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Ministère de la Transition écologique et solidaire
Direction Générale de l’Aviation Civile
CT DSAC
Pôle formation et compétences
Paris2 avril 2019
Direction Générale de l’Aviation Civile
Ministère de la Transition écologique et solidaire
GR / FOR : UNE ÉQUIPE RENOUVELÉE !
Une nouvelle cheffe de pôle :Murielle Suffrin
Une nouvelle adjointe à la cheffe de pôle : Sandrine Bluet
Un grand merci à Marie-Noëlle Brisset d’avoir
mis en place le pôle formation de la DSAC
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1 - Bilan des dépenses de formation
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(*) A signaler que ce montant ne tient pas compte de : la convention ENAC/DSAC moyens aériens : environ 250 k€ les subventions pour entraînement aérien (gérées par DSAC/SO) : environ 330 k€ pour agents DGAC.
❑ Les dépenses sont maintenues à un niveau très élevé
UN EFFORT TOUJOURS IMPORTANT
Formations par domaine
2018 Montants dépensés
(dépenses engagées)DSAC / EC + DSAC Irs
2019 Prévisions des dépenses
DSAC / EC
2019 Prévisions des dépenses
DSAC Irs
2019Prévisions des dépenses (*)
DSAC / EC + DSAC Irs
Anglais 328 649 € 143 896 € NC
Pilotage 409 729 € 326 327 € NC
Formations techniques 210 109 € 64 659 € NC
Management 25 905 € 17 579 € NC
Autres formations 225 451 € 16 722 € NC
Total général 1 199 843 € 569 183 € 600 817 € 1 170 000 €
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RÉPARTITION DES DÉPENSES PAR DOMAINE
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RÉPARTITION DES DÉPENSES PAR SITE
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La part de la DSAC/EC reste prédominante avec 53 % des dépenses
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2 - Actualités formation DSAC
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LES TESTS D’ANGLAIS 2019
❑ Retour négatif unanime sur le prestataire actuel (CCI Lyon)
❑ Pour 2019, les tests d’anglais seront réalisés en expérimental par l’outil Pipplet :
« Pipplet » est une Web application,
Le test dure 30 minutes et se fait en ligne,
Sept questions ouvertes autour de mises en situation,
Permet de mesurer les compétences réelles des agents à l’oral et à l’écrit,
Résultats rapide (en 24h)
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FORMATION « VALEURS MANAGÉRIALES »
❑ Déroulé de la formation :Parcours de 8 à 10 jours en 4 modules espacés de 1,5 à 2 mois,
Groupes mixtes de 20 à 25 personnes, groupes constitués du début à la fin
Lieu unique éloigné d’un site DSAC restant à déterminer
❑ Programme prévu en 2019 :Choix du prestataire, Rapport de présentation, Constitution équipe projet,Présentation au contrôleur budgétaire, notification du marché Montage des modules de formation Démarrage des sessions de formation
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MINI-FILMS METIERS DSAC :
❑ Rappel du concept : 1 film = 1 personne = 1 métier = 3 minutes
❑ But : expliquer les métiers DSAC, améliorer l’attractivité
❑ Cible : personnels DGAC, élèves ENAC, lycéens-étudiants
❑ 5 tournages à venir (d’avril à octobre 2019) :Inspecteur IOPS (Athis)
Chef de division ANA (Lyon)
Chef de subdivision AG-PN (Strasbourg)
Responsable qualité-PPO-PSE (Strasbourg)
Chargé de réglementation (Farman) GEODE : S1, espace documentaire, 09.Promotion des métiers
YouTube : rechercher «métiers DSAC »
ENAC : www.enac.fr (formations initiales)
Bravo Victor : Vidéothèque > Sécurité
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3 - Licence de surveillance et qualifications
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POINT LICENCES (1/3)
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❑ ✈StatistiquesNombre de licences : 584
❑ ✈Répartition des licences par domaines et niveaux
Source : OLAF 08/03/2019
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�POINT LICENCES (2/3)
❑ ✈ Répartition licences par corps
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Source : OLAF 08/03/2019
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�POINT LICENCES (3/3)
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❑ ✈ Répartition licences par service
Source : OLAF 08/03/2019
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POINT QUALIFICATIONS (1/3)
❑ StatistiquesNombre de qualifications : 872
❑ Répartition des qualifications par domaines et niveaux
Source : OLAF 08/03/2019
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POINT QUALIFICATIONS (2/3)
❑ Répartition des niveaux de qualifications par DSAC/IR
Source : OLAF 08/03/2019
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POINT QUALIFICATIONS (3/3)
❑ Répartition des qualifications par corps
Source : OLAF 08/03/2019
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EVOLUTION DES NOMBRES DE LICENCES ET DE QUALIFICATIONS
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Depuis 2014, le nombre de Licences est resté relativement stable.
Depuis le 7 février 2017, au sein d’un même domaine et d’une spécialité, toute qualification de niveau supérieur inclut nécessairement les privilèges de la (ou des) qualification(s) inférieure(s)
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OLAF “VOLET LICENCE” :
❑ Lot d’évolutions livré en 2018Pouvoir ajouter des pièces jointes à sa demande
Champ « justificatif et commentaires » agrandi
Permettre à GR/FOR ou au RQM de valider à la place d’un RQP
❑ Autres évolutions, d’ici fin 2019Mise en place d’un requêteur
Correction des erreurs dans la base
Elaboration fiches réflexes et foire aux questions
Vidéos de démonstration
Webex à destination des RQP
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ETAT DES LIEUX GT16
31/1
2/20
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Liste des agents
« granpérisables »En cours
Projet d’arrêtéEn cours
Projet de procédure
À faire
DTMCT
En cours
CTÀ faire
Copil LicenceÀ faire
Granpér
isatio
n effe
ctuée