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CTI
23/10/2009
Données clés:
. ∼ 100 diplômés / an (dont 60% convention),
. Forte reconnaissance des industriels (EDF & AREVA parrains
des 2/3 de la promo). Insertion à 95% dès le PFE (CDI).. Salaire
brut de départ en augmentation (+10% en 1 an). Enquête 2009 : un
atout pour l’évolution de carrière.
Institut National des Sciences et Techniques
NucléairesÉtablissement d’enseignement supérieur du CEA
Établissement Public Industriel et CommercialActeur clé de la
recherche technologique sur l’énergie
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Les besoins en énergie en 2050
.
Fig. Corrélation entre qualité de vie et énergie :
→ vrai jusqu’à 2 tep/an/h, plus au-delà.. 2009: les pays riches
dépassent ce seuil, les émergents cherchent à l’atteindre . 2050:
les pays émergents représenteront les 2/3 de la population mondiale
…
Sources Conseil Mondial de l’Énergie
Développement du nucléaire aujourd’hui
11,92,5*
Conso 2050 Tep/h/an
1,21,2Pauvres179,0TOTAL
136,5Émergents 3,21,3Riches
Conso 2050 (GTep/an)
Population 2050 (Gh)
Pays
* Hyp. /2 en moyenne (/1,6 en France, par 3,2 aux USA !!!).
8 à 9
6,5
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Un scénario hypothétique, avec forte prise de conscience :
. Besoin en énergie x 1,4, voire 2.
Emergents : Chine, Inde , Brésil…
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Le problème de l’émission du CO2
La Chine démarre chaque année, un parc électrique charbon
équivalent au parc électrique français
Le parc nucléaire mondial permet d’économiser l’émission de 2,6
Gt CO2/an, soit 3 fois l’objectif de Kyoto
France et Suède ont la plus faible empreinte carbone d’Europe
(< 75 g CO2 /kWh), grâce à leur production nucléaire et
hydraulique
L’Allemagne et le Danemark, de réputation « verte » produisent
> 670 g CO2 /kWh, en partie à cause de leur parc charbon
. Secteur électrique à l’origine de 40% des émissions de
CO2.
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Quelles solutions pour 2050 ?
Raréfaction des réserves en énergie fossile
Menace du réchauffement climatique
Forte augmentation des besoins en énergie d’ici 2050
ECONOMIE D’ENERGIE
Recours aux fossiles, avec capture et stockage du CO2
Développement des énergies renouvelables
« Renaissance » du nucléaire
MIX ENERGETIQUE
. Aujourd’hui en Europe :
. 2007: vote du parlement européen (« nucléaire indispensable
»)
. Évolution de la position de la Suède, la Belgique,
l’Italie…
. Évolution des opinions publiques et de certains écologistes
(ex. GB)
. Dès 2003-2004, « Renaissance » du nucléaire partout dans le
Monde, à l’exception notable de l’UE,
« Renaissance » du nucléaire en 2004
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Parc nucléaire actuel, constructions & commandes
.
. Constats : . Le nucléaire est jugé compétitif, malgré des
coûts d’investissents élevé.
. L’U est relativement abondant; le surcout, lié à sa
raréfaction, affectera peu le coût du kW nucléaire (6%)
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Enjeux pour les industriels français du secteur
. La gestion du parc français :. Optimisation gestion du
combustible (coûts, sûreté, consommation Pu). Augmentation durée de
vie des centrales (coûts, sûreté). Défis du démantèlement. Gestion
effluents et déchets, Optimisation aval du cycle . Réduction
probabilité de fusion du cœur et gestion accidents graves.
. L’EPR, pour le renouvellement et le développement du parc
mondial.
. Pour autant de versions à concevoir, que de pays
acheteurs.
. Architecte-assemblier et co-exploitant. Fig epr pau
Fig calculs cœur pau
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. N°1 sur l’ensemble du cycle nucléaire - présence industrielle
dans 43 pays.
. Objectif : construire 1/3 des nouveaux réacteurs
nucléaires.
. Recrutement : ∼ 40 000 ingénieurs sur 6 ans, . Courier cadres
Oct09 : 300 jeunes ingénieurs français / an
60,000
20,000
20,000
2006 2012
Croissance nette
Retraites, Turn-over
40,000
Nombre d’agents AREVA, niveau mondial
Au 01/09/08
Besoins en compétences
+ PENLY
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Besoins de en compétences
. Au total, besoins : ∼ 600 ingénieurs/an.
. Courier cadres Oct09 : 400 jeunes ingénieurs français / an
. Métiers « Génie nucléaire » : 50% des
emplois(Cœur-combustible, Neutronique, Thermohydraulique,
Radioprotection, Conduite, Process, Sûreté)
. 1er exploitant nucléaire mondial, positionnement comme
architecte- assemblier.
. 40% de départs en retraite chez les cadres & ingénieurs
d’ici 2015 : � 4000 personnes à recruter.
. Développement international : 700 ingénieurs en sus.
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Adéquation offre–demande ingénieurs
. Demande : ~ 1200 embauches/an par les acteurs historiques
français (M2 + ingénieurs, avec bases en génie nucléaire).
+ acteurs émergents (Ex. GDF-Suez) et étrangers
. Offre : . En 2007, 300 diplômés en génie nucléaire.
. Aujourd’hui : . renforcement des pôles historiques (INSTN,
Grenoble INP,...). création de nouveaux pôles : Paris, Normandie,
Bourgogne,. mais effort insuffisant.
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Pourquoi suivre cette formation ?
Changement thématique
. Corps professoral : enseignants-chercheurs CEA (sciences
nucléaires) & industriels (techniques nucléaires).
. Travaux Pratiques sur installations CEA (réacteurs, labos…)
& simulateurs INSTN (approche « système REP »).
. L’INSTN : un environnement d’excellence :
. La reconnaissance des industriels partenaires :
. Une diversification des débouchés vers l’international.
1er poste
Management
Expertise
Gestion de projet
Valeur ajoutéeGénie Atomique
0
5
10
15
20
25
30
35
40
2005 2006 2007 2008 2009
Salaire moyen brut( k€)
Délai avant CDI (semaine)
. Une excellente insertion : . Un plus pour l’évolution de
carrière :
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• Recrutement en écoles d’ingénieurs reconnues par les
industriels du secteur
Bases du recrutement : � Notoriété et spécialité école +
résultats académiques
� Projet professionnel, motivation.
Écoles d’ingénieur« Bagage ingénieur »
Le Recrutement
30% convention30% convention double diplôme
40%spécialisation
0
20
40
60
80
100
120
140
160
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Dossier téléchargeable sur : http://www-instn.cea.frà retourner
avant le 15/06 (NB: 1er jury « Convention »en Avril)
Évolution effectif GA
INSTNGA
PFE ÉcoleÉcole&INSTN
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Partie académique (7 mois)
. Formation en sciences et techniques nucléaires, orientée
systèmes réacteurs
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Organisation modulaire
Module 2 : Culture Nucléaire
Radioprotection (40 h),
Sûreté nucléaire 1/2, Criticité (∼ 20 h) Cycle combustible,
Economie nucléaire (∼ 30 h)
Instrumentation nucléaire (∼ 20 h)
Module 0 : Introduction Introduction au GA – Pré-requis (∼ 30
h)
Physique nucléaire + IMR (∼ 30 h)
Module 1 : Physique des réacteurs (bases)
Neutronique 1/2 (∼ 60 h)
Thermohydraulique 1/2 (∼ 30 h) Matériaux (30 h),
Projet tenue mécanique (∼ 20 h)
1er trimestre
Module 3: Physique des réacteurs (approf.)
Neutronique 2/2 (∼ 20 h) Thermohydraulique 2/2 (∼ 40 h)
Projets Codes (45 h)
Module 4 : REPe
Conception & exploitation coeur REP (20 h), Conception
chaudière (20 h),
Approche système - Sûreté 2/2 (30 h), Projets Simulateurs REP
& Sûreté (45 h)
2eme trimestre
2
sem.
5
sem.
4
sem.
3
sem.
4
sem.
Module 5 : Filières d’avenir Filières génération III&IV,
fusion
(30 h)
1
sem .
Examens
Examens
Examens
Examens
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Cours publiés (EDP-Sciences) ……………….
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Savoirs-faire : projets et TP
� TP sur Réacteurs nucléaires du CEA (10 h), � Labos
d’instrumentation nucléaire (10 h),� Simulateurs de fonctionnement
REP (30 h), � Microprojets Méca & codes (4x15 h),� Microprojet
Sûreté (15 h)
Neutronique cœur
Thermo-hydraulique
Contrôle-commande
Conduite
Réacteurs CEA Saclay (Osiris/Isis) et Cadarache
(Eole/Minerve)
Simulateurs INSTN (SIREP, SIPACT)
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. En France : , , ,
. Et à l’étranger (≤≤≤≤ 20% des étudiants) …� USA + Canada (ANL
Chicago, Penn State Univ., MIT, Polytech Montréal, …)� Japon
(JAEA)� Europe : dans le cadre du réseau (16 pays, 22
organismes)
Projet de fin d’études (5/9 mois)
. Études de conception et d’optimisation du fonctionnement des
installations nucléaires :. coûts d’exploitation : disponibilité,
durée de vie, gestion combustible.... impact environnemental :
réduction de l’occurrence et des conséquences d’accidents, gestion
des déchets, démantèlement, radioprotection …
…
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Vie étudiante INSTN
Deux centres INSTN : Saclay et Cadarache
(accueil possible, mais limité, à l’EAMEA)
. Restaurants CEA,
. Transports CEA,
. Sur Cadarache :
. logement en résidence étudiante àproximité du centre CEA.
. accès au centre (activités sportives et culturelles,
bibliothèque scientifique CEA).
. 2009 . Frais d’inscription : 540 €. Droits de scolarité : ~
600 € (livres, déplacements…)
. Système de bourses EDF & CEA.
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. R&D optimisation parc et systèmes du futur 10%
. Ingénierie Chaudière & Cœur 50%
. Conduite et exploitation des installations 20%
. Services, maintenance, démantèlement 10%
. Expertise en sûreté nucléaire 10%
Les métiers
. Voir témoignages de diplômés :
http://www.irsn.fr/index.php?page=emploi/NosMetiers
http://www.areva.com/servlet/careers/professions/testimonials-fr.html
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Depuis 1955, plus de 4500 diplômés GA, 1200 « GIGA »
Le réseau des « anciens »
Site web GIGA:http://www.giga-asso.com/
Objectifs:
� Communication,� Annuaire informatisé du réseau des « anciens
»� Observatoire des métiers GA (insertion, évolution de carrière),�
Diffusion des offres d’emplois « juniors » et « expérimentés ».
Groupe des Ingénieurs en Génie Atomique
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Pour en savoir plus…
Site web de l’association des
ancienshttp://www.giga-asso.com
Site web de l’INSTNhttp://www-instn.cea.fr
Plaquette :
