Présenté par Robert Présenté par Robert Ouellet, CRIAOuellet, CRIA Coordonnateur à l’emploi Coordonnateur à l’emploi agricoleagricole Le 14 Août 2014Le 14 Août 2014

Projet de formation et Projet de formation et d’intégration de personnes d’intégration de personnes

immigrantes en Beauceimmigrantes en Beauce

Plan de présentation

• AGRIcarrières• Enjeux du secteur en matière M-O et de la Beauce• Le projet de formation/intégration en Beauce: 10 ans• Résultats • Partenaires et rôles• Maillons favorisant la réussite du projet• Quelques défis et enjeux

Mission d’AGRIcarrières

Par concertation et mobilisation, analyser,

développer et diffuser un ensemble d’informations, de connaissances, de solutions ou de dispositifs en

gestion des ressources humaines permettant d’accroître la performance globale

du secteur agricole au Québec

Rôles spécifiques d’AGRIcarrières

• Coordination et soutien du réseau des Centres d’emploi agricole (CEA)-Service Agrijob ; Table de coordination des 12 CEA-Réalisation du soutien au repositionnement

• Développement et soutien de la formation continue en agriculture- PAMT, RCMO, FDCMT, CFA

• Information auprès de l’ensemble des entreprises et des travailleurs du secteur- Colloque, concours, publications- Études sur le MT

Projet de formation et d’intégration de candidats en Beauce (2004- )

Buts:- Recruter des candidats de la région de Montréal afin de les

- Former en Beauce, dans un métier visant le seuil d’entrée (manœuvres), les

- Intégrer dans un emploi stable dans une entreprise des secteurs de la production porcine ou laitière et

- Favoriser leur intégration sociale dans la communauté.

Besoins visés par le Projet de formation et d’intégration de candidats en Beauce

- Confronter la rareté de travailleurs disponibles

- Recruter auprès d’un nouveau bassin de MO

- Viser de la stabilité à court, moyen et long terme

- Répondre aux besoins de croissance des entreprises

Projet de formation et d’intégration de candidats en Beauce

Partenaires:- Emploi-Québec de la région C-A et Montréal- Centres d’emploi agricole Chaudière-Appalaches - Employeurs- Centre de formation professionnel St-Anselme- Agrijob, service d’AGRIcarrières- ICI – Intégration communautaire des immigrants

Rôle des partenaires

Centre d’emploi agricole – Chaudière-Appalaches(CEA)- Recrutement et concertation des employeurs- Coordination des partenaires - Bilan et planification annuel- Appui d’autres CEA : Capitale capitale /Côte du Sud)- Lien avec ICI pour l’intégration en région

Rôle des partenaires

Entreprises du milieu de la production agricole- Engagement envers la réussite du projet- Embauche des candidats- Intégration et formation en milieu de travail- Soutien financier - Appui aux candidats pour leur intégration

Rôle des partenaires

Emploi-Québec (Beauce et Montréal)

- Analyse de pertinence et suivi du projet régional

- Financement de la formation- Analyse des dossiers de candidats (Montréal)- Appui financier des candidats (programmes de

soutien)- Appui de la mission d’Agrijob, du CEA, d’AGRIcarrières- Lien avec les autres partenaires

Rôle des partenaires

Agrijob (service de recrutement d’AGRIcarrières)- Recrutement des candidats dans la région de

Montréal- Lien avec une cinquantaine de partenaires ciblés- Promotion du projet- Organisation d’une rencontre d’information- Organisation d’une visite en Beauce- Soutien et suivi des dossiers avec EQ et Beauce

Rôles des partenaires

Centre de formation agricole de St-Anselme (CFA)- Planification du programme et formation des candidats

selon les modalités convenues avec EQ et les partenaires- Soutien au recrutement- Accompagnement du bien-être des candidats (logement,

transport, soutien, coaching, etc.)- Lien avec les autres partenaires

Rôle des partenaires

ICI – Intégration communautaire des immigrants-Soutien à l’intégration sociale des candidats-Aides multiples-Lien avec les partenaires du projet

114 personnes ont terminé leur formation72 personnes ont été placées dans un emploi

agricole25 étaient des Québécois de souche et 89 issus

de l’immigration – région de Montréal80% ont fait la formation en production porcine

Quelques résultats depuis 2004

Maillons favorisant la réussite du projet

INTÉGRATION

Concertation

Mobilisation

Adaptation

Adaptation

Les organismes du milieu doivent être impliqués. Ex. organismes du secteur et communautaires d’intégration de personnes immigrantes, de régionalisation et de sensibi-lisation de la population, municipalités, com-missions scolaires, Emploi-Québec, MICC, etc.

Tous les organismes impliqués doivent s’entendre sur l’atteinte d’un objectif commun

INTÉGRATION ConcertationConcertation

INTÉGRATION MobilisationMobilisation

Avoir des emplois disponibles Intérêt de participer à un projet d’intégration de la

part du secteur agricole Entretenir de bonnes relations avec les organismes du

milieu et les autres secteurs d’activités Informer et sensibiliser la communauté Obtenir du financement pour le projet (Ex. prestations

aux participants, personnes ressources, formation/stages, transports, etc.)

Les participants doivent être motivés Impliquer la famille des participants (projet de vie)

INTÉGRATION Mobilisation

Offrir un soutien individualisé aux participants Favoriser une autonomie financière rapide des

participants L’employeur doit se montrer flexible au niveau de

l’organisation du travail Ajuster les communications en fonction de la clientèle

ciblée (Ex. promotion du projet, en entreprise, etc.) Les participants doivent démontrer une ouverture à

s’adapter au marché du travail québécois et aux réalités régionales

Tous les organismes impliqués doivent prévoir des activités pour l’accueil

AdaptationAdaptation

Réduction du temps de formation Difficultés en milieu de travail – rythme, OT Transport: réduction des aides pour le

transport collectif; permis de conduire CFA –Récurrence du financement EQ Implication des partenaires – employeurs Former 10 personnes – beaucoup d’énergies Rareté de candidats – difficiles

Défis et enjeux

Projet de formation et intégration de candidats en Beauce

Merci à tous nos partenaires et précieux collaborateurs

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Projet de formation et intégration de candidats en Beauce

Pour plus d’informations - Portrait MO agricole Montérégie - Portrait descriptif du projet Beauce - Lien articles

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