Profile: Expert en Formation des Formateurs de la Formation Professionnelle 1 (secteur agroalimentaire)

Experience requise:

5 ans d’expérience en Formation des Formateurs de la Formation Professionnelle dans le secteur agroalimentaire.

Desirable experience:

3 ans d’expérience dans le développement et l’implémentation de pédagogie novatrice et centrée sur l'apprenant avec un accent particulier sur la pratique et l’apprentissage sur le lieu de travail.

3 ans d’expérience à l’international dans les programmes de formation des formateurs de la formation professionnelle en Afrique, en particulier dans la région SADC.

Language: Anglais (la maîtrise du Français serait un atout)

Task:

Analyse de la formation, Planification de la formation, Mise en oeuvre de la formation, Evaluation et suivi de la formation dans l’AGROALIMENTAIRE.

Indicative activities:

Appui et mission terrain pour la standardisation et l’harmonisation dans le domaine de la spécialisation.

Support méthodologique, appui et mission terrain pour l’analyse des besoins de formation.

Planification de la formation et préparation des outils pédagogiques

Des missions de court terme ( a priori 3) pour la mise en oeuvre de la formation dans les pays concernés

1 dernière mission de court-terme pour évaluer les perspectives.

Profile : Expert en Formation des Formateurs de la Formation Professionnelle 2 (Construction métallique)

Required Experience:

5 ans d’expérience en Formation des Formateurs de la Formation Professionnelle dans la construction métallique.

Desirable experience:

3 ans d’expérience dans le développement et l’implémentation de pédagogie novatrice et centrée sur l'apprenant avec un accent particulier sur la pratique et l’apprentissage sur le lieu de travail.

3 ans d’expérience à l’international dans les programmes de formation des formateurs de la formation professionnelle en Afrique, en particulier dans la région SADC.

Language: Anglais et Français (le besoin concerne, alternativement, 2 experts, l’un parlant Anglais et l’autre parlant Français).

Task:

Analyse de la formation, Planification de la formation, Mise en oeuvre de la formation, Evaluation et suivi de la formation dans la CONSTRUCTION METALLIQUE.

Indicative activities:

Appui et mission terrain pour la standardisation et l’harmonisation dans le domaine de la spécialisation.

Support méthodologique, appui et mission terrain pour l’analyse des besoins de formation.

Planification de la formation et préparation des outils pédagogiques

Des missions de court terme ( a priori 3) pour la mise en oeuvre de la formation dans les pays concernés.

1 dernière mission de court-terme pour évaluer les perspectives.

Profile : Expert en Management des Institutions de la Formation Professionnelle

Required Experience:

5 ans d’expérience dans la conception et la conduite des programmes visant les compétences administratives dans la formation des formateurs de la formation professionnelle.

Desirable experience:

3 ans d’expérience dans le domaine de l’autonomisation des institutions de formation professionnelle et de partenariat avec les entreprises et le milieu local.

3 ans d’expérience à l’international dans les programmes de formation des formateurs de la formation professionnelle en Afrique, en particulier dans la région SADC.

Language: Anglais et Français

Task:

Analyse de la formation, Planification de la formation, Mise en oeuvre de la formation, Evaluation et suivi de la formation

Indicative activities:

Appui et mission terrain pour la standardisation et l’harmonisation du traitement des problématiques de développement institutionnel (1 dernière mission au siège social du client)

Planification de la formation et préparation des outils pédagogiques

Des missions de court terme ( a priori 5) pour la prise en main par les formateurs de la formation professionnelle.

Des missions de court terme ( a priori ) pour la mise en oeuvre de la formation dans les pays concernés.

1 dernière mission de court-terme pour évaluer les perspectives.