Embed Size (px)
Citation preview
PROGRAMME 2015-2016
2
LA QUALITÉ DE NOS SERVICES EST CERTIFIÉE PAR AFNOR CERTIFICATION
CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LA SARTHE
PARTENAIRE DES ENTREPRISES AGRICOLES ET DES ACTEURS DES TERRITOIRES
NOS ENGAGEMENTSQUALITÉL’écouteproche pour mieux vous comprendre
La réactivitépour que vous gardiez une longueur d’avance
L’efficacitédes prestations pertinentes au bon moment
L’expertiseune large palette de compétences
La clarté des informationspour une relation en toute confiance
L’éthiquedes valeurs pour le respect de vos intérêts
DES PRESTATIONS
CERTIFIÉES POUR
LA RÉUSSITE DE
VOS PROJETS• CONSEIL
• FORMATION
UN CONSEILPHYTOPHARMACEUTIQUENEUTRE ET OBJECTIF !
AGRÉÉ PAR LE MINISTÈRE EN CHARGE DE L’AGRICULTURE, SOUS LE NUMÉRO IF01762
3
ÉDITOS
La formation : outil indispensable pour réussir l’adaptation denos ateliers de productions aux nouvelles formes d’agriculture.Cette agriculture doit répondre aux demandes des populations locales dans des marchés mondiaux.Nous devons aussi répondre à des réglementations de plus en plus complexes et exigeantes.Je pense au PCAE qui, dans notre département diversifié entre élevage et culture, nécessite des journées de formation afin de pouvoir percevoir des aides financières.La Chambre d’agriculture a intégré dans ce catalogue de nombreuses formations labellisées PCAE, qui ont été construites dans le but de répondre aux attentes des agriculteurs dans les domaines de l’élevage bovin et de l’agronomie.Pour cette campagne, plus de la moitié de ces formations sont nouvelles. Les besoins de technicité évoluent sans cesse et nous nous devons d’y répondre.
La formation sur notre département connaît une réelle dynamique qui doit perdurer. Nous avons dans ce catalogue 48 formations pour répondre au mieux aux attentes des professionnels. De plus, certaines thématiques spécifiques n’apparaissent pas dans ce catalogue mais sont proposées au sein de la région.Les groupes de formations ne se limitent pas à un apport de connaissances par le formateur mais se doivent d’être des moments d’échange et de réflexion entre les membres du groupe. L’expérience de chacun est un bénéfice pour le groupe.De retour dans nos entreprises, les formations nous permettent de progresser et d’améliorer notre rentabilité et nos conditions de travail.
Alexandre BOURGE,Membre de la Chambre d’agriculturede la Sarthe, responsable formation.
La formation tout au long de la carrière est primordiale pour bien choisir les décisions stratégiques et techniques décisives pour l’avenir d’une l’exploitation.Se former est d’autant plus nécessaire en ces temps où les exploitants doivent sans cesse s’adapter à un marché en perpétuelle mutation. Il faut donc se former en continu pour être informé des nouvelles méthodes et innovations. La Chambre d’agriculture est donc là pour vous accompagner au mieux dans
vos besoins en formations, que ce soit dans les domaines techniques ou dans la gestion globale de votre entreprise.Il est à noter la gratuité pour certaines formations en 2015/2016 pour les éleveurs sur les productions en crise (viande bovine, porcs, lait).
Se former, c’est vous assurer une certaine viabilité et pérennité pour la suite de vos projets.
David BOURDIN, Président Jeunes Agriculteurs.
La formation : un gage de réussite de l’installationaux évolutions de votre exploitation !
4
ÉLEVAGEConduire son troupeau avec la méthode signes de vaches® ... INITIATION NOUvEAU ..........8Observer les animaux et piloter leur santé par la ration :méthode Obs’alim ........................................................PERFECTIONNEMENT NOUvEAU ..........8Conduire un atelier de génisses laitières - phase 0-6 mois ..............................................9Réduire l’utilisation des antibiotiques en élevage bovin ....................... NOUvEAU ........10Utiliser l’homéopathie dans la conduite de son troupeau ........ INITIATION NOUvEAU ........11Aromathérapie et phytothérapie : soigner son troupeau par les planteset les huiles essentielles .............................................................................INITIATION ........11Aromathérapie et phytothérapie : soigner son troupeau par les planteset les huiles essentielles ..............................................PERFECTIONNEMENT NOUvEAU ........12Soigner vos animaux par l’acupuncture : découvrir des gestes simples...NOUvEAU ........12Diminuer la mortalité au vêlage en optimisant le suivi sanitairede son troupeau ............................................................................................NOUvEAU ........13Dans un contexte ouvert, quels scénarios pour mon exploitation laitière ? ...................13Fin des quotas laitiers : augmenter sa production en limitantles charges de structure ..............................................................................NOUvEAU ........14Développer l’autonomie alimentaire en lait : sécuriser sa démarche . NOUvEAU ........14Miser sur les légumineuses en viande bovine :stocker moins et mieux, pâturer plus ................................................... NOUvEAU ........15Améliorer la conduite de ses prairies en élevage bovin ....................... NOUvEAU ........15Maec-shp : identifier les plantes indicatrices .............................................NOUvEAU ........16Dresser son chien de troupeau................................ INITIATION OU PERFECTIONNEMENT ........16
AGRONOMIEZones vulnérables : y voir plus clair sur son exploitation .................................... ........17
Interpréter ses analyses de terre pour optimiser ses apports ..................NOUvEAU ........17Réussir ses couverts végétaux ....................................................................NOUvEAU ........18Mieux connaître mon sol pour améliorer sa fertilité ............................ NOUvEAU ........18Améliorer son système de cultures par l’étude desplantes bio-indicatrices .............................................................. INITIATION NOUvEAU .......19Mettre en œuvre les techniques sans labour surmon exploitation ..................................................................................... NOUvEAU ........19Identifier et maîtriser les adventices des cultures (hiver ou printemps) .........................20Réduire l’utilisation des produits phytosanitairessur son exploitation ................................................................................ NOUvEAU ........21Certiphyto ...........................................................................................................................21Bâtir son programme phytosanitaire ................................................................................22Améliorer ses pratiques de pulvérisation en maîtrisant les techniques bas volume .....22Mes p@rcelles : s’approprier et être a l’aise avec l’outil ...................................................23viticulture : prévenir les maladies du bois par la taille « Guyot Poussard » NOUvEAU ......24viticulture : choisir et régler ses outils de travail du sol ............................NOUvEAU ........24
SOMMAIRE
5
ENTREPRISEGestion d’exploitation / stratégie d’entrepriseDans un contexte ouvert, quels scénarios pour mon exploitation laitière ? ...................13Maîtriser son budget de trésorerie ..............................................................NOUvEAU ........25Préparer sereinement un contrôle PAC ......................................................NOUvEAU ........25Concevoir son document unique d’évaluation des risques (DUER) ...........NOUvEAU ........26
Agriculture biologiqueConvertir son exploitation à l’Agriculture biologique ............................................ ........26
Ressources humainesAccueillir un stagiaire ou un apprenti sur son exploitation ........................NOUvEAU ........27Recruter et manager un salarié ..................................................................NOUvEAU ........27Réduire les facteurs de stress dans le métier d’agriculteur et d’agricultrice ................28Gérer toujours mieux sa mémoire ...............................PERFECTIONNEMENT NOUvEAU ........28Développer ses aptitudes à la communication .................................................................29valoriser son image pour une communication efficace ..PERFECTIONNEMENT NOUvEAU ........29
InformatiqueCommuniquer sur son métier par la photographie ....................................NOUvEAU ........30Utiliser les outils de partage web en toute sécurité .........................................................30
TRANSMISSION/INSTALLATIONSe préparer au remplacement de son associé .................................................................31Préparer sa retraite et construire son projet de transmission ........................................31
TERRITOIREAccueil a la ferme / circuits courts : L’étiquetage des produits : sortir du lot en toute légalité ...........................NOUvEAU ........32
ÉnergiesMa facture d’énergies : les clés pour la maîtriser et économiser ....... NOUvEAU ........32valoriser les sources d’énergie présentes sur son exploitation ................NOUvEAU ........33Développer une unité de méthanisation sur son exploitation .........................................33
Ces formations répondent au cahier des charges des formations obligatoires dans le cadre du Plan pour la Compétitivité etl’Adaptation des Exploitations agricoles (PCAE).
6
VOS RESPONSABLES DE STAGEET INTERVENANTS
Arnaud BRUELconseiller spécialisé bâtimentCA72Tél. : 02 43 29 24 23 / 06 71 22 26 [email protected]
Bénédicte BLINconseiller spécialisé alimentation animale et prairies CA72Tél. : 02 43 29 24 27 / 06 71 22 28 [email protected]
Cécile BODETconseiller développement territorial CA72Tél. : 02 43 39 62 00 / 06 71 22 26 [email protected]
Lionel CHAUMINconseiller spécialisé transmission - installation CA72Tél. : 02 43 29 24 52 / 06 76 05 95 [email protected]
Virginie DARLOT conseiller développement territorialCA72Tél. : 02 43 39 62 00 / 06 74 95 52 [email protected]
Marine DESCAMPSconseiller développement territorial CA72Tél. : 02 43 39 62 10 / 06 82 90 13 [email protected]
Justine DESRUELLESconseiller développement territorial CA72Tél. : 02 43 39 61 90 / 06 45 91 98 [email protected]
Carine DUVAL chargée de mission restauration collective et produits locaux CA72 Tél. : 02 43 29 24 [email protected]
Florence FERRETconseiller spécialisé agronomieCA72Tél. : 02 43 29 21 91 / 06 82 66 93 [email protected]
Fabien GARREAUconseiller spécialisé bovin laitCA72Tél. : 02 43 29 24 33 / 06 71 22 26 [email protected]
Marc GENDRYconseiller spécialisé agronomie - productions végétales CA72Tél. : 02 43 29 24 46 / 06 71 22 28 [email protected]
Hubert GUERAULTconseiller énergieCA72/CA53Tél. : 02 43 29 24 40 / 06 89 31 91 [email protected]
Vincent JOUSSELINconseiller installation-transmission CA72Tél. : 02 43 29 24 42 / 06 76 49 93 [email protected]
Lucie JUGÉconseiller développement territorialCA72Tél. : 02 43 29 24 04 / 06 71 22 26 [email protected]
7
Florence LETAILLEURconseiller agriculture biologique CRA Pays de la Loire Tél. : 02 43 29 24 57 / 06 71 22 26 [email protected]
Olivier MARTINEAUconseiller entrepriseCA 72Tél. : 02 43 39 62 15 / 06 74 95 52 [email protected]
Lénaïg MENUETconseiller spécialisé formationdéveloppement territorial - CA72Tél. : 02 43 29 24 06 / 06 76 05 95 [email protected]
Adrien OCCREconseiller spécialisé agronomie et environnement CA72Tél. : 02 43 29 24 22 / 06 71 22 28 [email protected]
Sophie PATTIERconseiller spécialisé production avicole CA72Tél. : 02 43 29 24 36 / 06 71 22 28 [email protected]
Anne PROUST conseiller spécialisé agronomieCA72 Tél. : 02 43 39 62 10 / 06 76 49 93 [email protected]
Philippe RABILLERconseiller spécialisé agronomieCA72Tél. : 02 43 29 24 18 / 06 71 22 26 [email protected]
Patrick RAGU conseiller installation-transmission-formation CA72Tél. : 02 43 29 24 03 / 06 71 22 26 62 [email protected]
Olivier RANCHYconseillé spécialisé Bovins Croissance CA72Tél. : 02 43 29 51 12 / 06 76 05 95 [email protected]
Mathieu REBENDENNEconseiller spécialisé pôle forêt -bois bocage - paysage CA72Tél. : 02 43 29 24 [email protected]
Hélène RONDEAUconseiller installation-trasnmissionTél. : 02 43 29 24 [email protected]
Laëtitia TEMENconseiller spécialisé agronomieCA72Tél. : 02 43 29 24 20 / 06 71 22 26 [email protected]
Hélène TESSIERconseiller entrepriseCA72Tél. : 02 43 39 62 00 / 06 45 07 78 37 [email protected]
Ce catalogue, daté de septembre 2015, n’est pas exhaustif.De nouvelles formations vous sont proposées tout au long de l’année.Retrouvez-les sur l’espace Chambre d’agriculture du site www.agri72.frou sur www.sarthe.chambagri.fr
8
ÉLEVAGE
CONDUIRE SON TROUPEAU AVEC LA MÉTHODESIGNES DE VACHES® INITIATION
OBSERVER LES ANIMAUX ET PILOTER LEUR SANTÉPAR LA RATION : MÉTHODE OBS’ALIMPERFECTIONNEMENT
Améliorer la santé de son troupeau, le bien-être animal et la qualité de vie de ses vaches laitières par l’observation de son troupeau.
Les différents signes émis par les vaches et le troupeau, bases de la bonne observation du troupeau (bâtiment, couchage, marche, digestion, abreuvement…), concepts de « moments à risque » et « groupes sentinelles », pistes d’amélioration.
Approfondir ses connaissances sur la méthode Obs’alim. Formuler des pistes pour ajuster l’alimentation de son troupeau.
Révision du diagnostic, rappel sur les fourrages et leurs valorisations, repérage des bons signes, leviers d’amélioration du système d’alimentation.
Apports théoriques, échanges de pratiques, mises en situation.
Public : éleveurs laitiers.Intervenant : Joris ERZEN, formateur ALPA ha-bilité Cow Signals
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 270 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Fabien GARREAU.Dates : décembre 2015.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Apports théoriques illustrés, diagnostics par les stagiaires, échanges de pratiques.
Public : agriculteurs ayant déjà les notions de base de la méthode Obs’alim, éleveurs ayant suivi une session d’initiation.Intervenant : Marine LEMASSON, vétérinaire agréé méthode Obs’Alim.
Durée : 3 jours.Tarif : 150 € les 3 jours (ou 405 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Cécile BODET.Dates : 15 décembre 2015, 12 janvier 2016 et février 2016.Lieu de formation : sud-est et est sarthois.
VISITEDE TERRAIN
VISITEDE TERRAIN
9
CONDUIRE UN ATELIER DE GÉNISSES LAITIÈRESPHASE 0-6 MOIS
Diagnostiquer et améliorer sa conduite des génisses sur la phase 0-6 mois. Diminuer le coût de production d’une génisse laitière. Optimiser sa croissance sur la phase 0-6 mois.
Résultats techniques d’élevage, actualisation des connaissances : du vêlage à l’alimentation post-sevrage, innovations sur la simplification de l’alimentation, outils de monitoring, observation des animaux.
Apports théoriques, échanges de pratiques, visite de la ferme expérimentale des Trinottières, visite d’exploitation.
Public : éleveurs laitiers.Intervenants : Olivier RANCHY, conseiller Bovins Croissance CA72 ; Bénédicte BLIN, conseiller spécialisé alimentation et prairies, CA72 ; David PLOUZIN, responsable de l’atelier génisses laitières de la ferme expérimentale des Trinottières.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Olivier RANCHY.Dates : 14 octobre (après-midi), 17 novembre (journée) et 22 décembre (après-midi) 2015.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Si vous avez suivi cette formation en 2014/2015, une session de perfectionnement vous est proposée : Conduire un atelier de génisses laitières – plus de 6 mois. Dates : 28 octobre, 9 décembre 2015 et 30 mars 2016. Contactez Olivier Ranchy.
VISITEDE TERRAIN
10
RÉDUIRE L’UTILISATION DES ANTIBIOTIQUESEN ÉLEVAGE BOVIN
Modifier ses pratiques d’élevage et s’ouvrir aux médecines naturelles pour réduire sa consommation d’antibiotiques.
Pratiques d’élevage impactant la santé des bovins, calcul de son niveau actuel de médication, les enjeux de la réduction des antibiotiques en élevage, lien entre pratiques d’élevage et maladies, les médecines naturelles alternatives ou complémentaires aux antibiotiques, plan d’actions individualisé.
Apports théoriques, échanges entre participants, cas concret.
Public : éleveurs laitiers ou allaitants.Intervenant : Anne CREPEAU, vétérinaire GDS 72.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Florence LETAILLEUR.Dates : 19 et 22 janvier 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
VISITEDE TERRAIN
11
UTILISER L’HOMÉOPATHIE DANS LA CONDUITEDE SON TROUPEAU - INITIATION
AROMATHÉRAPIE ET PHYTOTHÉRAPIE :SOIGNER SON TROUPEAU PAR LES PLANTESET LES HUILES ESSENTIELLES - INITIATION
Découvrir les principes de l’homéopathie et les méthodes alternatives, la mettre en œuvre sur son exploitation.
Principes de base de l’homéopathie, comparaison avec l’allopathie, utilisation sur le troupeau, premiers réflexes d’observation des animaux à acquérir, préparation de remèdes.
Faire évoluer les pratiques de santé du troupeau vers un élevage durable en intégrant les nouvelles contraintes sur l’utilisation des antibiotiques, acquérir un raisonnement cohérent et des pratiques efficaces, conformes aux besoins sanitaires et économiques.
Acquisition des bases de la phytothérapie et de l’aromathérapie, intérêts pour la santé en élevage, définition et utilisation des plantes médicinales et des huiles essentielles, protocoles pratiques (indications, limites et précautions d’emploi).
Apports théoriques, échanges de pratiques, mises en situation.
Public : éleveurs intéressés par les méthodes alternatives en santé animale.Intervenant : Loïc GUIOUILLIER, vétérinaire pratiquant l’homéopathie.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 190 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : virginie DARLOT. Contact : Justine DESRUELLES.Dates : 21 janvier et 23 février 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Apports théoriques illustrés, exemples pratiques de cas soumis par les stagiaires.
Public : agriculteurs désirant utiliser des solu-tions naturelles efficaces et durables.Intervenant : Philippe LABRE, vétérinaire natu-rothérapeute, FEMENvET.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 190 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Cécile BODET.Dates : 18 et 20 novembre 2015.Lieu de formation : Fresnay sur Sarthe.
VISITEDE TERRAIN
12
AROMATHÉRAPIE ET PHYTOTHÉRAPIE :SOIGNER SON TROUPEAU PAR LES PLANTESET LES HUILES ESSENTIELLES - PERFECTIONNEMENT
SOIGNER SES ANIMAUX PAR L’ACUPUNCTURE :DÉCOUVRIR DES GESTES SIMPLES
Approfondir la formation de base sur l’utilisation des plantes et des huiles essentielles, agir dans les cas rencontrés dans son élevage.
Révision des bases de la phytothérapie et de l’aromathérapie, causes de perturbation des fonctions biologiques (fonction à risque, correction ou prévention par les plantes et les huiles essentielles), analyse des expériences de chacun (succès, difficultés …).
Acquérir des méthodes de base pour appliquer l’acupuncture sur son troupeau et développer son bien-être.
Fonctionnement et grands principes de l’acupuncture, approche bienveillante de l’animal pour soigner efficacement et sans danger, découverte de la médecine chinoise, principaux points et gestes d’acupuncture adaptés à l’animal.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques.
Public : agriculteurs ayant déjà les notions de base, éleveurs ayant suivi la session d’initiation.Intervenants : Philippe LABRE, vétérinaire na-turothérapeute, FEMENvET.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 95 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Cécile BODET.Date : 19 novembre 2015.Lieu de formation : est Sarthe.
Apports théoriques illustrés, exercices pratiques en élevage.
Public : éleveurs intéressés par les méthodes alternatives en santé animale.Intervenant : Nayla CHERINO, vétérinaire.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 270 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Florence LETAILLEUR.Dates : 7 octobre et 12 novembre 2015.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Formation portée par la Chambre régionale d’agriculture.
VISITEDE TERRAIN
13
DIMINUER LA MORTALITÉ AU VÊLAGE EN OPTIMISANTLE SUIVI SANITAIRE DE SON TROUPEAU
DANS UN CONTEXTE OUVERT, QUELS SCÉNARIOSPOUR MON EXPLOITATION LAITIÈRE ?
Assurer le renouvellement de son troupeau et sécuriser un revenu complémentaire par la vente des veaux mâles. Repérer les causes de mortalité et identifier les leviers d’action.
Lecture et décryptage d’un plan sanitaire d’élevage, leviers d’action autour du vêlage (alimentation, conduite au vêlage, gestion des veaux), plan d’actions.
Définir les capacités de production de l’exploitation, mesurer les impacts des évolutions possibles sur les aspects techniques, économiques et travail.
Le marché du lait : opportunités et menaces pour le grand Ouest, définition et simulation des scénarios d’évolution, estimation des impacts techniques, économiques et travail sur son exploitation, identification des leviers d’action et des limites de production.
Apports théoriques illustrés, travaux en groupe et individuel.
Public : éleveurs laitiers.Intervenant : Anne CREPEAU, vétérinaire GDS 72.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : virginie DARLOT. Contact : Justine DESRUELLES.Date : décembre 2015.Lieu de formation : La Flèche.
Étude de son exploitation (temps individuel avec un conseiller), travail en sous-groupe, apports théoriques, cas concrets.
Public : éleveurs laitiers.Intervenants : Fabien GARREAU, conseiller spécialisé bovin lait CA72 ; conseiller entre-prise CA 72.
Durée : 3 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 150 € les 3 jours collectifs (ou 195 € les 3 jours si non vIvEA) + frais de repas. 200 € par jour pour la partie individuelle.Responsable de stage : Fabien GARREAU. Dates : 12 janvier, 11 février et 18 février 2016. Lieu de formation: Le Mans.
VISITEDE TERRAIN
14
FIN DES QUOTAS LAITIERS : AUGMENTER SA PRODUCTION EN LIMITANT LES CHARGES DE STRUCTURE
DÉVELOPPER L’AUTONOMIE ALIMENTAIRE EN LAIT : SÉCURISER SA DÉMARCHE
Identifier les leviers d’action pour augmenter sa production laitière en limitant les charges de structure. Mettre en place une stratégie de production sur son exploitation.
Analyse des capacités productives des bâtiments, calcul de la marge par place en bâtiment, évolutions des marges suite à la saturation technique des bâtiments.
Augmenter l’autonomie alimentaire et protéique. Diminuer l’achat de concentrés et de soja. Mesurer la productivité du système actuel et identifier les leviers pour l’améliorer. .
Calcul de son autonomie en fourrage, énergie et protéine. Leviers pour augmenter l’autonomie protéique (fourrages d’été, dérobés, mélanges céréales-protéagineux, productivité de l’herbe…). Démarche, points de vigilance, impacts sur le travail et l’ensemble du système. Plan d’actions individualisé.
Apports théoriques illustrés, travail en groupe, visite d’élevage.
Public : éleveurs laitiers.Intervenants : Fabien GARREAU, conseiller spécialisé bovin lait CA72 ; Arnaud BRUEL, conseiller spécialisé bâtiment CA72.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : virginie DARLOT. Contact : Justine DESRUELLES.Dates : 8 et 10 décembre 2015.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Par groupe de production. Calcul de l’adéquation entre l’offre fourragère et les besoins des cheptels. Étude de cas concrets.
Public : éleveurs laitiers en recherche d’auto-nomie.Intervenants : Bénédicte BLIN, conseiller four-rages et alimentation animale CA72 ; conseiller spécialisé lait.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Fabien GARREAU. Contact : Bénédicte BLIN.Dates : 28 janvier et 28 avril 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
15
MISER SUR LES LÉGUMINEUSES EN VIANDE BOVINE :STOCkER MOINS ET MIEUX, PâTURER PLUS
AMÉLIORER LA CONDUITE DE SES PRAIRIESEN ÉLEVAGE BOVIN
Apprécier l’autonomie alimentaire actuelle de son élevage viande. Introduire des légumineuses en pure ou en mélange dans son système : de la culture à la distribution. Organiser son parcellaire pour mieux pâturer. Choisir les solutions adaptées à son système pour gagner des points d’autonomie.
Calcul de son autonomie en fourrage, énergie et protéine et de la productivité de ses prairies. Rations et calcul des nouveaux besoins de stocks sur l’exploitation. Association céréales-protéagineux, légumineuses prairiales. Guide de bonne conduite du pâturage. Plan d’actions individualisé.
Prendre les bonnes décisions de gestion de ses prairies pour mieux les valoriser. Augmenter le rendement en herbe valorisé de mes prairies par un pâturage organisé. Décider des interventions à effectuer pour des prairies productives et durables.
Intérêts économiques et environnementaux des prairies. Calcul du rendement en herbe. Organisation du parcellaire, repères de conduite. Fertilisation, chaulage, entretien mécanique. Techniques de renouvellement : sur semis, semis sous couvert. Choix des espèces et des variétés.
Apports théoriques, visites d’élevages, échanges de pratiques.
Public : éleveurs allaitants en recherche d’au-tonomie.Intervenants : Bénédicte BLIN, conseiller spé-cialisé alimentation animale et prairies CA72 ; conseiller spécialisé viande bovine.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Fabien GARREAU.Dates : décembre 2015.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Apports théoriques, échanges de pratiques, visites de parcelles.
Public : éleveurs bovins souhaitant optimiser leurs prairies.Intervenant : Bénédicte BLIN, conseiller spé-cialisé alimentation animale et prairies CA72.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Fabien GARREAU. Contact : Bénédicte BLIN.Dates : 1er semestre 2016. Lieu de formation : au plus près des inscrits.
VISITEDE TERRAIN
VISITEDE TERRAIN
Conduite des prairies en production équine : une formation est proposée en Pays de la Loire. Contactez-nous pour plus de renseignement.
16
MAEC-SHP :IDENTIFIER LES PLANTES INDICATRICES
DRESSER SON CHIEN DE TROUPEAUINITIATION OU PERFECTIONNEMENT
Être autonome dans l’identification des plantes indicatrices de biodiversité pour s’engager sereinement dans la mesure et être confiant en cas de contrôle.
Cahier des charges et liste des plantes indicatrices, guide de reconnaissance des végétaux (caractères distinctifs), typologie des parcelles, guide de méthodologie des relevés.
Dresser son chien pour qu’il devienne un véritable outil de travail auprès du troupeau, afin de gagner en temps et en sécurité.
Fonctionnement et éducation du chien, réactions du chien et des animaux lors de la manipulation du troupeau, ordres de base, manipulations spécifiques pour conduire un troupeau.
Apports théoriques illustrés, exercices de reconnaissance, visite.
Public : agriculteurs et agricultrices souhaitant s’engager dans la MAE-SHP.Intervenant : Marek BANASIAK, chargé de mis-sion CPIE vallée du Loire et de la Sarthe.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Lucie JUGE.Date : printemps 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Travaux pratiques avec son propre chien, exposés.
Pré-requis : avoir suivi une session d’initiation pour participer à la session perfectionnement.Public : éleveurs sarthois (productions à préci-ser lors de l’inscription).Intervenant : Philippe HEINTZ, formateur agréé chien de troupeau.
Durée : 2 jours/session.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Olivier RANCHY.Dates : Session PERFECTIONNEMENT : novembre 2015.Session INITIATION : mars 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
VISITEDE TERRAIN
VISITEDE TERRAIN
17
AGRONOMIE
ZONES VULNÉRABLES :Y VOIR PLUS CLAIR SUR SON EXPLOITATION
INTERPRÉTER SES ANALYSES DE TERREPOUR OPTIMISER SES APPORTS
Comprendre et identifier les nouvelles contraintes imposées par cette réglementation pour mieux s’adapter, identifier les impacts de cette réglementation et les pratiques à mettre en œuvre sur mon exploitation.
Mesures de la Directive Nitrate (calendrier d’épandage, capacités de stockage, seuil des 170 UN, seuil des 210 UN…), couverts végétaux (intérêts, modes d’actions, implantation et destruction), diagnostic de mise aux normes et aménagements, capacités de stockage et conséquences, plan d’actions personnalisé.
Connaître ses analyses de terre pour faire les bons choix stratégiques en terme d'amendements et de fertilisation phospho-potassique.
Définitions de la fertilité du sol (chimique, physique et biologique), lecture et compréhension de différentes analyses de sol, indicateurs de décision principaux.
Apports théoriques illustrés, méthodes participatives, échanges de pratiques, visite d’exploitation.
Public : agriculteurs en zone vulnérable ou ayant augmenté leur cheptel.Intervenants : Anne PROUST, conseiller spé-cialisé agronomie CA72 ; Arnaud BRUEL, conseiller spécialisé bâtiment CA72.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Anne PROUST.Dates : 19 janvier et 2 février 2016.Lieu de formation : Le Mans.
Apports théoriques illustrés, travaux en groupe, visite du laboratoire de la Chambre d’agriculture.
Public : agriculteurs souhaitant approfondir leurs connaissances sur les analyses de terre.Intervenant : Philippe RABILLER, conseiller spécialisé agronomie CA72.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Adrien OCCRE.Date : 25 février 2016.Lieu de formation : Le Mans.
VISITEDE TERRAIN
VISITEDE TERRAIN
18
RÉUSSIR SES COUVERTS VÉGÉTAUX
MIEUX CONNAÎTRE MON SOL POUR AMÉLIORERSA FERTILITÉ
Mettre en place et maîtriser la conduite de ses couverts végétaux, adapter ses pratiques à la réglementation en zone vulnérable.
Choix et intérêts des couverts végétaux, implantation et destruction des couverts, place dans la rotation, prise en compte de la réglementation.
Comprendre le fonctionnement d’un sol et savoir l’observer afin de porter un diagnostic. Identifier les pratiques à mettre en œuvre sur son exploitation pour améliorer la fertilité de ses sols.
État du sol : indicateurs mesurés sur une analyse de sol, tests simples d’observation du sol au champ, vie du sol. Amélioration de la fertilité des sols (physique, chimique, biologique) : cas concret, coûts, réflexion sur la faisabilité du non-labour sur son exploitation. Plan d’actions individualisé.
Apports théoriques, échanges de pratiques, visite de terrain.
Public : agriculteurs souhaitant s’informer ou se perfectionner dans la gestion des couverts.Intervenant : Marc GENDRY, conseiller spécia-lisé agronomie CA72.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Anne PROUST.Dates : 24 novembre 2015 et 9 février 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Alternance salle et terrain, visites de parcelles, témoignage d’agriculteurs.
Public : agriculteurs sensibles à la préserva-tion des sols.Intervenants : Marc GENDRY, conseiller spé-cialisé agronomie CA72 ; conseiller agronomie secteur CA72 ; agriculteur expérimenté en techniques sans labour.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Marc GENDRY.Dates : janvier-février 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
VISITEDE TERRAIN
VISITEDE TERRAIN
19
AMÉLIORER SON SYSTÈME DE CULTURESPAR L’ÉTUDE DES PLANTES BIO-INDICATRICESINITIATION
METTRE EN ŒUVRE LES TECHNIQUES SANS LABOURSUR MON EXPLOITATION
Identifier les principales plantes bio-indicatrices, établir un diagnostic de la situation de son sol et faire le lien avec ses pratiques culturales.
Notions d’évolution des espèces végétales, initiation à la reconnaissance des principales plantes, savoir d’où vient la plante pour apprendre ce qu’elle nous indique sur un sol, étude des plantes bio-indicatrices pour poser un diagnostic.
Diminuer le travail du sol, optimiser le fonctionnement du sol, limiter les coûts de mécanisation et l’utilisation des intrants en diversifiant les rotations et en intégrant des couverts végétaux.
Impacts du travail du sol sur la structure du sol, matière organique et vie du sol, gestion du désherbage, diversification et allongement de la rotation, place des couverts végétaux, organisation du travail, plan d’actions individualisé.
Apports théoriques, cas concrets sur par-celles.
Public : agriculteurs bio ou conventionnels souhaitant progresser dans la reconnaissance des plantes.Intervenant : Miguel NEAU, botaniste et phyto-sociologue Promonature.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 270 € les 2 jours si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Florence LETAILLEUR.Dates : 11 et 12 avril 2016. Lieu de formation : sud Sarthe.
Apports théoriques, visites de terrain, échanges de pratiques.
Public : agriculteurs souhaitant modifier leurs pratiques de travail du sol.Intervenants : conseillers spécialisés agrono-mie CA72 ; agriculteur expérimenté en tech-niques sans labour.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Marc GENDRY.Dates : février-mars 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Formation portée par la Chambre régionale d’agriculture.
VISITEDE TERRAIN
VISITEDE TERRAIN
20
IDENTIFIER ET MAÎTRISER LES ADVENTICESDES CULTURES(HIvER OU PRINTEMPS)
Reconnaître les principales adventices des cultures, identifier les moyens de lutte, adapter ses pratiques.
Caractères distinctifs des adventices (graminées et dicotylédones), grilles de détermination et utilisation, nuisibilité et biologie des principales adventices, leviers pour agir dans la lutte contre les « mauvaises herbes ».
Apports théoriques illustrés, travaux pratiques de reconnaissances, échanges de pratiques.
Public : agriculteurs souhaitant approfondir leurs connaissances sur la reconnaissance des adventices.
VISITEDE TERRAIN
Intervenants :
Tarif :
HIvER
Marc GENDRY, conseiller spécialisé agronomie CA72.
50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.
PRINTEMPS
Laëtitia TEMEN, conseiller spécialisé agronomie CA72.
Durée 1 jour/session.
Responsable de stage : Adrien OCCRE
Dates : Décembre 2015. Mai 2016.
Lieu de formation : au plus près des inscrits.
21
RÉDUIRE L’UTILISATION DES PRODUITS PHYTOSANITAIRES SUR SON EXPLOITATION
CERTIPHYTO
Connaître les différents leviers permettant de réduire le recours aux produits phytosanitaires sur son exploitation. Identifier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux de la réduction des produits phytosanitaires.
Utilisation des produits phytosanitaires sur son exploitation, conditions optimales de traitement, pistes de solutions innovantes, pratiques culturales permettant de limiter le recours aux produits phytosanitaires (cultures, rotations, variétés …), impact du travail du sol sur la pression des bioagresseurs (désherbage, faux-semis, travail simplifié …), plan d’actions individualisé.
Obtenir le certificat indispensable pour l’achat et l’utilisation des produits phytosanitaires. Utiliser les produits phytosanitaires en préservant votre santé et l’environnement. Découvrir des pratiques innovantes en vue de réduire l’emploi des produits phytosanitaires.
Maîtriser les risques liés à l’utilisation des produits phytosanitaires, les mesures de prévention. Définir une stratégie pour réduire l’utilisation des produits. Appliquer les produits (préparation des bouillies, transports, manipulation, épandages, réglages …).
Apports théoriques, échanges de pratiques, visite d’exploitation.
Public : agriculteurs souhaitant diminuer le recours aux produits phytosanitaires et/ou re-penser leur système de cultures.Intervenants : conseillers spécialisés agrono-mie CA72 ou départements limitrophes.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Florence FERRET.Dates : 1er semestre 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Apports théoriques illustrés, échanges.
Public : tous les agriculteurs utilisant des pro-duits phytosanitaires.Intervenants : Marc GENDRY et Adrien OCCRE, conseillers agronomie CA72.
Durée : 2 jours.Tarif : gratuit (ou 130 € les 2 jours si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Marc GENDRY.Dates : 24 et 30 septembre 2015. 18 et 25 no-vembre 2015.Lieu de formation : Chambre d’agriculture, Le Mans.
Formation portée par la Chambre régionale d’agriculture.
VISITEDE TERRAIN
22
BâTIR SON PROGRAMME PHYTOSANITAIRE
AMÉLIORER SES PRATIQUES DE PULVÉRISATIONEN MAÎTRISANT LES TECHNIQUES BAS VOLUME
Construire un programme phytosanitaire adapté aux besoins de ses cultures et respectueux de l’environnement.
Analyse des résultats des programmes de traitement en doses réduites sur les cultures, établissement d’une stratégie de traitement pour les interventions à venir en réduction de doses.
Acquérir et maîtriser les fondamentaux de la pulvérisation, connaître les conditions optimales d’application et d’efficacité des traitements phytosanitaires et adapter ses habitudes de traitements, élaborer son programme de traitement.
Fondamentaux d’une pulvérisation de qualité (matériel, buses, conditions climatiques), qualité de l’eau (pH, dureté, traitement), choix des adjuvants et modes d’actions, programme de traitements en réduction de doses.
Échanges de pratiques, apports théoriques illustrés.
Pré-requis : avoir déjà suivi une formation sur les techniques de pulvérisation.Public : agriculteurs producteurs en grandes cultures et groupe culture zone est Sarthe.Intervenant : Benoît BON, SC².
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 135 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : virginie DARLOT.Date : 10 décembre 2015.Lieu de formation : Bouloire.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques entre participants, mises en situation.
Public : agriculteurs souhaitant approfondir leurs connaissances sur la qualité de la pulvérisation et l’ajustement de doses ; groupe culture zone ouest Sarthe.Intervenants : intervenant spécialisé Agri-Conseil SARL ; Philippe RABILLER, conseiller spécialisé agronomie CA72.
Durée : 3 jours.Tarif : 150 € les 3 jours (ou 335 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Florence FERRET.Dates : janvier-février 2016.Lieu de formation : sur le secteur de Conlie.
23
La solution, pour prévoir,enregistrer, valoriser vos pratiques et faciliter le pilotage de vos cultures.
La force d’un outil unique pour :• réaliser votre plan de fumure en lien direct avec les données de votre plan d’épandage pour respecter les surfaces épandables,• valoriser vos effluents d’élevage,• intégrer vos analyses (fumiers, lisiers, terre, reliquats azotés).• garantir la conformité à la réglementation.
Le choix de la tranquillité : bénéficiezdu conseil personnalisé d’un conseiller “agronomie” dédié à votre secteur.
DÉMO GRATUITE sur rendez-vous au 02 43 29 24 16
Fertilisation : de la sécurité à la performance avec la Chambre d’agriculture
FUMIER/LISIER : une analyse pour ajuster au mieux
votre fertilisation.
- 20 % jusqu’au 30 avril
:
MES P@RCELLES :S’APPROPRIER ET ÊTRE À L’AISE AVEC L’OUTIL
Être autonome dans la gestion de l’outil, remplir son cahier d’épandage et son registre phytosanitaire, calculer ses marges et suivre ses stocks.
Module 1 – registre phytosanitaire : enregistrement des traitements, vérification des pratiques, test des mélanges de produits, accès aux fiches produits phytosanitaires, édition de son registre phytosanitaire.Module 2 – cahier d’épandage : enregistrement de ses pratiques (apports d’engrais minéral, épandage des matières organiques), personnalisation des valeurs de ses effluents.Module 3 – calcul des marges : enregistrement de ses données technico-économiques permettant le calcul des marges et la gestion des stocks (engrais, phytos, semences…).
Mise à disposition d’un ordinateur par stagiaire, travail sur son dossier, démonstration pratique, trucs et astuces.
Public : agriculteurs abonnés à Mes P@rcelles (Mes P@rcelles Conseil, Mes P@rcelles Conseil PAC, Mes P@rcelles Abonnement).Intervenant : Philippe RABILLER, conseiller spécialisé agronomie CA72.
Durée : 1,5 jour.Tarif : 75 € les 1,5 jour (ou 98 € si non vIvEA).Responsable de stage : Adrien OCCRE.Dates et lieux de formation : 12/01, 11/02 et 02/06 à La Ferté Bernard,14/01, 9/02 et 31/05 à verneil Le Chétif,26/01, 23/02 et 15/06 à Fyé.
24
vITICULTURE
PRÉVENIR LES MALADIES DU BOIS PAR LA TAILLE « GUYOT POUSSARD »
CHOISIR ET RÉGLER SES OUTILSDE TRAVAIL DU SOL
Améliorer la taille pour respecter les flux de sève et limiter les maladies.
Rôle et principes de la taille, reconnaissance des maladies du bois, impacts de la taille sur la présence de bois mort dans le cep, gestes à réaliser.
Adapter ses outils de travail du sol, optimiser les réglages pour gagner en efficacité.
Impacts de l’entretien mécanique sur la vigne et le sol, conditions de passage, organisation du travail et itinéraires techniques, démonstration et réglage des outils, qualité du travail et état du sol.
Apports théoriques, échanges de pratiques, exercices pratiques.
Public : viticulteurs bio ou conventionnels.Intervenant : Nicolas RUBIN, conseiller viticole de l’ATv 49.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 95 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Florence LETAILLEUR.Dates : décembre 2015. Lieu de formation : sud Sarthe.
Apports théoriques, échanges de pratiques, mise en pratique.
Public : viticulteurs bio ou conventionnels.Intervenant : Perrine DUBOIS, conseiller viticole de l’ATv 49.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 95 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Florence LETAILLEUR.Dates : février 2016. Lieu : sud Sarthe.
Formation portée par la Chambre régionale d’agriculture.
Formation portée par la Chambre régionale d’agriculture.
25
ENTREPRISE
MAÎTRISER SON BUDGET DE TRÉSORERIE
PRÉPARER SEREINEMENT UN CONTRÔLE PAC
S’approprier les outils de pilotage de gestion de trésorerie, évaluer les données pour prévoir sa trésorerie. Identifier des solutions pour anticiper et négocier avec les partenaires.
Acquisition des éléments fondamentaux pour une bonne gestion prévisionnelle, solutions pour faire face aux difficultés de trésorerie, construction d’un budget de trésorerie, plan d’actions.
Situer son exploitation vis-à-vis des exigences réglementaires de la PAC, connaître les documents indispensables à avoir en sa possession, être confiant en cas de contrôle.
Nouveautés de la conditionnalité PAC 2016, vérification de l’ensemble des obligations, réalisation d’un diagnostic, points d’amélioration de ses pratiques.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques, études de cas.
Public : agriculteurs installés depuis moins de 5 ans, agriculteurs souhaitant progresser dans la gestion prévisionnelle.Intervenants : conseillers entreprise CA72.
Durée : 3 jours dont ½ journée en individuel.Tarif : 150 € les 3 jours (ou 195 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : vincent JOUSSELIN.Dates : 12 et 26 janvier, 9 février 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques, cas concret.
Public : agriculteurs souhaitant anticiper un contrôle administratif.Intervenant : Hélène TESSIER, conseiller en-treprise CA72.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : vincent JOUSSELIN.Dates : mars 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
GESTION D’EXPLOITATION / STRATÉGIE D’ENTREPRISE
26
CONCEVOIR SON DOCUMENT UNIQUED’ÉVALUATION DES RISQUES (DUER)
CONVERTIR SON EXPLOITATIONÀ L’AGRICULTURE BIOLOGIQUE
Identifier les risques associés à l’activité de production, s’approprier la méthodologie de rédaction du DUER et le faire vivre, déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques.
Connaissance du DUER et enjeux de la réglementation, évaluation des risques par poste de travail et mesures de prévention, organisation du travail, plan d’actions.
Identifier les éléments techniques et économiques nécessaires à la réussite de son projet de conversion.
Cadre de l’agriculture biologique : réglementation, filières, démarches administratives et aides possibles. Productions végétales : conduite des cultures, rotations et assolements, maîtrise des adventices, ravageurs et maladies. Productions animales : autonomie alimentaire, leviers à prendre en compte, approche globale de la conversion, conduite des prairies
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques.
Public : agriculteurs et agricultrices souhaitant rédiger leur DUER en toute autonomie.Intervenants : conseiller prévention MSA, ju-riste, conseiller travail et ressources humaines.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : vincent JOUSSELIN.Dates : 17 décembre 2015 et 7 janvier 2016.Lieu de formation : Le Mans.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques, visites d’exploitations.
Public : agriculteurs ayant un projet de conver-sion ou étant en début de conversion, agricul-teurs intéressés par les techniques alterna-tives que propose l’agriculture biologique.Intervenants : conseillers CA72 et de l’ADCIvAM 72 ; animateur GAB72 ; représentant d’un orga-nisme certificateur.
Durée : 3 jours (+ 1 visite individuelle).Responsable de stage : Frédéric JOUIN, anima-teur GAB 72.Pour tout renseignement : Florence LETAIL-LEUR, chargée de mission agriculture biolo-gique CAPDL.Dates : hiver 2015/2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
AGRICULTURE BIOLOGIQUE
VISITEDE TERRAIN
Formation portée par le GAB 72
27
ACCUEILLIR UN STAGIAIRE OUUN APPRENTI SUR SON EXPLOITATION
RECRUTER ET MANAGER UN SALARIÉ
Développer ses compétences pour encadrer un stagiaire ou un apprenti. Connaître ses besoins, définir ses activités et le former dans de bonnes conditions.
Rôles et missions du chef d’entreprise, réglementation (convention de stage, apprentissage, assurances, rémunération), sécurité au travail, transmission des connaissances, encadrement des activités, modalités d’accompagnement.
Gérer efficacement la main-d’œuvre sur son exploitation, optimiser le fonctionnement de son exploitation.
Démarches administratives et réglementation, techniques de recrutement et entretien d’embauche, management, relations employeur – salarié.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques.
Public : agriculteurs accueillant des apprentis ou des stagiaires sur son exploitation, en parti-culier pour la première fois.Intervenant : Patrick RAGU, conseiller installa-tion-transmission-formation CA72.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : vincent JOUSSELIN.Date : 17 décembre 2015.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Apports théoriques, cas concrets, échanges de pratiques.
Public : agriculteurs et agricultrices souhaitant intégrer un salarié dans son exploitation.Intervenants : Patricia BRESTAUX, consultante relations humaines CA53 ; Claudine BERTHY, consultante en formation et psychologie du travail.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 160 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Marine DESCAMPS.Dates : 8 et 15 janvier 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
RESSOURCES HUMAINES
Formation portée par le GAB 72
28
RÉDUIRE LES FACTEURS DE STRESSDANS LE MÉTIER D'AGRICULTEUR ET D’AGRICULTRICE
GÉRER TOUJOURS MIEUX SA MÉMOIREPERFECTIONNEMENT
Repérer les situations de travail qui ont une incidence sur le stress, définir un plan d'action pour prévenir le stress à tous les niveaux : poste de travail, organisation, relationnel, management…
Identification des différentes facettes du métier (techniques, organisationnelles, relationnelles...) et ses conséquences sur la façon de vivre le travail, mécanismes généraux pouvant conduire une personne vers le mal-être au travail, émergence des pistes d’évolution.
Renforcer ses techniques de mémorisation, intégrer des méthodes pour mieux apprendre et assimiler la technique du schéma heuristique.
Exercer son attention pour mieux enregistrer, mémoire et entraînement mnémonique, schéma heuristique, mémoire et réactivation, conseils pratiques.
Exercices sur des cas concrets, échanges entre les participants, apports théoriques.
Public : agricultrices et agriculteurs souhaitant être sensibilisés sur le sujet.Intervenant : Josiane vOISIN, ergonome MB2 Conseil.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 270 € les 2 jours si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Lénaïg MENUET.Dates : 15 décembre 2015 et 5 janvier 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Méthodes actives, exercices individuels de mémorisation, apports théoriques.
Public : agriculteurs et agricultrices ayant par-ticipé à la session d’initiation.Intervenant : Claudine BERTHY, consultante en communication et psychologie du travail.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 190 € les 2 jours si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Marine DESCAMPS.Dates : 17 décembre 2015 et 7 janvier 2016. Lieu de formation : au plus près des inscrits.
29
DÉVELOPPER SES APTITUDES À LA COMMUNICATION
VALORISER SON IMAGE POUR UNE COMMUNICATIONPLUS EFFICACE - PERFECTIONNEMENT
Faire le bilan de ses aptitudes à la communication orale en analysant son potentiel personnel, se positionner en fonction de la situation et des enjeux (professionnels et familiaux), s’affirmer sans agressivité et faire entendre ses réponses, améliorer ses aptitudes à la communication personnelle.
Mécanismes de la communication, savoir transmettre et être le relais, savoir s’affirmer et rester « assertif », argumenter et convaincre, positionnement dans la relation.
Développer la confiance en soi, mieux se connaître et développer son aisance relationnelle, adapter son image aux activités ou responsabilités professionnelles, disposer des outils nécessaires à la prise en charge de sa propre image.
Complément des acquis, maîtrise de son image : théorie de la concordance/discordance, l’image dans les relations professionnelles, positionnement face à un public.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques, mise en situation.
Public : agricultrices et agriculteurs souhaitant développer leurs aptitudes à la communication.Intervenant : Claudine BERTHY, consultante en communication et psychologie du travail.
Durée : 3 jours.Tarif : 150 € les 3 jours (ou 285 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Lénaïg MENUET.Dates : 14, 25 janvier et 5 février 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Échanges de pratiques, démonstration, vidéo, apports théoriques.
Public : agricultrices ayant participé à la session d’initiation.Intervenant : valérie GICQUEL, consultante en image personnelle et professionnelle.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 270 € les 2 jours si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Lénaïg MENUET.Dates : 26 janvier et 1er février 2016. Lieu de formation : au plus près des inscrits.
INITIATION : si vous êtes intéressé pour la session d’initiation, 2 sessions (de 3 jours) sont prévues en novembre 2015 et janvier 2016. Il reste quelques places.
30
COMMUNIQUER SUR SON MÉTIER PAR LA PHOTOGRAPHIE
UTILISER LES OUTILS DE PARTAGE WEBEN TOUTE SÉCURITÉ
Mettre en valeur ses photographies, améliorer l’utilisation de ses photos sur des supports ou sur les réseaux sociaux.
Importation des photos, organisation de la photothèque, transfert de photos, création d’un album photo, diffusion de photos sur un réseau social, paramétrages de la confidentialité et du partage sur les réseaux sociaux.
Créer et partager des documents sur Internet en toute sécurité pour ses données personnelles et professionnelles.
Dangers d’Internet, vérification des capacités de son ordinateur, partage d’un document, téléchargement légal et en sécurité, logiciels de protection.
Apports théoriques illustrés, exercices pratiques sur un poste individuel, échanges.
Pré-requis : maîtriser les bases de l'informatique (sélection, copie, maîtrise de la souris). Public : agriculteurs et agricultrices souhaitant valoriser leurs photos.Intervenant : Julien RULLIER, Cyber Centre.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : virginie DARLOT. Contact : Cécile BODET.Date : 5 novembre 2015.Lieu de formation : La Ferté Bernard.
Apports théoriques illustrés, exercices sur un poste individuel, échanges.
Pré-requis : maîtriser les bases de l'informatique (sélection, envoi et réception de mail) et de préférence, être doté d'une adresse Gmail.Public : agriculteurs et agricultrices souhaitant optimiser leur utilisation d’Internet.Intervenant : Julien RULLIER, Cyber Centre.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Cécile BODET.Date : 21 janvier 2016.Lieu de formation : La Ferté Bernard.
INFORMATIQUE
31
TRANSMISSION-INSTALLATION
SE PRÉPARER AU REMPLACEMENT DE SON ASSOCIÉ
PRÉPARER SA RETRAITE ETCONSTRUIRE SON PROJET DE TRANSMISSION
Réfléchir à un nouvel équilibre organisationnel, économique et financier pour faire face au départ d’un associé.
Clarification des objectifs personnels et professionnels à un moment clé de la vie de l’entreprise. Définition de solutions adaptées pour réussir le changement. Impacts sociaux, économiques et financiers sur l’exploitation.
Préparer sa cessation d’activité et la transmission de son exploitation. Réussir ce transfert sous l’angle fiscal, social, économique et humain.
Les dernières évolutions des conditions d’accès à la retraite, approche fiscale (choix de la date), évaluation et négociation de la valeur de l’outil à transmettre, préparation au changement.
Étude appliquée à chaque stagiaire, échanges entre participants, témoignage, apports théoriques illustrés.
Public : agriculteurs et agricultrices confrontés au départ d’un associé dans les 5 à 10 ans.Intervenant : Olivier MARTINEAU, conseiller entreprise CA72.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Hélène RONDEAU.Dates : janvier-février 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques, étude de cas.
Public : agriculteurs et agricultrices envisa-geant de cesser leur activité d’ici 3 à 5 ans.Intervenants : MSA ; conseiller juridique ; Lio-nel CHAUMIN, conseiller spécialisé transmis-sion CA72.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas. Possibilité de gratuité.Responsable de stage : Hélène RONDEAU.Dates : janvier-février 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
32
TERRITOIRE
L’ÉTIQUETAGE DES PRODUITS :SORTIR DU LOT EN TOUTE LÉGALITÉ
MA FACTURE D’ÉNERGIES :LES CLÉS POUR LA MAÎTRISER ET ÉCONOMISER
Concevoir l’étiquetage de ses produits (viandes fraîches ou préparées, produits laitiers…) conforme à la réglementation et commercialement attractif.
Mentions obligatoires pour l’étiquetage des produits emballés, des produits vendus à la coupe ou emballés devant le consommateur. Droit d’utiliser les mentions : fermier, traditionnel, artisanal, naturel… L’étiquette : un élément de communication commerciale.
Analyser ses consommations d’énergies directes. Identifier des leviers de réduction. Définir sa stratégie énergétique pour les années à venir.
Enjeux énergie-GES et vulnérabilité énergétique des exploitations agricoles. Recherche et collecte des données nécessaires à l’élaboration d’un bilan énergétique à l’échelle de l’exploitation. Consommations par atelier de production. Résultats de diagnostics. Pistes d’amélioration de la performance énergétique. Plan d’actions individualisé.
Apports théoriques, exercices pratiques, échanges et études de cas concrets.
Public : agriculteurs et agricultrices pratiquant la vente en circuits courts, porteurs de projet.Intervenant : Emmanuelle SOUDAY, chargée de mission Accueil à la ferme et Produits fer-miers, Chambre d’agriculture Pays de la Loire.
Durée : 1 jour.Tarif : 50 € la journée (ou 65 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Carine DUvAL.Date : 26 janvier 2016.Lieu de formation : Le Mans.
Apports théoriques illustrés, échanges entre participants.
Public : agriculteurs souhaitant faire un bilan de leur consommation d’énergies.Intervenant : Hubert GUERAULT, conseiller énergie CA 72/53.
Durée : 2 jours + 1 visite individuelle.Tarif : 100 € les 2 jours (sous réserve d’accep-tation vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Hubert GUERAULT.Dates : 1er trimestre 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
ACCUEIL A LA FERME / CIRCUITS COURTS :
ÉNERGIES
33
VALORISER LES SOURCES D’ÉNERGIE PRÉSENTESSUR SON EXPLOITATION
DÉVELOPPER UNE UNITÉ DE MÉTHANISATIONSUR SON EXPLOITATION
Calculer le véritable potentiel énergétique de ces sources d’énergie. Connaître les capacités des technologies qui visent leur utilisation. Détecter les possibilités de valorisation à la ferme.
Les différentes sources d’énergie (vent, eau, soleil, chaleur diffuse), bases de la transformation et de l’utilisation des sources d’énergie en électricité, technologies existantes (éoliennes, panneaux photovoltaïques…), réglementation, valorisation sur son exploitation.
Connaître le principe technique de la méthanisation à la ferme. Étudier la faisabilité technique et économique du projet avant de s’engager.
Méthanisation : principes, applications techniques développées en agriculture, atouts et contraintes. Débouchés agronomiques, valorisation du biogaz. Contexte réglementaire et évaluation économique. Étapes du montage d’un projet.
Apports théoriques illustrés, échanges de pratiques, visites.
Public : agriculteurs souhaitant valoriser les sources d’énergie sur son exploitation.Intervenant : Hubert GUERAULT, conseiller énergie CA 72/53.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Hubert GUERAULT.Dates : février 2016.Lieu de formation : au plus près des inscrits.
Étude de cas concrets, apports techniques, échanges, visites.
Public : agriculteurs et agricultrices intéressés par la méthanisation à la ferme ou porteurs d’un projet.Intervenant : Hubert GUERAULT, conseiller énergie CA 72/53.
Durée : 2 jours.Tarif : 100 € les 2 jours (ou 130 € si non vIvEA) + frais de repas.Responsable de stage : Hubert GUERAULT.Dates : 7 et 10 décembre 2015.Lieu : au plus près des inscrits.
VISITEDE TERRAIN
VISITEDE TERRAIN
34
BUREAU D’ECOMMOYTél. : 02 43 39 61 90
Conseiller entreprise : Jean-Claude FOUCAULT
Conseiller développement territorial : Justine DESRUELLES
Conseillers agronomie : Philippe RABILLER - Laëtitia TEMEN
BUREAU DE FRESNAY-SUR-SARTHETél. : 02 43 39 62 10
Conseiller entreprise : Amélie THOURET
Conseiller développement territorial : Marine DESCAMPS
Conseillers agronomie : Adrien OCCRE - Anne PROUST
BUREAU DU MANSTél. : 02 43 29 24 26
Conseiller entreprise : Olivier MARTINEAU
Conseillers agronomie Florence FERRET Philippe RABILLER
Conseiller spécialisé formation et développement territorial - FDGA Lenaïg MENUET
BUREAU DE SABLÉ-SUR-SARTHETél. : 02 43 39 62 15
Conseiller entreprise : Benoît BRUNET
Conseiller développement territorial : Lucie JUGE
Conseillers agronomie Grégory BULTINCK Laëtitia TEMEN
BUREAU DE BOULOIRETél. : 02 43 39 62 00
Conseillers entreprise : Jeanick WILLAERT - Hélène TESSIER
Conseillers développement territorial : Virginie DARLOT - Cécile BODET
Conseillers agronomie : Virginie DARLOT - Marc GENDRY
Chambre d’agriculture : la force d’un réseau de proximité
Une équipe de conseillers sur votre secteur
Les conseillers de secteur.indd 1 31/08/15 13:48
35
CONDITIONS GÉNÉRALES
Le catalogue présente l’ensemble des sessions avec les données connues au moment de l’édition. Des modifications sont possibles en ce qui concerne : le nom des intervenants, des formateurs, les dates et lieux. La tarification définitive dépend de l’accord des co-financeurs. Les personnes apportant leur témoignage ne sont pas systématiquement mentionnées dans la mesure où elles ne sont pas toujours connues au moment de l’édition du catalogue. Les informations définitives sont présentées dans le programme détaillé qui vous est envoyé avant le démarrage de la session à laquelle vous êtes inscrit, ou sur simple demande.
CONSERvEZ CE CATALOGUE ! En effet, les formations s’étalent jusqu’au 1er semestre 2016. vous pouvez le montrer et en parler avec d’autres personnes susceptibles de venir en formation avec vous.
UNION EUROPEENNE
FONDS EUROPEEN AGRICOLEPOUR LE DEVELOPPEMENT RURAL
Union européenne
L’Europe s’engage en Franceavec le Fonds social européen
MINISTEREDE L'ALIMENTATION DE L’AGRICULTURE
ET DE LA PÊCHE
Financement
votre Chambre d’agriculture participe au financement de chacune des formations proposées dans ce catalogue.vIvEA (Fonds pour la Formation des Entrepreneurs du vIvANT) cofinance également en partie ces formations. Le montant attribué par vIvEA à chaque formation (en € par heure-stagiaire) est déterminé en fonction des priorités retenues par le comité départemental. Les contributeurs de vIvEA dans le secteur agricole sont les actifs non salariés, chefs d’entreprise ou conjoints collaborateurs. Les personnes engagées dans une démarche d’installation dans ces secteurs d’activité sont considérées par vIvEA comme des ayants droit. Certaines formations peuvent bénéficier d’autres financements comme le FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) ou le FSE (Fonds Social Européen). Dans ce cas, la participation financière des stagiaires serait réduite.
Le règlement des formations par les stagiaires se fait à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’agriculture de la Sarthe. Les formations ne sont pas assujetties à la TvA.
36
Quelques rappels
Avant la formationInscrivez-vous sans attendre de relance ou de courrier spécifique, ce n’est pas systématique et vous risquez de "rater le coche”.Les organisateurs doivent savoir 6 semaines avant la 1ère date du stage s’il y a suffisamment d’inscrits ou si le stage doit être annulé. La Chambre d’agriculture se réserve le droit d’annuler une session pour cause majeure ou par manque de participants.La Chambre d’agriculture enverra à chaque stagiaire inscrit un contrat de formation et le programme détaillé de la formation.
Pendant et après la formationLes horaires habituels sont 9 h 30 - 17 h 30. vous voudrez bien vous référer à la convocation et au programme détaillé pour chaque stage.Une attestation de fin de formation vous sera transmise à l’issue de la formation.
Clauses financièresToute formation démarrée est due dans son intégralité malgré les absences éventuelles du stagiaire (sauf cas de force majeure). Le règlement s’effectue à la fin de la formation, dès réception de la facture, par chèque à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’agriculture.
Participation financière • Le montant de la participation financière indiqué pour chaque stage s’applique pour
les participants contributeurs vIvEA, ayant le statut d’exploitant agricole, d’associé exploitant, de conjoint participant aux travaux, de conjoint collaborateur ou associé d’exploitation, à jour de leurs contributions formations vIvEA collectées par la MSA.
• Pour les salariés, le montant de la participation s’élève à 200 € par jour dans le cas d’une prise en charge par le FAFSEA.
• Pour tout autre public, le montant de la participation sera étudié au cas par cas, en fonction notamment des règles de financement du fonds de formation dont dépend le participant.
• Les montants sont hors champ TvA et correspondent à la participation financière des stagiaires éligibles vIvEA.
• Les frais de déplacement et des repas sont à la charge des participants.
37
Le crédit d’impôt et l’aide pour le remplacement : 2 raisons de plus pour venir en formation !
Crédit d’impôt formationvous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt en participant à une ou plusieurs formations !Le crédit d’impôt concerne les entreprises individuelles, les associés de sociétés de personnes et les sociétés commerciales. L’entreprise doit être imposée selon un régime réel.
Le nombre d’heures maximum de formation pris en compte est de 40 heures annuelles par entreprise. Le plafond est calculé sur la base du SMIC horaire (9,61 €/heure de formation au 1er janvier 2015) soit au maximum 384,40 €/an. Si vous êtes non imposable sur le revenu, vous recevrez un chèque correspondant au montant du crédit calculé. Si vous êtes imposable, le crédit d’impôt vient en déduction de la somme à payer. Il s’applique l’année où les heures de formation ont été suivies.
Pour en bénéficier, conservez votre facture ainsi que votre attestation de stage correspondant aux journées auxquelles vous avez participé. Un modèle de déclaration spécial devra être utilisé au moment de votre déclaration d’impôt, parlez-en à votre comptable.
Remplacementvous participez à une journée de formation, vous faites intervenir le service remplacement pour 7 h, vous payez environ 123 € pour le remplacement. vous recevez une aide de 105 €. Soit à votre charge 18 € pour 7 h de remplacement, voire moins pour les agriculteurs de moins de 40 ans.
Les services de remplacement peuvent vous mettre à disposition un agent pour vous remplacer le jour de la formation ou les jours suivants pour rattraper le travail non effectué.
Le nombre de jours est limité à 15 j/an pour les plus de 40 ans et 20 j/an pour les moins de 40 ans, soit 35 ou 40 jours d'aides possibles.
Pour tout renseignement, adressez-vous au Service Remplacement de la Sarthe (SR72) au 02 43 43 68 87.
Inscription indispensable 6 semaines avant le début de la formation
38
Point Info-Installation (tél. : 02 43 77 15 48)
Informations générales sur les démarches et les aides à l’installation. Le Point Accueil Installation Transmission accueille tous les porteurs de projet pour une première étape d’écoute, d’information et d’orientation, et leur remet les documents d’auto diagnostics “projet” et “compétences” nécessaires pour l’entretien PPP.
CE PPP (tél. : 02 43 29 24 39)
Entretien approfondi avec les conseillers “projet” et “compétences”.Échanges sur les besoins en formation.Proposition d’un plan de professionnalisation personnalisé (stage en exploitation agricole, stage de parrainage, stage en entreprise, stage préparatoire à l’installation,...) déterminée en fonction de la formation initiale, du parcours professionnel et en lien avec le projet d’installation.
Stage préparatoire à l’installation (SPI)
Un tronc commun de 5 à 8 jours comprenant :
•Des échanges sur le projet de vie, la durabilité d’un projet, le capital technique,économique, agro-écologique, l’organisation du travail, la gestion des risques professionnels et la maîtrise des chiffres (3 jours).
•Situermonprojetdanslecontextepolitiqueetéconomique(1jour).•Sécurisermonprojetsurunplanjuridique(1jour).•L’aspectfonctionnementetcommunicationdansl’installationsociétaire(2jours).•L’aspectjuridiquedansl’installationsociétaire(1jour).
et des modules de formation complémentaires :
•Itinérairesculturesetcoûtdemécanisation(1jour).•Élémentsjuridiques(1jour).•Situermonprojetvis-à-visdesenjeuxenvironnementaux(1jour).•Gestiondesrisquessanitaires(1jour).•Établirsamargebruteenproductionlaitière(1jour).•Établirsamargebruteenproductionviandebovine(1jour).•Établirsamargebruteenproductionporcine(1/2jour)etvolailles(1jour).•Établirlepotentield’EBEdesonexploitation(1jour).•ÉtablirlesbesoinsenEBEdesonprojet(1jour).•Commercialiserdesproduitsencircuitscourts(1jour).
Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP)
Le Stage Préparatoire à l’Installation est piloté par le Comité départemental d’installation (CDI) et organisé par la Chambre d’agriculture avec :•lesoutienfinancierdel’État,duConseilRégional,duConseilDépartementaletdeVIVEA,•l’appuitechniquedesservicesdelaChambred’agriculture,JA,Agrial,FDSEA,GDS,UDCUMA,Servicede Remplacement, Groupama et Banques.
39
Chaque année, les groupes contribuent activement à l’émergence des projets de formation, afin de répondre aux attentes du terrain : la formation est un domaine essentiel pour favoriser l’autonomie dans les décisions de chacun et préparer l’agriculture de demain.La Fédération Départementale des Groupes Agricoles (FDGA) en partenariat avec la Chambre d’agriculture met en œuvre ces projets ouverts à tous, espérant la réalisation du plus grand nombre.
Renseignements :Pour toutes précisions ou suggestions, contactez vos conseillers de secteur de la Chambre d’agriculture ou le secrétariat formation : Marie-Christine NAVARRETE.
15, rue Jean Grémillon - 72013 LE MANS Cedex 2Tél. : 02 43 29 24 44 - Fax : 02 43 29 24 25Courriel : [email protected]
En Sarthe, retrouvez nos formations sur
www.sarthe.chambagri.frou sur
www.agri72.fr
LES FORMATIONS RÉGIONALES
vous êtes éleveur en production avicole, caprine, cunicole ou porcine,
vous faites de la transformation à la ferme et/ou de la vente directe,
vous accueillez du public sur votre exploitation,
vous êtes viticulteur…
Des formations vous sont proposées par le réseau des Chambres d’agriculture
dans notre région des Pays de la Loire. Renseignements sur demande au service
formation :
> Chambre régionale d’agriculture des Pays de la Loire : 02 41 18 60 69,
> Chambre départementale de la Sarthe : 02 43 29 24 44.
Le catalogue régional est disponible sur le site : www.paysdelaloire.chambagri.fr
40
UNION EUROPEENNE
FONDS EUROPEEN AGRICOLEPOUR LE DEVELOPPEMENT RURAL
Union européenne
L’Europe s’engage en Franceavec le Fonds social européen
15, rue Jean Grémillon72013 Le Mans Cedex 2CS 21312Tél. : 02 43 29 24 24Fax : 02 43 29 24 [email protected]
www.agri72.fr / www.sarthe.chambagri.fr
