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4 È M E J O U R N É E D ’ É C H A N G E S E T D E T R A V A I L E N T R E A C T E U R S D E L A S A N T É A U T R A V A I L E T D E L ’ É D U C A T I O N
P O U R L A S A N T É
ORGANISÉ DANS LE CADRE D’UN COMITÉ TECHNIQUE
« MÉTHODOLOGIE DE PROJETS »
DU PÔLE RÉGIONAL DE COMPÉTENCES PACA
Promotion de la santé et santé au travail
3 décembre 2015
Avec le soutien financier de l’INPES
1
09h00 - 9h30 : Accueil des participants - Tour de table des participants
09h30 - 10h00 : Introduction à la journée – Bilan de la journée d’échanges du 16 juin 2015 Rappel sur les missions CRES-CoDES
10h00 - 11h00 : Formation des MT sur la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel – Réseau Drogue et Travail - Isabelle Robert –Association Méditerranéenne de Prévention et de Traitement des Addictions (AMPTA)
11h00- 11H45 : Action de formation relais entre MT et médecins généralistes -SISTE PACA – Dr Sandrine Arnaud – Observatoire Régional de Santé (ORS)
11h45 - 12h30 : La santé des jeunes en insertion – Parcours de santé des jeunes en recherche d’emploi ou désinsertion professionnelle - Candice MORDO – Atelier Santé Ville (ASV) 15 et 16ème Marseille et la Mission locale
12h30- 14h00 : Déjeuner (en commun) au restaurant du Parc Chanot
OBJ : Continuer d’identifier les acteurs qui agissent pour la santé en région PACA
Présenter des exemples d’actions de promotion de la santé au travail
Amorcer un travail de co-construction
Programme2
14h00 - 16h15 : Ateliers de travail en groupe
A partir d’éléments de contexte présentés lors des différentes journées,imaginez créer un projet dans le cadre d’une co-construction entre acteurs dela santé au travail et de la promotion de la santé.
Quelles thématiques ? ou problématiques ? Quel public ? Quels acteurs ? Quels réseaux, quels partenaires (ST – PS) ? Quel type d’actions ? Sur quelle durée ? Quels moyens (humains, financiers, matériels) ?
16h15 - 17h00 : Mise en commun des projets élaborés
Continuer d’identifier les acteurs qui agissent pour la santé en région PACA
Présenter des exemples d’actions de promotion de la santé au travail
Amorcer un travail de co-construction
Programme3
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
4
I D E N T I F I E R L E S C O M P L É M E N T A R I T É S E T M E T T R E E N É V I D E N C E L E S A R T I C U L A T I O N S P O S S I B L E S E N T R E A C T E U R S D E
S A N T É A U T R A V A I L E T D E L A P R O M O T I O N D E L A S A N T É
RAPPEL DES OBJECTIFS
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
5
SYNERGIES – RELATIONS POSSIBLES ENTRE SANTE TRAVAIL ET SANTE PUBLIQUE
IDENTIFIER DES ACTIONS COMMUNES –QU’EST-CE QUE LA PROMOTION DE LA SANTE AU TRAVAIL ?
AMELIORER CONNAISSANCES DES 2 SECTEURS
ECHANGER – PARTAGER – CRÉER UN RESEAU
LES ATTENTES
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
6LES ATTENTES
OUI : PERSPECTIVES DE TRAVAIL EN
COLLABORATION : richesse des échanges
EN PARTIE : PLUS ATELIERS, PLUS DE CONCRET
MIEUX IDENTIFIER LES RESSOURCES - ACTIONS POSSIBLES A DEVELOPPER
Attention : Les problématiques de la santé au travail doivent être bien considérées. Prendre en compte la situation de subordination des salariés
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
7LES OBJECTIFS
RAPPEL :
Identifier les complémentarités et mettre en évidence les articulations possibles entre acteurs de santé au travail et acteurs de la promotion de la santé
Travail qui débute : concept récent de « Promotion de la santé au travail »
Beaucoup de thématiques possibles
Méconnaissance des 2 secteurs et leur organisation
Pensez-vous que cette journée a atteint
ses objectifs ?
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
8SATISFACTION
Concernant le contenu : 93% de Satisfaits
Concernant l’animation : 100% de Très satisfaits-Satisfaits
Concernant la documentation : 88% de Très satisfaits-
Satisfaits
Concernant le conditions matérielles : 100% de Très
satisfaits-Satisfaits
Concernant l’ambiance générale : 100% de Très satisfaits-
Satisfaits
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
9
TEMPS TROP COURTSPour les ateliers
Ne pas pouvoir assister aux 2 groupes l'après-midi !Pour discuter avec l'intervenant du matin
TEMPS TROP LONGSFilm (bien fait mais un peu long)
Le bilan (un peu long, trop d'infos...)OSCARS
ATTENTION de ne pas avoir une vision trop angélique des relations de travail
LES POINTS NEGATIFS
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
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ATELIERS +++
ECHANGES INTERPROFESSIONNELS ++
LES DIFFERENTES INTERVENTIONS ET APPORTS DE CONNAISSANCES
Film du LEST / Base de données
LES POINTS POSITIFS
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
11
CRÉER UN RESEAU / DEVELOPPER UN PARTENARIAT
REFLECHIR A DEVELOPPER DES PROJETS CONCRETSavec CODES
avec les acteurs de la santé au travail
ENRICHISSEMENT DES CONNAISSANCES
UTILLITE PROFESSIONNELLE
12
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
Thématiques plus concises
Poursuivre la réflexion des ateliers entrepris pour arriver à
développer des actions concrètes
Aborder la thématique des conduites addictives au travail
Complémentarité approche individuelle et collective de la
prévention = PROMOTION DE LA SANTE AU TRAVAIL
Echanges autour de cas concrets
Inclure des acteurs de la santé (médecins de soins, psychologue)
SUGGESTIONS
BILAN DE LA JOURNEE DU16 juin 2015
13
BESOINS COMPLEMENTAIRES
AMORCER UN TRAVAIL EN PARTENARIAT ENTRE SANTE TRAVAIL ET PUBLIQUE
AMELIORER LES CONNAISSANCES SUR LES MISSIONS DES ACTEURS
CONTINUER CE TRAVAIL D’ECHANGES ENTRE ACTEURS DE LA SANTE AU
TRAVAIL ET DE LA PROMOTION DE LA SANTE
BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015
14
Une définition plus claire et réaliste des objectifs
Rappel des missions CRES – CODES
Présentation de nouveaux acteurs et partenaires
Présentation d’actions de « promotion de la santé au
travail »
Amorce d’un travail en groupe autour de la conception d’un
projet concret
REPONSES AUX ATTENTES
L E P Ô L E R É G I O N A L D E C O M P É T E N C E S
RAPPELS DES MISSIONS CRES/CODES
15
16
Comité Régional
d’Education pour la
Santé
Centre de ressources généraliste en éducation pour la santé et santé publique
Il s’adresse à tous les professionnels du sanitaire, du social et de l’éducation de la région.
Pôle régional de compétences, il propose de nombreux services de proximité : formations, conseil en méthodologie et
évaluation, prestations documentaires, communication...
7 missions sur le plan régional :
Formations
Documentation
Conseil méthodologique
Appui aux institutions
Relais des campagnes de
communication (vaccination…)
Animation du réseau des Codes
Impulsion d’actions
http://www.cres-paca.org/
Une plateforme de service Les comités techniques
Formations
Conseils en méthodologie de projets
Documentation (base de données BIB)
Soutien aux politiques nationales, régionales et locales
Communication et information
Temps de travail et d’échanges entre acteurs de terrain
Financements INPES
Le CRES PACA coordonne et anime 4comités techniques.
Ces comités techniques ou groupes de travail,sont des instances opérationnelles qui visent àproduire des outils, favoriser une culturecommune et permettre aux partenaires dedécouvrir et de mener une réflexion autour denouveaux outils ou concepts, afin de lespromouvoir et de les diffuser auprès desacteurs locaux.
Dans un souci d’efficacité, ces comitéstechniques sont des comités restreints quiassocient des membres opérationnels du pôle.
Le Pôle régional de compétences et le comité technique méthodologie de projets
17
Une plateforme de service Les comités techniques*
Le Pôle régional de compétences et le comité technique méthodologie de projets
18
Objectif
Fréquence
de
rencontre
Partenaires
Comité technique
« documentation »
Améliorer les services des centres
documentaires5 jours/ an
Les chargés de documentation et les
documentalistes du réseau d’éducation pour la santé
Comité technique
« méthodologie de
projets »
Accompagner à la mise en place
de projets intersectoriels :
- Améliorer la connaissance
réciproque entre les acteurs
- Travailler autour d’une culture
commune,
- Co-construire des outils ou
démarches
3 jours/ an
Partenaires opérationnels du pôle « choisis »
en fonction de la thématique retenue.
Ex : Santé environnementale : GRAINE PACA
Ex : Santé au travail : DIRECCTE, services santé au
travail…
Comité technique
« formation »
Améliorer la qualité de l’offre de
formation par la découverte, l’analyse
et l’appropriation de nouveaux outils et
concepts
2 jours/ an
L’ensemble des partenaires opérationnels du pôle
sont conviés à ces temps de travail : AIDES,
Mutualité Française, facultés, IPDC, GRAINE PACA,
CoDES, ORS…
Comité technique
« qualité »
Poursuivre l’engagement du pôle dans
la démarche qualité3 jours/ an
Seuls les chargés de projets du réseau d’éducation
pour la santé participent à ce temps de travail
Des sources multiples Thé santé « promotion de la santé et santé au travail », janvier 2014
Travail d’évaluation OSCARS TRAVAIL, mars à octobre 2014
Les comités techniques : un espace collaboratif productif
Objectifs Améliorer la connaissance réciproque
Découvrir les méthodes, techniques et outils d’intervention auprès des publics
Co-construire des démarches/ des projets/ des outils… de promotion de la santé au travail entre acteurs de l’EPS et acteurs de la ST
De décembre 2014 à décembre 2016 8-9 décembre 2014 : les acteurs, les principe et les valeurs
16 juin 2015 : Identifier les complémentarités et mettre en évidence les articulations possibles
3 décembre 2015 : nouvelle rencontre ce jour, amorce d’une co-construction
2016 : Développement du concept de promotion de santé au travail et Co-construction …
Partager, co-animer, être acteurs, proposer, découvrir, se former…
Comité technique « méthodologie de projets » Promotion de la santé et santé au travail
Objectifs et perspectives
19
RESEAU CoDES PACA
NOS ACTIVITES - NOS MISSIONS
Pôle Régional de Compétences PACA
Journée de travail et d’échanges Santé au travail / Promotion de la santé
Jeudi 3 Décembre 2015
20
RESEAU CoDES PACANOS ACTIVITES – NOS MISSIONS
21
LE RESEAU CoDES PACA :
PROMOTION DE LA SANTÉ
AU QUOTIDIEN
INFORMATION
RESEAU CoDES PACANOS ACTIVITES – NOS MISSIONS
22
FORMATION
RESEAU CoDES PACANOS ACTIVITES – NOS MISSIONS
23
ACTION
RESEAU CoDES PACANOS ACTIVITES – NOS MISSIONS
24
C o D E S 0 4
4 2 , B D V I C T O R H U G O
0 4 0 0 0 D I G N E - L E S - B A I N S
T E L : 0 4 9 2 3 2 6 1 6 9
F A X : 0 4 9 2 3 2 6 1 7 2
c o d e s . a h p @ w a n a d o o . f r
C o D E S 0 5
6 I M P A S S E D E B O N N E
0 5 0 0 0 G A P
T E L : 0 4 9 2 5 3 5 8 7 2
F A X : 0 4 9 2 5 3 3 6 2 7
c o d e s 0 5 @ c o d e s 0 5 . o r g
RESEAU CoDES PACANOUS CONTACTER
25
C o D E S 0 6
6 1 , R O U T E D E G R E N O B L E
0 6 2 0 0 N I C E
T E L : 0 4 9 3 1 8 8 0 7 8
F A X : 0 4 9 3 2 9 8 1 5 5
l m a r i n x @ c o d e s 0 6 . o r g
D E P A R T E M E N T 1 3
A S S U R E P A R L E C R E S P A C A
1 7 8 , C O U R S L I E U T A U D
1 3 0 0 6 M A R S E I L L E
T E L : 0 4 9 1 3 6 5 6 9 5
F A X : 0 4 9 1 3 6 5 6 9 9
c r e s - p a c a @ c r e s - p a c a . o r g
C o D E S 8 3
H Ô P I T A L C L É M E N C E A U , B A T I M E N T C O S T E
B O Y È R E , 1 E R É T A G E
4 2 1 A V E N U E D U 1 E R
B A T A I L L O N D ’ I N F A N T E R I E D E L A
M A R I N E D U P A C I F I Q U E
8 3 1 3 0 L A G A R D E
T E L : 0 4 9 4 8 9 4 7 9 8
F A X : 0 4 9 4 9 2 8 0 9 8
c o d e s . v a r @ w a n a d o o . f r
C o D E S 8 4
1 3 , R U E D E L A P É P I N I È R E
8 4 0 0 0 A V I G N O N
T E L : 0 4 9 0 8 1 0 2 4 1
F A X : 0 4 9 0 8 1 0 6 8 9
a c c u e i l @ c o d e s 8 4 . f r
R É S E A U D R O G U E E T T R A V A I L
I S A B E L L E R O B E R T
A S S O C I A T I O N M É D I T E R R A N É E N N E D E P R É V E N T I O N E T D E T R A I T E M E N T D E S A D D I C T I O N S ( A M P T A )
Formation des MT sur la consommation de substances
psychoactives en milieu professionnel
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S I S T E P A C A
D R S A N D R I N E A R N A U D
O B S E R V A T O I R E R É G I O N A L D E S A N T É ( O R S )
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Action de formation relais entre MT et médecins généralistes
A T E L I E R S A N T É V I L L E ( A S V ) 1 5 E T 1 6 È M E
M A R S E I L L E E T L A M I S S I O N L O C A L E
C A N D I C E M O R D O
C O O R D O N N A T R I C E A S V
28
La santé des jeunes en insertionParcours de santé des jeunes en recherche d’emploi ou désinsertion professionnelle
