Quel est le meilleur statut pour mon

projet ?

Animé par : Sophie BERNADAC

Loïc PLESSIS

Animé par

Régis MORENNE

LE TABLEAU DE BORD : UN OUTIL

D’ANTICIPATION FONDAMENTAL

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LE TABLEAU DE BORD

SOMMAIRE

Introduction

Un outil de pilotage

Définir une stratégie

Prévoir avant de mesurer

Choisir des indicateurs

Exemple de mise en œuvre

Les facteurs de succès

Les erreurs à ne pas commettre

La mise en œuvre

Quelques exemples

Conclusion

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Le Tableau de bord

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Le Tableau de bord

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Le Tableau de bord

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Le Tableau de bord

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Le Tableau de bord

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Le Tableau de bord

Le Budget

• « Il n’est point de vent favorable pour celui qui ne connait pas son port »

• Prévoir, et donc « budgéter » permet d’éviter d’éventuelles difficultés futures par la

mise en place de plans d’actions appropriés

• Le Tableau de Bord fait le lien entre les prévisions et les réalisations….

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Le Tableau de bord

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Le Tableau de bord

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Le budget

• Choisir les objectifs

– Il s’agit de définir les objectifs les plus adaptés pour accéder à la mise en œuvre de la

stratégie définie précédemment

• Un bon objectif est

– Borné

• Défini dans le temps

– Mesurable

• Doit donc s’exprimer en unité de mesure (durée, quantité..)

– Réaliste

– Fédérateur

• L’équipe doit adhérer à l’objectif et se l’approprier

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Les Objectifs

• Elaborer des plans d’actions

– Il convient de lister et identifier les actions à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif

– Pour chaque objectif, il convient de détailler l’ensemble des actions à mettre en œuvre.

• Qui Fait Quoi Quand

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Choisir des indicateurs

• Pour maintenir un cap, il nous faut des instruments de mesure précis

• Le TDB est un outil de pilotage personnel

– Il doit donc être choisi par le chef d’entreprise

• Le bon indicateur :

– Mesure l’objectif à suivre

– Est Fiable

– Incite à Décider

– Est facile à construire

– Est disponible rapidement

– Est réalisable à un cout acceptable

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Choisir des indicateurs

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Le Tableau de bord

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Le Tableau de bord

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TABLEAU DE BORD

CONCLUSION

Accompagnement et aides

financières de Pôle Emploi

Animé par :

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