Rapport Annuel 2013-2014

Le conseil exécutif

C’est avec joie que nous vous présentons le

19e rapport annuel de l’Association

Renaissance des Personnes Traumatisées

Craniocérébrales du Saguenay Lac Saint-Jean.

Les défis n’ont pas manqué cette année que

l’on pense à la restructuration au niveau du

personnel, l’organisation de nouvelles

activités, les projets de prévention et de

sensibilisation. Notre association a atteint

une vitesse de croisière, et c’est grâce à

notre équipe d’intervenants disciplinés,

enthousiasmes et énergiques. Merci à notre

équipe de si bien répondre aux besoins de

nos membres.

Merci à Jonathan, notre directeur, pour son

implication et son engagement, il est proactif

et nous pouvons constater les résultats dans

ce rapport annuel.

Le conseil d’administration a tenu des

réunions mensuelles. Je tiens à remercier

tous les administrateurs pour leur

disponibilité et leur soutien.

Merci à Mme Nicole Tremblay qui nous

représente au regroupement provincial, et

participe aux négociations avec la SAAQ.

Nos membres bénéficient des services de

bénévoles, merci à eux pour leur

disponibilité.

Merci à nos partenaires pour leur

confiance en notre association. Un grand

merci à tous nos donateurs pour leur

générosité.

Pour l’année qui débute je souhaite que le

développement de notre association se

poursuive avec autant d’énergie et que nous

soyons tous des ambassadeurs afin de faire

connaître la cause des personnes

traumatisées crâniennes.

Le conseil exécutif de l’Association se réunit lors dune situation particulière ou

urgente. Ce conseil est composé des personnes exerçant les fonctions suivantes :

président (e) , vice-président (e) , secrétaire et trésorier (ère).

Michèle Tremblay, présidente depuis 2011

membre proche depuis 2005

« La présence d’un représentant de l’Association sur les comités locaux

nous permet de réfléchir sur les besoins des personnes TCC et des

autres personnes handicapées lors de nos actions de concertation »

- Geneviève Siméon, directrice de la CDC des Deux-Rives

Budget

Table des matières

Mot de la présidente 2

Budget 3

Les membres 4

Le support psychosocial 6

L’éducation et

le maintien des acquis 8

La sensibilisation 10

La prévention 11

Les formations 12

Les représentations 13

Les partenaires 14

Les objectifs 2012-2015 16

Le conseil d’administration 16

Les membres du personnel 16

Témoignage

Témoignage

L'Association Renaissance est composé

de 176 personnes qui sont touchées

directement, indirectement ou tout

simplement sympathisantes à la cause.

Devenir membre permet de recevoir les

envois mensuels incluant le journal

« L’Éveil », de participer aux activités

de maintien des acquis et aux activités

sociales, d’utiliser les services

d’intervention social, d'assister à

l'assemblée générale annuelle, d'y

exercer son droit de vote et de se

présenter comme candidat pour le

conseil d’administration.

Le service de support psychosocial

est la porte d’entrée pour le

nouveau membre. Nous procédons à

l’accueil. Par la suite, nous évaluons

les besoins de celui-ci dans le but

de bien l’orienter dans les services

offerts par l’Association Renaissance.

Lors de l’année 2013-2014,

39 membres ont rejoint notre

Association. De ce nombre, 31

nouveaux membres ont été accueillis

et 8 anciens membres, inactif depuis

plus de 2 ans, sont de retour parmi

nous.

« Nous avons une association qui s’occupe très bien de nous. On continue

d’avoir des activités à notre rythme et selon nos capacités. »

- Agathe, Chicoutimi, membre TCC depuis 2005

NOUVEAUX MEMBRES

TCC

PROCHES

SYMPATISANTS

SAGUENAY

74

43

15

LAC-SAINT-JEAN

25

14

2

HORS RÉGION

2 1 0

SAAQ

CSST

IVAC

AUTRES

PERSONNES TCC

60.5

13

1.5

26

PROCHES

5

38

2

13

Quel est la cause ?

« Il n’y a pas si longtemps, j’ai été victime d’un grave accident.

Les gens à l’Association m’aident quotidiennement à vivre avec mon

traumatisme crânien et j’en suis très reconnaissant. »

- Éric, Jonquière, membre TCC depuis 2013

Augmentation de 28 %

58

48

20

14

20

13

101

78

20

14

20

13

137

20

14

20

13

176

17

11

20

13

20

14

TOTAL

N.B. : En raison d’un membre à la

fois SAAQ et IVAC, 0.5 point est

attribué à chacune de ses causes.

Témoignage

Le support psychosocial constitue une

aide chez les personnes dans leur

développement psychologique et leur

interaction dans un environnement social.

Dans le domaine de l’intervention, on

parle d’assistance psychosociale lorsqu’il

y a une démarche qui vise au

rétablissement des personnes centrée sur

la connaissance des besoins individuels.

Le support psychosocial permet de

trouver une oreille attentive qui écoute

sans jugement. Il est offert sur une base

volontaire. La nature du suivi est

déterminée en fonction du type de

demande, le tout selon le rythme, le

contexte et les besoins de la personne

concernée.

Témoignage

Ce fond a été mis sur pied afin de permettre

aux membres de participer à une activité

ciblée, en profitant d’un support financier pour

en acquitter les coûts. Cette aide se fait de

manière ponctuelle et non récurrente.

Ce fond vise à combler les manques

monétaires lorsque les ressources sont

épuisées ou inexistantes tout en conservant

les activités de maintien des acquis ciblées

pour la personne.

Le processus d’aide financière peut être

enclenché par tous les intervenants de

l’Association et ce, dans le respect et dans la

confidentialité.

Pour l’année 2013-2014, le fond d’aide a

contribué au maintien des acquis à 5 reprises.

« Au cours de la dernière année, ma famille et moi avons eu de lourdes épreuves à

traverser. L’Association m’a été d’un grand soutien moral et m’a permis de progresser. »

-Estelle , Chicoutimi, membre Proche depuis 2011

FOND D’AIDE AUX MEMBRES

« Maintenant qu’il existe un fond d’aide pour les membres de

l’Association qui ont moins d’argent, j’ai pu participer à des activités

adaptés à mes besoins, sans me soucier du prix. J’en paie une partie et

l’Association paie le reste. Ça me fait le plus grand bien »

- Un membre TCC de l’Association depuis près de 15 ans

Rencontre individuelle

115 Intervention

terrain

189

Communication information

1037

Visite à domicile

4

Discussion de cas

98

PSI

19

Référence sortant

22

Référence entrant

15 Accueil

31

Communication soutien

96

Témoignage

Tout au long de l’année, l’Association

Renaissance offre à ses membres des

activités variées répondants à différents

besoins. Ces activités, qu’elles soient

sportives, psychosociales, culturelles,

manuelles ou sociales permettent à ceux-ci

de se rencontrer et d’échanger sur

différents sujets. Le principal objectif visé

demeure d’abord et avant tout le maintien

des acquis.

Le maintien des acquis est la pratique

d’activités physiques, sociales et cognitives

afin de conserver les progrès faits lors de

la réadaptation et subséquemment.

L’ensemble de nos activités est en lien

avec le maintien des acquis.

Tout comme les activités de maintien des

acquis, le programme d’accompagnement

est disponible sur l’ensemble du territoire

du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Lorsqu’un membre nécessite une aide

particulière dans ses déplacements, une

assistance pour ses repas ou une gestion

particulière de son comportement,

l’intervenant responsable de l’activité

demande à ce membre qu’il participe avec

un proche ou un accompagnateur.

Si le membre ne dispose pas d’un proche

disponible ou que sa situation financière ne

permet pas l’embauche d’un

accompagnateur externe, l’Association

Renaissance peut contribuer, en tout ou en

partie, à ce coût.

De plus, l’Association peut référer des

accompagnateurs à une personne traumatisée

craniocérébrale ou leurs proches dans le but

de favoriser l’intégration sociale en dehors de

l’Association ou pour du répit.

« L’Association permet à mon fils de faire des activités qu’il ne pourrait pas faire

au quotidien. Grâce au service d’accompagnement, il n’a plus de restriction

physique par rapport à ses activités et nous en sommes très heureux. »

- Ghislaine, Laterrière, membre proche depuis 2009

PROGRAMME ACCOMPAGNEMENT

Témoignage

« Lorsque j’ai besoin de soutien dans ma vie, je sais que je peux

toujours compter sur l’aide de l’intervenante sociale de l’Association.

Celle-ci me guide et m’épaule lorsque nécessaire. Les intervenants sont

toujours disponibles pour mes questions. »

- Pierre, Chicoutimi, membre TCC depuis la fondation

Activités culturelles

177 49

Présences Fréquence

506 81

20

13

2

01

4

Activités Manuelles

280 83

Présences Fréquence

312 84

20

13

2

01

4

Activités sociales

690 124

Présences Fréquence

769 122 2

01

3

20

14

Activités sportives

423 93

Présences Fréquence

732 185

20

13

2

01

4

Activités Psychosociales

58 16

Présences Fréquence

65 17

20

13

2

01

4

Total 1867 403

Présences Fréquence

2384 489

20

13

2

01

4

Augmentation de 28 % des présences 21 % des fréquences

Témoignage

PROGRAMME ACCOMPAGNEMENT

Témoignage

« Quand je demande aux élèves de me nommer ce qu’ils ont le plus retenu, il me

parlent de l’expérience de l’œuf pour expliquer que le casque est très important. »

- Annie Lalancette, infirmière scolaire, CLSC de Jonquière

Dans le cadre de la Semaine Québécoise

du traumatisme craniocérébral, plus de

12 500 napperons affichant un message

de prévention ont été distribués dans

les établissements d’enseignement et

dans 6 restaurants de la région.

Nous avons tenu 5 kiosques de

sensibilisation dans les Cégep et

l’UQAC. Plus de 500 étudiants ont été

sensibilisés. De plus, 147 étudiants ont

vécue l’instant de quelques minutes

une problématique reliée au

traumatisme craniocérébral.

Plus de 100 futurs éducateurs

spécialisés du Cégep de

Jonquière ont assistés à une

conférence portant sur le

traumatisme craniocérébral et

l’intervention auprès des

personnes TCC et leurs proches.

L’Association a parrainé un

projet de fin d’études de 4

techniciens en travail social

du Cégep de Jonquière. Le

projet a permis de

sensibiliser plus de 80

personnes.

Plus de

13 300 personnes

Pour que l’Association anime des activités de prévention, elle a besoin

d’un partenaire financier pour défrayer les coûts reliés à ces activités.

L’Association est donc fière de remercier ses partenaires pour la

prévention 2013-2014 soit la direction de la santé publique,

le centre communautaire Saint-Laurent et le CSSS de Jonquière.

Milieu scolaire Sports et loisirs Milieux de travail

Âge

0

5

10

15

20

25

30

35

+

Ma santé j’y prend soin 695 jeunes

2e année du primaire Comm. scolaire de la Jonquière

Lancement du photoroman Plus de 300 jeunes

École Odyssée Dominique Racine

Formation des Patrouilleurs Projet PAL Motoneige / Quad

15 patrouilleurs Club Quad Saguenay

Brunch d’ouverture Plus de 60 cyclistes

Club de vélo de Jonquière

Intervention dans les clubs et les centres de ski

Projet PAR Centre de ski 676 skieurs et planchistes 8 clubs et centres de ski

Sécuri – Jour 159 jeunes de milieu agricole

Syndicat des agricultrices du Saguenay-Lac-Saint-Jean

Formation des Patrouilleurs Projet PAR Centre de ski

25 patrouilleurs Organisation canadienne

des patrouille de ski

Plus de

1800 personnes

Midi santé—Prévention Violence 13 jeunes

Maison de l’Espoir Sag-Lac

Partenaires

Loi sur les compétences

« L’Association respecte volontairement la loi favorisant le développement et la

reconnaissance des compétences de la main d’œuvre en allouant au moins 1%

de cette masse salariale dans la formation des employés. »

Le TCC léger et le TCC modéré-grave (version multimédia)

Présentée par madame Guylaine Gobeil et Dr Serge Bergeron du CSSS de Chicoutimi

Site web et médias sociaux

Présentée par monsieur Nicolas Bilodeau de Perséides Technologie

Communication Consciente en action

Présentée par Christian Boutin et Dr Véronique Girodias du Groupe Conciencias,

organiser par le RAPTCCQ

Comment orchestrer sa campagne de promotion

Présentée par François Gloutnay du Centre Saint-Pierre,

organiser par le RAPTCCQ

TCC Léger enjeux complexe et TCC et les dépendances à l’alcool

Présentée par Julie Dionne et Isabelle Potvin, neuropsychologues à l’IRDPQ ,

organiser par le RAPTCCQ

principes de déplacement sécuritaires des bénéficiaires

Présentée par Carine Privé, ergothérapeute au CLSC de Jonquière

Se propulser à l’aide des médias sociaux

Présentée par Pierre-Luc Desbiens, journaliste, organisé par le Regroupement Loisir et Sport

les Partenariats Publics-Privés sociaux au Québec

Présentée par Nancy Bouchard, TROC02 et Geneviève Siméon, CDC des Deux-Rives

La rédaction épicène

Présentée par Norma Morin pour Récif 02

Réanimation cardio respiratoire et réanimation

externe automatisée

Présentée par l’Ambulance Saint-Jean

Bien réussir sa demande de subvention

Présentée par Réjean Vallière, formateur chez Mastera, organisé par la CDC des Deux-Rives

Sensibilisation sur les agressions à caractère sexuel

Présentée par Émilie Fortin et Christine Trem-blay, intervenantes à la Maison Isa

Comité de suivi du

consortium en

traumatologie

5 RENCONTRES

JONATHAN JEAN-VÉZINA

Comité d’analyse

du Plan d’action

local de Jonquière

8 RENCONTRES

JONATHAN JEAN-VÉZINA

Comité régional en

traumatologie

3 RENCONTRES

JONATHAN JEAN-VÉZINA

Ranimer la flamme (GOPHS, ARLPH &

InterAssociation)

3 RENCONTRES

C.A. DIRECTION ET EMPLOYÉS

TROC 02 Comité soutien

individuel et collectif

8 RENCONTRES

JONATHAN JEAN-VÉZINA

Table DP-DI-TED

4 RENCONTRES

JONATHAN JEAN-VÉZINA

CDC des Deux-Rives

Comité Santé

et services sociaux

3 RENCONTRES

JONATHAN JEAN-VÉZINA

Table DP-DI-TED Comité

intégration social

5 RENCONTRES

DOMINIQUE SIMARD

RAPTCCQ Comité Atelier-échange

3 RENCONTRES

KIM LALIBERTÉ

RAPTCCQ

Évènement Estival

3 RENCONTRES

JONATHAN GALARNEAU

RAPTCCQ Conseil d’administration

Et sous-comités

16 RENCONTRES

NICOLE TREMBLAY

RAPTCCQ Comité négociation

SAAQ

4 RENCONTRES

NICOLE TREMBLAY

InterAssociation Conseil d’administration

5 RENCONTRES

ANDRÉ AUCLAIR

GOPHS Conseil d’administration

5 RENCONTRES

DOMINIQUE SIMARD

CORPORATION DE

DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

DES DEUX-RIVES

GROUPEMENT DES ORGANISMES

DE PERSONNES HANDICAPÉES DU

SAGUENAY (GOPHS)

INTERASSOCIATION

DES PERSONNES HANDICAPÉES

DE SAGUENAY

ASSOCIATION RÉGIONALE

POUR LE LOISIR DES

PERSONNES HANDICAPÉES (ARLPH)

REGROUPEMENT LOISIR ET SPORT

DU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN

(RLS)

LA TABLE RÉGIONALE DES

ORGANISMES COMMUNAUTAIRES

(TROC02)

REGOUPEMENT DES ASSOCIATIONS RÉGIONALES DE

PERSONNES TRAUMATISÉES CRÂNIOCÉRÉBRALES DU QUÉBEC

(RAPTCCQ)

REPRÉSEN

TATIONS

LOCALES

REPRÉSEN

TATIONS

RÉGIONAL

ES

REPRÉSEN

TATIONS

PROVINC

IALES

Regroupements

Témoignage

« L’implication de Nicole Tremblay à titre de présidente de RAPTCCQ contribue à

l’avancement des dossiers provinciaux, en respectant

les particularités de chacune des associations régionales. »

-Guy Lemieux, directeur du RAPTCCQ

AU NIVEAU DE L’ADMINISTRATION

« Les jeunes se sont sentis valorisés et ont trouvé très intéressant de

voir tout le battage médiatique autour de leur projet.

Ils étaient bien étonnés de toute l'importance que l'on a donné à leur

photoroman et je crois que cet événement leur a fait voir la beauté de

s'impliquer dans une démarche du début à la fin. »

- Solenne Gagnon, enseignante, École Odyssée-Dominique-Racine

AU NIVEAU DE LA PRÉVENTION

AU NIVEAU DES ACTIVITÉS

Témoignage

Michèle Tremblay, Présidente Nicole Tremblay, vice-présidente

Éliane Martel, secrétaire Michel Tremblay, trésorier

Michel Dufour, administrateur Robert Fortin, administrateur

Estelle Laporte, administratrice Ghislain Ratthé, administrateur

Stéphanie Vaillancourt, administratrice

Administration Jonathan Jean-Vézina, directeur

Amélie Collard, agente de bureau

Intervention et Prévention Kim Laliberté, éducatrice spécialisée

Jonathan Galarneau, éducateur spécialisé Jade Pearson, intervenante sociale

(En remplacement du congé de maternité de Dominique Simard)

Les objectifs 2012-2015

ENTENTE AVEC LA SAAQ 2014-2019 SIGNÉE

CONVENTION PSOC 2012-2015 SIGNÉE

Maintenir les ressources financières

et humaines acquises

POLITIQUES DES CONDITIONS DE TRAVAIL RÉVISÉES

SUPERVISEURS PROFESSIONNELS AUX EMPLOYÉS ATTRIBUÉS

Favoriser la rétention

du personnel de l’Association

GROUPE D’ENTRAIDE AU LAC-SAINT-JEAN FORMÉ

REDISTRIBUTION DES TÂCHES DES EMPLOYÉS EFFECTUÉES

Augmenter les services

au Lac-Saint-Jean

ÉVALUATION DES BESOINS DES MEMBRES

RESTRUCTURATION ET CRÉATION DE NOUVELLES ACTIVITÉS

IMPLICATION DES MEMBRES DANS CERTAINES RÉALISATIONS

ORIENTATIONS ET INSCRIPTIONS BASÉES SUR LES BESOINS

Augmenter la participation

des membres aux activités

FORMATION RÔLE ET RESPONSABILITÉS DES ADMINISTRATEURS

RÉDACTION DE STATISTIQUES ET DES ÉTATS FINANCIERS

Améliorer l’efficacité administrative

de l’Association

ENTENTE AVEC LE CRDP 2014-2019 SIGNÉE

PARTICIPATION AUX TABLES ET COMITÉS SPÉCIFIQUES

Maintenir les collaboration

avec le milieu

SENSIBILISATIONS ET PRÉVENTIONS REDÉFINIS ET MAINTENUS

DÉVELOPPEMENT DE 2 NOUVEAUX PROJETS DE PRÉVENTION

Sensibiliser la population sur le

traumatisme crânien

RENCONTRER L’AGENCE DE SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX

POUR L’AUGMENTATION DE NOTRE FINANCEMENT PSOC

INTÉGRATION AU COMITÉ RÉGIONAL EN SÉCURITÉ ROUTIÈRE

RECHERCHER UN PARTENAIRE FINANCIER PRINCIPAL POUR LA

PRÉVENTION EN MILIEU D’ÉDUCATION

CE QU’IL RESTE A FAIRE