Les endroits où nous travaillons

2018 2019

EXPERTISE SANS PAREILLE

ANNUELRAPPORT

Wendy Harris, CPA, CAPRÉSIDENTE ET DIRECTRICE GÉNÉRALE

Chef de la Première Nation crie de MissanabiePRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE SACO

Une expertise sans pareille au service des communautés autochtones

Depuis 1967, SACO s’emploie à doter les gens du savoir-faire, des connaissances et de l’expérience nécessaires pour surmonter les défis complexes du développement économique.

Nous comprenons que, même si les priorités mondiales et canadiennes changent, la croissance économique va de pair avec la création d’un monde plus inclusif et plus durable où chacun pourra s’épanouir. Notre façon unique de livrer nos services et nos programmes qui favorise et soutient la croissance économique, repose sur une expertise inégalée à tous les niveaux de notre organisation.

Nous sommes fiers du travail que nous avons accompli au cours de la dernière année dans le cadre de tous nos programmes.

À l’aube de la dernière année de notre projet phare de cinq ans, STRIVE, nous amorçons une période de réflexion sur nos réalisations et nos apprentissages, ainsi qu’un exercice d’anticipation en vue de nos prochains projets. Nous sommes fiers de pouvoir dire que nous sommes sur la bonne voie pour atteindre ou dépasser tous nos objectifs.

SACO a également célébré cette année le 50e anniversaire de son travail avec les communautés autochtones en adoptant le nom de « Service aux Autochtones » pour redéfinir sa proposition de valeur en tant que spécialiste du développement économique disposant d’un réseau local et mondial, et pour se mettre en phase avec ses partenaires et les communautés.

En Mongolie, notre programme MERIT a étendu ses activités à trois autres aïmags (provinces) et a fait du partage des connaissances et de l’apprentissage par les pairs une priorité dans les administrations centrales et locales. Le programme continue de mettre l’accent sur l’égalité des genres et le renforcement des capacités dans le secteur public.

Nous tenons à exprimer notre sincère gratitude à tous ceux et celles qui nous aident à accompagner autrui sur le chemin de l’autonomisation grâce à une expertise sans pareille. Notre travail ne serait pas possible sans nos experts volontaires qui partagent avec passion le savoir accumulé au cours de leurs carrières respectives; sans nos clients et partenaires, dont la foi en notre travail de collaboration axé sur la croissance économique ne faiblit jamais; ou encore sans nos donateurs et partenaires financiers qui soutiennent généreusement nos activités. Nous aimerions également remercier Martine Normand pour ses bons et loyaux services à titre de présidente du conseil d’adminis-tration, et nous accueillons chaleureusement Glenn Nolan à ce poste.

Le présent rapport met en lumière nos réalisations les plus marquantes de la dernière année. Vous trouverez dans notre site Web d’autres histoires inspirantes qui vous renseigneront sur ce que nous pouvons accomplir en donnant aux gens au Canada et ailleurs dans le monde les moyens de s’épanouir.

Quand le rapport de la Commission de vérité et réconciliation est sorti, le sénateur Sinclair a demandé aux Canadiens et Canadiennes de se tenir debout et de faire front avec les peuples autochtones et le gouvernement du Canada pour que les choses changent. Comment? Par l’inclusion complète et systématique des peuples autochtones à la société canadienne afin de les propulser vers une réelle prospérité. C’est là que SACO entre en scène. Nos experts chevronnés dans leurs professions respectives sont décidés à faire une différence. Le renforcement des capacités est un travail de longue haleine. Depuis plus de 50 ans, nous parvenons à nous adapter aux changements tout en demeurant fidèles à notre objectif d’appuyer les entreprises et les communautés en leur fournissant l’expertise nécessaire pour réaliser leurs projets de développement économique.

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Lettre de la présidente et directrice générale

Message du président

Glenn Nolan, Président

Martine Normand, Présidente sortant

Danièle Ayotte

Wendy Evans

Lou Naumovski

Robert Noble

Anne Noonan

Anthony Pagano

David Ross

Darren Schemmer

Chris Skirrow

Scott Wetmore

Laureen Whyte

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION 2018-19

Service d’assistance canadienne aux organismes

N O S F I N A N C E S

La bonne situation financière de SACO nous permet d’atteindre nos objectifs stratégiques, c’est-à-dire élargir nos programmes et services, offrir un excellent service à la clientèle et nous faire connaître dans le monde entier. Nous continuerons de nous assurer que les fonds sont utilisés avec le plus grand discernement pour offrir des services et des programmes qui contribuent à bâtir un monde plus inclusif et durable.

Dans un esprit de transparence et de reddition de comptes, nous avons affiché un résumé complet de nos états financiers audités à l’adresse saco-ceso.com/rapport-annuel/2018-19.

Produits

Dons 1 %

Produits financiers et divers

1 %

Subventions et apports

51 %

Valeur des services bénévoles et des frais de subsistance payés par les clients

47 %

EXPENSES

REVENUEMERIT

Gender

Knowledge

Aimag dev

Environment

Results

Leadership

Human Res

INDIGENOUS

E�ective Management

Entrepreneurial Support

Civic Engage

Community Economic Dev

Strong E�ective Leadership

Support Individ Engage

Policy & Organiz Dev

SME Dev

ChargesCharges du siège social 7 %

Exécution des programmes 46 %

Valeur des services bénévoles et des frais de subsistance payés par les clients

47 %

EXPENSES

REVENUE

MERIT

GenderKnowledge

Aimag dev Environment

Results

Leadership Human Res

INDIGENOUS

E�ective Management

Entrepreneurial Support

Civic Engage Community Economic Dev

Strong E�ective Leadership

Support Individ Engage

Policy & Organiz DevSME Dev

État résumé de la situation financière Au 31 mars 2019

2019 $

2018 $

ActifÀ court terme

Trésorerie et équivalents de trésorerie 782 327 1 453 861Avances de fonctionnement aux représentants 160 888 189 804Débiteurs 279 543 291 097Charges payées d’avance 224 614 128 478

1 447 372 2 063 240

Placements à long terme 1 335 069 1 303 687Immobilisations 177 270 164 168

2 959 711 3 531 095PassifÀ court terme

Créditeurs et charges à payer 343 643 338 593Montants à payer au partenaire 111 598 827 517Produits reportés 1 257 664 1 050 791

1 712 905 2 216 901Actif netFonds non affectés 1 246 806 1 314 194

2 959 711 3 531 095

État résumé des résultats Exercice clos 31 mars 2019

2019 $

2018 $

ProduitsSubventions et apports

Gouvernement du Canada 7 222 389 6 558 995Autres 511 863 429 070

Dons 106 744 154 687Produits financiers et divers 100 158 106 300Valeur des services bénévoles et des frais de subsistance payés par les clients 7 183 056 6 119 889

15 124 210 13 368 941

ChargesExécution des programmes

Salaires et avantages sociaux 2 638 775 2 125 839Coûts des affectations 4 377 151 4 091 491

Charges du sièges socialSalaires et avantages sociaux 533 918 520 002Frais d’administration 458 698 466 522

Valeur des services bénévoles et des frais de subsistance payés par les clients 7 183 056 6 119 889

15 191 598 13 323 743(Insuffisance) excédent des produits sur les charges pour l’exercice (67 388) 45 198

État résumé de l’évolution de l’actif net Exercice clos 31 mars 2019

2019 $

2018 $

Actif net au début de l’exercice 1 314 194 1 268 996 (Insuffisance) excédent des produits sur les charges pour l’exercice (67 388) 45 198

Actif net à la fin de l’exercice 1 246 806 1 314 194

426 personnes

(dont 64 % de femmes) formées en gouvernance et en égalité des genres

804 entrepreneurs et agriculteurs ont bénéficié de services financiers et de services de développement des affaires

600 000 Canadiens et Canadiennes engagés à travers les canaux de communication de SACO

Plus de

490 CANADIENS ET CANADIENNES QUI ONT PARTICIPÉ À NEUF ÉVÉNEMENTS thématiques dans lesquels nous les avons sensibilisés à l’égalité des genres, à l’autonomisation économique, aux relations avec les Autochtones et à la réconciliation économique

569 affectations réalisées au total

8 353 personnes

(dont 51 % de femmes) ont été formées

84 % des PME clientes ont fait état de changements positifs dans leurs pratiques commerciales

82 % des affectations ont amélioré les compétences des femmes formées

Survol de l’annéeLes personnes autonomes bâtissent des économies solides et des vies meilleures.

92 affectations au statut actif

55 % étaient de nouveaux départs

Les demandes de clients ont augmenté de

25 % par rapport à l’an dernier

60 % des stagiaires sont des femmes

L’équipe MERIT a organisé DIX ÉVÉNEMENTS MULTIPARTENAIRES EN VUE de promouvoir une gouvernance publique forte, l’intégration des questions sur l’égalité des genres et le renforcement des capacités locales

3 371 fonctionnaires et membres de la collectivité ont reçu du mentorat, de l’encadrement, de la formation et du soutien dans le cadre de ces initiatives

42 affectations de courte durée ont été réalisées

Faire évoluer les pratiques de gestion des ressources humaines

Donner aux femmes les moyens de diriger

Étendre les services de santé

Adopter une approche inclusive

Après avoir assisté à un atelier animé par une experte en matière d’égalité

des genres de SACO chez notre parte-naire local AFEET, l’hôtel Los Girasoles a modifié ses politiques pour protéger et assurer la sécurité d’emploi de ses employées en congé de maternité.

L’entreprise a également amélioré les conditions de travail de l’ensemble

de ses employés en leur offrant une assurance-maladie privée.

Zeyda Moussoukoro MBAYE est une entrepreneure accomplie, une mère et une leader. Elle est déterminée à propulser les femmes à la tête de la

communauté des affaires sénégalaise. Depuis qu’elle a participé à un atelier sur le leadership et l’autonomisation économique des femmes dirigé par

des experts de SACO, Zeyda aspire à la présidence des chambres de commerce

locales dans la région de Kaolack.

Après avoir travaillé avec un expert de SACO, l’administration de la Première Nation Snuneymuxw de Nanaimo, en Colombie-Britannique, a élaboré un

nouveau plan d’affaires pour attirer des capitaux à long terme afin d’agrandir

ses installations et d’élargir ses services de santé. La nouvelle infrastructure

améliorera l’accès de cette communauté et des communautés voisines à des

soins de santé holistiques de qualité.

Grâce à l’aide d’une conseillère technique MERIT, l’équipe du Fresh Water Resources and Nature Conservation Center

(FWRNCC) a clarifié sa mission, sa vision et ses

rôles et a conçu un plan de travail axé sur les résultats

qui tient compte de l’égalité des genres.

Lisez la version complète de ces histoires et plus encore à saco-ceso.com/ceso-stories

Histoires du terrain

Service aux autochtones

STRIVE MERIT au Mongolie

Agribusiness

Chamber of Commerce

Business & Strategic Planning

Community Development

Financial Management & Microfinance

Gender Equality

Governance & Institutional Strengthening

Health Care & Social Assistance

Higher Education

Hospitality & Tourism

HR Process & Skills

Municipal Strengthening

Natural Resource Management

Production & Manufacturing

Project Management

SME Development

IT

Agribusiness

Chamber of Commerce

Business & Strategic Planning

Community Development

Financial Management & Microfinance

Gender Equality

Governance & Institutional Strengthening

Health Care & Social Assistance

Higher Education

Hospitality & Tourism

HR Process & Skills

Municipal Strengthening

Natural Resource Management

Production & Manufacturing

Project Management

SME Development

IT

Agribusiness

Chamber of Commerce

Business & Strategic Planning

Community Development

Financial Management & Microfinance

Gender Equality

Governance & Institutional Strengthening

Health Care & Social Assistance

Higher Education

Hospitality & Tourism

HR Process & Skills

Municipal Strengthening

Natural Resource Management

Production & Manufacturing

Project Management

SME Development

IT

28 organisations et réseaux de femmess qui défendent les droits des femmes et l’égalité des genres ont bénéficié d’un soutien

1 300 experts volontaires au statut actif

Nos activités de projet :

Leadership solide et efficace 8 %

SME Development 15 %

Développement des politiques et des organisations 10 %

Soutien de l’engagement individuel dans l’économie locale8 %

Développement économique communautaire

20 %

Soutien aux entrepreneurs

28 %

Engagement citoyen2 %

Gestion efficace

10 %

EXPENSES

REVENUEMERIT

Gender

Knowledge

Aimag dev

Environment

Results

Leadership

Human Res

INDIGENOUS

E�ective Management

Entrepreneurial Support

Civic Engage

Community Economic Dev

Strong E�ective Leadership

Support Individ Engage

Policy & Organiz Dev

SME Dev

Nos activités de projet :

Genre 8 %

Portail connaissances 7 %

Leadership 4 %

Ressources humaines 21 %

Environnement 19 %

Développement des aïmags

28 %

Gestion axée sur les résultats

13 %

EXPENSES

REVENUEMERIT

Gender

Knowledge

Aimag dev

Environment

Results

Leadership

Human Res

INDIGENOUS

E�ective Management

Entrepreneurial Support

Civic Engage

Community Economic Dev

Strong E�ective Leadership

Support Individ Engage

Policy & Organiz Dev

SME Dev

NO

S D

ON

AT

EU

RS

Nous remercions les nombreux particuliers, groupes et entreprises que nous comptons comme parte-naires financiers. Vous contribuez directement à notre travail d’autonomisation des personnes et des communautés en améliorant la vie et les moyens de subsistance de ces dernières par la transmission de savoir-faire et de connaissances. Nous remercions tout particulièrement Affaires mondiales Canada et Services aux Autochtones Canada pour leur confiance et leur investissement continus dans notre travail de création d’économies plus solides et de vies meilleures chez nous comme ailleurs dans le monde.

Merci !

5 000$+152245 Canada Inc.Bryan Blenkin & Alan RoweMeredith HayesRBC Foundation

1 000$ - 4 999$Danièle AyotteWendy EvansLouis GillWendy HarrisJacques LatulippeGlenn NolanMartine NormandGary NortonDavid RossDarren SchemmerLaureen Whyte

250$ - 999$Charles BeerShovan ChakrabortyJules DesrosiersJean Dupont Peter FearonClaude HérouxJohn HickesJulie HutchisonMushidi Apollinaire IhazaStacia KeanSylvie LabrieVibert LampkinGale Lee

Keith MacDonaldMichael MacPhersonTamara MorrisBeatriz MunarrizLou NaumovskiMichelle NgRobert NobleNoront Resources Ltd.Philip PowellKevin QuinlanTimothy ReidIan RobinsonHope SandersonGwen ScottChris SkirrowJohn Van EschStephen WellerRichard WongSheila Zhang

Jusqu’à 250$Maurice AlarieFlorence E BallBarry JamesGuy BédardJohn BenjaminPaul M BennettMarc BienstockBenoit BouchardMarc BoucherDavid BrazeauWilliam BrownMarie-Thérèse Brunelle

Alex BuenafePatrick CarleMichael CelettiMarie-Helene ChomienneNadine CopfNancie CordeauLacina CoulibalyIan CowleyMichel CrovisierKaren DaigleRachel DavisMireikke DazyThomas EcclesSilvano FacchinClaude FaubertJohn GauldEmperatriz GonzalezGérard GosselinRemi GosselinPuck Graafland David GunnEmily HeNorman HendersonChristopher HillMichael IrvineMarcel JacquesAnny JalbertDavid JohnstonePierre JonesRobert JonesPrem KharbandaUwe KrebsAruna Li

Ian MacLeanBryan MarshmanRose-Marie MarsolaisScott McBrideJohn McCookAnne Noonan Gerard O’ConnorLynn PalmerMaurice PardoeElias PhiniotisCharles PriceDaniel RenaudTimothy RobertsonAndrea RobinsonGeorge RocoskiWayne ScarrowDebra ScoffieldBarbara ShawIndira SinghMaria StebelskyDon TaylorPhillip ThomasJohn ThompsonAlexander VegaMargaret VerbeekMarzena WalkowiakRosemary WebberCathy WrightSharon YuenLily Zhong

Chaque dollar que vous donnez est dépensé efficacement pour réaliser des activités de programme qui misent sur des personnes compétentes et des infrastructures solides. Nous avons une approche rigoureuse et efficace de nos opérations et de la gestion des fonds afin d’optimiser chaque dollar investi dans l’exécution de programme. Votre don contribue à combler un manque crucial dans notre financement et nous permet ainsi de poursuivre le travail que nous faisons ensemble.

Chez SACO, chaque dollar fait du chemin

Survol de l’année

STRIVE

(International)

MERIT

(Mongolie)

Services aux Autochtones

(Canada)

Comment vos dons peuvent nous aider

COÛTS DIRECTS - PROPRES AU PROGRAM

ME

CO

ÛTS DIRECTS - PARTAGÉS PAR LES PROGRAM

ME

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PRINCIPALE - GOUVERNANCE

ET

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MIN

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RAT

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SOUTIEN À LA MISSION PRINCIPALE -

COLLECTES DE FONDS ET

PARTENAIRES

(Déficit de financement)

Qui nous sommesSACO est un organisme international de développement qui se consacre à la promotion

du développement et de l’autonomisation économiques en favorisant la croissance

d’entreprises durables et inclusives et en améliorant la gouvernance. Depuis plus de 50 ans,

les experts volontaires de SACO collaborent avec des partenaires locaux en vue d’engendrer

un changement économique et social durable dans plus de 120 pays du monde.

Les endroits où nous travaillons

SACO remercie chaleureusement Affaires mondiales Canada et Services autochtones Canada pour leur soutien financier.

ww.saco-ceso.com

TORONTO : 700, rue Bay, 8e étage, Toronto, Ont. M5G 1Z6

MONTRÉAL : 1001, rue Sherbrooke Est, bureau 500, Montréal, Qué. H2L 1L3

1-800-268-9052

Charitable # 118830850RR0001

@cesosaco

@cesosaco

@cesosaco

@cesosaco

EXPENSES

REVENUE

MERIT

GenderKnowledge

Aimag dev Environment

Results

Leadership Human Res

INDIGENOUS

E�ective Management

Entrepreneurial Support

Civic Engage Community Economic Dev

Strong E�ective Leadership

Support Individ Engage

Policy & Organiz DevSME Dev

Nos valeurs

• Respect de la diversité

• Partenariat et collaboration

• Innovation et créativité

• Impact significatif et durable

• Transparence et responsabilité

• Volontariat et excellence du service

L’engagement de SACO :

EXPERTISE SANS PAREILLE