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re!nventing stand building systems
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Avant-propos
beMatrix respecte l’homme et la planète. La durabilité est notre cadre : le thème est présent dans tous
les départements de notre entreprise. Même si l’œuvre de notre vie n’est pas encore terminée, nous
construisons ensemble, jour après jour, notre avenir. Avec cette charte, nous vous invitons à adhérer vous
aussi à la philosophie d’une construction de stands durable.
Dans le récit de l’origine et de l’évolution de notre politique de durabilité, nous appuyons notre passion
pour la responsabilité sociale des entreprises sur des arguments rationnels et une vision claire : nous
disons ce que nous faisons et nous faisons ce que nous disons.
Stefaan Decroos (CEO) & Edwin Van der Vennet (C!O)
Authenticité, ouverture d’esprit et rayonnement international
beMatrix est le seul véritable héritier du système original de cadres à grands trous qui a été mis sur le
marché en 1993.
En tant que fabricant, beMatrix accorde une très grande importance à la qualité de ses produits. Le fait que
le système de cadres soit intégralement produit dans nos ateliers nous permet de garder le contrôle sur
chaque étape du processus de production. Outre ses 3 unités de production, beMatrix possède également
aux quatre coins du monde des centres de services pour la location, la vente et le support technique. Avec
nous, il y a toujours une solution à portée de main !
Le secteur de la construction de stands est en constante évolution. C’est pourquoi l’équipe R&D de beMatrix
collabore étroitement avec les clients et fournisseurs de l’entreprise afin d’optimiser les produits et de
développer de nouvelles applications. En 2018, nous avons investi dans un nouveau parc mécanique en
tièrement automatisé, qui nous permettra de perfectionner la finition de nos cadres.
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Table des matières
La durabilité comme fil conducteurNotre futur commun
Objectifs de développement durable
Bonne gouvernanceNotre mission
Les valeurs beMatrix
Objectifs stratégiques
Engagement social
Communication et dialogue
Entreprendre dans le respect de la personne humaine
Une politique d’achats durablesAluminium recyclé
Des machines efficaces
Développement de produits dans le respect de la durabilité
Design durable
Un traitement de surface durable
Réduction des émissions de CO2
Émissions de gaz à effet de serre de nos cadres
Gestion de la chaîneGestion de la qualité et de l’environnement
Gestion des déchets
Énergie et climatRénovation
Panneaux solaires
Parc automobile vert
Qualité de l’environnement et mobilité
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be anything
Une infinité de possibilités pour les constructeurs de stands et les exposants
Il faut beaucoup moins de temps pour monter le système de cadres beMatrix que pour monter un système
de profilés traditionnel. Le système de cadres est de surcroît très léger et peut être installé sans outillage.
Grâce aux grands trous, les cadres sont très faciles à assembler – et ce dans toutes les directions. La
matrice de 62 mm est synonyme de modularité ultime, avec une infinité de possibilités de configuration.
Les panneaux, les tissus ou les cloisons lumineuses se trouvent devant et non au sein de la structure, ce
qui rend le système pratiquement invisible. Résultat : un joli look épuré, qui met au maximum en valeur la
communication visuelle.
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6 7
La durabilité comme fil conducteur
Notre futur commun
Le rapport Brundtland de 1987 définit le concept de « développement durable » de la manière suivante : « Le
développement durable est un mode de développement qui répond aux besoins des générations présentes
sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. » Cette définition constitue
le fondement de notre politique de durabilité. Nous organisons notre création de valeur en fonction des
besoins actuels et futurs de nos clientsconstructeurs de stands et des parties prenantes, comme nos
collaborateurs et nos fournisseurs de matières premières.
D’après les estimations du « Wuppertal Institute for Climate, Environment and Energy », 90% du matériel
conventionnel utilisé pour monter un stand dans le cadre d’une participation à un salon finit par se
retrouver dans le mélange des déchets résiduels.
Avec son système de cadres en aluminium connu pour sa légèreté, beMatrix entend offrir une alternative
durable à la construction de stands traditionnelle. Grâce à leur structure modulaire, les cadres offrent une
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plus grande polyvalence et peuvent être réutilisés des centaines de fois. Cela nous permet de répondre aux besoins
des constructeurs et teneurs de stand et d’apporter notre petite pierre à la préservation de l’environnement pour les
générations futures.
Nous prenons rapidement conscience des évolutions en termes de besoins et tendances grâce à notre culture
d’entreprise ouverte et à notre réseau de collaborateurs – nos « beManiacs » – et d’ambassadeurs, que nous appelons
nos « bePartners ». Nous faisons preuve de dynamisme et perfectionnons continuellement nos produits afin qu’ils
puissent être utilisés, aujourd’hui et demain, pour les applications les plus diverses.
Nous traduisons ainsi dans notre gestion journalière et dans nos choix stratégiques ce fil conducteur qu’est pour nous
le développement durable. Avec l’aide d’un partenaire externe, nous avons analysé nos efforts et les avons traduits en
dix thèmes pertinents.
« Nous organisons notre création de valeur en fonction des besoins actuels et futurs de nos clients, de nos fournisseurs et de nos collaborateurs. »
6
8 9
Objectifs de développement durable
Nous avons adopté un large panel de mesures afin de contribuer aux Objectifs de développement durable
(ODD) des Nations Unies, un plan d’action comportant 17 thèmes principaux et 169 cibles à atteindre afin
de rendre le monde plus durable à l’horizon 2030. Les ODD visent à lutter contre la pauvreté et à protéger la
planète et sont promus à l’échelle mondiale, nationale, régionale et sectorielle.
Concrètement, beMatrix exerce une influence positive sur neuf ODD :
• Bonne santé et bien-être (3)
• Éducation de qualité (4)
• Égalité entre les sexes (5)
• Énergies renouvelables, à un coût abordable (7)
• Emplois décents et croissance économique (8)
• Consommation et production responsables (12)
• Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques (13)
• Paix, justice et institutions efficaces (16)
• Partenariats pour la réalisation des objectifs (17)
Dans cette charte, notre impact est systématiquement indiqué par le pictogramme ODD correspondant.
10 11111110
Notre mission
beMatrix ramène la durabilité à son essence : nous voulons faciliter la vie des constructeurs et teneurs
de stands (Making stand building easier). Nous soutenons nos clients et exposants en mettant à leur
disposition des matériaux non seulement durables, mais également faciles à utiliser.
• Montage et démontage – cadres légers qui ne nécessitent aucun outillage professionnel.
• Transport et stockage – cadres modulaires, qui peuvent être rangés dans des trolleys pratiques.
• Dessin – programme de dessin en ligne « beCad » facile à utiliser.
• Utilisation – longévité des cadres, dont la qualité ne s’érode pas avec le temps.
• Centres de location et de services – réseau international avec du matériel uniforme pour un
approvisionnement local.
• Support – des collaborateurs disposant d’une longue expérience et de grandes connaissances.
Avec nos partenaires, nous écrivons une histoire modulaire intégrale offrant un panel infini de possibilités
en matière de construction de stands. En suivant les tendances et en respectant la diversité au sein de
nos groupes de clients, nous améliorons continuellement notre collaboration.
Bonne gouvernance
« beMatrix ramène la durabilité à son essence : nous voulons faciliter la vie des constructeurs de stands. »
Trois éléments déterminent le trajet de beMatrix en termes de durabilité : notre mission, nos valeurs d’entreprise et notre stratégie.
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Les valeurs beMatrix
Trois valeurs jouent un rôle important dans la réalisation de
notre mission, tant dans nos décisions quotidiennes sur le
terrain que dans nos choix stratégiques au niveau de notre
conseil d’administration : respect, passion et esprit d’équipe.
RESPECT
• Nos relations avec nos collaborateurs, clients, four nis
seurs et autres interlocuteurs sont imprégnées d’un
respect mutuel, y compris dans la diversité que nous
incarnons.
• Nous sommes ouverts aux besoins et attentes de nos
clients – et de tous nos autres interlocuteurs – et
mettons tout en œuvre afin d’y répondre.
• Nous aspirons à un meilleur environnement, par respect
également pour les générations futures.
PASSION
• Nous sommes fiers de notre travail, de nos innovations
et de notre marque.
• Nous sommes francs et honnêtes et ne tournons pas
autour du pot.
• Nous disons ce que nous faisons et faisons ce que
nous disons.
• Nous promouvons une ambiance de travail positive,
énergique, optimiste et agréable.
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ESPRIT D’EQUIPE
• Nous formons un solide réseau de collaborateurs (beManiacs), qui collaborent afin de garantir la réussite de
tout le groupe. Dans cette optique, nous plaçons l’intérêt de l’entreprise audessus des intérêts individuels.
• Nous collaborons étroitement avec nos clients et fournisseurs (bePartners).
• Nous partageons nos connaissances et points de vue.
• Nos relations sont émaillées d’un esprit d’ouverture et de soutien réciproques, tant dans le cadre du
travail qu’en dehors.
• Nous voyons des opportunités d’innovation dans tous les maillons de la chaîne de valeur.
• Nous avons et entretenons une culture ouverte, franche et honnête.
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Objectifs stratégiques
Notre stratégie repose sur plusieurs piliers. Avec ces cinq mantras, nous voulons imprégner chaque strate de notre
entreprise de notre mission :
• be valuable – nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients et pour les clients de nos clients.
• be the best – nous fournissons de l’excellence opérationnelle ; nous optons pour des matériaux et des systèmes durables.
• be the first – nous sommes des pionniers ; nous promouvons la convivialité de nos produits en jouant constamment
la carte de l’innovation.
• be everywhere – nous disposons d’un réseau international de collaborateurs, clients & centres de location et de services.
• be together – nous travaillons en très étroite collaboration avec nos clients, fournisseurs et autres interlocuteurs.
Engagement social
Nous assumons également notre responsabilité sociale en dehors des locaux dans
lesquels nous travaillons : chaque année, nous investissons un pourcentage fixe de
nos bénéfices dans différents projets nationaux et internationaux en lien avec l’homme
et la nature. Des projets sélectionnés avec soin et qui cadrent toujours avec notre
philosophie maison. À cet égard, nous nous évertuons toujours à impliquer autant que
possible nos collaborateurs ou à les sensibiliser aux thèmes concernés.
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WARRIORS AGAINST CANCER
La beManiac Lynn Persyn est fière d’être l’ambassadrice de Warriors Against Cancer, une organisation de volontaires qui
aide les patients atteints d’un cancer à récupérer de leur lourd traitement. Avec le soutien de sponsors, ces volontaires
organisent des séances photos dans le but de renforcer l’estime de soi de ces combattants du cancer. Les photos sont
exposées et vendues lors de différents vernissages en Belgique et l’argent ainsi récolté est versé au profit de la lutte
contre cette maladie. L’ASBL organise par ailleurs des Feel Good Days, c’estàdire des journées ou des weekends
durant lesquels sont proposés des ateliers de relaxation ou des séances de coaching visant à améliorer la qualité de
vie de ces personnes et à favoriser leur réintégration au sein de la société. beMatrix met gracieusement un stand à
disposition pour le vernissage et apporte son soutien financier à l’organisation logistique des Feel Good Days.
11.TRAIL
Plusieurs beManiacs participent chaque année au 11.trail à Roulers, une initiative de l’organisation d’aide au
développement 11.11.11, qui s’investit pour un monde plus juste et sans pauvreté. Depuis 2018, beMatrix est l’un des
sponsors principaux de l’événement, dont il finance l’organisation logistique. Les recettes générées par les ventes de
tickets sont intégralement reversées aux œuvres de 11.11.11.
DES KIOSQUES À EAU AU CONGO
Par le biais de l’organisation Ondernemers voor Ondernemers, nous
soutenons par ailleurs la construction de trois kiosques à eau dans
la province congolaise d’Ituri. Làbas, l’eau est actuellement toujours
puisée à la main, ce qui engendre de longues files devant les puits. C’est
pourquoi nous voulons investir dans des kiosques à eau, qui permettront
à davantage de personnes de s’approvisionner en eau au même moment.
Les kiosques seront exploités par des entrepreneurs locaux, qui recevront
un prix minimum pour l’eau puisée. Ces mêmes entrepreneurs seront par
ailleurs responsables de l’entretien des kiosques et assureront ainsi un
approvisionnement en eau durable dans la province.
EXTENSION FORESTIÈRE DU DOMAINE NATUREL DE GANZEVELD
Enfin, beMatrix œuvre à donner de l’oxygène à notre planète : avec le soutien
de l’Autorité flamande, nous investissons dans l’aménagement d’un mètre
carré de forêt pour chaque série de cinq cadres en aluminium que nous
vendons. En 2018, nous avons ainsi étendu le domaine naturel Ganzeveld,
à Aalter, de pas moins de 16 000 m² d’espace forestier. Lors de la journée
« plantation d’arbres » organisée par Natuurpunt, nos beManiacs n’ont pas
hésité à prendre la pelle afin de planter les arbres que nous parrainons.
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1/
TH
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« Respect et esprit d’équipe sont des valeurs prioritaires à nos yeux »
Chez beMatrix, nous prônons une communication transparente et franche. « Respect » et « travail d’équipe » sont des
valeurs prioritaires à nos yeux, ce qui crée un climat propice au feedback. La structure d’entreprise horizontale que
nous avons mise en place contribue de surcroît à des lignes de communication très courtes en interne, ce qui permet à
nos directeurs, managers et collaborateurs de communiquer efficacement entre eux. Parce que ce sont eux qui sont les
plus proches de nos collaborateurs, nos responsables de département ont un rôle important à jouer dans notre culture
de communication ouverte.
Par ailleurs, notre service du personnel est très accessible pour tous nos beManiacs. Il organise régulièrement des
entretiens personnels avec nos collaborateurs afin de connaître leur degré de motivation et de satisfaction. Grâce à
notre culture d’entreprise, nos beManiacs n’ont pas peur de nommer les problèmes et nos collaborateurs RH peuvent
suggérer ouvertement des points d’amélioration. Du coup, nous pouvons identifier les défis les plus importants tout en
promouvant l’épanouissement de chacun.
Communication et dialogue
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Les aspects contribuant au bien-être de nos beManiacs sont légion.
Nous accordons beaucoup d’attention à la question du salaire, à la
politique et au style managérial qui sont appliqués chez nous, aux
conditions de travail et à la sécurité de l’emploi. L’impact de bonnes
relations de travail empreintes de respect n’est pas à sousestimer et
c’est pourquoi nous reconnaissons les mérites de nos collaborateurs
afin qu’ils puissent être fiers de leur contribution à la bonne santé de
l’entreprise. Nous appréhendons en outre avec flexibilité la question de
l’équilibre vie professionnelle vie privée de nos collègues.
Lorsque nous cherchons à engager de nouveaux collaborateurs, nous ne tenons pas compte du genre, de l’âge, de la
nationalité, de la couleur de peau, … des candidats que nous interviewons. C’est ainsi que 41 hommes et 37 femmes
travaillent actuellement au siège de notre entreprise et sur notre site de production à Roulers. Les chiffres absolus
évoluent mais la proportion de 53% d’hommes et de 47% de femmes reste pratiquement stable. Nous nous rapprochons
ainsi du rapport général de 50/50 au sein de la population active belge (entre 18 et 64 ans).
Par ailleurs, nous stimulons l’épanouissement et le développement personnels à travers une large offre de formations.
Nous proposons par exemple à nos collaborateurs de participer à des formations en assertivité afin qu’ils apprennent
à s’exprimer avec assurance pendant une réunion ou à surmonter leur peur de parler au téléphone. Nos collaborateurs
peuvent également suivre une formation spécifique afin de grandir dans leur fonction ou d’évoluer vers une autre fonction
au sein de l’entreprise correspondant à leurs talents. Chacun de nos collaborateurs a son propre trajet de formation et peut
se recycler de différentes manières (elearning, webinars, formations internes, training on the job…). Nos collaborateurs
sont nombreux à avoir suivi une formation sur le thème « L’orientation client comme business model » et à avoir manifesté
de l’intérêt pour des conseils en matière de gestion des ressources humaines et de négociation.
Enfin, nous nous basons sur notre enquête de satisfaction annuelle pour entreprendre les actions nécessaires en vue
de stimuler le bienêtre de nos collaborateurs et communiquons ouvertement à ce propos. C’est ainsi que nous avons
installé des panneaux acoustiques afin de réduire les nuisances sonores, que nous avons aménagé un espace détente
et que nous promouvons chaque semaine une alimentation saine en proposant des paniers de fruits.
Entreprendre dans le respect de la personne humaine
Une politique d’achats durables
Aluminium recyclé
L’aluminium se compose en grande partie de bauxite, un minéral extrait dans des mines à ciel ouvert dans des pays
tels que l’Australie, la Chine, l’Inde, le Brésil ou la Guinée, entre autres. Afin de réduire l’impact environnemental de
ces activités, 80% de ces sites miniers sont assainis. Dès leur fermeture, une partie des sites miniers restaurés sont
réaffectés en zones forestières ou agricoles.
Outre l’industrie minière, la production d’aluminium constitue elle aussi une activité polluante. C’est pourquoi cette
matière première est exploitée consciencieusement aux quatre coins du monde. Une étude réalisée par le service public
flamand OVAM révèle que 75% de l’aluminium qui a été produit est encore et toujours en circulation. En Europe, le taux
de recyclage de l’aluminium varie entre 34% et 62% pour les cannettes et atteint jusqu’à 95% pour la construction et le
transport.
L’aluminium peut être réutilisé à l’infini, sans perte de qualité. Son recyclage est rapide et efficace et consomme quelque
95% d’énergie en moins que sa production. Pourtant, il n’y a pas beaucoup d’entreprises spécialisées dans le recyclage
de ce matériau. Chez beMatrix, nous continuons de chercher un fournisseur pratiquant des tarifs abordables et dont les
activités généreraient un moindre impact environnemental.
« beMatrix veut collaborer avec un fournisseur d’aluminium recyclé pratiquant des tarifs abordables »
22 23
Développement de produits dans le respect de la durabilité
En 1993, beMatrix a lancé son système original de cadres à grands trous. Cette innovation a été
le premier grand pas que nous avons accompli en termes de durabilité. Les caractéristiques de
ce système de cadres s’inscrivent pleinement dans le prolongement des principes de durabilité.
Design durable
Les systèmes de cadres en aluminium de beMatrix sont réutilisables, modulaires et légers.
POLYVALENT ET RÉUTILISABLE
Les constructeurs de stands peuvent utiliser nos profilés environ 200 fois, dans différentes structures. S’ils en prennent
bien soin, ils peuvent prolonger la durée de vie de leurs cadres et ainsi réduire leur propre empreinte environnementale.
MODULAIRE
Nos clients peuvent choisir leurs pièces en fonction de la structure de leurs stands. Avec les mêmes cadres, il est ainsi
parfaitement possible de créer une cloison, un sol, un plafond ou une combinaison des trois. Le caractère modulaire de
notre système de cadres permet de le réutiliser tant et plus.
LÉGER
Nos cadres standard de 992 x 2480 millimètres pèsent 6,955 kilos. Ces caractéristiques les rendent
ergonomiques et faciles à utiliser : les constructeurs de stands ont besoin de moins de mains pour les monter et
leur transport ne constitue pas un problème. Du fait de leur légèreté, le transport de nos cadres génère une moindre
consommation de carburant et, partant, moins de pollution.
Des machines efficaces
En 2018, beMatrix a automatisé son processus de production. En automatisant son parc mécanique, l’entreprise veut
rassembler sous un même toit toutes les étapes de ce processus. Avec un double avantage à la clé puisque la qualité des
profilés et cadres s’en trouve améliorée, de même que la rapidité avec laquelle ils sont produits. Le parc mécanique peut finir
un cadre toutes les 100 secondes, prendre en compte des variations dans le volume demandé et livrer de plus grands volumes.
Cet investissement dans l’automatisation est un choix durable ; grâce à la précision beaucoup plus grande des
machines, il y a moins de pertes de matières premières pendant la phase de production. La petite quantité de déchets
de production est stockée, triée et réutilisée dans la production d’aluminium.
L’automatisation du processus de production permet de surcroît de réduire considérablement le nombre de déplacements
nécessaires entre l’entreprise et ses soustraitants, ce qui est de nouveau tout bénéfice pour l’environnement – à
l’échelle locale comme mondiale.
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Un traitement de surface durable
Afin de réduire l’empreinte environnementale de son processus de production,
beMatrix a introduit le cadre Eco comme alternative aux cadres anodisés. Le
processus de production des cadres anodisés classiques se termine par la pose
d’une couche d’oxyde destinée à les protéger contre l’usure, une dernière étape qui
requiert l’utilisation de produits chimiques nuisibles comme le chrome ou le soufre.
Chez beMatrix, nous entendons remédier à cette pollution chimique en brossant nos
cadres en aluminium, procédé qui leur permettra d’avoir pratiquement le même look
que les cadres anodisés et les rendra en outre entièrement recyclables.
Nos nouveaux cadres étant tout à fait compatibles avec les cadres produits
précédemment, nos clients pourront compléter leur stock avec ces nouveaux modules.
Outre les cadres avec finition ECO+, nous avons également introduit en 2018 les
pins ECO, qui permettent de fixer les modules les uns aux autres. Ces pins ne sont
plus chromés mais sont à présent fabriqués avec un alliage de zinc, d’aluminium, de
magnésium et de cuivre. L’impact environnemental de ce traitement est beaucoup
plus limité que le traitement au chrome en ce sens que les émissions de carbone
s’en trouvent divisées par huit, et le poids des pins par deux. Tout bénéfice pour le
transport comme pour le montage et le démontage des stands.
Grâce à leur forme, ces pins ECO peuvent de surcroît être empilés les uns sur les
autres, ce qui permet de réduire le volume à stocker et à transporter.
Réduction des émissions de C02
Un grand nombre de stands sont encore et toujours fabriqués en bois et terminent
pour la plupart dans le conteneur à déchets après utilisation. Le système de cadres
réutilisable de beMatrix contribue non seulement à réduire la montagne de déchets
mais permet en outre de diviser par deux le volume d’émissions de gaz à effet de
serre de la production jusqu’à l’utilisation. D’après des calculs effectués sur la base
de la méthode Bilan Carbone®, les stands traditionnels en bois génèrent presque
deux fois plus d’émissions de gaz à effet de serre qu’un stand construit avec les
cadres en aluminium aux habillages Forex de beMatrix.
L’objectif prioritaire de beMatrix consiste à réduire les émissions de CO2 de son
système de quelque 40% supplémentaires en conseillant à ses clients des habillages
en textile.
252524
26 27
Gestion de la qualité et de l’environnement
beMatrix entend rendre ses processus plus durables encore en instaurant un système certifié de gestion de
l’environnement pour l’utilisation de matières premières, d’adjuvants et d’emballages. Afin de satisfaire à la norme ISO
14001, nous identifions l’impact de nos produits durant tout leur cycle de vie. En août 2018, nous avons commencé
avec une mesure de référence et d’ici à 2020, nous implémenterons un système intégré de gestion de la qualité et de
l’environnement.
Avec les normes ISO 9001 et ISO 14001, nous voulons appréhender ensemble les critères de la qualité et de l’environnement
car il y a une grande proximité entre eux. Notre conscience environnementale, qui est déjà bien réelle, pourra ainsi
s’appuyer sur une base solide pour continuer de se développer.
Gestion de la chaîne
3,858
6,214
12,07614,000
12,000
10,000
8,000
6,000
4,000
2,000
0kg C
O2e
/100
0 fra
me
uses
Émissions de gaz à effet de serre de nos cadres
Cadre beMatrix + habillage en
textile
Cadre beMatrix+ habillage de
panneaux en PVC
Cadre en bois
La solution la plus écologique est
le cadre beMatrix avec habillage en
textile.
Les habillages et le ruban sont les composants
ayant la plus grande influ
ence.
Améliorer la réutilisabilité
des habillages peut réduire
considérablement les émissions.
Emission de gaz des composants
Habillage
Cadre
PinsRuban autoagrippant
Peinture
Connecteurs
Vis
Conclusion
Légende
COMMENT CETTE ÉTUDE A-T-ELLE ÉTÉ RÉALISÉE ?
• Cette étude a été réalisée et ces calculs ont été effectués sur la base de la méthode Bilan Carbone®.
• Un cadre en aluminium peut être utilisé en moyenne 200 fois, un cadre en bois en moyenne seulement 4 fois.
• Ce calcul repose sur un scénario où le cadre doit être utilisé 1000 fois. Un tel scénario nécessite 5 cadres en
aluminium ou 250 cadres en bois.
2727
28 29
Gestion des déchets
Le recyclage de nos déchets satisfait aux normes du règlement flamand VLAREMA relatif à la gestion durable des circuits
de matériaux et des déchets. Nous avons créé pour ce faire notre propre parc de recyclage, où nous trions tous nos flux
de déchets :
• Bois
• Aluminium
• Déchets organiques (bac à compost)
• PMC
• Électronique
• Films plastiques
• Papier et carton
• Déchets résiduels
Grâce à l’efficacité du processus de production de notre système de cadres (voir chapitre 6.2), nous ne générons
pratiquement pas de déchets résiduels au sein de notre département de production. Ceuxci proviennent principalement
de nos bureaux et de notre restaurant, où ils sont collectés et triés au même titre que le papier, le carton et les déchets
organiques. Les cartouches d’encre, le verre et les piles font eux aussi l’objet d’un stockage sélectif.
Énergie et climat
Rénovation
beMatrix a établi son siège principal dans les anciens bâtiments de Philips à Roulers
(BE), après s’être rendu compte que rénover ce site serait moins néfaste pour
l’environnement qu’en construire un nouveau. Lors des travaux de rénovation, nous
avons également investi dans l’isolation. Nous avons par ailleurs fait installer à
l’extérieur du bâtiment des paresoleil capables de retenir la chaleur avant qu’elle
entre en contact avec la surface vitrée. Grâce à cet investissement, nous avons
nettement moins besoin d’un système de refroidissement actif (air conditionné).
2929
30 31
Panneaux solaires
En nous intéressant à l’empreinte CO2 de nos produits, nous voulons assumer notre responsabilité dans
le cadre du changement climatique. Avec d’autres entrepreneurs ayant la même fibre environnementale
que nous, nous voulons adhérer au projet mondial lié au changement climatique. C’est pourquoi nous
investissons un maximum dans les énergies renouvelables. Nous disposons actuellement sur nos deux
sites de production d’un parc de quelques centaines de panneaux solaires, qui produisent environ un quart
de l’énergie que nous consommons. Ce parc, nous voulons l’étendre afin d’être en mesure de couvrir la
majeure partie de nos besoins en énergie avec de l’énergie provenant de sources durables.
Depuis le 1er janvier 2019, beMatrix consomme via Eneco de l’électricité produite au départ de
sources d’énergie 100% renouvelables (soleil & vent).
Parc automobile vert
beMatrix opte résolument pour des voitures écologiques,
comme l’eGolf (voiture électrique), la Golf Variant TGI et la
Passat Variant GTE (voitures hybrides). À l’été 2018, 85% de
notre parc automobile était déjà durable mais notre objectif
est de disposer d’un parc de voitures 100% vert. Nous
possédons un total de 16 points de chargement sur notre site
de Roulers (BE), pour les voitures alternatives de nos propres
collaborateurs comme de nos visiteurs.
Lorsque nous devons remplacer une voiture, nous préférons
jeter notre dévolu sur une voiture électrique, et seulement en
deuxième lieu sur une voiture au CNG. Un modèle diesel ou à
essence constitue pour nous la toute dernière option. Le choix
d’une voiture dépend du profil des trajets effectués par le
collaborateur qui l’utilisera et de la situation de son domicile.
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Qualité de l’environnement et mobilité
beMatrix a adopté une stratégie « onestopshop » afin d’éviter les trajets inutiles :
grâce à notre réseau bePartner implanté dans le monde entier, nos clients peuvent
passer prendre nos modules dans un point central ou y recevoir des conseils. Seuls les
experts qui se recyclent chaque année à la beMatrix Academy peuvent rejoindre notre
réseau international. Nous avons cinq types de bePartners dans notre réseau mondial :
BUILD
Les bePartners•build dessinent et construisent les stands d’exposants et en assurent
la finition. Ils soutiennent nos clients localement avec la gamme complète de produits
beMatrix. Les exposants peuvent y faire appel directement à un constructeur de stands.
LEDSKIN®
Vous pouvez vous procurer nos panneaux LEDskin® pour applications vidéo dans le
monde entier, auprès de nos bePartners LEDskin®. Ces spécialistes de l’audiovisuel
construisent des murs vidéo sur mesure, veillent à une qualité d’écoute optimale et
créent du contenu professionnel pour les stands les plus divers.
PRINTED TEXTILES/PANELS
Nos bePartners spécialisés dans les textiles et panneaux ornés de motifs possèdent
l’expérience requise afin d’imprimer et installer des toiles sur mesure ou des panneaux
d’insertion.
net werk
bePartner
RENTAL
Avec les points Rental, beMatrix offre des frames as a service : des teneurs de stand qui exposent dans
le monde entier peuvent louer près de leur lieu d’exposition des modules standard qu’ils utiliseront pour
construire leurs stands sur place. Cela leur permet de réduire leurs coûts en même temps que leur empreinte
écologique. Qui plus est, les articles en rupture de stock restent disponibles dans le réseau de location, ce
qui nous permet d’offrir de la sécurité à nos clients.
DOUBLE DECK
L’entreprise norvégienne Sento Magnum est parvenue à porter le système de cadres de beMatrix plus haut
(au sens propre) en imaginant un système à deux étages – une construction en aluminium permettant
de construire des étages. Le bePartner qu’est Sento Magnum offre un soutien de la conception jusqu’au
montage des stands à deux étages.
Trois centres de production sur trois continents différents approvisionnent notre réseau bePartner mondial
en cadres en aluminium et accessoires, ce qui nous permet de rester fidèles au principe du « circuit court » :
nos cadres sont loués et distribués autant que possible à l’échelle locale.
32 33
be today be tomorrow<>be anything.
beMatrix head-office BelgiumWijnendalestraat 174B - 8800 RoeselareT. +32 51 20 07 [email protected]
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