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santé de leur entreprise

! Mais cela ne les empêche pas de considérer que la crise financière et le contexte économique tendu ont eu un fort impact sur leur entreprise

Un état de santé des TPE jugé bon par leurs dirigeants (83%) Question : Tout d’abord, comment jugez-vous l’état de santé de votre entreprise TPE, en général ?

En %

86%

10%

Très bon

Assez bon

Assez mauvais

Très mauvais

83%

17%

Echantillon national représentatif

(n=151) (n=352)

Ne sait pas

TPE adhérentes

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Mais l’impact de la crise financière sur les TPE est important Question : Dans quelle mesure considérez-vous que la crise financière, le contexte économique tendu a (ou a eu) un impact sur!

En %

La crise financière a (ou a eu) un fort impact* sur!

(n=151)

(n=352)

Sous-total « Très fort impact » et « Fort impact »

Ecart significativement supérieur à un niveau de confiance de 95%

Le nombre d'heures de travail du dirigeant cD_(

La santé financière de l’entreprise cc_(

Le niveau de stress au quotidien du dirigeant cc_(

Le moral du dirigeant cD_(

La charge de travail des salariés dC_(

La santé du dirigeant @A_(

L'organisation du temps de travail @D_(

Le pouvoir d'achat des salariés d@_(

Le stress des salariés @S_(

Le nombre d'arrêts maladie e_(

Impact de la crise financière sur les TPE Ecarts significatifs

Question : Dans quelle mesure considérez-vous que la crise financière, le contexte économique tendu a (ou a eu) un impact sur!

La crise financière a (ou a eu) un fort impact* sur!

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(n=352)

Entreprises dont les dirigeants ont déclaré leur TPE en mauvaise santé financière

Sous-total « Très fort impact » et « Fort impact »

Rappel : Echantillon

national représentatif

Ecart significatif par rapport à l’échantillon national représentatif

" De manière logique, les entreprises ayant déclaré leur TPE en mauvaise santé déclarent un impact plus fort sur la grande majorité des critères évalués.

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! Dans ce contexte, une majorité de TPE de 1 à 19 salariés les accompagnent en matière de santé

!  Le 1er mode d’accompagnement est logiquement la mutuelle santé : 49% pour l’échantillon représentatif et 70% pour l’échantillon Alptis

!  La principale attente vis-à-vis d’une mutuelle santé concerne l’étendue de la couverture, devant les remboursements rapides et un tarif de cotisation attractif

Au moins un accompagnement santé

Par une mutuelle santé (prise en charge de la moitié des cotisations)

Par une couverture prévoyance

Par des actions de prévention santé

Autre accompagnement*

Aucun accompagnement particulier en matière de santé

Une majorité des TPE accompagnent leurs salariés en matière de santé Question : Pouvez-vous me dire, si et, comment vous accompagnez votre (ou vos) salariés en matière de santé :

En %

*Médecin du travail, visites médicales, amélioration du cadre de travail, formations et réunions

(n=352)

(n=151)

Ecart significativement supérieur à un niveau de confiance de 95%

Dont!

Echantillon national représentatif En %

(n=151) (n=352)

Ecart significativement supérieur à un niveau de confiance de 95%

Mais la crise a changé peu de choses en la matière Question : Est-ce que la crise a changé quelque chose dans la manière dont vous accompagnez vos salariés en matière de santé ?

Base : dirigeants accompagnant leurs salariés en matière de santé

Oui, une augmentation de l'accompagnement

Non réponse

Non, cela n'a rien changé

Oui, une diminution de l'accompagnement

TPE adhérentes

L'étendue de la couverture (% remboursé et type de dépenses prises en charge)

Des remboursements rapides

Un tarif de cotisation attractif (peu cher)

Des conseils et des informations

Une aide à la prévention

Autre attente

Ne sait pas

L’étendue de la couverture, 1ère attente concernant les mutuelles Question : Quelle est votre principale attente vis-à-vis de la mutuelle santé que vous avez choisie pour vos salariés

En % (n=173)

(n=105)

Base : dirigeants proposant une mutuelle santé à leurs salariés

1ère attente des dirigeants

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!  La crise n’a pas impacté les comportements des entreprises en matière de protection santé :

!  Pour 79% des interviewés Alptis et 67% des interviewés de l’échantillon représentatif, la crise n’a rien changé à la façon dont ils accompagnent leurs salariés en matière de santé

!  Pour eux, la complémentaire santé a un rôle à jouer, particulièrement

dans un contexte difficile :

!  52% des adhérents Alptis et 37% des interviewés de l’échantillon représentatif estiment qu’une complémentaire santé peut/pourrait encourager les salariés à mieux prendre soin de leur santé

Echantillon national représentatif TPE

En %

Une couverture santé non remise en cause par les TPE Récapitulatif

Question : Dans le contexte actuel, envisagez-vous de souscrire à une complémentaire santé ?

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(n=352)

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(n=173)

TPE adhérentes

Echantillon national représentatif En %

(n=151) (n=352)

Des adhérents Alptis plus optimistes sur l’effet bénéfique de la mutuelle collective Question : D’une façon générale, estimez-vous qu’une complémentaire santé peut/pourrait encourager les salariés à mieux prendre soin de leur santé ?

Ecart significativement supérieur à un niveau de confiance de 95%

TPE adhérentes

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* accessible à partir d’un collège de 2 salariés

Hospitalisation et Frais Médicaux courants

Optique Dentaire

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