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Bulletin spécial
Février 2016
465, rue Lawford, Sherbrooke, J1G 2C2 Tél. :819 822-4180 Fax : 819 822-4415 [email protected] www.aide.org
ACTIONS INTERCULTURELLES
Bulletin spécial février 2016
Retour sur la 1Retour sur la 1Retour sur la 1re re re Édition de la Édition de la Édition de la Foire de la Foire de la Foire de la
Diversité et de l’EmploiDiversité et de l’EmploiDiversité et de l’Emploi
Plus de Plus de 1000 visiteurs 1000 visiteurs à la Foire de la à la Foire de la
Diversité et de l’Emploi ! Diversité et de l’Emploi ! Les 27 et 28 novembre derniers s’est tenue la première édition de la Foire de la
Diversité et de l’Emploi, en Estrie. Cet événement se voulait être un
carrefour d’information et de rencontres entre les employeurs de
l’Estrie et les chercheurs d’emploi issus de toutes les diversités.
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UN DÎNER-CONFÉRENCE REMARQUABLE : LA REMISE DES
PRIX DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE
L’ouverture de la première édition de la Foire de la Diversité et de l’Emploi a été marquée par le fameux Dîner-
conférence. Dans le cadre de cette activité d’ouverture, nous avons eu la chance d’accueillir plusieurs invités de
marque dont, notamment, une grande variété d’employeurs de la région de l’Estrie. Lors de ce dîner, trois em-
ployeurs de l’Estrie ont reçu le Prix de la diversité culturelle pour s’être démarqués en gestion de la diversité
dans leur entreprise. Voici les gagnants :
La Ressourcerie des frontières, pour s’être démarquée
par la qualité des pratiques de gestion de la diversité :
Les gagnants ont été pris en photo
devant leur stand en compagnie de
M. Mohamed Soulami, directeur
général d’Actions interculturelles et
Mme Marie-Claude Bibeau,
m i n i s t r e f é d é r a l e d u
Développement international et de
la Francophonie.
De gauche à droite : M. Mohamed
Soulami , directeur général
d’Actions interculturelles, Mme
Lucienne Hick, membre du CA et
bénévole à la Ressourcerie des
frontières, M. Jean Desrosiers,
conseiller-directeur général adjoint
et M. Jacques Vidal, président du
CA d’Actions interculturelles.
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L’Auberge Brooks, pour s’être démarquée par la grande représentativité des
personnes issues de l’immigration dans l’équipe de travail
Ci-dessus, Mme Ilinka Mitrovic, infirmière
de la résidence pour personnes âgées l’Auberge
Brooks, M. Mohamed Soulami, directeur
général d’Actions interculturelles et M.
Jacques Vidal, président du CA d’Actions
interculturelles.
À gauche, on retrouve M. Sylvain Néron,
propriétaire de l’Auberge Brooks, Mme
Danièle Henkel, conférencière et femme
d’affaires, et Mme Ilinka Mitrovic, conjointe
de M. Néron. Mme Henkel s’est fait un plaisir
de souligner le travail de chaque employeur
présent au dîner-conférence.
LA REMISE DES PRIX DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE
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LA REMISE DES PRIX DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE
Kanwal Inc, pour s’être démarqué
par la grande variété de ses pratiques de gestion de la
diversité dans l’entreprise.
On retrouve sur la photo M. Mohamed Soulami, directeur général d’Actions
interculturelles, M. Edgardo Trepichio, MBA, CRHA, responsable des ressources
humaines, Mme Suzanne Gagné, MBA, CRIA, directrice des ressources humaines,
M. Paul Kanwal, président de Kanwal Inc. et M. Jacques Vidal, président du CA
d’Actions interculturelles.
Photo par Marco Bergeron
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Dans le cadre du processus de sélection, différentes entreprises ont
déposé leurs candidatures. Nous tenons également à souligner les efforts de
toutes les entreprises ayant déposé leur candidature pour les Prix de la diversi-
té culturelle : Diex Recherche, MX Windsor, Sherweb, Sykes - Ict. Canada
Marketing et Certi Recyclage.
Félicitations à tous les gagnants !Félicitations à tous les gagnants !Félicitations à tous les gagnants !
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LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI EN IMAGES
Le Comité organisateur de la
Foire de la Diversité et de
l’Emploi lors de la
conférence
de presse
dans les
bureaux
de Sherweb.
La table d’honneur du dîner-conférence était bien
remplie. On retrouve sur la photo de gauche à
droite : Nicole Forcier, représentante de Guy Har-
dy, député de Saint-François, Anne-Marie Éthier,
directrice générale d’Emploi Québec Estrie, Marie-
France Bélanger, présidente du Conseil régional
des partenaires du marché du travail, Jacques Vi-
dal, président du CA d’Actions interculturelles, Da-
nièle Henkel, conférencière, Pierre-Luc Dus-
seault, député fédéral de Sherbrooke, Annie God-
bout, conseillère municipale et présidente du Comité
des relations interculturelles et de la diversité, et
Mohamed Soulami, directeur général d’Actions
interculturelles.
Lors de la deuxième journée de la Foire de la Diversité
et de l’Emploi, nous avons eu la charmante visite de
Marie-Claude Bibeau, députée fédérale du comté de
Compton-Stanstead et ministre du Développement in-
ternational et de la Francophonie. Sur la photo, on re-
trouve également madame Rolande Petit, présidente
du Comité interculturel des aînés.
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Durant les trois premières
heures de la Foire de la Diver-
sité et de l’Emploi, ce sont
plus de 500 visiteurs qui ont
parcouru les stands de l’évé-
nement. Un record pour cette
première édition !
PLUS DE PLUS DE 450 POSTES 450 POSTES ÉTAIENT DISPONIBLES ÉTAIENT DISPONIBLES
À LA À LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI, FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI,
1re ÉDITION1re ÉDITION
Lors de la deuxième journée
de la Foire de la Diversité et
de l’Emploi, plus de 450 vi-
siteurs ont foulé le site de
l’événement. Comme la pre-
mière journée de la Foire,
plusieurs visiteurs étaient
en provenance de la région
de Montréal.
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LES EXPOSANTS : LES ENTREPRISES
Différentes entreprises étaient pré-
sentes dans le cadre de la Foire de la Di-
versité et de l’Emploi afin de rencon-
trer directement les chercheurs d’em-
ploi, et ainsi, combler les postes dispo-
nibles au sein de leur entreprise.
Ressourcerie des Frontières
Ville de Sherbrooke
Global Excel
Fédération de l’UPA
Les chercheurs d’emploi vont directe-
ment à la rencontre des employeurs de
la région !
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Solutions Plastik
Les Caisses Desjardins de Sherbrooke
Des domaines de travail variés
qui requièrent des formations et
des expertises diversifiées!
RB Stratégie$ RH
Les discussions sont au rendez-
vous entre les différents em-
ployeurs et acteurs importants
de la région de l’Estrie.
VSC Investigations inc.
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SYKES - Ict. Canada Marketing
LES ENTREPRISES
Kanwal
PICKER PHOTO MARCO BERGERONPICKER PHOTO MARCO BERGERON
Groupe Investors
Des échanges et du réseautage entre visi-
teurs et employeurs qui donnent des ré-
sultats : certains chercheurs d’emploi
ont été interviewés et engagés sur place !
Des entreprises de la
région fières de leurs
r éa l i sat ions e t
proches des gens !
Bois Ouvrés Waterville
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LES ENTREPRISES LES ENTREPRISES
Magog Technopole
Ma Région Mégantic PICKER PHOTO MARCO BERGERONPICKER PHOTO MARCO BERGERON
Magog Technopole
Supermétal Sherbrooke
La région de Mégantic était
représentée par plusieurs en-
treprises. Venus à tour de rôle,
les employeurs souhaitaient
recruter du personnel afin de
répondre aux besoins criants
de main-d’œuvre dont souffre
actuellement la région du
Granit.
Mme Marie-Claude Bi-
beau, ministre du Développe-
ment international et de la
Francophonie et M. Moha-
med Soulami, directeur gé-
néral d’Actions intercultu-
relles, discutent avec les diffé-
rents employeurs !
96%des exposants ayant répondu aux formulaires d’ap-
préciation ont mentionné leur intérêt pour revenir à la Foire de la
Diversité et de l’Emploi lors d’une seconde édition.
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Certi Recyclage
Masonite Portes Lemieux
Estampro PICKER PHOTO MARCO BERGERONPICKER PHOTO MARCO BERGERON
LES ENTREPRISES
Groupe Cabico
La tournée des exposants a
rendu plus accessible le mar-
ché du travail aux yeux des
chercheurs d’emploi.
Les entreprises ont offert une
image plus personnelle et une
meilleure connaissance des
possibilités d’emploi en Estrie.
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LES ENTREPRISES LES ENTREPRISES
Ce sont des employeurs sou-
riants, dévoués et remplis
d’énergie qui ont accueilli les
chercheurs d’emploi tout au
long de l’événement.
AVON CANADA
Mary Kay : Lucie Beauregard
Groupe CGI inc.
Pour le chercheur d’emploi, le
premier contact avec l’em-
ployeur est un élément des plus
importants. Une fois cela fait,
vient ensuite l’échange des coor-
données pour planifier une en-
trevue d’embauche !
Sherweb
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Différents organismes communautaires étaient également présents dans
le cadre de la Foire de la Diversité et de l’Emploi afin de mettre en avant
leurs services et leurs programmes d’aide à l’employabilité.
LES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES
Actions interculturelles
Service d’aide aux Néo-Canadiens
PICKER PHOTO MARCO BERGERONPICKER PHOTO MARCO BERGERON
Les Carrefours jeunesse-emploi de l'Es-
trie offrent aux jeunes de 16 et 35 ans
des services gratuits visant leur insertion
en emploi ou aux études et le développe-
ment de leur autonomie personnelle, so-
ciale, économique et professionnelle.
Le Service d’aide aux Néo-
Canadiens accueille les nouveaux
arrivants qui s’installent à Sher-
brooke en leur offrant plusieurs
services correspondant à leurs be-
soins, tout en les accompagnant
dans leur intégration socio-
économique.
Actions interculturelles travaille, jour
après jour, à favoriser une société riche
de sa diversité en créant de nouvelles
passerelles entre la société, les em-
ployeurs, les immigrants et les diffé-
rents acteurs du monde de l’éducation,
de la culture, de la recherche et des af-
faires internationales.
Carrefour jeunesse-emploi de l’Estrie
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LES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Centre de Formation Professionnelle
Lennoxville Vocation Training Centre
Centre de Formation
Professionnelle 24 juin
Centre de Formation Professionnelle
Memphrémagog
Le Centre de Formation Pro-
fessionnelle Memphrémagog
offre des formations variées
ainsi que plusieurs services aux
étudiants.
Le Centre de Formation Profes-
sionnelle 24 juin offre plus de 40
programmes dans des secteurs di-
versifiés et demandés.
Le Centre de Formation Profession-
nelle Lennoxville offre des forma-
tions en partenariat avec les em-
ployeurs et les industries de la Ré-
gion.
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LE SAVOIR-FAIRE DES BÉNÉVOLES
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Sophie Desrochers, une bénévole de
l’événement, explique à un chercheur
d’emploi comment compléter le sondage
sur les bornes mises à la disposition des
visiteurs par la compagnie OrangeK.
LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI :
UN SUCCÈS AUX YEUX DES VISITEURS
des visiteurs se sont
montrés satisfaits ou en-
core très satisfaits de leur visite à la Foire
de la Diversité et de l’Emploi, que ce soit
au regard des exposants présents, à l’offre
de services de soutien pour chercheurs
d’emploi ou encore par rapport à l’offre
d’activités disponibles.
Au terme de leur visite, les visiteurs étaient invités à compléter un sondage à l’aide de tablettes
numériques mises à la disposition de l’événement par la compagnie OrangeK. Les résultats re-
présentent la compilation des 253 répondants du sondage mis sur pied par OrangeK.
Voici quelques données obtenues à la suite de l’analyse des réponses :
75% des répondants appartiennent à l’un des groupes de chercheurs
d’emploi pour lesquels la Foire avait été spécifiquement mise sur pied.
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LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI :
UN SUCCÈS AUX YEUX DES EXPOSANTS
31exposants étaient présents à la Foire de la Diversité et de l’Emploi.
Les domaines qu’ils représentent sont très diversifiés.
À la fin de la Foire, les exposants étaient amenés à remplir un formu-
laire d’appréciation. Les résultats suivants représentent la compilation
des 25 formulaires remplis. Voici quelques données obtenues à la suite
de l’analyse des réponses :
96%des exposants se sont montrés très satisfaits ou satisfaits de leur
expérience à la Foire. Les aspects particulièrement appréciés par les exposants
sont l’accueil, le soutien et les attentions particulières qu’ils ont reçus de la part
des organisateurs et des bénévoles.
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LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI :
UN SUCCÈS AUX YEUX DES EXPOSANTS
UN MERCI TOUT SPÉCIAL AUX MEMBRES DU COMITÉ
ORGANISATEUR DE LA FOIRE, ÉDITION 2015
Mohamed Soulami, Directeur général – Actions interculturelles
Stéphanie Cotnoir, Agente de projet – Actions interculturelles
Vicky Grenier, Conseillère régionale au partenariat, au dévelop-
pement social et à l’analyse de l'efficience dans l'application des
mesures et services et Coordonnatrice régionale Priorité-Emploi
Estrie – Emploi-Québec Estrie, Ministère du Travail, de
l’Emploi et de la Solidarité sociale
Charles Bernard, Conseiller régional des services aux entreprises
– Emploi-Québec Estrie, Ministère du Travail, de l’Emploi et
de la Solidarité sociale
Yvon Boisvert, Coordonnateur à la vie communautaire – Ville de Sherbrooke
Édith Lachance, Conseillère, Régionalisation de l’immigration – Pro-Gestion Es-
trie
Josée Leclair, Directrice générale – Orientation travail
Jean-Pierre Beaudoin, Président-Directeur général – Productions du Palais
Stéphane Verscheure, Vice-président – Productions du Palais
Louise Côté, Stratège marketing - Lacosta Communication
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LE MOT DE LA FIN
Demeurez à l’affût de nos prochaines activités!
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Actions Interculturelles
La Foire de la Diversité et de l’Emploi avait pour objectif d’offrir
des opportunités d’emplois à combler dans les 6 mois et des possibilités
de réseautage pour les personnes qui peuvent rencontrer des obstacles
dans leur intégration en emploi, ou encore, qui recherchaient de nou-
veaux défis à relever. En vue de favoriser l’accès à l’emploi, notamment
aux personnes immigrantes, aux personnes handicapées, aux personnes judiciarisées, aux
jeunes adultes de moins de 25 ans, ainsi qu’aux travailleurs expérimentés de 55 ans et plus,
Emploi Québec Estrie, Actions interculturelles et leurs partenaires sont fiers d’avoir présen-
té cet événement qui s’est déroulé pour la première fois au Centre Julien-Ducharme de
Sherbrooke.