Rôles des OSC dans le RSS en particulier la vaccination-cas de la

RCA-GONDA MODESTE

-Dr SENEKIAN DOMINIQUE

CARTE DE LA RCA

SOUDAN

REPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

TCHAD

CAMEROUN

CONGO

PRESENTATION DE GETADEL• Le Groupe d’Etude et d’Appui au Développement Local

(GETADEL) est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif. Il est créé en 2004 avec pour vocation principale de contribuer au développement durable de la RCA par la promotion du développement à la base. Membre du CIONGCA.

• Son domaine d’Intervention : une panoplie variée de domaines disponibles à la disposition de nos partenaires au développement local. Il s’agit de :

- Organisation paysanne - Promotion des PME/PMI - Santé VIH/SIDA

- Micro-finance - Education et formation - Ressources naturelles : Forêts – Environnement - Mines - Ressources humaines : Recrutement, évaluation du personnel - Etude socio-économique

Activités réalisées dans le domaine de la Santé

- Formations des pairs éducateurs (FNUAP)- Sensibilisations des communautés à se faire

dépister dans les CDV de proximité (FNUAP)- Exécution d’un projet d’appui et

d’accompagnement des femmes victimes des violences sexuelles pendant les conflits armés (Identification des victimes, mise en réseau, octroi des microcrédits pour la réalisation des AGR.

ROLE DES OSC DANS LA VACCINATION

• SSP/IB BAMAKO• Mise en place des conseils et comités de gestions

dans les FOSA• Maintenance de la chaine de froid=dépense

obligatoire incompressible.• Sensibilisation de la population• Rôle d’interface entre la communauté et la FOSA• Intervention ponctuelle lors des J.N.V et autres

ripostes aux épidémies

ROLE DES OSC DANS LA LUTTE CONTRE LE SIDA ,LA TUBERCULOSE ET

LE PALUDISME• TB: deux milles volontaires formés chargés de

la pratique du TDO• Plusieurs ONG de lutte contre le SIDA:

AFVIH+,AHVIH+,RECAJES...RONALSI assure la coordination

• Paludisme: introduction de la PECADOM avec l’appui de l’ASSOMESCA

POINTS FAIBLES

Zones postes conflits=pas de recouvrement de couts

Insuffisances de moyens financiersFaibles capacités à mobilisés des ressourcesManque de formationsFaibles implications des OSC dans la gestions des ressources des vaccinationsInsuffisances des infrastructures sanitaires

POINTS FORTS

• Disponibilités des ressources humaines• Existences de structures• Implications des autorités notables et leaders

d’opinions

PROPOSITIONS/RECOMMANDATIONS

• Formations des OSC• Renforcement des capacités• Motivations• Organisation de visites d’expériences• Organisation de FORAS d’échange

d’expérience

Vos questions sont bienvenues