SERIE: XXXX 7616 - DGJ - D3SOC - Terro - Foreign Terrorist Fighters

Assistant Membre de la DJSOC

Assistant Membre

1 poste(s) vacant(s)

Conditions d'acces

PERSONNEL CALOG

ASSISTANT

(U1-

~<uin

r-.1-10rM-<u

-QQ

cu-0<u

8

Specialise: NON

Reserve de mobilite :

OUI

Lieufxt de travail

Rue Royale, 202A1000 BRUXELLES

Contact

CDP Johan GEENTJENSChef SV - 02/644 84 72

D\s

RAISON D'ETRE DE L'ENTITE

La Police judiciaire federate exerce, sur I'ensemble du temtoire beige, desmissions de police judidaire (identification et recherche des auteurs d'infractionspenales) spedalisees vers la criminalite supra locale (et internationale), organisee etdestabilisant la societe, et vers les delits qui requierent une approche specialisee.Elle a pour but la detection des phenomenes criminels et emergents, leur signalisationa temps aux autorites competentes, [a contribution a une diminution du risquepotentiel que des faits criminels soient commis, I'execution d'enquetes judiciaires oude recherche et I'approche des organisations criminelles. Elle apporte aussi un appuispecialise a la police locale en mettant a disposition son expertise judiciaire et sesmoyens specialises.La direction centrale pour la lutte centre la criminalite grave et organisee(DJSOC) est chargee de I'execution des missions de police judidaire specialisees et deI'appui de ces missions quant a la criminalite grave et organisee.La DJSOC elabore les programmes assurant une approche integree et integrate desphenomenes prioritaires (actuellement e/a la traite des etres humains, Ie trafic d'etreshumains, Ie blanchiment, la fraude fiscale, la fraude sociale, les vols a main armee,les stupefiants, la criminalite informatique, etc. ) ou des sujets ayant un rapport a cesphenomenes ou etant lies a ceux-ci.

La DJSOC offre un appui hautement specialise par la detection et la verbalisation de lapornographie enfantine, I'identification des vehicules ou des pieces detachees devehicules, la lutte contre les hormones et finalement securise et donne des conseilslors des demantelements de sites de production de drogues.

La DJSOC veille a offrir un service en tant que direction centrale dans la lutte contreIe terrorisme.

La DJSOC elabore et soutient I'implementation des outils afin de contribuer a ladestabilisation et/ou Ie demantelement des organisations criminelles et des groupesd'auteurs.

0Po1ic<

^aj1-

~<ytA

0

I

r~.T-l0CM

~s-Q0

E(U-0cu

s

La DJSOC est chargee d'effectuer des enquetes de haute qualite dans les domainesqui tombent sous la competence de I'Office central pour la lutte contre la corruption(corruption publique, frauds et marche public, ... ), I'Office central pour la lutte contrela delinquance economique et financiere organisee (actuellement la fraude fiscale, lafraude sociale et Ie blanchiment) et la « Federal Computer Crime Unit»(criminaliteinformatique, en particulier les attaques sur tes infrastructures critiques) et donne unappui en ce qui concerne la criminalite informatique. Elle est egalement chargee deI'analyse criminelle operationnelle dans lesdits domaines et de I'elaboration desnormes pour cette derniere.

Cest Ie Directeur des Operations de la Direction de la lutte contre la criminalite graveet organisee (DJSOC) de la Police judiciaire federate qui est competent pour la cellulei2, qui fonctionne de fagon transversale eu egard aux services de DJSOC.

La cellule est une cellule pluridisdplinaire transversale qui collabore d'un point de vuefonctionnel aux phenomenes de DJSOC. Elle fournit egalement un appui auxarrondissements sur demande.

La cellule fonctionne en synergie avec d'autres partenaires de la Police Federale (parex. DAO) afin d'elargir la finaliteLa cellule sera active notamment dans:

- ['organisation de la recherche sur Internet au sein de DJSOC. Bien qu'independantedes phenomenes, la cellule sera a leur service. Dans Ie cadre de ces phenomenes, lesmembres de la cellule effectuent des recherches dans des sources ouvertes etfournissent leur expertise dans des enquetes liees a Internet.- en collaboration avec la cellule lutte contre Ie terrorisme et Ie radicalisme de DJSOC,I'appui fourni a la Internet Referal Unit creee au sein d'Europol. Cette unite vise adetecter un contenu terroriste ou radicalisant.- la collects et la diffusion de connaissances dans Ie cadre des recherchestechnologiques sur Ie fonctionnement de systemes et d'applications notamment.

RAISON D'ETRE DE LA FONCTION

L'assistant en appui operationnel assure un appui administratif efficient et efficace auxmembres operationnels dans leur mission judiciaire afin d'en assurer la bonneexecution.

D' 0Po1ic<

DESCRIPTION DE LA FONCTION

En tant que acteur en appui operationnel, executer des missions d'appui a I'aidede connaissances, de moyens et/ou de techniques spedfiques afin d'apporter auxclients une plus-value operationnelle dans I'execution de leurs missions propres.

x

(DI-

"(ULO

I

0

I

r^r-10FM

~s-Q0

Ecu-0d)

8

o Appuyer en priorite )es collaborateurs Ops dans I'execution de leurs taches operationneiles (appuiadministratif dans la preparation de missions a I'etranger, encodage de donnees, appui administratif,transport de pieces particulieres, ..,) , sous la direction de I'autorite competente

o Enregistrement des apostilles et PV dans GES, FEEDIS + scan/ transmission et archivage

o Importation des donnees GES-GALOP vers mNERA

En tant que gestionnaire de donnees, consulter, encoder, classer des donneeset/ou exploiter une ou plusieurs bases de donnees internes et/ou externes afin dedisposer de tous les elements necessaires pour la suite du controle et du traitementdu dossier et mettre a la disposition de I'organisation des informations structurees.

o augmenter Ie degre d'accessibilite du dassement (etiquettes, table des matieres, structure desdossiers,...)

o creer des rapports et des iistes sur base de la banque de donneeso ordonner des donnees et les attribuer aux categories du fichier informatique ou de la banque de

donnees

o tenir la banque de donnees a jour en introduisant des donnees nouvelles ou modifiees aux momentsconvenus

o assurer Ie suivj de I'archivage des PV et des documents officiels

En tant que soutien administratif, realiser des taches et activites administrativeset/ou organisationnelles suivant les procedures en vigueur afin de garantir Iederoulement optimal des activites de I'entite, et/ou d'assurer la mise a disposition desdocuments necessaires

o Gerer et suivre des dossiers sur Ie plan administratifo assurer au sein de I'entite, la coordination de la gestion documentaire en ce compris I'archivage des

pieces propres a I'entite (FEEDI5, archivage des dossiers judida ires)o Appuyer Ie superieur dans ses differentes missionso assurer I'appui du chef de sen/ice pour la gestion du service (notamment en matiere logistique st

gestion des moyens)o Assurer la gestion du suivi de routineo assurer la mise en forme de documents

o Attribuer qualitativement les informations entrantes (fax, courrier, mails, ...)o composer des dossiers et des brochures d'informationo eiaborer des formulaires

o envoyer des fax et des lettres pour une personne ou un serviceo etablir des rapports de reunions interneso faire des copies et constituer des dossiers de documentationo Appui a la redaction et a la transmission quotidienne du rapport journaliero Completer des formulaires F044, F049, F007 et conserver les justificatifso assurer une veilte sur les boites fonctionnefles

D\& 0Po1ic<

(UI-

.<u(/)

I

0

I

r~~T-l0rsl

~s.00

<u-0(D

s

En tant que soutien logistique, realiser des taches et activites logistiques suivantles procedures en vigueur afin d'assurer la gestion optimale des moyens logistiquesmis a la disposition de I'entite.

o assurer la gestion logistique au profit du chef de service et des membres du personnel(approvisionnement CS, inventaires et distribution materiel, ,.. );

o assurer Ie transport de biens et/ou de personneso resen/er ou prevoir Ie materiel logj'stique pour Ie serviceo Partidper aux missions de gestion logistique de 1° niveau des cellules de facility managemento assurer Ie suivi du stock et la mise a disposition de materiel pret a I'usage (piles chargees, cables

adaptes/...)o resen/ation des salles pour reunions operationnelles (briefing ,...)

En tant que soutien HRM, realiser des taches et activites HRM suivant lesprocedures en vigueur afin d'assurer la gestion optimale du personnel mis a ladisposition de I'entite.

o assurer Ie suivi des prestations des membres du personnel de I'entiteo Contribuer a la planification et au suivi es formations en Maitrise de la violenceo Veiller a la qualite de I'encodage des operations en vue d'un suivi statistique (GALOP, GES et Itinera)

En tant que personne de contact, repondre a toutes demandes des clients internesou externes et transmettre les demandes complexes aux personnes ou servicesspecialises afin de soutenir les clients dans la recherche d'une reponse a leurdemande.

o Assurer I'accueil teiephonique et physique (= point de contact). La fonctionnalite «accuei!» comprendegalement Ie screening et I'accompagnement de personnes exterieures au service, la reception decolis

o Repondre au telephone et transferer I'appel vers les personnes ou les sen/ices specialiseso orienter / diriger (es clients (visiteurs externes/internes) vers les person nes/services competentso Receptionner et transmettre des messageso foumir les documents/brochures/renseignements necessaires aux personnes dans les matieres qui lui

sont devalues

o Demander des informations et/ou consulter des documents pour aider les clients

D";-S&

0Po1ic<

I(UI-

~<yw

I1-10

I

r\1-10FM

^J30

E0)-0<u

s

PROFILSOUHAITE

Connaissances :

. Organisation policiere - Niv. :UTILISATEUR

. Appui au fonctionnement - Niv. : UTILJSATEUR

Connaissances pratiaues :

. Trailer de I'information - Rassembler, dechiffrer et traiter de faeon efficaceinformation dans les delais impartis. Distinguer les lacunes eventuelles de cette

information. R^unir et traitor des donnees de maniere structuree. Les interpreteret les restituer correctement.

. Resoudre des problemes - Affronter et maitriser les situations inattendues enexaminant les solutions possibles sur base de son experience et de sesconnaissances. Prendre des initiatives pour mettre en ceuvre la solution la plusappropriee a chaque probleme.. Transf6rer ses connaissances - Transmettre aux autres de maniere formelleet informelle son savoir, son expertise et ses methodes de travail.

Attitudes attendues :

. Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins desclients" dans la definition et I'execution des missions et leur offrir un service

personnalise oriente vers la solution [a plus opportune en entretenant des contactsconstructifs.

. Communiquer - Transmettre de maniere correcte et structuree des donnees etopinions, par ecrit ou oralement. Rapporter les donnees et les incidents de fa^onprecise.

. S'auto-d6velopper - Planifier et gerer son propre developpement en fonctiondes possibilitfss, desjnterets et des ambitions, en remettant en question de faeoncritique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par denouvelles connaissances et competences.. Faire preuve d'engagement - S'impliquer entierement dans Ie travail endonnant toujours Ie meilleur de soi-meme et en cherchant a atteindre la meilleurequalite. Perseverer meme en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face aun travail fastidieux.

. Respecter - Montrer du respect pour d'autres opinions et personnes. Respecterla strategic, les procedures et la structure de I'organisation.

Chaque collaborateur s'engage a respecter [es directives, procedures etinstructions en matiere de bien-etre et a renseigner les situations etcomportements dangereux a son responsable. II veille egalement a utiliser lesmoyens mis a sa disposition en bon pere de famille.

D'Po1ic<

<ui-

~<uU-)

0

I

r~~.I-I0CM

^.Q0

E<u-0cu

s

ORGANISATION DE LA SELECTION

Organisation d'une commission

REMARQUES

La connaissance des langues nationales et de I'anglais est un plus.

D\B 0Po1ic<

ReeksNr: xxxx 7616 - DGJ - D3SOC - Terro - Foreign Terrorist Fighters

ASSISTENT LID van de D3SOC

Assistant lid

1 vacature

x

IIx

1-<uEE3cw-^0}^

OL

0I

r^.I-I0FMt/1=5u_>.0

Toegangsvoorwarden

CALOG PERSONEEL

ASSISTENT

Gespecialiseerd: NEE

Mobiliteitsreserve :

JA

Plaats van het werkKoningsstraat, 202A

1000BRUSSEL

ContactHCP Johan GEENTJENS

Diensthoofd - 02/644 84 72

D';^

BESTAANSREDEN VAN DE ENTITEFT

De Federate gerechtelijke politie oefent, op het ganse Belgische grondgebied,opdrachten van gerechtelijke politie uit (identificatie en opsporing van daders vanstrafmisdrijven), welke opdrachten zijn gericht op bovenlokale (en internationale)georganiseerde, maatschappijontwrichtende criminaliteit, en op misdrijven die eengespecialiseerde aanpak vereisen.

Deze streeft naar de detectie van criminele en opdagende fenomenen, de tijdigemelding ervan aan de bevoegde overheden, de bijdrage tot een vermindering vanhet potentiele risico van het plegen van criminele feiten, de uitvoering vangerechtelijke of opsporingsonderzoeken en de aanpak van criminele organisatie. Zebrengt ook gespecialiseerde steun aan de lokale politie door de gerechtelijkeexpertise en de gespecialiseerde middelen ter beschikking te stellen.

De centrale directie van de bestrijding van de zware en georganiseerde criminaliteit(DJSOC) staat voor het uitvoeren van gespecialiseerde opdrachten van gerechtelijkepolitie en de ondersteuning van deze opdrachten wat de zware en georganiseerdecriminaliteit betreft.

DJSOC ontwikkelt de programma's die borg staan voor een ge'fntegreerde enintegrals aanpak van prioritaire fenomenen (momenteel o.a. mensenhandel,mensensmokkel, witwassen, fiscale fraude, sociale fraude, diefstallengewapenderhand, drugs, informaticacriminaliteit, ... ) of van topics binnen dezefenomenen of verbonden aan deze fenomenen.

DJSOC levert een hooggespecialiseerde steun door het detecteren en verbaliserenvan kinderporno, het identificeren van voertuigen of onderdelen van voertuigen, hetsteunen van de strijd tegen de hormonen en ten slotte het beveiligen en adviseren bijhet ontmantelen van sites waar drugs warden geproduceerd.

DJSOC verzekert de dienstverlening van centrale dienst in het domein van deterrorismebestrijding.

DJSOC ontwikkelt en ondersteunt de implementatie van tools met het oogmerk bij tedragen tot het destabiliseren en/of ontmantelen van criminele organisaties endadergroepen.

SOLUOTERENTOT 00-00-0000

®Po1ic<

x

IIx

1-<uEE3c

-§0)<ud

I1-10

I

[^1-10CMin3

u

6-

DJSOC verzekert hoogdrempelige onderzoeken in de domeinen die behoren tot debevoegdheid van de Centrale Dienst voor de bestrijding van de Corruptie (publiekeomkoping, fraude en openbare aanbestedingen, ... ) de Centrale Dienst voor deBestrijding van de Georganiseerde Economische en Financiele Delinquentie(momenteel fiscale fraude, sociale fraude en witwassen) en de Federal ComputerCrime Unit (computercriminaliteit, namelijk aanvallen op kritieke infrastructuur) en hetleveren van steun voor wat de informaticacriminaliteit betreft. Ze staat ook in voor deoperationele misdrijfanalyse in deze domeinen en het ontwikkelen van standaardenvoor operationele misdrijfanalyse.

De cel i2 valt onder de bevoegdheid van de Directeur Operaties van Directie terbestrijding van de ernstige en georganiseerde criminaliteit (DJSOC) binnen deFederals Gerechtelijke Politie en functioneert transversaal t. o. v. de diensten vanDJSOC.

De cel is een transversale multidisciplinaire cel die functioneel samenwerkt met defenomenen van DJSOC. Op vraag levert ze ook steun aan de arrondissementen.De cel werkt in synergie met andere partners van de Federate Politie (bvb DAO) omzo een bredere finaliteit beoogd warden

Decel zal o. a.:

- de internetrecherche binnen DJSOC organiseren. De cel zal echter, hoewel ze losvan de fenomenen staan, ten dienste van de fenomenen zijn. In het kader van dezefenomenen voeren de leden van de cel opzoeklngen uit in open bronnen en leverenexpertise in internetgerelateerde onderzoeken.- in samenwerking met de cel bestrijding van terrorisme en radicalisme van DJSOCsteun leveren aan de Internet Referal Unit die werd opgericht in de schoot vanEuropol. Deze eenheid heeft als doel het ontdekken van radicaliserende enterroristische inhoud.

- kennis verzamelen en verspreiden in het kader van technologische onderzoekennaar de werking van o. a. systemen en toepassingen.

BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE

De assistant operationele steun levert efficiente en doeltreffende administratievesteun aan de operationele leden in hun gerechtelijke opdrachten om de goedeuitvoering ervan te verzekeren.

D^ Potia

FUNCTIEBESCHRIJVING

x

Nx

1-0)EEZ5ct/1

_«i(U<u

c£

0

r^1-10r\lVI3

u

a-

al;t°r belast met °Pe''ationele steun steunopdrachten uitvoeren met behulp vanspecifieke kennis, middelen en/of technieken om de klanten een operationelemeerwaarde te bieden bij het vervullen van hun eigen opdrachten'

o deOpsleden steunen bij de uitvoering van hun operatfonele taken (bv. : beeldvorming,administratieye steun bij de voorbereiding van buitenlandse of binnenlandse zendingen, vatting van

gegevens, administratieve steun, transport van bijzondere stukken, ... ), onder leiding van debevoegde autoriteit

o Vatting van kantschriften en pv's in GES, FEEDIS + scan, overmaking en archiveringo Overmaking van gegevens GES-GALOP naar mNERA

Als gegevens-beheerder gegevens raadplegen, invoeren, klasseren en/of een ofmeerdere interne en/of externe gegevensbanken exploiteren om over allenoodzakelijke elementen te beschikken voor de verdere controle en behandeling vanhet dossier en om de organisatie gestructureerde informatie ter beschikking te stellen.

o de toegankelijkheid van de dassificatie verhogen (etiketten, inhoudsopgaven, structuur van dedossiers...)

o op basis van de gegevensbsnk verslagen of fijsten makeno gegevens ordenen en toekennen aan de categorieen van het computerbestand of de gegevensbank° de gegevensbank up-to-date houden door nieuwe of gewijzigde gegeuens op de overeengekomen

tijdstippen in te voereno instaan voor de opvolging van de archivering van de pv's en de offidele documenten

Als administratieve ondersteuning, administratieve en/of organisatorische taken enactiviteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop vande activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten tebeschikking te stellen.

o dossiers administratief beheren en opvolgeno binnen de entiteit de coordinatie van het documentatiebeheer verzekeren, daaronder begrepen de

archivering van stukken van de entiteit (FEEDIS, archivering gerechtelijke dossiers),^a de overste bijstaan in zijn verschilfende opdrachteno de ondersteuning van het diensthoofd verzekeren bij het beheren van de dienst (met name inzake

logistiek en middelenbeheer)o het beheer verzekeren van de routinematige opvolgingo de lay-out van documenten verzorgeno de binnenkomende informatie kwalitatieftoekennen (fax, post, e-mails, ...)o dossiers en informatiebrochures samenstelleno formulieren ontwikkelen

o faxen en brieven versturen voor een persoon of een diensto verslagen van inteme vergaderingen opstelleno kopieen maken en documentatiedossiers samenstelleno steun verlenen bij het dagelijks opstellen en ouermaken van het dagverslago formulieren F044, F049, F007 aanvullen en de rechtvaardigingen bijhoudeno instaan voor het toezicht op de functionefe maiiboxen

D\B

SOLUOTERENTOT 00-00-0000

0Polict

xxxX

1-<uEE3c(/)-^0)(Ud

0I

r^.I-I0r\lt/13

u

a-

Als logistieke ondersteuning, logistieke taken en activiteiten verrichten volgens degeldende procedures om de logistieke middelen die de entiteit ter beschikking wardengesteld optimaal te beheren.

° het togistiek beheer verzekeren ten behoeve van het diensthoofd en de personeelsleden (bevoorradingCS inventarissen opmaken en materiaa! uitdelen, ...)

o het ven/oer van goederen en/of van personen verzekereno in logistiek materiaal voor de dienst voorzien of het reserveren

o deelnemen aan opdrachten van logistiek beheer van het Ie niveau van de cellen van facilitymanagement

o instaan voor de opvolging van de stock en de terbeschikkingstelling van het materiaal in bruikleen(opgeladen batterijen, aangepaste kabe!s,...)

o zalen voor operationele vergaderingen (briefing,... ) reserveren

Als ondersteuning HRM, HRM-taken en -activiteiten verrichten volgens de geldendeprocedures om het personeel dat de entiteit ter beschikking wordtgestelcToptimaal tebeheren.

o de prestaties van de personeelsleden van de entiteit opvolgeno deelnemen aan de planning en de opvolging van de opleidingen geweldbeheersingo waken over de kwaliteit van de vattingen van de operaties met het oog op statistische ODvolair

(GALOP, GES en FTENERA)

Als contactpersoon, antwoorden op alle vragen van de interne of externe klanten ende complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om deklanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.

o het telefonisch en fysiek onthaal verzekeren van de entiteit (=invalspunt).De functionaliteit "onthaal" kan slaan op de screening en begeleiding van personen die niet tot dedienst behoren, de ontvangstname van pakjes

o de telefoon beantwoorden en de oproep doorschakelen naar de gespedaliseerde personen of diensteno de klanten (externe/interne bezoekers) orienteren / doorvemijzen naar de bevoegde

personen/diensten

o berichten ontvangen en doorgeveno de nodige documenten/brochures/inlichtingen aan de personen bezorgena informatie vragen en/ofdocumenten raadplegen om de klanten te helpen

SOLUOTERENTOT 00-00-0000

D\f 0Po1ic(

x

Ijx

1-a>EE3c1/1-^(Dcua:

0

r->T-l0fNJt/13

u

B-

GEWENST PROFIEL

Kennis :

. Politionele organisatie - Niv. :GEBRUIKER

. Ondersteuning van de werking - Niv. : GEBRUIKER

Praktische kennis :

*xnformatie verwerken - Bi""e" de beschikbare termijn informatle op eendoeltreffende manier verzamelen, ontcijferen en verwerken. Gegevens gestructureerdsamenbrengen en op een eigen manier interpreteren en behandelen. Eventuele-'h]at'en indeze informatie onderkennen.

* problemen oplossen - Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door demogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn eivaring en kennis.Initiatieyen nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.. Kennis overdragen - Kennis, expertise en werkmethodes op een formele'en'informelewijze overbrengen op anderen.

Verwachte gedrag :

. Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van debi] het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonHjke--servii ce'

leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructievemanier contacten te onderhouden.

*^omm""iceren ,' Ge9erens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowelschriftelijk_als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren..^Zichzelfontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie vanzijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functionererikritisch invraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis encomDetenti'Eeigen te maken.

. Inzet tonen - Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf tegevenen hogekwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie,-tegenwerk7r

of detailarbeid. ' ' ^^~' -=. -... -.."""

. Respect tonen - Respect tonen voor andere meningen en mensen, voor het beleid, deprocedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge instructies stri'kt opvolgen"'""'

Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies metbetrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handefingen temelden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruikvan de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.

SELECTIEMODALITEITEN

Organisatie van een commissie.

OPMERKINGEN

De kennis van de landstalen en het Engels is een pluspunt.Dedefinitieve toekenning van de bediening is onderworpen aan het behalen van eenveiligheidsmachtiging zoals voorzien door het wet van 11-12-1998 betreffende declassificatie, de machtiging, de attesten en de veiligheidsadviezen.

D\s

SOLUOTERENTOT 00-00-0000

0Potic(