Upload
kirk-walsh
View
25
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
SCOT Thur - Doller Marché du travail – Appareil productif. POPULATION ACTIVE MARCHE DU TRAVAIL. Population active. Croissance de la population active, plus rapide que celle de la population 2 500 actifs supplémentaires sur la période 1990-1999 (+10 %, pour 5 % de croissance démographique) - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
INSEE Alsace
SCOT Thur - DollerMarché du travail – Appareil productif
Page 2
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
POPULATION ACTIVE
MARCHE DU TRAVAIL
Page 3
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Croissance de la population active, plus rapide que celle de la population
- 2 500 actifs supplémentaires sur la période 1990-1999 (+10 %, pour 5 % de croissance démographique)
une progression due à l’apport migratoire (+ 850) et surtout, à la forte augmentation de l’activité féminine, passée de 54 % à 62 % en neuf ans.
- La croissance a été particulièrement forte dans le Piémont, hors pôle urbain, (+ 1 100 actifs) avec une incidence plus importante de l’apport migratoire (qui perdure sur la période récente).
Un taux d’activité légèrement en retrait de la moyenne départementale- L’écart est beaucoup plus sensible dans la commune de Cernay, où le taux d’activité est inférieur
de 3 points à la moyenne départementale, tant pour les hommes que pour les femmes. La présence d’établissements médicosociaux, accueillant des personnes hors du marché du travail,
peut expliquer, pour partie, cette particularité
Une forte composante ouvrière, liée à la structure de l’appareil productif local
- Avec d’importantes disparités territoriales : la part des ouvriers dépasse 40 % dans la partie Montagne et à Cernay, Bitschwiller-lès-Thann et Willer-sur-Thur ;
à l’inverse, cadres et professions intermédiaires sont sur-représentés dans le Piémont (37 %) et à Steinbach, Uffholtz et Wattwiller où la proportion dépasse 42 % (26% dans la partie Montagne)
Population active
Actif : personne ayant déclaré occuper un emploi ou en rechercher un - Population active : Actifs occupés (ayant un emploi) + chômeurs
Page 4
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Population active
Source : Insee – RP 1999 au lieu de résidence
Population active et taux d’activité des 15-64 ans
Forte croissance de la population active dans les années 1990, due, à la fois, à l’augmentation de l’activité féminine et à l’installation de jeunes couples d’actifs dans la partie Piémont
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Hommes Femmes
CC Cernay et environs 6 650 3 770 2 880 7% 1% 16% 75,0% 60,1%
CC Pays de Thann 9 470 5 300 4 170 10% 3% 20% 77,6% 62,8%
CC Vallées Doller et Soultzbach 6 830 3 900 2 930 15% 10% 23% 78,8% 63,3%
CC Vallée de Saint Amarin 5 920 3 370 2 550 7% 3% 12% 78,4% 62,1%
SCOT Thur - Doller 28 870 16 340 12 530 10% 4% 18% 77,4% 62,1%
Pôle urbain 13 460 7 580 5 880 7% 1% 15% 76,2% 61,7%
Piémont hors pôle urbain 5 870 3 330 2 540 23% 16% 33% 78,9% 63,2%
Montagne 9 540 5 430 4 110 7% 3% 13% 78,2% 62,1%
SCOT Rhin-Vignoble-Gd Ballon 31 700 17 800 13 900 15% 9% 23% 77,4% 63,8%
Haut-Rhin 333 800 186 100 147 700 9% 5% 16% 78,3% 63,5%
Population active 1999 Evolution 1990-1999Taux d'activité des 15-64 ans
Page 5
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Population active
Population active ayant un emploi
Source : Insee –RP 1999 au lieu de résidence
0%
20%
40%
60%
80%
100%
15-19 20-24 25-29 30-50 50-54 55-59 60-64 65 etplus
SCOT Thur-Doller Haut-Rhin
SCOT Thur-Doller Haut-Rhin
Hommes
Femmes
Taux d’activité selon l’âge
Des taux d’activité comparables à la moyenne départementale
avec un décalage aux deux extrémités de la vie active, un peu
plus marqué dans la population féminine
Source : Insee –RP 1999
Actifs occupant un emploi :
une répartition par âge etune proportion de non salariés
très proches des moyennes départementales
Nombre % Nombre % Nombre %
15 à 29 ans 5 650 2 410 43% 5 500 97% 150 3%
30 à 39 ans 8 020 3 460 43% 7 490 93% 530 7%
40 à 49 ans 8 040 3 485 43% 7 250 90% 790 10%
50 à 59 ans 4 630 1 780 38% 4 100 88% 530 12%
60 et plus 330 145 44% 250 76% 80 24%
Ensemble 26 670 11 280 42% 24 590 92% 2 080 8%
Actifs
ayant un emploi
dont femmes Non salariésSalariés
Page 6
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Population active
Population active ayant un emploi
Source : Insee –RP 1999, DADS –FPE 2004 (au lieu de résidence)
La population active continue de progresser plus rapidement
dans le Piémont que dans le reste du territoire
Salariés au 31/12/2004
hors agriculture, intérim, défense, salariés de
particuliers et travail frontalier
Les effectifs salariés 2004 ne sont pas strictement comparables à ceux de
1999 hors frontaliers : le champ couvert est
incomplet et un salarié y est comptabilisé autant de fois
que d’emplois occupés
Totalnon
salariésSalariés
Salariés hors
frontaliers
CC Cernay et environs 6 040 420 5 620 5 280 5 360
CC Pays de Thann 8 660 670 7 990 7 580 7 910
CC Vallées Doller - Soultzbach 6 380 560 5 820 5 460 5 850
CC Vallée de Saint Amarin 5 590 430 5 160 4 870 4 890
SCOT Thur - Doller 26 670 2 080 24 590 23 190 24 010
Pôle urbain 12 170 950 11 220 10 640 10 660
Piémont hors pôle urbain 5 560 430 5 130 4 730 5 390
Montagne 8 940 700 8 240 7 818 7 960
SCOT Rhin-Vignoble-Gd Ballon 29 490 2 530 26 960 24 810 25 870
Haut-Rhin 304 810 25 440 279 370 238 560 248 060
Actifs ayant un emploi en 1999 Salariés*
2004hors
frontaliers
Page 7
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Population active : profil socioprofessionnel
Source : Insee – RP 1999
Catégorie socioprofessionnelle des résidents occupant un emploi
Une forte composante ouvrière, en particulier dans la Vallée de Saint-Amarin
En 1999, 4 actifs sur 10 occupaient un emploi d’ouvrier,
mais la proportion varie fortement d’une commune à l’autre.
Cadres et professions intermédiaires
sont fortement représentés dans le Piémont hors pôle urbain et dans les
communes de Steinbach, Uffholtz et Wattwiller.Ils sont également, en proportion,
plus nombreux à Thann qu’à Cernay
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Agriculteurs Artisanscommerçantschefs d'entr.
Cadres Professionsintermédiaires
Employés Ouvriers
SCOT Thur - Doller
SCOT Rhin-Vignoble-Gd Ballon
Haut-Rhin
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Agriculteurs Artisanscommerçantschefs d'entr.
Cadres Professionsintermédiaires
Employés Ouvriers
CC Cernay et environs
CC Pays de Thann
CC Vallées Doller et Soultzach
CC Vallée de Saint Amarin
Page 8
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Population active : niveau de formation
Source : Insee – RP 1999
Les niveaux Bac et Bac+2 progressent parmi les actifs de
moins de 40 ans,dans le périmètre du SCOT comme
dans l’ensemble du département
Etroitement lié au profil socioprofessionnel des résidents, le niveau de formation est en moyenne plus faible dans la Vallée de
Saint-Amarin. En particulier, la part des actifs peu ou pas diplômés y est
relativement élevée. Une caractéristique que partage également la ville de Cernay
Niveau de formation des actifs de moins de 40 ans
0%
10%
20%
30%
40%
50%
BEPC auplus
CAP/BEP Bac Bac+2 SupérieurBac+2
CC Cernay
CC Pays de Thann
CC Vallées Doller et Soultzach
CC Vallée de Saint-Amararin
0%
10%
20%
30%
40%
50%
BEPC au plus CAP/BEP Bac Bac+2 SupérieurBac+2
SCOT Thur-Doller
SCOT Rhin-Vignoble-Gd ballon
Haut-Rhin
0%
10%
20%
30%
40%
50%
BEPC au plus CAP/BEP Bac Bac+2 SupérieurBac+2
Ensemble des actifs
Page 9
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Population active : niveau de formation
Source : Insee – RP 1999
Les diplômés de l’enseignement supérieur se concentrent dans la
partie- est du territoire
26 % des actifs de moins de 40 ans résidant dans Piémont, hors pôle urbain, possèdent un diplôme supérieur au Bac,
contre 16 % dans la partie Montagne
Part des titulaires d’un diplôme supérieur au bac parmi les actifs de moins de 40 ans
en %
22 ou plusde 15 à moins de 22moins de 15
Page 10
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Le nombre de demandeurs d’emploi repart à la hausse, comme dans le reste du pays
- 2 070 personnes résidant sur le territoire recherchaient un emploi fin décembre 2008, non compris les personnes ayant exercé une activité réduite (360, principalement des femmes)
- Leur nombre est en hausse de 4 % par rapport à décembre 2007 (+7 % dans le Haut-Rhin) Comme dans l’ensemble du département, cette nouvelle dégradation touche essentiellement
les hommes (+13 %). La part des femmes reste cependant supérieure à la moyenne dans le périmètre du SCOT
- La répartition par âge est proche de la moyenne départementale. En revanche, la part des personnes peu ou pas diplômées est plus faible dans le périmètre du SCOT (18 %, contre 22 %)
Baisse des offres d’emploi au 4e trimestre 2008
- Les offres d’emploi enregistrées par Pôle Emploi sont en recul de 11% par rapport à 2007 La baisse concerne principalement les postes en CDD ou en intérim de l’industrie
Un taux de chômage relativement élevé dans le contexte régional
- 6,7 % fin décembre 2008 dans la zone d’emploi de Thann-Cernay (7,1 % dans le Haut-Rhin) Dans le Haut-Rhin, la zone d’emploi Thann-Cernay est celle qui a le taux de chômage le plus élevé,
après celle de Mulhouse (9,2 %), mais loin derrière cependant
Marché du travail
Page 11
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Population active – Marché du travail
Source : Insee –Recensements de la population
Après 15 années de stagnation, l’activité s’est
redressée dans la décennie 1990, en se concentrant en
entrée de vallée, principalement sur le pôle
urbain. Si globalement,
le territoire offre 78 emplois pour 100 actifs,
le rapport varie de 43 dans la partie Piémont à 102 dans le Pôle urbain
Evolution de l’emploi et de la population active
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
10 000
15 000
20 000
25 000
30 000
35 000
1962 1968 1975 1982 1990 199910 000
15 000
20 000
25 000
30 000
35 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
CC Pays de ThannCC Cernay
CC Vallées Doller-Soultzbach CC Vallée de Saint-Amarin
SCOT Rhin-Vignoble-Gd BallonSCOT Thur-Doller
Population active Emplois78 emplois pour 100 actifs en 1999 70 emplois pour 100 actifs en 1999
Page 12
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Population active – Marché du travail
Source : Insee – Estimations d’emplois au 31 décembre ; Taux de chômage au 4e trimestre
Evolution de l’emploi et du chômage(périmètre des Zones d’emploi)
95
100
105
110
1998 2000 2002 2004 2006
Guebwiller
Haut-Rhin
Mulhouse
Thann-Cernay
Zones d'emploiEvolution de l’emploi
Après une phase d’embellie, la situation de l’emploi s’est dégradée
sur la période 2001-2006, dans la zone d’emploi de Thann-Cernay comme dans l’ensemble du Haut-Rhin,
mais de façon plus marquée.Fin 2006, le volume d’emplois dans
la zone Thann-Cernay est redescendu au niveau atteint en 1999
Ce retournement de tendance s’est traduit par une montée du chômage jusqu’en 2003. Le mouvement de recul amorcé depuis lors
a été plus faible dans la zone d’emploi de Thann-Cernay que dans le reste du
département. Le taux de chômage s’établit à 6,7 % fin décembre 2008, le plus élevé des
zones d’emploi du Haut-Rhin, après celle de Mulhouse (9,2 %)
La zone d’emploi de Thann-Cernay coïncide avec le périmètre du SCOT Thur-Doller, à la commune de Bernwiller près, rattachée au SCOT du Sundgau
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
Mulhouse
Haut-Rhin
Thann-Cernay
Guebwiller
2000 2002 2004 2006 2008*
Zones d'emploiEvolution du chômage
Page 13
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Demandes d’emploi
Source : ANPE – Demandes d’emploi en fin de mois, catégories 1+2+3, non compris les personnes ayant exercé une activité réduite
Fin 2008, 2 070 personnes du territoire Thur-Doller recherchaient un emploi, non compris les demandeurs ayant exercé une activité réduite
Plus de la moitié résident dans le pôle urbain Les femmes et les jeunes de moins de 25 ans sont, en proportion, plus nombreux dans la partie Piémont mais le chômage de longue durée y est moins fréquent
Evolution
Total
demandes
dont
femmes
dont
moinsde 25 ans
dont
25-49 ans
dont
50 ans et plus
Demandes
de plus d'un an
2007-
2008
CC Cernay et environs 595 46% 23% 64% 13% 23% 6%
CC Pays de Thann 748 49% 22% 68% 10% 22% 6%
CC Vallées Doller-Soultzbach 383 55% 27% 57% 15% 24% 5%
CC Vallée de Saint-Amarin 346 51% 19% 66% 15% 26% -1%
SCOT Thur - Doller 2 072 50% 23% 64% 13% 23% 4%
Pôle urbain Thann-Cernay 1 191 47% 22% 66% 12% 23% 7%
Piémont hors pôle urbain 311 57% 25% 61% 14% 17% 2%
Montagne 570 52% 23% 62% 15% 26% 1%
SCOT Rhin-Vignoble-Gd Ballon 2 112 49% 26% 60% 14% 21% 12%
SCOT Sélestat 2 396 50% 22% 65% 13% 20% 17%
Haut-Rhin 27 086 46% 22% 64% 14% 23% 7%
Demandes d'emploi au 31/12/2008
Page 14
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Demandes d’emploi
Source : ANPE – Demandes d’emploi en fin de mois de décembre, catégories 1+2+3, hors personnes ayant exercé une activité réduite dans le mois
Evolution de la demande d’emploi demandes au 31 décembre
La demande d’emploi repart à la hausse, après deux années de recul
Dans la Vallée de saint-Amarin, les difficultés de l’industrie,
essentiellement du textile, s’est traduite par une forte montée du chômage sur la
période 2001-2005.L’apparente stabilité du nombre de
demandeurs d’emploi entre 2007 et 2008 masque une nouvelle dégradation du tissu
industriel au cours du 4e trimestre 2008 (réduction des effectifs de SAIC Velcorex
et de Hydra, fermeture d’Eurobloc). Une dégradation que ne reflètent pas
les statistiques du chômage, probablement du fait des dispositifs
d’accompagnement mis en place 60
80
100
120
140
160
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
CC Cernay et environs
CC Vallée Saint-Amarin
SCOT Thur - Doller
CC Pays de Thann
CC Vallées Doller -Soultzbach
60
80
100
120
140
160
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
SCOT Rhin-Vignoble-Gd Ballon
SCOT Thur - Doller
HAUT-RHIN
SCOT Sélestat
Base 100 en 1997
Page 15
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Catégories de demandes d’emploiAnciennes catégories
Catégorie 1 : recherche d’un emploi à durée indéterminée à temps completCatégorie 2 : recherche d’un emploi à durée indéterminée et à temps partielCatégorie 3 : recherche d’un emploi à durée déterminée ou d’une mission d’intérim
Sans emploi ou éventuellement activité réduite d’au plus 78 heures dans le mois
Catégorie 6 : recherche d’un emploi à durée indéterminée à temps completCatégorie 7 : recherche d’un emploi à durée indéterminée et à temps partielCatégorie 8 : recherche d’un emploi à durée déterminée ou d’une mission d’intérim
Activité réduite supérieure à 78 heures dans le mois
Catégorie 4 : recherche d’un emploi, non immédiatement disponible
Sans emploi, indisponible (en formation, stage, maladie…)
Catégorie 5 : recherche d’un autre emploi
En emploi
Nouvelles catégories
Catégorie A
Catégories 1, 2, 3 hors activité réduite
Catégorie B
Catégories 1, 2, 3 avec activité réduite
Catégorie D
Catégories 4
Catégorie C
Catégories 6, 7, 8
Catégorie E
Catégories 5
Page 16
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
DEPLACEMENTS
DOMICILE - TRAVAIL
Page 17
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Déplacements domicile-travail
Multiplication des déplacements domicile-travail
- L’essor de l’emploi local, dans les années 1990, ne s’est pas traduit par une réduction des déplacements domicile-travail :
le nombre des résidents travaillant dans une commune du SCOT n’a pas augmenté, alors que les actifs travaillant à l’extérieur sont de plus en plus nombreux (+ 2 200) et que de plus en plus d’emplois locaux sont occupés par des non-résidents (+ 2 650)
- Les flux de navettes se sont encore intensifiés sur la période récente
fin 2004, 44 % des 24 000 salariés (hors frontaliers) résidant sur le territoire du SCOT n’y travaillent pas, (la proportion varie de 60 % dans le Piémont à 30 % dans la Vallée de Saint-Amarin)
tandis qu’un tiers des emplois locaux sont occupés par des non résidents
Une interpénétration des zones d’emploi
- La zone d’emploi de Mulhouse constitue la principale destination, mais aussi la principale provenance des « navetteurs »
Page 18
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Déplacements domicile-travail
Source : Insee – RP 1990 et 1999
Une multiplication des déplacements domicile-travail dans les années 1990, malgré une croissance de l’emploi supérieure à celle de la population active
Un phénomène lié à la périurbanisation mulhousienne : la moitié des actifs venus s’installer sur le territoire du SCOT entre 1990 et 1999 n’y travaillent pas
Equilibrage du marché du travail entre 1990 et 1999 SCOT Thur - Doller
Evolution
1990 1999 Variation % 1999 1990-99
Population active résidente 26 300 100% 28 850 100% 2 550 +10% 100% +15%
Actifs occupés 24 400 93% 26 650 92% 2 250 +9% 93% +14%
Travaillent dans une commune du SCOT 16 350 62% 16 400 53% 50 0% 48% +2%
dont dans la commune de résidence 7 750 33% 6 650 26% -1 100 -14% 24% -12%
Travaillent hors du SCOT 8 050 31% 10 250 39% 2 200 +27% 45% +31%
dont travailleurs frontaliers 1 000 1% 1 400 2% 400 +40% 7% +61%
Chômeurs (au sens du recensement) 1 900 7% 2 200 8% 300 +16% 7% +23%
Emplois offerts dans le SCOT 19 700 100% 22 400 100% 2 700 +14% 100% +14%
Emplois occupés par des résidents 16 350 78% 16 400 71% 50 0% 69% +2%
Emplois occupés par des non résidents 3 350 22% 6 000 29% 2 650 +79% 31% +55%
SCOT RVGB
Evolution 1990-1999
Page 19
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Déplacements domicile-travail
Source : Insee – DADS 2004, hors agriculture, intérim et services domestiques
Déplacements domicile-travail des salariés en 2004, hors travailleurs frontaliers
Provenance / Destination Entrées Sorties Entrées Sorties Entrées Sorties Entrées Sorties Entrées Sorties
Territoire du SCOT 3 620 2 660 4 620 4 490 2 790 2 910 2 440 3 410 13 470 13 470
CC de résidence 1 940 1 940 2 840 2 840 2 260 2 260 2 030 2 030 9 070 9 070
dont commune de résidence 1 410 1 410 1 370 1 370 960 960 720 720 4 460 4 460
Autre CC du SCOT 1 680 720 1 780 1 650 530 650 410 1 380 4 400 4 400
Hors SCOT 2 690 2 700 1 880 3 420 1 440 2 940 470 1 480 6 480 10 540
Haut-Rhin, dont : 2 370 2 450 1 510 3 050 910 2 550 230 1 290 5 020 9 340
Zone d'emploi Mulhouse 1 360 1 850 940 2 360 490 2 070 130 1 000 2 920 7 280
Zone d'emploi Guebwiller 590 330 290 320 100 120 60 90 1 040 860
Zone d'emploi Colmar 200 160 130 210 40 120 30 130 400 620
Zone d'emploi Altkirch 180 50 120 80 260 170 10 20 570 320
Autre département 320 250 370 370 530 390 240 190 1 460 1 200
dont Territoire de Belfort 100 40 80 50 390 140 20 20 590 250
Total emplois / salariés 6 310 5 360 6 500 7 910 4 230 5 850 2 910 4 890 19 950 24 010
CC Saint-AmarinCC Cernay CC Pays de Thann CC Doller et Soultzach SCOT Thur-Doller
6 500 des 20 000 emplois salariés offerts localement sont occupés par des non résidents
Salariés travaillant dans la CC Salariés résidant dans la CC
Fin 2004, parmi les 24 000 salariés résidant dans le périmètre du SCOT :
- 13 500 travaillent sur le territoire, dont 7 900 dans le pôle urbain Thann-Cernay - 10 500 occupent un emploi à l’extérieur, dans le pôle urbain de Mulhouse pour la majorité
Page 20
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Déplacements domicile-travail
Source : Insee – DADS 2004, hors agriculture, intérim et services domestiques
Déplacements domicile-travail des salariés en 2004, hors travailleurs frontaliers
Le pôle urbain concentre 62 % des postes offerts dans le périmètre du SCOT et draine un tiers des salariés qui y résident
son influence est limitée par la proximité de la zone d’emploi de Mulhouse
Provenance/Destination Entrées Sorties Entrées Sorties Entrées Sorties
Territoire du SCOT 7 870 5 970 1 530 2 220 4 070 5 280
Pôle urbain 5 260 5 260 290 1 060 420 1 540
Autre commune du SCOT 2 610 710 1 240 1 160 3 650 3 740
Hors SCOT 4 440 4 700 1 100 3 170 940 2 670
Haut-Rhin, dont : 3 770 4 220 800 2 860 450 2 260
Zone d'emploi Mulhouse 2 250 3 260 420 2 210 250 1 800
Zone d'emploi Guebwiller 860 480 90 240 90 140
Zone d'emploi Colmar 320 290 30 150 50 180
Zone d'emploi Altkirch 280 80 240 170 50 70
Autre département 670 480 300 310 490 410
dont Territoire de Belfort 180 70 180 70 230 100
Total postes / salariés 12 310 10 670 2 630 5 390 5 010 7 950
Pôle urbain Partie Piémonthors pôle urbain
Partie Montagne
Salariés travaillant dans le pôle Salariés résidant dans le pôle
Page 21
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Déplacements domicile-travailPart des salariés travaillant...
En % des salariésrésidant dans la com m une
plus de 60de 40 à m oins de 60de 20 à m oins de 40de 10 à m oins de 20m oins de 10
Lim ite des com m unesLim ite de la région
...dans le périmètre du SCOT
dans le pôle urbain de Mulhouse
dans le pôle urbain Thann-Cernay
Hors agriculture, intérim, salariés de particuliers et travail frontalier
Source : Insee – DADS 2004
Salariés résidant dans le périmètre du SCOT
29 %
33 %
56 %
Masevaux
Saint-Amarin
Cernay
Thann
Masevaux
CernayThann
Saint-Amarin
Masevaux
ThannCernay
Saint-Amarin
6 900
13 500
7 900
24 000
Page 22
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Déplacements domicile-travail
Source : Insee – DADS 2004, hors agriculture, intérim et services domestiques
Lieu de travail des salariés résidant dans le périmètre du SCOT
Lieu de résidence des salariés travaillant dans le périmètre du SCOT
650
1 940
Territoire de Belfort
Vosges
Haut-Rhin
Sausheim
Mulhouse
Masevaux
Saint-Amarin
Cernay
Thann
Vosges
650
1 940
Territoire de Belfort
Vosges
Haut-Rhin
CernayMasevaux
Thann
Saint-Amarin
Vosges
Non compris les travailleurs frontaliers (1 400 en 1999)
Page 23
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Déplacements domicile-travail
Nombre d’emplois pour 100 salariés en 2004
Nb d'emplois pour 100 actifs occupés
100 ou plusde 60 à moins de 100de 25 à moins de 60moins de 25
Nombre de postes offerts pour 100 salariés résidant dans la
commune
Hors agriculture, intérim, salariés de particuliers et travail frontalier - Source : Insee – DADS 2004
Part des salariés travaillant dans la commune de résidence
en %
27.1 ou plusde 9.5 à moins de 27.1moins de 9.5
Page 24
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Déplacements domicile-travail
Source : Insee Alsace – CPA n°2, mars 2009
Lieu de résidence des salariés de PSA travaillant à Sausheim
Fin 2007, un millier de personnes résidant sans le périmètre du SCOT travaillaient sur le site Peugeot de Sausheim
Salariés PSA
CC Cernay et environs 200
CC Pays de Thann 270
CC Vallées Doller-Soultzbach 390
CC Vallée de Saint Amarin 150
SCOT Thur - Doller 1 010
Page 25
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
L’APPAREIL PRODUCTIF
emploi et activités économiques
Page 26
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Un redéploiement des activités en entrée de vallée
- Le tissu économique s’est recomposé au cours des dernières décennies alors que l’industrie textile décline dans la partie Montagne, de nouvelles activités se sont
développées en entrée de vallée : essentiellement à Cernay jusqu’à 1990, puis également dans la partie thannoise du pôle urbain et à l’entrée de la Vallée de la Doller (Burnhaupt-le-Haut)
- Après quinze années de stagnation, l’emploi s’est redressé dans les années 1990. L’embellie s’est poursuivie jusqu’en 2001, avant une nouvelle détérioration de l’emploi industriel. Fin 2006, le nombre d’emplois est estimé à 22 800 au total, dont 20 000 postes salariés (*)
- A lui seul, le pôle urbain concentre 62 % des emplois. La partie Montagne regroupe désormais moins d’un quart des postes de travail, contre 40 % dans les années 1960
Le territoire conserve une forte orientation industrielle
- Fin 2006, l’industrie fournit encore 39 % des emplois salariés (*)
la proportion atteint 44 % dans la CC de Cernay, contre 26 % en moyenne dans le Haut-Rhin
- Les activités présentielles, essentiellement destinées aux ménages résidant sur le territoire, sont sous-représentées dans le périmètre du SCOT (52 % des emplois, contre 60 % en moyenne dans le département)
Appareil productif
(*) emplois salariés hors agriculture, intérim, défense et salariés de particuliers
Page 27
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
7 800 salariés dans l’industrie
- Chimie-plasturgie-caoutchouc : 1 900 salariés, 33 établissements
le secteur a connu de nombreuses restructurations au cours des dernières années, avec une contraction des effectifs. Fin 2006, 4 établissements comptent encore plus de 200 salariés et concentrent 60 % des emplois du secteur (Millennium, PPC, Du Pont de Nemours, Mac Dermid)
- Équipements mécaniques : 1 400 salariés, 53 établissements
secteur moins concentré que la Chimie, avec 1 seul établissement de plus de 200 salariés (Emerson)
- Textile : 900 salariés, 19 établissements
le secteur a évolué vers l’ennoblissement, le non tissé et les produits d’hygiène, mais le déclin se poursuit (SAIC Velcorex et Hydra, principaux employeurs, ont encore réduit leurs effectifs en 2008).
Fin 2006, le secteur représentait près du quart des emplois salariés de la Vallée de Saint-Amarin- Automobile : 700 salariés, 5 établissements
secteur aujourd’hui fragilisé : l’un des 5 établissements à disparu (Dalphi Metal) et la tendance est à la compression des effectifs. Cette fragilisation touche également les nombreux sous-traitants et fournisseurs présents sur le territoire (et classés sous un autre code d’activité que l’automobile)
Appareil productif
Page 28
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
1 500 salariés dans la construction
- 341 établissements dont un seul compte plus de 100 salariés (SOGECOFA)
Le secteur reste peu concentré, avec 37 établissements employant plus de 10 salariés
2 500 salariés dans la commerce
- 637 établissements, dont 5 d’au moins 50 salariés
à lui seul, le commerce de détail emploie 1 500 personnes et compte 347 établissements, dont un seul de plus de 200 salariés
8 000 salariés dans les services, y compris les effectifs des trois fonctions publiques
- Le secteur de la santé / action sociale est le principal employeur avec 2 600 salariés
L’Institut saint-André et le Centre hospitalier de Thann, qui emploient chacun plus de 400 salariés, sont les deux plus gros établissements du territoire
- Les services du secteur marchand sont sous-représentés dans le périmètre du SCOT
c’est en particulier le cas des services aux entreprises qui emploient un millier de personnes, soit 5 % des du total des effectifs salariés du territoire, contre 9 % en moyenne dans le Haut-Rhin
Appareil productif
Page 29
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : évolution de l’emploi
Evolution de l’emploi de 1962 à 1999
Après un recul lié au déclin du textile, l’activité s’est redéployée
en entrée de vallée, principalement dans la partie
Cernay du Pôle urbain (+2 000 emplois entre 1975 et 1999)
et dans la partie Piémont de la vallée de la Doller (+1 200)
Malgré un rebond dans les années 1990, le volume d’emplois offerts dans la partie Montagne est
en forte chute par rapport au début des années 1960
Ensemble, le Pôle urbain et la partie Piémont concentrent 75 % des emplois du
territoire, contre 60 % au début des années 1960
Source : Insee – Recensements de la population
60
80
100
120
140Haut-Rhin
SCOT Rhin-Vignoble-Gd Ballon
SCOT Thur-Doller
SCOT Sélestat
Base 100 en 1962
1962 1968 1975 1982 1990 1999
60
80
100
120
140Piémont+Pôleurbain
Haut-Rhin
SCOT Thur-Doller
Partie Montagne
Base 100 en 1962
1962 1968 1975 1982 1990 1999
Page 30
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : localisation de l’activité en 2006
Localisation des emplois salariés en 2006
par zone
20 000 emplois salariés fin 2006, dont 6 sur 10 dans le pôle urbain
Source : Insee –CLAP 2006
6 110
2 040
Nbre d'emplois
Masevaux
Saint-Amarin
Cernay
Thann
Pays de Thann6 490 32 %
Cernay et environs
6 520
33 %
Vallée de Saint-Amarin
2 710 14 %
Vallées Doller-Soultzbach
4 270
21 %
Pôle urbain
12 440 62 %
Montagne
4 680 24 %
Piémonthors pôle urbain
2 870
14 %
par communauté
de communes
Emplois salariés, hors agriculture, intérim et services domestiques,
y compris les 3 fonctions publiques
Page 31
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : évolution par secteur
Source : Insee – Recensements de la population au lieu de travail
Evolution de l’emploi par secteur d’activité
Essor des activités tertiaires durant la décennie 1990
Elles offrent désormais plus d’emplois que les secteurs de
l’industrie et de la construction réunis
(dans l’ensemble du Haut- Rhin, le rapport industrie / tertiaire
s’est inversé au début des années 1980)
Même si elle occupe une place importante dans la vie du
territoire et dans le façonnement de ses paysages, l’agriculture ne
représente que peu d’emplois : 400 en 1999, soit deux fois moins que dans les années
1960 20
60
100
140
180
220
260Tertiaire
Industrie
Agriculture
1962 1968 1975 1982 1990 1999
Base 100 en 1982
Haut-Rhin
SCOT Thur-Doller
2. Évolution relative
1. Évolution en nombre
0
5 000
10 000
15 000
Tertiaire
Industrie
Agriculture
1962 1968 1975 1982 1990 1999
Nombre d'emplois
et construction
Page 32
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Source : Insee, Recensements de la population
Appareil productif : évolution par secteur
Croissance continue de l’emploi depuis la fin des années 1960, conjuguant essor du
tertiaire et relative stabilité de l’activité industrielle
CC Cernay et environs
CC vallées Doller et
Soultzbach
CC Pays de Thann
CC Vallée de Saint-Amarin
Concentré à 90 % dans la partie Thannoise du pôle urbain, l’emploi s’est redressé durant la décennie 1990 avec le développement des
activités tertiaires qui compensent le déclin de l’industrie
Rebond de l’activité dans les années 1990, principalement dans la partie piémont qui
concentre maintenant la moitié des emplois de la CC, contre moins de 20 % en 1962
Un déclin continu de l’emploi industriel,dans le secteur textile essentiellement,
non compensé par le développement du secteur tertiaire
0
2 000
4 000
6 000
8 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
Agriculture Industrie Tertiaire
0
2 000
4 000
6 000
8 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
Agriculture Industrie Tertiaire
0
2 000
4 000
6 000
8 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
Agriculture Industrie Tertiaire
0
2 000
4 000
6 000
8 000
1962 1968 1975 1982 1990 1999
Agriculture Industrie Tertiaire
Page 33
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : activités en 2006
Source : Insee –CLAP 2006
Répartition des emplois salariés par secteur d’activité en 2006
Sphères d’activité et part des secteurs exposés dans l’emploiActivités présentiellesactivités essentiellement destinées aux
ménages présents sur le territoire, y compris les touristes
Secteurs exposés : secteurs qui ont subi les plus fortes baisses relatives d’emplois
entre 2000 et 2005 C1 Habillement cuir, C2 Édition imprimerie,
C4 Industrie des équipements du foyer, F2 Industrie textile, F6 Industrie des
composants électriques et électroniques
Industrie Construction Commerce Services Total
CC Cernay 44% 6% 15% 34% 100%
CC Pays de Thann 32% 8% 10% 50% 100%
CC Vallées Doller-Soultzbach 40% 9% 15% 35% 100%
CC Vallée de Saint Amarin 43% 9% 11% 37% 100%
SCOT Thur - Doller 39% 8% 13% 40% 100%
SCOT Rhin-Vignoble-Gd Ballon 31% 7% 10% 52% 100%
Haut-Rhin 26% 7% 15% 52% 100%
Secteurs d'activité
Emploissalariés
PrésentielleNon
présentielleTotal
Secteurs exposés
CC Cernay 6 520 50% 50% 100% 5%
CC Pays de Thann 6 490 58% 42% 100% 7%
CC Vallées Doller-Soultzach 4 270 50% 50% 100% 9%
CC Vallée de Saint Amarin 2 710 48% 52% 100% 24%
SCOT Thur - Doller 19 990 52% 48% 100% 9%
SCOT Rhin-Vignoble-Gd Ballon 19 790 58% 42% 100% 2%
Haut-Rhin 250 800 60% 40% 100% 4%
Sphères d'activité
L’orientation industrielle du territoire reste forte
Bien qu’en recul, l’industrie fournit encore 4 emplois salariés sur 10
L’ensemble des activités non présentielles, orientées vers un marché extérieur au territoire,
totalisent près de la moitié des emplois
Page 34
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : localisation des activités
Source : Insee –CLAP, emplois salariés au 31/12/2006
Emplois par secteur d’activité
6 110
2 040
Nbre d'emplois
Saint-Amarin
Cernay
Masevaux
ThannPart de l'industrie(en % )
50 et p lus
de 40 à m oins de 50
de 30 à m oins de 40
de 20 à m oins de 30
m oins de 20
© IG N - InseeSource :
Lim ite des zones d'em ploi
Haguenau
M olsheim
Saverne
Sélestat
S trasbourg
A ltk irch
Colm ar
G uebw iller
M ulhouse
Saint-Louis
Thann
W issem bourg
Poids de l’industrie en Alsace
Page 35
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif
Source : Insee – CLAP 2006
Les emplois salariés, par secteur d’activité en 2006
0% 5% 10% 15% 20% 25%
R - Administration
Q - Éducation, santé, action sociale
P - Services aux particuliers
N - Services aux entreprises
M - Activités immobilières
L - Activités financières
K - Transports
J - Commerce
H - Construction
G - Energie
F - Industries des biens intermédiaires
E - Industries des biens d'équipement
D - Industrie automobile
C - Industrie des biens de consommation
B - Industries agricoles et alimentaires Haut-Rhin
SCOT Thur-Doller
% des postes
La production des biens intermédiaires prédomine très largement
avec 4 300 emplois, pour l’essentiel dans les secteurs
Chimie/plasturgie, textile et métallurgie
Le poids de l’automobile, en tant que secteur identifié, est relativement faible, mais
il ne couvre que partiellement l’activité des sous-traitants et fournisseurs
présents sur le territoire
Comparés à la moyenne départementale, le commerce et les services
sont sous-représentés dans le périmètre du SCOT.
C’est le cas, en particulier, des services aux entreprises et
de l’administration
Page 36
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif
Source : Insee – CLAP 2006
Le secteur de la santé et de l’action sociale est, de loin,
le principal employeur du territoire, comme dans
l’ensemble du département
Les principaux secteurs employeurs en 2006Haut-Rhin
Effectif % %
Q2 - Santé, action sociale 2 650 13% 13%
F4 - Chimie, caoutchouc, plastiques 1 900 9% 3%
H0 - Construction 1 550 8% 7%
J3 - Commerce de détail, réparations 1 500 8% 8%
E2 - Industrie des équipements mécaniques 1 400 7% 3%
R1 - Administration publique 1 200 6% 9%
Q1 - Education 1 100 6% 7%
F2 - Industrie textile 900 4% 1%
K0 - Transports 750 4% 4%
D0 - Industrie automobile 700 4% 5%
F5 - Métallurgie, transformation des métaux 600 3% 2%
P1 - Hôtels et restaurants 600 3% 4%
J2 - Commerce de gros, intermédiaires 600 3% 5%
B0 - Industries agricoles et alimentaires 500 3% 2%
J1 - Commerce et réparation automobile 400 2% 2%
N2 - Conseils et assistance 400 2% 3%
F3 - Industries du bois et du papier 400 2% 1%
Autres secteurs 2 850 14% 20%
Total tous secteurs 20 000 100% 100%
SCOT Thur-Doller
NES 36
Page 37
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : spécificité
Source : Insee – CLAP 2005
Forte spécificité industrielle du territoire dans les secteurs des biens intermédiaires, notamment dans les
secteurs exposés des composants électriques
et du textile qui ont encore perdu des
effectifs depuis 2006
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5
N3 Services opérationnels
J2 Commerce de gros, intermédiaires
N2 Conseils et assistance
R1 Administration publique
D0 Industrie automobileP1 Hôtels et restaurants
Q1 Education
K0 Transports
E3 Ind des équip. électriques et électroniques
J3 Commerce de détail, réparationsQ2 Santé, action sociale
B0 Industries agricoles et alimentaires
J1 Commerce et réparation automobile
H0 Construction
F5 Métallurgie, transformation des métauxF3 Industries du bois et du papier
E2 Industrie des équipements mécaniques
F2 Industrie textile
F4 Chimie, caoutchouc, plastiques
F6 Ind composants électriques et électroniques
Indice de spécificitéIndice de spécificité : Poids du secteur dans le périmètre du SCOT / Poids du secteur dans le Haut-Rhin
Activités sur-représentées dans le territoire du SCOT
Activités sous-représentées
par rapport à la moyenne départementale
Spécificité sectorielle du territoire par rapport à l’ensemble du Haut-Rhin
Page 38
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Source : Insee –CLAP 2006
L’APPAREIL PRODUCTIF
Les établissements
Page 39
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : les établissements
Source : Insee –CLAP 2006
3 000 établissements actifs fin 2006
- Une forte proportion d’entre eux (45 %) n’ont pas de salarié comparés à la moyenne départementale, les établissements industriels sont en proportion plus
nombreux et de plus grande taille dans le périmètre du SCOT(11 % comptent au moins 50 salariés)
La grande majorité des emplois industriels dépendent de groupes
- 80 % des salariés de l’industrie sont employés par un établissement dépendant d’un groupe
Les établissements de groupes étrangers totalisent, à eux seuls, la moitié des emplois industriels
Créations d’établissements : une dynamique comparable à celle du département
- 284 créations d’établissements ont été recensées en 2007, soit un taux de création de 11 % Le nombre de créations est en augmentation par rapport à 2006 (+46 au total) ; seule la Vallée de
la Doller se démarque par un léger recul
- Commerce, services aux entreprises et construction : ces trois secteurs totalisent près des deux tiers des créations
- La moitié des créations sont localisées dans le pôle urbain
Page 40
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : les établissements
Source : Insee –CLAP 2006
Répartition des établissements par taille
sans
salarié1 à 9 10 à 49 50 à 99 100 à 199 200 à 499 Total
Industrie 94 145 79 19 8 12 357
dont Industrie agro-alimentaire 12 39 9 3 - - 63
Construction 124 180 34 2 1 - 341
Commerce 297 284 51 3 1 1 637
Transports 23 35 19 2 1 - 80
Autres services 802 637 122 14 8 2 1 585
dont Services aux entreprises 225 122 24 2 - - 373
dont Education, santé, action sociale 214 144 37 10 6 2 413
dont Administration, activités associatives 46 90 35 2 2 - 175
Total 1 340 1 281 305 40 19 15 3 000
Total 45% 43% 10% 1% 1% 1% 100%
Effectif salarié de l'établissement au 31/12/2006
3 000 établissements actifs fin 2006 , dont 357 établissements industriels 380, soit 13 %, comptent au moins 10 salariés
Page 41
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : les établissements
Source : Insee –CLAP 2006
Établissements par secteur d’activité et par taille
0 100 200 300 400 500 600 700
Industrie agro-alimentaire
Ind. des biens de consommation
Industrie automobile
Industrie des biens d'équipement
Industrie des biens intermédiaires
Energie
Construction
Commerce
Transports
Activités financières
Activités immobilières
Services aux entreprises
Services aux particuliers
Education, santé, action sociale
Administration, activités associatives
sans salarié
1 à 9
10 à 49
50 à 499
Nombre d'établissements
Nombe de salariés
Des établissements moins nombreux mais
de plus grande taille dans l’industrie :
11 % comptent plus de 49 salariés,
alors que la moyenne est de 7 % dans le
Haut-Rhin
Page 42
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif
Répartition de emplois salariés par taille d’établissement
0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000
Industrie agro-alimentaire
Ind. des biens de consommation
Industrie automobile
Industrie des biens d'équipement
Industrie des biens intermédiaires
Energie
Construction
Commerce
Transports
Activités financières
Activités immobilières
Services aux entreprises
Services aux particuliers
Education, santé, action sociale
Administration, activités associatives
1 à 9
10 à 49
50 à 99
100 à 199
200 à 499
Nombre d'emplois salariés
Nombe de salariés de
l'établissement employeur
Source : Insee –CLAP 2006
Plus de la moitié des salariés employés dans l’industrie (54 %),
travaillent dans des établissements d’au moins 100 salariés
La proportion est de 47 % dans le secteur de la santé/action sociale
qui compte les deux plus gros établissements employeurs du
territoire
Page 43
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : concentration
Source : Insee –CLAP 2006
Niveau de concentration de l'emploi dans l'industrie et la construction
Part des trois principaux établissements dans l’emploi du secteur
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0 500 1 000 1 500 2 000
Chimie--plastiques
Construction
Equip. mécaniques
Equip. électiques
Automobile
Textile
Métallurgie
Composants électr.
Bois-papier
Agro-alimentaire
Edition
Equip. du
foyer
Nombre d'emplois salariés au 31/12/2006
Par
t des
3 p
rem
iers
éta
blis
sem
ents
Secteurs où les trois majors concentrent plus de 2 emplois sur 3
Dans l’ensemble des secteurs industriels,
hormis la métallurgie, l’emploi se concentre à 40 %
dans les trois principaux établissements
A l’inverse, l’emploi reste très peu
concentré dans la construction
Page 44
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : principaux établissements
Source : Insee –CLAP 2006
Principaux établissements employeurs au 31/12/2006Etablissement Localité Activité Salariés
C2 Imprimerie et Editions BRAUN Vieux-Thann Autre imprimerie (labeur) 200 à 300
D0 Hymer France Cernay Caravanes et véhicules de loisirs 200 à 300
D0 Dalphi Metal France Cernay Equipements automobiles 100 à 200
E2 Emerson Process Management Cernay Vannes de régulation 300 à 400
E3 Endress & Hauser FLOWTEC Cernay Appareils de mesure pour l'industrie 200 à 300
F2 Hydra Moosch Produits d'hygiène à base de coton 200 à 300
F2 DMC Tissus / SAIC Velcorex Saint-Amarin Ennoblissement textile 200 à 300
F3 G.P.V.Navarre Diffusion Saint-Amarin Articles de papeterie 200 à 300
F4 MAC Dermid Printing Solutions Cernay Matériaux en caoutchouc pour l'imprimerie 300 à 400
F4 Du Pont De Nemours Cernay Produits agrochimiques 200 à 300
F4 Potasse et Produits Chimiques Thann Chimie inorganique de base 200 à 300
F4 Millennium Chemicals Thann Colorants et pigments 200 à 300
F4 Cadence Innovation / Faurecia Burnhaupt-le-Haut Pièces techniques en matières plastiques 100 à 200
F6 Auto-Cable SARL Masevaux Matériels électriques pour l'automobile 200 à 300
J3 Société Distribution SODICER Cernay Hypermarchés 200 à 300
K0 Blondel Vieux-Thann Transports routiers de marchandises 100 à 200
Q2 Institut Saint-André Cernay Accueil des enfants handicapés 400 à 500
Q2 Centre hospitalier Thann Activités hospitalières 400 à 500
Q2 Centre hospitalier Cernay Activités hospitalières 100 à 200
Q2 Centre d'aide par le travail Cernay Aide par le travail, ateliers protégés 100 à 200
Etablissements qui ont réduit leurs effectifs depuis 2006
Etablissement fermé
Etablissement en extension
Source : presse régionale
Page 45
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : centres de décision
La grande majorité (80 %) des emplois industriels dépendent de groupes,
principalement de groupes étrangers
Source : Insee – Lifi-CLAP 2005
Localisation du centre de décision
Appartenance à un groupe
Si la majorité des établissements employeurs présents sur le territoire du
SCOT ont leur siège en Alsace, près de la moitié des effectifs
salariés dépendent de centres de décisions extérieurs à la
région
AlsaceAutre
régionEtranger Total
Tous secteurs
Nombre d'établissements 1 156 149 71 1 376
Effectifs salariés 6 800 3 100 4 000 13 900
Industrie
Nombre d'établissements 189 20 43 252
Effectifs salariés 1 950 1 750 3 750 7 450
Localisation du siège
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Groupefrançais
Groupeétranger
Hors groupe
Groupefrançais
Groupeétranger
Hors groupe
Etablissements employeurs Effectifs salariés
Tous secteurs Industrie
Page 46
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : centres de décision
Source : Insee – Lifi-CLAP 2005
Établissements dépendant de groupes étrangers
Emplois salariés dépendant de groupes étrangers
0
500
1000
1500
Etats-Unis Allemagne Suisse Benelux Autre payseuropéen
Autres secteurs
Industrie
Allemagne
25%
Etats-Unis
23%
Suisse
27%
Benelux
14%
Autre pays
européen11%
Les plus gros établissements industriels présents sur le
territoire dépendent de groupes américains ou
allemands
Page 47
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : créations d’établissements
Source : Insee - Répertoire des Entreprises et des Etablissements (REE) - Activités marchandes, non agricoles
Création : mise en oeuvre de nouveaux moyens de production ou reprises sans continuitéTaux de créations : nombre de créations d'établissements dans l’année 2007, rapporté au stock d'établissements présents au 1er janvier 2007
Démographie des établissements dans le secteur marchand
Secteurs d'activité Nombre Effectif salarié
NombrePart dans l'emploi
du secteur
Nombre d'établiss.
Evolution en %
Créations2007
Taux de créations
Industrie agro-alimentaire 63 3% 3 43% 5 9% 2 3%
Autres industries 290 48% 34 73% 16 6% 18 6%
Construction 341 10% 3 17% 77 29% 44 13%
Commerce 632 17% 4 23% 65 11% 80 13%
Transports 76 5% 3 42% -11 -13% 8 11%
Services aux entreprises 365 6% 2 12% 91 33% 53 15%
Services aux particuliers 377 5% - - 49 15% 31 8%
Education, santé, action sociale 269 2% - - 33 14% 22 8%
Autres services 187 2% - - 64 52% 26 14%
Total 2 600 100% 49 45% 389 18% 284 11%
Etablissements au 01/01/2007
Etablisements de 50 salariés et plus
Evolution 2000-2007
Créations d'établissements
284 créations d’établissements en 2007,
principalement dans le commerce, les services aux entreprises et la construction
Page 48
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : créations d’établissements
Source : Insee - Répertoire des Entreprises et des Etablissements (REE) - Activités marchandes, non agricoles
Taux de créations : nombre moyen de créations d'établissements en 2007, rapporté au stock d'établissements présents au 1er janvier 2007
Stock et créations d’établissements en 2007
Création d’établissements en 2007 :
une dynamique proche de celle observée dans l’ensemble du département
Stock Créations Stock Créations Stock Créations Stock Créations Stock Créations
CC Cernay et environs 91 4 76 15 162 22 337 40 666 81 12%
CC Pays de Thann 119 7 87 12 199 23 427 52 832 94 11%
CC Vallées Doller-Soultzbach 94 4 104 10 156 21 272 22 626 57 9%
CC Vallée de Saint Amarin 49 5 74 7 115 14 238 26 476 52 11%
SCOT Thur - Doller 353 20 341 44 632 80 1 274 140 2 600 284 11%
Pôle urbain 186 8 134 24 336 36 689 77 1 345 145 11%
Piémont hors pôle urbain 80 7 86 8 106 20 200 28 472 63 13%
Montagne 87 5 121 12 190 24 385 35 783 76 10%
SCOT Rhin-Vign.-Gd Ballon 318 28 328 40 644 72 1 310 150 2 600 290 11%
Haut-Rhin 2 976 236 3 167 421 8 233 1 024 16 843 1 879 31 219 3 560 11%
Taux de créations
EnsembleIndustrie Construction Commerce Services
Page 49
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : créations d’établissements
Source : Insee - Répertoire des Entreprises et des Etablissements (REE) - Activités marchandes, non agricoles
La moitié des créations sont localisées dans le pôle urbain
Nombre d’établissements au 01/01/07
0 20 40 60 80 100
Industries agro-alimentaires
Autres industries
Construction
Commerce
Transports
Activités financières
Activités immobilières
Services aux entreprises
Services aux particuliers
Éducation, santé, action sociale
Pôle urbain
Montagne
Piémont
0 50 100 150 200 250 300 350
Industries agro-alimentaires
Autres industries
Construction
Commerce
Transports
Activités financières
Activités immobilières
Services aux entreprises
Services aux particuliers
Éducation, santé, action sociale
Nombre de créations en 2007
145
76
63
Page 50
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
L’APPAREIL PRODUCTIF
caractéristiques des emplois offerts
Page 51
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : emplois offerts
Le pôle urbain concentre les emplois les plus qualifiés
- Les postes d’ouvriers restent prépondérants (4 emplois sur 10). Leur nombre a même augmenté dans les années 1990 alors qu’il avait chuté au cours de la précédente décennie
la part des postes d’ouvriers non qualifiés est relativement élevée, notamment dans la Vallée de Saint-Amarin
- En forte hausse, les emplois de cadres d’entreprise et de technicien sont localisés dans le pôle urbain, pour la majeure partie (72 %)
Essor des métiers des services de proximité et de la santé / action sociale
- Ce sont les services de proximité et la santé / action sociale qui ont généré le plus d’emplois au cours des dernières décennies (+ 1 600 entre 1982 et 1999)
- Les postes de cadres des fonctions métropolitaines sont également en forte hausse
et leur part dans l’emploi total est très proche de la moyenne départementale
Page 52
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : emplois offerts
Source : Insee – RP 1999, au lieu de travail
Emplois offerts par catégorie professionnelle
La répartition des emplois par catégorie professionnelle reflète la structure de
l’appareil productif local
Les emplois d’ouvriers sont en proportion plus nombreux dans le périmètre du SCOT
que dans l’ensemble du département
Les postes de cadres d’entreprise et de techniciens,
en forte hausse dans les années 1990, sont localisés, pour la majeure partie, dans
le pôle urbain.En revanche, le poids des postes non qualifiés reste important dans la partie
Montagne
0 5 10 15 20 25
Agriculteurs exploitants
Artisans
Commerçants
Chefs d'entreprise 10 sal ou plus
Professions libérales
Cadres fon. pub, prof. intel. et art.
Cadres d'entreprise
Prof. interm. enseign., santé, fon. pub.
Prof. interm. admin et commerc. entr.
Techniciens
Contremaîtres, agents de maîtrise
Employés de la fonction publique
Employés administratifs d'entreprise
Employés de commerce
Personn. serv. directs aux particul.
Ouvriers qualifiés
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers agricoles
SCOT Thur-Doller
Haut-Rhin
% des emplois
Page 53
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : emplois offerts
Évolution des emplois par fonction
Ce sont les fonctions « services de proximité » et
« santé, action sociale » qui ont généré le plus d’empois
au cours des dernières décennies, alors que la fonction « production »
est en recul
Source : Insee – RP 1999, au lieu de travail
1999
1982
Analyse fonctionnelle des emploisRegroupement des professions par fonctions
transverses aux secteurs d’activité
Emplois métropolitains supérieurs approximation par les emplois de cadres dans
les six fonctions métropolitaines (conception-recherche, prestations intellectuelles, commerce inter-
entreprises, gestion, transport-logistique, culture-loisirs)
La fonction « services de proximité » regroupe les professions des services de la vie
courante (assistantes maternelles, employés de l’hôtellerie-restauration, coiffeurs, agents de sécurité,...)
0 2 000 4 000 6 000 8 000
Conception, Recherche
Prestations Intellectuelles
Agriculture
Bâtiment
Fabrication
Commerce Inter-entreprises
Gestion
Transport, Logistique
Entretien, Réparation
Distribution
Services de Proximité
Education, Formation
Santé, Action Sociale
Culture, Loisirs
Adm publique
Fonctions métropolitaines
Page 54
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Appareil productif : emplois offertsEmplois offerts par fonction
Bien qu’en recul, la fonction production reste largement sur-représentée dans le
périmètre du SCOT
Néanmoins, avec un millier d’emplois,
la part des cadres des fonctions métropolitaines est très proche de la
moyenne départementale(4,6 % de l’emploi total dans le périmètre
du SCOT, 4,8 % dans le Haut-Rhin)
0 5 10 15 20 25 30
Conception, Recherche
Prestations Intellectuelles
Agriculture
Bâtiment
Fabrication
Commerce Inter-entreprises
Gestion
Transport, Logistique
Entretien, Réparation
Distribution
Services de Proximité
Education, Formation
Santé, Action Sociale
Culture, Loisirs
Adm publique
SCOT Thur-Doller
Haut-Rhin
% des emplois
Source : Insee – RP 1999, au lieu de travail
Page 55
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Source : Insee – CLAP 2006
L’APPAREIL PRODUCTIF
Zoom
Page 56
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
La filière bois
Source : Insee – CLAP 2006
ActivitéEffectifsalarié
Sylviculture et récolte forestière 80
Sciage et travail du bois 30
Industrie papetière 370
Ameublement 50
Bois construction 220
Bois énergie 50
Machines et équipements de la filière bois 130
Autres secteurs 40
Ensemble 970
Source : Insee Alsace – CPA n°1, février 2009
La filière bois dans la zone d’emploi Thann-Cernay
La filière bois en Alsace
Près d’un millier d’emplois dans la filière bois, soit 5 % des effectifs
régionaux
L’industrie papetière et l’activité bois-construction rassemblent 60 % des emplois.
Malgré ses effectifs réduits, l’activité bois énergie est assez bien représentée dans le
périmètre du SCOT (7 % des emplois régionaux)
Page 57
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Moins de 35 ans
Plus de 55 ans
FemmesTempspartiel
Coopératives 38% 7% 64% 20%
Associations 35% 9% 72% 39%
Ensemble économie sociale 35% 9% 71% 37%
Ensemble des salariés 44% 7% 43% 23%
Économie sociale
Source : Insee – CLAP 2006, DADS 2006
Établissements et salariés de l’économie sociale en 2006
Le secteur de l’économie sociale employait près de 2 000 personnes en 2006, soit 10 % des effectifs salariés travaillant dans le périmètre du SCOT Les deux tiers des postes sont dans les associations intervenant dans le secteur social
Les salariés sont en majorité des femmes, employées fréquemmentà temps partiel
Etablissementsemployeurs
Effectifssalariés
Poids dansl'ensemble
des salariés
Coopératives 34 206 1,0%
de crédit 30 160 0,8%
autre 4 46 0,2%
Mutuelles 4 16 0,1%
Associations 109 1 733 8,7%
social 28 1 287 6,5%
santé 5 263 1,3%
sport-culture-loisir 32 82 0,4%
autre (ou non classé) 44 101 0,5%
Ensemble 147 1 955 9,8%
Caractéristiques des salariés de l’économie sociale
Page 58
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Tourisme
Source : Insee – Pôle de compétence tourisme, données au 1er janvier 2008
Capacité d’accueil en hôtellerie de plein-air homologuée
CampingsNombre de
placesCampings
Nombre de places
CampingsNombre de
placesCampings
Nombre de places
CC Cernay et environs - - 1 205 1 297 2 502
CC Pays de Thann - - - - - - - -
CC Vallées Doller-Soultzbach - - 3 324 - - 6 95
CC Vallée de Saint-Amarin 2 261 1 200 2 124 5 585
SCOT Thur-Doller 2 261 5 729 3 421 24 1 182
2 étoiles 3 étoiles 4 étoiles Ensemble
Capacité d’accueil en hôtellerie homologuée
HôtelsNombre de chambres
HôtelsNombre de chambres
HôtelsNombre de chambres
HôtelsNombre de chambres
CC Cernay et environs - - 3 44 - - 3 44
CC Pays de Thann - - 6 114 1 21 7 135
CC Vallées Doller-Soultzbach - - 5 69 1 26 6 95
CC Vallée de Saint-Amarin 5 48 3 51 - - 8 99
SCOT Thur-Doller 5 48 17 278 2 47 24 373
0 étoile 2 étoiles 3 étoiles Ensemble
Page 59
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Tourisme : activités caractéristiques
Source : Insee – DADS 2006
Nombre d’établissements employeurs et effectifs salariés
Amplitude saisonnière effectif moyen du mois
où l’emploi est maximum rapporté à celui où l’emploi est
minimum
Autres activitésremontées mécaniques,
agences de voyage, activités thermales
Cernay et environs
Pays de Thann
Vallées Doller-Soultzbach
Vallée de Saint-Amarin
SCOT Thur-Doller
Hébergement
Etablissements employeurs 5 10 13 18 46
Effectif salarié moyen 33 79 82 70 264
Part emplois à temps partiel 26% 39% 50% 44% 42%
Amplitude saisonnière 1,4 1,3 1,2 1,5 1,3
Restauration
Etablissements employeurs 23 31 28 21 103
Effectif salarié moyen 113 138 119 53 423
Part emplois à temps partiel 61% 42% 52% 62% 52%
Amplitude saisonnière 1,4 1,2 1,2 1,7 1,3
Autres activités
Etablissements employeurs 2 5 3 3 13
Effectif salarié moyen ns 29 24 21 74
Part emplois à temps partiel ns 35% 69% 43% 45%
Amplitude saisonnière 1,3 1,2 1,4 3,0 1,5
Ensemble
Etablissements employeurs 30 46 44 42 162
Effectif salarié moyen 146 246 225 144 761
Part emplois à temps partiel 52% 40% 53% 51% 48%
Amplitude saisonnière 1,4 1,2 1,1 1,6 1,2
760 emplois salariés en
moyenne dans l’année, souvent
à temps partiel
Page 60
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Sphère publique
Source : Insee – CLAP 2006
Emplois dans les établissements publics en 2006
3 100 emplois dans les établissements publics en 2006, dont 1 270 dans ceux relevant de la Fonction Publique d’État
Avec 15 % des effectifs salariés, la sphère publique est moins présente dans le Pays Thur-Doller que dans le territoire Rhin-Vignoble-Grand Ballon (28 %) et qu’en moyenne dans le Haut-Rhin (21 %)
EducationSanté, action sociale
Administration Autre TotalPoids dansl'ensemble
des salariés
CC Cernay et environs 282 182 203 34 701 11%
CC Pays de Thann 469 466 496 10 1 441 22%
CC Vallées Doller-Soultzbach 193 120 265 14 592 14%
CC Vallée de Saint-Amarin 134 0 201 5 340 13%
SCOT Thur-Doller 1 078 768 1 165 63 3 074 15%
35% 25% 38% 2% 100%
Page 61
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
LES RESSOURCES LOCALES
Page 62
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Les ressources locales : les indicateurs
- Richesse fiscale
Produit communal et intercommunal des 4 taxes directes locales qui serait obtenu en appliquant les taux moyens nationaux. La richesse fiscale est estimée uniquement sur le champ "communes, syndicats et
organismes à fiscalité propre"
- Richesse fiscale modulée
Produit qui serait obtenu en appliquant le taux moyen communal et intercommunal de la strate de population à laquelle appartient la commune
- Coefficient de mobilisation de la richesse fiscale
Somme des produits votés (communes+structures intercommunales) rapportée à la richesse fiscale
- Degré d’intégration intercommunale
Rapport entre les produits votés par toutes les structures intercommunales auxquelles appartient la commune et l’ensemble des produits votés (commune + structures intercommunales)
Définitions
Page 63
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Les ressources locales
Un poids relativement important de la taxe professionnelle
- La taxe professionnelle représente 61 % des produits de la fiscalité locale votés dans le périmètre du SCOT, contre 57 % en moyenne dans le département
elle contribue aux deux tiers des produits votés dans les CC de Cernay et du Pays de Thann qui concentrent la majeure partie des activités du territoire
De fortes disparités entre communautés de communes
- La richesse fiscale calculée sur l’ensemble du territoire du SCOT (723 € par habitant) est très proche de la moyenne départementale, mais avec un coefficient de mobilisation moindre (0,7 contre 0,8)
- Les disparités entre communautés de communes sont toutefois très importantes, les écarts allant de 874 €/habitant dans la CC de Cernay à 547 €/habitant dans la Vallée de Saint-Amarin, avec un coefficient de mobilisation de la richesse fiscale plus élevé
Page 64
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Ressources locales
Source : Insee – DGI – recensement des éléments d’imposition 2006
Répartition du produit des quatre taxes
Répartition des produits votés en 2006 (ensemble du territoire du SCOT)
Communes : 38 % ; Structures intercommunales : 17 % ; Département : 37 % ; Région : 8 %
Taxed'habitation
Foncierbâti
Fonciernon bâti
Taxeprofession-
nelleTotal
Produit des4 taxes€/hab
CC Cernay et environs 12% 20% 1% 67% 100% 1 050
CC Pays de Thann 15% 19% 1% 65% 100% 955
CC Vallées Doller-Soultzbach 17% 23% 3% 57% 100% 754
CC Vallée de Saint Amarin 20% 26% 4% 50% 100% 675
SCOT Thur - Doller 16% 21% 2% 61% 100% 873
SCOT Rhin-Vign.-Gd-Ballon 17% 21% 2% 60% 100% 839
Haut-Rhin 18% 23% 2% 57% 100% 952
Taxes fiscales directes
Produits votés par l’ensemble des collectivités (communes, structures intercommunales, Département, Région), avant écrêtement éventuel au profit du Fonds Départemental de Péréquation de la Taxe Professionnelle.
Niveau et structure des ressources fiscales : de fortes disparités entre intercommunalités
Page 65
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Ressources locales
Source : Insee – DGI – recensement des éléments d’imposition 2006
Richesse fiscale et intégration intercommunale
Richesse fiscale estimée uniquement sur le champ "communes, syndicats et organismes à fiscalité propre", avant écrêtement éventuel au profit du Fond départemental de péréquation de la taxe professionnelle (FDPTP).
non modulée
moduléeselon la stratede population
non modulée
moduléeselon la stratede population
degré d'intégration
intercommunale
CC Cernay et environs 874 918 0,64 0,61 23%
CC Pays de Thann 799 714 0,63 0,71 27%
CC Vallées Doller-Soultzbach 617 495 0,70 0,87 43%
CC Vallée de Saint Amarin 547 449 0,72 0,88 32%
SCOT Thur - Doller 723 657 0,66 0,73 30%
SCOT Rhin-Vign.-Gd-Ballon 696 635 0,68 0,75 14%
Haut-Rhin 727 705 0,77 0,79 37%
Richesse fiscale en € / habitant
Coefficient de mobilisation de la richesse fiscale
Une richesse fiscale supérieure à la moyenne départementale dans les CC de Cernay et du Pays de Thann où se concentre la majeure partie des activités du territoire
Page 66
SCOT Thur-DollerInsee Alsace Mars 2009
Ressources locales
Source : Insee – DGI – recensement des éléments d’imposition 2006
Richesse fiscale
0.8 ou plusde 0.6 à moins de 0.8moins de 0.6
Taux de mobilisation de la richesse fiscale
en € par habitant
994 ou plusde 421 à moins de 994moins de 421