Séance dinformation Régime de retraite des employés et employées de lUniversité Laval Présenté par Jean-François Laverdière, conseiller BUREAU de la RETRAITE

Séance d’information Régime de retraite des employés et employées

de l’Université Laval

Présenté par

Jean-François Laverdière, conseiller

BUREAU de la RETRAITE

Le 11 décembre 2012

COMMENT AUGMENTER COMMENT AUGMENTER SON REVENU DE RETRAITESON REVENU DE RETRAITE


2

Considérations importantes

Ce document est un support aux propos, idées et concepts présentés par le conférencier durant la séance. Il ne devrait pas être utilisé dans un autre contexte.

En cas de différence entre le présent document et les diverses dispositions décrites à l’intérieur de ce document, le texte du régime prévaudra.


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Éléments pouvant augmenter votre revenu de retraite

A. Travailler plus longtemps

B. Participation volontaire

C. Rachat de services passés

D. Transfert de régime de retraite

E. Cotisations volontaires


4


Coût plus faible que la participation volontaire et que le rachat, car paiement des cotisations salariales seulement

Effet positif sur le revenu de retraite; généralement plus élevé que la participation volontaire ou le rachat

Recevoir un salaire plus longtemps


5

Exemple : pour un salaire de 44 852 $



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La participation volontaire est possible lors d’absences temporaires et de congés autorisés

Conditions :

Aviser le Bureau de la retraite de la volonté de participer volontairement avant le début du congé

Ne pas participer activement à un autre régime de retraite

Verser la cotisation requise dans les délais prescrits


7

Cotisations requises :

La somme des cotisations salariale et patronale qui auraient dû être versées au cours de la période en fonction du salaire payable au début du congé

Pour les congés pour raisons familiales : seule la cotisation salariale est exigée

Délais prescrits : Avoir payé en totalité au plus tard 6 mois après la fin du

congé Des intérêts sont applicables



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Exemple du coût :

Salaire de 44 852 $ Cotisations pour une année :

44 852 $ x 7,5 % + 44 852 $ x 11,04 % = 8 316 $

cotisation salariale cotisation patronale



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Quelles sont les périodes d’emploi rachetables :

Probation

Temps partiel

Congé sans traitement

Période non reconnue à la suite d’un transfert

Période remboursée à la suite d’un départ

Grève



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Facteurs qui influenceront le coût du rachat :

Le sexe du participant

L’âge du participant

Le salaire du participant

Le taux d’intérêt en vigueur à la date de la demande

L’année civile qui est rachetée



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Coût pour le rachat d’une année avec un salaire de 44 852 $



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Rente additionnelle provenant du rachat d’une année avec un salaire de 44 852 $ :

Si retraite à 55 ans : 965 $ / an jusqu’à 65 ans et

694 $ / an par la suite

Si retraite à 65 ans : 816 $ / an



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Conditions :

Avoir des droits dans un autre régime de retraite

Être participant actif dans le RREEUL depuis au moins 3 mois

Ne plus avoir de lien d’emploi avec l’ancien employeur

Ne pas recevoir une rente de retraite du régime de départ ou du régime d’arrivée

Ne pas être admissible à une rente de retraite immédiate payable sans réduction en vertu du régime de départ



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Des ententes formelles existent avec :

Les régimes de l’Université Laval

CARRA

Les universités québécoises

Le gouvernement fédéral

Possibilité d’entente individuelle sur demande avec tout autre employeur administrant un régime de retraite privé canadien



15

Fonctionnement :

Remplir une demande d’estimation du montant de transfert

Détermination par le régime de départ du montant transférable

Détermination par le régime d’arrivée du montant exigible pour reconnaitre le service

Acceptation ou non par le participant des modalités de transfert



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Exemple :

Régime de départ : Nombre d’années cotisées : 6 ans

Montant disponible pour le transfert : 60 000 $

Régime d’arrivée : Montant exigé pour 6 années de service : 80 000 $

Nombre d’années reconnues : 4,5 ans

(6 ans x 60 000 $ / 80 000 $)

Possibilité de racheter le 1,5 année non reconnue



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Permis depuis le 24 janvier 2001 pour les participants actifs seulement

Traitées comme un REER

Possibilité de transférer un REER provenant d’ailleurs

Accumulation au taux de rendement net 36 mois de la caisse. Ainsi, placement diversifié, faible coût de gestion, rendement lissé

À la retraite, remboursement en REER à l’institution financière de votre choix



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Historique de rendement de la caisse



19

Coordonnées du Bureau de la retraite

RREEUL

Pavillon Maurice-Pollack

2305, rue de l’Université, bureau 3121

Québec (Qc) G1V 0A6

418 656-3802

[email protected]

www.rreeul.ulaval.ca

Documents

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