Sengager pour la santé et la sécurité au travail Campagne «Lieux de travail sains» 2012-13 Nom et fonction de lintervenant Date | Titre de lévénement Lieux

S’engager pour la santé et la sécurité au travailCampagne «Lieux de travail sains» 2012-13

Nom et fonction de l’intervenant

Date | Titre de l’événement

Lieux de travail sains. Un acquis pour vous. Un atout pour l’entreprise.

2www.healthy-workplaces.eu

Droits et devoirs: quel est votre rôle?

• Travailleur ou entrepreneur?

• Il est important que vous preniez conscience des questions relatives à

votre santé et à votre sécurité au travail:

− les responsabilités de votre employeur;

− vos droits et responsabilités;

− La manière de contribuer à un environnement de travail plus sûr et

plus sain.


Dans une structure ayant une culture de la santé et de la sécurité

•La direction s’engage de manière forte:

− en faveur de la santé et de la sécurité,

− afin de recréer les conditions permettant d’avancer sur le mode du

partenariat.

•Chacun:

− participe pleinement;

− assume ses droits, son rôle et ses responsabilités en relation avec la

santé et la sécurité;

− travaille conjointement pour une meilleure prévention des problèmes

de santé et des accidents du travail.


Pourquoi participer?

•Parce qu’un lieu de travail sûr est le garant de votre santé

•Nul mieux que vous ne sait comment faire votre travail, et comment ce

dernier vous affecte

•Si chacun fait un geste, on peut vraiment faire évoluer les choses

•Les structures dans lesquelles les salariés s’engagent activement pour

la santé et la sécurité connaissent souvent moins d’accidents du travail


Droits et responsabilités

• Vous avez le droit de travailler dans un lieu où les risques pour votre

santé et votre sécurité sont correctement maîtrisés

• Votre employeur en est le principal responsable, mais vous avez

également le devoir de participer à la prévention des problèmes de

santé et des accidents du travail


Les obligations de votre employeur vis-à-vis de votre santé et de votre sécurité

• Évaluer les risques et prendre des mesures préventives

• Vous informer des risques et vous former

• Mettre à disposition toilettes, eau potable, infrastructures de repos et

de premiers secours, ainsi que des équipements ou tenues de

protection

• Déclarer tout accident, maladie ou incident dangereux

• Travailler conjointement avec les autres employeurs, entrepreneurs et

agences de travail temporaire actifs sur le lieu de travail

• Vous consulter, ainsi que vos représentants, et vous mobiliser

concernant les risques et les mesures de sécurité

• Les législations et pratiques nationales peuvent varier en ce qui

concerne les modalités de ces consultations


Vos obligations

En tant qu’employé, vous avez l’obligation:

• d’effectuer votre mission en toute sécurité, conformément à votre

formation, en utilisant les dispositifs de sécurité appropriés,

l’équipement de protection individuelle adéquat, etc.;

• de coopérer avec votre employeur en ce qui concerne la sécurité et la

santé;

• de signaler à votre employeur, à votre superviseur ou au représentant

des travailleurs toute tâche ou toute carence en termes de mesures de

sécurité vous paraissant présenter un danger pour la santé.


La gestion de la santé et de la sécurité nécessite la participation des travailleurs

Pour vous inciter à vous engager, votre employeur devrait:

• vous encourager à signaler tout problème de sécurité;

• vous faire participer activement à la détection de ces problèmes;

• vous demander de formuler des suggestions afin de perfectionner les

mesures de sécurité;

• vous faire clairement sentir que vos idées sont appréciées et qu’elles

seront prises au sérieux;

• reconnaître vos idées;

• expliquer quelles idées seront développées, quelles idées ne le seront

pas, et pourquoi.


Un processus à double sens

L’engagement des travailleurs et de leurs représentants est un

processus à double sens qui suppose avec les employeurs :

• Des échanges avec une écoute les uns envers les autres;

• De soulever des problèmes et de trouver des solutions ensemble;

• De rechercher et de partager des idées et des informations;

• D’aborder les problèmes en temps utile;

• De prendre des décisions conjointes.


Engagez-vous!

Vous connaissez les risques liés à votre lieu de travail – participez à

leur gestion, afin d’améliorer les normes de santé et de sécurité

pour vous et pour vos collègues

• Soyez prêt à:

− coopérer;

− prendre la parole;

− vous faire entendre;

− être attentif;

− accepter tout commentaire.


Comment vous engager?

• Posez des questions, formulez des suggestions

• Signalez tout accident, tout problème de santé ou de sécurité

• Parlez avec le représentant des travailleurs

• Participez aux activités destinées à promouvoir l’engagement des

travailleurs

• Prévenez votre médecin si vous pensez qu’un problème de santé

pourrait être en lien avec votre travail


Jeune travailleur/nouveau travail?

Lorsque vous débutez une nouvelle activité, vous êtes tout

particulièrement exposé aux accidents. Pour votre sécurité:

• Posez des questions pendant votre formation

• Si vous avez un doute, consultez votre superviseur

• Adressez-vous à vos collègues plus expérimentés

• Exprimez vos idées et vos remarques


Pour plus d’informations sur la santé et la sécurité au travail

• Site Internet de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au

travail (EU-OSHA) concernant la participation des travailleurs

• Site Internet de la campagne menée par l’EU-OSHA

• Fiches d’informations de l’EU-OSHA disponibles en 24 langues

• Votre autorité nationale en matière de santé et de sécurité

• Organisations syndicales et associations commerciales

• Organismes d’assurance spécialisés dans les accidents du travail

Les structures où employeurs et salariés œuvrent ensemble à

l’amélioration de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail sont plus

sûres pour tout le monde.


Une campagne basée sur le réseau

Point fort: correspondants nationaux et réseaux tripartites

Mais aussi... toucher d’autres parties prenantes/partenaires

•Les partenaires officiels de la campagne (organisations paneuropéennes

et internationales), dont des partenaires sociaux, des ONG, des

fédérations et réseaux sectoriels, des sociétés privées

•Les institutions européennes, dont la Commission européenne, le

Parlement européen, les représentations de l’UE, les Agences de l’Union

européenne, le Réseau Entreprise Europe


Comment participer?

La campagne est ouverte à tout individu ou organisation. Vous

pouvez participer:

• en distribuant des informations et des supports relatifs à la campagne;

• en participant à l’un des nombreux événements, conférences,

concours ou campagnes publicitaires organisés pendant la campagne;

• en organisant vos propres

activités.


Devenez partenaire de la campagne

Les organisations paneuropéennes peuvent également demander à

devenir partenaire de la campagne. L’Agence offre:

•un certificat de partenariat;

•un kit de bienvenue;

•une promotion à l’échelle européenne et dans les médias;

•une plate-forme de communication en ligne;

•la section «Partenaires»

sur le site Internet.


Le Prix européen des bonnes pratiques

• identifie les contributions remarquables et innovantes

• encourage les cadres et les salariés à travailler conjointement

• promeut la sécurité et la santé sur le lieu de travail

• États membres de l’UE, EEE, Balkans occidentaux et Turquie

• Deux catégories:

− structures de moins de 100 salariés

− structures de 100 salariés et plus

• Les gagnants sont choisis parmi les candidatures soumises par les

correspondants nationaux

http://osha.europa.eu/fr/about/competitions


Ressources

• Guide de campagne

• Guides pratiques destinés aux employés et aux cadres

• Exemples de bonnes pratiques

• Informations sur les événements organisés dans le cadre de la

campagne

• Présentations et vidéogrammes d’animations

• Le tout disponible en 24 langues

www.healthy-workplaces.eu

www.healthy-workplaces.eu

• Démarrage de la campagne 18 avril 2012

• Semaines européennes pour la santé et la sécurité au travail octobre 2012 et 2013

• Cérémonie de remise du

Prix européen des bonnes pratiques avril 2013

• Sommet «Lieux de travail sains» novembre 2013

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Dates clés


Pour plus d’informations

• Visitez le site Internet de la campagne

• www.healthy-workplaces.eu

• Pour en savoir plus sur les événements et les activités organisés dans

votre pays, contactez votre correspondant national

www.healthy-workplaces.eu/fops

Documents

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