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Service du personnel et de l’organisation
Conciliation vie professionnelle et vie familiale à l‘Etat du Valais
Informations
Service du personnel et de l’organisation
Contenu
Caractéristiques des employés
Politique du personnel
Temps partiel
Télétravail
Service du personnel et de l’organisation
L’Etat du ValaisCaractéristiques des employés aux 31.12.2006
L’Etat du Valais occupe:
1263 femmes dont 56,3% à temps partiel
2042 hommes dont 8,6% à temps partiel
Total 3305 employés dont 26.9 % à temps partiel
L’Etat du Valais occupe également:
158 apprentis (51 qui ont débuté l’année scolaire
2006/2007)
Plus de 100 stagiaires
Service du personnel et de l’organisation
Politique du personnel Objectif principal:
Définir et promouvoir une politique du personnel adaptée aux besoins de l’employeur et aux conditions du marché du travail
Sous-objectifs:Proposer et appliquer les mesures permettant à l’Etat du Valais de demeurer un employeur attractif et compétitif sur le marché du travail
Contribuer à l’optimisation organisationelle de l’Etat du Valais
Mettre en place une politique du personnel moderne et efficace
Soutenir le renforcement de la situation financière des deux caisses de pension liées à l’Etat
Service du personnel et de l’organisation
Politique du personnelProjets déjà réalisés depuis 1997
Introduction d’un système d’incitation à la prestation Conception de la formation et du perfectionnement professionnelsCréation d‘une consultation sociale Guide du management des responsables du personnelFlexibilisation du temps de travailDéveloppement et amélioration de l’information aux collaborateursSondage auprès des collaborateurs 1997/1998 – 2003/2004Promotion de la femme dans l’Administration cantonaleMise sur pied d’un système d’information du personnel (SAP)Amélioration et standardisation des procédures de sélection du personnelAssurance de qualité dans le domaine de la gestion du personnelElaboration d’un concept de marketing du personnel Mise sur pied d’un portail Intranet dans le domaine du personnel pour les collaborateurs…..
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Politique du personnelProjets en cours de réalisation ou réalisés Projet pilote Télétravail
Amélioration du système d’appréciation
Amélioration des moyens de reconnaissance lors du départ pour raison d’âge, de santé ou de retraite anticipée
Amélioration des moyens de reconnaissance pour la fidélité du personnel
Adaptations des dispositions cantonales relatives à la maternité et à l’adoptionMise sur pied d’un système du controlling du personnel et des processus
Adaptation de la politique des apprentis et de l’apprentissage des employés de commerce en raison de la nouvelle Réforme commerciale
Modernisation du statut du personnel
Mise sur pied d’un portail Internet dans le domaine du personnel pour les citoyens et les intéressés à l’Administration cantonale en tant qu’employeur
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Conciliation travail familleTravail à temps partiel
2000 2006
Femmes Hommes Femmes Hommes
Temps partiel 508 98 711 177
Plein temps 514 1828 552 1865
Total 1022 1926 1263 2042
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Conciliation travail familleTravail à temps partiel
2000 2006
Femmes à temps partiel 49.71% 56.29%
Hommes à temps partiel 5.09% 8.67%
Service du personnel et de l’organisation
Temps partiel des femmes en %Evolution 2000 - 2006
49.7
56.3
464748495051525354555657
2000 2006
Temps partiel
Service du personnel et de l’organisation
Femmes et hommes en %Evolution 2000 - 2006
34.7 38.2
65.361.8
0
10
20
30
40
50
60
70
femmes hommes
20002006
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TélétravailButs stratégiques
Service du personnel et de l’organisation
L’introduction du télétravail a certes permis d’augmenter la flexibilité de l’aménagement du temps de travail mais l'amélioration de la conciliation entre sphères professionnelle et familiale se fait toujours attendre. Il est probable que des tensions qui restent à analyser ont influencé les effets positifs potentiels.
Télétravail Conciliation travail et famille
