Si on ne soccupe pas de nous, eux ils soccupent de nous Soit on subit, soit on agit La peur doit changer de camp

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  • Si on ne soccupe pas de nous, eux ils soccupent de nous Soit on subit, soit on agit La peur doit changer de camp
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  • Crise financire Grands discours, pas de dcision, il ny a pas de volont politique Les responsables ont accumul des revenus normes pendant des annes
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  • Crise financire LEtat continue alimenter (des dizaines de milliards) sans aucune exigence et sans contrle Ils doivent en faire profiter la socit Ce n'est pas aux salaris de payer
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  • Il y a de l'argent pour le service public 70 milliards de niches fiscales 33 milliards d'exonration 40 milliards de fraude fiscale 15 milliards de paquet fiscal Et pour les entreprises En divisant par 2 les dividendes : 100 milliards d'euros Faire une fiscalit variable selon l'investissement social
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  • Crise financire La France moins touche qu'ailleurs Amortisseurs de la crise : services publics, statuts protgs, systme social Mais licenciements massifs et chmage technique
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  • Le chmage Il augmente Il devrait y avoir une baisse due la dmographie (priode de nombreux dparts la retraite) mais il est entretenu volontairement : dfiscalisation des HS casse des 35 heures, achats RTT retraite 70 ans Plus de 6 millions de personnes sont directement frappes par ce flau
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  • salaires : -10% depuis 2000, faites le calcul de vos pertes les carts des salaires Fonction Publique par rapport au SMIC se rduisent fortement aides matrielles du CLAS : changement du comportement alimentaire, de plus en plus de retraits en difficult
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  • Services publics tout les pans du service public sont attaqus : ducation, sant, hpitaux, poste, organismes sociaux, services de lEtat, etc intempries, une des causes : la structure du service public clate et dsorganise
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  • Services publics RGPP, mme logique : administration dpartementale de lEtat prfectorale coupe des ministres Incohrence de traitement et inquit selon les territoires la RGPP est la construction d'une socit marchande et dtruit le service public, la solidarit et la cohsion sociale.
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  • Rapport Silicani Gestion des ressources humaines, une rforme grave Concours : ordre alphabtique Classement des laurats par ordre alphabtique sur une liste d'aptitude (le cas chant par spcialit). Recrutement initial "convention d'affectation" "convention d'affectation" fixant les missions, les objectifs et la dure du poste
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  • Gestion des ressources humaines, une rforme grave Recrutement en cours de carrire (mobilit l'initiative de l'agent) "postes profil" Le systme des "postes profil" sera dvelopp. Les mutations ne sont plus soumises l'avis de la CAP. Convention d'affectation.
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  • Gestion des ressources humaines, une rforme grave Licenciement pour insuffisance professionnelle Licenciement pour insuffisance professionnelle (fond sur les rsultats de l'valuation). Suppression dfinitive de la notation remplace par un entretien d'valuation annuel avec le suprieur hirarchique direct. L'apprciation des mrites de l'agent s'effectue en rfrence sa communaut de travail et non plus son corps d'appartenance.
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  • Le 29 janvier journe interprofessionnelle de grve gnrale Fait historique, tous les syndicats ensemble Indit depuis 1966
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  • Le 29 janvier journe interprofessionnelle de grve gnrale Plate-forme revendicative unitaire (CGT,CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA) dfendre lemploi priv et public ; lutter contre la prcarit et les drglementations conomiques et sociales ; exiger des politiques de rmunrations qui assurent le maintien du pouvoir dachat des salaris, des chmeurs et des retraits et rduisent les ingalits ; dfendre le cadre collectif et solidaire de la protection sociale ; des services publics de qualit qui assurent leur rle de rponse aux besoins sociaux et de solidarit.
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