Sommaire détaillé de la publication - cmp.editions-tissot.fr · Sanctionner la violation d’une règle de sécurité ... Tableau des voies de contestation d’un accident de travail

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du personnel du BTP » ........................................................................................................... p. 9

Index alphabétique des modèles .................................................................................... p. 705

Index alphabétique de la publication ............................................................................ p. 731

Partie 01 - Les embauches et les contrats aidés

Les étapes de l’entretien de recrutement ...................................................................................... GPB.01.010*Rédiger une promesse d’embauche ............................................................................................... GPB.01.020 21Tableau des limitations à la liberté d’embaucher ....................................................................... GPB.01.030 24Les vérifications à effectuer avant l’embauche ........................................................................... GPB.01.040 26Tableau des conditions d’embauche d’un étranger ................................................................... GPB.01.050 29Embaucher un stagiaire ....................................................................................................................... GPB.01.060*Embaucher un jeune en « job d’été » ............................................................................................ GPB.01.070*Conclure un contrat unique d’insertion ........................................................................................... GPB.01.100 32Bénéficier du titre emploi-service entreprise (TESE) ................................................................ GPB.01.110*L’obligation d’emploi des personnes handicapées .................................................................... GPB.01.130*Tableau des aides publiques à l’embauche des personnes handicapées ....................... GPB.01.140*Conclure un contrat d’apprentissage .............................................................................................. GPB.01.150 34Conclure un contrat de professionnalisation ................................................................................ GPB.01.160 37Garantir la légalité d’un prêt de main-d’œuvre ........................................................................... GPB.01.180 40Le recours à la sous-traitance ........................................................................................................... GPB.01.190 43Intégrer un groupement d’employeurs ............................................................................................ GPB.01.200*Les modalités d’application de la priorité de réembauche ..................................................... GPB.01.210*Les principales étapes de l’intégration du nouvel embauché ............................................... GPB.01.220*Tableau des formalités administratives d’embauche ................................................................ GPB.01.230 45Remplir une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) ...................................................... GPB.01.240 48Les règles applicables en matière de période d’essai ............................................................. GPB.01.250 50

Partie 02 - La rédaction des contrats de travail

Tableau des conditions de validité du contrat à durée indéterminée (CDI) ..................... GPB.02.010 55Les règles spécifiques à la conclusion du contrat à durée déterminée (CDD) .............. GPB.02.020 58Cumuler un contrat de travail et un mandat social ................................................................... GPB.02.021*Tableau comparatif contrat à durée déterminée (CDD)/contrat de travail temporaire(CTT) ............................................................................................................................................................ GPB.02.030 63Bien rédiger le CDD pour remplacement ...................................................................................... GPB.02.031 67Les spécificités du contrat de travail des cadres ....................................................................... GPB.02.032 70Les règles spécifiques en cas de travail à l’étranger ............................................................... GPB.02.033*Le contrat à durée indéterminée de chantier ............................................................................... GPB.02.040 74Tableau des clauses obligatoires et des clauses interdites ................................................... GPB.02.050 77Tableau des principales clauses facultatives ............................................................................... GPB.02.060 80

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Rédiger une clause de déplacement ............................................................................................. GPB.02.080 83Rédiger une clause de permis de conduire ................................................................................. GPB.02.081 86Rédiger une clause de délégation de pouvoirs .......................................................................... GPB.02.082 89Bien rédiger la clause de port d’un vêtement de travail .......................................................... GPB.02.083 92Rédiger une clause de mise à disposition d’un véhicule ........................................................ GPB.02.084 95Tout savoir sur la clause de non-concurrence ............................................................................ GPB.02.090*Tout savoir sur la clause de dédit-formation ................................................................................ GPB.02.100*Rédiger une clause d’exclusivité ...................................................................................................... GPB.02.110*Rédiger une clause de confidentialité ............................................................................................. GPB.02.120*Tout savoir sur la clause d’objectifs ................................................................................................. GPB.02.130*Tout savoir sur la clause de forfait en jours ................................................................................. GPB.02.135 99Recourir à l’intérim ................................................................................................................................. GPB.02.150 103Rédiger un contrat de travail à temps partiel .............................................................................. GPB.02.151 107Conclure un contrat de travail intermittent .................................................................................... GPB.02.160*

Partie 03 - Le temps et la durée du travail

Tableaux des limites maximales de la durée du travail ........................................................... GPB.03.010 113Fixer et modifier la répartition de l’horaire collectif hebdomadaire ..................................... GPB.03.020 115Calculer la durée de travail effectif .................................................................................................. GPB.03.030 117Tableau des outils permettant de contrôler la durée du travail des salariés ................... GPB.03.040*Calculer le nombre de JRTT en fonction du nombre de semaines travaillées .............. GPB.03.050*Fixer la date de la journée annuelle de solidarité ...................................................................... GPB.03.060 120La gestion des jours fériés .................................................................................................................. GPB.03.070 122Organiser la récupération d’heures ................................................................................................. GPB.03.090 125Mécanismes d’épargne des congés payés, JRTT, compte épargne-temps .................... GPB.03.100*Les règles de calcul des majorations liées aux heures supplémentaires ........................ GPB.03.110 127Les règles de fonctionnement de la contrepartie obligatoire en repos ............................. GPB.03.120 130Tableau des procédures de mise en place des modalités d’aménagement du tempsde travail ..................................................................................................................................................... GPB.03.130*Les conventions de forfait en jours .................................................................................................. GPB.03.150 132Les étapes du recours au travail à temps partiel ....................................................................... GPB.03.180 134Les étapes du recours à la modulation .......................................................................................... GPB.03.190*Les étapes du recours aux horaires individualisés ................................................................... GPB.03.200*Les étapes du recours à l’astreinte ................................................................................................. GPB.03.210 136Les étapes du recours au travail de nuit ....................................................................................... GPB.03.220 138Les différents cas de recours au travail dominical .................................................................... GPB.03.230*

Partie 04 - Les conditions de travail et les modifications du contrat de

travail

Intégrer un changement des conditions de travail et une modification du contrat detravail ........................................................................................................................................................... GPB.04.010 143Tableau des aides publiques à l’amélioration de l’organisation et des conditions detravail ........................................................................................................................................................... GPB.04.020*Statuts social et fiscal des salariés détachés à l’étranger ...................................................... GPB.04.035*La période probatoire ............................................................................................................................ GPB.04.040 146Tableau des conséquences d’un changement dans la situation juridique del’employeur ................................................................................................................................................ GPB.04.050*Les règles de suppression d’un usage, d’un engagement unilatéral, d’un accordatypique ...................................................................................................................................................... GPB.04.070 148

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Partie 05 - La discipline dans l’entreprise

La procédure disciplinaire .................................................................................................................... GPB.05.010 153La procédure disciplinaire à l’encontre d’un salarié protégé ................................................. GPB.05.011 156La procédure d’élaboration du règlement intérieur .................................................................... GPB.05.020*Le contenu du règlement intérieur ................................................................................................... GPB.05.025 159La procédure de modification d’un règlement intérieur ........................................................... GPB.05.030*Bien conduire l’entretien préalable ................................................................................................... GPB.05.035 162Connaître les différentes formes de mise à pied ....................................................................... GPB.05.036 166Connaître les principales sanctions disciplinaires ...................................................................... GPB.05.037 169Choisir et notifier la sanction appropriée ....................................................................................... GPB.05.040 173Les obligations contractuelles du salarié ....................................................................................... GPB.05.045*Faire face aux absences injustifiées d’un salarié ...................................................................... GPB.05.050 177Recourir à l’éthylotest pour vérifier l’alcoolémie d’un salarié ................................................ GPB.05.060 181Sanctionner la violation d’une règle de sécurité ......................................................................... GPB.05.061 185Recourir au dépistage pour vérifier la consommation de drogues ..................................... GPB.05.065 190Agir en cas d’abandon de poste ....................................................................................................... GPB.05.070 194Le recours aux procédés de surveillance dans l’entreprise ................................................... GPB.05.080*Tableau des différents procédés de surveillance des salariés .............................................. GPB.05.090*Recourir à un dispositif de géolocalisation ................................................................................... GPB.05.095 197Contrôler l’utilisation d’Internet, des fichiers informatiques et des messageries ........... GPB.05.096*Contrôler l’utilisation du téléphone au travail et les conversations téléphoniques ........ GPB.05.097*Réagir en cas d’incarcération du salarié ....................................................................................... GPB.05.100 201Sanctionner pour un motif lié à la vie privée ............................................................................... GPB.05.110*Sanctionner l’utilisation du matériel de l’entreprise à des fins personnelles ................... GPB.05.111 204Sanctionner un salarié qui abuse de sa liberté d’expression ................................................ GPB.05.112 207

Partie 06 - Les absences, congés, accidents et maladies

Les règles applicables en matière de suspension du contrat de travail ........................... GPB.06.010 213Tableau des différents motifs d’absences ..................................................................................... GPB.06.020 215Les congés payés ................................................................................................................................... GPB.06.030 218Le congé de maternité .......................................................................................................................... GPB.06.040 222Le remplacement de la salariée en congé de maternité ......................................................... GPB.06.041*Le retour de la salariée en congé de maternité ......................................................................... GPB.06.042*Les congés liés à la naissance (hors congé de maternité) ................................................... GPB.06.050 226Le congé parental d’éducation .......................................................................................................... GPB.06.051*Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant ............................................................................ GPB.06.052 229Les congés pour événements familiaux ........................................................................................ GPB.06.060 232Tableau des congés spéciaux ............................................................................................................ GPB.06.070 234La période de mobilité externe volontaire sécurisée ................................................................ GPB.06.075*Réagir à l’annonce de la grossesse d’une salariée .................................................................. GPB.06.080*Faire face à un arrêt maladie ............................................................................................................. GPB.06.100 238L’indemnisation de l’arrêt maladie (non professionnelle) ........................................................ GPB.06.110 241Congés payés et maladie, accident, maternité ........................................................................... GPB.06.115 244La modification des dates de congés ............................................................................................. GPB.06.116 247La contre-visite médicale ..................................................................................................................... GPB.06.120*Visite de reprise et visite de préreprise ......................................................................................... GPB.06.121 249Les procédures applicables face à l’inaptitude ........................................................................... GPB.06.130 251L’obligation de reclassement du salarié inapte ........................................................................... GPB.06.131 255Contester l’avis d’inaptitude rendu par le médecin du travail ............................................... GPB.06.134 259Gérer une proposition de passage à un mi-temps thérapeutique ....................................... GPB.06.140*

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Réagir à la survenance d’un accident du travail ........................................................................ GPB.06.150 261Réagir à la survenance d’un accident de mission ..................................................................... GPB.06.160*Réagir à la survenance d’un accident de trajet .......................................................................... GPB.06.170 264L’indemnisation de l’accident du travail ......................................................................................... GPB.06.175 267Réagir à une demande de reconnaissance d’une maladie professionnelle .................... GPB.06.180*Tableau des voies de contestation d’un accident de travail .................................................. GPB.06.190 270Tableau des différences entre accident du travail et accident de trajet ............................ GPB.06.200 273La responsabilité de l’employeur pour faute inexcusable en cas d’accident du travailou de maladie professionnelle ........................................................................................................... GPB.06.201 276Faire face à l’enquête pénale suite à un accident du travail ................................................. GPB.06.202*Recourir au chômage-intempéries ................................................................................................... GPB.06.210 282Indemniser le chômage-intempéries ............................................................................................... GPB.06.220 284La procédure de recours à l’activité partielle ............................................................................... GPB.06.230 287

Partie 07 - La formation professionnelle

Tableau des principaux partenaires en matière de formation ............................................... GPB.07.010*Construire un plan de formation ....................................................................................................... GPB.07.020 293Préparer la consultation du comité d’entreprise sur le plan de formation ........................ GPB.07.030 296Réagir à une demande de congé individuel de formation (CIF) .......................................... GPB.07.040*Réagir à une demande de validation des acquis de l’expérience (VAE) ......................... GPB.07.060*Réagir à une demande de bilan de compétences ..................................................................... GPB.07.070*Le compte personnel de formation .................................................................................................. GPB.07.071 298L’entretien professionnel ...................................................................................................................... GPB.07.072 303Panorama des aides publiques à la formation professionnelle ............................................ GPB.07.080*

Partie 08 - La rémunération et les cotisations

Les règles de détermination de la rémunération ........................................................................ GPB.08.010 309Tableau des principaux avantages en nature .............................................................................. GPB.08.020 313Les règles de gestion des frais professionnels ........................................................................... GPB.08.030 315Les règles de prise en charge des frais de transport entre le domicile et le lieu detravail ........................................................................................................................................................... GPB.08.031 317Les règles de gestion des petits déplacements du personnel de chantier ...................... GPB.08.035 321Les règles de gestion des grands déplacements ...................................................................... GPB.08.037 324Les règles de fonctionnement des titres-restaurants ................................................................ GPB.08.038 327Les règles de gestion des avances, acomptes et prêts aux salariés ................................ GPB.08.040*La procédure de saisie sur salaire ................................................................................................... GPB.08.050 330Les règles d’application de la retenue sur salaire pour absence ........................................ GPB.08.060*La procédure de cession sur salaire ............................................................................................... GPB.08.070 333La garantie de paiement du salaire en cas de procédure collective .................................. GPB.08.080*Les étapes de la mise en place d’un accord d’intéressement .............................................. GPB.08.090*Les étapes de la mise en place d’un accord de participation ............................................... GPB.08.100*Calcul et répartition de la réserve spéciale de participation (RSP) .................................... GPB.08.101*Les étapes du recours aux plans d’épargne salariale dans l’entreprise ........................... GPB.08.110 336Tableau du régime social et fiscal des plans d’épargne entreprise .................................... GPB.08.120*Les étapes de la mise en place d’un accord de prévoyance ................................................ GPB.08.130*Bénéficier des allègements de charges patronales sur les bas salaires (réduction« Fillon ») ................................................................................................................................................... GPB.08.150 340La déclaration et le paiement des cotisations de Sécurité sociale ..................................... GPB.08.170 343Tableau des cotisations sociales sur salaires .............................................................................. GPB.08.190 346

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Tableau des cotisations patronales à caractère particulier et des taxes etparticipations sur les salaires ............................................................................................................. GPB.08.200 351

Partie 09 - La santé et la sécurité au travail

Tableau des principales obligations de l’employeur en matière de prévention desrisques professionnels .......................................................................................................................... GPB.09.010 359Tableau des principaux registres, attestations et documents obligatoires en matièrede santé/sécurité ..................................................................................................................................... GPB.09.020 362Tableau des principaux organismes partenaires en matière d’hygiène, de sécurité etde conditions de travail ......................................................................................................................... GPB.09.030*Rédiger le document unique d’évaluation des risques professionnels .............................. GPB.09.040 364Les étapes de la rédaction d’une délégation de pouvoirs ...................................................... GPB.09.050 367Exécuter la formation des salariés à la sécurité ........................................................................ GPB.09.060 369Danger grave et imminent : faire face au signalement et/ou au retrait d’untravailleur .................................................................................................................................................... GPB.09.070 372Réagir face à l’usage d’alcool ou de stupéfiants sur le lieu de travail .............................. GPB.09.080 375Calculer la cotisation accident du travail/accident de trajet ................................................... GPB.09.090 378Choisir un service médical de santé au travail ........................................................................... GPB.09.110*Nature, modalités et enjeux des examens obligatoires pour le salarié ............................. GPB.09.120*Liste des documents à fournir au médecin du travail .............................................................. GPB.09.130 381Quand faire appel à la médecine du travail ? ............................................................................. GPB.09.140*Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) .................................................... GPB.09.150 383

Partie 10 - Les obligations de l’employeur

Tableau des obligations de l’employeur en matière de libertés individuelles ................. GPB.10.010 389Le droit et la liberté d’expression dans l’entreprise ................................................................... GPB.10.011 393Le droit syndical et la liberté syndicale dans l’entreprise ....................................................... GPB.10.012*Documents et attestations que le service du personnel doit fournir aux salariés (horsfin de contrat) ........................................................................................................................................... GPB.10.020 397Les obligations de l’employeur en matière de repas ................................................................ GPB.10.021 399Tableau des documents devant obligatoirement être conservés par l’entreprise ......... GPB.10.030 403Tableau des registres que l’employeur doit tenir à jour ........................................................... GPB.10.035 408Tableau des affichages permanents ................................................................................................ GPB.10.040 411Tableau des principaux éléments devant composer le dossier d’un salarié ................... GPB.10.050 416La procédure de déclaration à la CNIL .......................................................................................... GPB.10.060*Tableau des cas dans lesquels une autorisation administrative doit être recueillie ..... GPB.10.070 419Mettre en œuvre l’égalité professionnelle ..................................................................................... GPB.10.080 423Rédiger un accord ou un plan d’action sur l’égalité professionnellehommes/femmes ..................................................................................................................................... GPB.10.081*« À travail égal, salaire égal » : comment l’appliquer ? .......................................................... GPB.10.085 429Faire face à un contrôle du Défenseur des droits dans l’entreprise .................................. GPB.10.087*Réagir face au harcèlement ............................................................................................................... GPB.10.100 435Procéder à l’entretien d’évaluation ................................................................................................... GPB.10.101 442Assurer un bon climat social .............................................................................................................. GPB.10.103*Tableau des obligations en matière de contrat de génération .............................................. GPB.10.104*Travail dissimulé : cas généraux ...................................................................................................... GPB.10.110 447Éviter le piège de la fausse sous-traitance .................................................................................. GPB.10.111 454La responsabilité des donneurs d’ordre en matière de travail dissimulé et desous-traitance ........................................................................................................................................... GPB.10.114 458Réaliser un bilan social ........................................................................................................................ GPB.10.120*

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Partie 11 - Le départ des salariés

Le motif personnel de licenciement ................................................................................................. GPB.11.010 465Le motif économique de licenciement ............................................................................................ GPB.11.020 471Les interdictions et limitations au droit de licencier ................................................................... GPB.11.030*La procédure de licenciement personnel ...................................................................................... GPB.11.040 476L’entretien préalable au licenciement ............................................................................................. GPB.11.041 481Réagir à une prise d’acte de rupture du contrat de travail .................................................... GPB.11.050*Rompre le contrat de travail d’un salarié malade ...................................................................... GPB.11.060 485Licencier un salarié pour inaptitude physique ............................................................................. GPB.11.070 489Rompre le CDD en cas d’inaptitude ................................................................................................ GPB.11.075 493La procédure de licenciement pour motif personnel d’un représentant dupersonnel .................................................................................................................................................... GPB.11.080 495Le licenciement pour fin de chantier ............................................................................................... GPB.11.090 501Agir en cas de décès du salarié ....................................................................................................... GPB.11.100 504Définir l’ordre des licenciements économiques ........................................................................... GPB.11.110 507L’obligation de reclassement et d’adaptation avant un licenciement pour motiféconomique ............................................................................................................................................... GPB.11.115 511La procédure spécifique du reclassement à l’étranger en cas de licenciementéconomique ............................................................................................................................................... GPB.11.116*La procédure de licenciement individuel pour motif économique ........................................ GPB.11.120 515La procédure de licenciement économique de 2 à 9 salariés sur 30 jours ..................... GPB.11.130 519La procédure de licenciement économique d’au moins 10 salariés sur 30 jours enl’absence de représentants du personnel ..................................................................................... GPB.11.140*La procédure de licenciement économique d’au moins 10 salariés sur 30 jours –entreprises de moins de 50 salariés disposant de délégués du personnel .................... GPB.11.150*La procédure de licenciement économique d’au moins 10 salariés sur 30 jours –entreprises d’au moins 50 salariés disposant d’un comité d’entreprise ou dedélégués du personnel ......................................................................................................................... GPB.11.160*Le plan de sauvegarde de l’emploi .................................................................................................. GPB.11.170*Contrat de sécurisation professionnelle et congé de reclassement ................................... GPB.11.180*La priorité de réembauche .................................................................................................................. GPB.11.181 521Tableau des sanctions en cas de violation des règles relatives au licenciement ......... GPB.11.190 523La durée du préavis de licenciement ou de démission ........................................................... GPB.11.200 527Le déroulement du préavis ................................................................................................................. GPB.11.201 529Les heures pour recherche d’emploi ............................................................................................... GPB.11.202 532Les conséquences possibles liées à la rupture du contrat de travail ................................ GPB.11.210 534Tableau des indemnités versées au salarié en cas de rupture du contrat de travail . . GPB.11.220 537Tableau des régimes social et fiscal des différentes indemnités de rupture ................... GPB.11.230 541Tableau des documents de fin de contrat à remettre au salarié ......................................... GPB.11.240 545La rupture conventionnelle individuelle du contrat de travail ................................................ GPB.11.250 548Réagir à une démission ....................................................................................................................... GPB.11.260*Conclure une transaction ..................................................................................................................... GPB.11.280*Gérer un départ volontaire à la retraite .......................................................................................... GPB.11.290 553Mettre un salarié à la retraite ............................................................................................................. GPB.11.300 556La cessation anticipée d’activité des victimes de l’amiante ................................................... GPB.11.301*La retraite anticipée pour travaux pénibles .................................................................................. GPB.11.302 560La retraite progressive .......................................................................................................................... GPB.11.303 563La retraite anticipée « longues carrières » ................................................................................... GPB.11.304 566L’utilisation du compte professionnel de prévention (C2P) dans le cadre d’un départen retraite anticipé .................................................................................................................................. GPB.11.305 568Les conditions du cumul emploi-retraite (CER) .......................................................................... GPB.11.310*La portabilité des garanties prévoyance en cas de départ du salarié ............................... GPB.11.320 573

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Partie 12 - Les élections professionnelles

La mise en place du comité social et économique (CSE) ..................................................... GPB.12.010 579Calculer l’effectif de l’entreprise ........................................................................................................ GPB.12.020 581Mettre en place une institution représentative du personnel ................................................. GPB.12.030 583Négocier un protocole d’accord préélectoral (PAP) .................................................................. GPB.12.040*Déterminer le nombre de candidats, de collèges, de sièges ................................................ GPB.12.050*Procéder au dépouillement ................................................................................................................. GPB.12.060*Quand et comment établir un procès-verbal de carence ........................................................ GPB.12.070 586Les démarches à accomplir après les élections ........................................................................ GPB.12.080 588Procéder à un renouvellement partiel des institutions représentatives du personnel .. GPB.12.090*Calculer le nombre de représentants du personnel en fonction de l’effectif ................... GPB.12.110 591

Partie 13 - Les représentants du personnel

Tableau des mandats des instances représentatives du personnel ................................... GPB.13.010 597Tableau des moyens d’actions (matériels, locaux, heures de délégation) des DP, duCE et du CHSCT .................................................................................................................................... GPB.13.020 600Tableau des salariés protégés ........................................................................................................... GPB.13.030 604Tableau des réunions régulières obligatoires des instances représentativesdu personnel avec l’employeur .......................................................................................................... GPB.13.040 608Tableau des réunions avec l’employeur obligatoirement organisées à la demandedes instances représentatives du personnel ................................................................................ GPB.13.050 611Le droit spécifique à la formation des représentants du personnel .................................... GPB.13.060*Les principaux cas de délit d’entrave à éviter ............................................................................. GPB.13.070 614Tableau des crédits d’heures des représentants du personnel ............................................ GPB.13.080 616Déterminer et suivre le nombre d’heures de délégation des représentants dupersonnel (RP) ......................................................................................................................................... GPB.13.090*Tableau des principaux éléments du statut protecteur des représentants dupersonnel .................................................................................................................................................... GPB.13.100*La protection de l’employeur contre l’abus de droit des représentants du personnel .. GPB.13.110*La procédure du droit d’alerte par le CE, le CHSCT ou les DP .......................................... GPB.13.120*Tableau des attributions du comité d’entreprise ......................................................................... GPB.13.130 619Le règlement intérieur du comité d’entreprise ............................................................................. GPB.13.140*Convoquer et tenir une réunion du comité d’entreprise .......................................................... GPB.13.150*Tableau des obligations de consultation du comité d’entreprise .......................................... GPB.13.160 621La base de données économiques et sociales (entreprise d’au moins 50 salariés) ... GPB.13.165 625Tableau des obligations d’information du comité d’entreprise .............................................. GPB.13.170 628Calculer le budget de fonctionnement du comité d’entreprise .............................................. GPB.13.180 631Calculer le budget des œuvres sociales et culturelles du comité d’entreprise .............. GPB.13.190 634Tableau des missions et attributions du CHSCT ........................................................................ GPB.13.210 637Convoquer et tenir une réunion du CHSCT ................................................................................. GPB.13.220*Rédiger un procès-verbal de réunion du CHSCT ...................................................................... GPB.13.230*Les rendez-vous essentiels avec le CHSCT ............................................................................... GPB.13.240 641Le registre du CHSCT des avis de danger grave et imminent ............................................ GPB.13.245 644Le registre des alertes sanitaires et environnementales ......................................................... GPB.13.247*Tableau des attributions des délégués du personnel ............................................................... GPB.13.250 646Convoquer et tenir une réunion des délégués du personnel ................................................ GPB.13.260*Tableau des principaux documents à présenter aux délégués du personnel ................. GPB.13.270 649Les modalités de désignation d’un délégué syndical ou représentant syndical aucomité d’entreprise ................................................................................................................................. GPB.13.280*Tableau des attributions des délégués syndicaux ..................................................................... GPB.13.290 652Tableau des attributions de la section syndicale ........................................................................ GPB.13.300*

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Tableau des attributions du représentant syndical au comité d’entreprise ...................... GPB.13.310 655La procédure de mise en place de la délégation unique du personnel ............................ GPB.13.330*

Partie 14 - Les relations collectives

Calendrier des négociations obligatoires ....................................................................................... GPB.14.010 661Organiser les négociations obligatoires ......................................................................................... GPB.14.020*Qualifier un conflit collectif .................................................................................................................. GPB.14.030*Réagir face à un conflit collectif ........................................................................................................ GPB.14.040 664Les procédures de résolution d’un conflit collectif ..................................................................... GPB.14.050 667Les conséquences d’un conflit collectif sur les salariés .......................................................... GPB.14.060*Négocier un accord de fin de conflit collectif ............................................................................... GPB.14.070*

Partie 15 - Le droit, la législation du travail et son contrôle

Les différentes sources du droit du travail .................................................................................... GPB.15.010 671Hiérarchie et articulations des différentes normes en droit du travail ................................ GPB.15.020 673La présentation et l’applicabilité des conventions collectives du bâtimentet des travaux publics ........................................................................................................................... GPB.15.030 676Déterminer la juridiction compétente ............................................................................................... GPB.15.040*La procédure devant le conseil de prud’hommes ...................................................................... GPB.15.050 679La procédure devant le tribunal des affaires de Sécurité sociale ........................................ GPB.15.060*La procédure du recours gracieux ou hiérarchique administratif ......................................... GPB.15.070*Réagir en cas de mise en cause de la responsabilité civile de l’employeur .................. GPB.15.080 683Réagir en cas de mise en cause de la responsabilité pénale de l’employeur ............... GPB.15.090 685Les règles et bonnes pratiques pour accueillir l’inspection du travail ................................ GPB.15.100 688Réagir en cas de réception d’une lettre d’observation, d’une mise en demeure, d’unedemande de vérifications ou d’un procès-verbal ........................................................................ GPB.15.110 690La procédure de recours contre les décisions de l’inspection du travail .......................... GPB.15.120 693Les règles et bonnes pratiques pour accueillir l’URSSAF ...................................................... GPB.15.130 695Utiliser la procédure de rescrit social .............................................................................................. GPB.15.135 699Les règles et bonnes pratiques pour accueillir le contrôleur sécurité de la CARSAT .. GPB.15.140 702

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