RAPPORT SUR L’IMPACT DURABLE

2018

SOMMAIRE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 2

La vision de HP consiste à créer une technologie qui améliore la vie de tous et partout.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 3

LETTRE DU PRÉSIDENT ET DIRECTEUR GÉNÉRAL

«  Les clients et les consommateurs, ainsi que nos employés sont passionnés par l’environnement et la justice sociale et s’attendent à ce que des entreprises comme la nôtre s’engagent. »

Il y a 80 ans de cela, Bill Hewlett et Dave Packard ont créé leur entreprise dans leur garage californien. Ils ne disposaient que de 538 dollars, avec lesquels ils ont décidé de lancer un nouveau type d’entreprise.

Une entreprise qui repousse les limites du potentiel humain et du progrès. Un moteur d’innovation qui crée de la valeur non seulement pour ses clients et ses actionnaires, mais aussi pour la société en général.

C’était un état d’esprit très en avance sur son temps et toujours d’actualité. Car, même si nous assistons à des innovations technologiques sans précédent dans tous les secteurs, nous sommes également confrontés à de graves problèmes de société — du changement climatique et d’autres menaces pour notre planète aux inégalités persistantes qui empêchent un trop grand nombre de personnes et de communautés de réaliser leur plein potentiel.

Les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la résolution de ces problèmes — non seulement parce que c’est la bonne chose à faire, mais aussi parce que c’est un impératif commercial. Un nombre croissant de clients, de consommateurs et d’employés sont passionnés par l’environnement et la justice sociale et s’attendent à ce que des entreprises comme la nôtre s’engagent.

C’est exactement ce que font nos employés et nos partenaires HP, et cela a un impact mesurable sur nos résultats. En 2018, nos programmes d’impact durable ont généré plus de 900 millions de dollars de nouveaux revenus, soit une augmentation de 35 % par rapport à l’année précédente.

Pourtant, alors que nous réalisons des progrès significatifs, nous ne sommes pas encore arrivés au bout du chemin. Nous doublons nos engagements et cherchons de nouvelles façons de transformer les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Cela nous oblige à viser haut. Il ne suffit pas de cocher une case et de passer à autre chose. Il s’agit de créer une technologie qui soit véritablement au service de l’humanité. Notre ambition a toujours été de concevoir au-delà des produits et des profits.

Chez HP, notre ambition est de créer un monde sans gaspillage. De notre chaîne d’approvisionnement à nos activités et à nos offres technologiques et de service, nous transformons l’ensemble de notre entreprise pour obtenir une économie circulaire à faibles émissions de carbone. Nous réinventons la manière dont nous concevons, livrons et récupérons nos produits pour permettre à nos clients de générer de la croissance tout en réduisant leur empreinte carbone. Et nous bouleversons le secteur de la fabrication mondiale grâce à la technologie d’impression 3D qui rend les entreprises plus compétitives, plus productives et plus durables.

Nous savons également que, pour réaliser cette vision, nous devons être alimentés par la diversité et l’intégration. Nous sommes fiers d’avoir le conseil d’administration le plus diversifié de toutes les entreprises de technologie américaines et d’être parmi les entreprises de technologie qui ont le plus de femmes occupant des postes de direction. Attirer les talents les plus brillants et créer une culture où des personnes de tous les horizons peuvent contribuer et s’épanouir est la pierre angulaire de notre succès. Ce travail

ne se limite pas aux locaux de HP. Nous travaillons sans relâche pour que nos produits soient fabriqués dans le respect des personnes qui les produisent. Nous avons dispensé une formation sur les compétences et le bien-être à plus d’un quart de million de nos employés dans le monde.

Et, au fur et à mesure que nous avancerons, nous investirons pour habiliter les communautés à prospérer en leur offrant les moyens nécessaires. Pour nous, l’éducation est un droit humain fondamental. Nous avons réussi à améliorer les résultats d’apprentissage de 21 millions de personnes dans le monde, avec comme objectif d’atteindre 100 millions de personnes d’ici 2025. Parallèlement, nos employés investissent du temps, du talent et des ressources dans leurs communautés locales. D’ici 2025, les employés HP enregistreront 1,5 million d’heures de bénévolat.

Chez HP, nous réinventons notre entreprise pour répondre aux besoins en constante évolution de nos activités et du monde dans lequel nous vivons. Nous continuerons de nous adapter aux changements et de relever les défis. Et, avec nos partenaires, nous mènerons une révolution en matière de développement durable alimentée par la technologie. Après tout, c’est le but de l’innovation : trouver des solutions qui profitent à notre entreprise et à la société en général.

Cordiales salutations,

Dion WeislerPrésident et directeur général de HP Inc.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 4

Réinventer l’impact

15 STRATÉGIE POUR UN IMPACT DURABLE

16 OBJECTIFS ET PROGRESSION POUR UN IMPACT DURABLE

18 ÉCONOMIE CIRCULAIRE

22 ACTION CLIMATIQUE

24 EN VEDETTE BOUCLER LA BOUCLE SUR LES

MATIÈRES PLASTIQUES

27 EN VEDETTE LA QUATRIÈME RÉVOLUTION

INDUSTRIELLE

29 EN VEDETTE DÉFORESTATION NULLE

32 DROITS DE LA PERSONNE

33 CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

35 DIVERSITÉ ET INTÉGRATION

38 ÉDUCATION

40 IMPACT LOCAL

42 INTÉGRITÉ

43 LA VOIE HP

SOMMAIRE SOMMAIRE

Aperçu fonctionnel

8 À PROPOS DE HP

9 STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE

10 MODÈLE COMMERCIAL

11 RECONNAISSANCE

12 TENDANCES GLOBALES MAJEURES

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 5

Aperçu fonctionnel

8 À PROPOS DE HP

9 STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE

10 MODÈLE COMMERCIAL

11 RECONNAISSANCE

12 TENDANCES GLOBALES MAJEURES

HP Inc. crée une technologie qui améliore la vie de tous

et partout — chaque personne, chaque

organisation et chaque communauté du monde

entier.

Grâce à notre gamme d’imprimantes, d’ordinateurs, de périphériques mobiles, de solutions et de services, nous

concevons des expériences qui éblouissent.

FAITS ESSENTIELS

Siège social Palo Alto, Californie, États-Unis

Environ 55 000 employés dans le monde1

Dion Weisler Président et directeur général de HP Inc.

Chip BerghPrésident du conseil d’administration

Constituée dans l’État du Delaware

Une entreprise Fortune 100

Symbole boursier HPQ à la bourse de New York

APERÇU DES ACTIVITÉS — À PROPOS DE HP

6Rapport HP 2018 sur l’impact durable

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 7

Diriger avec un impact durable

Notre stratégie Notre stratégie est axée sur l’exploitation de notre gamme de produits et de services existante pour répondre aux exigences d’un paysage technologique en perpétuelle mutation et pour compenser certaines zones de déclin de l’industrie.

Pour mener à bien cette stratégie, nous devons mettre l’accent sur les aspects de notre activité principale où la demande reste forte, identifier et capitaliser sur les zones naturelles de croissance et aussi innover et développer de nouveaux produits et services qui nous permettront de nous développer au-delà de nos activités technologiques existantes.

FAITS ESSENTIELS DE L’EXERCICE FISCAL 2018

58,5 

MILLIARDS DE DOLLARS U.S.

de chiffre d’affaires net.

4,5 MILLIARDS USD

de la trésorerie nette fournie par les activités, 3,5 milliards de dollars ont été rendus aux actionnaires sous forme de rachats d’actions et dividendes.

Plus de 26 000  brevets déposés.2

Plus de 250 000  partenaires de distribution.

1,4 

MILLIARD DE DOLLARS U.S. de dépenses R&D.

Consultez notre rendement financier complet.

LE LEADERSHIP AU CŒUR DE NOTRE ENTREPRISE

ACCÉLÉRER LA CROISSANCE

SAISIR LE FUTUR

impression

• Redynamiser le consommateur• Générer des ventes

• Bousculer le marché des télécopieurs• Accélérer les contenus graphiques

• Être leader de l’impression 3D

systèmes personnels

• La direction commerciale• Prime de croissance

• Transformation de l’activité commerciale

• Créer de nouvelles activités immersives

Flux de trésorerie prévisible et remboursement du capital

Des opportunités de croissance durable au fil du temps

Création de valeur à long terme

CE À QUOI VOUS ATTENDRE

Générer de la valeur à long terme pour les actionnaires

APERÇU DES ACTIVITÉS — STRATEGIES DE L’ENTREPRISE

STRATÉGIE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 8

APERÇU DES ACTIVITÉS — MODÈLE COMMERCIALE DE HP

PRODUITS ET SERVICES

Intervenants principaux : Clients, partenaires de réseau et de distribution, régulateurs, communautés mondiales

Activités principales : R&D, conception de produit, gestion de produit, marketing, ventes et engagement de réseau, partenariats de réseau, livraison de produits, services et support

RÉPARER, RÉUTILISER ET

RECYCLER

Intervenants principaux : Clients, partenaires du réseau,

fournisseurs de recyclage

Activités principales : Reprise du produit, réparation, remise à neuf et re-marketing, recyclage

des matériaux

OPÉRATIONS

Intervenants principaux : Employés HP et communautés locales

Activités principales : Marketing, développement et engagement des employés, exploitation des installations, bénévolat et dons

CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Intervenants principaux : Fournisseurs et employés de la chaîne d’approvisionnement

Activités principales : Extraction de matières premières, fabrication,

assemblage final, transport

Contributions en 2018

RESSOURCES HUMAINES

Aptitudes, expertise, compétences et capacités des effectifs HP, qui sont environ 55 000 employés dans le monde3

12 000 employés dans les usines des fournisseurs engagés dans les programmes de développement de compétences et de bien-être

RESSOURCES INTELLECTUELLES1,4 milliard de dollars investis en R&D Aperçu du marché et des clients

RESSOURCES FINANCIÈRES

Total des actifs : 34,6 milliards $4

Dettes à long terme : 4,5 milliards $5

RESSOURCES INDUSTRIELLESUsines de fabrication HPDes centaines de fournisseurs de production

RESSOURCES NATURELLES

589 217 MWh d'électricité utilisés dans les opérations mondiales, y compris 47 % d’utilisation d’électricité renouvelable6

Environ 1 million de tonnes de matériaux dans nos produits et emballages7

21 250 tonnes de plastique recyclé utilisées dans les produits HP

RESSOURCES SOCIALES ET RELATIONNELLES

Codes de conduite et engagement des employés, fournisseurs et partenaires7,12 millions de dollars en espèces pour HP et en contributions produit8

140 000 heures de bénévolat du personnel

Valeur créée en 2018

RESSOURCES HUMAINES

88 % des employés estiment que HP valorise la diversité9

1,66 million d’heures de formation, une moyenne de 30 heures par employé

Taux d’engagement de 73 % parmi les employés HP10

RESSOURCES INTELLECTUELLESPlus de 26 000 brevets11

RESSOURCES FINANCIÈRESChiffre d’affaires net : 58,5 milliards $Bénéfice net : 5,3 milliards $Trésorerie nette fournie par les opérations : 4,5 milliards $Actions rachetées et dividendes : 3,5 milliards $

RESSOURCES INDUSTRIELLES

1 imprimante et 1,7 PC expédiés par seconde; 100 millions de produits livrés chaque année12

Déclarations ECO couvrant 93 % du chiffre d’affaires13

RESSOURCES NATURELLESDiminution de 41 % des émissions de GES de type 1 et 2, depuis 2015

Augmentation de 5 % de l’intensité d’utilisation des matériaux pour les produits de systèmes personnels par rapport à 2017 et diminution de 14 % par rapport à 2016

12 % de réduction de l’intensité d’utilisation des matériaux pour les imprimantes par rapport à 2017, et diminution de 16 % par rapport à 2016

RESSOURCES SOCIALES ET RELATIONNELLES

Rétention et satisfaction des clients, partenaires et fournisseurs

De meilleurs résultats d’apprentissage pour plus de 21 millions d’élèves et d’étudiants adultes jusqu’en 2018

Une meilleure résilience dans les communautés dans lesquelles vivons, travaillons et faisons des affaires

Nos méthodes pour fournir de la valeur

Au fil de la progression de notre stratégie commerciale, nous restons déterminés à tirer parti de notre envergure et de notre ampleur pour engendrer des changements conséquents et un impact durable.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 9

HP est reconnue comme l’une des entreprises les plus respectueuses de

l’environnement au mondeNOTES ET CLASSEMENTS

100 entreprises américaines les plus respectueuses de l’environnement

IMPACT COMMERCIAL

Plus de 900  MILLIONS DE DOLLARS U.S. de nouveau chiffre d’affaires en 2018 où l’impact durable était un facteur de différenciation clé.14

35 %Augmentation continue d’une année à l’autre de la valeur des contrats gagnés alors que l’impact durable était un facteur de différenciation clé.15

89 %des employés sont d’accord que HP est une entreprise responsable sur le plan social et environnemental.16

88 %des employés de sont d’accord que HP valorise la diversité.17

ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS

APERÇU DES ACTIVITÉS — RECONNAISSANCE

Indice de diversité et d’intégration

Classé pendant neuf années consécutives

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 10

Les grandes tendances globales

qui influencent l’avenir

Chez HP, nous pensons que les mégatendances auront un impact continu et significatif sur le monde dans les années à venir — sur les entreprises, les sociétés, les économies, les cultures et nos vies personnelles.

En étudiant ces forces et leurs effets sur les entreprises et la société, HP est mieux à même de développer et de proposer des solutions qui répondent aux besoins changeants des clients et les surpassent, tout en aidant à relever certains des défis les plus pressants et à saisir les opportunités d’évolution à venir.

Plus d’informations sur HPMegatrends.com.

APERÇU DES ACTIVITÉS — MÉGATENDANCES MONDIALES

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 11

APERÇU DES ACTIVITÉS — MÉGATENDANCES MONDIALES

ÉVOLUTION DÉMOGRAPHIQUEEn 2025, les générations Y et Z constitueront 75 % de l’effectif

mondial20

En 2050, deux fois plus de gens auront plus de 65 ans

qu’aujourd’hui21

EFFETS

IMPACT ÉCONOMIQUE

Les revenus augmentent pour la plupart des gens dans le monde

entier, mais les inégalités augmentent également

CROISSANCE DE L’ASIE

L’Asie devrait produire les deux tiers de la croissance du revenu

mondial d’ici 203525

EMPLOIS ET MAIN D’ŒUVRE

Les changements démographiques et une

diminution de la population en âge de travailler conduiront à

un manque croissant de main d’œuvre

ÉNERGIE ET DÉVELOPPEMENT

D’ici 2050, il nous faudrait 2,3 planètes terre pour répondre

aux besoins en ressources de notre population mondiale26

URBANISATION ACCÉLÉRÉE

D’ici 2030, la population mondiale attendra 8,5 milliards

d’individus18

D’ici 2050, 68 % de la population vivra dans les villes19

HYPERMONDIALISATIONDe 2017 à 2030, le nombre

d’appareils idO (IoT) connectés augmentera de 12 % par an en

moyenne, pour atteindre 125 milliards22

En 2025, près de la moitié des grandes entreprises mondiales auront leur siège dans les zones de marchés émergents actuels23

INNOVATION ACCÉLÉRÉE

En 30 ans, la puissance de traitement par dollar

augmentera un milliard de fois

D’ici 2022, l’intelligence artificielle et la robotique

créeront près de 60 millions d’emplois en plus de ceux qu’ils

remplaceront24

Tendances globales majeures

AUTOMATISATION ET FORMATION

Une automatisation accrue aidera à combler le fossé du travail tout en modifiant la

nature du travail et en exigeant de nouvelles compétences et un apprentissage tout au long

de la vie

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 12

Réinventer l’impact.

15 STRATÉGIE POUR UN IMPACT DURABLE

16 OBJECTIFS ET PROGRESSION POUR UN IMPACT DURABLE

18 ÉCONOMIE CIRCULAIRE

22 ACTION CLIMATIQUE

24 EN VEDETTE BOUCLER LA BOUCLE SUR LES

MATIÈRES PLASTIQUES

27 EN VEDETTE LA QUATRIÈME RÉVOLUTION

INDUSTRIELLE

29 EN VEDETTE DÉFORESTATION NULLE

32 DROITS DE LA PERSONNE

33 CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

35 DIVERSITÉ ET INTÉGRATION

38 ÉDUCATION

40 IMPACT LOCAL

42 INTÉGRITÉ

43 LA VOIE HP

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 13

Planète

Transformer notre entreprise de A à Z pour encourager la création d’une

économie plus efficace, circulaire et faible en carbone.

Permettre à nos clients d’inventer l’avenir grâce à notre gamme la plus

durable de produits et services.

Personnes

Permettre à toutes les personnes qui contribuent à mettre nos produits sur le

marché de s’épanouir au travail, à la maison et dans leurs communautés.

La diversité et l’intégration sont présentes dans tout ce que nous faisons.

Créer des opportunités pédagogiques et économiques grâce au pouvoir de la

technologie.

Améliorer la vitalité et la persévérance de nos communautés locales.

La collectivité

Stratégie de HP en matière de développement durable

RÉINVENTER L’IMPACT — STRATÉGIE D’IMPACT DURABLE

Créer des changements durables et positifs pour la planète, nos gens et nos communautés

L’impact durable est au cœur de notre processus de réinvention — qui alimente notre innovation et notre croissance, renforce notre entreprise sur le long terme et nous permet de développer et de fournir les meilleures solutions pour nos clients.

Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD de l’ONU)

UNE ÉNERGIE PROPRE ET RENTABLE

UNE CONSOMMATION ET UNE PRODUCTION RESPONSABLES

ACTION CLIMATIQUE

ÉGALITÉ DES SEXES

DIGNES CONDITIONS DE TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

RÉDUCTION DES INÉGALITÉS

UNE ÉDUCATION DE QUALITÉ

DÉVELOPPEMENT DURABLE DES VILLES ET DES COMMUNAUTÉS

DES PARTENARIATS QUI NOUS AIDENT À ATTEINDRE NOS OBJECTIFS

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 14

PersonnesPlanète

Doubler la participation des usines aux programmes de développement durable d’ici 2025

PROGRESSION

0 % de l’objectif atteint

Engager 1 million d’utilisateurs HP LIFE d’ici 2025

PROGRESSION

17 % de l’objectif atteint

La collectivité

Améliorer les résultats d’apprentissage pour 100 millions de personnes d’ici 2025

PROGRESSION

21 % de l’objectif atteint

Contribuer 1,5 million d’heures de bénévolat cumulées par les employés d’ici 2025

PROGRESSION

19 % de l’objectif atteint

Contribuer 100 millions de dollars en dons de la Fondation HP et de la communauté des employés d’ici 2025PROGRESSION

23 % de l’objectif atteint

Réduire l’intensité des émissions de GES de la chaîne d’approvisionnement de 10 % d’ici 2025PROGRESSION

0 % de l’objectif atteint

Réduire la consommation d’eau potable liée aux activités mondiales de 15 % d’ici 2025

PROGRESSION

40 % de l’objectif atteintAider les fournisseurs à réduire de 2 millions de tonnes leurs émissions d’équivalent CO2 d’ici 2025

58 % de l’objectif atteint

PROGRESSION

Recycler 1,2 million de tonnes de matériel et de fournitures d’ici 2025

PROGRESSION

33 % de l’objectif atteint

PRODUITS ET SERVICES

Utiliser 30 % de plastique recyclé post-consommation sur l’ensemble des systèmes personnels et de la gamme de produits d’impression HP d’ici 2025PROGRESSION

23 % de l’objectif atteint

NOUVEL OBJECTIF

Réduire l’intensité des émissions de GES liées à l’utilisation des produits HP de 30 % d’ici 2025

37 % de l’objectif atteint

PROGRESSION

NOUVEL OBJECTIF

Réduire les émissions de GES de type 1 et 2 de 60 % d’ici 2025

68 % de l’objectif atteint

PROGRESSION

NOUVEL OBJECTIF

Arriver à une déforestation zéro associée au papier de marque HP et aux emballages de produits à base de papier d’ici 2020

100 % de l’objectif atteint pour le papier de marque HP

65 % de l’objectif atteint pour les emballages à base de papier

PROGRESSION

CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Utiliser 60 % d’électricité renouvelable dans les activités mondiales d’ici 2025

78 % de l’objectif atteint

PROGRESSION

NOUVEL OBJECTIF

OPÉRATIONS

Pour plus d’informations, reportez-vous à la page suivante.

RÉINVENTER L’IMPACT — OBJECTIFS ET PROGRESSION

HP mène le progrès vers un avenir plus durable. Nous fixons des objectifs ambitieux à long terme, et nous concentrons notre stratégie là où nous pouvons avoir le plus grand impact.

Développer les compétences et améliorer le confort de 500 000 ouvriers en usine d’ici 2025

PROGRESSION

51 % de l’objectif atteint

Nous mesurons le succès par la façon dont nos démarches et nos solutions contribuent à créer un avenir plus durable pour notre planète, les personnes et les communautés au sien desquelles nous vivons, travaillons et faisons des affaires.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 15

PersonnesObjectif Progression en 2018 ODD de l’ONU

Développer les compétences et améliorer le bien-

être de 500 000 employés en usine d’ici 2025,

depuis le début de 2015.

Depuis le début de 2015, 255 400 employés

des usines de fournisseurs ont participé à des

programmes.32

8, 10

Doubler la participation des usines 33à nos programmes de développement durable dans la chaîne d’approvisionnement d’ici 2025 par rapport à 2015.

La participation des usines a diminué de 3 %

par rapport à 2015, en grande partie à cause

de changements dans la composition de notre

chaîne d’approvisionnement en 2018.

8, 10

La collectivitéObjectif Progression en 2018 ODD de l’ONU

Améliorer les résultats d’apprentissage pour

100 millions de personnes d’ici 2025, depuis le

début de 2015.

Depuis le début de l’année 2015, plus de

21 millions d’étudiants et d’apprenants adultes

ont bénéficié des programmes d’éducation de HP

qui font progresser l’apprentissage de qualité et

la culture numérique et permettent de meilleurs

résultats d’apprentissage.

4, 5

Engager 1 million d’utilisateurs HP LIFE entre 2016

et 2025.

166 000 utilisateurs se sont inscrits aux

formations HP LIFE depuis 2016.

4, 5, 8

NOUVEL OBJECTIF

Contribuer 1,5 million d’heures de bénévolat des

employés d’ici 2025 (cumulatif depuis le début de

2016).

Les employés de HP ont consacré 284 000 heures

de bénévolat à des projets d’impact local jusqu’en

2018.

11, 17

NOUVEL OBJECTIF

Offrir 100 millions de dollars à la Fondation HP* et la communauté des employés 34 d’ici 2025 (cumulatif depuis le début de 2016).

Les dons provenant de la Fondation HP et

employés ont atteint 23,21 millions de dollars

jusqu’en 2018.

11, 17

PlanèteObjectif Progression en 2018 ODD de l’ONU

PRODUITS ET SERVICES

NOUVEL OBJECTIF

Utiliser 30 % de plastique recyclé post-consommation sur tous les systèmes personnels et la gamme de produits d’impression HP d’ici 2025.27

Jusqu’à la fin de 2018, nous avons atteint 7 % d’utilisation de plastique contenant des matières recyclées dans les systèmes personnels et les produits d’impression HP.

12, 14

NOUVEL OBJECTIF

Réduire de 30 % l’intensité des émissions de gaz à effet de serre générée par les produits HP d’ici 2025 par rapport à 2015.28

Jusqu’à la fin de 2018, nous avons enregistré une baisse de 11 %.

7, 12, 13

Recycler 1,2 million de tonnes de matériel et de fournitures d’ici 2025, depuis le début de 2016.

Nous avons atteint 395 200 de tonnes de recyclage en fin 2018.

12

CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Atteindre une déforestation zéro associée au papier de marque HP et aux emballages de produits à base de papier d’ici 2020.29

100 % de l’objectif atteint pour le papier de marque HP en 2016, et ce résultat est maintenu jusqu’en 2018. 65 % de l’objectif atteint pour les emballages de produits à base de papier.

13, 15

Réduire l’intensité des émissions de gaz à effet de serre liées au transport du produit et à la production par les fournisseurs de premier niveau de 10 % d’ici 2025 par rapport à 2015.30

Jusqu’en décembre 2017 (les données les plus récentes disponibles), l’intensité des émissions de GES a augmenté de 6 % par rapport à 2015. 

13

Aider les fournisseurs à réduire leurs émissions de 2 millions de tonnes d’équivalent dioxyde de carbone (CO2e) entre 2010 et 2025.31

Jusqu’en 2017, les fournisseurs ont évité 1,16 million de tonnes d’émissions de CO2e.

13

OPÉRATIONS

NOUVEL OBJECTIF

Les activités mondiales de HP ont permis d’acquérir et de générer 275 944 MWh d’électricité renouvelable, soit 47 % de notre consommation mondiale d’électricité.

Utiliser 60 % d’électricité renouvelable dans les activités mondiales d’ici 2025.

7, 13

NOUVEL OBJECTIF

Utiliser 100 % d’électricité renouvelable dans les activités mondiales d’ici 2035.

NOUVEL OBJECTIF

Réduire les émissions de gaz à effet de serre de type 1 et 2 dues aux activités globales de 60 % d’ici 2025 par rapport à 2015.

Les activités mondiales de HP ont produit 229 600 tonnes d’émissions de CO2e de type 1 et de type 2, soit 41 % de moins qu’en 2015. 

13

Réduire la consommation d’eau potable dans les activités mondiales de 15 % d’ici 2025 par rapport à 2015.

La consommation d’eau potable a atteint 2 997 000 mètres cubes à l’échelle mondiale, soit 6 % de plus qu’en 2015.

12, 13, 15

RÉINVENTER L’IMPACT — DÉTAILS DES OBJECTIFS ET DE LA PROGRESSION

* La Fondation HP est une organisation à but non lucratif, 501(c)3.

Pour plus de détails, voir le rapport complet sur l’impact durable de HP 2018.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 16

Un monde sans gaspillage

Dans le contexte d’une croissance démographique rapide, d’une classe

moyenne en expansion et de ressources naturelles de plus en plus rares, le modèle de

production linéaire traditionnel « prendre, fabriquer, éliminer » n’est plus viable.

RÉINVENTER L’IMPACT – UNE ÉCONOMIE CIRCULAIRE

1,7xLa consommation globale de ressources en 2018 s’est produite 1,7 fois plus vite que les écosystèmes de la planète ne peuvent se régénérer.35

Nous avons besoin d’un changement fondamental vers un modèle plus circulaire et sobre en carbone. Les entreprises qui connaissent une croissance sans augmentation de leur consommation de matières premières réussiront dans un avenir où les ressources seront limitées, et seront bien placées pour aider les clients à faire de même.

Notre engagement à transformer notre modèle économique couvre l’intégralité de notre chaîne de valeur : de nos pratiques d’approvisionnement et notre excellence opérationnelle à la manière dont nous concevons, livrons, récupérons, réparons et réutilisons nos produits et solutions. Cette transformation redéfinira notre fonctionnement en tant qu’entreprise et la manière de travailler et de vivre de nos clients grâce à des technologies et des solutions qui permettent à des industries entières d’éliminer les déchets et de générer des chaînes de valeur circulaires efficaces.

UNE CONSOMMATION ET UNE PRODUCTION RESPONSABLES

ACTION CLIMATIQUE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 17

HP promeut les politiques publiques, les initiatives intersectorielles et les normes de produits durables qui soutiennent les progrès dans ce domaine. En 2018, nous avons souscrit à la Stratégie européenne sur les matières plastiques et à la feuille de route française sur l’économie circulaire.

HP fabrique des produits qui sont plus faciles que jamais à réparer et à mettre à niveau, ce qui augmente leur durée de vie tout en réduisant les coûts. Plusieurs produits HP ont reçu des notes élevées du site de réparation de produits iFixit. Par exemple, la tablette Elite x2 1013 G3, une tablette EPEAT® Gold, a un score de réparabilité iFixit de 9 sur 10. Notre série de blocs-notes de travail EliteBook 800 G5 Business a également reçu un score de réparabilité iFixit de 10 sur 10.

Lors du Forum économique mondial de Davos en 2018, nous avons adhéré à la plateforme pour l’accélération de l’économie circulaire (PACE) et, en 2019, nous avons renouvelé notre engagement à poursuivre la transition de notre société et de nos clients vers une approche circulaire consistant à « créer, utiliser, réutiliser », qui cherche à fermer la boucle pour nos produits, y compris les biens d’équipement, tels que nos presses à imprimer numériques industrielles.

En tant que membre de l’engagement mondial de la Fondation Ellen MacArthur pour réduire au minimum les déchets plastiques à la source, HP vise à créer une économie dans laquelle les plastiques ne deviennent jamais des déchets ou des sources de pollution.

Pour atteindre cet objectif, nous devons éliminer les éléments en plastique problématiques et inutiles de nos produits, innover pour nous assurer que les plastiques que nous utilisons sont réutilisables ou recyclables, et faire en sorte que les plastiques circulent loin de l’environnement et reviennent dans l’économie.

RÉINVENTER L’IMPACT – UNE ÉCONOMIE CIRCULAIRE

PAR EXEMPLE :

Nous utilisons des bouteilles en plastique recyclées qui auraient été jetées dans l’océan pour fabriquer des cartouches d’encre HP d’origine. Plus de 25 millions de bouteilles en plastique ont ainsi été détournées depuis 2016; voir Boucler la boucle sur les plastiques.

Le programme révolutionnaire de recyclage en boucle fermée de HP utilise du plastique provenant de cartouches HP d’origine recyclées ainsi que des bouteilles et des cintres recyclés pour créer de nouvelles cartouches HP d’origine.

Les clients peuvent renvoyer des produits électroniques usagés à l’un des quelque 1 000 magasins Best Buy aux États-Unis (en plus d’un large éventail de programmes de reprise client). Nous utilisons la résine plastique recyclée post-consommation pour fabriquer les nouvelles imprimantes HP ENVY Photo 6200, 7100 et 7800.

HP collabore avec Homeboy Electronics Recycling pour recycler les produits HP et récupérer les matériaux, en favorisant l’emploi et la formation tout en permettant une économie plus circulaire.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 18

L’approche du cercle complet de HP

NOS PRIORITÉS

Dissocier la croissance de la consommation

• Dématérialisation et augmentation du contenu recyclé

• Durabilité et réparabilité

• Réparation, réutilisation et recyclage de produits

Transformer les modèles commerciaux industriels

• Passer du transactionnel aux modèles basés sur le service

• Numérisation des chaînes d’approvisionnement pour réduire les déchets et les coûts

Collaboration avec les partenaires et les clients

• Construire de nouvelles chaînes d’approvisionnement circulaires

• Assister les clients

SERVICES

PRODUITS

PIÈCES

RÉCUPÉRATION ET RÉUTILISATION DES MATÉRIAUXRecyclage des produits, consommables d’impression en

plastique recyclés en boucle fermée, matériel informatique recyclé (ordinateurs personnels,

imprimantes)

RÉUTILISATION / RÉNOVATIONProgramme de reconditionnement HP Indigo, réutilisation des ordinateurs et

des imprimantes

PRODUIT EN TANT QUE SERVICE Services d’abonnement HP, périphérique HP

en tant que service, services d’impression gérés HP, HP Instant Ink

MODÈLE D’ENTRETIEN/DE MISE À NIVEAU

HP Indigo, Presses WebHP PageWide, conception modulaire, manuels d’entretien disponibles

gratuitement

RÉINVENTER L’IMPACT – UNE ÉCONOMIE CIRCULAIRE

Les initiatives promouvant la réduction/

réutilisation des matériaux et les énergies renouvelables au sein de la chaîne d’approvisionnement

et des activités de HP soutiennent aussi l’économie

circulaire

Technologie d’impression

3D HP

Solutions d’impression graphique commerciales

et industrielles HP

CATALYSEURS DE L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE

UTILISATEUR

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 19

PROLONGER LA VIE DU PRODUIT ET SOUTENIR L’INNOVATION GRÂCE À DES SOLUTIONS BASÉES SUR LES SERVICES

Les solutions basées sur les services, telles que DaaS (HP en tant que service), les services d’impression gérée HP et HP Instant Ink, fournissent aux clients un accès aux technologies les plus récentes, leur permettant de s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise. En 2019, HP a achevé une analyse préliminaire du cycle de vie (ACV) comparant son offre DaaS pour ordinateurs personnels aux offres commerciales transactionnelles traditionnelles. Les résultats ont montré une réduction substantielle des impacts environnementaux dans toutes les catégories évaluées en raison du modèle de service DaaS, qui permet aux PC d’être utilisés pendant plusieurs cycles de vie. Nous travaillons avec un cabinet de conseil en ACV pour mener une ACV complète, conforme aux normes ISO et examinée par des pairs, afin de mieux comprendre l’ampleur de ces avantages. Nous prévoyons de publier les résultats de l’étude au cours de la prochaine année.

RÉDUIRE LES IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX DE L’IMPRESSION COMMERCIALE

En 2018, HP a économisé plus de 800 tonnes 36de métal et de plastique grâce à la reprise prolongée des pièces de rechange, des fournitures et des presses d’impression commerciales usagées.

Au cours des quatre dernières années, nous avons plus que doublé le poids des matières premières économisées grâce au retour des composants du développeur d’encre binaire (BID) HP Indigo. En 2018, nous avons utilisé plus de 50 tonnes de plastique contenant des matières recyclées dans les fournitures Indigo. Le modèle commercial de coût par impression facturé au clic comprend les consommables, ce qui incite davantage à fournir des consommables de la manière la plus économe en ressources possible. Toutes les presses Indigo collectent et réutilisent l’huile d’imagerie. Le système d’huile régénérée (Regenerated Imaging Oil, RIO) de nos presses les plus vendues réduit encore de 20 à 50 % les huiles usées.37

D’ici fin 2019, nous visons à augmenter la réutilisation des pièces de rechange dans les presses HP Indigo à 70 % et à augmenter le taux de retour des composants BID à 80 %.

TRANSFORMER LES INDUSTRIES GRÂCE À L’IMPRESSION 3D

La technologie d’impression 3D HP Multi Jet Fusion a le potentiel de révolutionner l’industrie manufacturière entre autres et de transformer les chaînes d’approvisionnement en fournissant des moyens de production à la demande et plus localisés.

Cela offre un potentiel énorme pour l’économie circulaire en termes d’extension de la durée de vie des produits et de réduction des déchets et des émissions de gaz à effet de serre (GES) et permet d’éviter les impacts liés au transport et à l’inventaire des matières premières et des produits finis.

L’impression 3D permet également de réduire la quantité de matériaux, de temps et d’argent nécessaire à la fabrication de pièces finies en réalisant des formes complexes ou en redessinant des assemblages complexes en une seule pièce.

21 250 TONNES

de plastique recyclé utilisé dans les produits HP.

4,34 MILLIONS

d’unités d’appareils réparés

1,25 MILLIONS

d’unités d’appareils revendus/réutilisés

133 800TONNES

de matériel et de fournitures recyclées.

16 %réduction de l’intensité d’utilisation des matériaux d’imprimantes depuis 2016.

PROGRÈS EFFECTUÉ EN 2018 VERS UNE ÉCONOMIE CIRCULAIRE

RÉINVENTER L’IMPACT – UNE ÉCONOMIE CIRCULAIRE

14 %réduction de l’utilisation des matériaux dans les systèmes personnels depuis 2016.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 20

Se transformer, pour un avenir à faible empreinte

carboneLe changement climatique est l’un des

problèmes les plus importants et les plus urgents auxquels les entreprises et la

société doivent aujourd’hui faire face. Les faits scientifiques sont clairs, et il est de

plus en plus urgent d’agir.

RÉINVENTER L’IMPACT — ACTION CLIMATIQUE

Chez HP, nous sommes conscients que la lutte contre les changements climatiques n’est pas seulement notre responsabilité, mais qu’elle est également essentielle au succès à long terme de notre entreprise.

Notre vision est de transformer l’ensemble de notre entreprise pour contribuer à un avenir plus efficace, circulaire et sobre en carbone, et pour aider nos clients et nos communautés à obtenir plus, avec moins d’impact. Le long héritage de leadership environnemental de HP et son engagement éprouvé en faveur de l’action climatique ont été largement reconnus.

Nous soutenons les politiques et solutions fondées sur le marché et la recherche qui visent à atténuer les changements climatiques, à assurer la transparence et la responsabilité, à promouvoir des technologies innovantes pour réduire l’empreinte carbone et à encourager la production et l’utilisation d’énergies renouvelables.

Dans le cadre des efforts soutenus de HP pour lutter contre le changement climatique, en septembre 2018, au Sommet mondial sur l’action pour le climat tenu en Californie, HP et 20 autres entreprises du secteur des technologies ont signé la déclaration « Step Up », indiquant ainsi l’engagement continu du secteur à accélérer le progrès.

Numéro 5 au premier trimestre 2019

Pour la 5e année consécutive

Pour la 3e année consécutive

Nous avons également poursuivi notre soutien à l’Accord de Paris, étant l’une des 17 entreprises à signer une déclaration commune dirigée par le C2ES saluant les travaux de la COP24 visant à établir le « règlement » de Paris pour guider la mise en œuvre de l’accord.

De plus, nous travaillons pour accélérer l’action collective en faveur du climat par le biais de programmes mondiaux, notamment :

CDP — pour s’engager et stimuler les performances avec nos fournisseurs

WWF Climate Savers — pour partager, apprendre et adopter les meilleures pratiques

RE100 —  pour avancer vers 100 % d’énergie renouvelable

Engagement en faveur de défense des politiques et de la collaboration de l’industrie

UNE ÉNERGIE PROPRE ET RENTABLE

ACTION CLIMATIQUE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 21

Fixer des objectifs et suivre les progrès pour réduire l’impact climatique de notre chaîne de valeur

HP a été la première société informatique mondiale à publier un compte rendu complet de son empreinte carbone. La compréhension que nous acquérons grâce à cette analyse nous aide à cibler les opportunités d’amélioration et à progresser. Nous avons également été les premiers à nous fixer des objectifs audacieux afin de réduire les émissions de GES sur l’ensemble de notre chaîne de valeur et l’une des 65 premières entreprises à faire approuver ses objectifs de réduction des émissions de GES par la Science Based Targets initiative.

Les émissions de notre chaîne d’approvisionnement représentent près de la moitié de notre empreinte carbone. En plus de faire progresser nos propres objectifs de réduction des émissions de GES de la chaîne logistique, nous nous engageons auprès de nos fournisseurs et les incitons à améliorer le suivi, à assurer le contrôle de leurs données sur les émissions de GES et à fixer des objectifs scientifiques de réduction des émissions de GES. Par le biais de la conception de nos produits, nous travaillons continuellement à la réduction de l’utilisation de matériaux, facteur clé des émissions dans cette catégorie.

• Extraction de matériaux par fabrication 18 600 000 tonnes • Biens d’équipement 200 000 tonnes • Production d’énergie en amont 100 000 tonnes • Transport 1 800 000 tonnes

CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Réduire les besoins en énergie de nos produits est essentiel pour réduire notre impact et soutenir les objectifs de développement durable de nos clients. Nous travaillons à notre objectif de réduire l’intensité des émissions de GES liées à l’utilisation des produits de 30 % d’ici 2025 par rapport à 2015. Des transformations telles que le passage à des modèles basés sur les services et la quatrième révolution industrielle faciliteront également la transition vers un avenir sans carbone.

• Utilisation des produits 23 300 000 tonnes • Fin de service des produits 200 000 tonnes

PRODUITS ET SOLUTIONS

Nous avons le plus grand contrôle sur les émissions qui résultent de nos opérations directes et modélisons des pratiques commerciales durables dans ce domaine. Nous visons à réduire de 60 % les émissions de gaz à effet de serre provenant des activités mondiales des zones 1 et 2 de 2025 par rapport à 2015 et avons atteint une réduction de 41 % jusqu’en 2018. Nous visons à utiliser 100 % d’électricité renouvelable dans nos activités mondiales d’ici 2035. En 2018, nous avons réalisé 100 % d’électricité renouvelable aux États-Unis et 47 % dans nos activités mondiales.

• Installations 197 400 tonnes

• Flotte de transport 32 200 tonnes • Voyages d’affaires 70 000 tonnes • Transports des employés 200 000 tonnes

L’empreinte carbone de HP a augmenté de 9 % en 2018 par rapport à l’année précédente. La croissance des ventes d’ordinateurs et d’imprimantes a entraîné une augmentation des émissions au cours des phases de production et d’utilisation des produits. Ces facteurs contrebalancent les réductions résultant de l’innovation de conception et de l’évolution du portefeuille de produits.

53 %

46 %OPÉRATIONS1 %

Empreinte carbone

44 699 600 tonnes de C02e

2018

RÉINVENTER L’IMPACT — ACTION CLIMATIQUE

EN VEDETTE :BOUCLER LA BOUCLE SUR LES MATIÈRES PLASTIQUES

PROLONGER NOTRE LEADERSHIP POUR AIDER À ATTAQUER LA

POLLUTION PLASTIQUE

Utiliser 30 % de plastique recyclé post-consommation sur tous les systèmes personnels et la gamme de produits d’impression HP d’ici 2025.38

Jusqu’à la fin de 2018, nous avons atteint 7 % d’utilisation de plastique contenant des matières recyclées post-consommation dans les systèmes personnels et les produits d’impression HP.

PROGRESSIONOBJECTIF 7 %

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 22

UNE CONSOMMATION ET UNE PRODUCTION RESPONSABLES

VIE SOUS-MARINE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 23

HP s’emploie à transformer son modèle commercial afin de promouvoir une économie plus efficace, circulaire et à faibles émissions de carbone. Un élément critique de cette transition est la construction de nouvelles chaînes d’approvisionnement circulaires qui ferment la boucle sur des matériaux importants. Nous menons l’industrie vers les efforts visant à trouver et à intégrer du plastique post-consommation dans nos produits — et à le garder hors de l’océan.

EN VEDETTE : BOUCLER LA BOUCLE SUR LES MATIÈRES PLASTIQUES

Un héritage de leadership dans le domaine du recyclage du plastique

Durant l’année 2018, grâce à notre programme de recyclage Planet Partners, nous avons fabriqué plus de 4,2 milliards de cartouches d’encre et de toner HP avec plus de 107 000 tonnes de plastique recyclé. Cela a évité à 830 millions de cartouches HP et environ 101 millions de cintres pour vêtements et 4,37 milliards de bouteilles en plastique post-consommation d’atterrir dans des décharges; au lieu de cela, nous avons recyclé ces matériaux pour une utilisation continue. Plus de 80 % de nos cartouches d’encre HP d’origine contiennent entre 45 et 70 % de contenu recyclé post-consommation (PCR) et 100 % des cartouches de toner HP d’origine42 contiennent entre 5 et 45 % de matières recyclées post-consommation ou post-industrielles.

En 2016, nous avons étendu notre programme de recyclage en boucle fermée au matériel. Au cours de 2017, nous avons lancé HP ENVY 6200, 7100 et 7800, les premières imprimantes au monde de leur catégorie conçues à partir d’imprimantes et autres appareils électroniques recyclés, représentant plus de 10 % du poids de la machine.43 En 2018, nous avons augmenté le volume de plastique recyclé dans certains modèles d’imprimantes photo HP ENVY à 20 %–30 % en poids. Nous continuons à augmenter le pourcentage de contenu recyclé dans nos produits et à l’introduire dans nos nouvelles gammes de produits.

Les imprimantes photo HP ENVY contiennent entre 20 et 30 % de plastique recyclé par poids.

HP Tango est composé à plus de 30 % en poids de plastique recyclé en boucle fermée, à partir de plastique provenant d’imprimantes recyclées et d’autres produits électroniques.

La teneur en plastique recyclé post-consommateur représente plus de 33 % du plastique utilisé dans nos gammes d’imprimantes HP T1700, Z6, et Z9 DesignJet.

Les ordinateurs de bureau et les écrans professionnels HP contiennent en moyenne 24 % de plastique recyclé.44

AUGMENTATION DU CONTENU RECYCLÉ POST-CONSOMMATION DANS L’ENSEMBLE DE NOTRE GAMME DE PRODUITS

20 000 de bouteilles en plastique sont produites chaque seconde.

39

8 MILLIONS DE TONNES

de fuites de plastique dans le milieu marin provenant de sources terrestres chaque année.40

D’ICI 2050Le poids du plastique contenu dans l’océan dépassera celui des poissons.41

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 24

Nous sommes fiers de nos progrès, mais nous reconnaissons également qu’il s’agit d’un défi énorme auquel aucune entreprise ou organisation ne peut faire face seule. Pour continuer à progresser, HP a rejoint en 2018 NextWave Plastics, un consortium global d’entreprises mondialement engagées dans la réduction de l’utilisation de plastiques transocéaniques en développant le premier réseau mondial de chaînes d’approvisionnement en plastiques transocéaniques.

Pour relever le défi mondial des plastiques océaniques, une collaboration au sein des industries et entre celles-ci est cruciale.Jusqu’en mars 2019,

325tonnes de matières plastiques transocéaniques utilisées en tant que source de fabrication dans les produits HP.

795 opportunités de revenus créées pour des adultes en Haïti.45

100 enfants inscrits à l’école.

EN VEDETTE : BOUCLER LA BOUCLE SUR LES MATIÈRES PLASTIQUES

PARTENARIAT POUR LUTTER CONTRE LES PLASTIQUES OCÉANIQUES

En 2016, HP a lancé un programme ambitieux en Haïti pour aider à relever le défi croissant des plastiques océaniques. En partenariat avec la Coalition First Mile et nos partenaires fournisseurs, nous avons maintenant mis en place une chaîne d’approvisionnement en plastiques transocéaniques, entièrement opérationnelle.Jusqu’en mars 2019, nous avons collecté plus de 25 millions de bouteilles en plastique à recycler dans des cartouches d’impression et des produits matériels HP, soit environ 325 tonnes (716 000 lb) de matières plastiques qui auraient autrement pénétré dans la mer des Caraïbes

Grâce à cette initiative, nous avons ouvert une nouvelle opportunité de marché, générant un flux de revenus régulier pour les collecteurs locaux, permettant des conditions de travail plus sûres et des opportunités d’éducation locales.

L’histoire d’une réinvention par une femme haïtienne, rendue possible par HP et la Coalition First Mile

EN VEDETTE :LA QUATRIÈME RÉVOLUTION INDUSTRIELLE

UNE RÉVOLUTION INDUSTRIELLE PLUS DURABLE ET INCLUSIVE

GRÂCE À LA FABRICATION NUMÉRIQUE

Alors que nous progressons vers la quatrième révolution industrielle, nous assistons à une profonde transformation qui perturbera et réinventera pratiquement tous les aspects de l’industrie manufacturière mondiale.

La technologie d’impression 3D HP Multi Jet Fusion est en passe de contribuer à cette transformation, tout en entraînant une révolution industrielle plus durable et plus inclusive.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 25

UNE CONSOMMATION ET UNE PRODUCTION RESPONSABLES

INDUSTRIE, INNOVATION ET INFRASTRUCTURE

DIGNES CONDITIONS DE TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 26

TRANSFORMER LES EMPLOIS ET LES ÉCONOMIES

L’accélération de la croissance de l’impression 3D va perturber et redistribuer environ 4 à 6 billions de dollars de l’économie mondiale au cours des cinq à dix prochaines années.47 Les emplois vont se déplacer partout dans le monde, la fabrication migrant vers des endroits où l’impression 3D est pleinement adoptée. En réduisant les coûts initiaux et en permettant une production économiquement réalisable et à petite échelle, cette technologie permettra également de réduire les obstacles à l’entrée des jeunes entreprises et des acteurs déjà établis, tout en ouvrant la porte à des solutions innovantes répondant à nos problèmes les plus pressants. En 2018, HP et ses principaux partenaires stratégiques ont lancé le laboratoire d’entreprise pour la fabrication numérique HP-NTU afin de stimuler l’innovation, la technologie, le renforcement des compétences et le développement économique, essentiels au progrès de la quatrième révolution industrielle.

RÉINVENTER LES CHAÎNES D’APPROVISIONNEMENT ET LES PRODUITS

En réduisant et en simplifiant les chaînes d’approvisionnement, la fabrication numérique rendue possible par la technologie d’impression 3D permet de réduire les émissions de gaz à effet de serre et autres émissions liées à la fabrication et au transport. La fabrication distribuée à petite échelle devenant la norme, les produits peuvent être fabriqués localement selon les besoins, ce qui réduit les délais, permet une meilleure adéquation de l’offre et de la demande et évite une production excessive qui pourrait devenir un gaspillage. Les petites séries deviendront plus rentables, permettant une plus grande personnalisation du produit en fonction des goûts du marché local ou des besoins uniques.

UTILISATION RÉFLÉCHIE DES MATÉRIAUX ET INNOVATION

Une partie importante de l’impact des pièces imprimées 3D HP Multi Jet Fusion est liée au cycle de vie des matériaux. Les imprimantes 3D HP Jet Fusion permettent une réutilisation de pointe des matériaux excédentaires allant jusqu’à 80 %.48 En fournissant des supports d’impression hautement réutilisables, nous permettons la production de pièces finies ayant un impact moindre. L’impression 3D permet également des conceptions moins gourmandes en matériaux par rapport à la fabrication traditionnelle, ce qui réduit encore l’impact global.

En 2019, HP a élargi son programme de recyclage pour inclure les consommables 3D, tels que les têtes d’impression et les cartouches HP authentiques.

INNOVATION SANTÉ PERSONNALISÉE

Crispin Orthotics, société basée au Royaume-Uni, utilise la technologie d’impression 3D Multi Jet Fusion de HP pour créer des dispositifs d’assistance imprimés sur mesure adaptés à presque chaque partie du corps, notamment les chevilles, les genoux, les poignets et la colonne vertébrale. Ceux-ci coûtent moins cher que les versions traditionnelles en fibre de carbone et peuvent être fabriqués selon des spécifications rigoureuses. Par rapport aux modèles précédents, les orthèses imprimées en 3D sont souples, légères et beaucoup moins volumineuses, ce qui contribue à accélérer la réadaptation des patients.

EN VEDETTE : LA QUATRIÈME RÉVOLUTION INDUSTRIELLE

Dans une récente évaluation HP, notre technologie Multi Jet Fusion s’est révélée être au premier rang dans huit des neuf dimensions liées aux facteurs sanitaires et environnementaux.46

Photo requise de la part de HP

HP EN FAVEUR DE HP

Chez HP, nous utilisons la technologie d’impression 3D pour transformer notre propre chaîne d’approvisionnement et imprimer des pièces sélectionnées pour nos propres produits. Cela améliore la vitesse de mise sur le marché, réduit les coûts et l’impact environnemental et améliore la satisfaction du client.

27Rapport HP 2018 sur l’impact durable

EN VEDETTE :DÉFORESTATION NULLE

PROTÉGER, RESTAURER ET PROMOUVOIR LE

DÉVELOPPEMENT DURABLE DES FORÊTS

Atteindre une déforestation zéro associée au papier de marque HP et aux emballages de produits à base de papier d’ici 2020.49

de l’objectif atteint pour le papier de marque HP en 2016, et ce résultat est maintenu jusqu’en 2018. 65 % de l’objectif atteint pour les emballages de produits à base de papier.

PROGRESSIONOBJECTIF

100 %UNE CONSOMMATION ET UNE PRODUCTION RESPONSABLES

ACTION CLIMATIQUE

VIE TERRESTRE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 28

Les forêts sont la clé de la survie de la vie humaine, animale et végétale à travers le monde.

d’acres de forêts sont perdues chaque année du fait de la déforestation.50

de la biodiversité terrestre de la planète est soutenu par les forêts.51

de tonnes de dioxyde de carbone sont absorbées par les forêts chaque année.52

Elles sont une source de nourriture, de médicaments, de carburant et d’emplois pour plus d’un milliard de personnes, sont essentielles à la biodiversité, aident à filtrer notre air et combattent le changement climatique en absorbant le carbone de l’atmosphère.

Tandis que HP s’emploie à transformer son activité pour créer une économie plus efficace, sobre en carbone et circulaire, la protection des forêts du monde constitue un élément clé de la solution.

EN VEDETTE : DÉFORESTATION NULLE

18,7 MILLIONS

80 %

2 MILLIARDS

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 29

EN VEDETTE : DÉFORESTATION NULLE

Un long héritage de soutien à une gestion responsable des forêts

Il y a dix ans, HP est devenue la première société informatique à publier une stratégie forestière, la Stratégie papier HP respectueuse de l’environnement. En juin 2016, nous avons annoncé notre engagement à atteindre l’objectif de zéro déforestation pour notre papier de marque HP et nos emballages produits à base de papier. Cet engagement signifie que tous les papiers et emballages de produits à base de papier de la marque HP seront issus de sources certifiées et recyclées d’ici 2020, avec une préférence pour la fibre vierge provenant de sources certifiées du Forest Stewardship Council (FSC), une organisation à but non lucratif qui encourage la gestion responsable des forêts dans le monde.

Outre l’approvisionnement responsable en fibres de bois, nous cherchons également des moyens de réduire la quantité de matériaux utilisés dans nos emballages, de les recycler dans la mesure du possible et de passer à des matériaux plus durables. Par exemple, dans notre région Asie-Pacifique et Japon, nous nous sommes associés à un fournisseur pour remplacer les palettes en bois utilisées pour expédier les imprimantes HP dans la région par des palettes en paille qui auraient autrement été brûlées et auraient créé de la pollution atmosphérique.

Nous aidons également nos clients à imprimer de manière plus responsable en concevant des imprimantes et des logiciels destinés à optimiser l’utilisation du papier. Par conséquent, de nombreux parcs d’impression passent en impression recto verso, réduisent les déchets papier grâce aux services d’impression gérés HP et améliorent la recyclabilité du papier en développant des solutions de désencrage.

En collaborant dans l’industrie papetière, ainsi qu’avec la communauté scientifique et les ONG, nous encourageons les meilleures pratiques et travaillons à résoudre les problèmes touchant plusieurs marchés et à favoriser l’adoption d’actions positives en faveur des forêts.

Notre vision pour un avenir forestier53 positif

En mars 2019, HP a annoncé sa vision audacieuse en matière de durabilité de l’impression : s’engager à rendre l’impression avec HP positive pour les forêts, neutre en carbone et s’inscrivant dans une économie circulaire.

Respect des droits de la personne à

travers la chaîne de valeur

RÉINVENTER L’IMPACT — DROITS DE LA PERSONNE

PERPÉTUER UNE LONGUE HISTOIRE DE LEADERSHIP

Nous respectons et défendons les droits de la personne pertinents, conformément à la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies, aux Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme et au Pacte mondial des Nations Unies. Notre conseil des droits de la personne à l’échelle de l’entreprise a renforcé notre gestion des risques liés aux droits de la personne. Nos clients, partenaires, investisseurs et autres parties prenantes attendent à juste titre que nous agissions avec la plus grande intégrité et que nous continuions à faire preuve de leadership dans ce domaine en rapide évolution grâce à nos politiques et pratiques en matière de droits de la personne.

S’ENGAGER AVEC LES FOURNISSEURS POUR PROTÉGER LES DROITS DES TRAVAILLEURS Nous nous engageons à faire en sorte que nos produits soient conçus et fabriqués dans le respect des personnes qui les fabriquent. Le meilleur moyen de protéger les travailleurs et d’améliorer les normes du travail est la transparence et la diligence raisonnable. En utilisant cette approche, nous continuons à travailler en étroite collaboration avec nos fournisseurs pour créer une chaîne d’approvisionnement éthique, promouvoir les opportunités et l’égalité, éliminer la discrimination et le travail forcé, protéger les droits des travailleurs et aider les communautés locales à prospérer.

Le respect des droits de la personne est une valeur fondamentale de HP qui fait partie intégrante de notre façon de faire des affaires. Il s’agît non seulement d’un impératif moral, mais aussi, de plus en plus, d’un enjeu stratégique pour l’entreprise. Notre position est claire et sans compromis. Nous respectons les droits et libertés fondamentaux auxquels tous les peuples ont droit.

Nous nous engageons à faire en sorte que chacun soit traité avec dignité, respect et équité — au sein de notre propre entreprise et dans le cadre de notre collaboration avec nos partenaires et fournisseurs.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 30

PROTÉGER, RESPONSABILISER ET RÉTRIBUER JUSTEMENT NOS EMPLOYÉS

Dans nos propres activités, nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés disposent d’un lieu de travail sûr et sain, où le harcèlement et la discrimination ne sont jamais tolérés. Au sein de HP et de notre chaîne de valeur, nous exploitons le potentiel de tous les employés en défendant la diversité et l’inclusion, le bien-être et l’équité salariale. Nous considérons la vie privée comme un droit humain important, et nous nous engageons à protéger les informations personnelles de nos employés et de nos clients.

GESTION ET RÉSOLUTION PROACTIVES DES PROBLÈMES PARTOUT OÙ NOUS LES TROUVONS

Sur la base de notre dernière évaluation des droits de la personne de 2018, nous continuons à relever les défis de manière proactive chaque fois que nous les découvrons et à communiquer les progrès de manière transparente. HP s’efforce de mettre en œuvre des politiques et des programmes mondiaux qui protègent et autonomisent les populations les plus vulnérables. Cela englobe nos initiatives dans les domaines de l’éducation, de la reprise et de la résilience après sinistre et des opportunités pour les femmes et les minorités.

PAIX, JUSTICE ET INSTITUTIONS FORTES

DIGNES CONDITIONS DE TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

ÉGALITÉ DES SEXES

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 31

Une chaîne d’approvisionnement mondiale éthique et

durable

RÉINVENTER L’IMPACT — CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Développer les compétences et améliorer le bien-être de 500 000 employés en usine d’ici 2025, depuis le début de 2015.

employés en usine de fournisseurs ont participé à 10 programmes dans trois pays, atteignant un total de 255 400 travailleurs formés depuis le début de 2015.

PROGRESSIONOBJECTIF

Aider les fournisseurs à réduire leurs émissions de 2 millions de tonnes d’équivalent dioxyde de carbone (CO2e) entre 2010 et 2025.55

de tonnes d’émissions de CO2 e évitées par les fournisseurs.

PROGRESSIONOBJECTIF

HP possède l’une des chaînes d’approvisionnement en conception et ingénierie parmi les plus importantes et les plus sophistiquées du secteur des technologies de l’information, composée de centaines de fournisseurs de production et de milliers de fournisseurs non producteurs.54 À mesure que les attentes des clients augmentent, la réglementation mondiale continue d’évoluer et notre secteur continue de subir des transformations majeures. La gestion de nos relations et de notre responsabilité face aux fournisseurs revêt de plus en plus d’importance.

12 000

1,16 MILLION

UNE CONSOMMATION ET UNE PRODUCTION RESPONSABLES

ACTION CLIMATIQUE

DIGNES CONDITIONS DE TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 32

DIMINUTION DES RÉPERCUSSIONS ENVIRONNEMENTALES

Avec près de la moitié de notre empreinte carbone provenant de notre chaîne d’approvisionnement, nous reconnaissons l’importance de travailler en partenariat avec nos fournisseurs afin de réduire leur impact environnemental et de créer ainsi une chaîne d’approvisionnement plus résiliente. Nous collaborons étroitement avec nos fournisseurs, qu’ils soient producteurs ou non, pour mener à bien une transformation sobre en carbone et économe en ressources tout au long de la chaîne de valeur, et nous proposons des programmes ciblés pour aider les fournisseurs à acquérir des capacités et à apporter des améliorations durables.

RENFORCEMENT DES CAPACITÉS ET DES COMPÉTENCES

Nous visons à responsabiliser les travailleurs afin que tous ceux qui contribuent à mettre nos produits sur le marché puissent prospérer. Ainsi, en 2018, nous avons lancé en Chine notre programme Femmes en usine, axé sur le bien-être et les compétences en leadership, dans le cadre de notre participation continue à une initiative de BSR dans le pays. Grâce à un encadrement entre pairs et à un engagement direct, notre programme a touché plus de 11 600 travailleuses sur trois sites de fournisseurs. Le rapport final de BSR révélait des taux de satisfaction de 93,8 % parmi les pairs éducateurs et de 83 % parmi les travailleuses, tandis que la direction de l’usine notait le programme 9,5 sur 10.

COLLABORER POUR LUTTER CONTRE LE TRAVAIL FORCÉ ET LES HEURES DE TRAVAIL EXCESSIVES

Toute personne a droit au respect, à la dignité et à l’absence de discrimination et de harcèlement, ainsi qu’à des conditions de travail équitables et sûres et à un travail librement choisi. Découvrir et gérer les risques complexes liés à la chaîne d’approvisionnement, tels que le travail forcé et les horaires de travail excessifs, est une tâche essentielle et difficile. Par exemple, dans le cadre de notre partenariat avec l’organisme Responsible Labor Initiative, nous travaillons à la certification des agences de recrutement et à leur formation aux bonnes pratiques respectant les droits des travailleurs. HP demande également à ses fournisseurs de rembourser aux travailleurs les frais facturés par ces agences.

2,5 milliards de dollarsde revenus nouveaux, retenus et potentiels en 2018 ayant pris en compte les valeurs responsables dans la chaîne d’approvisionnement.56

87,5 %note moyenne des fournisseurs sur le tableau de bord de la durabilité en 2018, en hausse par rapport à 75 % en 2016.57

RÉINVENTER L’IMPACT — CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Nous investissons dans les politiques, les programmes et les compétences en vue de créer un impact positif, de renforcer et transformer notre chaîne d’approvisionnement, de donner plus de prérogatives aux travailleurs et d’offrir davantage de transparence et de responsabilité à nos parties prenantes.

HP a obtenu une note maximale de 1 % pour tous les fournisseurs évalués par EcoVadis, ce qui lui a valu une 9e mention Gold CSR consécutive.

HP est l’une des sociétés obtenant le score le plus élevé en termes d’engagement et de gouvernance pour ses efforts visant à éliminer le travail forcé de la chaîne logistique TIC

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 33

Faire place à la diversité pour

alimenter l’innovation

La meilleure innovation naît d’équipes d’individus, chacun collaborant et apportant ses propres perspectives, connaissances et expériences pour faire progresser la manière dont le monde fonctionne et subsiste. Depuis les débuts de HP, nous avons démontré que la recherche et la prise en compte de différents horizons et points de vue améliorent nos produits et services, ainsi que l’ensemble de notre société.

HP réinvente la norme en matière de diversité et d’inclusion -— dans la manière dont nous fonctionnons en tant qu’entreprise et dont nous influons sur la société.

RÉINVENTER L’IMPACT – DIVERSITÉ ET INTÉGRATION

83 %des employés de HP sentent qu’ils peuvent être eux-mêmes sur leur lieu de travail.58

88 %des employés de HP pensent que HP valorise la diversité.59

Au 20e rang dans le classement général et au 2e rang parmi les sociétés de technologie, selon l’indice de diversité et d’inclusion Thomson Reuters 2018.60

ÉGALITÉ DES SEXES

RÉDUCTION DES INÉGALITÉS

DIGNES CONDITIONS DE TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 34

* Au 31 janvier 2019. | ** Au 31 octobre 2018. | *** Femmes, minorités, anciens combattants et personnes handicapées.

Minorités

55 %Femmes

45 %

Femmes

31 %Femmes

36 %

Minorités sous-représentées

27 %

CONSEIL D’ADMINISTRATION*

RÉSEAUX D’IMPACT SUR LES ENTREPRISES (BIN)

100 BIN aident à conduire la diversité et l’intégration à tous les niveaux —environ 13 000 membres du BIN ont participé à des événements dans 25 pays en 2018.

DIRIGEANTS** (DIRECTEUR ET SUPÉRIEUR)

EFFECTIF TOTAL**

Groupes généralement sous-représentés***

59 %

EMBAUCHE ÉTATS-UNIS EN 2018

Le conseil d’administration de HP est le plus diversifié de toutes les sociétés technologiques américaines. Nous sommes également parmi les meilleures entreprises de technologie en matière de postes de direction occupés par des femmes. Nous travaillons pour favoriser la diversité et l’inclusion à tous les niveaux. En outre, notre campagne Reinvent Mindsets vise à susciter un changement de comportement et à montrer l’exemple en mettant en lumière des sujets difficiles tels que les préjugés inconscients.

Commencer par le sommet pour fixer la norme de la diversité et de l’intégration

RÉINVENTER L’IMPACT – DIVERSITÉ ET INTÉGRATION

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 35

Notre engagement envers la diversité et l’inclusion s’étend à la manière dont nous concevons et fournissons les produits. Nous appliquons des principes de conception universels, à la pointe de l’industrie, pour répondre à un large éventail de besoins liés au handicap et à l’âge et améliorer nos produits pour tous.

219 MILLIONS DE DOLLARS

dépensés en transactions avec des entreprises appartenant à des minorités et à des femmes aux États-Unis en 201862

ÉTENDRE NOTRE ENGAGEMENT AU-DELÀ DE NOS PROPRES EMPLOYÉS

En 2016, nous avons demandé à nos cinq principales agences de marketing d’augmenter considérablement le nombre de minorités américaines et de femmes occupant des postes clés de planification stratégique et de création dans les équipes de comptes HP. À la fin de 2018, 36 % des équipes de comptes des agences basées aux États-Unis appartenaient à des groupes sous-représentés, contre 24 % en 2017. Vingt-huit pour cent des cadres supérieurs étaient issus de groupes sous-représentés, contre 19 % en 2017. Dans quatre agences sur cinq, on constate une tendance positive à la hausse de la représentation des minorités sous-représentées dans l’ensemble des équipes de comptes. Le nombre de femmes parmi les équipes de comptes des agences basées aux États-Unis a atteint 62 % (contre 61 % en 2017), et 55 % des rôles supérieurs (51 % en 2017).

Notre équipe juridique s’emploie également à améliorer la diversité parmi nos partenaires de cabinets d’avocats aux États-Unis et retient jusqu’à 10 % de la facturation de tous les partenaires qui ne respectent pas le quota de diversité en travaillant pour nous.

SOUTIEN DE DIVERS FOURNISSEURS

423 MILLIONS DE DOLLARS

dépensés en transactions avec de petites entreprises aux États-Unis en 2018.61

RÉINVENTER L’IMPACT – DIVERSITÉ ET INTÉGRATION

Outre nos propres partenaires commerciaux et fournisseurs, nous collaborons également avec des organisations qui cherchent à remédier à la sous-représentation dans notre industrie et qui mettent en valeur et promeuvent des voix diverses :

• En 2018, plus de 1 500 volontaires de 41 sites de l’entreprise ont participé à Hour of Code, une initiative visant à résoudre le problème de la diversité en informatique, qui a touché plus de 25 000 étudiants dans près de 300 écoles et communautés du monde entier.

• Sur les 880 participants au Challenge Girl Rising Creative, nous avons attribué à 12 jeunes créateurs de changement des micro-subventions et des moyens technologiques HP pour les aider à rendre leurs communautés plus équitables.

• Grâce au soutien financier et technologique apporté à Black Girls Code, nous investissons dans la prochaine génération de femmes innovatrices et dirigeantes. En 2018, nous avons atteint plus de 500 filles dans 13 villes à travers les États-Unis.

• En mars 2018, nous avons lancé un partenariat de 15 mois avec Women Deliver, qui fournit un soutien et des technologies au programme Young Leaders de l’organisation. Women Deliver est l’un des principaux défenseurs de l’égalité des sexes et de la santé et des droits des filles et des femmes.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 36

Une éducation de qualité pour chaque individu

Une éducation de qualité est un droit humain fondamental. Pour les groupes généralement mal desservis, la technologie peut être un formidable égalisateur, en aidant à réduire la fracture numérique et en reliant les personnes et les communautés à de plus grandes opportunités. Par le biais de ses produits et solutions, de ses programmes et de ses partenariats, HP responsabilise les enseignants, améliore les résultats de l’apprentissage pour des millions de personnes et donne aux utilisateurs les compétences nécessaires pour réussir dans l’économie de demain.

Parallèlement à notre travail de pionnier en faveur de l’éducation dans les écoles, HP a également annoncé en 2018 un nouvel engagement en faveur de l’autonomisation des collèges et des universités. Le cadre Campus of the Future constitue un effort mondial visant à rendre les campus plus productifs, plus inclusifs et plus sûrs. En se concentrant sur la réussite des étudiants et les résultats d’apprentissage, HP collabore avec des établissements pour comprendre l’impact potentiel des nouvelles technologies.

RÉINVENTER L’IMPACT — ÉDUCATION

Améliorer les résultats d’apprentissage pour 100 millions de personnes d’ici 2025, depuis le début de 2015.

d’étudiants et d’apprenants adultes ont bénéficié des programmes d’éducation de HP qui font progresser l’apprentissage de qualité et la culture numérique et permettent de meilleurs résultats d’apprentissage, depuis le début de l’année 2015.

PROGRESSIONOBJECTIF

HP a construit deux écoles et inscrit 100 enfants à l’école, dans le cadre de son initiative de recherche de ressources à impact environnemental en Haïti.

21 MILLIONS ET PLUS

ÉGALITÉ DES SEXES

RÉDUCTION DES INÉGALITÉS

UNE ÉDUCATION DE QUALITÉ

DIGNES CONDITIONS DE TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 37

DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES POUR L’ÉCONOMIE FUTUREPour exploiter pleinement le potentiel de la quatrième révolution industrielle, nous devons investir dans la main-d’œuvre de demain et veiller à ce que l’économie future soit alimentée par une diversité de pensées et une culture inclusive.

Les collèges et les universités doivent soutenir les étudiants de la prochaine génération et les préparer aux emplois du futur, et non aux emplois du passé. La structure Campus of the Future de HP fournit des environnements

dynamiques et sécurisés pour l’enseignement, l’apprentissage, la recherche et la collaboration, exploitant la réalité virtuelle, la réalité augmentée et l’impression 3D pour améliorer l’engagement et les résultats d’apprentissage. En 2017, nous avons lancé un important programme de recherche avec plus de 20 institutions d’enseignement supérieur, notamment Harvard, le MIT (Massachusetts Institute of Technology) et la Florida International University. Pour explorer les cas d’utilisation frontalière de la technologie de réalité étendue (XR) dans

l’enseignement, l’apprentissage et la recherche, HP fournit des subventions technologiques permettant de tester l’application de la réalité combinée dans les salles de classe et les laboratoires de recherche.

L’apprentissage tout au long de la vie favorisant le développement des compétences, le renouvellement des compétences et l’esprit d’entreprise sera essentiel pour dynamiser la future économie. HP LIFE (Initiative d’apprentissage pour les entrepreneurs), un programme de la Fondation HP, vise à inscrire 1 million d’utilisateurs entre 2016 et 2025. HP LIFE propose 30 cours gratuits de formation en gestion des affaires et en informatique en sept langues, y compris un module qui enseigne aux entrepreneurs comment intégrer l’impression 3D dans leurs affaires.

Le talent et l’ingéniosité peuvent exister partout, tandis que l’innovation ouverte et les ressources éducatives sont la clé du succès et de la prospérité inclusifs. C’est dans cet esprit que nous travaillons en partenariat avec le MIT sur le programme Solve, qui vise à trouver des solutions durables à certains des problèmes les plus pressants au monde.

3studios d’apprentissage HP ont été lancés en Jordanie, dans le camp de réfugiés d’Azraq et à Amman. Nous en prévoyons trois autres au Liban d’ici 2020, avec une mise en œuvre commençant en 2019.

ÉVALUATION NATIONALE DES TECHNOLOGIES DE L’ÉDUCATION HP (NETA)Grâce à NETA, nous aidons les écoles à obtenir des résultats significatifs via des programmes de technologie éducative et à démontrer aux gouvernements un retour mesurable sur les investissements dans l’éducation.

3 500étudiants réfugiés syriens et des milliers de leurs copains de classe et enseignants libanais ont pu profiter du partenariat de HP avec la Fondation Clooney pour la justice, l’UNICEF et Google.org au cours de l’année scolaire 2018-2019.

CRÉATION D’UN PARTENARIAT VISANT À APPORTER UN APPRENTISSAGE DE QUALITÉ ET UNE CULTURE NUMÉRIQUE À DES MILLIONS DE PERSONNES DANS LE MONDE ENTIER

+ de 100écoles ont reçu HP Learning Studios, soutenant des milliers d’écoliers en 2018.

HP LIFE a atteint 166 000 personnes depuis 2016 et près de 750 000 depuis 2012.

RÉINVENTER L’IMPACT — ÉDUCATION

Les laboratoires d’apprentissage mobiles HP World on Wheels (WoW) permettent aux laboratoires d’apprentissage mobiles autonomes, alimentés à l’énergie solaire et via Internet, de s’installer dans les zones rurales de l’Inde. WOW soutient la culture numérique, l’éducation et l’esprit d’entreprise, visant à atteindre 6 400 villages indiens et à toucher plus de 15 millions de personnes d’ici 2022.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 38

Des communautés

vivaces, partout dans le monde

RÉINVENTER L’IMPACT — IMPACT LOCAL

Atteindre 1,5 million d’heures de bénévolat des employés d’ici 2025. depuis le début de l’année 2016

Atteindre 100 millions de dollars en dons de la Fondation HP et de la communauté des employés 63 d’ici 2025.depuis le début de l’année 2016

OBJECTIF

Chez HP, nous assumons notre rôle en créant des changements positifs et durables dans les communautés où nous vivons, travaillons et faisons des affaires. Nous apportons compétences, technologie et investissements pour renforcer la résilience et la vitalité de nos communautés locales. Nous travaillons à :

• Habiliter les groupes sous-représentés et marginalisés • Soutenir les éco-acteurs et les éco-entrepreneurs• Répondre quand une catastrophe survient

Nous produisons également un impact durable au niveau mondial en réinventant et en libérant des opportunités éducatives grâce au pouvoir de la technologie. Conformément aux objectifs de développement durable (ODD) énoncés par les Nations Unies, nos programmes aident à résoudre certains des problèmes mondiaux les plus pressants et visent à générer un impact durable sur la planète, les personnes et les communautés.

CATALYSER L’IMPACT DURABLE GRÂCE À DES PARTENARIATS LOCAUX

Grâce au financement de la Fondation HP, à sa philanthropie d’entreprise, au bénévolat des employés et aux programmes régionaux d’impact durable, nous proposons des solutions d’innovation ouvertes répondant aux besoins locaux. Nos partenaires locaux apportent un point de vue critique, une expertise et des contacts pour faire en sorte que nos programmes répondent de manière pertinente aux besoins de la communauté.

Des dons de la Fondation HP et de la communauté des employés

PROGRESSION

heures de bénévolat des employés

PROGRESSIONOBJECTIF

HP s’associe à Girl Rising pour sensibiliser l’opinion et favoriser les progrès en faveur de l’égalité des sexes

23,21  MILLIONS DE DOLLARS

284 000

DÉVELOPPEMENT DURABLE DES VILLES ET DES COMMUNAUTÉS

DES PARTENARIATS QUI NOUS AIDENT À ATTEINDRE NOS OBJECTIFS

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 39

Impact local HP autour du monde en 2018

SECOURS AUX SINISTRÉS

HP Connection SpotBucksport, Caroline du Sud; Chattahoochee et Panama City Beach, Floride, États-Unis

Pour les personnes touchées par des catastrophes naturelles, la possibilité de communiquer avec la famille, les amis et les ressources est essentielle. HP Connection Spot fournit un accès à des ordinateurs et à Internet aux communautés à la suite de catastrophes naturelles. En 2018, HP Connection Spot a été déployé dans les zones touchées par les ouragans et les inondations, avec 10 volontaires HP travaillant dans les centres pendant 19 jours.

ENVIRONNEMENT

Secteur informel : pilote de recyclageSão Paulo, Brésil

HP collabore avec les coopératives de recyclage pour augmenter les revenus des collecteurs et les aider à gérer et recycler correctement leurs déchets électroniques. Regarder la vidéo.

ENVIRONNEMENT

Opérations durablesGuadalajara, Mexique

Les employés de notre site de Guadalajara ont contribué à réduire les émissions de GES de plus de 700 tonnes d’équivalent CO2e.

FORMATION ET COMPÉTENCES

Soutenir les écoles localesRoyaume-Uni et Irlande

Nous avons investi 3,7 millions de livres sterling dans les écoles dans le cadre de notre programme d’échange d’équipements et avons collaboré avec des entreprises et d’autres partenaires à un programme d’achat destiné aux parents.

SOUTIEN AUX RÉFUGIÉS; FORMATION ET COMPÉTENCES

HP LIFE et le partenariat Mashrou3iTunisie

Le partenariat Mashrou3i en Tunisie a créé 1 400 emplois depuis ses débuts en 2013, avec pour objectif d’en ajouter 6 000 de plus d’ici 2021.

SOUTIEN AUX RÉFUGIÉS; FORMATION ET COMPÉTENCES

Pilote HP School CloudOuganda

En partenariat avec Education Cannot Wait (ECW), Learning Equality, UNHCR et UNICEF, HP s’est engagé à faire don de technologies et de ressources pour améliorer les résultats d’apprentissage des réfugiés. Regarder la vidéo.

ENVIRONNEMENT

Créer une informatique écologiqueSingapour

En travaillant avec des agences locales, nous avons contribué à la formation de plus de 63 000 étudiants sur les déchets électroniques et avons collecté environ 200 tonnes de matériel informatique usagé à des fins de recyclage. Regarder la vidéo.

FORMATION ET COMPÉTENCES

World on WheelsInde

Depuis la mise en place par World on Wheels de 12 laboratoires d’apprentissage mobiles autonomes et alimentés à l’énergie solaire dans l’Inde rurale en 2017, nous avons fourni un accès aux ressources WOW à environ 2 millions de personnes dans plus de 900 villages (données à jour en mai 2019).

ENVIRONNEMENT

Planète archeAustralie

11,8 millions de cartouches d’impression HP ont été recyclées jusqu’en 2018 avec Cartridges 4 Planet Ark (C4PA), un programme de recyclage innovant que nous avons co-fondé en 2003 et qui offre aux Australiens un moyen gratuit, convivial et respectueux de l’environnement pour recycler les cartouches d’imprimante, avec un engagement de zéro déchet mis à la décharge.

FORMATION ET COMPÉTENCES

Écoles numériquesIrlande, Irlande du Nord et Écosse

Nous collaborons avec les Digital School Awards pour combler le fossé en matière d’éducation numérique et reconnaître les écoles à la pointe. L’initiative Cybersecurity aide les écoles écossaises à apprendre aux élèves à naviguer dans le monde numérique en toute sécurité. Améliorez vos connaissances.

RÉINVENTER L’IMPACT — IMPACT LOCAL

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 40

Réussir par des moyens

équitables

Conserver un taux d’achèvement de la formation annuelle sur l’intégrité chez HP (anciennement appelée Code of Business Conduct) Supérieur à 99 % auprès des employés actifs de HP et du conseil d’administration.

OBJECTIF

des employés ont suivi la formation Intégrité chez HP, ainsi que tous les membres de notre conseil d’administration.

PROGRESSION

L’intégrité, l’équité, la transparence et la responsabilité sont fondamentales pour une société inclusive et une entreprise prospère. Chez HP, notre façon de faire les choses est aussi importante que ce que nous faisons. Nous travaillons chaque jour pour gagner la confiance de nos parties prenantes et pour défendre notre réputation d’intégrité et de leadership éthique. En conséquence, nos employés sont fiers de travailler chez HP, et les clients, partenaires et fournisseurs souhaitent faire affaire avec nous. Au-delà de nos activités, nous utilisons notre envergure et notre influence pour promouvoir une conduite éthique dans notre chaîne de valeur et dans l’ensemble du secteur des technologies de l’information.

Guidés par le programme Intégrité chez HP, nous appliquons de solides principes d’éthique et de lutte contre la corruption dans nos opérations, dans notre chaîne de valeur et dans les communautés où nous vivons, travaillons et faisons des affaires.

Nous combinons une gouvernance interne forte avec une communication claire afin que tout le monde chez HP comprenne nos principes et puisse les mettre en pratique. Nos politiques, protocoles et contrôles robustes protègent la vie privée de nos clients et employés. Nous promouvons l’égalité et les droits de la personne pour tous dans notre chaîne de valeur, conformément aux politiques internes et aux normes externes telles que la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies. Pour accroître notre impact sur l’ensemble du secteur et au-delà, nous plaidons en faveur de politiques publiques propices au progrès et à un impact durable.

RÉINVENTER L’IMPACT — L’INTÉGRITÉ

99,69 %

PAIX, JUSTICE ET INSTITUTIONS FORTES

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 41

NOTRE VISION

Créer des technologies qui améliorent la vie de

chacun, partout

NOTRE MISSION

Des expériences d’ingénieur qui émerveillent

Chez HP, tout un chacun co-crée notre culture chaque jour alors que nous travaillons ensemble pour concrétiser notre vision et notre mission. Elle nous unit dans un objectif commun, tout en tirant parti des divers antécédents, expériences et points de vue des employés HP dans le monde entier.

Ce que nous aimons• L’enthousiasme, la souplesse et la prise de

responsabilité

• L’intégrité sans concession

• La confiance et le respect

• Les résultats obtenus grâce à un travail d’équipe

• Innovation riche de sens

• Priorité aux clients, partenaires, et communautés

Notre manière de travailler• Nous cultivons une mentalité de croissance

• Nous adoptons la diversité pour alimenter l’innovation

• Nous travaillons d’une manière bénéfique pour nous et pour le monde

• Nous résolvons des défis difficiles en faisant ressortir le meilleur l’un de l’autre

… Et nous nous amusons par la même occasion

Imaginons le futur

• Recherchez l’extraordinaire

• Prenez des mesures audacieuses

• Simplifiez le complexe

Inspirons notre équipe

• Connectez, entraînez, responsabilisez

• Trouvez un sens dans le travail

• Associez-vous pour gagner

Concrétisons notre vision

• Anticipez, apprenez, adaptez-vous

• Faites ce qui compte réellement

• Étonnez le client

Nous imaginons l’avenir et

concrétisons notre vision.

NOTRE PROMESSERéinventez sans cesse

Comment nous ouvrons la voie

NOTRE CULTURE — LA MANIÈRE HP

Nous nous tournons vers la voie HP pour obtenir des conseils et de l’inspiration, car cette philosophie reflète qui nous sommes aujourd’hui ainsi que l’entreprise que nous souhaitons devenir.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 42

DÉCLARATIONS PROSPECTIVES

Ce document contient des déclarations sur l’avenir impliquant des risques, des incertitudes et des suppositions. Si les risques ou incertitudes se concrétisent ou si les suppositions se vérifient un jour, les résultats de HP et de ses filiales consolidées (« HP ») pourraient différer matériellement de ceux exprimés ou sous-entendus dans ces déclarations et suppositions sur l’avenir. Toutes les déclarations autres que celles basées sur des faits historiques sont des déclarations qui pourraient être considérées comme des déclarations sur l’avenir, y compris mais sans s’y limiter toute prévision de chiffres d’affaires, marges, dépenses, taux d’imposition effectif, bénéfices nets, bénéfice net par action, flux de trésorerie, provisionnement des régimes à prestations, impôts différés, rachats de titres, taux de change ou d’autres éléments financiers; toute prévision relative au montant, moment ou impact d’économies ou de charges de restructuration et autres charges; tout énoncé des plans, des stratégies et des objectifs de la direction pour les opérations futures, y compris, sans toutefois s’y limiter, nos objectifs de développement durable, l’exécution des plans de restructuration et les économies de coûts, les produits nets ou les améliorations de rentabilité en résultant; les

énoncés relatifs au développement, au rendement, à la part de marché ou au rendement concurrentiel prévus concernant les produits et services; les énoncés sur les tendances actuelles et futures et les événements macroéconomiques et leur incidence sur HP et son rendement financier; tout énoncé concernant des enquêtes, des réclamations et des litiges en cours; toute déclaration d’attente ou de conviction, notamment en ce qui concerne le calendrier et les avantages escomptés des acquisitions et autres regroupements d’entreprises et transactions d’investissement; ainsi que toute déclaration d’hypothèses sous-jacentes à ce qui précède. Les risques, les incertitudes et les hypothèses comprennent la nécessité d’aborder les nombreux défis que les entreprises de HP doivent relever; les éléments de pression auxquels sont confrontées les entreprises de HP; les risques associés à l’exécution de stratégies de HP; l’incidence sur les tendances et événements macroéconomiques et géopolitiques; la nécessité de gérer efficacement des fournisseurs tiers, la distribution des produits HP et la prestation des services HP; la protection des propriétés intellectuelles de HP, y compris celles léguées à HP avec l’autorisation d’un tiers; les risques associés aux activités internationales

de HP; la conception et la transition de nouveaux produits et services, et l’amélioration de ceux qui existent déjà, afin de répondre aux besoins des clients et de réagir aux tendances technologiques émergentes; l’exécution et le rendement de contrats de HP et ses clients, fournisseurs et partenaires; l’embauche et la rétention des employés clés; l’intégration et les autres risques associés au regroupement d’entreprises et aux investissements; les résultats des plans de restructuration, y compris les estimations et suppositions liées au coût (notamment la perturbation possible de l’activité ’de HP) et les avantages escomptés des plans de restructuration; l’impact des modifications apportées aux lois fiscales, y compris les incertitudes liées aux réglementations attendues du département du Trésor américain, mettant en œuvre la loi de 2017 sur la réduction de l’impôt sur l’emploi, sur les obligations fiscales et le taux d’imposition effectif de HP; la résolution des enquêtes, des réclamations et des litiges en cours; et d’autres risques décrits ou mis à jour de temps à autre dans les documents déposés par HP auprès de la Securities and Exchange Commission. HP n’assume aucune obligation et n’a pas l’intention de mettre à jour ces énoncés prospectifs.

Rapport HP 2018 sur l’impact durable 43

1 En date du 31 octobre 2018.2 Ibid.3 Ibid.4 Ibid.5 Ibid.6 L’électricité renouvelable achetée et produite sur place, combinée aux

certificats d’électricité renouvelable et aux garanties d’origine, a représenté 47 % de notre consommation totale.

7 Ce nombre n’inclut pas les solutions d’impression graphique commerciales et industrielles, les emballages de ces solutions, les scanners, les accessoires pour systèmes personnels vendus séparément ou la documentation relative aux produits.

8 Les dons de produits sont évalués au prix catalogue Internet. Il s’agit du prix qu’un client aurait payé pour acheter l’équipement par l’intermédiaire du canal de vente directe HP sur Internet au moment où la subvention a été traitée.

9 Les données font référence au pourcentage de répondants au sondage HP 2018 Voice Insight Action (VIA) qui sont tout à fait d’accord ou d’accord avec chaque affirmation.

10 Ibid.11 En date du 31 octobre 2018.12 En mars 2019.13 Une norme de l’industrie pour fournir des informations

environnementales sur les produits et les familles de produits. En 2018, HP a fourni des déclarations Eco pour des groupes de produits qui représentaient 93 % de chiffre d’affaires.

14 En 2018, nous avons enregistré un nouveau chiffre d’affaires de 972 millions de dollars (valeur totale du contrat) pour lequel les critères de développement durable étaient pris en compte et soutenus activement par l’organisme en charge de la durabilité et de la conformité de HP. Cela représente une augmentation de 35 % par rapport à 2017.

15 Ibid.16 Les données font référence au pourcentage de répondants au sondage

HP 2018 Voice Insight Action (VIA) qui sont tout à fait d’accord ou d’accord avec chaque affirmation.

17 Ibid.18 Perspectives relatives à la population mondiale : The 2015 Revision.

Nations Unies. (2015).19 Selon l’ONU, on prévoit que 68 % de la population mondiale vivra en

zone urbaine d’ici 2050. Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies. (Mai 2018).

20 Brookings Data Now: 75 % de la population active en 2025 seront des milléniaux. Brookings. (2014).

21 He, Wan, Daniel Goodkind et Paul Kowal. (2016). Un monde vieillissant. Rapports démographiques internationaux.

22 IHS Markit. L’Internet des objets : Un mouvement, pas un marché.23 Dobbs, Richard. (2015). 4 façons de transformer l’économie mondiale.

Forum économique mondial 24 Les machines feront plus de tâches que les humains d’ici 2025, mais la

révolution des robots créera encore 58 millions de nouveaux emplois nets au cours des cinq prochaines années. Forum économique mondial (sept. 2018).

25 Lagarde, Christine. (2016) Le rôle de l’Asie dans l’économie mondiale, par Christine Lagarde, directrice générale, Fonds monétaire international. FMI (2016).

26 Vision 2050 – Le nouveau planning pour les entreprises. Conseil mondial des entreprises pour un développement durable.

27 Plastique contenant des matières recyclées (RCP) par rapport au total des matières plastiques utilisées dans tous les systèmes personnels, tout le matériel d’impression et toutes les cartouches d’impression personnelle HP livrés au cours de l’année considérée. Les produits sous licence de marque et les accessoires matériels post-commercialisation ne sont pas comptabilisés dans le volume total. Le RCP total tient compte du plastique en boucle fermée, du plastique destiné aux océans et du plastique recyclé des déchets post-consommateur utilisés dans la fabrication des produits HP. Les systèmes personnels en plastique sont définis par les critères de l’étiquette écologique EPEAT®. Soumis aux restrictions appropriées relatives à l’utilisation et à la distribution des matériaux destinés au recyclage et/ou des matières premières recyclées.

28 L’intensité des émissions de GES associée à l’utilisation des produits HP mesure l’émission de GES par unité au cours de l’utilisation prévue du produit. Ces valeurs sont ensuite pondérées en fonction de la part des systèmes personnels et des produits d’impression dans le chiffre d’affaires global. Ces émissions représentent plus de 99 % des unités de produits HP expédiées chaque année, y compris les ordinateurs portables, les tablettes, les ordinateurs de bureau, les périphériques informatiques portables, les stations de travail, les écrans et les enseignes numériques; il faut y ajouter les imprimantes HP inkjet, LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitex et Jet Fusion 3D, ainsi que les scanners.

29 Tous les papiers de marque HP et emballages de produits à base de papier seront issus de sources certifiées et recyclées d’ici 2020, avec une préférence pour la fibre vierge provenant de sources certifiées du Forest Stewardship Council (FSC). Par « emballage », nous entendons la boîte contenant le produit ainsi que le papier (y compris l’emballage et les matériaux) à l’intérieur de la boîte.

30 L’intensité est calculée comme la part des émissions de GES déclarées par les fournisseurs de premier niveau de production et de transport de produits attribuable à HP divisée par les revenus annuels de HP. Cette méthode permet de normaliser les performances en fonction de la productivité de l’entreprise. L’intensité est présentée comme une moyenne mobile sur trois ans afin de diminuer l’impact de l’écart d’une année sur l’autre et de mettre en évidence les tendances à long terme. Les émissions de GES des fournisseurs de production comprennent le type 1 et le type 2.

31 Cela s’inscrit dans la continuité d’un objectif antérieur à la séparation de la société Hewlett-Packard le 1er novembre 2015, prolongeant l’objectif jusqu’en 2025 et comprend les données des fournisseurs associés à HP Inc. et aux unités opérationnelles de HP Inc. avant la séparation.

32 Les progrès jusqu’en 2018 comprennent 77 800 travailleurs en usine en 2015, 45 700 en 2016, 119 900 en 2017 et 12 000 en 2018.

33 Ces données n’incluent pas la participation aux audits de l’organisme Responsible Business Alliance. La participation à nos programmes en faveur d’un développement durable de la chaîne d’approvisionnement est quantifiée par des programmes qui vont au-delà des audits pour renforcer les capacités des fournisseurs à répondre à nos normes. Cela inclut une évaluation approfondie, des rapports hebdomadaires sur les indicateurs de main-d’œuvre, un engagement en matière d’approvisionnement via notre tableau de bord de durabilité des fournisseurs, un accompagnement approfondi et des ateliers adaptés aux risques des fournisseurs.

34 Inclut une estimation des heures de volontariat des employés, les dons effectués par des employés, le don correspondant de la Fondation HP et les subventions de la Fondation HP.

35 Journée du dépassement de la Terre (Earth Overshoot Day), réseau pour l’empreinte mondiale (Global Footprint Network).

36 Estimation des économies de matières premières pour 2018 liée au programme de reprise et de réutilisation des pièces de rechange, au programme de reprise et de réutilisation de BID, au programme de démantèlement des presses et au programme de reconditionnement des presses.

37 Comparaison face à une presse sans système RIO.38 Plastique contenant des matières recyclées (RCP) par rapport au

plastique total utilisé dans tous les systèmes personnels, matériel et fournitures d’impression HP livrés au cours de l’année du rapport. Les produits sous licence de marque et les accessoires matériels post-commercialisation ne sont pas comptabilisés dans le volume total. Le RCP total tient compte du plastique en boucle fermée, du plastique destiné aux océans et du plastique recyclé des déchets post-consommateur utilisés dans la fabrication des produits HP. Les plastiques entrant dans la composition des systèmes personnels sont définis par les critères de l’étiquette écologique EPEAT. Soumis aux restrictions appropriées relatives à l’utilisation et à la distribution des matériaux destinés au recyclage et/ou des matières premières recyclées.

39 Un million de bouteilles par minute : un monde de frénésie plastique « aussi dangereux que le changement climatique ». The Guardian (Mai 2018).

40 La nouvelle économie des plastiques. Fondation Ellen MacArthur. (2016).

41 Ibid.42 N’inclut pas les bouteilles de toner.43 Par rapport à la majorité des imprimantes tout-en-un jet d’encre couleur

de bureau de leur catégorie < 199 $ US Étude interne de HP des caractéristiques, rapports de développement durable et communiqués de presse publiés par les fabricants d’imprimantes au 1/1/2019 et étude de Buyers Laboratory Inc. de janvier 2019 commandée par HP; keypointintelligence.com/products/samples/hp-envy/. Part de marché selon le rapport IDC CYQ3 2018 Hardcopy Peripherals Tracker. Les imprimantes tout-en-un HP ENVY 6200, 7100, 7800 contiennent plus de 10 % de plastique issu d’imprimantes recyclées et autres appareils électroniques, pourcentage calculé sur la base du poids du plastique.

44 Telle que définie par la norme IEEE 1680.1 2018 EPEAT. Les données correspondent à l’année civile 2018.

45 Une possibilité de revenu est égale à la capacité pour une personne de gagner un revenu constant pendant un mois.

46 Outre HP Multi Jet Fusion, l’évaluation comprenait des systèmes d’impression 3D spécifiques utilisant les technologies suivantes : synthèse numérique de la lumière, modélisation par dépôt de matière fondue et frittage par laser sélectif.

47 Impression 3D : assurer le leadership de la fabrication au 21e siècle, page 15.

48 Les solutions d’impression HP Jet Fusion 3D, dotées de la haute réutilisabilité HP 3D PA 12 et la haute réutilisabilité HP 3D PA 11 assurent 80 % de réutilisabilité de matériau excédentaire en post-production et produisent des pièces fonctionnelles lot après lot. Pour les tests, le matériau est vieilli dans des conditions d’impression réelles et suivi par générations (pire cas pour la recyclabilité). Des pièces sont ensuite fabriquées à partir de chaque génération, et leurs propriétés mécaniques et leur précision sont testées.

49 Tous les papiers de marque HP et emballages de produits à base de papier seront issus de sources certifiées et recyclées d’ici 2020, avec une préférence pour la fibre vierge provenant de sources certifiées du Forest Stewardship Council (FSC). Par « emballage », nous entendons la boîte contenant le produit ainsi que le papier (y compris l’emballage et les matériaux) à l’intérieur de la boîte.

50 Évaluation des ressources forestières mondiales par la FAO pour 2015 et Rapport du WWF sur les forêts vivantes : Chapitre 5.

51 UNEP-FAO-WCMC 2009 et FAO 2011.52 Union internationale de la conservation de la nature.53 Forest Positive Framework de HP s’appuie sur les réalisations antérieures

de HP en matière d’approvisionnement responsable des emballages de produits en papier et du papier de marque HP. Le cadre comprend des actions dans cinq domaines : maintien de l’engagement de longue date de HP en matière d’approvisionnement durable, participation à des projets collaboratifs avec des ONG pour soutenir les sciences forestières de pointe, collaboration avec les ONG pour restaurer et protéger les forêts du monde, exploitation des partenariats HP avec les médias pour influencer les actions positives et faire progresser la technologie d’impression afin d’aider les clients à utiliser le papier efficacement. Pour réduire la charge qui pèse sur les forêts, HP a également augmenté le contenu en fibres de remplacement de ses emballages.

54 HP utilise les termes « fournisseurs de production », « fournisseurs de transport de produits » et « fournisseurs non producteurs » tout au long de ce rapport. Les « fournisseurs de production » fournissent les matériaux et les composants nécessaires à la fabrication de nos produits et assemblent également les produits HP. Les « fournisseurs de transport de produits » fournissent des services d’expédition et de livraison des produits HP. Les « fournisseurs non producteurs » fournissent des biens et des services qui ne font pas partie de la fabrication de produits HP (tels que la dotation en personnel, les télécommunications et les voyages).

55 Cela s’inscrit dans la continuité d’un objectif antérieur à la séparation de la société Hewlett-Packard le 1er novembre 2015, prolongeant l’objectif jusqu’en 2025 et comprend les données des fournisseurs associés à HP Inc. et aux unités opérationnelles de HP Inc. avant la séparation.

56 En 2018, le chiffre d’affaires appuyé par l’organisme en charge de la durabilité et de la conformité de HP comprenait les revenus conservés, nouveaux et potentiels où la responsabilité de la chaîne logistique présentait un intérêt particulier pour le client.

57 Les tableaux de bord de durabilité indiquent aux fournisseurs un score englobant les performances d’audit (60 % du score total), les rapports environnementaux (13 %), la divulgation des minéraux conflictuels (6 %) et d’autres thèmes sociaux et environnementaux (21 %). Les fournisseurs discutent de leur carte de pointage avec HP dans le cadre d’évaluations régulières des performances commerciales qui déterminent les activités en cours.

58 Les données font référence au pourcentage de répondants au sondage HP 2018 Voice Insight Action (VIA) qui sont tout à fait d’accord ou d’accord avec chaque affirmation.

59 Ibid.60 The Financial and Risk business (les positions financières et les risques)

de Thomson Reuters se nomme maintenant Refinitiv.61 Données relatives aux 12 mois s’achevant le 30 septembre de l’année

indiquée. Données relatives aux achats effectués aux États-Unis et à Porto-Rico par des entreprises basées aux États-Unis.

62 Données relatives aux 12 mois s’achevant le 30 septembre de l’année indiquée. Données relatives aux achats effectués aux États-Unis et à Porto-Rico par des entreprises basées aux États-Unis. Les fournisseurs sont classés comme appartenant à des minorités ou à des femmes, et non pas les deux. Ces catégories comprennent toutes les tailles d’entreprises.

63 Inclut une estimation des heures de volontariat des employés, les dons effectués par des employés, le don correspondant de la Fondation HP et les subventions de la Fondation HP.

NOTES EN FIN D’OUVRAGE