Spécialité : Année : GUIDE DES étUDES · fonctions d’audit juridique en cabinet de conseil aux collectivités ... actuellement en cours de finalisation (Université de la Polynésie

Diplôme :

Mention :

Spécialité :

Année :

GUIDE DES étUDES

Département : Droit, économie & Gestion

UNIVERSITÉ de la NOUVELLE-CALÉDONIE

1 - Description de la formation

2 - Calendrier

3 - Maquette pédagogique

4 - Contenu des enseignements

5 - Règlement des études

6 - Modalités de contrôle des connaissances

7 - Aide à la réussite

8 - équipe pédagogique de la formation

9 - équipe administrative et technique

10 - La Bibliothèque : L’autre lieu pour réussir ses études

11 - Le Centre de Ressources en Langues (CRL)

12 - Environnement Numérique de travail (ENt)

1 - Description de la formation

GUIDE DES étUDES

MASTER

Mention Droit

Eléments de contexte de la formation Intitulés des parcours types de formation :

- Droit et management en Nouvelle-Calédonie/Droit des collectivités de la Nouvelle-Calédonie (M1) - Droit et management en Nouvelle-Calédonie/Droit des entreprises en Nouvelle-Calédonie (M1) - Droit et management en Nouvelle-Calédonie/Management (M1)

Liens avec les axes stratégiques définis en matière de recherche

La formation s’appuie au plan scientifique sur le Laboratoire de Recherches Juridique et Économique (LARJE, EA 3329), qui héberge les enseignants-chercheurs intervenant dans la formation. Ce laboratoire de recherche regroupe près de 21 chercheurs permanents et une petite dizaine de doctorants, et couvre tous les champs disciplinaires en lien avec les parcours de la formation : gestion, économie et droit

Objectifs de la formation

Le parcours droit des collectivités de la Nouvelle-Calédonie a pour principal débouché l’accès aux fonctions de cadre de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie, mais également aux fonctions d’audit juridique en cabinet de conseil aux collectivités ou la poursuite d’études en école d’avocat. Le parcours droit des entreprises en Nouvelle-Calédonie a pour débouché les fonctions de cadre en entreprise, en banque, en assurance, de juriste libéral ou encore la poursuite d’études en école d’avocat ou autre profession juridique. Le parcours management a pour débouché les fonctions de cadre dans des directions financières ou commerciales, direction et services des ressources humaines, conseiller en patrimoine, conseiller en RSE, consultant. L’objectif de ce parcours reste la poursuite d’étude en M2 Management, dans le cadre de partenariats finalisés (Université de Pau et partenariats mobilité dans la zone Pacifique : Australie, Nouvelle-Zélande) ou actuellement en cours de finalisation (Université de la Polynésie française). L’objectif étant à terme de proposer un master mention management indépendant du master mention droit.

Organisation de la formation

En M1, la formation s’organise en 3 parcours de formation initiale. Les enseignements sont soit mutualisés entre les deux parcours de droit, soit entre le parcours de droit des entreprises et de management (la transformation souhaitée de l’actuel parcours management en 1re année du master mention management à partir de 2018, ne remettra pas en cause ces mutualisations), soit entre les trois parcours. Des enseignements sont par ailleurs spécifiques à chaque parcours. Les étudiants de formation continue s’insèrent dans cette

Domaine

formation par le choix d’UE, leur formation pouvant se dérouler sur un an ou sur deux ans. En M2, un tronc commun est proposé aux juristes qui peuvent par ailleurs personnaliser leur parcours par des choix d’option en UE2 et par la réalisation d’un mémoire de recherche ou d’un stage professionnalisant d’une durée de 4 mois. A compter de la rentrée 2018, il sera proposé aux étudiants du parcours management une poursuite d’étude en M2. Deux solutions sont envisagées : - le semestre 3 (M2) dans une université partenaire (Pau, Polynésie française ou partenariats mobilité dans la zone Pacifique) au titre de la mobilité et le semestre 4 en stage (16 semaines minimum) en Nouvelle-Calédonie. - l'intégralité du M2 dans l’université partenaire avec sélection sur dossier (permettant une double diplomation).

Compétences communes à l'ensemble des parcours types de cette formation

En M1, un certain nombre d’EC sont mutualisés sur l’ensemble des parcours : il s’agit des enseignements relatifs au contexte international, à la GRH, aux langues, à la communication, au développement économique et social solidaire, aux politiques fiscales et douanières ainsi qu’au droit de la concurrence. Par ailleurs, l’ensemble des étudiants suivent un cycle de conférences professionnelles et réalisent un projet tuteuré. En M2, l’ensemble des enseignements est mutualisé à l’exception des EC de l’UE2 qui permettent aux étudiants une personnalisation de leur parcours.

2 - Calendrier

GUIDE DES étUDES

CALENDRIER 2017 MASTER 1ERE ANNEE

1 D 1 M 1 M 1 S 1 L 1er mai 18 1 J ET 12 L 1 2 J 2 J 2 D 2 M Semaine 12 2 V S13 M 3 V 3 V 3 L 14 3 M 3 S4 M 4 S 4 S 4 M Vacances 4 J 4 D5 J 5 D 5 D 5 M Enseignants 5 V 5 L 236 V 6 L Pré rentrée 6 6 L Semaine 5 10 6 J étudiants 6 S 6 M Vacances 7 S 7 M Rentrée 7 M 7 V 7 D 7 M Enseignants8 D 8 M Semaine 1 8 M 8 S 8 L 8 mai 19 8 J étudiants9 L 2 9 J 9 J 9 D 9 M Semaine 13 9 V

10 M 10 V 10 V 10 L Semaine 9 15 10 M 10 S11 M 11 S 11 S 11 M 11 J 11 D12 J 12 D 12 D 12 M 12 V 12 L Semaine 1 2413 V 13 L Semaine 2 7 13 L Semaine 6 11 13 J 13 S 13 M14 S 14 M 14 M 14 V 14 D 14 M15 D 15 M 15 M 15 S 15 L Semaine 14 20 15 J16 L 3 16 J 16 J 16 D 16 M 16 V17 M 17 V 17 V 17 L Pâques 16 17 M 17 S18 M 18 S 18 S 18 M Semaine 10 18 J 18 D19 J 18 D 19 D 19 M 19 V 19 L Semaine 2 2520 V 20 L Semaine 3 8 20 L Semaine 7 12 20 J 20 S 20 M21 S 21 M 21 M 21 V 21 D 21 M22 D 22 M 22 M 22 S 22 L Semaine 15 21 22 J23 L 4 23 J 23 J 23 D 23 M 23 V24 M 24 V 24 V 24 L Semaine 11 17 24 M 24 S25 M 25 S 25 S 25 M 25 J 25 D26 J 26 D 26 D 26 M 26 V Semaine 26 L Semaine 3 2627 V 27 L Semaine 4 9 27 L Semaine 8 13 27 J 27 S de révision 27 M28 S 28 M 28 M 28 V 28 D 28 M29 D 29 M 29 S 29 L ET 1 29 J30 L 5 30 J 30 D 30 M S1 30 V31 M 31 V 31 M

1 S 1 M 1 V 1 D 1 M Férié 1 V2 D 2 M 2 S 2 L 40 2 J 2 S3 L Semaine 4 27 3 J 3 D 3 M 3 V 3 D4 M 4 V 4 L Semaine 12 36 4 M 4 S 4 L 495 M 5 S 5 M 5 J 5 D 5 M6 J 6 D 6 M 6 V 6 L 45 6 M7 V 7 L 32 7 J 7 S 7 M 7 J8 S 8 M Vacances 8 V 8 D 8 M 8 V FIN JURYS9 D 9 M Enseignants 9 S 9 L 41 9 J 9 S

10 L Semaine 5 28 10 J étudiants 10 D 10 M 10 V 10 D11 M 11 V 11 L Semaine 13 37 11 M 11 S Férié 11 L 5012 M 12 S 12 M 12 J 12 D 12 M

13 J 13 D 13 M Fin cours S6 D 13 V 13 L 46 13 M

14 V Fête nationale 14 L Semaine 9 33 14 J 14 S 14 M 14 J15 S 15 M Assomption 15 V 15 D 15 M ET 2 15 V16 D 16 M 16 S 16 L 42 16 J S2 16 S17 L Semaine 6 29 17 J 17 D 17 M 17 V 17 D18 M 18 V 18 L 38 18 M 18 S 18 L 5119 M 19 S 19 M 19 J 19 D 19 M20 J 20 D 20 M Semaine 20 V 20 L 47 20 M21 V 21 L Semaine 10 34 21 J de révision 21 S 21 M 21 J22 S 22 M 22 V 22 D 22 M 22 V23 D 23 M 23 S 23 L 43 23 J 23 S24 L Semaine 7 24 J 24 D 24 M 24 V 24 D25 M 25 V 25 L 39 25 M ET 2 25 S 25 L 5226 M 26 S 26 M 26 J S1 26 D 26 M27 J 27 D 27 M ET 1 27 V 27 L 48 27 M28 V 28 L Semaine 11 35 28 J S2 28 S 28 M 28 J29 S 29 M 29 V 29 D 29 M 29 V30 D 30 M 30 S 30 L 44 30 J 30 S31 L Semaine 8 31 31 J 31 M 31 D

Juillet Aout Septembre

Janvier Février Mars JuinAvril

Octobre Décembre

Mai

Novembre

CALENDRIER 2017 MASTER 2EME ANNEE

1 D 1 M 1 M 1 S 1 L 1er mai 18 1 J2 L 1 2 J 2 J 2 D 2 M Semaine 12 2 V3 M 3 V 3 V 3 L 14 3 M 3 S4 M 4 S 4 S 4 M Vacances 4 J 4 D5 J 5 D 5 D 5 M Enseignants 5 V 5 L 236 V 6 L Pré rentrée 6 6 L Semaine 5 10 6 J étudiants 6 S 6 M Vacances 7 S 7 M Rentrée 7 M 7 V 7 D 7 M Enseignants8 D 8 M Semaine 1 8 M 8 S 8 L 8 mai 19 8 J étudiants9 L 2 9 J 9 J 9 D 9 M Semaine 13 9 V

10 M 10 V 10 V 10 L Semaine 9 15 10 M 10 S11 M 11 S 11 S 11 M 11 J 11 D12 J 12 D 12 D 12 M 12 V 12 L Semaine 17 2413 V 13 L Semaine 2 7 13 L Semaine 6 11 13 J 13 S 13 M14 S 14 M 14 M 14 V 14 D 14 M15 D 15 M 15 M 15 S 15 L Semaine 14 20 15 J16 L 3 16 J 16 J 16 D 16 M 16 V17 M 17 V 17 V 17 L Pâques 16 17 M 17 S18 M 18 S 18 S 18 M Semaine 10 18 J 18 D19 J 18 D 19 D 19 M 19 V 19 L Semaine 18 2520 V 20 L Semaine 3 8 20 L Semaine 7 12 20 J 20 S 20 M21 S 21 M 21 M 21 V 21 D 21 M22 D 22 M 22 M 22 S 22 L Semaine 15 21 22 J23 L 4 23 J 23 J 23 D 23 M 23 V24 M 24 V 24 V 24 L Semaine 11 17 24 M 24 S25 M 25 S 25 S 25 M 25 J Ascension 25 D26 J 26 D 26 D 26 M 26 V 26 L Semaine 19 2627 V 27 L Semaine 4 9 27 L Semaine 8 13 27 J 27 S 27 M28 S 28 M 28 M 28 V 28 D 28 M29 D 29 M 29 S 29 L Semaine 16 22 29 J30 L 5 30 J 30 D 30 M 30 V31 M 31 V 31 M

1 S 1 M 1 V 1 D 1 M Férié 1 V2 D 2 M ET 2 S 2 L 40 2 J 2 S3 L Semaine 20 27 3 J S1 3 D 3 M 3 V 3 D Soutenances :4 M 4 V 4 L 36 4 M 4 S 4 L 49 du 13 novembre au 8 décembre 20175 M 5 S 5 M 5 J 5 D 5 M du 1er au 28 février 2018 (ne concerne q 6 J 6 D 6 M 6 V 6 L 45 6 M7 V 7 L STAGES 32 7 J 7 S 7 M 7 J8 S 8 M 8 V 8 D 8 M 8 V9 D 9 M 9 S 9 L 41 9 J 9 S

10 L Semaine 21 28 10 J 10 D 10 M 10 V 10 D11 M 11 V 11 L 37 11 M 11 S Férié 11 L 5012 M 12 S 12 M 12 J 12 D 12 M13 J 13 D 13 M Fin cours S6 D 13 V 13 L 46 13 M14 V Fête nationale 14 L 33 14 J 14 S 14 M 14 J15 S 15 M Assomption 15 V 15 D 15 M 15 V16 D 16 M 16 S 16 L 42 16 J 16 S17 L Semaine 22 29 17 J 17 D 17 M 17 V 17 D18 M 18 V 18 L 38 18 M 18 S 18 L 5119 M 19 S 19 M 19 J 19 D 19 M20 J 20 D 20 M 20 V 20 L 47 20 M21 V 21 L 34 21 J 21 S 21 M 21 J22 S FIN DES COURS 22 M 22 V 22 D 22 M 22 V23 D 23 M 23 S 23 L 43 23 J 23 S24 L 24 J 24 D 24 M 24 V 24 D25 M 25 V 25 L 39 25 M 25 S 25 L 5226 M Semaine 26 S 26 M 26 J 26 D 26 M27 J de révision 27 D 27 M 27 V 27 L 48 27 M28 V 28 L JURY S1 35 28 J 28 S 28 M 28 J29 S 29 M 29 V 29 D 29 M 29 V30 D 30 M 30 S 30 L 44 30 J 30 S31 L 31 31 J 31 M 31 D

AoutJuillet Stages jusqu'à mi janvier 2018Novembre DécembreSeptembre Octobre

Janvier Février Mars Avril Mai Juin

CALENDRIER 2017 DIPLÔME UNIVERSITAIRE DEG

1 D 1 M 1 M 1 S 1 L 1er mai 18 1 J2 L 1 2 J 2 J 2 D 2 M Semaine 12 2 V3 M 3 V 3 V 3 L 14 3 M 3 S4 M 4 S 4 S 4 M Vacances 4 J 4 D5 J 5 D 5 D 5 M Enseignants 5 V 5 L 236 V 6 L Pré rentrée 6 6 L Semaine 5 10 6 J étudiants 6 S 6 M Vacances 7 S 7 M Rentrée 7 M 7 V 7 D 7 M Enseignants8 D 8 M Semaine 1 8 M 8 S 8 L 8 mai 19 8 J étudiants9 L 2 9 J 9 J 9 D 9 M Semaine 13 9 V

10 M 10 V 10 V 10 L Semaine 9 15 10 M 10 S11 M 11 S 11 S 11 M 11 J 11 D12 J 12 D 12 D 12 M 12 V 12 L Semaine 17 2413 V 13 L Semaine 2 7 13 L Semaine 6 11 13 J 13 S 13 M14 S 14 M 14 M 14 V 14 D 14 M15 D 15 M 15 M 15 S 15 L Semaine 14 20 15 J16 L 3 16 J 16 J 16 D 16 M 16 V17 M 17 V 17 V 17 L Pâques 16 17 M 17 S18 M 18 S 18 S 18 M Semaine 10 18 J 18 D19 J 18 D 19 D 19 M 19 V 19 L Semaine 18 2520 V 20 L Semaine 3 8 20 L Semaine 7 12 20 J 20 S 20 M21 S 21 M 21 M 21 V 21 D 21 M22 D 22 M 22 M 22 S 22 L Semaine 15 21 22 J23 L 4 23 J 23 J 23 D 23 M 23 V24 M 24 V 24 V 24 L Semaine 11 17 24 M 24 S25 M 25 S 25 S 25 M 25 J Ascension 25 D26 J 26 D 26 D 26 M 26 V 26 L Semaine 19 2627 V 27 L Semaine 4 9 27 L Semaine 8 13 27 J 27 S 27 M28 S 28 M 28 M 28 V 28 D 28 M29 D 29 M 29 S 29 L Semaine 16 22 29 J30 L 5 30 J 30 D 30 M 30 V31 M 31 V 31 M

1 S 1 M 1 V 1 D 1 M Férié 1 V2 D 2 M 2 S 2 L 40 2 J 2 S3 L Semaine 20 27 3 J 3 D 3 M 3 V 3 D4 M 4 V 4 L 36 4 M 4 S 4 L 495 M 5 S 5 M 5 J 5 D 5 M6 J 6 D 6 M 6 V 6 L 45 6 M7 V 7 L 32 7 J 7 S 7 M 7 J8 S 8 M Vacances 8 V 8 D 8 M 8 V9 D 9 M Enseignants 9 S 9 L 41 9 J 9 S

10 L Semaine 21 28 10 J étudiants 10 D 10 M 10 V 10 D11 M 11 V 11 L 37 11 M 11 S Férié 11 L 5012 M 12 S 12 M 12 J 12 D 12 M

13 J 13 D 13 M Fin cours S6 D 13 V 13 L 46 13 M

14 V Fête nationale 14 L 33 14 J 14 S 14 M 14 J15 S 15 M Assomption 15 V 15 D 15 M 15 V16 D 16 M 16 S 16 L 42 16 J 16 S17 L Semaine 22 29 17 J 17 D 17 M 17 V 17 D18 M 18 V 18 L 38 18 M 18 S FIN DES STAGES 18 L 5119 M 19 S 19 M 19 J 19 D 19 M20 J 20 D 20 M 20 V 20 L 47 20 M21 V 21 L 34 21 J 21 S 21 M 21 J22 S 22 M 22 V 22 D 22 M 22 V23 D 23 M 23 S 23 L 43 23 J 23 S24 L 24 J 24 D 24 M 24 V 24 D25 M 25 V 25 L 39 25 M 25 S 25 L 5226 M 26 S 26 M 26 J 26 D 26 M27 J 27 D 27 M 27 V 27 L 48 27 M28 V 28 L 35 28 J 28 S 28 M 28 J29 S 29 M 29 V 29 D 29 M 29 V30 D 30 M 30 S 30 L 44 30 J 30 S31 L 31 31 J 31 M 31 D

Janvier Février Mars Avril Mai Juin

Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre

3 - Maquette pédagogique

GUIDE DES étUDES

ECTS

CM TD 30

8

20 3

UE 2 : Institutions des collectivités 11

Droit des collectivités territoriales 24/28 12 4

Contentieux des collectivités Statut patrimonial, juridique, social et fiscal du chef d’entreprise (26 h CM)

Stratégie d'entreprise et développement international (16 h CM) 20/26/16 10/0/0 4

Droit budgétaire et financier des collectivités territoriales 24/20 3

6/7

Droit de la fonction publique calédonienne 20 2

20 2/3

Contrôle de gestion sociale et risques psychosociaux 16 2

4/3

16 2/3

16 pt bonus

16 pt bonus

20 2

1

12 1

6

Master Mention DROIT & MANAGEMENT- 2017

Diagnostic financier (20h CM)

Structures juridiques des entreprises (28h CM) (sans TD pour management)

UE1 : Contexte économique politique et juridique calédonien

Système juridique calédonien

UE2 : Structures entreprenariales

Master 1ère année

Semestre 1

Parcours Droit Public Parcours Droit Privé Parcours ManagementVolume horaire

Droit social calédonien approfondi

UE 3 : Ressources humaines

Gestion des compétences et Management interculturel

Protection sociale

Les institutions et les sources du droit calédonien

Légistique

Relations internationales et stratégies économiques dans la zone Asie Pacifique

24 16 5Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et

social

Chinois (enseignement facultatif)

UE 4: Pratiques linguistiques & TICE

C2i niv. 2 : métiers du droit : commerce électronique et droit de l’informatique

Conférences professionnelles

UE 5 : Pratiques professionnelles

Anglais économique ( négociation en anglais)

Langue océanienne (enseignement facultatif)

Ateliers de communication

Enseignements du parcours management mutualisés avec au moins un parcours de droit

Cours spécifique parcours droit public

Cours spécifique parcours droit privé

Cours spécifique parcours management

Cours mutualisés entre parcours de droit

ECTS

CM TD 30

7

24 3

Commande et marchés publics Technique contractuelle Théorie financière (20hCM) 16 2

Outils de régulation économique des CT Droit des contrats internationaux Marketing général 20 2

8/10

24 12 3

Stratégies de l'action publique en NC 20 2

Audit (20h CM) 20 2/3

Evaluation et analyse des politiques publiques Traitement des entreprises en difficultés Reporting et contrôle (20 h CM) 24 12 3

4

16 2

20

24 2

2

16 2

20

8

8

Monographie 3 14 1

6

Master Mention Droit et Management -2017

Master 1ère année

Semestre 2


UE6 : Régulation économique et marchés

Droit de la concurrence


Cours spécifique parcours droit public

Cours spécifique parcours droit privé

Cours spécifique parcours management

Cours mutualisés entre parcours de droit

UE8 : Développement durable et solidaire

UE 9 : Pratiques linguistiques & TICE

Droit des organisations non marchandes

Qualité, normes, environnement

Certification Anglais

Enseignements du parcours management mutualisés avec au moins un parcours de droit

Projet tuteuré 3hCM/groupe


UE7 : Développement économique territorial

Politique fiscale et douanière des activités économiques

C2i niv. 2 : métiers du droit (certification)

Management des activités de service

Responsabilité sociale des entreprises

Clinique juridique

ECTS

CM TD 34

11

20

8

16 3

16 3

12

20 4

20 4

20 4

20 4

20 4

20 4

1

8

12

1

20

10

16 2

16 pt bonus

16 pt bonus

20 3

16 2

18 3

UE 5 : En mobilité ou sur le territoire 26

26

UE1 : Système normatif contemporain calédonien

Séminaires thématiques approfondis

Les conflits de lois et de juridictions internes et/ou internationaux

Cours spéciaux : prospectives et évolution du droit calédonien

Heures en présentiel dans l'UE

Séminaires

Conventions fiscales internationales et convention fiscale franco-calédonienne

Master DROIT - Spécialité : Droit et Management dans l’environnement CalédonienMaster 2ème année

Semestre 1Volume horaire

Stage de 4 mois + rapport de stage OU Mémoire (Laboratoire de recherche et enquêtes de terrain)

Semestre 2

Langue océanienne 2 (enseignement facultatif)

UE 2 : UE Optionnelle (3 EC au choix)

Droit public comparé

Contentieux constitutionnel

Droit des finances publiques

Modes judiciaires et alternatifs de règlement des litiges

Clinique juridique

Contrats de consommation et de distribution


UE 3 : Séminaires pratiques et de recherche

Techniques d'enquêtes et de recherche et méthodologie des rapports de stages ou mémoires de recherche


40

86

Communication orale et Entrainement au grand oral


5

Cours magistraux


Note de synthèse

Légistique 2

Séminaires d'actualité et veille juridique


UE 4 : outils méthodologiques et linguistiques

Cours en anglais : droit comparé dans la zone pacifique

Contrats internationaux et commerce international 2

60

60

ECTS

CM TD 33

11

20

8

16 3

16 3

12

20 4

20 4

20 4

20 4

20 4

20 4

8

12

14

20

10

16 2

20 3

16 2

18

UE 5 : En mobilité ou sur le territoire 27

27

Master DROIT - Spécialité : Droit et Management dans l’environnement CalédonienMaster 2ème année - FORMATION CONTINUE

Semestre 1Volume horaire

60

UE 2 : UE Optionnelle (3 EC au choix)

UE1 : Système normatif contemporain calédonien

Séminaires

Séminaires thématiques approfondis5

Conventions fiscales internationales et convention fiscale franco-calédonienne


Cours magistraux


Cours spéciaux : prospectives et évolution du droit calédonien







40

UE 4 : outils méthodologiques et linguistiques

Heures en présentiel dans l'UE 60

UE 3 : Séminaires pratiques et de recherche

Techniques d'enquêtes et de recherche et méthodologie des rapports de stages ou mémoires de recherche (optionnel)


Cours en anglais : droit comparé dans la zone pacifique

Note de synthèse

Légistique 2

Communication orale et Entrainement au grand oral (optionnel)

Clinique juridique (optionnel)



Heures en présentiel dans l'UE 86

Semestre 2

Stage de 4 mois + rapport de stage OU Mémoire (Laboratoire de recherche et enquêtes de terrain)

Légistique (TD) Enjeux et moyens du rééquilibrage (TD)

Statut patrimonial, juridique, social et fiscal du chef d’entreprise Stratégie d'entreprise et développement international

Droit de la fonction publique calédonienne Droit social calédonien approfondi

UE Contexte économique politique et juridique calédonien


MASTER FC _ SEMESTRE 1

Droit budgétaire et financier des collectivités territoriales

UE Structures entreprenariales

Structures juridiques des entreprises


UE Institutions des collectivités territoriales

Droit des collectivités territoriales (CM + TD)

Contentieux des collectivités (CM + TD)

Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et social

Diagnostic financier

UE Ressources humaines


Protection sociale

Contrôle de gestion sociale et risques psychosociaux

24 24 24

Commande et marchés publics (CM + TD) Technique contractuelle (TD) Théorie financière 16 16 20

Outils de régulation économique des CT Droit des contrats internationaux Marketing général 20 20 20

60 60 64


Reporting et contrôle

Politique fiscale et douanière des activités économiques (CM + TD)

Stratégies de l'action publique en NC

Evaluation et analyse des politiques publiques (CM + TD)



Audit


UE Management financier

Traitement des entreprises en difficultés (CM + TD)

MASTER FC _ SEMESTRE 2

UE Régulation économique et marchés


UE Développement économique des collectivités

UE Développement économique des entreprises

Vol. horaire

Vol. horaire

36

20

36

92

Vol. horaire

36

20

36

96

20

92

Vol. horaire

36

20

20

DU Professionnalisation et préparation au concours Volume Horaire

Stage 6 à 8 mois Note de synthèse 20Entrainement au grand oral 18Séminaires actualité et veille juridique 20Conférences professionnelles 12Volume horaire total 70

ECTS

CM TD 30

8

20 3

UE 2 : Institutions des collectivités 11

Droit des collectivités territoriales 24/28 12 4

Contentieux des collectivités Statut patrimonial, juridique, social et fiscal du chef d’entreprise (26 h CM)

Stratégie d'entreprise et développement international (16 h CM) 20/26/16 10/0/0 4

Droit budgétaire et financier des collectivités territoriales 24/20 3

6/7

Droit de la fonction publique calédonienne 20 2

20 2/3

Contrôle de gestion sociale et risques psychosociaux 16 2

4/3

16 2/3

16 pt bonus

16 pt bonus

20 2

1

12 1

6

ECTSCM TD 30

724 3

Commande et marchés publics Technique contractuelle Théorie financière (20hCM) 16 2Outils de régulation économique des CT Droit des contrats internationaux Marketing général 20 2

8/1024 12 3

Stratégies de l'action publique en NC 20 2Audit (20h CM) 20 2/3

Evaluation et analyse des politiques publiques Traitement des entreprises en difficultés Reporting et contrôle (20 h CM) 24 12 3

416 22024 2

216 220

88

Monographie 3 14 16

Master Mention DROIT & MANAGEMENT- 2017

Master 1ère année

Semestre 1



UE1 : Contexte économique politique et juridique calédonien

Système juridique calédonien Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et

social 24 16 5 Les institutions et les sources du droit calédonien

Légistique

UE2 : Structures entreprenariales

Structures juridiques des entreprises (28h CM) (sans TD pour management)

Diagnostic financier (20h CM)

UE 3 : Ressources humaines



Protection sociale

UE 4: Pratiques linguistiques & TICE

Anglais économique ( négociation en anglais)

Langue océanienne (enseignement facultatif)


C2i niv. 2 : métiers du droit : commerce électronique et droit de l’informatique





Semestre 2Parcours Droit Public Parcours Droit Privé Parcours Management Volume horaire

UE6 : Régulation économique et marchésDroit de la concurrence

UE7 : Développement économique territorial

C2i niv. 2 : métiers du droit (certification)


UE8 : Développement durable et solidaireResponsabilité sociale des entreprises

Qualité, normes, environnementDroit des organisations non marchandes

UE 9 : Pratiques linguistiques & TICECertification Anglais


UE 10 : Pratiques professionnellesProjet tuteuré 3hCM/groupe

Clinique juridique

4 - Contenu des enseignements

GUIDE DES étUDES

Chaque enseignement (Élément Constitutif ou EC) composant l’offre de formation de Master est présenté ci-dessous. Ce descriptif des enseignements détaille les pré-requis, le contenu de chaque enseignement ainsi que ses objectifs en termes de compétences à acquérir. Il a pour but de guider les étudiants en formation initiale dans le choix de leur parcours de formation et ceux en formation continue dans le choix de leurs UE. Les informations ci-dessous pourront être modifiées / complétées ultérieurement. Des informations complémentaires seront apportées :

1 Lors de la réunion de pré-rentrée, 2 Sur le site de l’université : www.univ-nc.nc, 3 Auprès des responsables de formation, 4 Par le chargé d’enseignement dès son premier cours.

SEMESTRE 1 LES INSTITUTIONS ET LES SOURCES DU DROIT CALEDONIEN (CM) LEGISTIQUE ET CONSOLIDATION DE TEXTES (TD) Chargée de CM : Carine DAVID Chargé de TD : Contenu : Étude approfondie des institutions de la Nouvelle-Calédonie et de la répartition des compétences normatives en Nouvelle-Calédonie. Mise en œuvre de la hiérarchie des normes et particularisme des sources du droit calédonien tant pour les matières de droit public que de droit privé. Objectifs : Savoir identifier la règle applicable à une question de droit donnée en maitrisant la consolidation de textes. Se familiariser avec les principes essentiels de légistique gouvernant la rédaction des textes normatifs.

RELATIONS INTERNATIONALES ET STRATÉGIES ECONOMIQUES DANS LA ZONE ASIE PACIFIQUE (CM) Chargé de CM : Contenu : Géopolitique en Asie-Pacifique, stratégie politico-économiques des puissances économiques dans le Pacifique insulaire, rôle de l’Australie, de la Nouvelle-Zélande, de la Chine… Objectifs : Maitrise du contexte économique, juridique et politique spécifique de la Nouvelle-Calédonie pour favoriser une autonomisation de la prise de décision en adéquation avec l’environnement dans lequel elle intervient. ENJEUX ET MOYENS DU REEQUILIBRAGE ECONOMIQUE ET SOCIAL (CM+TD) Chargés de CM : Samuel GOROHOUNA et Catherine RIS Chargé de TD : Contenu : Présentation des spécificités socio-économiques calédoniennes, des principaux outils mis en place pour favoriser le rééquilibrage économique et social de la Nouvelle-Calédonie et du courant de l’économie géographique du développement. Évaluation des politiques publiques en faveur du rééquilibre en matière d’infrastructures, d’amélioration des conditions de vie, d’accès aux services. Les travaux dirigés seront destinés à appréhender l’ambition de rééquilibrage et sa mise en œuvre en s’interrogeant sur la définition et la mesure d’indicateurs destinés à mesurer le chemin parcouru. Objectifs : Les accords de Matignon-Oudinot (1988) et de Nouméa (1998) font du rééquilibrage un

instrument de partage des pouvoirs, des richesses et des savoirs. Le rééquilibrage géographique et politique, identitaire et culturel, ainsi que le rééquilibrage économique et social, ont été pensés essentiellement en direction du monde kanak. Défini, au même titre que la reconnaissance de l’identité kanak, comme un préalable à la construction d’un destin commun, le rééquilibrage recouvre une exigence de justice socio-spatiale et reflète l’aspiration à l’équilibre de développement sur le territoire. Le rééquilibrage pose ainsi la question de la diffusion spatiale du développement économique et du rôle de la puissance publique dans cette dynamique. Ce cours présente et analyse la politique de mise en œuvre du rééquilibrage en Nouvelle-Calédonie afin d’en comprendre les grands enjeux.

DROIT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES (CM+TD) Chargé de CM : Chargé de TD : Contenu : Ce cours porte sur le droit des collectivités territoriales en Nouvelle-Calédonie. Il consistera à évoquer les différents niveaux de collectivités en Nouvelle-Calédonie et leur structuration : État, Nouvelle-Calédonie, provinces, communes mais également l’intercommunalité. Il s’agira également d’évoquer la question de l’élu local et plus généralement de la démocratie locale. Enfin, la problématique de l’exercice des compétences sera traitée. Objectifs : La maîtrise de l’organisation territoriale en Nouvelle-Calédonie, des modalités d’organisation et de fonctionnement des différentes collectivités, ainsi que des compétences respectives de chaque niveau collectivités. STRUCTURES JURIDIQUES DES ENTREPRISES (CM+TD) Chargés de CM : Nancy TAGLIARINO-VIGNAL et Matthieu BUCHBERGER Chargés de TD : Nancy TAGLIARINO-VIGNAL et Matthieu BUCHBERGER Contenu : L’entreprise individuelle, les formes sociétaires, le GIE. Objectifs : Maîtriser les formes juridiques sous lesquelles une entreprise est susceptible d’être exploitée en Nouvelle-Calédonie et cela aussi bien dans le secteur du commerce et de l’artisanat qu’en matière d’activité agricole ou libérale. Pré requis : Avoir des bases en droit des sociétés. Si tel n’est pas le cas, un ouvrage de droit des sociétés (par exemple : M. Cozian, A. Viandier, F. Deboissy, Droit des sociétés, LexisNexis), devra avoir été étudié.

CONTENTIEUX DES COLLECTIVITÉS (CM)

Chargé de CM : Chargé de TD : Contenu : Ce cours traite à la fois de la prévention et de la gestion du contentieux des collectivités territoriales. Seront envisagés le contentieux administratif, notamment le déféré préfectoral mais également le contentieux constitutionnel à travers l’étude de la procédure de la question prioritaire de constitutionnalité. A l’occasion du traitement du contentieux administratif, les différentes branches seront envisagées : contentieux de l’annulation, de pleine juridiction, de l’interprétation et la répression, le tout à travers différents domaines matériels. Le contentieux budgétaire sera également abordé. Objectifs : Développer la culture du contentieux dans l'administration de la Nouvelle-Calédonie afin d'en prévenir les conséquences pour la collectivité en travaillant autant sur la prévention du contentieux que sur sa gestion.

STATUT PATRIMONIAL, JURIDIQUE, SOCIAL ET FISCAL DU CHEF D’ENTREPRISE (CM)

Chargé de CM : Matthieu BUCHBERGER Contenu : Etude des règles de droit patrimonial de la famille, de droit fiscal et de droit social applicable au

chef d’entreprise en fonction de la structure de son entreprise, de son statut professionnel dans l’entreprise et de sa situation familiale. Savoir protéger son autonomie et son patrimoine professionnel des aléas de sa vie conjugale et familiale. Eviter que les vicissitudes de la vie professionnelle du chef d’entreprise n’affectent la fortune familiale ou les biens de son conjoint ; optimisation familiale des transmissions d’entreprises et de biens professionnels. Objectifs : Être en mesure de conseiller un chef d’entreprise sur les choix patrimoniaux qui s’offrent à lui pour optimiser son statut juridique, fiscal et social en fonction de sa situation conjugale lorsqu’il exploite ou souhaite transmettre son entreprise. DROIT BUDGÉTAIRE ET FINANCIER DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES Chargés de CM : Jocelyn BÉNÉTEAU et intervenant professionnel Contenu : Les sources du droit budgétaire et financier des collectivités territoriales ; l’autonomie financière des collectivités territoriales ; les principes budgétaires locaux ; la structure et le contenu des budgets locaux ; la préparation, l’adoption et l’exécution des budgets locaux ; le contrôle des budgets locaux. Objectifs : L’objectif de ce cours est d’approfondir les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales et de mettre en évidence les spécificités des finances des administrations publiques de Nouvelle-Calédonie.

FINANCE D’ENTREPRISE ET FINANCEMENT (CM) Chargé de CM : Louis LE CŒUR Contenu : Rappels sur les documents de synthèse de la comptabilité financière et les traitements de base : SIG, BFR, Trésorerie ; Excédent de Trésorerie d'Exploitation ; Flux de Trésorerie. Le cours aborde ensuite la dimension de financement : coût du capital (coût des capitaux propres, coût de la dette, coût moyen pondéré du capital) et la théorie de la structure financière des entreprises (approche de David Durant, Modigliani et Miller, théorie de l’agence, la théorie du signal, la théorie de contrôle etc.) Objectifs : Appréhender et maîtriser les principales notions du management financier sous les angles du diagnostic et de l'analyse financière, pour ensuite aider à la prise de décision managériale et financière. L’objectif principal de ce cours est de sensibiliser les étudiants aux enjeux de la décision de financement. STRATEGIES D’ENTREPRISE ET DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL Chargé de CM : Contenu : Quel est la différence entre une stratégie et une tactique ? Pourquoi élaborer une stratégie d’entreprise et qui en est chargé ? Est-il nécessaire d’adapter les outils traditionnels dans le contexte de la Nouvelle-Calédonie ? Le déroulement du cours s’appuiera sur les notions fondamentales, quelques expériences d’entreprises de Nouvelle-Calédonie et sur la faculté des étudiants à enrichir les contenus par leur engagement et leur participation. Objectifs : L’objectif du cours est de donner les clés principales et spécifiques pour élaborer et conduire une stratégie d’entreprise.

DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE CALEDONIENNE (CM) Chargé de CM : Contenu : Ce cours a pour objectif de traiter du droit de la fonction publique en Nouvelle-Calédonie en approfondissant notamment les spécificités du droit local : statut des contractuels, régimes indemnitaires, organisation de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie et des communes, droit disciplinaire, retraite, avenir de la fonction publique. Objectifs : Maîtriser les spécificités du droit calédonien de la fonction publique afin de disposer d’une

vision globale de la carrière du fonctionnaire en Nouvelle-Calédonie.

DROIT SOCIAL CALEDONIEN APPROFONDI (CM)

Chargée de CM : Nadège MEYER Contenu : Cet enseignement s’articule autour des thèmes au cœur des préoccupations des différents acteurs de l'entreprise (employeur, salarié, organisations syndicales et patronales) que constituent : - Le dialogue social (négociation collective, droits syndicaux, information et consultation des représentants du personnel, conciliation, accords de méthode…) ; - L’emploi : recrutement (emploi local notamment), maintien et sorties de l’emploi ; - Les droits et libertés dans l’entreprise : de l’individuel au collectif (conciliation des droits et libertés, harcèlement moral et sexuel, égalité de traitement, respect au travail…) ; - La santé et sécurité au travail (principes généraux et application particulière : amiante…) ; - Contentieux du travail calédonien (Fonctionnement des juridictions du travail, veille jurisprudentielle,

et réflexion autour de la jurisprudence sociale calédonienne). Actualité sociale calédonienne : réflexion autour des thèmes de l’actualité sociale (juridique ou judiciaire), tels que les récentes lois du pays relatives à l’intéressement, aux groupements d’employeurs…

Objectifs : Au terme de cet enseignement, les étudiants doivent avoir acquis une connaissance approfondie et complète des règles spécifiques au droit social calédonien. Mais au-delà d'une seule compétence technique, ils seront en mesure de réfléchir au sens et au contenu de ces règles. Appelés à développer un esprit d’analyse et un regard critique sur cette branche du droit, les étudiants seront ainsi en capacité de s’adapter aux exigences de leur situation professionnelle future ou actuelle.

GESTION DES COMPETENCES ET MANAGEMENT INTERCULTUREL (CM) Chargé de CM : Contenu : Cette matière intègre l’approche de la dimension de la diversité culturelle dans le mangement des ressources humaines afin que cette diversité soit une richesse et non une source de difficultés, les futurs cadres devant être capables d'intégrer ces spécificités dans leurs décisions managériales. Objectifs : Acquisition d’outils et méthodes de gestion des ressources humaines via la maitrise des outils juridiques et de management, adaptés au contexte socioculturel de la Nouvelle-Calédonie. PROTECTION SOCIALE EN NOUVELLE CALEDONIE (CM) Chargés de CM : Nadège MEYER et intervenant professionnel Contenu : A des enseignements théoriques de droit de la protection sociale en Nouvelle-Calédonie, viennent s’ajouter des interventions de professionnels spécialistes de la matière. Après avoir étudié les principes qui animent la protection sociale en Nouvelle-Calédonie, le programme de cet enseignement s’articulera autour de la distinction entre les régimes légaux et conventionnels :

- Les principes directeurs de la protection sociale en Nouvelle-Calédonie (le fonctionnement de la CAFAT, les ressources, les prestations, le principe de répartition, la notion de risque social…)

- Le régime légal des accidents du travail et des maladies professionnelles (notions et régimes juridiques…)

- Les assurances sociales : du régime d’assurance maladie, maternité, invalidité et décès au minimum vieillesse…

- L’assurance chômage - La retraite (régimes de base et complémentaires)

Objectifs : Au terme de cet enseignement, les étudiants doivent avoir acquis une connaissance approfondie de la protection sociale en Nouvelle-Calédonie. Mais au-delà de cette compétence technique, ils seront en mesure de comprendre les enjeux et les réformes à engager au regard des principes directeurs qui animent la protection sociale calédonienne.

CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX (CM) Chargé de CM : Gulliver LUX Contenu : Le cours repose à la fois sur des enseignements théoriques et des études de cas. Sont abordés : les indicateurs du contrôle de gestion sociale, les tableaux de bord sociaux, le risque psychosocial et sa mesure et l’approche en coûts cachés. Objectifs : Permettre aux étudiants de pouvoir répondre à un besoin en terme de contrôle de gestion sociale au sein d’une organisation (performance, indicateurs, tableaux de bord sociaux) appréhender les risques psycho-sociaux liés aux pratiques de management et à l’usage moderne des outils de gestion et évaluer leurs impacts financiers dans l’organisation.

ANGLAIS ECONOMIQUE (TD) Chargé de TD : Contenu : Management - (leaders or managers, types of management), Work and Motivation, Company structure, Managing across cultures, International trade/Free trade versus protectionism Objectifs : Comprendre les principales notions de la vie de l’entreprise, savoir parler sur des thématiques importantes, donner et défendre son opinion de façon claire et détaillée.

COMMERCE ELECTRONIQUE ET DROIT DE L’INFORMATIQUE (C2i niveau 2 métiers du droit) – (CM) Chargé de CM : Contenu : Respecter et intégrer la législation relative à la protection des libertés individuelles : appréhender les enjeux de la régulation des technologies de l'information et de la communication, identifier les droits et obligations généraux et professionnels et des règles déontologiques et éthiques ( les contraintes en matière de publicité en ligne, les droits et obligations des services d'échanges numériques, les droits et obligations des télé-services), maîtriser les droits des personnes, maîtriser le rôle du correspondant à la protection des données (désigné comme correspondant informatique et libertés - CIL). Respecter et intégrer la législation sur les œuvres numériques liées au domaine professionnel. Respecter et intégrer les aspects légaux liés à la protection et à l'accessibilité des données professionnelles : respecter le secret professionnel. Objectifs : Connaître et respecter les droits et obligations liés aux activités numériques en contexte professionnel.

ATELIERS DE COMMUNICATION (TD) Chargé de TD : Contenu : Mises en situation, travail autour des compétences communicationnelles et relationnelles grâce à une palette d’ateliers visant l’apprentissage et la pratique de techniques de communication. Objectifs : Développement et maîtrise des méthodes et techniques de communication.

SEMESTRE 2 DROIT

DROIT DE LA CONCURRENCE (CM) Chargé de CM : Matthieu BUCHBERGER Contenu : Identification des mécanismes permettant à une entreprise de se protéger contre la concurrence des autres acteurs économiques, par l’édiction de clauses de non-concurrence ou par le biais

d’actions en concurrence déloyale. Présentation globale de la réglementation relative aux concentrations d’entreprises, aux pratiques anticoncurrentielles (entente, abus de position dominante, abus de dépendance économique, etc…) et aux pratiques restrictives de concurrence (revente à pertes, abus dans les relations entre partenaires économiques, etc…). Suivi de la mise en place de l’autorité de la concurrence en Nouvelle-Calédonie. Objectifs : Compréhension globale et développement d’une analyse critique du droit de la concurrence dans le contexte calédonien.

COMMANDE ET MARCHÉS PUBLICS (TD) Chargé de TD : Contenu : Ce cours traite des principes fondamentaux de la commande publique, de la procédure de passation des marchés publics en Nouvelle-Calédonie et du contentieux des marchés publics locaux. Objectifs : Maitrise des règles relatives à la passation des marchés publics en Nouvelle-Calédonie TECHNIQUES CONTRACTUELLES ET RELATIONS D’AFFAIRES (TD) Chargée de TD : Nancy TAGLIARINO-VIGNAL Contenu : La négociation précontractuelle, le contenu du contrat, les principales clauses des contrats d’affaires, l’exécution du contrat, la rupture du contrat, l’après-contrat. Objectifs : Maîtriser les procédés d’élaboration d’un contrat d’affaires, de répartition des risques, d’exécution et de sortie du contrat ; maîtriser la période post-contractuelle.

OUTILS DE REGULATION ECONOMIQUE DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES (CM) Chargé de CM : Manuel TIRARD Contenu : Étude des aides financières, des sociétés d’économie mixte, des sociétés publiques locales, des établissements publics industriels et commerciaux, et de tout autre outil à disposition des collectivités de Nouvelle-Calédonie pour accompagner et participer au développement économique du territoire. Analyse de l’action des collectivités locales en matière de politiques économiques. Objectifs : Disposer d’une vue d’ensemble des leviers pouvant être mobilisés par les collectivités territoriales en Nouvelle-Calédonie dans le cadre de la régulation économique.

CONTRATS INTERNATIONAUX ET COMMERCE INTERNATIONAL 1 (CM)

Chargée de CM : Christine BIDAUD-GARON Contenu : Après avoir envisagé la notion et les spécificités du contrat international, le cours abordera dans un premier temps les principes généraux relatifs à la détermination de l’autorité compétente (juge – arbitre) et de la norme applicable (sources, droit conflictuel, droit matériel uniforme, lois de police et ordre public) en matière de contrat international. Seront dans un second temps étudiés certains contrats internationaux : vente internationale marchandises, contrat de travail international, contrat de transport international notamment. Objectifs : Comprendre la notion et les spécificités du contrat international, dans toutes ses dimensions en termes de norme applicable (qui n’est pas forcément la loi française) que de juge compétent (qui n’est pas forcément un juge ni un juge français), et que ces spécificités dépendent à la fois du caractère international du contrat que de sa nature (vente internationale de marchandises notamment).

POLITIQUE FISCALE ET DOUANIÈRE DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES (CM + TD) Chargés de CM : Jocelyn BENETEAU et intervenant professionnel Chargés de TD : Jocelyn BENETEAU et intervenant professionnel

Contenu : La politique fiscale et douanière peut se définir comme l’ensemble des décisions prises pour instituer, organiser et appliquer les prélèvements fiscaux et douaniers conformément aux objectifs des pouvoirs publics. La Nouvelle-Calédonie dispose d’une large autonomie en matière fiscale et douanière, qui lui permet de déterminer l’essentiel du régime de ses recettes fiscales et douanières et d’infléchir les comportements des agents économiques locaux. Objectifs : Ce cours a pour objectifs de définir l’étendue et les limites de la compétence de la Nouvelle-Calédonie en matière fiscale et douanière et d’analyser l’action générale des décideurs publics locaux en la matière. Il est complété par des travaux dirigés à caractère pratique. STRATEGIE DE L’ACTION PUBLIQUE EN NOUVELLE-CALEDONIE (CM) Chargé de CM : Contenu : Analyse des politiques publiques sectorielles de l’État, de la Nouvelle-Calédonie, des provinces et des communes dans des champs diversifiés : développement économique, social, environnement, culture... Des intervenants professionnels présenteront différentes politiques publiques dans lesquels ils sont impliqués. Objectifs : Disposer d’une vision d’ensemble et cohérente des politiques publiques mises en place en Nouvelle-Calédonie.

PREVISION FINANCIERE - BUDGET (CM) Chargé de CM : Gulliver LUX Contenu : Objectifs et modalités générales d'un système de planification financière en entreprise ; Plan de Financement (business plan) ; Prévision des ventes ; Architecture budgétaire (commercial, production, achats, stocks) ; Budgets et plan de trésorerie. Objectifs : appréhender et maîtriser les principaux objectifs et outils nécessaires à la planification financière en entreprise, dans le cadre d'une perspective stratégique de moyen et long termes. Ce cours sera remplacé à la rentrée 2018 par un cours de théorie financière (finance de marché) EVALUATION ET ANALYSE DES POLITIQUES PUBLIQUES (CM + TD) Chargé de CM : Chargé de TD : Contenu : Après avoir défini les notions de politiques publiques et de management public, cet enseignement évoquera les différentes étapes de la conception d'une politique publique, puis de la conduite d’une évaluation de politique, ainsi que l'étude préparatoire à l'évaluation. Seront ensuite étudiés les différents modèles d'évaluation, ainsi que les outils de l'évaluation (méthodes de collecte des données et méthodes et techniques d'analyse des données et les différents types d’indicateurs). Enfin, une illustration sera proposée par l’analyse des dispositifs d'évaluation en France (dispositifs nationaux et locaux) et en Nouvelle-Calédonie (dont l’évaluation des Codev). Seront également évoqués les dispositifs étrangers (approche anglo-saxonne notamment). Objectifs : Présenter aux étudiants les concepts de base relatifs à la conception, à l'analyse et à l'évaluation des politiques publiques à travers une approche de type « management public » et transmettre aux étudiants les outils de base de l'évaluation à travers une approche opérationnelle de l'évaluation ex ante et ex post des politiques publiques à partir d'exemples concrets (études de cas, cahiers des charges d'évaluation,...).

TRAITEMENT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉS (CM + TD) Chargée de CM : Nancy TAGLIARINO VIGNAL Chargé de TD :

Contenu : Mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement judiciaire et procédures liquidatives. Objectifs : Maîtriser les techniques de prévention et de traitement judiciaire des difficultés des entreprises.

RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES (CM) Chargée de CM : Séverine BLAISE Contenu : Genèse historique du concept de RSE ; Les fondements théoriques de la RSE ; Investissement socialement responsable ; Ethique, gouvernance et RSE ; La RSE en Nouvelle-Calédonie. Objectifs : L’objectif de ce cours est de présenter les fondements épistémologiques, méthodologiques et théoriques du concept de Responsabilité sociale des entreprises. Dans une perspective historique, il s’agira notamment d’analyser la genèse de ce concept et la diversité des approches s’y rattachant. Une attention particulière sera accordée à l’émergence des pratiques de RSE au niveau international et en particulier en Nouvelle-Calédonie.

QUALITÉ, NORMES, ENVIRONNEMENT (TD) Chargé de TD : Contenu : Présentation et travaux sur les normes ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement), OHSAS 18000 (santé et sécurité au travail) ; ISO 26000 (RSE) ; Etude de cas sur la mise en place d’un SMI (Système de Management Intégré – Qualité, Sécurité, Environnement) et sur la préparation d’un audit de certification. Objectifs : Appréhender et maîtriser les principaux outils de management de la qualité dans une perspective d’amélioration continue des performances de l’entreprise. MANAGEMENT DES ACTIVITES DE SERVICES Chargé de CM : Contenu : 1) Des concepts clés de la « servuction » au référentiel de services en entreprises 2) Conception de nouveaux services et re-conception de services : analyse sous l'angle des processus de production de services 3) Concevoir ou re-concevoir le rôle du client (co-production du service, rôle des plateformes collaboratives, etc.) 4) Fixation du prix et identification des dimensions de la valeur perçue du service par le client 5) Approches de la performance globale des services : rôle de la co-production et des éventuelles parties prenantes ; quels outils et moyens de mesures de cette performance ; etc. Objectifs : Appréhender les grands enjeux des activités de services et de la « servuction », du déploiement d'un référentiel de services au sein de l'entreprise, du déploiement d'un référentiel au service du management des équipes opérationnelles, analyse et management de la qualité de service à celle de l'expérience pour le client. REPORTING / CONTRÔLE Chargés de CM : Nancy TAGLIARINO VIGNAL et intervenant professionnel Contenu : Après une introduction aux métiers de la finance d’entreprise, seront envisagés le contrôle de gestion stratégique, une présentation du Balanced Scorecard et les outils relatifs aux entreprises en difficultés Objectifs : - Identifier les métiers et fonctions opérant au sein d'une direction administrative et financière (DAF/RAF, contrôleur de gestion, chef comptable / comptable, auditeur interne et SI). - Comprendre l’importance des procédures et des systèmes d’information pour récolter des données de gestion fiables. - Introduire les outils juridiques liés aux entreprises en difficultés.

MARKETING DES ACTIVITES DE SERVICE Chargée de CM : Brigitte Gustin Contenu : La servuction

- Le comportement du client dans les interactions de services - Offre globale de services - Distribution de services - Prix et yield management - Communiquer et éduquer le client - Positionnement du service - Gérer l’interface client - L’environnement du service - Gérer les relations et développer la fidélité - Améliorer la qualité et la productivité du service - Etudes de cas pour application

Objectifs : Comprendre la servuction et développer des compétences dans l’élaboration d’une démarche marketing adaptée aux services AUDIT Chargé de CM : Contenu : Mission d’audit et concepts de base : audit interne, audit externe, gestion du risque. Principaux termes et abréviations de l’auditeur. Concepts d’audit (Comptes significatifs, CEAVOP, Objectifs et preuve d’audit, Techniques et procédures d’audit). Vue d’ensemble de la méthode d’audit. Phase de planification. Phase d’évaluation des contrôles (Introduction, Décrire les procédures comptables, Les zones de risque, Conception et application des contrôles, Walkthrough, Tests d’efficacité opérationnelle et risque d’erreur significative (RoSM), Synthèse) Objectifs : Assimiler les concepts tendant à l’audit organisationnel, comptable et financier des comptes

DROIT DES ORGANISATIONS NON MARCHANDES (CM) Chargé de CM : Contenu : Sensibilisation aux questions liées au droit et à la gestion des structures associatives et coutumières, ainsi qu’au corpus juridique spécifique les régissant. Objectifs : Maîtrise des contextes spécifiques au milieu associatif et aux GDPL notamment. ANGLAIS - PREPARATION AUX CERTIFICATIONS Chargée de TD : Emily HALLEZ Objectif : Les séances de certification en anglais s’adresseront aux étudiants des trois parcours afin de leur donner une approche des différentes solutions de certification anglaise s’offrant aux apprenants selon leurs besoins. Contenu : Ces séances permettront aux étudiants : • De découvrir et prendre conscience des différents types de certification en anglais ; • d'acquérir et d'approfondir des connaissances relatives aux différentes habiletés orales et écrites de la langue anglaise; • d'acquérir des compétences langagières à partir d'une perspective communicationnelle, axée sur la présentation et l'organisation des idées (listening, speaking, reading, writing) ainsi que d'une perspective grammaticale, axée sur l'utilisation de règles linguistiques (use of english).

C2I NIVEAU 2 MÉTIERS DU DROIT (CM)

Chargé de CM : Contenu : Maîtriser les stratégies de recherche, d'exploitation et de valorisation de l'information numérique, organiser des collaborations professionnelles avec le numérique, maîtriser le cycle de vie d'un document juridique, maîtriser les enjeux de l'économie numérique, prévenir les risques liés à la cybercriminalité. Objectifs : Obtenir la certification C2i Métiers du Droit.

DES ENSEIGNEMENTS FACULTATIFS EN LANGUE

À chaque semestre, les étudiants en formation initiale peuvent accéder à des enseignements facultatifs en langues, soit qu’ils souhaitent s’initier ou valoriser leur pratique des langues océaniennes, soit qu’ils désirent poursuivre leur formation initiée en Licence an chinois ou japonais.

UN CYCLE ANNUEL de CONFERENCES PROFESSIONNELLES

- Des conférences sur des thèmes variés : droit, économie, management, question de sociétés directement en lien avec les préoccupations du territoire.

- Une programmation annuelle afin de coller au plus prêt à l’actualité. Obligatoire pour tous les étudiants de Master, elles seront ouvertes au public, professionnel ou non, sur invitation ou inscription.

-

DESCRIPTIF DES ENSEIGNEMENTS MASTER 2 Chaque enseignement (Élément Constitutif ou EC) composant l’offre de formation de cette 2ème année de Master est présenté ci-dessous. Ce descriptif des enseignements détaille les prérequis, le contenu de chaque enseignement ainsi que ses objectifs en termes de compétences à acquérir. Il a pour but de guider les étudiants en formation initiale dans le choix de leur parcours de formation et ceux en formation continue dans le choix de leurs UE. Les informations ci-dessous pourront être modifiées / complétées ultérieurement. Des informations complémentaires seront apportées :

- Lors de la réunion de pré-rentrée, - Sur le site de l’université : www.univ-nc.nc, - Auprès des responsables de formation, - Par le chargé d’enseignement dès son premier cours.

SEMESTRE 1 SEMINAIRES THEMATIQUES APPROFONDIS Chargés de CM : Intervenants divers Contenu : Les séminaires approfondis consistent à aborder des thématiques diverses afin d’étudier les problématiques juridiques propres au système juridique calédonien. Ils verront l’intervention de différents intervenants et impliquent une préparation préalable de la thématique pour les étudiants. Objectifs : Savoir identifier et présenter de manière concise les problématiques juridiques posées par la spécificité du système juridique calédonien. Acquérir une technicité accrue en matière de droit local.

SEMINAIRES CONVENTIONS FISCALES INTERNATIONALES ET FRANCO-CALEDONIENNE Chargés de CM : Jocelyn BENETEAU, Manuel TIRARD Contenu : Il s'agit dans ce séminaire d'étudier les conventions fiscales en tant que source importante du droit fiscal dans un univers mondialisé. Il sera d'abord question de présenter ces conventions, tant dans leur finalité classique, à savoir lutter contre la double imposition, que dans leur finalité plus récente, autrement dit lutter contre la non-imposition. Le séminaire se poursuivra par une mise en perspective pratique en étudiant la situation de la Nouvelle-Calédonie en matière de conventions fiscales. Objectif : comprendre la nature, le régime juridique, et les enjeux des conventions fiscales, en particulier dans le cas de la Nouvelle-Calédonie.

CONFLITS DE LOI ET DE JURIDICTION INTERNES ET INTERNATIONAUX (CM) Chargés de CM : Etienne CORNUT Contenu : Après avoir défini la notion de conflit de normes et la nature d’un tel conflit en Nouvelle- Calédonie, le cours consistera à étudier le pluralisme juridique calédonien sous l’angle non plus de ses sources, mais du champ d’application spatial et personnel des normes ayant un titre à s’appliquer en Nouvelle-Calédonie. Il s’agira dans ce cadre de déterminer, pour une situation juridique donnée, quelle norme doit s’appliquer entre le droit calédonien écrit ou oral, le droit métropolitain, le droit interne des autres COM (notamment de Wallis et Futuna) et le droit étranger, et quelle juridiction est compétente pour appliquer cette norme (juridiction dite de droit commun ou coutumière, métropolitaine ou de Nouvelle-Calédonie). Il s’agira ensuite de définir la mise en œuvre de cette application de la norme (rôle

des parties et office du juge, preuve) et les possibilités d’éviction de la norme déclarée applicable (ordre public, fraude). Dans ce but, il s’agira de vérifier si les outils du droit international privé peuvent être utilisés afin d’expliquer et de résoudre le conflit internes de normes et de juridictions, ou s’il convient d’en imaginer de spécifiques. Objectif : Comprendre le pluralisme juridique en Nouvelle-Calédonie en termes de conflits de normes ; mettre en œuvre les outils permettant d’identifier et d’appliquer la norme compétente. COURS SPECIAUX (PROSPECTIVES DU DROIT CALEDONIEN) (CM) Chargée de CM : Carine DAVID Contenu : Les cours spéciaux consistent à amener les étudiants à réfléchir sur l’évolution du droit calédonien dans une perspective à la fois institutionnelle et juridique. Seront ainsi abordées différentes thématiques amenant l’étudiant à s’interroger sur les perspectives d’évolution du droit tant s’agissant de son contenu que de ses modalités d’adoption et des structures institutionnelles. Objectifs : Savoir réfléchir au-delà du carcan du droit positif en proposant des solutions innovantes à même de servir de base à la construction d’un droit adapté aux besoins de la société calédonienne.

DROIT PUBLIC COMPARE (CM) Chargé de CM : Manuel TIRARD Contenu : Ce cours propose une approche comparée du droit public à travers les exemples français et américain (et parfois australien). Il s’agira de démontrer que ce droit tel qu’on l’appréhende en France se comprend ailleurs de manière différente. Ainsi, s’il est traditionnellement en France un droit de la puissance publique, il est dans les pays anglo-saxons un droit contre la puissance, en particulier publique. Si ces modèles ont pu évoluer, il est essentiel de comprendre au préalable leurs fondements historiques et théoriques, en particulier dans un contexte contemporain qui promeut partout les modèles anglo-saxons et américain. Partie I : Les fondements des modèles

Partie II : Les évolutions des modèles

DROIT DES FINANCES PUBLIQUES (CM) Chargés de CM : Jocelyn BENETEAU, Manuel TIRARD Contenu : Le cours comprend deux parties distinctes traitant des finances sociales et des finances européennes. S’agissant des finances sociales, branche souvent négligée des finances publiques, qui n’en constituent pas moins le premier poste de dépenses publiques en France, largement devant les finances étatiques ou locales. Il est donc important de comprendre le droit qui leur est applicable compte tenu de l’organisation particulière de la protection sociale en France, en étudiant en particulier les lois de financement de la Sécurité sociale. Pour encore mieux comprendre ces spécificités, certains comparatifs seront proposés avec des modèles étrangers. Cette partie du cours amènera l’étudiant à étudier le poids et la nature des finances sociales, les lois de financement de la Sécurité sociale, tout en abordant le droit comparé des finances sociales. L’autre partie du cours sera consacrée aux finances publiques de l’Union européenne : historique et sources du système financier de l’Union européenne – le mécanisme des ressources propres – le cadre financier pluriannuel – les principes budgétaires – le processus budgétaire européen. Sera également évoqué dans cette partie le cadre européen des finances publiques nationales : le traité de Maastricht – le pacte de stabilité et de croissance – le traité sur la stabilité, la coordination et la gouvernance au sein de l'Union économique et monétaire (TSCG) – la réception du TSCG en droit interne – la loi organique relative à la programmation et à la gouvernance des finances publiques.

CONTENTIEUX CONSTITUTIONNEL (CM)

Chargée de CM : Carine DAVID Contenu : La question prioritaire de constitutionnalité a mis le contentieux constitutionnel sur le devant de la scène juridique française. Ce cours a pour objet de comprendre le contentieux constitutionnel dans une perspective dépassant le cadre français et, a fortiori, local, en l'envisageant dans une perspective comparative. Il s’agira de mettre en évidence les convergences et les divergences entre les différents systèmes ainsi que les problématiques communes autour desquels le contentieux constitutionnel s'organise aujourd'hui. Seront notamment étudiés les diverses juridictions constitutionnelles, le procès constitutionnel, les différentes formes de contentieux constitutionnel ainsi que les normes de références et les techniques de contrôle de constitutionnalité. Les grandes tendances que connaît le contentieux constitutionnel contemporain seront ainsi examinées afin d'apprécier l'efficacité de fonctionnement des différents systèmes et d'envisager leurs perspectives d'évolution. Objectifs : Développer la culture du contentieux constitutionnel afin d’appréhender les différents types de contentieux constitutionnels. Les éléments développés dans le cours permettent à l’étudiant de mieux comprendre les systèmes constitutionnels étrangers, mais aussi le système constitutionnel français et donc calédonien. Il permet de maitriser les notions fondamentales de la matière.

MODES JUDICIAIRES ET ALTERNATIFS DE REGLEMENT DES LITIGES (CM)

Chargée de CM : Nadège MEYER Contenu : Agir en justice n'est pas le seul moyen de régler un litige. D'autres procédures appelées "modes alternatifs de règlements des litiges" (MARL) ou des conflits (MARC), ou encore "Alternative Dispute Resolution" (ADR) se développent dans de nombreuses branches du droit. Ainsi, l'essor de l'arbitrage, la conciliation, la médiation ou encore la transaction accompagne une certaine déjudiciarisation des conflits. Ce mouvement trouve son origine tant en raison des difficultés sociales, économiques, juridiques et structurelles d'accès à la justice, que dans la volonté des parties de régler différemment leurs litiges, de manière privée et souvent plus pacifiques, dans le cadre d'une justice participative. A l'heure actuelle, les MARL se pratiquent dans tous les domaines, dans les litiges entre particuliers, comme dans ceux opposant des partenaires économiques ou encore les conflits naissant au sein d'une organisation (entreprise ou administration). Ce cours alliera à la fois enseignement magistral et mise en situation permettant aux étudiants de mesurer les enjeux pratiques d'une résolution amiable d'un litige par les différentes techniques de négociation et la médiation. Objectifs : Ce cours permettra d'acquérir une connaissance juridique générale sur l'ensemble des MARL et une maîtrise des spécificités de chacun d'entre eux. Le maniement d'un processus de règlement amiable des litiges permettra d'allier à la fois théorie générale (pluralisme judiciaire, justice participative, accès à la justice) et aspects pratiques (techniques de négociation, enjeux sociaux, économiques et juridiques attachés au règlement du différend…). COMMERCE INTERNATIONAL ET CONTRATS INTERNATIONAUX 2 (CM) Chargée de CM : Christine BIDAUD GARON Contenu : Le cours de droit du commerce international est en lien direct avec celui de droit des contrats internationaux dispensé en Master 1. Comme en master 1 seront abordés tant les spécificités du contrat international que les difficultés d’exécution du contrat, mais sous l’angle de la « stratégie juridique » : techniques d’anticipation des litiges par l’insertion de clauses dans le contrat, accords possibles postérieurement à la naissance du litige, avantages et inconvénients du recours à l’arbitrage… Objectifs : Maîtriser le commerce international et les contrats internationaux dans toutes leurs dimensions, être capable de rédiger un contrat international, être capable d’analyser une proposition de contrat international en connaissant le sens et les conséquences de chacune de ses clauses.

CONTRATS DE CONSOMMATION ET DE DISTRIBUTION (CM)

Chargé de CM : Matthieu BUCHBERGER Contenu : L’objet de ce cours est d’apporter aux étudiants les connaissances essentielles concernant le droit calédonien de la consommation et de la distribution. Sont abordées les règles permettant d’assurer la protection du consommateur ainsi que celles qui organisent les réseaux de distribution (franchise, concession exclusive, distribution sélective, distribution pour compte propre et distribution pour autrui). Le droit métropolitain est également évoqué, en particulier concernant le droit de la distribution, dont l’autonomie en Nouvelle Calédonie est bien moins affirmée que ne l’est celle du droit de la consommation. Objectifs : connaissance des règles protectrices du consommateur et de leur impact sur les entreprises. Aptitude à identifier les caractéristiques de chaque contrat de distribution, et leurs applications pratiques. METHODOLOGIE DU STAGE ET DU MEMOIRE (TD) : Chargées de TD : Contenu : Seront abordés les différents outils permettant aux étudiants d’être armés pour la rédaction d’un mémoire de recherche ou la réalisation d’un stage : bibliographie (Zotero), outils de recherche documentaire, techniques d’enquêtes. Objectifs : Préparer les étudiants au semestre 2 du master qui consiste en la réalisation d’un stage ou la rédaction d’un mémoire.

SEMINAIRES D’ACTUALITE ET VEILLE JURIDIQUE (TD) Chargés de TD : Intervenants divers Contenu : Différents intervenants feront le point sur l’actualité juridique dans différents secteurs du droit : droit civil, droit commercial, droit constitutionnel, droit de l’environnement, droit pénal, droit du travail. Objectifs : Mettre à jour les connaissances des étudiants en les informant de l’actualité juridique dans une optique de préparation aux concours notamment.

DROIT COMPARE DANS LA ZONE PACIFIQUE (CM) Chargée de CM : Contenu : Introduction à l’étude du droit néo-zélandais. Cours dispensé en anglais. Objectifs : Sensibilisation des étudiants aux systèmes juridiques de common law et développement des compétences en anglais juridique.

NOTE DE SYNTHESE (TD)

Chargé de TD : Contenu : L’intervenant reprendra la méthodologie de la note de synthèse en l’approfondissant par rapport au module existant en 3ème année de licence. Objectifs : Préparer les étudiants aux concours de catégorie A qui contiennent pour la plupart d’entre eux une épreuve de note de synthèse. LEGISTIQUE 2 (TD) Chargé de TD : Contenu : Le cours de légistique 2 porte principalement sur la rédaction des actes administratifs unilatéraux en donnant aux étudiants les outils fondamentaux de la légistique tant en ce qui concerne la phase de préparation du texte que sa phase de rédaction. Sera également abordée la technique de la

codification. Objectifs : Préparer les étudiants à être des rédacteurs d’actes, en complément du module de légistique 1 proposé en Master 1.

COMMUNICATION ORALE ET ENTRAINEMENT AU GRAND ORAL (TD)

Chargés de TD : Intervenants divers Contenu : Les étudiants passeront successivement un oral dans le cadre d’une mise en situation sur des sujets de culture générale juridique. Les sujets seront communiqués aux étudiants le matin pour un passage à l’oral en fin d’après-midi devant un jury composé de 2 enseignants chercheurs et d’un étudiant de la promotion. Objectifs : Développer les compétences des étudiants à l’oral, dans la perspective d’oraux de concours.

DES ENSEIGNEME NTS FACULTATIFS EN LANGUE

Durant le 1er semestre, les étudiants en formation initiale peuvent accéder à des enseignements facultatifs en langues, soit qu’ils souhaitent s’initier ou valoriser leur pratique des langues océaniennes, soit qu’ils désirent poursuivre leur formation en chinois.

UN CYCLE ANNUEL de CONFERENCES PROFESSIONNELLES

- Des conférences sur des thèmes variés : droit, économie, management, question de sociétés directement en lien avec les préoccupations du territoire.

- Une programmation annuelle afin de coller au plus prêt à l’actualité. - Obligatoire pour tous les étudiants du Master, elles seront ouvertes au public, professionnel ou

non, sur invitation ou inscription. SEMESTRE 2 STAGE OU MEMOIRE DE RECHERCHE OU SEMESTRE DE MOBILITE : Lors du 2ème semestre, l’étudiant choisi de réaliser un stage professionnel d’une durée minimum de 4 mois, un mémoire de recherche ou un semestre de mobilité dans une université étrangère, à la condition que l’un des enseignements donne lieu à la rédaction d’un mémoire. Le stage donne lieu à la rédaction d’un rapport qui est soutenu devant un jury. Le mémoire de recherche donne lieu à une soutenance devant un jury.

5 - Règlement des études

GUIDE DES étUDES

REGLEMENT DES ETUDES Master mention Droit

Année universitaire 2017 1. LE CADRE REGLEMENTAIRE Le master délivré par l’Université de la Nouvelle-Calédonie est un diplôme national conférant le grade de master. Le présent document s’inscrit dans le cadre règlementaire national défini par les textes suivants : - Loi n° 2013-1005 du 12 novembre 2013 habilitant le Gouvernement à simplifier les relations entre l’administration et les citoyens. - Code de l’Education, notamment ses articles : D. 613-1 -> D. 613-5 ; D. 684-2 ; - Arrêté du 9 avril 1997 relatif au diplôme d'études universitaires générales, à la licence et à la maîtrise ; - Arrêté du 23 avril 2002 relatif au master ; - Arrêté accréditant l’université de la Nouvelle-Calédonie à délivrer le diplôme de master ; Après validation du Conseil d’administration de l’Université de la Nouvelle-Calédonie, ce règlement est porté à la connaissance du public par voie d’affichage et est accessible sur le site Web de l’établissement. Ce règlement s’applique aux étudiants inscrits dans le master mention droit, parcours « droit et management en Nouvelle-Calédonie ». 2. LES INSCRIPTIONS 2.1. L’accès L’accès au master est ouvert aux étudiants ayant obtenu : - soit un diplôme national conférant le grade de licence dans le domaine droit économie et gestion ; - soit une validation prévue aux articles L. 613-5 du code de l’éducation. L’admission en deuxième année de master est prononcée par le président de l’UNC sur proposition de la commission pédagogique du master. Le niveau de langue française requis pour l’inscription des étudiants étrangers est : B2. 2.2. L’inscription administrative L’inscription administrative est annuelle conformément aux dispositions nationales. Toutefois, lorsque le parcours de formation de l'étudiant le justifie, l’UNC peut percevoir les droits de scolarité par semestre correspondant à la moitié des taux fixés. Les conditions d’inscription administrative dans chaque année d’études sont définies dans le paragraphe « les règles de progression ». La date limite d’inscription est fixée par décision du président de l’université. 2.3. L’inscription pédagogique L’inscription pédagogique aux parcours et enseignements facultatifs, en formation initiale, et aux unités d’enseignement et enseignements optionnels, en formation continue, est faite au plus tard au début de chaque semestre, avec possibilité de modification dans les 8 jours qui suivent le début de l’enseignement optionnel, sans possibilité de modification ultérieure. Dans le cas où une inscription administrative tardive ne permet pas le respect de la condition ci-dessus, l’inscription pédagogique doit être faite dans la semaine suivant l’inscription administrative, sans possibilité de modification ultérieure. L’inscription pédagogique aux parcours et enseignements facultatifs, en formation initiale, et aux unités d’enseignement et enseignements optionnels, en formation continue, est effectuée par tous les étudiants via l’application IPWeb.

Pour se présenter aux évaluations, l’étudiant doit obligatoirement être inscrit administrativement et pédagogiquement. 3. L’ORGANISATION DES ETUDES 3.1. Parcours, UE, EC, ECTS Le master est organisé sur quatre semestres (S1 à S4). Le master est composé d’unités d’enseignement (UE). Chaque UE contient un ou plusieurs éléments constitutifs (EC). En formation initiale, la première année de Master est organisée en trois parcours : parcours « droit public », « droit privé économique » et « management », chaque parcours étant composé d’UE dont la liste et la composition sont obligatoires. Les étudiants choisissent l’un de ces parcours et des EC facultatifs sur la liste fixée par l’université. En formation continue, la première année de Master est composée de quatre unités d’enseignements choisies par l’étudiant à raison de deux par semestre sur une liste proposée de huit UE. Chaque UE peut contenir des EC obligatoires et des EC disciplinaires optionnels. La seconde année de Master est composée d’unités d’enseignement obligatoires pouvant contenir des EC obligatoires et des EC facultatifs choisis par l’étudiant sur la liste fixée par l’université. Des crédits ECTS (European Credits Transfert System ou système européen de transfert de crédits) sont affectés aux UE et aux EC et sont répartis par points entiers. Le master sanctionne un niveau validé par l'obtention de 120 crédits ECTS à raison de 30 ECTS par semestre. 3.2. Types d’enseignement Cinq types d’enseignements sont assurés : - Les cours magistraux (CM) ; - Les travaux dirigés (TD) ; - Les séminaires pratiques et de recherche ; - Les stages et projets tuteurés ; - Les mémoires. Les stages et projets tuteurés offrent l’occasion à l’étudiant de se livrer à un travail personnel dans un environnement professionnel ou de recherche. Ils offrent à l’étudiant un contact privilégié avec le milieu professionnel auquel il se destine et lui permettent d’en apprécier les spécificités. Le Master comprend un projet tuteuré obligatoire en première année et une période de stage obligatoire en milieu professionnel en seconde année pour les étudiants ayant fait le choix du parcours professionnel. L’étudiant a la charge de trouver son organisme d’accueil. Tout stage fait l'objet d'un encadrement, d'un suivi particulier et d'une évaluation. Une convention de stage est délivrée à l’étudiant une fois l’accord du coordonnateur des stages et du tuteur et dûment signée par le président de l’UNC ou son délégataire. Le stage ne doit pas commencer avant la signature de la convention par l’étudiant, le représentant de l’organisme d’accueil du stage et le coordonnateur des stages. 4. LE REGIME DE PRESENCE ET D’ASSIDUITE 4.1. Obligation de présence La présence à tous les enseignements sous quelque forme que ce soit (CM, TD, séminaires, conférences) ainsi qu’aux évaluations, quelle qu’en soit la forme est obligatoire. Lors des CM, des épreuves de contrôle continu peuvent être organisées. Les étudiants seront prévenus soit par voie d’affichage, soit par courriel, soit par leur emploi du temps, de la date, de l’heure et de la durée de l’épreuve.

4.2. Dérogations Des dérogations peuvent être prévues dans le cadre de modalités pédagogiques et d'évaluation adaptées aux étudiants à statut spécifique. Une offre pédagogique adaptée est établie avec l’étudiant dès le début de l’année universitaire. La demande de dispense d’assiduité, document téléchargeable à partir du site web, doit être adressée par l’étudiant au président de l’UNC au plus tard trois semaines après la rentrée de chaque semestre. Cette demande, accompagnée de tous les justificatifs nécessaires à la prise de décision, est transmise aux responsables de la formation pour avis avant décision du président. 4.3. Justification des absences En dehors de ces dérogations, dans un délai de soixante-douze heures, toute absence doit être justifiée par la remise d'un certificat au secrétariat de département. Il appartient au responsable de la formation d’apprécier la validité de la justification fournie pour les absences aux enseignements. 4.4. Sanction des absences injustifiées Au-delà d’une absence injustifiée par EC dispensé en CM et en TD, l’étudiant absent obtient la note de « 0 » au contrôle continu de cet EC. L’absence injustifiée à une épreuve de contrôle continu entraîne la note de « 0 » à cette épreuve. Les conséquences d’une absence justifiée à une épreuve de contrôle continu sont laissées à l’appréciation de l’enseignant responsable de l’évaluation. 5. LES MODALITES DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES 5.1. Règles générales Les modalités indiquent le nombre minimum d’épreuves, leur nature (CC ou examen terminal ou examen oral ou rédaction d’un mémoire, d’un rapport), leur durée, leur coefficient ainsi que la répartition entre le contrôle continu et l’examen terminal et la place respective des épreuves écrites et orales, quand il y a lieu. Ces modalités, adoptées par le Conseil d’administration de l’UNC, ne peuvent être modifiées ni en cours d’année, ni entre les sessions. Chaque semestre de Master est validé sur la base de la moyenne générale des notes obtenues aux UE auxquelles les étudiants sont inscrits administrativement et pédagogiquement. Les aptitudes et l’acquisition des connaissances sont appréciées par un contrôle continu (CC) et/ou par un examen terminal écrit ou oral. Selon les modalités prévues pour chaque EC, le contrôle des connaissances repose sur une ou plusieurs épreuves dont les résultats participent au calcul de la moyenne de l’EC. Ces épreuves sont les suivantes : - le contrôle continu : il repose sur des travaux et exercices présentés par écrit et/ou oralement, mais aussi sur la participation, selon l’organisation propre à chacun des EC (deux notes sont requises au minimum pour établir la moyenne du contrôle continu intégral). L’organisation du contrôle continu est expliquée par chacun des enseignants dès leur première séance d'enseignement. - l’examen terminal : il comprend une épreuve écrite ou orale organisée en fin de semestre. Pour les épreuves écrites, l’anonymat des copies est strictement respecté. Quand il est prévu, l’examen terminal est obligatoire, même pour les étudiants dispensés d’assiduité. - l’évaluation sur dossier, projet, rapport, mémoire : lorsqu’elle est prévue dans l’organisation d’un EC, elle est obligatoire, même pour les étudiants dispensés d’assiduité. - le stage : le stage doit faire l'objet d'une soutenance et/ou d'un rapport. Les parts respectives entre le contrôle continu et l’examen terminal sont indiquées dans les modalités de contrôle des connaissances. Les résultats de l’évaluation du contrôle continu sont conservés pour la session de rattrapage dès lors que cela est favorable à l’étudiant.

5.2. Diplôme Universitaire adossé sur le 1er semestre du M1 Les étudiants souhaitant poursuivre leur cursus en métropole et qui quittent donc le territoire en cours d’année universitaire ont la possibilité, en cas de validation du semestre 1 de l’un des parcours du master 1, de se voir délivrer, à leur demande, un diplôme universitaire de droit et management en Nouvelle-Calédonie. La délivrance d’un tel DU peut être réalisée à la double condition d’avoir validé le S1 de l’un des parcours du master et de démissionner du Master 1ère année. 5.3. Modalités d’évaluation en Master 2ème année Le Master Mention droit deuxième année fait l’objet de modalités d’évaluation spécifiques en raison des objectifs propres à cette année de formation. L’UE 1 fait l’objet d’une épreuve écrite d’une durée de 5 h sur un sujet théorique ou pratique pour l’ensemble des enseignements qui la composent. Les séminaires approfondis font par ailleurs l’objet d’un contrôle continu. L’UE 2 fait l’objet d’un exposé discussion devant un jury d’au moins trois personnes – après une préparation. Les UE3 et 4 sont intégralement évaluées en contrôle continu. Une note égale ou inférieure à 8/20 au semestre 1 (moyenne des UE 1 à 4) ou au semestre 2 (UE 5) est éliminatoire. Le Diplôme de Master mention droit est acquis par l’obtention de la moyenne générale des UE, sous réserve de l’alinéa précédent. 5.4. Cas particulier des étudiants dispensés d’assiduité (EDA) Lorsque l’EC est uniquement évalué en contrôle continu, l’étudiant dispensé d’assiduité participe à l’ensemble des épreuves de contrôle continu. Lorsque l’EC est évalué par les deux modes combinés d’évaluation (examen terminal et contrôle continu), l’étudiant choisit lors de sa demande de dispense d’assiduité entre les deux modes d’évaluation suivants : - soit il se soumet à la totalité des épreuves de contrôle continu et à l’examen terminal ; - soit il se soumet uniquement à l’épreuve d’examen terminal. Ce choix est irrévocable. A défaut de choix, l’étudiant dispensé d’assiduité sera soumis uniquement à l’épreuve d’examen terminal. 5.5. Les éléments facultatifs Les éléments facultatifs sont le chinois et les langues océaniennes Aucun de ces éléments facultatifs n’est comptabilisable pour l’obtention d’un semestre mais ils peuvent donner lieu à des points bonus sur la moyenne du semestre dont le barème est le suivant : • 10 et 12,49 sur 20 : 0,1 • 12,5 et 14,49 sur 20 : 0,2 • 14,5 et 16,49 sur 20 : 0,3 • 16,5 et 18,49 sur 20 : 0,4 • 18.5 et 20 sur 20 : 0,5 L'étudiant de Master peut pratiquer une activité physique et sportive sous formes d’une pratique libre réalisée en loisirs. 6. LA VALIDATION DES EC, UE, SEMESTRES Un EC est acquis : - dès lors que la moyenne des notes obtenues dans cet EC est égale ou supérieure à 10/20. Il est définitivement acquis et capitalisé, sans possibilité de s’y réinscrire ; - par compensation au sein d’une UE acquise, quel que soit le mode d’acquisition de l’UE ; La validation de l’EC emporte l’acquisition des crédits correspondants.

Une UE est acquise : - dès lors que la moyenne pondérée des éléments constitutifs qui la composent, affectés de leurs coefficients, est égale ou supérieure à 10/20. Elle est alors définitivement acquise et capitalisée, sans possibilité de s’y réinscrire ; - par compensation au sein d’un semestre acquis quel que soit le mode d’acquisition du semestre. Elle est alors définitivement acquise et capitalisée, sans possibilité de s’y réinscrire. La validation de l’UE emporte l’acquisition des crédits correspondants. Un semestre est acquis : - dès lors que la moyenne pondérée des UE qui le composent, affectées de leurs coefficients, est égale ou supérieure à 10/20. Il est alors définitivement acquis et capitalisé, sans possibilité de s’y réinscrire. La validation du semestre emporte acquisition des crédits correspondants ; - par compensation annuelle entre deux semestres d’une même année, sous réserve pour le Master 2ème année des notes éliminatoires évoquées au point 5.3. 7. LES REGLES DE COMPENSATION Il existe deux niveaux de compensation : - Une compensation semestrielle, sans note éliminatoire et sur la base de la moyenne générale des notes obtenues pour les diverses UE ; - une compensation annuelle effectuée à l’issue des jurys de chaque session. 8. LES REGLES CONCERNANT LES SESSIONS 8.1. Règles générales Deux sessions de contrôle des connaissances et aptitudes sont organisées en première année de Master : une session initiale et une session de rattrapage après une première publication des résultats. La session de rattrapage en 2ème année de Master n’est pas de droit. Elle pourra éventuellement être organisée à la demande d’un étudiant n’ayant pu passer les épreuves de 1ère session pour un cas de force majeure. Ce cas de force majeure est apprécié par le président de jury qui organise le cas échéant la session de rattrapage. Le délai entre les deux sessions est fixé par le CA en tenant compte des dispositions pédagogiques particulières (calendrier austral, aide à la réussite, etc.). Il est rappelé que seuls les étudiants inscrits administrativement et pédagogiquement à l’université sont admis à se présenter aux épreuves et peuvent les valider. Si le semestre n’est pas validé à l’issue de la session initiale, l’étudiant se présente à la session de rattrapage aux EC des UE non acquises, pour lesquels il a obtenu une moyenne inférieure à 10/20 en session initiale. L’étudiant absent à l’épreuve écrite ou orale d’examen terminal de première session et/ou de session de rattrapage est noté « défaillant » à cette épreuve. Pour le calcul de la moyenne au semestre, est prise en compte la meilleure des deux notes de l’EC entre la session initiale et la session de rattrapage. La convocation des étudiants aux épreuves écrites des examens est réalisée par voie d’affichage, avec indication de la date, de l’heure et du lieu d’examen. Le délai entre l’affichage tenant lieu de convocation et la date des épreuves écrites de l’examen est de quinze jours. 8.2. Cas particulier des étudiants effectuant un stage ou un semestre d’études à l’étranger Un contrat d’études pour les étudiants partant suivre son semestre 4 du Master à l’étranger est établi avec le coordinateur « relations internationales (RI) » du département de rattachement, après

avis du directeur du Master, du président du jury et du responsable « relations internationales » du Master. Les étudiants dont l’évaluation à l’étranger n’est pas parvenue avant les délibérations de la session initiale, bénéficient d’une délibération de jury spécifique. En cas de réussite partielle, les résultats obtenus par l'étudiant dans l'université d'accueil seront analysés par le coordinateur RI du département, du directeur du Master, du président du jury et du responsable « relations internationales » du Master qui décideront du nombre de crédits à octroyer. 9. L’ACCES DES ETUDIANTS AUX SALLES DES EXAMENS TERMINAUX Les candidats sont informés par voie d’affichage quinze jours avant les épreuves. Les candidats doivent se présenter sur le lieu de l’examen trente minutes avant le début de chaque épreuve. Pour être autorisé à composer, un étudiant doit présenter sa carte d’étudiant ou, à défaut, une pièce d’identité. L’accès de la salle d’examen est autorisé à tout candidat qui se présente dans les trente minutes après l’ouverture de l’enveloppe contenant les sujets. Aucun temps supplémentaire ne sera accordé au candidat concerné. Mention du retard et des circonstances sera portée sur le procès-verbal d’épreuve. Les étudiants ne conservent avec eux que les documents et matériels éventuellement autorisés et notifiés sur le sujet de l’épreuve. Notamment, les téléphones portables ne sont pas autorisés même en qualité d’horloge. Les sacs, porte-documents, cartables, téléphones, écouteurs, trousses, etc. sont placés à l'endroit indiqué par les surveillants de salle. En cas de retards prévisibles d’étudiants pour accéder aux salles d’examen (grève des transports par exemple), à moins que la réglementation de l’examen ne s’y oppose, le président du jury du semestre concerné ou son représentant peut décider de retarder le commencement de l’épreuve ou de la reporter à une date ultérieure. Sauf cas de force majeure, dès que les sujets sont distribués, aucun candidat n’est autorisé à se déplacer et à quitter la salle avant l’expiration de la première heure même s’il rend une copie blanche. Si l’épreuve dure une heure, aucune sortie n’est autorisée. Si les candidats qui demandent à quitter provisoirement la salle y sont autorisés, ils ne sortent qu’un par un et accompagnés d’un surveillant. L’étudiant ne peut user d’aucun moyen de communication (téléphone portable, etc.), ni au cours de l’épreuve, ni à l’occasion d’une sortie momentanée. 10. LE JURY Chaque année, la composition des jurys des semestres, titres, grades de Master est arrêtée par le président de l’UNC, sur proposition du directeur de département. La composition est rendue publique notamment sous forme d’un affichage. 10.1. Les délibérations de jury Le jury délibère souverainement dans le respect de la réglementation en vigueur. Le jury délibère et arrête les notes des étudiants à l’issue de la 1ère session de chaque semestre. Une délibération a également lieu à l’issue de l’ensemble des épreuves de 2ème session. Le jury se prononce sur l’acquisition des UE, des EC, la validation des semestres de parcours type et, le cas échéant, sur la progression de l’étudiant en année supérieure. Lors de ses délibérations, le jury peut attribuer des points de jury. Un procès-verbal, notifiant l’obtention ou non du semestre et/ou diplôme est établi après chaque délibération. Ce document daté et signé par le président de jury est porté à la connaissance des étudiants par voie d’affichage.

Tout étudiant dispose d’un délai de 3 mois à compter de l’affichage des résultats pour contester, par lettre, la délibération de jury par recours gracieux auprès du président de l’UNC. 10.2. L’attribution de la mention Aucune mention n’est attribuée aux semestres, aux UE comme aux EC. Les mentions sont attribuées aux diplômes de Maîtrise et de Master sur la moyenne des 2 semestres de M1 puis des deux semestres du M2 : - Mention « Très bien » : Moyenne >= 16/20 ; - Mention « Bien » : Moyenne >= 14/20 et <16/20 ; - Mention « Assez bien » : Moyenne >= 12/20 et <14/20 ; - Mention « Passable » : Moyenne >= 10 et < 12/20. 11. LES REGLES DE PROGRESSION EN DEUXIEME ANNEE DE MASTER A l’issue des délibérations de jurys de la première année, l’admission en deuxième année de master se fera sur proposition du responsable de la formation. Le redoublement en Master 2ème année n’est pas de droit. 12. LA DELIVRANCE DU DIPLOME Le master est délivré par le jury compétent après l’obtention de 4 semestres d’enseignement représentant 120 crédits ECTS. Une attestation de réussite est fournie trois semaines au plus tard après la proclamation des résultats. Le diplôme de maîtrise, représentant 60 ECTS, est attribué à l’étudiant, à sa demande, lorsque les deux premiers semestres du master sont obtenus. Une attestation de réussite est délivrée à la demande de l’étudiant. Un relevé de notes semestriel est disponible via l’application Web à l’issue des sessions. Les relevés de notes officiels, signés par le président de l’UNC ou son délégataire, sont délivrés à la fin de l’année universitaire. La délivrance du diplôme et de l'annexe descriptive au diplôme, réalisée par le service de scolarité doit impérativement intervenir dans un délai inférieur à six mois après la proclamation des résultats définitifs. La délivrance des diplômes, de même que le transfert du dossier administratif de l’étudiant vers une autre université, ne pourra intervenir que si l’étudiant est en règle avec tous les services de l’UNC, comme par exemple la bibliothèque universitaire. 13. MODALITES D’ENSEIGNEMENT ET D’EVALUATION ADAPTEES AUX ETUDIANTS BENEFICIANT D’UN STATUT SPECIFIQUE L’Université de la Nouvelle-Calédonie offre des modalités pédagogiques prenant en compte les besoins de publics étudiants ayant des contraintes particulières. Ce régime spécifique inclut des modalités pédagogiques appropriées (aménagements des emplois du temps et des rythmes d’études, choix du mode de contrôle des connaissances, etc.). L’étudiant concerné peut bénéficier d’une dispense d’assiduité aux enseignements et/ou aux travaux dirigés. Les étudiants concernés bénéficient au besoin des deux sessions d'évaluation prévues par la réglementation. L’étudiant peut également demander à bénéficier de l’étalement de sa formation. Il appartient à l’étudiant concerné de solliciter par écrit un rendez-vous avec le responsable de sa formation pour faire état de ses contraintes et rechercher les adaptations que l’université peut rendre possibles en vue de favoriser sa réussite. Une offre pédagogique adaptée est mise en œuvre à cette fin avec l’étudiant. Elle vise à favoriser la réussite de l’étudiant. Elle récapitule d’une part les

aménagements d’études mis en place par les enseignants et d’autre part les engagements pris par l’étudiant. Ce document est systématiquement transmis la direction des études et de la vie étudiante de l’UNC. L’étudiant se doit d’avertir la direction des études de tout changement de situation dans un délai d’une semaine pour un nouvel examen de cette situation. Sont notamment mis en place des dispositifs particuliers pour les publics à statut spécifique suivants (liste non exhaustive) : - Étudiants exerçant une activité salariée ou professionnelle ; - Étudiants chargés de famille ; - Étudiants souffrant d’un handicap ; - Étudiants internationaux en contrat d’échange ; - Étudiants incarcérés ou soumis à une peine restrictive de liberté. 14 SANCTION DISCIPLINAIRE 14.1 Atteinte au bon fonctionnement de l’UNC : Tout usager auteur ou complice d'un fait de nature à porter atteinte à l'ordre ou au bon fonctionnement de l'établissement est passible de poursuites disciplinaires. 14.2 Fraude : Toute fraude, y compris notamment le plagiat ou la falsification de documents officiels tels que les certificats médicaux, est passible de poursuites disciplinaires et de poursuites pénales. Cette disposition concerne toutes les épreuves que les étudiants sont amenés à passer, quelles qu’en soient la nature et les modalités d’organisation, notamment : - travaux dirigés, travaux pratiques ou examens tant oraux qu’écrits ; - différentes tâches données aux étudiants dans le cadre du contrôle continu ; - mémoires ; - rapports de stage. Dans l’attente de la décision de la section disciplinaire, l’épreuve est évaluée dans les mêmes conditions que pour les autres candidats. Le jury ne peut pas attribuer la note zéro en raison d’un soupçon de fraude. Il délibère sur les résultats de l’étudiant suspecté de fraude dans les mêmes conditions que pour tout autre candidat. Cependant, la note obtenue n’est pas communiquée à l’étudiant. Aucune attestation de réussite ni relevé de notes ne peut lui être délivré, aucune inscription dans un établissement d’enseignement supérieur public n’est possible, avant que la section disciplinaire n’ait statué sur son cas. Les sanctions disciplinaires applicables aux étudiants sont : - l’avertissement ; - le blâme ; - l’exclusion de l’UNC pour une durée maximum de 5 ans. Cette sanction peut être prononcée avec sursis si l’exclusion n’excède pas deux ans ; - l’exclusion définitive de l’UNC ; - l’exclusion de tout établissement public d’enseignement supérieur pour une durée maximum de cinq ans ; - l’exclusion définitive de tout établissement public d’enseignement supérieur. Le plagiat

Le plagiat consiste à s'approprier le contenu d’un travail créatif d'autrui (mots, images,

tableaux, graphiques, sons, etc.) et à le présenter sien, sans en mentionner la source.

Toute édition d'écrits, de composition musicale, de dessin, de peinture ou de toute autre production, imprimée ou gravée en entier ou en partie, au mépris des lois et règlements relatifs à la propriété des auteurs, est une contrefaçon (article L. 335-2 du code de la propriété intellectuelle).

La contrefaçon est un délit au sens des articles L. 335-2 et L. 335-3 du code de la propriété intellectuelle.

Les étudiants et les stagiaires de la formation continue s'engagent à ne pas commettre de plagiat, ni de contrefaçon, dans leurs travaux quels qu’ils soient et notamment : devoirs et/ou épreuves en contrôle continu, mémoires et travaux de doctorat.

Sont tolérées sans nécessité de demander le consentement de l'auteur : les reproductions de courts extraits de travaux préexistants en vue d'illustration, sous réserve que soit indiqué clairement le nom de l'auteur et la source (article L. 122-5 du code de la propriété intellectuelle).

Afin d'éviter le plagiat ou la contrefaçon, les étudiants et les stagiaires de la formation continue s'engagent à citer explicitement par des guillemets, l'origine et la provenance de toute information issue dans les travaux qu’ils utilisent. La citation des sources est obligatoire dès qu'il est fait référence à l'idée, à l'opinion ou à la théorie d'une autre personne ; à chaque utilisation de données, résultats, illustrations d'autrui ; à chaque citation textuelle de paroles ou d'écrits d'autrui. L'UNC se réserve le droit de rechercher systématiquement les tentatives de plagiat par l'utilisation d'un logiciel de détection de plagiat. Les étudiants et les stagiaires de la formation continue s'engagent à communiquer, sur simple demande de l'Université, une version numérique de leur document, afin de permettre cette détection.

15. Délivrance Carte Sup’

La Carte Sup’, votre carte étudiant Carte valable durant la durée des études à l’UNC, la Carte Sup’ atteste du statut d’étudiant. Elle est délivrée gratuitement lors de l’inscription administrative. Cependant en cas de perte, de vol ou de dégradation, une nouvelle carte sera émise après demande écrite adressée au Président de l’UNC, et sous réserve du règlement de 1.500 FCFP auprès de l’agence comptable. La Carte Sup’ est nominative et strictement personnelle. Elle permet d’emprunter des livres à la Bibliothèque, elle remplace le ticket restaurant ; elle intègre le porte-monnaie électronique permettant l’achat des tickets R.U., le paiement des photocopies, des impressions. Les bornes mises à disposition des étudiants permettent de recharger la Carte Sup’ et d’obtenir le relevé des consommations, ainsi que divers documents administratifs (certificat de scolarité par exemple). La Carte Sup’ permet également le contrôle d’assiduité aux enseignements et aux évaluations via une borne installée dans les salles de cours. Elle gère le contrôle d’accès à certains locaux d’enseignement et de recherche.

En conséquence, toute utilisation frauduleuse ou action dans le but de régulariser une situation frauduleuse après un échange, un prêt ou une falsification de la Carte Sup’ serait passible de poursuites disciplinaires, tant pour l’étudiant concerné que son ou ses éventuels complices.

6 - Modalités de contrôle des connaissances

GUIDE DES étUDES

MCC 2017

sem code EC Master Droit - semestre 1 CM TD TPformule session

initialenature et durée de

l'examen session initialeformule session de rattrapage

nature et durée de l'examen session de

rattrapage

FI 1 11_0290 Anglais économique 16 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit 2h ou Oral

FI 1 07_0081 Ateliers de communication 12 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FI 1 01_0190C2i niveau 2 - Métiers du Droit : Droit du commerce électronique et de l'informatique

20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit 2h ou Oral

FI 1 15_0099 Initiation et pratique d'une langue océanienne 16 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FI 1 15_0100 Chinois 16 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FI 1 99_0043 Conférences professionnelles 6

certif 1 02_0067 Contentieux des collectivités en N-C 20 10 (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit ou oral

FC 1 02_0079 Contentieux des collectivités en N-C 20 10 (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit ou oral

FI 1 02_0144 Contentieux des collectivités en N-C 20 10 (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit ou oral

FI 1 02_0145 Droit budgétaire et financier des collectivités territoriales 24 E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Ecrit ou oralcertif 1 02_0066 Droit budgétaire et financier des collectivités territoriales 24 E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Ecrit ou oral

FC 1 02_0080 Droit budgétaire et financier des collectivités territoriales 24 E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Ecrit ou oral

FI 1 02_0146 Droit de la fonction publique calédonienne 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 1 02_0065 Droit de la fonction publique calédonienne 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 1 02_0077 Droit de la fonction publique calédonienne 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 1 02_0143 Droit des collectivités en N-C (CM+TD) 24 12 (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit ou oralcertif 1 02_0068 Droit des collectivités en N-C (CM+TD) 24 12 (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit ou oral

FC 1 02_0078 Droit des collectivités en N-C (CM+TD) 24 12 (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit ou oral

FI 1 01_0194 Droit social calédonien approfondi 20 E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Ecrit ou oralcertif 1 01_0071 Droit social calédonien approfondi 20 E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Ecrit ou oral

FC 1 01_0084 Droit social calédonien approfondi 20 E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Ecrit ou oral

FI 1 05_0106 Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et social (CM+TD) 24 16 (CC+2*E1)/3 Ecrit 2h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Oral

certif 1 05_0053 Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et social (CM) 24 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 1 05_0055 Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et social (CM) 24 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

certif 1 05_0052 Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et social (TD) 16 CC au moins 2 notes MAX((CC);E2) Oral

FC 1 05_0057 Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et social (TD) 16 CC au moins 2 notes MAX((CC);E2) Oral

FI 1 06_0194 Gestion des compétences et management interculturel 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oral

FI 2 06_0178 Gestion des compétences et management interculturel 21 E2 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oralcertif 1 06_0058 Gestion des compétences et management interculturel 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oral

FC 1 06_0062 Gestion des compétences et management interculturel 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oral

certif 1 01_0070 Légistique (TD) 16 CC au moins 2 notes MAX((CC);E2) Oral

FI 1 01_0189 Légistique (TD) 16 CC au moins 2 notes MAX((CC);E2) Oral

FC 1 01_0083 Légistique (TD) 16 CC au moins 2 notes MAX((CC);E2) Oral

FI 1 01_0188 Les institutions et les sources du droit calédonien 24 CC au moins 2 notes MAX((CC);E2) Oral

certif 1 01_0226 Les institutions et les sources du droit calédonien 24 CC au moins 2 notes MAX((CC);E2) Oral

FC 1 01_0225 Les institutions et les sources du droit calédonien 24 CC au moins 2 notes MAX((CC);E2) Oral

FI 1 01_0187 Protection sociale en Nouvelle-Calédonie 16 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oralcertif 1 01_0072 Protection sociale en Nouvelle-Calédonie 16 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oral

FC 1 01_0085 Protection sociale en Nouvelle-Calédonie 16 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oral

FI 1 05_0105 Relations internationales et stratégies économiques dans la zone Asie Pacifique 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oralcertif 1 05_0054 Relations internationales et stratégies économiques dans la zone Asie Pacifique 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou OralFC 1 05_0056 Relations internationales et stratégies économiques dans la zone Asie Pacifique 20 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit ou Oral

FI 1 01_0193 Statut patrimonial, juridique, social et fiscal du chef d'entreprise 26 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

certif 1 01_0074 Statut patrimonial, juridique, social et fiscal du chef d'entreprise 26 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 1 01_0087 Statut patrimonial, juridique, social et fiscal du chef d'entreprise 26 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 1 01_0192 Structures juridiques des entreprises (CM+TD) Parcours Privé 28 12 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oral

FI 1 01_0210 Structures juridiques des entreprises (CM) Parcours Management 28 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oralcertif 1 01_0073 Structures juridiques des entreprises (CM+TD) 28 12 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oral

FC 1 01_0086 Structures juridiques des entreprises (CM+TD) 28 12 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oral

FI 1 06_0195 Finance d'entreprise et financement (parcours Privé) 20 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oralcertif 1 06_0059 Finance d'entreprise et financement 20 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FI 1 06_0179 Finance d'entreprise et financement (parcours Management) 20 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FC 1 06_0055 Finance d'entreprise et financement 20 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FC 1 06_0101 Stratégie d'entreprise et développement international 16 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 1 06_0180 Stratégie d'entreprise et développement international 16 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 1 06_0104 Stratégie d'entreprise et développement international 16 E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 1 06_0197 Contrôle de gestion sociale et risques psychosociaux 16 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) OralFI 1 06_0193 Contrôle de gestion sociale et risques psychosociaux 16 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

certif 1 06_0198 Contrôle de gestion sociale et risques psychosociaux 16 CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

pas d'évaluation

MCC 2017

sem code EC Master Droit - semestre 2 formule session 1nature et durée de l'examen session 1

formule session de rattrapagenature et durée de

l'examen Sess°rattrapage

FI 2 11_0291 Anglais - préparation aux certificationsFI 2 27_0084 C2i niveau 2 - Métiers du Droit : certification

certif 2 02_0075 Commande et marchés publics (TD) CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FC 2 02_0088 Commande et marchés publics (TD) CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FI 2 02_0147 Commande et marchés publics (TD) CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FI 2 99_0045 Conférences professionnelles

FI 2 01_0199 Contrats internationaux et commerce international 1 (CM) E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Oralcertif 2 01_0079 Contrats internationaux et commerce international 1 (CM) E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Oral

FC 2 01_0091 Contrats internationaux et commerce international 1 (CM) E1 Ecrit 3h Max(E1;E2) Oral

FI 2 01_0197 Droit de la concurrence (CM) (Public et Privé) E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 01_0224 Droit de la concurrence (CM) (Management) E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 2 01_0078 Droit de la concurrence (CM) E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 2 01_0090 Droit de la concurrence (CM) E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 01_0196 Droit des organisations non marchandes E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit 2h ou oralcertif 2 01_0081 Droit des organisations non marchandes E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Ecrit 2h ou oral

FI 2 02_0151 Evaluation et analyse des politiques publiques (CM+TD) (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit 3h

FC 2 02_0081 Evaluation et analyse des politiques publiques (CM + TD) (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit 3hcertif 2 02_0073 Evaluation et analyse des politiques publiques (CM+TD) (CC+2*E1)/3 Ecrit 3h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit 3h

FI 2 06_0181 Qualité, normes, environnement CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oralcertif 2 06_0056 Qualité, normes, environnement CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FI 2 06_0196 Management des activités de service (Privé) E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 06_0184 Management des activités de service (Management) E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 2 06_0099 Management des activités de service E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 2 06_0105 Management des activités de service E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 02_0148 Outils de régulation économique des collectivités territoriales E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 2 02_0076 Outils de régulation économique des collectivités territoriales E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 2 02_0083 Outils de régulation économique des collectivités territoriales E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 06_0182 Prévision financière - Budget CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oralcertif 2 06_0064 Prévision financière - Budget CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FC 2 06_0057 Prévision financière - Budget CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Oral

FI 2 02_0149 Politique fiscale et douanière des activités économiques (CM+TD) (Privé et Public) (CC+2*E1)/3 Ecrit 2h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit 2h ou oral

FI 2 02_0171 Politique fiscale et douanière des activités économiques (CM+TD) (Management) (CC+2*E1)/3 Ecrit 2h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit 2h ou oralcertif 2 02_0071 Politique fiscale et douanière des activités économiques (CM+TD) (CC+2*E1)/3 Ecrit 2h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit 2h ou oral

FC 2 02_0084 Politique fiscale et douanière des activités économiques (CM+TD) (CC+2*E1)/3 Ecrit 2h MAX((CC+E1*2)/3;MAX(E2;(CC+E2*2)/3)) Ecrit 2h ou oral

FI 2 99_0044 Projet tutoré CC CC conservé

FI 2 06_0183 Reporting/Contrôle E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 2 06_0106 Reporting/contrôle E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 2 06_0106 Reporting/contrôle E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 01_0195 Responsabilité sociale des entreprises E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral ou Ecritcertif 2 01_0080 Responsabilité sociale des entreprises E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral ou Ecrit

FI 2 02_0150 Stratégies de l'action publique en Nouvelle-Calédonie E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 2 02_0070 Stratégies de l'action publique en Nouvelle-Calédonie E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 2 02_0082 Stratégies de l'action publique en Nouvelle-Calédonie E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 01_0198 Techniques contractuelles et relations d'affaires CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oralcertif 2 01_0077 Techniques contractuelles et relations d'affaires CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oral

FC 2 01_0092 Techniques contractuelles et relations d'affaires CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oral

FI 2 01_0200 Traitement des entreprises en difficulté (CM+TD) CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oralcertif 2 01_0076 Traitement des entreprises en difficulté (CM+TD) CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oral

FC 2 01_0088 Traitement des entreprises en difficulté (CM+TD) CC au moins 2 notes Max(CC;E2) Ecrit ou Oral

FI 2 01_0158 Clinique juridique CC au moins 2 notes CC conservé

FI 2 06_0169 Marketing des activités de service E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 2 06_0063 Marketing des activités de service E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 2 06_0060 Marketing des activités de service E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 06_0112 Audit E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FC 2 06_0100 Audit E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oralcertif 2 06_0103 Audit E1 Ecrit 2h Max(E1;E2) Oral

FI 2 06_0156 Monographie CC CC conservé

pas d'évaluation

pas d'évaluationpas d'évaluation

codes EC Master2 Droit - semestres 3 et 4 et DU Pro (sauf stage DU) formule session 1

nature et durée de l'examen session initiale Pas de session 2 en M2, ni en DU

Semestre 3

UE1 en FIFI 02_0152 Séminaires approfondis CC

FC 02_0165 Séminaires approfondis CC

FI 02_0166 Conventions fiscales internationales et franco-calédoniennes CC

FC 02_0004 Séminaires conventions fiscales CC

FI 01_0120 Les conflits de lois et de juridictions internes et/ou internationaux E1 Ecrit 5h

FC 01_0131 Les conflits de lois et de juridictions internes et/ou internationaux E1 Ecrit 5h

FI 01_0201 Cours spéciaux : prospectives et évolution du droit calédonien E1 Ecrit 5h

FC 01_0218 Cours spéciaux : prospectives et évolution du droit calédonien E1 Ecrit 5h

UE2 en FI (en FI ; 3 EC à choisir parmi les 6 proposés)FI 02_0153 Droit public comparé E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FC 02_0167 Droit public comparé E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FI 02_0154 Contentieux constitutionnel E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FC 02_0168 Contentieux constitutionnel E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FI 02_0155 Droit des finances publiques E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FC 02_0169 Droit des finances publiques E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FI 01_0203 Modes judiciaires et alternatifs de règlements des litiges E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FC 01_0220 Modes judiciaires et alternatifs de règlements des litiges E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FI 01_0204 Droit des contrats internationaux et du commerce international 2 E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FC 01_0221 Droit des contrats internationaux et du commerce international 2 E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FI 01_0205 Contrats de consommation et de distribution E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

FC 01_0222 Contrats de consommation et de distribution E1 Oral Oral en fonction des matières choisises

UE3 en FI

FI 71_0105Techniques d'enquêtes et de recherche et méthodologie des rapports et mémoires

FI 01_0211 Clinique juridique

FI 99_0046 Conférences professionnellesFC 99_0055 Conférences professionnellesFI 99_0047 Séminaires d'actualité et veille juridiqueFC 99_0056 Séminaires d'actualité et veille juridique

UE4 en FIFI 02_0156 Droit comparé dans la zone Pacifique (cours en anglais) CC Au moins 2 notes

FC 02_0170 Droit comparé dans la zone Pacifique (cours en anglais) CC Au moins 2 notes

FI 71_0106 Note de synthèse CC Au moins 2 notes

FC 71_0133 Note de synthèse CC Au moins 2 notes

FI 71_0107 Communication orale et entraînement au Grand Oral CC Au moins 2 notes

FI 01_0206 Légistique 2 CC Au moins 2 notes

FC 01_0223 Légistique 2 CC Au moins 2 notes

FI 15_0101 Chinois CC Au moins 2 notes facultatif, points bonus

FI 15_0102 Initiation et pratique d'une langue océanienne CC Au moins 2 notes facultatif, points bonus

Semestre 4FI 99mem_0110 Mémoire de recherche CC

FC 99mem_0052 Mémoire de recherche CC

FI 99stag_0051 Stage de 4 mois minimum + Rapport de stage CC

FI 99_0154 Semestre de mobilité CC

pas d'évaluation

pas d'évaluation

CC

pas d'évaluation

pas d'évaluation

pas d'évaluation

7 - Aide à la réussite

GUIDE DES étUDES

8 - équipe pédagogique de la formation

GUIDE DES étUDES

CM TD TP

Cours magistraux Travaux dirigés

24 C. David (18h) & T. Xozame (6h)

16 M. Iboudghacem

20 S. Poaouteta

24 16 C. Ris & S. Gorohouna J. Doiteau

24 12 C. Gravelat C. Gravelat

20 10 Y. Elmosnino A. Gras

24 J. Bénéteau (20h) & T. Govedarica (4h)

28 12

26 M. Buchberger

20 L. Le Cœur

20 K. Hartmann & T. De Deckker

20 K. Denis (10h) + Missionnaire

16 M.-H. Besson

20 N. Meyer

16 G. Lux

16 S. Couch

20 C. Chauveau-Simiol

12 R. Clasen

6 Intervenants divers



Protection sociale en Nouvelle-Calédonie

Enjeux et moyens du rééquilibrage économique et social

Droit de la fonction publique calédonienne

Gestion des compétences et management interculturel


Contentieux des collectivités en N-C

Droit budgétaire et financier des collectivités

Anglais économique

Droit du commerce électronique et de l'informatique

Légistique

Relations internationales et stratégies économiques dans la zône Asie Pacifique

Semestre 1

Contrôle de gestion sociale et risques psychosociaux

Equipe pédagogique

Structures juridiques des entreprises

Statut patrimonial, juridique, social et fiscal du chef d'entreprise

Finance d'entreprise et financement

Droit des collectivités en N-C

Enseignants


N. Tagliarino & M. Buchberger

CM TD TP


24 M. Buchberger

8 8

20 M. Tirard

24 12


24 12

16 N. Tagliarino-Vignal

20 C. Bidaud-Garon

20 X. Benoist

20 G. Lux

12 8

24 12

20 N. Tagliarino-Vignal &

20

16 S. Blaise

20 T. Le Goff & P. Chatelain

20 S. Guérin

16 E. Hallez

20 C. Chauveau Simiol & I. Bizos & C. Vili


J. Bénéteau & Intervenants Direction des douanes

V. Georgeault

N. Tagliarino-Vignal

Prévision financière - Budget

Marketing des activités de service B. Gustin

Préparation certifications en anglais

C2i Métiers du droit - Certification



Traitement des entreprises en difficulté

Responsabilité sociale des entreprises

Droit des organisations non marchandes

Qualité, normes et environnement

Reporting & contrôle

Audit

Outils de régulation économique des collectivités


Stratégies de l'action publique en Nouvelle-Calédonie

Evaluation et analyse des politiques publiques

Techniques contractuelles et relations d'affaire


Equipe pédagogique

Semestre 2 Enseignants


Commandes et marchés publics Y. Elmosnino

CM TD TP



8 J. Bénéteau & M. Tirard

16 E. Cornut

16 C. David (8h) & I. Dauriac (8h)

20 M. Tirard

20 J. Bénéteau (8h) & M. Tirard (6h) & F. Conan (6h)

20 C. David

20 C. Bidaud-Garon

20 N. Meyer (17h) & T. Xozame (3h)

20 M. Buchberger

16 C. Hawkins

20 T. Govedarica

16 S. Aupetit



8 C. David & I. Bizos


Communication orale et entrainement au grand oral

Méthodologie des rapports de stages et mémoires de recherche


Cours en anglais : Droit comparé dans la zone Pacifique

Note de synthèse



Légistique 2






Séminaires conventions fiscales internationales et franco-calédoniennes


Cours spéciaux : Prospective du droit calédonien

Equipe pédagogique

Semestre 3 Enseignants

Séminaires thématiques approfondis

9 - équipe administrative et technique

GUIDE DES étUDES

La direction des études et de la vie étudiante

Cette direction regroupe l’ensemble des services dédiés aux étudiants, aux stagiaires et participe à la mise

en œuvre et le suivi de la politique conduite par le conseil d’administration de l’UNC. Elle apporte son soutien à la politique de l’université en faveur de l’étudiant, son appui administratif et

technique au pilotage et à la mise en œuvre des missions de formation, d’orientation et d’insertion professionnelle. La DEVE est composée de 4 Bureaux et d’un espace Uni-Handicap.

Bureau de la scolarité [email protected]

Pour le département LLSH : [email protected] Pour le département ST : [email protected] Pour le département DEG: [email protected]

Bureau de la scolarité : des gestionnaires installés au plus près des départements assurent principalement les missions suivantes :

- Accueil - information aux usagers - Suivi des inscriptions pédagogiques - Gestion des emplois du temps - Organisation des épreuves - Organisation des délibérations de jurys - Diffusion des résultats - Gestion et suivi des services des personnels titulaires et vacataires - Accompagnement à la direction des départements pour les tâches ne relevant que du département

(élections, conseils, etc)

Bureau de la vie étudiante, des inscriptions et des diplômes [email protected]

Bureau de la vie étudiante, des inscriptions et des diplômes : positionné en accueil central du campus, les gestionnaires assurent principalement les missions suivantes :

- Accueil – information aux usagers - Facilitateur des démarches des étudiants (bourses, projets associatifs, etc.) - Organisateur des relations Lycées-UNC (journées d’accueil, salons, etc.) - Interface avec les partenaires institutionnels (Gouvernement, Provinces, VR) et techniques (MDE, CAFAT,

MDF) / Organisateur de la campagne d’inscriptions et du processus d’édition des diplômes / Support administratif et technique de la commission vie étudiante.

imap://[email protected]:993/fetch%3EUID%3E/[email protected]

mailto:[email protected]




Observatoire de la vie étudiante

[email protected]

- Accompagnement des étudiants dans l’élaboration de leur projet personnel et professionnel - Suivi des réussites, des diplômés et de leur insertion professionnelle - Enquêtes « vie étudiante »

Toutes les données récoltées restent confidentielles et les résultats communiqués sont une synthèse globale (aucune donnée nominative n’est communiquée).

Conformément à la loi n° 2004-801 du 6 août 2004 relative à la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel et modifiant la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent.

Pour vos différentes démarches (recherche d’emploi, poursuites d’études, demandes de bourse...) il est recommandé d’avoir une adresse électronique actualisée et conforme : prenom.nom@serveur.

Pour vous suivre et vous contacter, nous avons besoin de votre adresse électronique !

Par conséquent, durant l’année universitaire ou lorsque vous quittez l’Université de la Nouvelle-Calédonie, pensez à nous communiquer votre nouvelle adresse électronique et éventuellement votre nouveau numéro de téléphone.

Pour mettre à jour vos contacts ou pour toutes informations : [email protected] ou [email protected]

- Bureau d'appui de l'administration des enseignements [email protected]

Bureau d’appui de l’administration des enseignements : installé avec les services centraux de l’établissement, les gestionnaires assurent principalement les missions suivantes :

- Elaboration du référentiel des études et de la vie étudiante (règlement ; stages ; etc) - Amélioration des outils, procédures et méthodes de gestion - Accompagnement des services et des personnels dans la mise en œuvre des plans d’actions des formations

et des outils de gestion - Pilotage des actions de dématérialisation liées aux projets pédagogiques - Mise en application des décisions prises en Conseil d’Administration - Fiabilisation et sécurisation des procédures de gestion liées aux charges d’enseignement et heures

complémentaires, en appui à la DRH et au contrôle de gestion. - Espace Uni-Handicap [email protected]

Espace Uni-Handicap : positionné en accueil central du campus, les gestionnaires assurent principalement les missions suivantes :

- Accompagnement des étudiants en situation de handicap, qu’il soit temporaire ou permanent - Administration des équipes plurielles (personnels de santé, d’enseignement, d’administration et technique)

chargées d’évaluer les besoins de chaque étudiant et d’apporter une définition concertée des aménagements à mettre en œuvre

- Interface avec toutes les composantes de l’UNC et l’extérieur (MDE, SIC, Provinces, VR, etc.) - Soutien logistique et mise en œuvre des dispositifs spécifiques liés à chaque situation (recrutement pour

prise de notes, acquisition de matériel)

mailto:prenom.nom@serveur






10 - La Bibliothèque : L’autre lieu pour réussir ses études.

GUIDE DES étUDES

La Bibliothèque de l’Université de la Nouvelle-Calédonie (BUNC) met à la disposition de ses usagers

une large offre documentaire. Deux bibliothèques déclinent cette offre :

• La bibliothèque universitaire de Nouville pour le droit, l’économie et la gestion, les sciences

et techniques, les lettres, langues et sciences humaines.

• La bibliothèque universitaire de l’Espe pour la formation des enseignants du 1er et 2nd degré.

La BUNC c’est également une bibliothèque numérique disponible via le portail documentaire :

http://portail-documentaire.univ-nc.nc qui offre des milliers de livres et de revues électroniques, des

bases de données, des dictionnaires et encyclopédies électroniques. Les collections numériques sont

accessibles depuis l’UNC mais aussi depuis l’extérieur avec les identifiants fournis par l’établissement.

Collections

C’est à la bibliothèque universitaire que vous rencontrerez toutes les ressources documentaires

indispensables à vos études :

• les manuels et autres ouvrages recommandés par vos enseignants (la plupart du temps en

plusieurs exemplaires, dont un exclu du prêt) ;

• les revues scientifiques, professionnelles ou grand public, ainsi que les quotidiens et

magazines;

• les dictionnaires et encyclopédies, spécialisés ou généralistes ;

• les auteurs essentiels dans les disciplines enseignées ;

La bibliothèque universitaire met également à votre disposition un fonds « Détente et découverte »

pour lire et emprunter des romans contemporains, des bandes dessinées, des documentaires ; ainsi

que des DVD.

Services

Outre la consultation et le prêt de documents, la bibliothèque universitaire propose différents

services :

• plus de 500 places de travail ;

• une salle informatique et un espace de photocopies & impressions ;

• des salles de travail en groupe accessibles sur réservation ;

• une salle audiovisuel pour visionner les films présents dans nos collections et/ou

documentaires de la TNT ;

• la réservation, la prolongation mais aussi la suggestion d’acquisition de documents

• le prêt d’ordinateurs portables

http://portail/

Toutes les informations utiles (horaires, conditions de prêt, contacts, téléphones, e-mail, etc.) sont

accessibles sur le site de la BUNC : http://portail-documentaire.univ-nc.nc

Tutorat documentaire et informatique

Saisissez l’opportunité et faites appel au tutorat documentaire et informatique que la BUNC vous

propose. Les tuteurs sont des étudiants de L3 ou plus issus des trois départements de l’Université et

qui ont pour missions de vous accompagner dans vos recherches documentaires, ou dans

l’appropriation des outils numériques de l’établissement. Ils vous proposent une aide documentaire

ou un soutien méthodologique pour :

• vous organiser dans votre travail universitaire

• prendre des notes

• comprendre un TD

• préparer un exposé en vous guidant dans votre démarche documentaire

• lire un code civil ou écrire un commentaire d’arrêt

Ce dispositif permet, dès votre entrée à l’UNC, de vous donner les bonnes pratiques d’utilisation des

ressources documentaires et numériques mises à disposition de la communauté.

http://portail-documentaire.univ-nc.nc/

11 - Le Centre de Ressources en Langues (CRL)

GUIDE DES étUDES

Le Centre de Ressources en Langues (CRL)

Le Centre de Ressources en Langues est un nouvel espace multimédia dédié à l’apprentissage, au perfectionnement et à la pratique des langues.

.L’offre du CRL porte essentiellement sur des formations en anglais et français langue étrangère mais aussi en espagnol, langues Kanak, japonais et chinois.

Outil au service de la mobilité internationale

Le CRL propose

• Des formations en anglais, en espagnol afin de mieux accompagner les étudiants de l’UNC dans leur démarche de mobilité en renforcement des cours suivis dans les différents départements. Doté de ressources spécifiques en accès libre, les étudiants peuvent bénéficier d’une autoformation accompagnée.

• Des formations en français (FLE) pour les étudiants étrangers, dans le cadre des programmes de mobilité internationale et de coopération régionale.

Centre agréé pour les certifications et examens de langues

Anglais

Le Centre de ressources en langues vient en appui aux programmes de Mobilité Internationale. Pour bénéficier d’un semestre d’études ou poursuivre des études en Australie ou Nouvelle- Zélande, l’obtention du IELTS - International English Language Testing System - est obligatoire. En partenariat avec ELA (English Language Academy) – University of Auckland, le CRL prépare et organise 3 à 4 sessions/an.

Le CLES (Certificat de Compétences en Langues de l’Enseignement Supérieur) s’adresse à tous les étudiants inscrits en formation initiale mais en particulier aux étudiants inscrits en Master Enseignement.

Français Langue Etrangère

Le Centre de Ressources en langues est agréé pour organiser des sessions d’examens en vue de l’obtention du TCF, Test de Connaissance de Français, qui s’adresse aux étudiants non francophones inscrits à l’UNC qui souhaitent connaître leur niveau de français ou qui souhaitent s’inscrire dans un établissement d’enseignement supérieur ou Grande Ecole.

Les étudiants non francophones peuvent également passer le DELF-Diplôme d’Etudes en Langue Française – DALF – Diplôme Approfondi de Langue Française-

Auto-formation accompagnée

• En plus des cours de langues qui font partie intégrante du parcours LMD, le Centre de ressources en langues propose un accès en auto-formation accompagnée pour les étudiants qui souhaitent améliorer leur niveau. Le dispositif permet d’acquérir plus d’autonomie dans l’apprentissage et travailler à son rythme avec l’appui d’un tuteur.

Heures de tutorat proposées en anglais, en FLE, en espagnol à partir de ressources diversifiées : exercices en ligne, clip, émissions radio, TV, journaux, films, etc.

Ateliers spécifiques

• Préparations aux certifications en anglais : IELTS, CLES ; en français : TCF, DELF/DALF,. • Préparation à la certification Voltaire • Ateliers de conversation en anglais, en FLE

Pour toute information

Centre de ressources en langues : Bat LLSH, 1er étage, L13- L14. Contact : crl@univ- nc.nc Tel : (+ 687) 29 04 50

12 - Environnement Numérique de travail (ENt)

GUIDE DES étUDES

L'Université de la Nouvelle Calédonie met à la disposition de ses étudiants et personnels des moyens informatiques, dont un Environnement Numérique de Travail, ou « ENT ». Cette plateforme permet d'avoir accès en ligne, via un point d'entrée unique et sécurisé, à un bouquet de services numériques personnalisés.

L’ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL : https://ent-univ-nc.nc

Connectez-vous en utilisant l'identifiant et le mot de passe de votre compte, reçus au moment de votre inscription.

Vous pouvez vous connecter via tout dispositif (ordinateur, tablette, smartphone) et depuis tout point d’accès à Internet.

L’ENT est votre point d’entrée de vos services numériques, pour travailler, collaborer et communiquer. Vous y trouverez notamment:

Vos cours en ligne via l’outil MOODLE, les podcasts des conférences sur la WEBTV, les portails documentaire et scientifique; La possibilité de créer votre portfolio électronique avec l’outil MAHARA, pour valoriser vos connaissances, compétences, expériences, … Votre espace de stockage Cloud pour le travail collaboratif, qui vous permet de stocker jusqu’à 5Go de données par utilisateur, et de partager vos documents avec des personnes internes ou externes; Votre emploi du temps ou votre dossier scolarité: informations administratives, gestion des absences, gestion des notes… ;

L’accès à votre messagerie électronique et votre agenda, la possibilité de demander de document liés à votre scolarité, … Les actualités de la vie universitaire et toute information qui vous intéresse : sur les activités culturelles et sportives, les associations étudiantes, sur l’international, la santé, les restaurants, les bourses, les relations avec les anciens étudiants…

La possibilité déposer votre CV et de consulter des offres de stages ;

Et encore bien d’autres services ! Petites annonces, tutoriaux techniques, veille numérique… l’ENT est régulièrement enrichi de nouveaux contenus et fonctionnalités.

https://ent-univ-nc.nc/

LE DISPOSITIF D’ASSISTANCE INFORMATIQUE

En cas de difficulté technique (perte de mot de passe, panne d’un dispositif ou d’une fonctionnalité, … ), vous pouvez contacter la hotline de la direction du Système d’Information au 290.911 ou à l’adresse [email protected] , en décrivant précisément votre problème.

Un ticket d’assistance sera alors créé à votre nom, qui permettra de suivre la résolution de votre problème. Des notification d’avancement de votre demande vous seront diffusées par email au fur et à mesure de son traitement.

Dans le cas d’un besoin d’assistance à l’utilisation des outils mis à votre disposition, vous pouvez contacter directement l’assistance fonctionnelle TICE : [email protected] .

A noter qu’il est possible à tout étudiant, dans ses choix pédagogiques, de suivre un enseignement facultatif (donnant lieu à des points de bonification au semestre), le certificat informatique et Internet niveau 1 - C2 i - permet d’améliorer ses compétences dans l’utilisation des technologies de l’information et de la communication.

Pour des informations complémentaires sur le C2 i : https://c2i.enseignementsup-recherche.gouv.fr/etudiants/c2i-niveau-1



Documents

Spécialité : Année : GUIDE DES étUDES · fonctions d’audit juridique en cabinet de conseil aux collectivités ... actuellement en cours de finalisation (Université de la Polynésie