A partir de mes connaissances acquises lors d’un voyage à Copenhague en 2011 et de la documentation disponible, je vais évaluer les différences managériales et culturelles entre les Etats-Unis et le Danemark.Ce travail se situe dans l’axe du module d’économie de la connaissance animé par Mme Camille Baulant. Il va notamment se dérouler comme ceci : Tout d’abord, nous allons étudier trois différences selon lesquelles les modes de management américain et danois se distinguent. Nous analyserons ainsi les méthodes utilisées pour s’adapter à la récente économie de la connaissance mondialisée. Puis nous verrons quelles oppositions culturelles justifient ces différences managériales. Une dernière partie établira des clés de développement possibles afin de poursuivre l’adaptation managériale du Danemark face à la montée de la concurrence mondialisée.
