Statistiques sur l’emploi en Haiti(Jan. 08 – Jan. 17)

Version courte sur https://goo.gl/ceR1o8

Prof. WaddleCEO, JOBPAW.COM

Offres d’emploi cadres par secteur

Secteurs Effectif PourcentagePrivé 1140 14%Public 423 5%ONG 5282 67%International 814 10%Projet 213 3%Total 7872 100%

14%

5%

67%

10%

3%

Offres d’emploi par secteurPrivé

Public

ONG

International

Projet

Offres d’emploi cadres par catégorieCategories Effectif Pourcentage

Non-defini 176 2%Agriculture-Agroalimentaire 513 7%Architecture, Urbanisme, Aménagement Territoire 125 2%Communication et Journalisme 240 3%Chauffeur 83 1%Métiers du Bâtiment 109 1%Consultant/expert 281 4%Droit 86 1%Environnement et Sciences de la terre 100 1%Management/Gestion, finance, comptabilité, commerce 2537 32%Marketing 121 2%Sante et Professions medicales 850 11%Sciences de l’Education 245 3%Sciences de l’Ingénieur 483 6%Sciences économiques et politiques 252 3%Sciences humaines et sociales 721 9%Sciences informatiques 292 4%Secrétariat 283 4%Transport et Logistique 177 2%Autres 198 3%Total 7872 100%

2%7%

2%

3% 1%

1%

4%1%

1%

32%

2%

11%

3%

6%

3%

9%

4%

4% 2%

Offres d’emploi par catégorie Non‐defini

Agriculture‐Agroalimentaire

Architecture, Urbanisme,Amenagement territoireCommunication et journalisme

Chauffeur

Metiers du Batiment

Consultant/expert

Droit

Environnement et Sciences de laterreManagement/Gestion, finance,comptabilité, commerceMarketing

Sante et Professions medicales

Sciences de l’Education

Sciences de l’Ingenieur

Sciences économiques etpolitiquesSciences humaines et sociales

Sciences informatiques

Offres d'emploi cadres par Catégorie : Management/ Gestion, Comptabilité, Finance et Commerce

Catégorie Effectif Pourcentage

Management / Gestion 1794 71%Comptabilité 432 17%

Finance et Banque 275 11%Commerce 36 1%Total 2537 100%

71%

17%

11%

1%

Offre d'emploi par catégorie : Management/ Gestion, Comptabilité, Finance et Commerce

Management / Gestion

Comptabilité

Finance et Banque

Commerce

Offres d'emploi cadres par sous‐catégorie : Management/Gestion

Sous-catégorie Effectif Pourcentage

Gestion 1045 58%

Gestion financière 121 7%

Gestion de projets 283 16%

Gestion des ONG 61 3%

Gestion des ressources humaines 186 10%

Passation de marchés/ Procurement 98 5%

Total 1794 100%

58%

7%

16%

3%10%

5%

Offres d'emploi par sous‐catégorie : Management/Gestion

Gestion

Gestion Financiere

Gestion de projets

Gestion des ONG

Gestion des ressourceshumaines

Passation de marchés/Procurement

Les 10 professions les plus demandées et offertes sur le marché (2008‐17)

Catégorie Effectif Pourcentage

1. Management/Gestion, Finance, Comptabilité, Commerce 2537 40%2. Santé et Professions médicales 850 13%3. Sciences humaines et sociales 721 11%4. Agriculture-Agroalimentaire 513 8%5. Sciences de l’Ingénieur 483 8%6. Sciences informatiques 292 5%7. Secrétariat 283 4%8. Sciences économiques et politiques 252 4%9. Sciences de l’Education 245 4%10. Communication et Journalisme 240 4%

Total 6416 100%

40%

13%11%

8%

8%

5%

4%4%

4% 4%

10 Professions cadres plus demandées sur le marché(2008‐17) Management/Gestion, finance,

comptabilité, commerceSante et Professions medicales

Sciences humaines et sociales

Agriculture‐Agroalimentaire

Sciences de l’Ingenieur

Sciences informatiques

Secretariat

Sciences économiques etpolitiquesSciences de l’Education

Communication et journalisme

Importance et  amélioration des statistiques1. Les statistiques sont clé dans i) l’élaboration des

Politiques Publiques d’Éducation et d’Emploi et ii)l’orientation et l’insertion professionnelles

2. Ces politiques visent à connecter la formation avec laproduction et la consommation

3. Entreprises, Ministères et Agences, Organisations,Projets, ONG, etc. sont invités à publier leurs offresd’emploi et appels d’offres sur JOBPAW.COM

Source et limites des statistiques1. Statistiques compilées de jan. 2008 – jan. 2017 à partir

d’offres publiées sur JOBPAW.COM

2. Beaucoup d’entreprises ne publient pas leurs offresd’emploi et recrutent par référence

3. Les demandes de techniciens se font majoritairementpar référence et ne sont pas systématiquementcomptabilisés