Système transparent d'allocation des ressources - STAR

Atelier Élargi de la Circonscription

19 au 21 juilletMonrovia, Liberia

IntroductionTransition du FEM-4 à FEM-5

Le Conseil du FEM a demandé des réformes dans l‘allocation des ressources (DAR)

Le Bureau de l‘Évaluation du FEM, après des consultations avec les pays bénéficiaires, a formulé des avis utiles

Cette présentation décrit les nouvelles règles et procédures de fonctionnement correspondant au nouvelle système d'allocation des ressources, STAR

Plan de la présentation

Qu’y a-t-il de nouveau dans le STAR (FEM-5) par rapport au DAR (FEM-4)

L'ensemble des allocations du FEM-5

Les procédures opérationnelles de STAR

Qu’y a-t-il de nouveau au STAR (FEM-5)?

Nouvelle allocation des zones et pays

FEM-4DAR

Diversité biologique (DB) et changement climatique (CC)

Individuels et allocations de groupe

LDC et SIDS dans le groupe

FEM-5 STAR

Diversité biologique (DB), changement climatique (CC) et dégradation des sols (DS)

Tous les pays ont des allocations individuelles

Aucune allocation de groupe

ZONES

ALLOCATIONS

De nouvelles règles

FEM-4 DAR

10% pour DB et 15% pour CC

Non

50% Règle, Ressources Réservées:

10%

FEM-5 STAR

10% pour DB et DS, 11% pour CC

$2 M pour CC, $1.5 M pour DB, et $0.5 M pour DS

Flexibilité pour les petits États (de règle 7 millions)

Ressources Réservées: 20%

Caps

Autres

Planchers

Programmes pas dans le STAR

Eaux Internationales Polluants organiques persistants et la gestion

rationnelle des produits chimiques Budgets d'entreprise Programme d'appui aux pays Les projets régionaux et mondiaux et des

programmes Programme de petites subventions Fonds pour la Terre (secteur privé)

Distribution des ressources du FEM-5

$ Million

Allocations STAR initiale pour FEM-5

 

FEM-4 DAR FEM-4 STAR

 

$3.1 Milliards Reconstitution $4.25 Milliards

Allocation initiale STAR Enveloppes (M$)

Pays CC BD CC BD LD Total Flexible

Bénin Groupe Groupe 2.00 1.50 4.65 8.15 Non

Côte d'Ivoire Groupe 3.60 2.00 3.25 2.94 8.19 Non

le Ghana Groupe Groupe 2.45 2.62 3.78 8.85 Non

Guinée Groupe Groupe 2.00 2.43 1.50 5.93 Oui

Liberia Groupe Groupe 2.00 2.42 0.62 5.04 Oui

le Nigeria 9.30 5.60 14.29 5.64 3.14 23.08 Non

Sierra Leone Groupe Groupe 2.00 1.50 0.68 4.18 Oui

Togo Groupe Groupe 2.00 1.50 1.99 5.49 Oui

Les projets seront approuvés avec le principe du premier arrivé, premier servi.

En cas d'annulation de projet avant les six derniers mois de la FEM-5 (31 Décembre 2013), les ressources restent disponibles dans le pays pour être utilisé dans la même zone d'intervention.

Dans le cas de l'annulation du projet après les six derniers mois de la FEM-5 (1 Janvier 2014), les ressources peuvent être utilisées dans la même zone de convergence ou dans d'autres, à la discrétion du chef de la direction et avec l'approbation du Conseil.

Procédures STAR opérationnel (1)

Procédures STAR opérationnel (2)

Les pays considérés comme «flexibles» peuvent utiliser toute leur allocation librement, sans la nécessité de respecter les montants spécifiques des domaines d'intervention.

Lettres d'approbation doit se référer aux allocations STAR dans chaque zone de contact concerné, y compris les frais de préparation (PPG) et frais d'agence.

Une lettre d’approbation révisée est exigé si un montant plus de 5% de l'original est demandé pendant la période autorisation du Directeur général.

Procédures STAR opérationnel (3)Pour les pays «flexible», il faut se référer à la quantité totale et

le montant individuel pour chaque domaine d'intervention.Les secrétariats des conventions pertinentes doivent être

informés des cas «flexibles» dans la lettre d'approbation.Pour les réunions de mai 2011 et Juin 2012 du Conseil, des

rapports sur l'expérience de mise en œuvre de la STAR sera fourni.

Pour le la réunion du Juin 2013, le Conseil débattra une évaluation de la conception et la mise en œuvre STAR préparé par le Bureau de l'évaluation (OE), plus un rapport sur les progrès accomplis dans l'élaboration d'indicateurs.

Prochaines étapes

Mettre en œuvre la STAR

Pour des questions plus détaillées, s'il vous plaît contacter le Secrétariat du FEM