L’université délivre trois types de diplômes et grades universitaires communs à l’ensemble des pays européens : la Licence (Bac+3), le Master (Bac+5), le Doctorat (Bac+8).La licence et le master sont organisés en semestres :la licence se compose de 6 semestres etle master de 4 semestres.

Objectifs de la licence La licence Gestion repose sur une logique de double compétence en Gestion et en Droit. Les trois années de licence permettent d’acquérir des connaissances fondamentales en marketing, comptabilité et ressources humaines mais aussi en management ainsi que des connaissances de base en environnement économique, politique et institutionnel.

Dès le semestre 4, les étudiants choisissent un parcours en fonction de leur projet professionnel :

- Comptabilité - Contrôle - Finance - Gestion des Ressources Humaines - Marketing

Ces compétences fondamentales sont complétées par un stage obligatoire en 3ème année de licence qui permet ainsi aux étudiants soit de s’insérer directement sur le marché du travail, soit de passer des concours de la fonction publique ou de poursuivre leurs études dans des spécialités de Master construites en cohérence avec la licence Gestion de l’Université d’Orléans.

A noter : le 1er semestre de la licence Gestion est commun avec le 1er semestre de la licence Economie, Gestion, ce qui permet aux étudiants de se réorienter facilement dans les deux sens à l’issue du 1er semestre.

La licence

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Poursuites d’études

A l’université d’Orléans En fonction du parcours suivi par l’étudiant, différentes poursuites d’études sont possibles en Master.

avec le parcours Marketing • Le master mention Marketing- spécialité : Marketing du Produit et Innovation par les Services- spécialité : Marketing de l’Evénementiel Sportif et Culturel• Le master mention Ingénierie et Management des

Organisations- spécialité Système d’Information et Management de l’Entreprise - option : Stratégie, Veille d’Entreprise et Technologies de

l’Information et de la Communication - option : Système d’Information et Pilotage des Entreprises

avec le parcours Comptabilité - Contrôle - Finance• Le master mention Finance, Comptabilité, Contrôle- spécialité Comptabilité, Contrôle, Audit*- spécialité Finance et Contrôle de Gestion *

avec le parcours Gestion des Ressources Humaines • Le master mention Droit - spécialité Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

* possibilité d’apprentissage pour le master 2

Hors de l’université

Tous les masters de même type que ceux proposés par l’Université d’Orléans accessibles avec les spécialités de la licence Gestion.

COLLEGIUM Droit, Economie, Gestionrue de Blois B.P 26739 - 45067 Orléans cedex 2

Accueil : tél 02 38 41 70 31accueil.deg@univ-orleans.fr

Renseignements sur la formationdirecteur.gestion@univ-orleans.fr

Inscription : tél 02 38 41 71 57scol.deg@univ-orleans.fr

www.univ-orleans.fr/deg

Accompagnement et orientationEnseignant référentAfin d’être accompagné dans son parcours universitaire et de mieux cerner ses motivations, l’étudiant peut bénéficier de la compétence d’un enseignant référent. Aidé dans le choix de ses options et enseignements libres, ainsi que dans l’élaboration progressive de son parcours, l’étudiant peut ainsi construire au mieux son projet universitaire et éviter certaines erreurs d’orientation.

TutoratTout au long de la première année de licence, le tuteur accompagne l’étudiant et l’aide à réussir son passage en deuxième année. Le tuteur est un étudiant de master ou un doctorant qui connaît les difficultés rencontrées en première année et avec lequel les étudiants peuvent s’entretenir en toute liberté.

Projet Personnel ProfessionnelLe travail demandé a pour objectif d’aider l’étudiant à définir et/ou préciser un projet professionnel. Pour cela, il doit s’informer sur les parcours de formation à suivre et confronter son projet aux réalités professionnelles. Cette démarche permet à l’étudiant de faire des choix pertinents tout au long de ses études.

Orléans

Enrichir son cursusElargir sa culture Les enseignements libres sont des enseignements qui permettent d’aborder d’autres disciplines, d’ouvrir son champ de connaissance au-delà du domaine précis de sa spécialité, de donner à son cursus une coloration personnelle.

Accroître ses compétences linguistiques

Le Centre de Langues en libre accès offre à chaque étudiant la possibilité de progresser à son rythme, avec des programmes « à la carte » en anglais, espagnol, allemand, italien.

Il prépare aux Tests de Langue reconnus : examens de Cambridge, TOEFL, TOEIC et CLES 1 et 2.

S’ouvrir à l’international

Savoir s’adapter à un environnement mondialisé : un challenge que doivent relever les nouvelles générations d’étudiants. Grâce au réseau d’universités partenaires de l’université d’Orléans (Etats-Unis, Québec, Japon, Australie, Argentine …) et au programme Erasmus, les étudiants peuvent, sous certaines conditions, à partir de la 3ème année faire tout ou partie de l’année universitaire à l’étranger.

Le service des relations internationales est l’interlocuteur privilégié des étudiants qui souhaitent partir à l’étranger, il organise des réunions d’information et accompagne l’étudiant dans ses démarches administratives et ses choix pédagogiques.

Professionnaliser son cursus

La possibilité d’intégrer un ou plusieurs stages tout au long de son cursus permet à chaque étudiant de découvrir le monde professionnel, de mettre en pratique ses connaissances acquises, de construire ainsi son projet professionnel et personnel.

Le service des stages et des relations extérieures en relation permanente avec le tissu économique reçoit de nombreuses offres de stage qu’il met à la disposition des étudiants. Il organise régulièrement des rencontres avec des professionnels : petits-déjeuners thématiques, forums métiers, rencontres avec des anciens étudiants de la faculté et assure un rôle de conseil et d’orientation par le biais d’ateliers en groupes restreints et de rendez-vous individuels facilitant ainsi la recherche de stage.

Maîtriser les outils informatiques

Une salle informatique avec accès Internet est à la disposition des étudiants de 8h à 20h ainsi que de nombreuses bornes WIFI qui permettent aux étudiants de se connecter au réseau de façon nomade.

Les étudiants peuvent bénéficier de l’assistance de moniteurs informatiques pour une aide de premier niveau et préparer le C2I niveau 1 « Certificat Informatique Internet » qui atteste des compétences dans le domaine des TIC et de l’Internet.

Utiliser la bibliothèque

La bibliothèque propose ses collections de livres et de revues par espaces thématiques : droit, économie, gestion, sciences sociales, métiers. Elle met à disposition 350 places assises, des salles de travail en groupe, des PC équipés d’internet, du Wifi, des photocopieurs, des imprimantes.

Ouverte du lundi au samedi, elle est également accessible 7j/7, 24h/24 par le Web qui donne accès à des milliers de revues françaises et étrangères ainsi qu’à des livres numériques.

Débouchés professionnels

De très nombreux débouchés s’offrent aux diplômés dans des secteurs d’activités très variés en fonction du parcours choisi.

Le parcours Marketing permet d’accéder à des emplois de conseiller en clientèle (banques ou compagnies d’assurances), technico-commercial, assistant service marketing (achats ou ventes), chef de rayon…

Le parcours Comptabilité - Contrôle - Finance permet d’exercer en qualité de comptable en entreprise ou en collectivité, de collaborateur en cabinet ou d’assistant au contrôle de gestion notamment.

Le parcours Gestion des Ressources Humaines permet de postuler à des postes d’assistant fonctionnel personnel, assistant service paye, assistant formation ou recrutement (dans les plus grandes structures), assistant d’agence de travail temporaire….

Gestion

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2014

Introduction au droit

Le cours présente le droit en général, puis approfondit le droit objectif, étudié à travers ses fondements, ses sources et ses modes de raisonnements spécifiques, et les droits subjectifs, envisagés dans leurs classifications, leur régime juridique et leur preuve.

Introduction aux sciences économiques

Ce cours identifie d’abord ce qui constitue le problème économique : l’analyse économique de la rareté et les choix auxquels elle conduit toute société. Puis il aborde toutes les grandes questions traditionnelles de l’analyse économique : choix rationnel, détermination de l’équilibre de marché, monopoles, taxation, inflation, chômage. Il présente également les développements les plus récents de la théorie : les conséquences de l’information incomplète sur le fonctionnement des marchés, le rôle des incitations, les mécanismes des choix collectifs dans les sociétés démocratiques. Il aborde finalement le thème majeur de toute l’analyse économique : la question du partage souhaitable des compétences entre marchés et gouvernement.

Introduction à la comptabilité

Ce cours a pour objectif de présenter les principes fondamentaux de la comptabilité financière des entreprises en alternant éléments théoriques et applications pratiques.

Les principaux éléments abordés dans la première partie du cours sont : les flux, la partie double, le cadre comptable, le compte de résultat et le bilan. La deuxième partie du cours traite des opérations courantes : factures, règlements et immobilisations.

Introduction aux sciences de gestion

Ce cours se propose d’introduire les étudiants à la gestion d’entreprise, en partant d’une présentation des concepts utilisés en management d’entreprise, et des différents courants de la pensée managériale. Les différentes structures et configurations organisationnelles sont ensuite examinées. Les fonctions de l’entreprise sont ensuite détaillées. Les fonctions commerciales et de marketing, de comptabilité, d’audit, de gestion des ressources humaines sont particulièrement étudiées. Le cours se conclut par une présentation de la notion de stratégie d’entreprise.

Institutions administratives

Présentation de l’Administration française : Administrations d’État, collectivités territoriales, établissements publics, personnes privées chargées de la gestion d’un service public, juridictions administratives.

Droit civil : biens et personnes

Au programme de la première année de Gestion, le cours de droit des personnes et des biens propose le défi d’étudier deux des matières fondamentales du droit civil en 24 heures d’enseignements. Seront donc sommairement abordées les principales notions du droit des personnes, autour de leur naissance, de leurs droits et de leur disparition. Pour le droit des biens, c’est notamment la propriété et ses démembrements qui feront l’objet des développements les plus conséquents.

Environnement économique

Ce cours expose deux volets de l’activité économique auxquels l’étudiant sera confronté lors de sa vie professionnelle :

- d’une part, les contraintes auxquelles les entreprises font face : la fonction de production de l’entreprise, la loi des rendements décroissants, les coûts de production ; on en déduit la technique de la maximisation du profit, le seuil de fermeture de l’entreprise et la fonction d’offre d’une entreprise.

- d’autre part, le fonctionnement global d’une économie dans laquelle s’insère l’activité de l’entreprise. Il expose l’approche classique de l’économie et insiste sur les conséquences de politique économique et en montre les limites. Puis, à partir de la notion de circuit économique, un modèle est construit et progressivement enrichi. L’efficacité respective des politiques monétaire et budgétaire est discutée ; les contraintes de politique économique sont présentées.

Introduction à la sociologie

Les sociologues appréhendent le monde social selon une posture spécifique. Il est possible de bien la saisir en abordant le thème de la stratification sociale. Cela revient à décrire et analyser les grands principes de hiérarchisation des sociétés, à commencer par la société française contemporaine. Sont à cette occasion acquises les connaissances de base permettant une représentation réaliste de notre société. Des éléments tels que les principales orientations en sociologie, les méthodes employées, le rôle des sociologues dans la société sont envisagés, mais aussi les critères de différenciation sociale, les modes d’interprétation des hiérarchies, les nomenclatures socioprofessionnelles l’évolution numérique des principaux groupes sociaux, ou encore les phénomènes de mobilité sociale.

Comptabilité fondamentale

Le cours traite, dans une première partie, l’étude des opérations courantes non abordées au semestre 1 (la TVA, les opérations de financement et les charges de personnel) ; et dans une deuxième partie, les travaux d’inventaire (stocks, amortissements, dépréciations, provisions et régularisations de charges et de produits) conduisant à la présentation des documents de synthèse (bilan et compte de résultat). Ce cours est la suite du cours d’Introduction à la comptabilité dispensé au semestre 1.

Informatique – Bureautique

Apprentissage du logiciel Word

Statistiques appliquées à la gestion

Ce cours est un pré-requis pour les statistiques appliquées au marketing, aux métiers de la finance et de la gestion. Vocabulaire, tableaux et graphiques, notions simples d’écart et de répartition des populations statistiques, valeurs centrées et moyennes. Introduction à la statistique comme outil de prévision.

Histoire des faits sociaux

L’histoire des faits sociaux considérée dans le « temps long » se caractérise par une incontestable évolution que ce cours veut mettre en évidence. Entre l’Antiquité et la France du XXème siècle, les rapports sociaux se sont modifiés dans le sens de l’égalité.

Méthodes quantitatives (analyse)

Ce cours vise à donner les outils techniques nécessaires à l’analyse économique.- Fonctions réelles d’une variable réelle. Dérivées usuelles, différentielle,

élasticité, optimisation, etc…- Fonctions réelles de deux variables réelles. Lignes de niveau, dérivées

partielles d’ordre 1 et 2, différentielle, élasticités partielles, taux marginal de substitution, fonctions homogènes

- Optimisation des fonctions de deux variables réelles : recherche d’extrema avec ou sans contrainte

Institutions politiques

L’objet du cours est limité à la connaissance des institutions actuelles de la Vème République. Celle-ci appelle au préalable l’assimilation des éléments essentiels de la théorie générale des institutions politiques et la compréhension des apports de l’histoire constitutionnelle depuis 1789.

Histoire des faits économiques

Il s’agit de retracer les étapes essentielles de l’histoire économique depuis l’avènement du capitalisme marchand, puis industriel, jusqu’à l’époque contemporaine.

Problèmes et méthode de la science économique

Le cours vise pour l’essentiel : 1- à présenter les contours de la science économique : qu’est-ce qui particularise la science économique parmi les sciences sociales et humaines ? Qu’est-ce qui la définit ? Autour de quel questionnement s’est-elle constituée ? Quel a été le processus historique de sa constitution ? - et les contenus de la science économique : contenu analytique (que dit la théorie économique ?) et contenu méthodologique (comment fonctionne la science économique ? Quel type de science est-elle ? Comment s’y organise le progrès des connaissances ?) 2- à conclure sur les limites de la science économique, son rapport contemporain au politique (à la démocratie) et à la morale.

GestionLa licence

SEMESTRE 1 commun avec semestre 1 Economie, Gestion

SEMESTRE 2

CM : Cours magistralTD : Travaux dirigés (exercices, études de cas, commentaires de texte…)

Orléans

GestionLa licence

Semestre

1Semestre

2Semestre

3Semestre

4Semestre

5Semestre

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Tronc commun Parcours à choisir entre :

Licence 1 Licence 2 Licence 3

- Comptabilité - Contrôle - Finance - Gestion des Ressources Humaines - Marketing

SEMESTRE 1 CM CTD TD

Introduction au droit 24h

Introduction aux sciences économiques 24h 15h

Introduction à la comptabilité 36h

Introduction aux sciences de gestion 24h

Méthodes quantitatives 36h

Anglais 1 15h

Institutions politiques 24h 15h

1 Enseignement au choix parmi 3 :

1 langue vivante 2 au choix parmi 2 : Allemand/Espagnol 15h

Problèmes et méthode de la science économique 24h

Histoire des faits économiques 24h

SEMESTRE 2 CM CTD TD

Institutions administratives 24h 15h

Droit civil : biens et personnes 24h 15h

Environnement économique 24h

Introduction à la sociologie 24h

Comptabilité fondamentale 40h

Informatique - bureautique 15h

Anglais 2 15h

Statistiques appliquées à la gestion 36h

1 Enseignement au choix parmi 2 :

1 langue vivante 2 au choix parmi 2 : Allemand/Espagnol 15h

Histoire des faits sociaux 24h

ENSEIGNEMENTS 1ÈRE ANNÉE