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TREMPLIN d’AVENIR Entreprises et associations, pariez sur la jeunesse pour vos recrutements avec l’association PEAJ Association PEAJ pour l’Avenir, 8 bis rue de l’Eperon 75006 Paris Tel : 01 43 29 28 45 – www.peaj.org PEAJ, une association dédiée jeunesse et insertion Depuis 2007, l'association PEAJ, Programme Educatif Accompagnement Jeunesse, développe des projets pour rapprocher des jeunes déscolarisés ou au chômage de la vie active. PEAJ, un « facilitateur » pour les employeurs. Avec le projet TREMPLIN d’AVENIR, nous plaçons des jeunes en situation d’emploi ou de volontariat, pour leur dispenser nos formations. En échange, nous agissons comme un « facilitateur » pour les employeurs, entreprises ou associations. Mission 1 : assurer le volet de formation TREMPLIN d’AVENIR inclut 9 modules d’adaptation à la prise de poste et de montée en compétences avec des possibilités de formations sur mesure et prise en charge OPCA. Liste prévisionnelle des modules Module 1 : activités, découvertes et culture Module 2 : mieux s’intégrer dans le monde du travail Module 3 : outils numériques et travail collaboratif Module 4 : communication web et multimédia Module 5 : tournage et montage vidéo Module 6 : reprise des savoirs clés Module 7 : techniques d’accueil et de médiation Module 8 : BAFA, techniques d’animation et PSC1 Module 9 : formation civique, identité et citoyenneté

TREMPLIN AVENIR EMPLOYEUR WEB

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Page 1: TREMPLIN AVENIR EMPLOYEUR WEB

TREMPLIN d’AVENIR

Entreprises et associations, pariez sur la jeunesse

pour vos recrutements avec l’association PEAJ

Association PEAJ pour l’Avenir,

8 bis rue de l’Eperon 75006 Paris

Tel : 01 43 29 28 45 – www.peaj.org

PEAJ, une association dédiée jeunesse et insertion

Depuis 2007, l'association PEAJ, Programme Educatif

Accompagnement Jeunesse, développe des projets pour

rapprocher des jeunes déscolarisés ou au chômage de la vie

active.

PEAJ, un « facilitateur » pour les

employeurs. Avec le projet TREMPLIN

d’AVENIR, nous plaçons des jeunes en

situation d’emploi ou de volontariat, pour

leur dispenser nos formations. En échange,

nous agissons comme un « facilitateur » pour

les employeurs, entreprises ou associations.

Mission 1 : assurer le volet de formation

TREMPLIN d’AVENIR inclut 9 modules d’adaptation à la prise de poste

et de montée en compétences avec des possibilités de formations sur

mesure et prise en charge OPCA.

Liste prévisionnelle des modulesModule 1 : activités, découvertes et cultureModule 2 : mieux s’intégrer dans le monde du travailModule 3 : outils numériques et travail collaboratifModule 4 : communication web et multimédiaModule 5 : tournage et montage vidéoModule 6 : reprise des savoirs clésModule 7 : techniques d’accueil et de médiationModule 8 : BAFA, techniques d’animation et PSC1Module 9 : formation civique, identité et citoyenneté

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Mission 2 : appui au tutorat/suivi

Vous disposez d’un interlocuteur PEAJ qui suit le jeune également.

Formations de tuteurs et/ou service d’externalisation du tutorat.

Mission 3 : trouver vos candidats éligibles

Si besoin, nous sommes en contacts avec de nombreux candidats, à

fort potentiel, prêts à s’inscrire dans TREMPLIN d’AVENIR. Si besoin,

nous diffusons vos offres, effectuons des recherches de candidats.

Nos avantages

Une gestion au cas par cas de vos recrutements.

Des recrutements aidés ou avec indemnisations.

Un référent pour gérer à vos côtés le quotidien.

Une veille et expertise sur l’ensemble desdispositifs.

Nos atouts Des jeunes motivés pour s'en sortir, qui peuvent apporter un regard

neuf, avec des parcours atypiques et non formatés.

Un projet en phase avec ceux qui pratiquent une politique RSE.

Des solutions spécifiques associations via notre projet Envol’Asso.

Accompagner et former des structures associatives, un projet PEAJ qui

s’adresse aux petites structures associatives avec des besoins de

formations et de conseils sur leurs problématiques

(financement, gestion de projets, mutualisation).

Les emplois d'avenir, qu'est-ce que c'est ? Des emplois

aidés par l'Etat pour permettre à des jeunes de vivre une

véritable première expérience professionnelle et de

recevoir une formation de qualité.

Quels sont les avantages ? L'Etat vous aide à financer ce poste pendant 1 à 3

années à hauteur de : 35% pour les entreprises, 75% pour les associations

pour des postes en CDD, 95% pour les associations pour des postes en CDI,

grâce à un apport complémentaire du Conseil Régional Ile de France.

C'est pour qui ? Des jeunes, peu qualifiés, éloignés de l'emploi, motivés pour

s'en sortir. Côté employeurs : des entreprises, des associations, des

collectivités... Niveau administratif : les emplois d’avenir sont gérés par la

Mission Locale qui assure un suivi important tout au long.

www.lesemploisdavenir.gouv.fr

Bon à savoir : les contrats aidés CIE, CUI restent en vigueur et sont

compatibles avec le projet TREMPLIN d’AVENIR.

Recrutez des volontaires de service civique pour votre

association : Le Service civique permet à des jeunes de 16 à

25 ans de s’engager, pour 6 à 12 mois, dans une mission

d’intérêt général reconnue prioritaire. Les volontaires perçoivent une

indemnisation mensuelle de 650 à 750 € pour une 24 heures hebdos. La part à

charge pour la structure hôte : moins de 110 €. www.service-civique.gouv.fr

Un exemple concret : PEAJ a été agréée en 2011 pour 3 missions de co-

animations. Aujourd'hui, ces personnes sont au cœur de notre projet. Faîtes

comme nous et partagez vos valeurs avec des jeunes !

Partenaires 2013 - 2014