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Une lecture économique de la Bourgogne Schéma Régional de Schéma Régional de Développement Développement Economique 2011-2014 Economique 2011-2014 Réunion du 19 mai 2011 Réunion du 19 mai 2011 Pierre Bordat, administrateur du C2R Pierre Bordat, administrateur du C2R Bourgogne Bourgogne

Une lecture économique de la Bourgogne Schéma Régional de Développement Economique 2011-2014 Réunion du 19 mai 2011 Pierre Bordat, administrateur du C2R

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Une lecture économique de la Bourgogne

Schéma Régional de Schéma Régional de Développement Economique Développement Economique

2011-20142011-2014

Réunion du 19 mai 2011Réunion du 19 mai 2011

Pierre Bordat, administrateur du C2R BourgognePierre Bordat, administrateur du C2R Bourgogne

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Les mutations économiques en Bourgogne

• Des territoires ruraux structurés par l’emploi industriel

• La crise souligne à nouveau la structure fragile de certains territoires

• Une des régions les plus touchées par la crise

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La dernière décennie de l’emploien Bourgogne

395

400

405

410

415

420

425

430

2000 2002 2004 2006 2008 2010

Emploi du secteur marchand (milliers)

Sou

rce

: Urs

saf

La crise fait chuter l’emploi en dessous de son niveau de l’année 2000 : - 1,4 % , - 5 650 emplois

Stabilité

+ 0,3 %, + 1 150 emplois

Croissance

+ 2,8 %, + 11 700

Crise

- 4,4 %, - 18 900

Stabilité

+ 0,1 %, + 400

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0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Sphère productive : -6 pts

Services : +4,7 pts

Industrie : -7,8 pts

Commerce : +0,6 pt

Construction : +1,1 pt

Agriculture : -0,6 pt

La désindustrialisation s’accélère

• Elle a commencé dès les années 1980• Elle continue durant la dernière période de croissance de l’emploi (2000 à 2007), la

hausse de la construction et des services de 2000 à 2007 ayant masqué le phénomène

• Elle s’accentue avec la crise• Au total, l’industrie a perdu 33 100 emplois (dont 4 400 en intérim) de 2000 à 2010• Demeure marquée même lorsque l’on ajoute à l’industrie tous les secteurs

externalisés (transport, commerce de gros, R&D…) => sphère productive

La part des emplois industriels (y compris intérim) dans le secteur marchand baisse de 8 points en 10 ans

L’intérim a été réaffecté dans les branches utilisatrices selon la répartition Unedic (sauf pour le secteur agricole)

Sources : Urssaf et estimations d’emploi Insee pour l’agriculture

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Les facteurs de la désindustrialisation

• Principalement la recherche de gains de productivité

• L’impact des échanges internationaux (concurrence étrangère, délocalisations)

• L’externalisation d’une partie des activités industrielles vers le secteur des services (informatique, conseil, location de matériel…)

• Le tassement de la demande (crise)

• La baisse des dépenses des ménages en produits industriels au profit des services (la part baisse de 70 à 45% de 1949 à 2009, Insee)

Source : A. Chatillon - Rapport d’information du Sénat avril 2011 « Mission commune d’information sur la désindustrialisation des territoires »

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Industrie : les secteurs en déclin, les secteurs en progrès

De 2000 à 2010, tous les grands secteurs industriels sont en forte baisse dont : Métallurgie et fabrication produits métalliques : -5 000 emplois soit - 19 % Industrie caoutchouc plastiques : - 4 600 emplois soit - 25 % Chimie : - 4 200 emplois soit - 64 % Fabrication d'équipements électriques : - 3 400 emplois soit -32 % Réparation et installation de machines et d'équipements : -3 100 emplois soit

-25 % Travail du bois, ind. du papier et de l’imprimerie : - 2 600 emplois soit -26 % Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques : - 2 500

emplois soit - 60 %

Meilleure résistance des Industries agro-alimentaires : - 1 600 emploissoit -10 % des effectifs

Deux secteurs en progrès : l’industrie pharmaceutique avec + 400 emplois (soit + 18 %) et le secteur de l’eau, de l’assainissement et de la gestion des déchets avec + 700 emplois (soit + 20 %)

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La construction et les services, moteurs de l’activité

Malgré la crise, la construction progresse de 14 % en dix ans (+ 4 900 emplois). La construction (y compris intérim) a connu de 2004 à 2007 une croissance soutenue.

Depuis 2000, les services ont augmenté de 12 % (+ 19 900 emplois). L’action sociale (+ 41%, + 9 200 emplois) Les arts, spectacles, activités récréatives (+ 26%, + 1 050 emplois).

Ces secteurs ont amorti les pertes d’emplois enregistrées dans d’autres secteurs notamment industriels mais il faut souligner la nature bien différente des postes (durée de travail, rémunération) ainsi que leur dépendance aux financements publics

Le commerce augmente légèrement de 2000 à 2010 (+ 4 %, + 2 600 emplois)

Bon cru pour l’hôtellerie de tourisme en 2010 : sa fréquentation (nombre de nuitées) augmente de 5,2 % par rapport à 2009 et retour des touristes étrangers (+7,7 %).

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Des mutations économiques qui impactent les territoires

Source : Urssaf

Taux annuel moyen d'évolution de l'emploi entre 2008 et 2010

[ -0.50 ; -0.43 ] [ -1.00 ; -0.50 [ [ -1.50 ; -1.00 [ [ -2.00 ; -1.50 [ [ -2.95 ; -2.00 [

Auxerre

Beaune

Dijon

Châtillon-sur-Seine

Montbard

Nevers

Cosne-Cours-sur-Loire

Decize

Louhans

Chalon-sur-Saône

Le Charolais Mâcon

Autun

Montceau les Mines

Le Creusot

Joigny

Avallon

Sens

Evolution annuelle moyenne de l'emploi sur la période 2000-2007 par Zone d'Emploi

Evolution annuelle moyenne de l'emploi sur la période 2008-2010 par Zone d'Emploi

Autun

Auxerre Avallon

Beaune

Chalon-sur-Saône

Châtillon-sur-Seine

Cosne-Cours-sur-Loire

Decize

Dijon

Joigny

Le Charolais

Le Creusot

Louhans

Montbard

Montceau les Mines

Mâcon

Nevers

Sens

Taux annuel moyen d'évolution de l'emploi entre

2000 et 2007 [ 1.10 ; 1.38 ] [ 0.70 ; 1.10 [ [ 0.00 ; 0.70 [ [ -0.30 ; 0.00 [ [ -0.60 ; -0.30 [ [ -1.06 ; -0.60 [

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Des enjeux, des stratégies

• Développement des compétences

• Développement économique

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Des contraintes bourguignonnes

Les départs à la retraite

Les départs de jeunes diplômés

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Le développement des compétences dans les territoires

Développer les compétences des individus dans les territoires : Sur les métiers émergents, en croissance Sur les métiers fortement concernés par les départs à la retraite Sur les compétences « rares » de secteurs spécifiques à la région

S’appuyer sur les compétences des individus dans les territoires

Privilégier l’acquisition de compétences transversales

Accompagner les mobilités professionnelles (utilisation de la formation continue…)

Développer des démarches innovantes

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Le développement économique

Seulement 2 269 chercheurs en Bourgogne en 2007, soit 1% des chercheurs français

En 2010, 11 724 entreprises sont créées en Bourgogne, soit une baisse de 0,8 % par rapport à 2009 (+ 7,2 % au niveau national) :

+10,3 % dans la construction et + 7,1 % dans le secteur hébergement-restauration.

La région Bourgogne plus exportatrice que la moyenne française avec un tissu d’exportateurs majoritairement industriels et agro-alimentaires et des exportations tournées vers l’Europe

Des démarches innovantes pour que les entreprises bourguignonnes restent compétitives Réalisation de nouveaux produits : innovation produits pouvant mobiliser

plusieurs secteurs Travaux portés par plusieurs branches comme la Filière automobile (métallurgie,

plasturgie et commerce et réparation automobile)

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Merci de votre attention

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