UNILEVER FRANCE 2013

« La terre est ma patrie, l’humanité est ma famille »

Khalil Gibran.

« Chez Unilever, nous croyons qu’une croissance durable et équitable est le seul modèle de

croissance acceptable. C’est la raison pour laquelle notre « Plan pour un Mode de Vie Durable » est au

cœur de notre stratégie et anime chacune de nos actions.

En France par exemple, nous sommes fiers d’avoir été l’une des premières entreprises à avoir initié le développement de la palette carton réutilisable et recyclable. Notre initiative a d’ailleurs été récompensée à l’unanimité par le prix Essec 2013 de la Consommation Responsable, remis au ministère de l’économie à Bercy.

Dans le cadre de la Fondation Unilever, nous avons signé un partenariat avec l’UNICEF France pour améliorer l’accès à l’eau et les conditions sanitaires pour les populations de certains pays en développement.

Unilever France entend aussi apporter son aide aux communautés qui vivent et travaillent près de chez nous en soutenant la Fondation K d’urgences, créée par Christine Kelly, qui, aux côtés de la Fondation de France, vient en aide à des familles monoparentales (85 % de femmes) en situation d’urgence et/ou de précarité.

Mais il reste encore beaucoup à faire dans un environnement économique difficile. Nous restons fortement engagés car notre expérience nous montre chaque jour que travailler à un mode de vie durable est désormais la seule voie pour une croissance pérenne et bénéfique pour tous ».

Bruno Witvoet, Président Unilever France

NOTRE VISION ET NOS OBJECTIFS

DoUbLER LA tAILLE DE NotRE soCIété toUt EN RéDUIsANt NotRE ImpACt ENVIRoNNEmENtAL Et EN AméLIoRANt NotRE ImpACt soCIétAL Nous serons leaders en croissance responsable, en incitant chacun à conduire de petites actions au quotidien qui, ensemble, feront une grande différence.Nous allons croître en gagnant des parts de marché et en développant nos marchés partout dans le monde.

FAIRE DU DéVELoppEmENt DURAbLE UN stANDARD Nous travaillons chaque jour à créer un meilleur avenir, avec des marques et des services qui font du bien, à soi comme aux autres.Nous donnons la priorité à nos consommateurs, nos clients, nos salariés, nos fournisseurs et aux communautés qui nous entourent. Si nous assumons nos responsabilités à leur égard, nos actionnaires seront au final satisfaits.

Engagés, EnsEmblE.

LA FONDATION UNILEVER

UNILEVER FRANCE S’ENGAGE AUSSI

lE Plan UnilEvEr PoUr Un modE dE viE dUrablELe succès d’Unilever demain dépend de notre capacité à dissocier notre croissance de notre empreinte environnementale, tout en augmentant notre impact sociétal positif. Nous savons que le fait d’envisager le développement, l’approvisionnement et la fabrication de nos produits sous l’angle du développement durable ouvre de réelles opportunités d’innovation et de réduction des coûts.C’est pourquoi nous avons lancé en 2010 notre « plan pour un mode de Vie Durable ». Ce Plan vise 3 objectifs essentiels :

Aider plus d‘un milliard de personnes à agir pour améliorer leur santé et leur bien-être.

Diviser par deux l‘empreinte environnementale de production et d‘utilisation de nos produits.

Nous approvisionner uniquement en matières premières agricoles issues de l’agriculture durable.

40 % de la population mondiale n’a pas accès à des toilettes propres et saines. Unilever France s’engage durablement aux côtés de l’UNICEF afin d’améliorer les conditions d’accès à l’eau potable et aux sanitaires dans les pays en voie de développement. Grâce à l’engagement des consommateurs, des marques signal, Domestos et Lipton, mais également à la mobilisation de ses employés, Unilever France a collecté 500 000 € pour l’UNICEF en 2012.

En janvier 2012, Unilever a lancé la Fondation Unilever qui soutient cinq organisations internationales humanitaires de premier plan pour créer un changement durable dans le monde entier :

SANTÉ ET HYGIÈNE

NUTRITION

Depuis plus de 20 ans, le programme mission signal sensibilise chaque année en France près de 750 000 enfants de Classe Préparatoire aux bonnes pratiques d’hygiène bucco-dentaire.

Le Fonds de l‘Estime de soi Dove a déjà redonné confiance à 11 millions de femmes dans le monde en les libérant des stéréotypes qui limitent leur perception de la beauté.

Nous travaillons sans cesse pour améliorer le goût et la qualité nutritionnelle de tous nos produits. D’ici 2020, nous aurons doublé la part de nos produits répondant aux critères nutritionnels les plus stricts, sur la base des recommandations alimentaires mondialement reconnues.

La quantité de sel dans nos soupes Knorr en France a baissé en moyenne de 16 % depuis 2001. Nous avons pour objectif d’aider le consommateur à atteindre une consommation de 5 g de sel par jour comme le recommande l’OMS.

Fruit d’or pro-activ sensibilise depuis plusieurs années les professionnels de santé sur les bienfaits de la nutrition et des stérols végétaux pour la santé cardiovasculaire au travers notamment de visites médicales, de participation à des congrès, et de publications scientifiques.

Toutes nos glaces miko pour enfants vendues en France apportent au maximum 110 kilocalories par portion.

améliorEr la santé Et lE biEn-êtrE

GAZ À EFFET DE SERRE

EAU

Avec Petit & Puissant, les marques skip, persil et omo ont été pionnières en développant les premières lessives ultra-concentrées, un format efficace qui respecte plus l’environnement : moins d’emballages pour le même nombre de lavages.

Nos usines de fabrication en France ont réalisé 38 % de réduction de leurs émissions de CO2 depuis 2009.

Au sein de notre réseau Logistique, nous remplaçons les palettes classiques en bois par des palettes en carton de 3,5 kg, plus fines et 7 fois plus légères, 100 % recyclables et réutilisables, plus faciles à manipuler pour nos équipes et qui permettent une réduction d’environ 52 tonnes d’émissions de CO2 par an. Cette initiative a reçu le prix EssEC 2013 de la consommation responsable dans la catégorie Gestion des énergies.

L’optimisation et la mutualisation de nos chargements ainsi que le développement continu du rail/route nous permet de réduire de 5 % par an les émissions de CO2 de notre réseau transports en France. C’est l’équivalent de plus de 1 000 camions en moins sur les routes chaque année.

rédUirE l‘imPact sUr l‘EnvironnEmEnt

sun est la première marque nationale à avoir relancé la totalité de ses tablettes sans phosphates en 2010. Leur efficacité renforcée garantit une vaisselle impeccable tout en préservant mieux l’environnement. En 2013, Sun lance ses premières

Capsules Tout en 1 : une formule gel ultra dégraissante qui enlève efficacement la graisse tenace et qui se dissout rapidement pour une action dès les premières secondes de lavage.

Les shampoings secs timotei et toNI&GUY permettent de garder vos cheveux propres et coiffés plus longtemps, tout en économisant de l’eau chaude.

DÉCHETS

Lipton s’engage d’ici 2015 à ce que 100 % du thé provienne de plantations vérifiées Rainforest AllianceTM. Notre plantation à Kericho au Kenya offre déjà à 65 000 cultivateurs et leurs familles

l’accès à l’éducation, la santé et le logement, tout en protégeant l’environnement et la biodiversité.

Plus de 90 % du cacao des glaces magnum est déjà issu de plantations vérifiées Rainforest AllianceTM. Afin d’encourager les pratiques agricoles durables en Afrique de l’Ouest, nous formons les petits producteurs pour les aider à obtenir la certification Rainforest AllianceTM.

Toutes les crèmes glacées ben & Jerry’s vendues en Europe sont labellisées Max Havelaar depuis début 2012.

Toutes les crèmes glacées ben & Jerry’s et les mayonnaises Amora utilisent uniquement des œufs de poules élevées en plein air en France. Pour ses efforts continus afin d’améliorer le bien-être animal, Unilever a reçu 5 prix du « Compassion in World Farmings » en 2012.

La marque Knorr a créé le « Partenariat Agriculture Durable » avec ses agriculteurs, programme qui couvrira 13 de ses principaux légumes et herbes aromatiques d’ici 2015 (soit 80 % de ses volumes).

Unilever soutient l’agriculture biologique avec des gammes et des produits certifiés bio des marques Eléphant, Knorr et Alsa. Avec Délice Bio, timotei a été la première grande marque nationale à proposer une gamme complète de produits capillaires certifiés bio en grandes surfaces.

FavorisEr l’agricUltUrE dUrablE

Unilever s’engage pour le recyclage aux côtés d’Eco-Emballages, en apposant des encarts Info-tri Point Vert sur ses emballages et en sensibilisant les Français aux bons gestes de tri.

Pour célébrer ses 30 ans, la marque timotei change ses bouteilles en plastique pour des emballages composés avec 25 % de matières recyclées, et 10 % de plastique en moins (format 300 ml).

99 % de nos déchets industriels en France sont recyclés.

Depuis 2012, la totalité de nos achats en huile de palme dans le monde est couverte par des certificats GreenPalm. Nous nous approvisionnerons uniquement en huile de palme 100 % certifiée durable et traçable d’ici 2020.

D‘ici 2015, 75 % du papier et du carton pour nos emballages proviendront de forêts gérées de façon durable et certifiée ou utiliseront des matériaux recyclés. D’ici 2020, nous atteindrons les 100 %.

Nous assurons des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel et menons de nombreuses actions en faveur de la diversité, comme un programme d’égalité des chances dans l’accès aux études supérieures grâce à un partenariat avec l’Université Paris-Dauphine, un accord sur la mixité homme/femme, et un entretien de seconde partie de carrière pour les plus de 45 ans.

La mission Handicap d’Unilever France agit pour l’intégration et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap au sein de ses équipes. L’entreprise a signé une convention de partenariat avec l’Agefiph afin d’accroître ses actions grâce aux conseils et à la participation financière de cet acteur majeur dans le domaine de l’emploi de personnes handicapées.

L’amélioration des installations de climatisation et d’éclairage de nos bureaux nous permet de réduire notre consommation d’énergie d’environ 7 % par an. Grâce à la mise en place du tri sélectif avec apport volontaire de nos salariés aux points de collecte, nous valorisons 60 tonnes de papier et 13 tonnes de carton par an.

concEvoir Un mEillEUr liEU dE travail

nos marQUEs

lEs boissons Et lEs glacEsca FrancE* : 0,5 md E

lEs ProdUits alimEntairEsca FrancE* : 1 md E

* Chiffres 2012

lEs ProdUits dE soin dE la PErsonnEca ca FrancE* : 0,5 md E

lEs ProdUits d’EntrEtiEn dE la maisonca FrancE* : 0,6 md E

chiFFrEs clés

chiFFrE d‘aFFairEs* (mds ?)Monde Europe France 51,3 13,9 2,6

salariés*Monde Europe France 173 000 35 000 2 800

* Chiffres 2012

UnilEvEr FrancE, c‘Est aUssi :

• 6 sites de production

• 1 siège à Rueil-Malmaison

• Unilever a ouvert 7 centres d‘Innovation Client (CiiC) dans le monde, dont un à Rueil-Malmaison, pour une collaboration plus interactive et plus approfondie avec nos clients, en utilisant notamment la technologie virtuelle et un magasin laboratoire.

• A fin 2012, Unilever France est, tous secteurs confondus, le 8e annonceur plurimédia et le 2e en télévision (source Kantar Media).

2 milliards de consommateurs

utilisent un produit Unilever chaque jour.

14 marques milliardaires qui

comptent pour plus de 50 % de notre

croissance.

Plus de 190 pays dans lesquels nos produits sont

vendus.

Plus de1 milliard € investis en R&D

en 2012.

Depuis 14 ans l’entreprise la mieux cotée dans la catégorie

« Food Producers » dans le Dow Jones

Sustainability Index.

170 milliards de produits

Unilever achetés chaque année.

travaillEr chEz UnilEvEr

CHEz UNILEVER, LEs oppoRtUNItés DE CARRIèRE soNt NombREUsEs Et VARIéEs.

Nous disposons d’un large choix de métiers et de fonctions grâce aux différentes catégories mais aussi et surtout de passerelles entre les métiers : du Marketing au Customer Development à la Finance. Nous multiplions les initiatives pour développer nos talents, les opportunités pour faire réussir et grandir nos collaborateurs, et leur offrir des carrières enrichissantes. Nous avons développé un environnement propice à l’accomplissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Notre culture est basée sur la performance. Nous encourageons nos collaborateurs à relever les challenges, à voir des opportunités plutôt que des difficultés et à aller toujours plus loin. Notre réussite dépend de l’innovation. C‘est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour nous assurer que nos collaborateurs aient la liberté d‘agir et d‘être entreprenants. C’est aussi travailler dans une ambiance conviviale, et bénéficier de nombreux avantages tels qu’un comité d’entreprise dynamique, une conciergerie et une boutique Unilever dans nos locaux pour retrouver toutes nos marques directement sur le lieu de travail. Nous valorisons enfin l’engagement sociétal de nos collaborateurs et encourageons les étudiants à s’engager dans des projets solidaires et humanitaires aux côtés des trophées solidaires.

contacts

siègE UnilEvEr FrancE 23, rue François Jacob 92842 Rueil-Malmaison Cedex Tél. : +33 (0)1 41 96 62 00

maillE intErnational 23, rue François Jacob 92842 Rueil-Malmaison Cedex Tél. : +33 (0)1 41 96 62 00

sErvicE rElations PrEssE corPoratE Tél. : +33 (0)1 41 96 51 64 relationspresse.france@unilever.com

PoUr En savoir PlUs : www.unilever.fr www.unilever.com www.unilever.fr/carriere

UNILEVER FRANCE

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