Vague de suicides chez France Telecom : l’entreprise est-elle responsable?

Imène BEN AYEDOuael CHOUCHENE

Plan

Description des faits

Principales causes

Responsabilité de l’entreprise

Description des faits

En 2005, plan « NEXT » pour la période 2006-2008:

• Objectif : +15% de productivité

• Volet « ACT » (Anticipation et Compétences pour la Transformation)- Suppression de 22 000 emplois- Faire changer de métier 10 000 salariés- Embaucher 8 000 personnes

Description des faits

L’après plan :

• Entre 2005 et 2009 les effectifs sont passés de 196 000 à 167 000 employés

• 58 suicides entre 2008 et 2010

Principales causes

Mobilité contrainte

Détérioration des conditions de travail

Absence de management participatif

Manque de communication

Phénomène de contagion ?

La responsabilité de l’entreprise

2/3 des employés ont gardé le statut de fonctionnaire

Objectifs trop élevés

Mode du passage à l’acte

Le groupe était au courant des risques

La goute qui fait déborder le vase

La responsabilité de l’entreprise

René PADIEU, ex-inspecteur général à l’INSEE

En France en 2007 : 19,6 suicides pour 100 000 habitants (population active)

FT : 24 suicide en 18 mois -> 15 sur une année

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