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VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCEPROFESSIONNALISER ET VALORISER LES COMPÉTENCES DE VOS COLLABORATEURS POUR RÉPONDRE À VOS ENJEUX RH.
À l’attention des entreprises adhérentes à l’OPCA Forco.
VAEVALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
COLLECTIVE
RÉUSSIR UNE DÉMARCHE COLLECTIVE DE VAE
La VAE collective, une opportunité à saisir pour préparer l’avenir dans le cadre de projets partagés et concertés.
COMPRENDRE LA VAELa VAE : d’une démarche individuelle à un projet collectif
La VAE est une démarche volontaire et individuelle pour tout salarié qui souhaite
obtenir une certification au vu des compétences développées tout au long de sa vie.
Mais la VAE peut également s’inscrire dans un projet plus collectif. Ce dispositif est en effet un
véritable outil de gestion de la performance lorsqu’il est soutenu par l’entreprise.
La VAE trouve pleinement sa place dans les projets RH de l’entreprise : sauvegarde des métiers
et des savoir-faire sensibles, repérage et développement des compétences des salariés, aide à
la gestion de la mobilité interne, etc.
VAEVALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
COLLECTIVE
Attention : la VAE n’est pas une conversion
automatique des expériences en diplôme, ni un
dispositif de formation.
Tout salarié
Un droit ouvert à tous.
L’ensemble de vos salariés, quels que soient leur âge,
leur nationalité, leur statut et leur niveau de
formation, ayant au moins 3 ans d’expérience
professionnelle salariée et/ou bénévole, en rapport
avec la certification souhaitée.
L’activité professionnelle peut avoir été exercée de
manière continue ou discontinue, à temps partiel ou
plein et dans différentes structures (entreprises,
associations, etc.)
Une certification
La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un titre ou
diplôme à finalité professionnelle, ainsi qu’un
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
enregistré au Répertoire National des Certifications
Professionnelles (RNCP – liste consultable sur le site
de la Commission Nationale de la Certification
Professionnelle www.cncp.gouv.fr).
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q Valoriser l’expertise des équipes pour
en faire une plus-value vis-à-vis
des clients.
q Valoriser l’image de l’entreprise par la
reconnaissance et les savoir-faire des
collaborateurs.
q Valoriser le capital compétences.
q Motiver les équipes par la
reconnaissance de l’expérience pour
rendre chacun acteur de son parcours
professionnel.
q Fidéliser et reconnaître.
POURQUOI SE LANCER DANS UN PROJET DE VAE COLLECTIVE ?
q Développer l’employabilité des
équipes.
q Accroître le niveau de qualification.
q Pérenniser, favoriser la transmission
des savoirs et savoir-faire.
q Rationnaliser les coûts de formation.
Professionnaliser
Valoriser
Répondre aux
enjeux de développement
UN DISPOSITIF À FORTE VALEUR AJOUTÉELa VAE au service de l’ensemble des acteurs
du commerce et de la distribution pour
permettre aux entreprises et aux salariés de
faire face aux défis à venir :
q l’évolution des comportements des
consommateurs de plus en plus avertis
qui modifie en profondeur les métiers
de la vente et de la relation clients,
q l’intensification de la concurrence qui
implique des stratégies d’optimisation et
de modernisation des unités commerciales,
q la mutation des techniques de distribution
et des services qui sollicite toujours
davantage l’initiative et la compétence
des salariés.
Votre Branche professionnelle et l’OPCA
Forco sont engagés dans la promotion de la
Validation des Acquis de l’Expérience :
q outil de développement des compétences
et des qualifications au sein de votre
entreprise,
q atout majeur de la valorisation de
l’expérience professionnelle de vos
salariés.
La VAE collective s’organise
autour du projet de l’entreprise
et du projet individuel des
collaborateurs avec comme
bénéfices pour l’entreprise,
d’accompagner
sa politique RH et l’évolution
de ses métiers et pour le col la
borateur, la reconnaissance de
son expérience professionnelle.
LA VAE, DES
BÉNÉFICES PARTAGÉS
3
S’engager dans la VAE Collective
COMMENT INITIER ET ACCOMPAGNER UNE DÉMARCHE COLLECTIVE DE VAE ?
EN AMONT DE LA DEMARCHE
Une phase d’analyse préalable
q Appréhender les enjeux, opportunités
et faisabilité du projet.
q S’appuyer sur des ressources externes
(OPCA Forco, certificateurs, etc.).
Une phase d’initiation
q Clarifier les objectifs et définir
la population cible.
q Structurer et organiser la conduite
de projet.
Une phase de lancement
q Informer, mobiliser les salariés et
l’encadrement.
q Repérer le ou les certificateurs.
q Informer les représentants du personnel.
1
4
S’engager dans la VAE Collective
LE JURY DE VAE
Selon le certificateur, les modes d’évaluation
diffèrent :
q Mise en situation et entretien final avec
le jury,
q Évaluation du dossier avec entretien
complémentaire devant le jury.
3EN CAS DE VALIDATION PARTIELLE
Dans le cas où il est nécessaire pour
le salarié d’acquérir des compétences
manquantes, l’entreprise peut intervenir
à plusieurs niveaux :
q évolution des activités permettant
l’acquisition des compétences
manquantes,
q suivi d’une formation adaptée aux besoins
repérés (utilisation possible dans le cadre du
plan de formation ou de la période de
professionnalisation).
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PENDANT LA DÉMARCHE DE VAE
L’entreprise
q Contacte le ou les certificateur(s) choisi(s)
qui analyse(nt) sa demande et vérifie(nt)
le choix de la ou des certification(s).
q Aide les salariés à réunir les justificatifs
nécessaires.
q Identifie les conditions de prise en charge
avec le conseiller de son OPCA.
q Signe une convention tripartite avec
les salariés et les organismes concernés
par la validation et l’accompagnement.
q En concertation avec l’accompagnateur du
parcours et pour réunir toutes les
conditions de réussite, aide son salarié à
repérer des situations professionnelles
significatives.
Les salariés
q Sont informés par le certificateur
de leur procédure VAE.
q Décident de s’engager dans la démarche.
q Reçoivent le dossier de recevabilité
et le complètent.
q S’engagent en signant une convention
tripartite avec l’employeur et l’organisme
concerné par la validation et
l’accompagnement.
q Élaborent leur dossier de validation,
se préparent à l’entretien avec le jury
et/ou la mise en situation avec leur
accompagnateur et avec l’aide éventuelle
de leur entreprise.
2
5
Auprès de qui ?
Points Information Conseil (PIC),
Points Relais Conseil (PRC), Dispositif
Académique de Validation des Acquis de
l’Education Nationale (DAVA), Fongecif,
Organismes certificateurs, etc.
Avec qui ?
Organisme certificateur ou autre
organisme accompagnant.
LES ÉTAPES CLÉS DE LA DÉMARCHE POUR UN CANDIDAT À LA VAE
Information et choix
de la certification
Auprès de qui ?
Organisme certificateur.
CandidatureAuprès de qui ?
Organisme certificateur.
Évaluation
par le jury
Décision
de recevabilité
Constitution du �
�
�
�
�
Validation totale
Certification délivrée en totalité.
Validation partielle
5 ans maximum pour obtenir une
validation totale.
Þ
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dossier de VAE
FINANCER LA VAEL’OPCA Forco vous accompagne dans
le financement de la VAE.
Les frais suivants sont imputables au titre
de la formation professionnelle :
q l’accompagnement du candidat
à la préparation de la validation,
q les frais afférents à la validation
organisée par l’autorité ou l’organisme
habilité à délivrer la qualification
professionnelle reconnue,
q la rémunération versée au salarié, dans
la limite de 24 heures, pour les
entreprises de 10 salariés et plus.
Une action VAE peut être accessible dans
le cadre du plan de formation ou d’une
période de professionnalisation.
Votre salarié peut mobiliser ses droits
acquis au titre du Compte Personnel de
Formation (CPF) pour financer un accom-
pagnement à la VAE. En cas de validation
partielle, l’OPCA Forco
peut également vous accompagner
pour financer la ou les formations(s)
complémentaire(s).
q vous apporte toute information sur la VAE,
q vous conseille sur le financement de votre projet,
q vous accompagne pour monter le dossier VAE.
VOTRE CONSEILLER OPCA
Pourquoi lancer
La VAE est un véritable outil du
développement des compétences et
des qualifications de l’entreprise :
accompagner les évolutions, développer
la qualification du personnel, gérer
les compétences, ... dans l’intérêt partagé
de l’employeur et des salariés.
Un projet VAE, est-ce
Quelle que soit la taille de votre
entreprise, vous pouvez être accompagné
à chaque étape, ce qui vous garantit
un projet réalisable et correspondant
à vos besoins
Peut-on bénéficier
Des solutions de financement pour les
projets VAE sont mobilisables par votre
OPCA. Ce dernier peut également financer
les formations complémentaires
qui pourraient en découler.
Comment s’assurer
Dès le départ, mettez toutes les chances
de votre côté et faites-vous accompagner
dans votre projet VAE.
LES POINTS CLÉS DE LA VAE
un projet VAE ?
simple à mettre en place ?
de soutien financier ?
du succès de la VAE ?
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L’OPCA Forco est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé choisi par les branches du Commerce et de la
Distribution. Il participe au financement de la formation.
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251, boulevard Pereire - 75852 Paris cedex 17 - Tél. : 01 55 37 41 51 - www.forco.org
Alsace-Lorraine •
Champagne-Ardenne
3, allée des Tilleuls
54180 Heillecourt
Tél. : 03 83 97 15 97
E-mail : [email protected]
Aquitaine • Midi-Pyrénées
Les Bureaux du Lac – Bât. 7
6-8, allée de Chavailles
33525 Bruges cedex
Tél. : 05 56 69 77 60
E-mail : [email protected]
Bourgogne • Franche-Comté
14B, rue Pierre de Coubertin
Parc tertiaire de Mirande
21000 Dijon
Tél. : 03 80 48 60 11
E-mail : [email protected]
Bretagne • Pays de la Loire
Technoparc – Bât. A
4, allée des Peupliers
35510 Cesson-Sévigné
Tél. : 02 99 83 87 78
E-mail : [email protected]
Centre • Limousin •
Poitou-Charentes
27, rue des Granges Galand
ZI les Granges Galand
37550 Saint-Avertin
Tél. : 02 47 71 01 01
E-mail : [email protected]
Nord • Pas-De-Calais • Picardie
Les rives de la Marque
157 bis, avenue de la Marne
CS 86020
59706 Marcq en Baroeul
Tél. : 03 28 32 86 10
E-mail : [email protected]
Normandie
8, avenue de la Voie au Coq
14760 Bretteville-sur-Odon
Tél. : 02 31 25 05 05
E-mail : [email protected]
PACA • Languedoc-Roussillon • Corse
Europarc de Pichaury - Bât. D1
1330, avenue JRGG de la Lauzière
13290 Aix-en-Provence
Tél. : 04 42 25 18 05
E-mail : [email protected]
Paris • Île-De-France
251, boulevard Pereire
75852 Paris cedex 17
Tél. : 01 48 18 99 00
E-mail : [email protected]
Rhône-Alpes • Auvergne
Cité internationale
45, quai Charles de Gaulle
CS70051
69463 Lyon cedex
Tél. : 04 72 67 03 70
E-mail : [email protected]
Délégation TPE
(Entreprises de moins de 10 salariés)
251, boulevard Pereire
75852 Paris cedex 17
E-mail : [email protected]
Tél. : 01 55 37 87 87
VOS INTERLOCUTEURS OPCA FORCO
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Pour en savoir plus : www.forco.org
Rubrique Salarié - Certifier mes compétences
