J A N V I E R 2020 / N ° 4 6

MAGA Z INEDES ADHÉRENTS MGEN

DE L A HAUTE-SAVOIE 74

ACTUALITÉ Protection sociale des agents territoriaux

4 PRÉVENTIONDes services et de l’accompagnement de nos adhérents

7

ÉLECTIONS DES COMITÉS DE SECTION 2020

VOTEZ PAR INTERNET AVANT LE 31 JANVIER !

P. 2

ASSEMBLÉE DÉPARTEMENTALEMercredi 8 avril - 14hLycée Charles Baudelaire 9 Av. du capitaine Anjot

Cran-Gevrier 74960 Annecy

2

MG

EN

HA

UT

E-S

AV

OIE

74

JA

NV

IER

20

20

/ N

° 4

6

* https://www.mutualite.fr/recherche-organisation/

N’hésitez pas à voter !

ÉLEC

TIO

NS 2020

CO

MIT

É D

E SE

CTI

ON

mgen.fr

« Une mutuelle est fondée sur un principe démocratique qui permet à chacun de contribuer à la vie de sa mutuelle sur le principe « une personne /une voix ». Les adhérents participent, directement ou par l’intermédiaire de représentants élus, à l’assemblée générale de leur mutuelle qui prend les décisions les plus importantes concernant son fonctionnement. Les mutuelles sont indépendantes de tout pouvoir politique ou financier. »

Nous sommes confiants sur l’expression de votre vote. Cette année 2020, 14 places sont renouvelables au comité de section 74 (5 places restées vacantes en 2018 et 9 renouvelables en 2020). Huit candidats se sont manifestés. Merci de leur accorder votre confiance.

Élections du comité de section

BRUNO DELATTRE1960 • Evian

Professeur des écolesCandidat sortant

XAVIER DUSSOL1970 • Vallée d’Abondance

Professeur certifié histoire-géographieNouveau candidat

RAYMOND EXCOFFIER1960 • Annecy

Direction départementale des terri-toires de la Haute-Savoie (DDT74)Technicien supérieur en chef du

développement durable Nouveau candidat

FRÉDÉRIQUE GUILLERMIER1970 • Sillingy

Professeur de lettresCandidate sortante

GILLES HUGON1957 • Annecy

Retraité universitéCandidat sortant

MICHEL LOMBART1959 • Annecy

Lycée Lachenal Argonay Enseignant

Candidat sortant

JACK MEYNET1957 • Thorens

Professeur des écoles Retraité

Nouveau candidat

FABIENNE PHILOUZE1957 • Seynod

Infirmière scolaireNouvelle candidate

Les adhérents sont à la fois bénéficiaires et propriétaires de leur mutuelle

Le fonctionnement démocratique des mutuelles offre aux adhérents la possibilité d’être décisionnaires

Une personne Une voix

Liste des candidats

Une vraie mutuelle vous donne le pouvoir de participer à ses décisions*

3

MG

EN

HA

UT

E-S

AV

OIE

74

JA

NV

IER

20

20

/ N

° 4

6

74S O M MA I R EÉlections 2020 du comité de section ................................ 2

Éditorial ................................................................ 3

Zoom ...................................................................... 4• Protection sociale des agents territoriaux

Pages régionales .................................... 5-8• Le réseau SOliHA• Eco-Ecole, un programme d’éducation au développement durable

• mesdroitssociaux.fr, un point d’entrée centralisé vers vos droits sociaux

• MGEN, une mutuelle ouverte à tous

Prévention .................................................. 9-10• Des services et de l’accompagnement de nos adhérents

• Les semaines d’information sur la santé mentale

• Service civique Adosen

MGEN près de chez vous ..............11-12• Sur votre lieu de travail• Sur votre lieu de vie

ÉDITORIAL

MGEN section Haute-SavoieAdresse postale : MGEN - BP 70028 - 74373 Pringy CedexAdresse physique : Immeuble Le Périclès Montée A - 2ème étage (ascenseur) Allée de la Mandallaz - METZ -TESSY

Horaires d’ouverture du lundi au vendredi de 10h à 13h et de 14h à 17h30. Pendant les vacances scolaires, fermeture à 16h30.

Possibilité d’autres horaires pour RDV sur appel au 3676 (du lundi au vendredi de 8h à 18h30) ou en se renseignant à l’accueil.

Fax : 04 50 45 83 12http://www.mgen.fr • monconseiller@mgen.frOnt participé à la rédaction de ce bulletin : Des élus du comité de Section 74 et la commission presse régionaleDirecteur de la Publication : Le Président Alain Bats, l’équipe permanente 74, élus…Routage : atelier protégé LMDESConception/Impression : Kalistene Conseil Imprimé sur papier Eco certifié PEFC 100 % - ISSN 1772 – 7154

BULLETIN MGEN DE LA SECTION HAUTE-SAVOIE

Depuis le 15 janvier, les adhérents de MGEN sont appelés à élire les membres du comité de Section. Cette façon d’impliquer les mutualistes dans la vie de MGEN est fondamentale pour notre fonctionnement. Organisation démocratique, MGEN est irriguée à tous les niveaux par la participation de ses adhérents. À commencer par le premier échelon politique de notre mutuelle, les comités de section qui constituent le cœur battant de la démocratie mutualiste.Les élus représentent MGEN : ils sont, dans ce cadre, informés des grands enjeux de la protection sociale et de la santé.Même si, à l’heure où ces lignes sont écrites, le budget n’est pas encore voté, nous attirons votre attention sur celui de la Sécurité Sociale. Très tôt, MGEN et la FNMF ont alerté, estimant qu’il s’agissait d’un texte de renoncement à l’équilibre des comptes sociaux. Le PLFSS (Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale) a été en fait un projet de loi de non-financement de la sécurité sociale qui ne respecte pas les efforts demandés depuis plusieurs années, aux assurés sociaux, aux adhérents des organismes complémentaires et aux établissements sanitaires et sociaux.La Mutualité française a notamment pointé : L’importance des déficits générés par l’absence de compensation des

exonérations de cotisations sociales et en particulier du coût des mesures décidées par le Gouvernement à la suite de la crise des « Gilets Jaunes », fragilisant la Sécurité sociale.

La faiblesse du niveau de L’ONDAM (Objectif National des Dépenses d’Assurance Maladie) impliquant un nouveau train de mesures d’économies, alors même que le système de santé nécessite aujourd’hui un haut niveau d’investissement (comme en témoigne la situation aux urgences).

L’intégration dans les équilibres financiers, de nouveaux transferts de charge vers les complémentaires. Ils sont prévus par voie réglementaire sur le ticket modérateur des consultations externes en lien avec une hospitalisation, un transfert qui alourdira le reste à charge des Français.

L’absence de réponse à l’urgence concernant la situation du Grand Âge et, en particulier, de la situation des personnels des services d’aide à domicile et des EHPAD.

Le manque d’ambition de la réforme du ticket modérateur à l’hôpital et la reconduction d’un dispositif inégalitaire de calcul du reste à charge hospitalier, alors qu’une remise à plat globale intégrant la question des dépassements d’honoraires et de la chambre particulière est nécessaire.

Vigilance donc… et pédagogie pour faire de chaque assuré social et de chaque mutualiste un acteur éclairé d’une protection sociale où chacun contribue selon ses moyens et reçoit selon ses besoins.Votre vote militant est donc d’actualité, pour nous permettre de bien vous représenter !Les représentants élus des sections MGEN de Rhône-Alpes vous présentent leurs meilleurs vœux pour l’année 2020.

Christiane SZCZEPANIKPrésidente section MGEN du Rhône

Au nom des présidents MGEN Rhône-Alpes

ÉLEC

TIO

NS 2020

CO

MIT

É D

E SE

CTI

ON

mgen.fr

Bienvenue au club !Le Club Santé Senior MGEN d’Annecy propose des activités du lundi au vendredi : chorale, atelier mémoire, aquarelle, Scrabble, jeux de cartes (bridge et belote), informatique, sorties culturelles et voyages Arts et Vie.

Cotisation annuelle 30 € pour un ou plusieurs choix.

Le Club Santé Senior recherche un professeur pour séance de gym douce.Pour tout renseignement :Le Club Santé Seniors MGEN d’Annecy 17 rue du Mont-Blanc (local CAF) Tel : 06 47 59 64 77 ou mail : bergeret.michelle@orange.fr

ASSEMBLÉE DÉPARTEMENTALE MGEN

MERCREDI 8 AVRIL - 14HLycée Charles Baudelaire

9 Avenue du capitaine AnjotCran-Gevrier74960 Annecy

Le 100% santé ?Qu’est-ce que cela change pour

moi ?

4

MG

EN

HA

UT

E-S

AV

OIE

74

JA

NV

IER

20

20

/ N

° 4

6

ACTUALITÉ

Protection sociale des agents territoriaux

En partenariat avec la MNT, MGEN participe à la distribution de cette offre Prévoyance vers son public historique concerné :

Les Adjoints Techniques territoriaux des Etablissements d’Enseignement (ATTEE) dans les collèges.

Les Agents Techniques Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) dans les communes qui ont adhéré à cette convention de participation (Ex Annecy).

Les agents des routes (Ex MGET).

En lien avec les services départementaux et les gestionnaires d’établissement, la section MGEN de la haute Savoie a planifié des réunions collectives de bassin pour informer les adjoints techniques territoriaux des collèges.

Plusieurs collectivités territoriales de Haute-Savoie, parmi lesquelles la mairie d’Annecy et le Conseil départemental, se sont engagées dans une démarche d’aide à la protection sociale de leurs agents. Elles leur facilitent l’accès à une offre de prévoyance-maintien de salaire par le biais d’une Convention de Participation.L’offre retenue est co-distribuée par MNT et MGEN.

Pour apporter le meilleur conseil, MGEN propose également des rendez-vous personnalisés.

Contact MGEN : rdv74@mgen.fr

CAHIERRHÔNE-ALPES

MG E N R É G I ON RH Ô NE - A L P E S J A N V I E R 20 20 / N ° 4 6 5

HABITAT

Votre mutuelle MGEN vous accompagne pour l’assurance, la caution des prêts et les travaux (MGEN service habitat). Dans les autres domaines (réglementations, financements, fiscalité, assistance juridique, etc.), des partenaires régionaux de confiance peuvent vous soutenir.Cette page est l’occasion de présenter les spécificités de l’un d’eux.

SOliHA Auvergne-Rhône-Alpes regroupe l’ensemble des associations de la région du Mouvement SOliHA, 1er réseau national de l’amélioration de l’habitat.

Elle agit auprès des particuliers pour garantir à tous le maintien ou l’accès à un habitat digne décent et durable.

SON OBJECTIF : AMÉLIORER, RÉNOVER OU ADAPTER VOTRE LOGEMENT !

a En vous accompagnant individuel-lement pour vous reloger ou effectuer des travaux : définir votre projet, obte-nir des aides (subventions, prêts sans intérêt…), mobiliser les partenaires…

a En sensibilisant et en mobilisant par la prévention avec des ateliers organisés sur toute la région avec conseils et astuces pour un logement pratique et confortable, gestes et postures au quotidien, mais aussi les différentes possibilités d’aménagement.

LES PUBLICS

Les personnes mal logées et/ou en situation de précarité : personnes en situation de handicap, en insertion ou personnes âgées.

Le réseau Auvergne-Rhône-Alpes

Les ateliers « Bien chez soi ! » et les show-rooms mobiles « Truck Soliha » seront près de chez vous dès le début 2020 !

GESTION LOCATIVE DE LOGEMENTS PRIVÉS SOLIDAIRES

SOliHA assure la gestion et la sécurisation des rapports locatifs de logements en proposant une « offre de services et d’avantages pour les propriétaires bailleurs privés » : déductions fiscales majorées, subventions dans le cas de travaux et une prime en cas de gestion du logement, des garanties spécifiques et renforcées contre les dégradations locatives…

Vous souhaitez partager votre projet ?

N’attendez plus et contactez-les !

Les associations SOliHA sont présentes dans tous les départements de la région

Trouvez l’association SOliHA la plus proche de chez vous sur :

www.soliha.fr

www.auvergnerhonealpes.soliha.fr

Vous et votre habitat :

ZOOM

6 MG E N R É G I ON RH Ô NE - A L P E S J A N V I E R 20 20 / N ° 4 6

Eco-EcoleUn programme d’éducation au développement durable de la maternelle au lycée

Contribuer à préserver l’environne-ment pour les générations actuelles et futures, le groupe MGEN s’y engage depuis plusieurs années.

Mécène de la COP 21, conférence internationale dédiée à la lutte contre le changement climatique, partenaire de « Tour de France Agir Ensemble », la mutuelle a décidé de renforcer son engagement sur les sujets d’éducation à l’environnement en s’unissant à Eco-Ecole, plus grand programme d’éducation à l’environnement et au développement durable en France.

ECO-ECOLE, UN NOUVEAU MÉCÉNAT EN FAVEUR DE L’ÉDUCATION À L’ENVIRONNEMENT

Sensibiliser, transmettre aux plus jeunes… L’éducation à l’environnement permet de modifier aujourd’hui les comportements de demain. Mutuelle historique de l’Education nationale, MGEN est persuadée que l’école jouera un rôle essentiel dans la formation des futurs éco-citoyens. Elle a ainsi décidé de soutenir Eco-Ecole.

Eco-Ecole est la version française d’Eco-Schools, programme international d’éducation au développement durable (EDD), développé par la Foundation for Environmental Education. L’association Teragir a lancé le programme Eco-Ecole en 2005. Le programme vise à aider les élèves à mieux comprendre le monde qui les entoure pour s’y épanouir et y participer. Il repose sur la mobilisation de l’ensemble des acteurs d’un établissement scolaire (élèves, enseignants, direction, personnels administratifs et techniques, etc.) mais également du territoire (collectivités, associations, parents d’élèves, etc.). Depuis son lancement, le programme Eco-Ecole bénéficie du soutien du Ministère de

l’Education nationale. Ce partenariat s’est traduit en janvier 2017 par la signature d’un accord-cadre de coopération pour l’EDD.

ECO-ECOLE EN RHÔNE-ALPES :

• 368 établissements engagés : 70 % d’écoles primaires et élémentaires, 19 % de collèges, 8 % de lycées, 3 % d’autres types d’établissements (MFR, EREA, IME, etc.).

• 464 enseignants touchés directement et indirectement par la communication du projet.

Eco-Ecole propose un mode d’emploi aux équipes pédagogiques pour déployer efficacement le développement durable de la maternelle au lycée. L’étude nationale Eco-Ecole réalisée en 2014 démontre l’efficacité de ce programme depuis 2005.

Les établissements scolaires qui rejoignent le réseau Eco-Ecole sont conseillés dès leur inscription et tout au long de leur projet pour en faciliter la mise en œuvre.

TROIS FORMES D’ACCOMPAGNE-MENT SONT PROPOSÉES :

a Des ressources

Lors de l’inscription, un guide complet avec des fiches pratiques pour accompagner l’établissement scolaire dans le lancement du projet lui est adressé. Il dispose d’un espace dédié sur le site web et d’un accès illimité à la boîte à outils pour accéder à l’ensemble des ressources conçues spécifiquement pour les équipes pédagogiques.

a Une équipe dédiéeComposée de 6 membres permanents, l’équipe Eco-Ecole anime le réseau national Eco-Ecole. À ce titre, elle accompagne les écoles et établissements scolaires dans la mise en œuvre de leurs projets et conçoit les outils méthodologiques et pédagogiques à destination des participants.

Elle identifie, forme et accompagne les Relais locaux Eco-Ecole, organise les temps forts du programme (rentrée scolaire, labellisation, rencontres, etc.) et est également chargée de la valorisation des bonnes pratiques et projets exemplaires au sein du réseau et auprès de ses partenaires nationaux.

Contact en Rhône-Alpes :Claire Miloradovic - 01 73 77 12 10 claire.miloradovic@teragir.org

a des Relais LocauxLes Relais locaux sont des associations et des collectivités locales présentes dans les territoires, qui possèdent une expertise et des compétences en matière d’éducation et de développement durable. Formés au programme Eco-Ecole, ils facilitent la mise en œuvre des projets sur le terrain.

Partenariat renouvelé en 2018 avec l’association Teragir qui porte le programme Eco-Ecole

Dans le cadre de ce partenariat, MGEN a soutenu l’association dans la création d’un jeu à destination des élèves. Ce jeu a pour vocation de faciliter l’appropriation de la méthodologie Eco-Ecole :https://www.eco-ecole.org/lejeucooperatif/

Le jeu est en prêt dans certaines sections MGEN de Rhône-Alpes.

Association L’Atelier FICA 10 rue des Granges - 01800 Bourg-St-Christophe https://atelierfica.org/

Mairie de l’Isle d’Abeau 12 rue de l’Hôtel de Ville - 38080, L’Isle d’Abeau http://www.mairie-ida.fr/

Madeleine Environnement 102 rue des Monts de la Madeleine 42155 Pouilly-les-Nonains http://www.madeleine-environnement.fr/

Association Les pieds à terre Le Bourg - 43380 Ally https://www.lespiedsaterre.fr/

Syndicat Mixte du Rhône des Iles et des Lônes (SMIRIL) 17 rue Adrien Dutartre - 69520 Grigny http://www.smiril.fr/

Communauté de communes des Monts du Lyonnais Château de Pluvy - 69590 Coise https://www.cc-montsdulyonnais.fr/

Communauté de communes Vallons du Lyonnais 20 Ch. du stage - 69670 St-Laurent-de-Vaux http://www.ccvl.fr/

Communauté de communes Val Vanoise Tarentaise 71 rue des Tilleuls - 73350 Bozel https://www.valvanoise.fr/

Association Maewan 263 route des Cyclamens - 74300 Arâches

RELAIS LOCAUX

plus d’infos… https://www.eco-ecole.org/qui-sommes-nous/un-reseau-national-et-international/

CAHIERRHÔNE-ALPES

MG E N R É G I ON RH Ô NE - A L P E S J A N V I E R 20 20 / N ° 4 6 7

ZOOM

Mesdroitssociaux.gouv.fr : un point d’entrée centralisé vers vos droits sociaux

Les engagements du groupe MGENpour la protection des données à caractère personnel

UN PORTAIL DESTINÉ À TOUS, QUE VOUS SOYEZ SALARIÉ, INDÉPENDANT, FONCTIONNAIRE, RETRAITÉ, SANS ACTIVITÉ

Dans 6 domaines de la protection sociale et de l’emploi : en santé, famille, logement, solidarité, retraite et autour de l’emploi (prime d’activité, compte personnel d’activité, chômage).

Chaque bulle de droit est cliquable et vous fournit des informations person-nalisées : vos interlocuteurs, la nature de vos droits, les démarches clés que vous pouvez engager auprès de votre organisme, les sujets de fond ou d’ac-tualité mis à disposition par votre organisme.

UN NOUVEAU CANAL DE COMMUNICATION AVEC VOS ORGA-NISMES DE PROTECTION SOCIALE EN COMPLÉMENT DE VOS COMPTES ASSURÉS

Le portail offre des informations synthétiques et vous êtes renvoyé vers les sites internet de vos organismes gestionnaires, dès lors que vous êtes à la recherche d’informations sur vos droits qui nécessitent un historique ou pour engager des démarches. C’est donc un lieu de rebond vers vos comptes per-sonnels avec une navigation simple grâce à FranceConnect.

UN OUTIL DE SIMULATION MULTI-PRESTATIONS

Le portail héberge un simulateur multi-prestations pré-alimenté de vos infor-mations personnelles connues de la sphère sociale, pour une utilisation plus simple. Ce simulateur permet d’identifier des prestations auxquelles vous êtes peut-être éligible au regard de votre situation actuelle.

Il vous permet également de simuler des changements de situation pour véri-fier quels en seraient les conséquences sur vos droits sociaux.

Si le résultat de la simulation conduit à identifier de nouveaux droits, vous êtes redirigé par un lien vers l’organisme compétent pour effectuer une demande en ligne.

Parce que vos données à caractère person-nel relèvent de votre vie privée, leur collecte et leur traitement reposent sur une relation de confiance.

C’est la raison pour laquelle nous entendons accor-der à leur protection une importance particulière.

Dans la continuité de l’application des règles issues de la Loi Informatique et Libertés du 6 jan-vier 1978 et sous l’impulsion du Règlement Général européen pour la Protection des Données (RGPD) entré en vigueur le 25 mai 2018, nous inscrivons la protection des données au cœur d’une démarche responsable, engagée et en cohérence avec les principes mutualistes que nous portons.

En tant qu’acteur global de santé responsable, nos engagements portent sur vos données traitées aussi bien dans le cadre de nos garanties d’assu-rance santé et de prévoyance, que dans le cadre de notre offre de soins et d’accompagnement.

• Chacun doit être conscient et libre de confier ses données dans un cadre transparent et sécurisé.

• Nous nous engageons à vous informer et à traiter, de manière responsable, les données que vous nous transmettez.

• La collecte de vos données s’inscrira toujours dans un but de mutualisation et non dans une approche de sélection pour vos contrats d’assurance complémentaire santé.

COMMENT PUIS-JE EXERCER MES DROITS CONCERNANT LA PROTECTION DE MES DONNÉES ?Toute demande d’exercice de ses droits peut être envoyée par courrier postal à l’adresse :Centre de gestion de la Verrière - Protection des données CS 10601 La Verrière - 6 bis avenue Joseph Rollo 78321 Le Mesnil Saint Denis Cedexou sur le site MGEN à la page : www.mgen.fr/mes-donneesVous pouvez prendre également contact avec le DPO (Data Protection Officer ou Délégué à la Protection des Données), personne spécialement formée et disposant d’une connaissance particulière du droit et des pratiques en matière de protection des données personnelles.DPO groupe MGEN 3 square Max Hymans - 75748 Paris cedex 15

ZOOM

8 MG E N R É G I ON RH Ô NE - A L P E S J A N V I E R 20 20 / N ° 4 6

MGEN, une mutuelle ouverte à tous

MGENINTERNATIONAL

SANTÉPRÉVOYANCE

MGEN PROTÈGE Les fonctionnaires et contractuels, santé et en prévoyance (fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière).

La santé des étudiants, même lors des stages à l’international.

La santé des salariés du privé, y compris les frontaliers, en contrat individuel ou collectif.

La santé des retraités du secteur public et du secteur privé.

Vous souhaitez changer d’offre, faire une comparaison avec votre offre actuelle, renforcer vos garanties, prenez rendez-

vous : monconseiller@mgen.fr ou 09 74 75 99 99

Toutes nos offres sur mgen.fr

par exemple l’Education nationale, l’Enseignement supérieur, la Culture, la Transition Ecologique et Solidaire, la Cohésion des Territoires, les Affaires Sociales et la Santé, le Travail… Ces offres sont ouvertes aux fonctionnaires, aux contractuels et aux retraités des ministères concernés.

MGEN peut aussi couvrir les personnes qui s’expatrient avec MGEN International Santé Prévoyance.

La nouveauté de 2019, c’est une offre à destination des personnels de la fonction publique hospitalière, spécifiquement adaptée aux besoins des agents hospitaliers.

MGEN peut également couvrir les personnels qui souhaitent bénéficier d’une offre labellisée. Dans ce cas, l’employeur laisse le choix de la complémentaire santé et accorde une participation financière. Cela est notamment le cas dans de nombreuses collectivités territoriales.

La prévoyance peut aussi se renforcer avec des offres additionnelles : assurance décès, assurance dépendance ou

Mutuelle historique de l’Education nationale depuis plus de 70 ans, MGEN a su s’ouvrir à d’autres publics pour proposer une complémentaire santé et des garanties de prévoyance qui répondent aux besoins de chacun, avec toujours les valeurs qui sont les siennes. Petit panorama des offres MGEN.

assurance obsèques mais également une épargne retraite, des solutions logement et prochainement une garantie des accidents de la vie et une offre d’assurance-vie.

MGEN, première mutuelle de la fonction publique, propose aussi une couverture santé pour les étudiants (y compris à l’international), les salariés (et notamment les frontaliers) ou les retraités.

Enfin, MGEN propose des contrats collectifs pour toutes les structures de l’économie sociale et solidaire. Depuis 2016, tout employeur privé a l’obligation de mettre en place une complémentaire santé pour ses salariés et d’y participer à hauteur d’au moins 50 %.

Vous nous faites confiance pour protéger votre santé. N’hésitez pas à recommander MGEN à votre famille ou à vos amis ! Une mutuelle plus grande est une mutuelle plus forte pour ses adhérents.

Pour tous les fonctionnaires et les contractuels, la gamme MGEN Santé Prévoyance permet de couvrir la santé mais aussi la prévoyance. La prévoyance, c’est se couvrir soi-même mais c’est aussi protéger sa famille et son budget lorsque surviennent la maladie, l’invalidité, le décès…

MGEN propose aussi des offres référencées par certains ministères

9

MG

EN

HA

UT

E-S

AV

OIE

74

JA

NV

IER

20

20

/ N

° 4

6

74PRÉVENTION

Des services et de l’accompagnement de nos adhérents

Notre dispositif de proximité mutualiste initié en 2018 est de retour.

Votre section départementale, propose une nouvelle fois cette année son dispositif de proximité aux adhérents mutualistes MGEN de 75 ans et plus identifiés comme vivant seuls.

Durant le mois d’octobre, MGEN s’est rapprochée de ces adhérents pour mieux connaître leur situation. Un questionnaire a ainsi été envoyé par voie postale. En Haute Savoie, 170 adhérents de plus de 75 ans ont été identifiés en situation de fragilité.

La commission d’action sociale, composée des délégués et élus bénévoles du comité de section a pris le relais pour accompagner celles et ceux qui se trouvent

dans une situation de fragilité particulièrement aiguë.

Élus et délégués de la section MGEN de Haute-Savoie se sont engagés sur le dispositif.

En les appelant personnellement, nous privilégions le contact téléphonique par notre proximité. Nous espérons leur apporter des éléments qui leur sont utiles en lien avec les différents dispositifs des collectivités territoriales. C’est un moment d’échanges qu’ils apprécient beaucoup.

• www.mgen.fr• Vidéo de présentation YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=LgvZDtXuIy4

Améliorer la confiance en ses capacités à prévenir les chutes tout en conservant une vie active, maintenir le lien social et rompre l’isolement.

Ce programme propose une approche diversifiée d’ac-tivités sur 6 rencontres de 3 heures.

Elles seront animées bénévo-lement par des adhérents du département qui ont suivi la formation prévue à cet effet.

Les animations proposées au cours d’une session vous permettront de prendre conscience de vos préoccupations à l’égard des chutes et de la peur de tomber. Vous développerez des idées et des attitudes réalistes et apprendrez à utiliser divers moyens pour prévenir les chutes, maintenir une activité salutaire.

Calendrier 1er trimestre 2020*

Session destinée aux adhérents MGEN seniors de + 75 ans

• Lieu : locaux du Club Santé Senior MGEN Haute-Savoie : Club Alpin Français, 17 rue du Mont-Blanc 74000 Annecy

• Site internet : club74.jimdo.com

De 13h30 à 16h30• Jeudi 23 janvier • Jeudi 30 janvier • Jeudi 6 février • Jeudi 13 février • Jeudi 19 marsNombre de places limité - Inscription obligatoire* Des animateurs du bassin de Sallanches et d’Evian mettront en place au cours de l’année des sessions sur ces parties du département.Vous souhaitez rejoindre l’équipe des animateurs de ce programme signalez-vous !

Équilibre Atout Âgepour un équilibre de la tête aux pieds

À DESTINATION DES SENIORS DE + DE 75 ANS

Renseignement…www.mgen.fr sur la page de la Haute-Savoie. Retrouvez nos programmes et inscrivez-vous • Mail : prevention74@mgen.fr

Par courrier : Bernadette BREGEARD, MGEN prévention 74 -BP 70028 - Metz Tessy - 74373 PRINGY

© F

redF

roes

e –

Get

tyIm

ages

MGEN, attentive au bien-être de ses adhérents, est désireuse d’accompagner toutes les situa-tions de vie. L’avancée en âge s’accompagne de nouvelles difficultés ressenties au quotidien.

10

MG

EN

HA

UT

E-S

AV

OIE

74

JA

NV

IER

20

20

/ N

° 4

6

PRÉVENTION

prévention santé

Renseignement…www.mgen.fr sur la page de la Haute-Savoie. Retrouvez nos programmes et inscrivez-vous • Mail : prevention74@mgen.fr

Par courrier : Bernadette BREGEARD, MGEN prévention 74 -BP 70028 - Metz Tessy - 74373 PRINGY

Lie

Inscription : Eve Cauquil • e.cauquil@mfara.fr • ✆ 06 46 79 23 69

Ecrans et parentalitéMardi 18 février- Rumilly De 18h à 20 hSoirée d’échanges.

Dormir en toute sérénitéMai-Juin- Thonon-les-BainsDe 18h à 20 hUne conférence + 4 ateliers pratiques

Chaque année, les Semaines d’information sur la santé mentale (SISM) s’adressent au grand public.

En Haute-Savoie, MGEN est associé au collectif d’organisation qui rassemble diverses associations, et professionnels.

Un programme d’animations encore en construction à l’heure où nous rédigeons notre journal vous sera proposé plus particulièrement sur Annemasse Agglo et Commune Nouvelle d’Annecy.

Cette année elles permettront d’aborder l’impact des discriminations sur le bien-être psychique des personnes qu’elles touchent ainsi que celles de leur entourage, pouvant aller jusqu’au besoin de soin.

Tout au long de la vie, discriminations et stigmatisations peuvent se manifester par des pratiques diffuses, profondément ancrées dans la société, dans le

fonctionnement des institutions. On les observe dans certaines formes d’humour et de tabou, dans la ségrégation de populations, ou dans la stigmatisation de certaines personnes, certains comportements ou certaines professions.

• Pourquoi les discriminations existent-elles ?• Quelles en sont les causes, les raisons et les mécanismes ?• Quel est le lien entre stigmatisation et discrimination ?• Comment déconstruire les stéréotypes…

Autant de questions qui pourront être abordées lors des actions organisées pendant les SISM 2020.

Plus d’infos…• www.semaines-sante-mentale.fr • www.mgen.fr

Pour cette année scolaire 2019-2020 l’ADOSEN- Prévention santé MGEN vous offre la possibilité d’être accompagné dans vos projets d’éducation à la santé de la maternelle à l’université grâce à la présence de deux services civiques tutorés par les délégués en charge de la prévention des deux départements 73 et 74. « Notre mission est d’accompagner la mise en place d’actions d’éducation à la santé et à la citoyenneté. À l’aide de nombreux outils et de différentes techniques d’animation, nous accompagnons les établissements dans leur projet.Après une première phase de communication auprès des établissements, nous débutons la seconde phase dans laquelle nous co-construisons les interventions. Différents thèmes peuvent être abordés notamment les stéréotypes de genres, le bien-être face au numérique ainsi que l’éducation à la santé.Suite à la mobilisation de nombreux établissements, des projets sont en cours sur l’ensemble de notre territoire. »

Nina Langlois – sc-savoie@adosen-sante.comEva Rey – sc-hautesavoie@adosen-sante.comBernadette Bregeard – prevention74@mgen.fr

FORUM ÉDUCATION SANTÉ CITOYENNETÉ Ouvert aux professionnels de l’éducation et aux parents.Mercredi 19 février 2020, de 9h à 17h2 rue des Aravis à Annecy

Inscription recommandée :• www.mgen.fr, espace personnel • https://www.reseau-canope.fr/

Accueil de deux services civiques

Les semaines d’information sur la santé mentale

11

MG

EN

HA

UT

E-S

AV

OIE

74

JA

NV

IER

20

20

/ N

° 4

6

74RENSEIGNEMENT SUR VOSFORMALITÉSADMINISTRATIVES (professionnelles et familiales)

PRESTATIONSSÉCURITÉSOCIALE,MUTUELLE

SERVICES MGEN :HABITAT,PRÉVOYANCE,ASSURANCE,VOYAGE,RETRAITE

Nous vous recommandons la prise de rendez-vous

3676

SÉCURITÉ SOCIALEMUTUELLESANTÉPRÉVOYANCEDÉPENDANCE

ACCUEIL SUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL(sous réserve d’accord)

Le trait d’union entre ma mutuelle et moi

MAI 2020JEUDI 14 Lycée du Mont Blanc PASSY

FÉVRIER 2020JEUDI 6Lycée Professionnel Le Salève ANNEMASSE

JEUDI 13 Lycée Charles PONCET CLUSES

JEUDI 20Lycée des Glières ANNEMASSE

JANVIER 2020VENDREDI 17Lycée Frison Roche/cité scolaire CHAMONIX

JEUDI 23 Lycée Jean Monnet ANNEMASSE

JEUDI 30Lycée Porte des Alpes RUMILLY

MARS 2020JEUDI 26Lycée du Chablais THONON

AVRIL 2020JEUDI 9Lycée Anna de Noailles EVIAN

Ça changela vie ?

UNE MUTUELLEPROCHE

LYCÉES

COLLÈGES

MERCREDI 8 AVRILLycée Charles Baudelaire - 9 Avenue du capitaine Anjot

Cran-Gevrier - 74960 AnnecyASSEMBLÉE DÉPARTEMENTALE MGEN

AUTRES DATES COLLÈGES

Des réunions d’informations collectives sont organisées pour la couverture prévoyance des Adjoints Techniques territoriaux des Etablissements d’Enseignement (ATTEE) (Voir page 4).

Sur demande préalable (via votre correspondant et votre gestionnaire d’établissement), des entretiens pourront être programmés pour les autres personnels.

12

RENSEIGNEMENT SUR VOSFORMALITÉSADMINISTRATIVES (professionnelles et familiales)

PRESTATIONSSÉCURITÉSOCIALE,MUTUELLE

SERVICES MGEN :HABITAT,PRÉVOYANCE,ASSURANCE,VOYAGE,RETRAITE

Nous vous recommandons la prise de rendez-vous

3676

PERMANENCES

ACCUEIL DE PROXIMITÉLe trait d’union entre ma mutuelle et moi

ANNEMASSE

CIO14 avenue Charles de Gaulle

————LE 3E MERCREDI DE

CHAQUE MOIS15/01 - 19/02 - 18/03 15/04 - 20/05 - 17/06

ST JULIEN EN GENEVOIS

SOUS PRÉFECTURE 4 route de Genève

————UNIQUEMENT

SUR RENDEZ-VOUSTÉL. 36 76

SALLANCHES

MAISON DES SERVICES PUBLICS

109 rue Justin

————05/02 - 01/04 - 03/06

CLUSES

CIO2 avenue de Châtillon

————LE 2E MERCREDI DE

CHAQUE MOIS8/01 - 12/02 - 11/03 8/04 - 13/05 - 10/06

EVIAN

CENTRE MGENCAMILLE BLANC

59 boulevard Jean Jaurès————

LE DERNIER MERCREDI DE CHAQUE MOIS29/01 - 26/02 - 25/03 29/04 - 27/05 - 24/06

SÉCURITÉ SOCIALEMUTUELLESANTÉPRÉVOYANCEDÉPENDANCE

Ça changela vie ?

UNE MUTUELLEPROCHE

MG

EN

HA

UT

E-S

AV

OIE

74

JA

NV

IER

20

20

/ N

° 4

6