Vous engagez votre entreprise dans une reprise d’activité

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Rechercher tous les postes de travail qui peuvent être en télétravail et en informer les salariés.

Rappeler à tous les salariés toutes les mesures nécessaires :

Informer sur les modalités d’utilisation port d’un masque envisagé.

Fournir un justificatif de déplacement professionnel à chaque salarié qui doit se rendre sur le lieu de travail.

Prévoir la régulation des arrivées et sorties en aménageant les horaires si nécessaire, informer le personnel et expliquer la nécessité de cette régulation.

distanciation d’au moins un mètre, nécessité d’un bon lavage des mains

En amont de la reprise

Communication aux salariés travaillant sur le site

Afficher les gestes barrières dès l'entrée de l'entreprise et dans chaque accès aux espaces de travail.

Communiquer les mesures à respecter en cas de contamination ou suspicion de contamination :

Communiquer au personnel la possibilité d'être en arrêt de travail pour les personnes considérées comme vulnérables.

Le médecin du travail peut orienter et conseiller ces salariés.

le salarié fiévreux, avec toux, souffrant doit rester chez lui,pour le « sujet-contact » d’un malade du CoVid-19, adopter le télétravail. Il devra respecter scrupuleusement les gestes-barrières, surveiller sa température 2 fois par jour, surveiller l’ap-parition éventuelle de symptômes (toux, difficultés respiratoires, fièvre. Si des symptômes surviennent, il devra appeler son médecin traitant.

Télécharger le justificatif de déplacement

60º+

Généralisation du télétravail et prise en compte des vulnérabilités liés à la santé

Suite au passage au stade 3 de l’épidémie, le télétravail devient la norme pour tous les postes qui le permettent.

Les salariés dits à risques (la liste complète est mise à jour sur le site du ministère de la santé) doivent être placés en télétravail ou en arrêt de travail en se connectant sur declare.ameli.fr.

Mesures à respecter pour les salariés présents sur site • Les règles de distanciation (1 mètre minimum) et les gestes barrières, simples et efficaces, doivent

Consulter la fiche pratique - Comment se laver les mains

www

Consulter la liste des « Personnes à risques » du Haut Conseil de la Santé Publique www

Déclarer un arrêt de travail sur www.ameli.frwww

Retrouver l’adresse mail de votre médecin du travailwww

Consulter la fiche pratique - Modalités d’utilisation d’un masque

Télécharger notre infographie - « Pour se protéger et protéger les autres » Cover your cough orsneeze with a tissue

www

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aux liens

Revoir l’organisation de l’entreprise

Modifier et matérialiser le flux dans l’entreprise afin d’éviter les croisements.

Supprimer les points de stationnement piétons (exemple : devant les machines à café, badgeuse...).

Autoriser le repas au poste de travail si l'environnement immédiat le permet.

Supprimer les réunions physiques et organiser la visio conférence.

Supprimer ou reporter les déplacements intra et inter-entreprises non indispensables.

Agir sur les locaux

Supprimer ou réguler les points de rassemblements : réfectoire, vestiaire,…

Veiller à une désinfection regulière des poignées /portes /interrupteurs / poste de travail : personnel de nettoyage ou nettoyage par le salarié sur son poste.

Afin de limiter les contaminations par contact sur les poignées, laisser les portes ouvertes si possible.

Organiser, rythmer et tracer une bonne aération des locaux de manière quotidienne.

Espacer les postes de travail d’au moins 1m.Favoriser le lavage et/ou la désinfection des mains :

Agir sur le poste de travail

Organiser le nettoyage des claviers informatiques + pose de film type cellophane à chaque prise de poste.

Les machines ou matériel d’ordinaire partagés doivent être dédiés par journée / équipe : ordina-teurs en libre-service, engins de manutention… et doivent être désinfectés avant et après chaque affectation/utilisation.

Téléphone fixe et portable : désinfection 3 fois/jour et à chaque changement d’utilisateur par le nouvel utilisateur.

L’utilisation des véhicules doit être personnalisée (1 salarié = 1 véhicule).Si ce n’est pas le cas organiser le nettoyage de tout ce qui a pu être touché entre chaque conducteur : poignées, tableau de bord, volant et levier de vitesse,… par le conducteur qui rend le véhicule et par le conducteur qui le prend. Le nécessaire est à disposition dans le coffre, et le renouvellement est organisé (gants, lingettes désinfectantes adaptées).

sur le poste de travail si possiblesinon favoriser l'accès au point d'eau

Consulter l’article « Comment bien nettoyer son smartphone sans l’abîmer »www

Lingettes désinfectantesDoivent être actives sur le coronavirus répondant à la norme EN 14476 (vérifier sur la boite). Certaines lingettes ne sont que contre les levures ou les bactéries.

Gérer le matériel de protection

MasquesSi masques chirurgicaux présents 2 par personne par jour, 1 par période de 4 heures en permanence,Si absence de masques chirurgicaux, masque tissu selon norme AFNOR du 27 mars 2020. L’utilisation de masques AFNOR en tissu lavable est une solution envisageable (lavage à 60 °),Si pas de masque se rappeler que la distance d’1 m est plus importante que le masque.

Solution hydro alcooliqueEn équiper chaque secteur de travail, et organiser leur renouvellement. Validité 6 mois après ouverture (date à noter à la première utilisation ou mise en place). Savon de Marseille : efficace mais attention séchage par tamponnement papier.

60º+

GantsPortés en permanence, mal conservés, mal ôtés = mésusage. Ils deviennent alors vecteurs de microbes vers la bouche, vers le nez et vers les yeux.Le nettoyage des mains à minima toutes les heures et après chaque contact est donc préférable au mésusage de gants latex vinyl ou autre.

Pas de réunion « physiques ».Transmission papier : lire sans prendre en main. Lavage des mains après lecture si prise en main.

Pas de réception manuelle du bordereau de livraison. Les livreurs déposent leurs matériel et bon de livraison dans un sas. Chacun a un stylo personnel, non prêté.

Contacts téléphoniques ou visio réguliers avec les collaborateurs en télétravail afin d’éviter l’isole-ment et la survenue d’autres pathologies.

Gérer les relations internes et externes

La prise de températureLa prise de température en entreprise n'est pas préconisée mais doit être realisée à domicile par le salarié. Le faire en entreprise risque d’aggraver le nombre de contaminations par le non-respect de la distanciation à 1m et par une multiplication de contacts avec tous les salariés.

Si un salarié signale une sensation de fièvre ou de malaise, il faut organiser son retour à domicile et qu'il prenne contact avec son médecin traitant.

Généralisation du télétravail et prise en compte des vulnérabilités liés à la santé

Suite au passage au stade 3 de l’épidémie, le télétravail devient la norme pour tous les postes qui le permettent.

Les salariés dits à risques (la liste complète est mise à jour sur le site du ministère de la santé) doivent être placés en télétravail ou en arrêt de travail en se connectant sur declare.ameli.fr.

Mesures à respecter pour les salariés présents sur site • Les règles de distanciation (1 mètre minimum) et les gestes barrières, simples et efficaces, doivent impérativement être respectés. • L’employeur doit s’assurer que les règles sont effectivement respectées, que savons, gels, mouchoirs sont approvisionnés et que des sacs poubelles sont disponibles. • Les réunions doivent être limitées au strict nécessaire;• Les regroupements de salariés dans des espaces réduits doivent être limités.• Tous les déplacements non indispensables doivent être annulés ou reportés.

Aller sur son lieu de travail nécessite un justificatif de déplacement professionnel pour motif impératif émanant de l’employeur

1 mètreminimum

Mesures à prendre en cas de contamination ou suspicion de contamination

L’employeur doit veiller à protéger tous les salariés, présentant ou non des symptômes (fièvre et signes respiratoires, toux ou essoufflement). Comment ?

• Renvoyer le salarié à son domicile

• Appeler le 15 si les symptômes sont graves.

• Informer les salariés qui ont été en contact étroit avec le salarié.

• Nettoyer immédiatement les espaces de travail du salarié concerné.

u non des symptômes (fièvre et signes

Ministère du Travail - 2 avril 2020

Le ministère du Travail, avec l’aide d’experts, a rédigé des fiches conseils destinées aux employeurs et aux salariés, pour se protéger des risques de contamination au COVID-19.

Fiches conseils métiers pour les salariés et les employeurs

Les sites utiles Guides pour la continuité de l’activité économique et bonnes pratiques

Consulter toutes les fiches conseils du Ministère du Travail

Site du Ministère du Travailwww

Site du gouvernement et sa plateforme téléphonique disponible 7 jours sur 7, de 8 h à 21 h, 0800 130 000

www

Site du Ministère des Solidarités et de la Santéwww

Site de Santé publique Francewww

Site de l’assurance maladiewww

Site de la DIRECCTE Grand-Estwww

www.epsatvosges.fr

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