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Les index suivants vous sont proposés pour vous accompagner dans l’élaboration de votre plan de formation sous Excel. Ils vous permettent de repérer les domaines et sous-domaines dans lesquels sont réparties les actions de formation.
Des stages à (re) découvrirLe CNFPT a développé une offre visant à répondre aux principaux enjeuxd’actualités des collectivités : l’illettrisme, le développement durable, les emplois d’avenir, la sécurité au travail, les rythmes scolaires…dont vous trouverez une illustration ci dessous
LES CLASSIQUES ...Le CNFPT a regroupé les actions les plus demandées par les collectivités picardes ces deux dernières années. Elles sont classées en 17 domaines. Cette sélection, non exhaustive, pourra être complétée par vos propres demandes. Vous y retrouverez également certaines de nos journées d’actualité.
COMMENT LIRE CE DOCUMENT?
- Domaine A Repères et outils fondamentaux nécessaires à l’exercice professionnel- Domaine B Management- Domaine C Affaires juridiques - Domaine D Gestion des Ressources humaines- Domaine F Finances et gestion financière- Domaine G Communication institutionnelle- Domaine H Informatique et système d’information- Domaine J Citoyenneté et population- Domaine K Social santé- Domaine L Enfance éducation jeunesse- Domaine M Restauration- Domaine N Culture archive documentation- Domaine P Sécurité- Domaine Q Génie technique - Domaine R Développement local- Domaine S Sport- Domaine X Autres activités
Comment retrouver les stages dans le fichier Excel ?
Le classement est identique dans le fichier Excel pour vous permettre de retrouver facilement les stages qui composeront votre plan de formation
Repères et outils fondamentaux - Dom A
Stage
ZO M SUR ...
Sous domaine : AssurancesASSU1 Risques et contrats d’assurance dans les
collectivités territoriales
Sous-domaineDomaine
Pour composer votre plan de formation 2015 : Retrouvez ces actions de formation dans l’onglet «ZOOM SUR...» du fichier Excel Plan de formation 2016
ZO M SUR ... Des stages à (re) découvrir
ECRIX Prendre de l’assurance avec l’ecritSIVIO Faire face à des situations de violence
SX40R Du concept à la mise en oeuvre participative du développement durableSXYOI Connaissances et pratiques naturalistes pour préserver la biodiversitéPLUCT Plu intercommunal et collectivitésINSHA Habitat insalubreRNAPE Réglementation nationale de l’affichage publicitaire et des enseignesSXYOJ Entretien des abords routiers de façon écoresponsableTAIL2 Taille des arbustes (pratique)VIGRA Reconnaissance des vivaces et des graminées
Développement durable urbanisme
Le CNFPT a développé une offre visant à répondre aux principaux enjeux d’actualités des collectivités : le handicap, les risques psychosociaux, les emplois d’avenir, la sécurité au travail, le développement durable, les rythmes scolaires...dont vous trouverez une illustration ci-dessous.
SX40C Le rôle du manager pour favoriser le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux
CHANG La conduite de changementSERVI Savoir élaborer un projet de serviceSXYB2 Planification, organisation et contrôle de l’activité d’une équipeSX2FC L’analyse financière rétrospective et prospective
Management et pilotage
Emploi d’avenirSX0EA Adaptation des emplois d’avenirSXAEA Découverte des gestes professionnels et des métiers territoriauxSXBEA Définition du parcours de professionnalisation des emplois d’avenirSX9EA Accompagnement du parcours de professionnalisation des e-aSX4EA Exercer son rôle de tuteur d’emplois d’avenirSX6EA Tuteur d’ emplois d’avenir : atelier d’échanges de pratiques
Juridique marchés publics
ACCMA Accidents du travail et maladiesSXHRA La gestion du temps du travail : règlementation et applicationSXRHD L’application des règles juridiques du recrutementSXYD6 Repérer, analyser et réduire l’absentéismeSXDS1 La maîtrise des bases de la négociation socialeEGALI Prévenir et lutter contre les discriminations et pour l’égalité des droits: sensibi-liser les agentsSXHRJ L’accompagnement du reclassement professionnelSXRH5 L’élaboration,le pilotage et la mise en oeuvre d’un plan de formation BILIT La mobilité professionnelle, un des leviers de l’évolution professionnelle des agents
Informatique PBL13 Le publipostage sous word 2013WD113 Savoir utiliser word 2013WD213 Se perfectionner en word 2010XL113 Savoir utiliser excel 2013XL213 Se perfectionner en excel 2013
INIMA Initiation marchés publics 1er niveauSXY10 La gestion administrative, financière et technique des marchés de travauxSXYC3 La négociation efficace en matière d’achat public : analyse et stratégie à développerJURIX Acquisition des fondamentaux de la culture juridiqueDROIX La responsabilite pénale et le secret professionnelRESPO La responsabilité administrative et pénale des collectivités, des élus et des fonctionnaires
ASSU1 Risques et contrats d’assurance dans les collectivités territoriales
IllettrismeBASEL Acquérir les bases de la lecture et de l’écritureCOLID La consolidation des bases de la lecture, de l’écriture et du calculBASC4 Le renforcement des savoirs de base: action d’accompagnement de situations de reclassements professionnelsSX980 Atelier de construction du projetILLET L’illettrisme: sensibiliser l’encadrementBILLE Le rôle de la bibliothèque dans la lutte contre l’illettrisme
Sécurité au travailSX603 Formation de formateurs en sauvetage secourisme du travailSX605 Maintien et actualisation des compétences de formateurs-trices en sauvetage secourisme du travailSX610 Formation de formateurs-trices en prévention des risques liés à l’activité physiqueSX615 Formation d’acteurs-trices en prévention des risques liés à l’activité physique dans le secteur sanitaire et socialSX621 Elargir ses compétences de formateur PRAP au secteur petite enfanceSX612 Les conditions de réussite d’une démarche de prévention des risques liés à l’activité physique
Ressources humaines
Rythmes scolaires enfanceACREF La coopération intercommunale dans la mise en oeuvre de la réforme des rythmes scolairesSX2LV L’élaboration d’un projet éducatif territorialANPER Le rôle et les missions d’un animateur périscolaireSXAP3 La scolarisation des enfants de moins de trois ans
Accueil et techniques d’expression orale
A voir aussiSX40A Précarité énergétique : comprendre et agir DPC ARCHE Classer et archiver ses documents
CUI01 Rôle et missions du cuisinier et du chef cuisinierCUI07 Mettre en oeuvre la fiche technique, outil de gestion en restauration collectiveCUI08 L’organisation du travail en restauration collectiveSXDL1 Gestion financiere d’un service de restaurationSXDL3 Approche sensorielle de l’acte alimentaire
Restauration
Repères et outils fondamentaux - Dom A
Affaires juridiques - Dom C
LES CLASSIQUES ...Pour connaître le contenu de chaque stage, connectez-vous sur le www.cnfpt.fr et retrouvez avec le code stage les objectifs et programmes pédagogiques sur l’offre en ligne !
Management - Dom B
Sous domaine : Techniques d’expression, de communication et relationnelles SX2A2 Accueil physique et téléphonique en collectivité territorialeSITDI Les situations difficiles d’accueil du public
CDAPU Accueillir du public de cultures différentes
ACADO Accueillir et communiquer avec les adolescentsPUACH Accueillir les personnes porteuses de handicaps
LANGS Langage des signesBACOR Les bases de la communication oraleEXPUB Exposer devant un public
ECACT Pratiquer l’écoute active
TREQU La coopération entre les agents
ESTIM L’estime de soi, la confiance en soiTECRE Techniques rédactionnellesNORAP Prendre des notes, rédiger des rapports et comptes rendusNOSYN Note de synthèseRAJUR Rédiger les arrêtés, délibérations, procès-verbaux et comptes rendusREHU1 Les relations humaines dans le travail
ENCEQ Encadrer une équipe de travail
ENENF Encadrer une équipe dans le secteur petite enfance
MACOM En tant que manager, optimiser ma communicationMAGER Manager un service, une équipe, une structureSXM44 La régulation des situations conflictuelles
Management - Dom B
Sous domaine : Management stratégiqueANAMA Analyser ses pratiques managériales
PROJE La méthodologie de projet : concevoir et conduire un projet d’action
Sous domaine : Management des équipes et des personnes
SXM55 Le repérage et l’accompagnement des compétences de son équipeSXM56 L’animation de réunion
SXYB0 Animation, direction et mobilisation de son serviceSXYB1 Positionnement en tant qu’encadrant de proximité
SXYB3 Animation et encadrement d’une équipe
SXYBY Organisation ou pilotage de sa direction ou de ses servicesSXYBZ Organisation de son service au quotidien
DSPUB Les délégations de service public
ASSOS La gestion budgétaire des associations
DOPRO Domaine public, domaine privé, le nouveau code de la propriété publique
Sous domaine : Mode de gestion des services publics
INIM2 Initiation marchés publics 2e niveau
ACOCA Les accords cadres
ANACO Analyse des candidatures et des offres
MAPAD Marchés à procédures adaptéesMPDEM La dématérialisation des marchés publicsMPDUR Le développement durable dans les marchés publicsMPFIA Le suivi administratif et financier des marchésMPFOU Les marchés de fournitures courantesMPTRX Les marchés de travaux : préparation, passation, gestionMPTRA La sous-traitance et la co-traitance dans les marchés publicsMPMOP Les marchés de maîtrise d’oeuvre dans le cadre de la loi MOPMPNEG La négociation dans l’achat public
CONTT Les contentieux en marchés publics
VEILI Mise en place d’une veille juridique active des marchés publics
Sous domaine : Achats publics marchés publics et contratsORPLA Organiser et planifier ses tâches professionnelles
LIRAP La lecture rapide
ARCHA La gestion des archives dans l’administrationGARCH Gérer les archives dans les petites communes
Sous domaine : Techniques administratives et d’organisation secrétariat
Sous domaine : Approche générale du managementARGUM Argumenter, négocier, convaincre
ATMAN Ateliers du manager
CORES Passer de collègue à chef
SX981 L’enquête métier: confronter son projet à la réalité du métierSous domaine : Savoirs de base participant à l’intégration dans la vie professionnelle
CLECI Organisation et compétences des collectivités locales et epci
LCTEN Les collectivités territoriales et leur environnement
Sous domaine : Connaissance de l’environnement territorial
COTAB L’ élaboration et le suivi d’un tableau de bord
SXOA1 Pilotage de projet : l’organisation, la planification, l’animation
SXOA2 Pilotage de projet : communication, évaluation, capitalisationSXOA3 Pilotage de projet : les basesTEMTR En tant qu’encadrant, gérer son temps de travail
Sous domaine : Management organisationnel
Sous domaine : Prévention juridique et contentieuxCONLE Les actes administratifs : modalités, contrôle de légalité
Sous domaine : Approche générale du droitDROIF Droit de la famille
Gestion des ressources humaines - Dom D
Finances et gestion financière - Dom F
LES CLASSIQUES ...(suite)Pour connaître le contenu de chaque stage, connectez-vous sur le www.cnfpt.fr et retrouvez avec le code stage les objectifs et programmes pédagogiques sur l’offre en ligne !
Sous domaine : Gestion administrative et statutaireCAGES Modalités de gestion de carrière
DOS1D Constituer, gérer et archiver le dossier individuel
HACTU Actualité statutaire territoriale
INAPT Gestion de l’inaptitude au travail aménagement ou reclassement
REFAG Réforme de la retraite
RHACL Le dossier de retraite cnracl
RHADM Les règles de la gestion de la carrière des fonctionnaires
RHDEM La politique des régimes indemnitaires
RHDIS La procédure disciplinaire
RHFPT Approche générale du statut de la fonction publique territoriale (après les lois de 2007 et 2009)
RHIND L’indisponibilité physique du fonctionnaire et du non titulaire
RHNOM Application des règles de nomination et de classement du statut de la fpt
RHNOT La gestion des non titulaires de droit public et de droit privé de la fpt
RHREM La rémunération des fonctionnaires et des non titulaires de la fpt
RHSPA Les statuts particuliers (élus, emplois fonctionnels, collaborateurs de cabinet...)
SPDOF Service public et droits et obligations du fonctionnaire
SXRHT La maîtrise des droits à congés de maladie
Sous domaine : Politique de GRHPRENT De l’entretien d’évaluation à l’entretien professionnel
SX2DG L’élaboration et la pilotage d’une démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences
SX40E L’accueil et l’intégration des agents en situation de handicap dans son équipe
SXHRM La conception et l’utilisation des outils de recrutement
SXYD6 Repérer, analyser et réduire l’absentéisme
Sous domaine : Conditions de travailSTREZ Mobiliser ses ressources pour gérer le stress
SX402 Intégrer les rps au document unique
SXRH8 Les modalités d’ouverture et de fermeture d’une session de formation
NOREF Les nouveautés de la réforme de la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale
Sous domaine : Fonction formation
RESFO Journée réseau des responsables de formation des collectivités territoriales
ABSTA L’accueil d’un nouvel agent dans sa collectivité, dans son service, dans son équipe
FOTUT Exercer le rôle de tuteur
MAIAM Accompagnement des maîtres d’apprentissage de jeunes salariés
FOINT Le formateur interneFOBES Recueillir et analyser les besoins de formation des agentsFOEVA Savoir évaluer une formation, un plan de formationFOHIE La rédaction d’un cahier des charges d’une demande de formationFACTI Les méthodes actives d’animation dans la formation professionnelle
SXRH1 Le-la responsable de formation dans son environnement professionnelSXRH6 La communication en interne sur la formation
ACTIF L’état de l’actif
ANALY La comptabilité analytique
C14IN Instruction budgétaire et comptable m14 - initiation
M14PE Instruction budgétaire et comptable m14 - perfectionnement
M52BU Instruction budgétaire et comptable m52REGAD Les régiesSX2FA Préparation, élaboration et exécution du budget
Sous domaine : Procédure budgétaire et comptable
GEFIC La gestion financière d’une collectivité
GESF1 La gestion financière d’un service
SX2FD Gestion pluriannuelle des ap/cp
SXDD1 Les mécanismes de financement de l’intercommunalité et les pactes financiers et fiscaux
Sous domaine : Gestion et stratégie financière
Gestion des ressources humaines - Dom D
OFISC Les communes, l’intercommunalité, la fiscalité et ses conséquences
SUBVE Subvention (montage de dossier)
SX2FE L’analyse et la stratégie fiscales
SX2FF La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) dans les collectivités territoriales
SXDD2 La fiscalité et ses incidences sur les budgets intercommunaux
Sous domaine : Fiscalité et dotation de l’Etat
FININ Initiation aux finances locales
LOIFI Points clé de la loi de finances 2016
Sous domaine : Approche générale des finances
Informatique et systèmes d’information - Dom H
Citoyenneté et population - Dom J
Social santé - Dom K
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Communication institutionnelle - Dom G
SXG10 Les relations publiques et le protocole Sous domaine : Stratégie de communication
Sous domaine : Bureautique et utilisation des outils informatiques
INFOR Découvrir l’outil informatique
LOGLI Découvrir open office
WIN07 Découvrir l’environnement windows 7
WIN08 Découvrir l’environnement windows 8
2CAL1 Maîtriser les fonction principales de calc (openoffice)
2WRT1 Openoffice writer sous windows (xp) - formation de base
OUT10 Utiliser outlook 2010
PBL10 Le publipostage sous word 2010
PWR10 Savoir utiliser power point 2010
WD110 Savoir utiliser word 2010
WD210 Se perfectionner en word 2010
XL110 Savoir utiliser excel 2010
XL210 Se perfectionner en excel 2010
ACTEC Les actualités de l’etat-civil
CNIPA Carte nationale d’identité et passeportEPOUS Le mariage
ETREN Le droit des étrangers
REGCI L’etat-civil
Sous domaine : Etat civil
Sous domaine : ElectionsSCRUT Les élections
Sous domaine : Gestion funéraireSXPC7 L’organisation et la gestion des cimetières
LEGFU La législation funéraire
Sous domaine : Connaissance des acteurs de dispositifs et des politiques de l’action socialeAISO3 L’aide sociale
LDALO La loi DALO
LEGIS Législation médico-sociale
Sous domaine : Méthodologie du travail socialAGRES Pratiques éducatives et sociales face à la violence et à l’agressivité
ENDEU Accompagner les personnes endeuillées
ENDT2 L’endettement, le surendettement des familles et les moyens de prévention
MEDIS Utilisation des techniques de la médiation familiale en travail social
SYSTE Sensibilisation à l’approche systémique
Enfance, éducation, jeunesse - Dom L
SX2LA Les politiques nationales enfance jeunesse éducation et leurs enjeux pour les collectivités
SX2LO La réglementation des accueils collectifs de mineurs
Sous domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques
Sous domaine : Prévention et promotion de la santéADICT Construction de la personnalité, environnement social et conduite
addictive
Sous domaine : Réseaux et télécommunicationsCINTE Utilisation d’internet
Sous domaine : Techniques informatiquesCRINT Envisager la création et la mise à jour d’un site internet
ACVIE Accompagnement fin de vie
ALZHE La maladie d’Alzheimer
BASAV Formation de base des auxiliaires de vie sociale
BIEMA La bientraitance
DEAVS Accompagnement vae/deav s
DEONT Les règles de déontologie et de confidentialité
DEUPA Le deuil
ECCOM La communication et la relation d’aide
ISOLE L’isolement de la personne âgée
LEVMA L’utilisation des appareils lève-malade
LIAIS Le carnet de liaison
PATOS Les psychopathologies chez les personnes âgées
REGAL Alimentation des personnes âgées
TRAPA L’aide aux transferts
TROUB Les troubles du comportement
Sous domaine : Accueil et Accompagnement des personnes âgées
REBUL Rédiger le bulletin municipal
LACOM La communication interne et externe d’une collectivité: démarches et outils
MOWEB Ecrire pour le web
Sous domaine : Techniques et outils de communication
Sous domaine : Affaires généralesSCRUT La prévention de la fraude documentaire et de la fraude à l’identité
Culture, archives et documentation - Dom N
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Restauration - Dom M
Sous domaine : Accueil de l’enfance et adolescence1ASEM L’asem au sein de la communauté éducative
2ASEM L’intégration de l’atsem au sein de l’équipe éducative
ADVIO Les addictions à la violence chez les jeunes
AGREN Les manifestations d’agressivité de l’enfant
ANREC Le temps du repas: un temps éducatif et d’activités
CUDIF Accueillir un enfant différent : de culture différente
DANGE L’enfant en danger de maltraitance
DOSDO Le sommeil du jeune enfant
ENFEQ Un enfant accueilli par une équipe
ENFPP La relation parent/enfant/professionnel
ENLIM Poser des limites à l’enfant et les faire respecter
ENPSY Le développement psychologique de l’enfant
ESPOR Organiser l’espace d’accueil
FAMIL L’enfant et sa famille aujourd’hui
GESEN La communication gestuelle pour les enfants préverbaux entendant
PSYMO Le développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
URPAI Les troubles de santé des enfants accueillis dans un projet d’accueil individualisé
Sous domaine : Animation enfance jeunesseANMAR Animation autour des marionnettes
CHADO Chansons, comptines et jeux de doigts
ENFDE Apaisement et disponibilité pour et auprès des enfants
ENFJE L’enfant, le jeu , les jouets et les espaces ludiques
EVMUS L’éveil sonore et musical du tout-petit
EVSEN L’éveil des sens chez le tout petit (0 à 18 mois)
IAP07 Conception et animation d’une activité dans les temps périscolaires
LICON Histoire de lire, façon de conter
MANSI Jeu et activités manuelles des plus de 6 ans
MANUE Jeu et activités manuelles de 3 à 6 ans
MEDOS Travail en contact avec les enfants, mieux ménager son dos
ALLER Allergies alimentaires : connaissances de bases et régimes spécifiquesSX30A Hygiène alimentaire en restauration collective
SX30B Elaboration et mise en oeuvre du plan de maîtrise sanitaire de son unité de restauration
Sous domaine : Hygiène et sécurité alimentaire
DESBI Désherbage en bibliothèqueSous domaine : Gestion et enrichissement des fonds
Sous domaine : Enseignement artistiqueMALEX Pédagogie corporelle, la méthode f.m. alexander
Environnement - Dom O
Sous domaine : Résorption des nuisancesSXAA1 Formation certificat individuel professionnel pour l’utilisation des
produits phytopharmaceutiques, catégorie - applicateur en collectivités territoriales
SXAB1 Formation certificat individuel professionnel pour l’utilisation des produits phytopharmaceutiques, catégorie - applicateur opérationnel en collectivités territoriales
Sécurité - Dom P
ERPSE Se sensibiliser à la sécurité incendie dans les erpSous domaine : Prévention et opération d’incendie et de secours
Enfance, éducation, jeunesse - Dom L
SXPM4 Tronc commun formation continue obligatoire policier-ère municipal-e en équipe opérationnelle
SXPM5 Libellé stage tronc commun de la formation continue obligatoire des policières/ers encadrant une équipe de police municipale
SXPM6 Tronc commun de la formation continue obligatoire des responsables de service de police municipale
GCACT Gardes champêtres - journée d’actualisation des connaissances
ASVER Environnement professionnel et réglementaire des asvp
ASVIF Le relevé des infractions de la compétence de l’asvp
SXP51 Prérogatives et missions des opérateurs de vidéo-protection
Sous domaine : Sûreté et sécurité dans la ville
SX31A Qualité nutritionnelle et menus en restauration scolaireSous domaine : Equilibre nutritionnel
SXYOD Conduite d’une gestion différenciée des espaces publics, verts et naturels
Sous domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs ...
ANIBI Animation de groupe en bibliothèque
LEVCO La lecture à voix haute
LIVAN Mettre en place et animer des actions autour du livre pour les tout petits
PBADO Le public des adolescents en bibliothèque
Sous domaine : Diffusion et promotion et protection juridique
Génie technique - Dom Q
Développement local - Dom R
LES CLASSIQUES ...(suite)
Ces index ne permettent pas de répondre à l’ensemble des besoins de formation des agents de votre collectivité ?Un onglet «Vos besoins» est à votre disposition dans le fichier Excel plan de formation 2015 téléchargeable sur le www.cnfpt.fr
Pour connaître le contenu de chaque stage, connectez-vous sur le www.cnfpt.fr et retrouvez avec le code stage les objectifs et programmes pédagogiques sur l’offre en ligne !
SECVI Sécurité voirie
SIGMO Signalisation de chantiers mobiles
SOINS Dans les lieux d’accueil, soigner les enfants et prévenir les accidents au quotidien
TRAHA Sécurité travail en hauteur
A3721 Autorisation de conduite r372 cat 1 (tracteur<50cv, tondeuse autoportée)
R3728 Formation caces r 372 catégorie 8 (tracteur>50cv)
HABBS Habilitation nf 18510, bs (2 jours)
HABBR Habilitation nf 18510 , br, b1,b1v,b2,b2v,bc
REC01 Recyclage habilitation nf c 18510 (electricien)
EPI01 Identifier les différents types d’epi
PRSST La santé et la sécurité au travail
PRVAL Prévention des risques liés à l’alcool et aux addictions au travail
PRVEN Manager l’hygiène et la sécurité
PVACC Prévention des accidents au travail
RISDG Identifier les risques liés aux produits dangereux
SX600 Formation de sauveteurs secouristes du travail
SX602 Maintien et actualisation des compétences des sauveteurs-teuses du travail
SX608 Formation d’acteurs en prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
SX609 Maintien et actualisation des compétences d’acteurs-trices en préven-tion des risques liés à l’activité physique
SX800 Formation préalable obligatoire des assistantes et assistants de prévention
SX810 Formation continue obligatoire des assistantes et assistants de prévention (ex acmo)
SX830 Formation préalable obligatoire des conseillères et conseillers de prévention
Sous domaine : Prévention et protection du public
Sous domaine : Sécurité des agents au travail
Sous domaine : Espaces verts et paysage
Sous domaine : Maintenance des bâtiments tout corps d’étatPOL01 Cycle polyvalent du bâtiment niveau 1
POL02 Cycle polyvalent du bâtiment niveau 2
MAC01 Maçonnerie initiation
MAC02 Maçonnerie perfectionnement
PLO01 Plomberie sanitaire initiation
SOUDI Formation individualisée en soudure
ELC01 Electricité niveau 1
ELC02 Electricité niveau 2
SX2Q3 Risques liés à l’utilisation et au stockage des produits d’entretien
HYLOC Hygiène des locaux (sécurité)
ENSO1 Entretien des sols et surfaces murales
SX2Q2 Techniques de nettoyage mécanisé dans les locaux administratifs (bureaux, salles de cours, etc,)
SX2Q5 Nettoyage des locaux et matériels en restauration collective
Sous domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de déve-loppement territorialisé
SXICA L’intercommunalité : enjeux et perspectives du bloc local
SXICB Les enjeux financiers du bloc local
SXICC Mutualisation entre epci et communes : enjeux et outillage juridique
SXICE Fusion de communes : enjeux et procédures
Sécurité - Dom P
AGESP Gestion de l’agressivité dans les équipements et les piscines
ESPUN Espaces verts niveau 1
ESPDE Espaces verts niveau 2 (approche théorique)
VEGE1 Reconnaissance des végétaux
TAIL1 Taille des arbustes, entretien et conception
BUARB Bûcheronnage, tronçonnage
ABARB Abattage des arbres
EARB1 Elagage en taille douce (théorie)
EARB2 Elagage en taille douce (pratique)
FLARA Fleurissement (arbustes, vivaces)
MASS1 Réalisation de massifs floraux (pratique)
MASS2 Réalisation de massifs floraux (théorie)
MASPA Maçonnerie paysagère décorative
TESPO Entretien des terrains de sport
Génie technique - Dom Q
Sport - Dom SSous domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs, et politiques sportives
ANACP Animation d’une activité physique pour les 2-5 ans
ANSIX Animation d’une activité physique pour les 6-12 ans
DECIQ Découverte des arts du cirque
Sous domaine : Enseignement des pratiques sportives
Sous domaine : Maintenance des moyens techniquesMOTEV Motoculture et entretien du matériel
Sous domaine : Maintenance des moyens techniquesDSOLS Introduction à l’urbanisme réglementaire
SMUR1 Perfectionnement en urbanisme (smcr) et actualisation des pratiques
INSP1 Instruction des permis de construire et autres autorisations d’occupation des sols
ACTUR Actualité du droit de l’urbanisme
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