L'école de latransformation
digitaleAnnée sco la i re 2020 - 2021
A P R È S B A C • F O R M A T I O N E N 5 A N S
Bordeaux • Lyon • Nantes • Paris • Toulouse
« CELLESET CEUX QUI SONT ASSEZ FOUS POUR CROIRE QU’ILS PEUVENT CHANGER LE MONDE SONT EN RÉALITÉ CEUX QUILE FONT » Steve Jobs
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Et si vous construisiez un futur souhaitable, à la pointe
des meilleures technologies ? Les métiers du numérique
constituent une grande partie des métiers de demain,
de la gestion des données à la personnalisation des
services et des interfaces, en passant par l’innovation
d’usage et le design d’expérience.
Il est important aujourd'hui de savoir appréhender
la complexité croissante et maîtriser les mécanismes,
développer un esprit critique, des compétences humaines,
une conscience technologique, savoir travailler
en interdisciplinarité et capitaliser sur toutes
les intelligences.
LA MISSION D’EPITECH DIGITAL : OFFRIR LE MEILLEUR
DE L’APPRENTISSAGE ACTIF POUR VOUS DONNER LES MOYENS DE CONSTRUIRE
LE MONDE DU FUTUR. COMPRÉHENSION, CRÉATIVITÉ
ET AGILITÉ SERONT COMME TOUJOURS AU CŒUR
DE NOTRE PÉDAGOGIE !
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ET SI VOUS DEVENIEZ UN ACTEURQUI COMPTE DANS LA CONSTRUCTION
DE CETTE NOUVELLE ÈRE DIGITALE ?
Le digital est un secteur résolument dynamique, qu’on retrouve
à tous les niveaux de la société, des organisations,
des métiers et dans toutes les �lières.
La transformation digitale est enclenchée dans tous les secteurs :
medtech, foodtech, civictech, �ntech, agtech…
AUJOURD’HUI, une nouvelle catégorie de professionnels apparaît :
experts du digital, ils guident notre société vers le futur
et sont capables d’agir dans un monde ultra connecté.
Les étudiants d’Epitech Digital sont en mesure d’orchestrer
l’économie digitale, en y ajoutant la dimension de créativité
indispensable pour inventer et mettre sur le marché de nouveaux
produits et services capables de dessiner la société de demain…
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Et si on imaginait les mondes
de demain ?
Le digitalbouscule tout, y compris
les écoles
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TRANSFORMATION ET OPTIMISATION
DU 21E SIÈCLEToujours plus ergonomique et facilitateur, mais
aussi toujours plus complexe : ainsi est le monde
que le digital façonne. Depuis 20 ans, les diplômés
d’Epitech ont puissamment contribué, en maîtrisant
l’informatique et ses innovations à un niveau peu
commun, à l’émergence et à la maîtrise de ce monde
digital ; en concevant et en réalisant de nouveaux
outils et en créant de nouveaux usages, contribuant
ainsi à transformer le visage de notre société.
LE DIGITAL DE DEMAIN A MAINTENANT SON ÉCOLEÀ son tour, ce monde digital créé par les infor -
maticiens surdoués qui nous émerveillent, a pris
une dimension de complexité telle que, pour lui en
extraire le meilleur, conquérir les foyers comme les
marchés, il lui faut désormais ses propres experts.
C’est tout le propos d’Epitech Digital : apporter au
digital ce qu’Epitech apporte à l’informatique, avec
le même niveau d’ambition, la même approche
créatrice et innovante, pour former des experts
réalistes et engagés.
CONSTRUISONS LE FUTUR !Aucun doute. Le digital est source d’op -
portunités et sa capacité de transfor -
mation doit être maîtrisée. À présent
immergée dans l’ère de la puissance de
calcul, de la démultiplication de la force
cognitive de l’Homme, Epitech Digital
répond aux profondes transformations
en cours, présentes et à venir.
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Et si on pensait les métiers de demain ?
Expert(e)digital
• Marketing
• Communication
• Brand Content
• Commercial
• CommunityManagement
MÉTIERS BUSINESS
MÉTIERS INDUSTRIES 4.0
MÉTIERS TECHNIQUES / TECHNOLOGIQUES
MÉTIERS CORPORATE
• CRM
• Business Development
• Transport & Logistique
• Matériaux
• Chaînes de production
• Modélisation
• Ressources Humaines
• Comptabilité
• Juridique
• Finance
• Growth Hacking
• Développeurs Web / App
• Data Scientist
• Intelligence Arti�cielle
• Data Miner
• Cybersécurité
• Data Protection
• Réalité Virtuelle / Augmentée
Et si on pensait les métiers de demain ?
Et si on pensait les métiers de demain ?
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Et si on pensait les métiers de demain ?
Seule certitude sur le futur : les métiers auront changé, tout comme les technologies,mais les enjeux de société perdureront. Nouveaux usages, nouveaux outils, nouveaux liens entre les personnes et les entreprises, nouveaux procédés ; cela implique une myriade de métiers à inventer, certains déjà installés dans les entreprises, d’autres en apparition. L’expert Epitech Digital aura des responsabilités de plus en plus étendues et devra appréhender des métiers s’appuyant de plus en plus sur les technologies numériques et devant répondre aux nouveaux enjeux qu’elles font émerger.
L’ultra-connectivité croissante de la téléphonie mobile et l’internet des objets (IoT) entraînent une augmenta -tion de la génération de données, pour lesquelles il faut optimiser les �ux, modéliser et améliorer la compréhen -sion des environnements.
Le marché du e-commerce en France atteindra les 100 milliards de CA en 2019, chi�re qui ne fait qu’augmenter au �l des années. Pour suivre les chan -
L'exploitation des données demande des moyens importants de stockage, impliquant le Cloud, et de traitement, notamment la gestion du Big Data et l’intelligence arti�cielle. Si c’est la res -ponsabilité des experts en informa -tique de gérer ces données massives issues de tous secteurs, elles suivent une orientation stratégique dé�nie par des experts du digital.
L'Intelligence Arti�cielle et l'automati -sation réinventent les métiers, notam -ment dans le secteur de la banque / �nance / assurance et dans l’industrie. Les compétences recherchées dans ces domaines deviendront de plus en plus numériques, statistiques, opéra -tionnelles et collaboratives.
C’est là que se situe le plus grand vivier de talents pour les prochaines années. Site web responsive, site mobile, appli -cation, etc. Un nombre croissant de points de contact relie désormais les marques à leurs consommateurs, et doivent être adaptés, au-delà de l’ap -parence et de l’esthétique des inter -faces. L’UX améliore l’interface utilisa -teur. Le marketing digital et l’inbound marketing, tout comme le growth hacking, requièrent à la fois des com -pétences de marketing, de commu -nication et de solides compétences techniques (analytics, SEO/SEM, etc.).
L’INTERCONNECTIVITÉ ET L’UBIQUITÉ
DES DATA TOUJOURS PLUS BIG
LE CLOUD ROI
IA ET AUTOMATISATION
L’EXPÉRIENCE UTILISATEUR
Pas un pan de la société n’y échappe, car elle facilite, aiguille, prépare, soulage mais ne remplacera jamais l’homme.
L’IA À TOUS LES ÉTAGES
gements dans la consommation et les parcours utilisateurs, il faut déployer des métiers complémentaires comme les product owners, data scientists, web analysts, tra�c managers, social media managers, experts en référen -cement, chefs de projet web, CRM managers, media planners...
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9
LA RÉFÉRENCE DU SECTEURSi Epitech est une référence dans le domaine de l’informatique et de l’innovation, c’est pour deux raisons : d’une part
parce que sa méthode pédagogique crée en permanence la rupture avec les anciens modèles ; d’autre part parce
qu’elle développe au maximum les capacités créatives autant que les compétences techniques de ses étudiants.
Epitech Digital répond aux mêmes exigences : former celles et ceux qui seront les experts et les pilotes de la
société numérique, celles et ceux qui sauront faire le lien, organiser, communiquer, optimiser les performances,
doper les échanges, transformer la société. Ce projet est ambitieux, mais notre plus grande force est, comme
toujours, l’énergie des jeunes qui veulent bâtir avec nous.
UN PROJET AMBITIEUXAu-delà d’une maîtrise de la technologie, apprendre à raisonner et à travailler en équipe sur des problèmes de plus
en plus complexes devient primordial : c’est cela, la pédagogie Epitech. Créée et mise au point dans le contexte
d’une accélération de la collaboration collective grâce à internet, au web et à l’open source, Epitech a inventé la
méthode d’apprentissage active par projets, devenue depuis un must.
APPRENDRE À APPRENDREChez Epitech Digital comme chez Epitech, l’essentiel reste d’apprendre à apprendre. Dans un contexte où l’évolution
technologique s’accélère, cette pédagogie ancrée dans son contexte évolutif reste plus que jamais innovante car
elle dépasse les avancées techniques.
Enrichie par les autres
écoles du groupe IONIS,
Epitech Digital béné�cie de
synergies uniques. La cross-
fertilisation des compétences
et des connaissances crée
un terreau formidable pour
bâtir les innovations futures.
Le parcours des experts du
digital les amène à prendre
conscience des enjeux et des
responsabilités correspondant
à leur rôle de change maker
et à développer une vision
stratégique et globale.
En�n, la dynamique
professionnalisante allie de
nombreux stages, rencontres
professionnelles et rythmes
alternés avec le monde
de l’entreprise, tremplin
indispensable aujourd’hui
pour être immédiatement
performant dès la sortie de
l’école.
Une gigantesque mutation est en cours, il s’agit à présent de savoir mettre en œuvre
e�cacement techniques et technologies sur des secteurs aussi variés que vastes :
c’est le projet d’Epitech Digital.
Les Alumni deviennent
les experts qui inventent,
enrichissent, élargissent,
améliorent les outils, les
réseaux, la circulation et le
stockage des données, tout
ce qui, de près ou de loin,
contribue à bâtir notre société
avec les technologies de
l’information.
RÉSULTAT ? DES EXPERTS QUI INVENTENT, DES EXPERTS QUI AGISSENT
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Epitech Digital n’est pas une école comme les autres
ou une école de plus, c’est l’école du Digital.
À ce titre, elle doit défendre des valeurs et faire
passer ses convictions à travers son enseignement.
Ces 7 points sont nos 7 vérités.
L’esprit d’innovation : parce que notre
monde est marqué par un progrès
technique constant et des besoins en
rapide mutation, l’esprit d’innovation est
une nécessité.
1
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L’esprit d’intelligence : parce
que le monde est bien trop
complexe pour décider sans
comprendre, nous devons
observer notre environnement
social et économique, politique et
géostratégique, savoir analyser
les données, puis savoir décider.
L’esprit d’équipe « Ubuntu »,
parce que « je suis ce que nous sommes »,
nous devons tirer le meilleur parti
de ceux qui nous entourent et collaborer.
L’ouverture d’esprit : Internet et l’open
source sont à l’origine de la 4 e révolution
industrielle, Open Minded tu es né,
Open Minded tu seras.L’esprit du digital : parce que
le digital est une culture en constante
évolution, l’implication sur toutes
les cultures digitales est source
de longévité professionnelle.
L’esprit de l’agilité : l’agilité
est une qualité contemporaine parce
qu’un bon plan est fait
pour être changé facilement.
L’esprit d’entreprise et le sens
du service : parce que la société moderne
est constituée d’individus de plus en plus
responsables, informés et capables
de participer à toutes les aventures, l’entreprise
est devenue une a�aire collective
où le sens du bien commun est essentiel.
2
3
4
5
6
7
A
FONDATION CONSOLIDATION
1Année 2Année
Com
péte
nces
tech
niqu
es
Compréhension des grands sujets
technologiques et des enjeux futurs
Consolidation des acquistechnologiques / gestion de projets
par l’expérience
Com
péte
nces
pr
ofes
sion
nelle
s Compréhension des enjeux du numérique / Concevoir
et réaliser des projets en équipe
Identi�cation des besoins et résolution de problèmes
complexes
• Collaboration & Interaction
• Découverte de la digitalisationdes fonctions business et corporate
de l'entreprise : ressources humaines, juridique,contrôle de gestion, �nance, marketing, communication, business
development
• Initiation technologique : Principes de programmation impérative et orientée objet
Découverte et évaluation des solutions technologiques :
IoT, robotisation, 5G, intelligencearti�cielle, réalité augmentée /
virtuelle, Cloud, Big data, cybersécurité
Semestre 2 : stage de découverte
de l’environnement professionnel
• Découverte de la digitalisation des fonctions de l'industrie 4.0 :
achats, production, maintenance, logistique
• Initiation technologique : principes de programmation fonctionnelle
et des -environnements web
• Découverte des secteurs d'activités
LA FIN DU “ OU ” L’ÈRE DU “ ET ”
Depuis longtemps, nous avons pris en France l’habitude de séparer les univers du business et ceux de la technologie, opposition de mondes pourtant amenés à collaborer quotidiennement ensemble lors de projets, dans la quête d’innovations...
Voilà pourquoi Epitech, l’école de référence en informatique en France depuis plus de 20 ans, celle dont on aime si bien copier les méthodes et les innovations, crée Epitech Digital dont l'objectif est de former à ces métiers tant recherchés par les entreprises qui allient les expertises business et celles de la technologie.
Notre ambition : former des professionnels aptes à maîtriser les transformations digitales parce qu’ils maîtrisent un socle technologique et les savoirs business, marketing, communication, qui font aujourd’hui, ensemble, la réussite des marques, des start-ups, des grands projets des entreprises.
Parce que demain c’est déjà aujourd’hui, Epitech crée l’école de
la transformation digitale.
E mmanuel C arliDirecteur générald'Epitech
Soft
skill
s
Autonomie / esprit d’équipe / proactivité
Coaching par des professionnels• Tutoring par l'ensemblede l'équipe pédagogique
• Technique d'expression orale• Découverte de la PNL
(programmation neuro-linguistique)
Psychologie / compétences transversales et spéci�ques
au numérique
• Humanités : éthique, philosophie, anthropologie, sociologie, psychologie, droit, épistémologie
B
INTERNATIONALISATION PROFESSIONNALISATION SPÉCIALISATION
3Année 4Année 5Année
Comprendre les sujetstechnologiques d’avenir /
complexi�cation des projets à gérer en équipes et à l’international
Approfondissement, applicationet spécialisation par modules
Passer de l’opérationnel à la stratégie / développer
une vision systémique et à long terme / idéation / prototypage / esprit
critique
Immersion professionnelle en rythme alterné /
mise en pratique des compétences acquises
Mission de conseil (R&D) pour accompagner des entreprises
dans leur transformation digitale
• Apprendre à trouver des solutions (idéation) : « Moonshot »
• Apprendre à déployer des solutions (prototypage) :
Devenez stratège au cœur de modèles économiques
Immersion en entreprise
2 / 5
(rythme alterné)
• Immersion en entreprise
3 / 5
• Mission de conseil professionnalisante
Immersion en entreprise
2 / 5
Immersion en entreprise
3 / 5Learning expeditions et découverte des environnements économiques :
Barcelone, Berlin, Bruxelles, Genève, New York
Titre d'Expert(e) en Managementdes Systèmes d'Information *
* Cert
i�ca
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Prof
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J.O. l
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2016
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Ioni
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M.
Expression orale & prise de parole en public « TedX » / Con�ance en soi / Savoir convaincre /
Leadership
Ouverture / curiosité / inspiration / multiculturel / voyage / adaptabilité /
culture générale
Finaliser le cursus et le chemin d’apprentissage et se préparer
à un nouveau départ professionnel
• Méthodes agiles : pratiques et pilotage de projet
C
SEMESTRE 1 : DIGITALISATION DES MÉTIERS DE L'ENTREPRISE
• Piscine Collaboration
& Interaction
• Collaboration : savoir orienter
l’équipe vers la réalisation
d’un objectif commun
• Interaction : savoir interagir,
coopérer et communiquer
• Découverte de la digitalisation
des fonctions corporate (Finance /
Comptabilité / Services Généraux /
RH / Réglementaire)
- Compréhension du contexte,
enjeux et objectifs des fonctions
support
- Mise en application des outils
au travers de cas en lien avec
les fonctions support
• Initiation technologique :
Principes de programmation
impérative et orientée objet
• Découverte de la digitalisation
des fonctions business
(Communication / Marketing /
Ventes)
- Compréhension du contexte,
enjeux et objectifs des fonctions
business
- Mise en application des outils
au travers de cas, en lien avec
les fonctions business
La première année vise à acquérir les fondamentaux d’appropriation nécessaires
à la mise en œuvre et à l’utilisation d’outils digitaux.
Aujourd’hui, con�gurer n’est plus su�sant, il faut savoir comprendre comment
les outils fonctionnent, intervenir pour les modi�er et donner le meilleur de leur
puissance, pour permettre aux entreprises de disposer de solutions adaptées
à leurs besoins. La maîtrise des outils, principalement en lien avec internet
et le web, n’auront plus de secret pour vous à la �n de cette première phase.
Les Fondamentaux, c’est 12 mois de découverte des champs d’application
du digital et des technologies associées.
ON ESSAIE DE FAIRE LE MAXIMUM D’EXERCICES
POSSIBLE
Année
Comprendre les fondamentaux du digital
1
D
SEMESTRE 2 :DIGITALISATION DES SECTEURS
• Initiation technologique :
Principes de programmation
fonctionnelle (JS / Elixir…)
• Découverte de la digitalisation
dans les fonctions des métiers
de l’industrie 4.0
(logistique / production…)
- Compréhension du contexte, enjeux
et objectifs des fonctions de l’industrie
- Mise en application des outils
au travers de cas, en lien avec
les fonctions de l’industrie
• Initiation technologique :
Principes de programmation
des environnements web
• Découverte de la digitalisation
des secteurs (Santé / É nergie /
Transport & Mobilité /
Communication & Media / Finance
/ Agro-alimentaire / Cosmétique /
Divertissement etc.)
- Compréhension du contexte,
enjeux et objectifs des secteurs
- Mise en application des outils
au travers de cas, en lien avec
les secteurs
Alors que dans les écoles
classiques, la confrontation
aux futurs métiers se fait en
�n de scolarité, les étudiants
d’Epitech Digital rencontrent
dès le début des professionnels
des di�érents secteurs. Notre
objectif est de leur permettre
une projection rapide dans
des environnements qui sont
de nature à les inspirer et à
leur permettre de mobiliser
toute l’énergie nécessaire à la
réussite d’un parcours « Made
by Epitech ». Au cours de 4
cycles de 3 mois, les étudiants
d’Epitech Digital acquièrent
une culture forte des enjeux
de la digitalisation dans les
organisations, métiers et �lières
tout en apprenant à travailler
en équipe.
LES TEMPS FORTS DE L’EXPÉRIENCE
AN 1
Des étudiants de 1 re année à Epitech
CE QU'ON M'A DIT DE L'IMMERSION C'EST
QUE C'ETAIT TRÈS DRÔLE ET TRÈS MOTIVANT
E
SEMESTRE 1 : DÉCOUVERTE DE SOLUTIONS TECHNOLOGIQUESL'objectif de ce 1 er semestre
est d'apprendre à évaluer
les solutions technologiques,
de mesurer la bonne adéquation
avec les besoins de l'organisation
et de savoir évaluer les solutions
technologiques.
- É valuation, analyse et limitations
- Cloud
- Big data
- Intelligence Arti�cielle
- IoT
- AR / VR
- Cybersecurité
- Robotisation
• Tools & Technologies :
Outils et techniques de productivité,
d’analyse des données économiques
et de communication (dont
datavisualisation)
SEMESTRE 2 : IMMERSIONEN ENTREPRISE ... Vous découvrirez l'environnement
professionnel au travers d'un stage
en entreprise de 6 mois.
Pro�tez de cette période
pour comprendre le fonctionnement
des équipes et comment
elles utilisent le digital pour
transformer leurs activités.
Parce qu’il n’y a pas de transformation digitale sans technologies digitales,
les étudiants d’Epitech Digital, en tant que futurs « Experts du digital »,
devront savoir évaluer la bonne adéquation entre une technologie et un besoin
de l’entreprise. Ils découvriront sur un semestre les di�érents champs
technologiques et apprendront à évaluer leurs capacités.
Année
Évaluer l’apport des solutions technologiques
2
WE TEND TO OVERESTIMATE THE EFFECT
OF A TECHNOLOGY IN THE SHORT RUN
AND UNDERESTIMATE THE EFFECT IN THE LONG RUN
Loi d’Amara
F
En 2 e année, nos étudiants
apprennent à appréhender
l’univers riche et dynamique
de la haute technologie.
Dans un contexte où les
évolutions sont rapides, il est
essentiel de savoir exploiter
le meilleur des technologies
au pro�t de l’évolution des
entreprises dans le respect
de ses missions.
Parce que la transformation
digitale demande de l’endurance,
nos experts du digital
concentrent ambition, créativité
et résilience.
LES TEMPS FORTS DE L’EXPÉRIENCE
AN 2
L'expertise digitale, ça se travaille tous les jours
Les entreprises viennent à la rencontre de nos étudiants lors des career meetings
À EPITECH DIGITAL, JE TRAVAILLE
AVEC MES AMIS SUR DES PROJETS STIMULANTS
ET QUI ME PLAISENT
... ET PREMIERS PAS DANS LE DIGITAL Des fonctions transverses (Finance,
Comptabilité, Ressources Humaines,
etc.) aux fonctions commerciales
(Communication, Marketing, Vente),
sur des métiers en particulier
(supply chain etc.) ou dans des
domaines plus larges (Santé,
Energie, Transport, Retail, etc.) ;
vous découvrirez à quel point
le digital est présent dans tous
les secteurs de la société !
G
La troisième année est destinée
à vous permettre d’acquérir les outils
et moyens nécessaires
à la compréhension des enjeux liés
aux secteurs dans lesquels vous
évoluerez et ce, de manière globale,
parce qu’au �nal votre métier sera
de transformer les organisations.
THE «EPITECH DIGITAL PROJECTVous commencerez, dans le cadre
d’Epitech Digital Lab, votre projet de
�n d’études : Epitech Digital Project.
Sur la base de use case d’entreprises
avec lesquelles vous commencerez
votre rythme alterné de deux jours
par semaine en entreprise,
vous ré�échirez à la mise en œuvre
de solutions digitales.
Au c œ ur de la problématique de
l'entreprise, vous êtes un véritable
chef d'orchestre. Votre mission
est d'appréhender l'ensemble du
problème exposé, de commencer
à concevoir des solutions et de
mobiliser les moyens techniques et
humains pour parvenir à la mise en
oeuvre de votre idée ! Vous ferez
également le choix du secteur
dans lequel vous voulez déployer
vos talents. À vous de découvrir
et comprendre leurs besoins, leurs
enjeux et leurs parties prenantes.
LE SECRETDE LA RÉUSSITELe succès d'un projet est une
combinaison entre viabilité �nancière,
désirabilité et faisabilité technique.
Année
Transformer les enjeuxen solutions
3
Pour réussir, vous devrez fédérer
les meilleures compétences autour
de vous. Votre imagination, votre
leadership et votre ouverture d'esprit
seront vos alliés pour relever ce dé�
qui vous accompagnera jusqu'à la �n
de votre scolarité.
L’IMAGINATION EST PLUS IMPORTANTE QUE
LA CONNAISSANCE CARLA CONNAISSANCE
EST LIMITÉE ALORS QUE L’IMAGINATION ENGLOBE
LE MONDE ENTIER.
A. Einstein
H
SEMESTRE 1• Piscine
Apprendre à trouver des solutions
(idéation) : « Moonshot »
- Savoir identi�er les raisons
du changement, introduction
à la stratégie.
- Identi�cation et Analyse
du contexte, des besoins,
des risques, des parties prenantes,
des raisons de transformation
et des objectifs. Stratégie.
- Savoir faire émerger les besoins,
introduction à la formulation
de besoins.
- Méthodes et techniques
d’identi�cation des problèmes
et des besoins. Design.
- Compétences d’Interaction :
facilitation, leadership et in�uence,
travail d’équipe, négociation
et résolution de con�its,
enseignement et transmission
• Piscine
Apprendre à déployer des solutions
(prototypage) : « Forward »
- Savoir lister les exigences et suivre
leurs évolutions.
- Introduction à la gestion
des exigences
- Synthèse et modélisation
des exigences.
- Pensée analytique, prise
de décisions, solutionner
un problème, pensée
conceptuelle et visualisation.
Analytical thinking and Problem
Solving.
• Piscine
Devenez stratège au cœur
de modèles économiques
- Compétences en communication
verbale, non-verbale, PNL
(Programmation Neuro
Linguistique), écoute.
- Acquisition des connaissances
Business.
- Sens des a�aires, évaluation
et mesure, connaissance du mode
de fonctionnement de l’industrie,
des organisations, des solutions
existantes.
- Caractéristiques comportementales.
Ethique, �abilité, organisation
du temps et des priorités,
adaptabilité.
I
Le semestre InternationalSe former à Epitech Digital, c’est acquérir une vision globale
B A R C E L O N E • B E R L I N • B R U X E L L E S • G E N È V E • N E W YO R K *
Année 3
* Programme établi par Epitech, proposé par Technology
and Media School, une école de IONIS Education Group.
J
Les étudiants d'Epitech à Berlinlors du projet réalisé avec le CNES
Des étudiants d'Epitech à Bruxelleslors d'un hackathon santé
DÉCOUVREZ LE MONDE ET CONFRONTEZ VOS IDÉESVous êtes à présent impliqué dans
un projet et dans une entreprise,
associé à sa transformation digitale.
Comme toutes les entreprises,
au 21 e siècle, à l’ère du digital, des
plateformes et de la disruption, c’est
à une concurrence mondiale, di�cile
à appréhender, qu’il faut savoir faire
face et anticiper. Pour cela,
il est nécessaire d’apprendre
à regarder ailleurs, à penser
di�éremment, à savoir regarder
plus loin et autrement.
Rien de mieux que de quitter
son pays ! Au travers d’une «
learning expedition » de 6 mois,
vous apprenez à devenir stratège
en vous inspirant des méthodes
et outils mis en place dans les
entreprises, à travers le monde.
Vous en découvrez l’in�uence
mondiale.
Vous serez immergé dans des
cultures di�érentes, des méthodes
de travail di�érentes, des enjeux
di�érents. Vous apprendrez à élargir
votre vision du digital, des a�aires
et du monde à travers le prisme
de l’interculturalité pour devenir
un stratège capable d’opérer à
l’international.
• À Berlin, vous découvrirez le
fonctionnement des pays sous
in�uence germanique et anglaise
• À Bruxelles, vous apprendrez
le fonctionnement européen
et découvrirez l’in�uence des
Pays-Bas et du Luxembourg
• À Barcelone, vous découvrirez
l’in�uence de la culture espagnole
et portugaise dans le monde, avec
une ouverture vers l’Amérique
latine.
• À Genève, vous évoluez
au coeur de l’Europe et au sein des
écosystèmes �nanciers
et d'innovation très actifs.
• À New York, au cœur de Time
Square, vous découvrirez la ville
qui ne dort jamais.
Des étudiants d'Epitech Rennes en 4 e année à Long Beach (Los Angeles)
Epitech Winter School 2018
K
Vous avez acquis les fondamentaux
pour devenir un expert du digital.
Le temps est venu pour vous de
mettre en œuvre vos compétences
dans un environnement professionnel
et de travailler votre capacité
à aller plus vite, plus loin en équipe et
en contexte interdisciplinaire. Votre
immersion en entreprise s’accélère.
AU CŒUR DE L'ENTREPRISE Au travers d’un rythme alterné
qui vous permettra de passer 2 jours
par semaine en entreprise,
vous poursuivez la ré�exion, le
développement et le déploiement
de votre Epitech Digital Project.
En entreprise, vous devez suivre
l’évolution de votre projet, faire
preuve de leadership et d’in�uence
et développer vos capacités
de communication. Vous a�rmez
la spécialisation que vous visez dans
la transformation digitale appliquée
au contexte des fonctions Corporate,
Business, d’une typologie de métier
en particulier ou dans un secteur
spéci�que. Vous êtes amené à suivre
une série de séminaires qui vous
permettront d’approfondir votre
connaissance des enjeux liés au
secteur dans lequel vous évoluez et
réalisez une série de projets digitaux
a�n de vous permettre d’étendre
votre expertise.
DES SÉMINAIRES POUR SE SPÉCIALISERChoisissez parmi un ensemble
de séminaires obligatoires et
optionnels qui vous permettent de
vous spécialiser entre les fonctions
Corporate, Business ou sur un
métier en particulier.
Année 4 (rythme alterné)
Mettre en œuvrela bonne solution digitale
CE N’EST PAS QUEJE SUIS SI INTELLIGENT,
C’EST QUE JE RESTE PLUS LONGTEMPS
AVEC LES PROBLÈMES
A. Einstein
L
Savoir est une chose, savoir-faire est
ce qui fera la di�érence face à des
professionnels ! Tel est l’objectif de
l’Epitech Digital Project : permettre
à nos étudiants de transformer leurs
connaissances en compétences.
À partir de cas réels d’entreprises,
ils doivent mettre en œuvre leurs
connaissances dans le cadre d’un
projet de transformation d’une
entreprise. Entre compréhension
des enjeux, dé�nition des besoins,
sélection des technologies et suivi
de la mise en œuvre de la transfor -
mation, c’est une approche globale,
systémique qui attend les étudiants
d’Epitech Digital et ce, dès le milieu
de leur scolarité.
EXPRESSION ET PRISE DE PAROLE : FORGER DES PERSONNALITÉS Parce qu’avant tout, Epitech Digital construit les conditions
de l’épanouissement de chaque personnalité, la quatrième année est celle
de la prise de con�ance en soi, de la conviction, de l’apprentissage
et de l'émergence du leadership de ceux qui auront vocation à devenir
les managers de demain.
EPITECH DIGITAL PROJECT, SON IMPORTANCEET SA VALEUR CLÉ DANS LA FORMATION
M
SEMESTRE 1 : EN ROUTE VERS L'EXPERTISE Vous poursuivez votre immersion
en entreprise où vous passez à
présent 3 jours par semaine. Vous
continuez la ré�exion et �nalisez le
développement et le déploiement de
votre Epitech Digital Project.
En tant que futur expert du digital,
vous mettez vos compétences en
œuvre sur une période restreinte de
6 mois, dans le cadre d’une mission
de conseil.
Votre mission : dé�nir les besoins, proposer des solutions et délivrerde la valeur ajoutée pour les « stakeholders »
Le succès de votre mission : votre
client est-il prêt à acheter votre
prestation ?
Avec les équipes pédagogiques,
nous agirons comme un vrai cabinet
de conseil pour lequel vous mettrez
en œuvre les connaissances et
les compétences que vous aurez
acquises au cours de ces 5 années
d’études.
ModulesMise en synthèse des méthodes
de l'expert du digital :
Comprendre :
• Savoir susciter l'intérêt
des parties prenantes et faciliter
la collaboration
• Analyse stratégique et analyse
des risques
Modéliser :
• Dé�nition des besoins et dé�nition
de concept
• Évaluation des solutions
- Mesurer et suivre
• Plani�cation et gestion d'analyse
des systèmes d'a�aire
(business analysis)
• Gestion du cycle de vie des besoins
Softskills• Ethique
• Science du comportement
• Creative thinking
• Leadership et prise de décision
• Sens des responsabilités et �abilité
• Con�ance en soi
• Perspective : la puissance du
système d’information dans la
transformation de l’entreprise
• Perspective : comprendre l’impact
des organisations dans le cadre de
processus de transformation
Ça y est, vous êtes un expert digital junior. La reconnaissance de vos compétences par le marché passe maintenant
par votre capacité à mener à bien des missions de transformation : la mission de votre 5 e année.
Année (rythme alterné)5
comme un expert du digital
N
SEMESTRE 2 : LE MONDE VOUS APPARTIENTVous êtes prêt(e) ! C’est la �n des
études, vous rejoignez à présent à
plein temps l’entreprise pour laquelle
vous souhaitez travailler dans le futur.
Plus que le rapport de stage et vous
êtes en�n un expert du digital et vous
rentrez dans la communauté de nos
Alumni. Félicitations !
CE QUI FERA VOTRE RÉUSSITEVous êtes à présent un expert du
digital. Au cours de ces dernières
années, vous avez développé toutes
les compétences pour accompagner
la transformation des entreprises.
Vous maîtrisez à la fois les
fondamentaux du monde digital,
vous savez évaluer l'apport des
solutions technologiques, et vous
comprenez l'importance de la
traduction des enjeux en solutions.
Les projets que vous avez menés
à bien tout au long de votre scolarité
vous ont permis de devenir
un vrai leader et de savoir travailler
e�cacement en équipe.
Tous les éléments qui feront de vous
un professionnel reconnu dans
le secteur du digital.
CE SONT DES PROFILS CAPABLES D'UNE
MODULARITÉ DANS LEURS COMPÉTENCES VRAIMENT
TRÈS INTÉRESSANTE
À la �n de leur cursus,
les étudiants ont un Titre
d'Expert(e) en Management
des Systèmes d'Information,
Code NSF 326, Certi�cation
Professionnelle de niveau I (Fr)
et de niveau 7 (Eu).
Évènement annuel de présentation des projets des 5 e année d'Epitech
O
Des partenaires multi-sectoriels
ACMI-IBM
CAPGEMINI
BOUYGUES
BERGER-LEVRAULT
AIRBUS
ALTRAN
P
Epitech Digital engage des partenariats sur mesure avec les entreprises sur tous ses
campus. Ces dernières contribuent à susciter de véritables vocations chez les étudiants.
Conférences technologiques, Hub Talks, conférences méthodologiques, participation
aux grands événements de l'école; les opportunités pour les entreprises de s’investir
dans la vie de l’école sont nombreuses et variées.
ORANGE
PUBLICIS
OBEA
DOCAPOSTE
SOPRA-STERIA
VEEPEESOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Q
La culturePensés comme des lieux d’expériences éducatives
favorisant les interactions créatrices d’innovation
numérique, nos campus sont de véritables hubs.
Les étudiants se retrouvent au cœur d’un écosystème
complet composé des entreprises et experts qui sauront
partager avec eux leurs besoins, leurs contextes et leurs
démarches prospectives. La pédagogie d’Epitech, unique
en son genre, est résolument centrée sur l’étudiant
et la construction de sa réussite professionnelle
et personnelle.
Situés au cœur de nos campus, les « innovations hubs »
sont des centres névralgiques pour s’inspirer, rencontrer,
expérimenter et innover.
Ils permettent de les connecter avec
tous les sujets d’avenir et de les
confronter positivement aux acteurs
qui comptent dans les di�érents secteurs abordés.
Rien de plus important aujourd’hui que de béné�cier
d’un réseau et d’un écosystème riches d’opportunités
et de contacts.
C’est cette culture permanente de la rencontre,
de la connexion et de la confrontation positive qui insu�e
aux étudiants l’envie d’innover et de réussir.
deet
R
permanentel’innovation
les HubsLe travail en commun,
par groupe, en mode agile, est au coeur de l’apprentissage
S
Les campusurbains Au cœur de la ville, au cœur de la vie, au cœurdes écosystèmes nationaux
Paris
Lyon
Epitech Digital Paris béné�cie d'un campus au coeur de
Paris, prés du quartier de République, qui est particuliè -
rement dynamique. L'emplacement permet de béné�cier
d'installations modernes et parfaitement adaptées à la
pédagogie d'Epitech Digital : spot d'innovation, cowork,
espaces conviviaux, fablab... Ce campus fait partie des
établissements d'enseignement supérieur les mieux
équipés de France.
En s’installant à Lyon, Epitech Digital a renforcé son
positionnement national parmi les meilleures écoles
d’expertise informatique. Choix stratégique puisque la
région lyonnaise, une des régions les plus dynamiques
de France, accueille de nombreux leaders internatio -
naux. Le campus d'Epitech Digital Lyon est au cœur de
l’activité et de la vie universitaire de Lyon.
Être là où tout se passe, à la source de l’énergie, au plus près des écosystèmes,
permettre à nos étudiants de béné�cier d’un maillage fort avec les acteurs
qui font le monde est notre motivation principale.
T
Bordeaux
Toulouse
Nantes
Epitech Digital Bordeaux est implantée au cœur de
l'agglomération Bordelaise, 6 e ville universitaire de
France, et ville scienti�que par excellence. L’école, ins -
tallée dans le cadre du campus urbain du Groupe IONIS,
cohabite avec l’ISEG, et l’ISG Programme Business &
Management. Bordeaux fait partie du peloton de tête
des régions françaises pour le secteur des TIC. Bor -
deaux est reconnue dans le monde entier.
Epitech Digital Toulouse est implantée au cœur de
l'agglomération toulousaine. Les locaux de l’école
sont installés dans le campus urbain du Groupe IONIS,
avec l’ISEG, l’ISG Programme Business & Management,
l’EPITA, l’IPSA et l’incubateur IONIS 361 et à proximité
d’e-artsup. L'innovation est dans l'ADN de Toulouse.
Capitale mondiale historique de l’aéronautique et du
spatial et désormais des véhicules connectés et auto -
nomes ; la ville compte aussi la plus forte concentration
de start-up en région en particulier spécialisées en bio -
technologies et IOT. L’école compte une cinquantaine
de partenaires industriels, start-up, institutions régu -
lièrement contributeurs et intervenants auprès des
étudiants qui collaborent avec des équipes profession -
nelles au quotidien.
Métropole dynamique, Nantes est parmi les meilleures
dans les classements qualitatifs de l’enseignement
supérieur et de la vie étudiante. La croissance de l’em -
ploi, mais aussi l’o�re culturelle et la proximité de l’océan
et de la capitale en font l’une des villes privilégiées des
étudiants. La ville permet ainsi aux entreprises TIC d'as -
surer sereinement leurs recrutements de nouveaux col -
laborateurs. De grands groupes internationaux comme
Accenture, Sopra Steria, IBM, Oracle, Capgemini, se sont
implantés dans la métropole pour assurer leur dévelop -
pement.
V
HERITAGEHeritage vise à proposer
un espace de rencontre et
d’échange. L’association
a pour but d’enrichir la vie
étudiante en se plaçant au
cœur de la vie associative.
TAKERC'est la Junior Conseil
de l'école. Elle accompagne
les étudiants dans des
missions de conseil sur
des sujets informatiques
auprès de start-ups,
de grands comptes...
ANTREANTRE est une association
qui organise des événements
autour du jeu de rôle.
EPHEMEREEphemere est l'association
de photographie pour les
écoles du Groupe IONIS.
LA PAILLOTELa Paillote est l'association
des barmen du Groupe IONIS.
EPISTAREpistar est une association
d'astronomie qui vise
à réunir ses membres autour
d'activités de découverte
de l'espace.
EVOLUTEKEvolutek est une association
de robotique dont le but
principal est de participer
à la coupe de France
de robotique.
EPIQUEEREpiqueer sensibilise
les étudiant·e·s aux sujets
LGBT+ et accompagne
les personnes concernées.
STRATAEGYCCette association
organise des tournois autour
de Magic the Gathering
et YuGiOh TCG
EPITANIMEEpitanime est l'association
pour la promotion
de la culture japonaise
auprès des étudiants.
EPISOLIDAIREEpiSolidaire réalise des
actions sociales, solidaires
et environnementales,
notamment des maraudes
tous les lundis et jeudis.
EPTVEPTV est l'association
de vidéo des écoles
du Groupe IONIS.
BDELe Bureau des élèves
organise plusieurs activités
pour les étudiants comme
les week-ends d'intégration,
les soirées ou encore
les voyages. Il permet aussi
de développer son réseau.
UNISSONUnisson a pour but de
promouvoir la musique
électronique et les soirées.
GCONFSGConfs est une association
qui a pour but de faciliter
l'organisation de diverses
conférences
pour les étudiants.L0RAL0ra est une association qui
promeut l’art oratoire sous
toutes ses formes au sein du
campus et à l’extérieur (slam,
débat, discours, théâtre,…).
CYCOML'association Cycom
promeut l'e-Sport
en passant par l'organisation
de compétitions sur
les di�érents jeux phares
de l'e-sport.
EPIMACEpiMac est une association
IONIS qui promeut
les technologies Apple
par le biais de formations en
ligne, de conférences
et d’ateliers Swift.
UNPLUGUnplug est une association
de musique avec une grande
diversité de musiciens.
SOUL OF SOUND Soul of Sound est une
association musicale qui
fournit des matériaux,
un studio et organise ou
participe à des événements
musicaux de styles variés.
L’association E-mma
promeut la mixité au sein
des métiers du numérique
à travers di�érentes actions
de sensibilisation.
EPISPORTEpisport est l’association
sportive du campus.
Les étudiants reçoivent
une licence o�cielle
de la Fédération Française
du Sport Universitaire (FFSU). STACK STACK a pour but de faire
découvrir et pratiquer
l'Airsoft aux étudiants des
écoles du Groupe IONIS.
Exemple d'associations animées par les étudiants d'Epitech
W
IntégrerEpitechDigital
Epitech Digital s’adresse aux jeunes bacheliers issus d’un Bac,
qu’il soit généraliste, technologique ou professionnel. Nous accueillons
en entretien toutes celles et ceux dont l’esprit correspond à celui d’Epitech
Digital. Ouvertes 24h/24, nos écoles o�rent des espaces de détente
et de convivialité qui complètent les équipements plus traditionnels.
Bienvenue dans le monde de demain !
X
CADRE DE VIE
OÙ NOUS RENCONTRER ?
Connectez-vous sur notre
site www.epitech.digital
pour trouver l’école la plus
proche de chez vous, les dates
des Journées Portes Ouvertes
et celles de nos salons.
La liste est disponible sur le site
www.epitech.digital.
LOGEMENT
Epitech Digital dispose d’une
plateforme d’o�res
de logements :
https://epitech.studapart.com/fr/.
Vous êtes futur.e. étudiant.e
Epitech Digital, cette plateforme
vous permet de trouver une
location, vos colocataires, une
sous-location en France, ou une
chambre temporaire. Des milliers
de logements de propriétaires
privés, en résidences, d’agences
immobilières sont disponibles
sur les di�érentes implantations
de l’école.
http://logement.epitech.eu.
RESTAURATION
Epitech Digital dispose d’une
cafétéria dans certaines villes
ainsi que de nombreux espaces
détente qui permettent aux
étudiants de prendre leur repas
à l’école. Epitech Digital est
par ailleurs située à proximité
de nombreux commerces et
restaurants… à prix abordables
(et qui proposent même des
formules Epitech Digital).
COMMENT FINANCER SES ÉTUDES
LES PRÊTS BANCAIRES
Le groupe IONIS facilite
l’obtention de prêts bancaires à
taux privilégiés. Se renseigner
auprès de l’école.
LES PRÊTS SANS CAUTION
Les étudiants peuvent obtenir
un prêt garanti par l’ É tat,
sans caution personnelle,
dans le cadre de leurs études
supérieures, quelle que soit leur
situation familiale.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL
Le Hub d'innovation regroupe
toutes les conditions
nécessaires à la conduite
de projets en mode agile et
collaboratif : espaces collectifs,
connectivité, mobilier favorisant
le co-working, équipements
permettant de travailler en
groupes.
CONDITIONS D’ADMISSION
Les dossiers de candidature
sont disponibles en ligne sur
le site www.epitech.digital, en
dehors de toute procédure
Parcoursup. Après analyse
de votre dossier, vous êtes
convoqué.e à un entretien
d’amission qui comprend :
Entretien de motivation destiné
à évaluer vos :
- Aptitude à travailler en groupe
- Intérêt pour le sujet Digital
- Curiosité, ouverture d’esprit
Test d’anglais
Les résultats du test
d’admission sont communiqués
dans les jours suivants celui-ci.
Frais de scolarité
1er versement à l’inscription et à
chaque réinscription : 990 €
- 1 re année : 6 500 €
- 2 e année : 6 500 €
- 3 e année : 6 500 €
- 4 e année : 7 400 €
- 5 e année : 7 400 €
Frais de scolarité valables
pour l’année 2020-2021. Ils
peuvent être ajustés chaque
année en fonction de plusieurs
paramètres dont l’indice INSEE
des prix à la consommation.
Frais annexes à ajouter : 490 €
sur Paris et 395 € dans les
autres villes.
Y
25écoles et entités
enseignants,intervenants
& collaborateurs
2 500
20campus en France et à l’International
60pays
28 500étudiants
80 000Anciens
90établissements
350partenariats
internationaux
Créé en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group est aujourd’hui le premier groupe de l’enseignement supérieur
en commerce, marketing, communication, gestion, finance, informatique, numérique, aéronautique, énergie, transport,
biotechnologie et création... Le Groupe IONIS s’est donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des
Entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ouverture à l’International, grande sensibilité à l’innovation et à l’esprit
d’entreprendre, véritable culture de l’adaptabilité et du changement, telles sont les principales valeurs enseignées
aux futurs diplômés des écoles du Groupe. Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de l’économie de demain, rejoignant
www.ionis-group.com
Barcelone • Berlin • Bordeaux • Bruxelles • Cotonou • Genève • Lille • Lyon • Marseille • Montpellier • NancyNantes • New York • Nice • Paris • Rennes • Saint-André (La Réunion) • Strasbourg • Tirana • Toulouse
Former la Nouvelle Intelligence des Entreprises
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BORDEAUX85 Rue du Jardin public
33000 Bordeaux
LYON2 Rue du Professeur
Charles Appleton69007 Lyon
NANTES5 Rue d'Alger
44100 Nantes
PARIS95 Avenue Parmentier
75011 Paris
TOULOUSE40 Boulevard
de la Marquette31000 Toulouse