La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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COLLOQUE RÉSEAUTAGE – 3e édition
Carrières en gestion à impact social
RENCONTREZ DES GESTIONNAIRES ET DES
PROFESSIONNELS ENGAGÉS !
Conjuguez valeurs et opportunités d’emplois
Vous désirez en savoir plus sur le secteur de l'économie
sociale ? Vous désirez faire carrière dans le secteur d’emploi
à impact social, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Vous voulez une vie professionnelle qui concordera avec vos
valeurs ?
Aperçu de l’horaire
13h00 Accueil
13h30 Présentations
14h10 Panel
15h00 Pause
15h20 Réseautage
16h45 Fin
www.hec.ca/developpement_durable
Mercredi le 9 novembre 2016 à 13h
HEC Montréal – Salon L’Oréal
Édifice CSC, 3000 chemin de la Côte-Ste-Catherine (QC), H3T 2A7
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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PRÉSENTATION SUR LE SECTEUR D’EMPLOI
PANEL AVEC DES GESTIONNAIRES CHEVRONNÉS
PERSPECTIVES DE CARRIÈRES & RÉSEAUTAGE AVEC DES GESTIONNAIRES ENGAGÉS
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Pour les étudiants-es des divers programmes de HEC Montréal et tous les étudiants-es et
jeunes professionnels intéressés, ce colloque permet de faire connaitre le secteur
d’emploi de l’économie sociale ainsi que les professionnels-les qui y travaillent.
Par ailleurs, cette activité permet aux étudiants-es de découvrir les perspectives de
carrières correspondant à leur spécialisation académique, d’offrir un lieu de réseautage
pour discuter avec les professionnels-les en marketing, en comptabilité, en finances, en
gestion des ressources humaines, etc., des spécificités de leur métier dans ce secteur ainsi
que de fournir de l’information, des outils et des pistes aux étudiants-es pour poursuivre
leur réflexion sur leur avenir sur le marché du travail.
Au cœur de cet événement majeur, une importante activité de réseautage permet aux
étudiants-es de discuter et de partager avec des professionnels-les engagés-es.
Plus du tiers des organisations du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action
communautaire envisagent l’embauche de nouvelles ressources humaines dans la
prochaine année !
Source : CSMO-ÉSAC (2015) Les repères en économie sociale et en action communautaire, panorama du secteur et de
sa main-d’œuvre.
QUELS SONT LES OBJECTIFS DU COLLOQUE RÉSEAUTAGE ?
LE SAVAIS-TU ?
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13h00-13h30 Accueil et exploration des biographies et des offres d’emplois du secteur
13h30-13h35 Mot de bienvenue et présentation de Mme Karine Navilys, Msc., SIPC, Coordonnatrice à la Direction du développement durable, HEC.
13h35-13h45 Présentation des ambassadrices CHNGR sur la valeur ajoutée du secteur de la gestion à impact social.
13h45-14h10
Présentation générale du secteur d’emploi par Mme Odette Trépanier, directrice générale, Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC).
i. Présentation du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire.
ii. Les métiers en demande et les carrières d’avenir.
14h10-15h Panel : « Mieux comprendre les carrières en gestion dans le secteur d’emploi de l’économie sociale : Opportunités et enjeux ». Animé par Mme Martine Vézina, CRISES, HEC Montréal.
15h-15h15 Pause-café et déplacement aux tables selon la thématique d’intérêt.
15h20-15h25 Présentation du déroulement de la période de réseautage.
15h25-16h20 Réseautage sous forme de discussion, trois périodes de 20 minutes, avec les gestionnaires.
16h20-16h40 Invitation au partage.
16h40-16h45 Conclusion et remerciements.
16h45 Fin
UN PROGRAMME ÉVÉNEMENTIEL PASSIONNANT !
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JOSÉE GAUDREAULT – AGENTE AU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Bâtir son quartier www.batirsonquartier.com
Josée Gaudreault est agente au développement
organisationnel à Bâtir son quartier depuis 2008. Elle
s’est jointe à l’équipe après avoir complété un MBA-
recherche à l’UQÀM, où elle s’est principalement
intéressée à la planification et à la gestion stratégique dans les entreprises d’économie sociale.
Son parcours académique l’a d’abord menée à la Chaire de recherche du Canada en économie
sociale, où elle a assuré la mise sur pied d’un système de veille scientifique sur l’économie sociale.
À Bâtir son quartier, elle s’intéresse notamment aux enjeux de gouvernance associative, à
l’intégration et à la rétention de la main-d’œuvre et à la pérennisation de l’expertise. En lien avec
sa formation antérieure en relations publiques, elle joue aussi régulièrement le rôle de maître de
cérémonie dans les événements publics de l’organisme.
« Dès le début de mes études, j’ai su que je voulais travailler en économie sociale. Dans le domaine
de l’habitation communautaire, j’ai la chance de constater chaque jour l’impact positif de nos
interventions, à la fois socialement et économiquement. Mes mandats sont diversifiés, en
constante évolution et je côtoie des collègues et des partenaires qui partagent mes valeurs et ma
vision d’une société plus inclusive et solidaire. C’est pour moi un terrain fertile d’apprentissage,
tant professionnellement qu’humainement ! »
LES CONFÉRENCIERS-ÈRES ET LES GESTIONNAIRES PARTICIPANTS-ES
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sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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RÉJEAN NGUYEN – CONSEILLER EN INVESTISSEMENT RESPONSABLE
Caisse de dépôt et de placement du Québec www.cdpq.com
M. Réjean Nguyen est conseiller principal en
investissement responsable à la Caisse de dépôt et
placement du Québec, où il participe aux différentes
activités reliées à l’investissement responsable telles
que l’intégration ESG, les engagements avec les
sociétés, la recherche et le vote aux assemblées des
actionnaires. Il couvre les secteurs industriels et des technologies de l’information d’un point de
vue ESG, et totalise plus de six années d’expérience en investissement responsable. Il possède
une maîtrise en gestion (affaire internationale, finance internationale) et un baccalauréat en
administration (spécialisation finance) de HEC Montréal, et est titulaire de la charte CFA.
« L’investissement responsable, c’est plus de ne pas investir dans tel secteur ou autre. C’est
investir en prenant conscience des impacts environnementaux et sociaux, avec l’idée
d’accompagner les entreprises à devenir de meilleurs citoyens corporatifs. Prendre en compte
l’investissement responsable dans l’analyse d’entreprises me permet surtout d’en apprendre
davantage sur la personnalité ou la culture d’une société, ce qui leur donne une couleur propre à
chacune. Et avec la Caisse de dépôt et placement du Québec, l’investissement responsable a le
potentiel de prendre davantage de poids dans la gouvernance de nos partenaires d’affaires, les
entreprises. »
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DIDIER FLEURY – DIRECTEUR DE COMPTES
Caisse d’économie solidaire www.caissesolidaire.coop
Directeur de comptes à la Caisse d’économie Solidaire depuis
avril 2014, Didier Fleury cumule près de 20 ans d’expérience
dans l’accompagnement d’OBNL dont 15 années consacrées
au financement des entreprises collectives. Il a
essentiellement œuvré dans le milieu du développement
local d’abord comme conseiller en économie sociale pendant
huit ans (CDEC Ahuntsic-Cartierville) puis durant près de 4 ans comme directeur général
(Corporation de développement de l’Est) tout en s’impliquant sur des conseils d’administration
d’entreprises collectives, d’OBNL et de table de concertation. De la mise en place des premiers
fonds de soutien en économie sociale à la fin des années 90 à la gestion d’un portefeuille de
plusieurs millions de dollars exclusivement auprès d’entreprise collectives, Didier Fleury a eu
l’opportunité de voir l’évolution du mouvement de l’économie sociale aux contacts des nombreux
promoteurs qu’il a eu la chance d’accompagner ainsi que des divers partenaires financiers avec
qui il collabore. Titulaire d’un bac et d’une maitrise en Communication et d’un DESS en
administration publique, M. Fleury continue à militer en faveur du développement de l’économie
sociale et de l’entrepreneuriat social pour ce qu’il estime être leur qualité première : instaurer
des modèles de production économique dont la finalité vise autant la création de la richesse que
sa redistribution.
« Condamné à innover !
Conjuguer gestion d’entreprise avec retombée sociale n’a jamais été simple, pas plus que de parler
de rentabilité à des organismes qui n’évolue pas dans une économie marchande. Et pourtant, c’est
avec brio que des centaines de gestionnaires d’organismes convaincus, d’administrateurs allumés,
de citoyens impliqués et de partenaires visionnaires ont relevés le défi du développement
économique à retombée sociale. Côtoyer tous ces gens au quotidien depuis près de 15 ans est un
véritable privilège… et une leçon permanente de créativité et de ténacité ! »
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CHANETT BOLHO – DIRECTRICE DE COMPTES
Caisse d’économie solidaire www.caissesolidaire.coop
Dès son entrée en 2011 à la caisse d’économie solidaire à titre
de conseillère en finances personnelles, Chanett Bolho a
voulu rediriger sa carrière au service des entreprises
collectives. C’est ainsi, qu’en 2011, elle devient directrice de
comptes à la Caisse d’économie Solidaire grâce au programme de relève universitaire Desjardins.
Chanett Bolho cumule 7 ans d’expérience dans le domaine des finances dont 2 ans au service des
finances de la Ville de Montréal. Titulaire d’un baccalauréat en économie et finances et d’une
maitrise en administration publique, Chanett est soucieuse de participer au développement de
l’économie sociale en accompagnant les organismes et coopératives à réaliser leurs projets
financiers. En étant à la caisse d’économie solidaire, elle découvre qu’il faut, au-delà des
connaissances financières, avoir une bonne créativité afin de réaliser des montages financiers
hors du commun pour ces groupes spécialisés.
« La présence sur le terrain est un besoin dans notre domaine dans le but de s'améliorer et d'offrir
une prestation de service à la hauteur des attentes de nos entreprises collectives. Être polyvalent
autant en immobilier qu’au commercial est un atout permettant de mieux accompagner nos
entreprises collectives dont les besoins sont grandissants. Je travaille pour Desjardins depuis 5 ans
et j'ai complété plusieurs formations spécifiques qui me permette aujourd’hui d’avoir un large
éventail de connaissance en financement des entreprises. »
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RAMONA MINCIC – DIRECTRICE GÉNÉRALE
Centre Évasion www.centreevasion.com
Ramona Mincic est originaire d’Oradea, en Roumanie. Peu
après avoir complété des études en génie de la chimie
alimentaire, son mari et elle se sont installés au Québec où
les perspectives d’avenir semblaient meilleures. Sa mère
était à l’époque entrepreneure et la proche aidante de son
père, atteint de la maladie d’Alzheimer, elle n’avait donc
aucun répit. Ramona Mincic s’est grandement inspirée de sa famille dans ses choix de vie,
toutefois déterminée à tracer sa propre voie. À son arrivée au Québec, Ramona Mincic a choisi
d’emprunter le chemin de l’entrepreneuriat.
Les premières années de leur nouvelle vie ont été consacrées à la recherche d’expériences
canadiennes, mais surtout aux études. Pendant que son mari reprenait une nouvelle formation
de vétérinaire, Ramona Mincic a entrepris une maîtrise en administration aux HEC, où elle devait
rédiger un projet d’affaires.
En 2001-2002, sur les bancs du HEC, tout en poursuivant sa formation en vue d'obtenir son
diplôme en administration, Ramona Mincic a débuté la rédaction du plan d'affaires du Centre de
jour alternatif Évasion. Ce travail de rédaction a été possible, entre autres, grâce à la collaboration
du personnel du Centre d’entrepreneurship du HEC. Ce projet se concrétisera en 2003 sous la
forme d'une entreprise d'économie sociale, soit, la Coopérative de travail Évasion, ayant pour
mission de développer une alternative aidant à soulager le fardeau et l’isolement des proches
aidants d’aînés atteints de la maladie d’Alzheimer.
En septembre 2004, après plusieurs mois de travail acharné, le centre débute ses activités avec
un employé et deux clients. Évasion compte aujourd’hui 21 employés et dessert plus de 120
familles montréalaises, ainsi qu'une dizaine de résidences privées et publiques par le biais de 3
services de répit à domicile, en centre de jour et en résidence. Lauréate de nombreux prix en
économie sociale et en entrepreneuriat, l’entreprise est désormais reconnue comme l’une des
principales ressources en répit sur l’Île de Montréal, ayant établi de nombreux partenariats de
références avec le milieu de la santé et avec les organismes dévoués aux proches aidants.
« On ne choisit pas ce milieu pour faire de l’argent. Ma récompense, c’est le bien apporté. C’est
la reconnaissance des familles qui peuvent enfin bénéficier d’un peu de repos. J’ai la chance de
pouvoir compter sur une équipe partageant la même philosophie. Ce sont des gens dévoués qui
travaillent avec leur cœur. Je ne pourrais jamais y arriver sans eux. »
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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VÉRONIQUE CARBONNEAU – DIRECTRICE PHILANTHROPIQUE
Centre Pédagogique Lucien-Guilbault http://www.cplg.qc.ca/
Véronique Carbonneau est directrice philanthropique au Centre
pédagogique Lucien-Guilbault, un établissement
d’enseignement spécialisé en adaptation scolaire.
Elle a commencé à travailler pour cette école en 2011 comme
intervenante auprès des jeunes, désirant en faire plus pour tous
ces enfants, elle est devenue coordonnatrice à la vie scolaire tout en faisant le certificat en gestion
philanthropique de l’UdeM (en partenariat avec HEC) à temps plein. Suite à ce certificat, elle a
découvert tout ce qui pouvait être développé afin d’optimiser la notoriété et la visibilité de l’école.
De plus, elle souhaite contribuer à l’avancement de la philanthropie et de l’innovation sociale au
Québec. Pour cette raison, elle s’implique dans beaucoup de causes qui lui tiennent à cœur.
Animée d’une force innovante et fascinée par l’humain et son développement, elle cherche à
optimiser la création de partenariats.
« À mon avis, la collaboration et la création de nouveaux partenariats entre les organismes
existants sont nécessaires afin de surmonter les défis que l’avenir nous impose. Je suis convaincue
que nous sommes porteurs de changements et que nous pouvons, tranquillement, faire bouger
les choses avec les ressources existantes si nous décidons de nous mettre ensemble au lieu de
travailler séparément. Il faut cesser de se voir comme des compétiteurs, mais bien comme des
entités en complémentarité. Il faut évaluer et analyser le besoin de notre clientèle et s’assurer
que notre mission première est d’y répondre de façon optimisée et efficiente. »
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sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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ANYLE CÔTÉ – DIRECTRICE
CÉSIM www.economiesocialemontreal.net
Anyle Coté est directrice du Conseil d'économie sociale de l'île de
Montréal (CESIM), une instance régionale de concertation et de
développement formée majoritairement d'entreprises
d'économie sociale reconnue par l'Agglomération de Montréal et
qui agit aussi comme pôle régional d'économie sociale. Depuis
2008, elle y poursuit un travail d’animation, de concertation et de
liaison entre les différents représentants de ce secteur, de
promotion de l’économie sociale et le développement de projets
structurants pour le milieu, comme l'initiative L'économie sociale, j'achète! et Osez l'économie
sociale!.
Elle a également travaillé dans le milieu de la coopération internationale au sein de Droits et
Démocratie (Centre international des droits de la personne et du développement international)
ainsi qu'à la Commission canadienne pour l’UNESCO. Elle est détentrice d’un baccalauréat en
communication de l'Université d'Ottawa et d’une maîtrise en science politique de l'Université
Carleton.
MIREILLE PELCHAT – COMMUNICATION ET RECHERCHE
Chantier de l’économie sociale www.chantier.qc.ca
Œuvrant dans le secteur du développement et du soutien à l’entrepreneuriat depuis plus de 15
ans, Mireille travaille plus spécifiquement dans le secteur de l’économie sociale depuis 2013. Elle
a notamment été coordonnatrice du Pôle de l’économie sociale de l’agglomération de Longueuil
où elle a, entre autres, participé activement à la mise en place d’un programme
d’accompagnement à la commercialisation des entreprises d’ÉS. Récemment, elle occupait les
fonctions de coordonnatrice des communications et de la mobilisation nationale au Forum
mondial de l’économie sociale-GSEF2016 tenu à Montréal en septembre dernier. Elle s’est jointe
à l’équipe de Communications-Recherche du Chantier de l’économie sociale en octobre.
Mireille détient un diplôme de 2e cycle en communication et santé de l’UQAM, un certificat
communication/relations publiques de l’Université de Montréal et un DEC en Arts et technologies
des médias du Cégep de Jonquière.
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MARIO FORTIN – PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL
Cinéma Beaubien www.cinemabeaubien.com
Mario Fortin œuvre dans le milieu du cinéma depuis 1973.
Depuis ses débuts comme assistant directeur d’une salle de
cinéma, il a acquis de l’expérience dans toutes les facettes
de l’administration des salles de cinémas. Il a également
touché à plusieurs aspects du monde de la distribution et de
la production de films.
Depuis août 2001, il occupe le poste de président-directeur général du Cinéma Beaubien. En plus
de l’administration du cinéma, il voit à la sélection et à la programmation des films. Depuis 2013,
il a repris les rênes du Cinéma du Parc pour y appliquer la même gestion. Les deux cinémas se
distinguent par leur modèle de gestion respectant les principes de l’Économie Sociale.
Mario Fortin s’est mérité le Prix du « Meilleur exploitant de salle du Québec » pour l’année 2004
et le Prix du gestionnaire culturel décerné par la Chaire de gestion des arts Carmelle et Rémi-
Marcoux de HEC Montréal en 2013. Il siège à l’Association de Propriétaires de Cinémas du
Québec, l’Association québécoise des cinémas d’art et d’essai, la Confédération internationale
des cinémas d’art et d’essai, aux Pionniers du cinéma du Québec, Festival International du Film
pour Enfants de Montréal, Cinéma NGD – Théâtre Empress, Festival international de cinéma et
d’art de Percé – Les Percéides, à PME Mtl Centre-Est et au Comité d’économie sociale de Montréal
(CESIM).
MATHIEU MORIN – DIRECTEUR DES VENTES ET DU MARKETING
Coopérative Belvédère communication www.coopbelvedere.com/fr
Mathieu Morin est fondateur de la Coopérative Belvédère
communication et occupe le poste de directeur des ventes
et du marketing depuis sa création. Il totalise plus de six
années d’expérience dans la gestion de projet dans le milieu
des OBNL. Passionné du mouvement coopératif, Mathieu
Morin dirige aujourd’hui une équipe d’une dizaine de
membres travailleurs, ce qui en fait la plus importante
coopérative de communication au Québec. Contrairement à la plupart des compétiteurs privés et
coopératifs, M. Morin s’oppose à la sous-traitance et au travail à la pige.
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« La valeur le plus importante au quotidien chez Belvédère, c’est l’équité. De cette valeur, nous
devenons des êtres plus créatifs, plus rigoureux et plus coopératifs. Travailler dans une entreprise
d’économie sociale comme une coopérative, c’est faire le choix du développement durable et du
respect. Par-dessus tout, c’est faire le choix de posséder son moyen de production. Le modèle
coopératif nous a permis de lever des fonds et d’être crédibles devant nos partenaires financiers.
Nous sommes aujourd’hui la plus importante coopérative de communication au Québec. »
BRUCE CAMEROUN – DIRECTEUR
Coup de balai www.coupdebalai.com
Diplômé de York University à Toronto avec un
baccalauréat en psychologie en 1979 et titulaire d’un
diplôme de Concordia Business School en Institutional
Administration, Bruce Cameron est directeur de Coup de
balai Inc., une entreprise d’économie sociale d’aide à
domicile. En 1998, il fonde cette entreprise, démarre le projet, développe les services et crée des
emplois. Il occupe ce poste depuis sa fondation. L’entreprise compte plus de 50 employés, 960
clients réguliers et un revenu du 1.4 M$. Les services offerts sont les services d’aide à domicile,
les services de grand ménage et les services de soin à la personne.
M. Cameron est aussi trésorier de DOMESCOM une coopérative de producteur, président du
conseil d’administration du Centre Recherche d’emploi de Pointe Claire, et administrateur de
COADIM – un regroupement des EESAD sur l’Île de Montréal.
M. Cameron a auparavant travaillé dans le secteur public – comme intervenant, coordonnateur
et superviseur au DPJ de centre-ville de Toronto et comté de Durham. Il occupait le poste de
conseiller expert en matières des interventions avec des adolescents et leurs familles. Il était
également conseiller en recherche d’emploi pour les adultes et immigrants au Centre de
Recherche d’emploi à Côte-des-Neiges et à Pointe-Claire.
Dans tous ces secteurs d’activité, M. Cameron a utilisé son expertise en démarrage de
programmes, relations avec des partenaires, développement de services et structures
administratives.
M. Cameron a fait plusieurs présentations à des délégations de Corée, de Suède et de Finlande
qui étaient venues au Québec pour étudier l’économie sociale et le développement d’emploi dans
le secteur de l’aide à domicile. Il fait partie d’une recherche sur le maintien en emploi, fidélisation
et la valorisation des préposés en aide domestique en milieu de travail.
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
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ROSALIE VENDETTE – CONSEILLÈRE PRINCIPALE, INVESTISSEMENT RESPONSABLE
Gestion du patrimoine du Mouvement Desjardins www.desjardins.com
Rosalie Vendette est conseillère principale, investissement
responsable (IR) au sein de la Gestion de patrimoine du
Mouvement Desjardins. À ce titre, elle est chargée du
développement et de la mise en place de stratégies IR chez
Desjardins. Elle œuvre en investissement responsable depuis 13 ans.
Mme Vendette est également active au sein de nombreuses organisations liées à son domaine
d’expertise. Elle est entre autres engagée au sein du Réseau PRI Québec et est membre du Comité
de liaison du Plan de développement durable de la Collectivité montréalaise.
Mme Vendette détient une maîtrise en éthique appliquée de à l’Université de Sherbrooke et un
baccalauréat en administration des affaires de HEC-Montréal.
« L’une des valeurs permanentes du Mouvement Desjardins qui m’inspire dans mon travail, c’est
l’argent au service du développement humain. C’est également ce qui inspire l’économie sociale.
C’est une économie qui me ressemble et où je me sens bien. J’y travaille, je m’y implique comme
bénévole et j’essaie le plus possible de consommer et utiliser les produits et services qu’elle
offre. »
MICHEL LEGAULT – DIRECTEUR DE LA FORMATION ET COFONDATEUR
École de cirque de Verdun www.e-cirqueverdun.com
Je me présente Michel Legault, cofondateur et directeur de la formation. Mes valeurs sont sociales, je crois fondamentalement dans l’implication citoyenne et l’économie sociale. Je suis motivé par l’expression artistique sous toutes ses formes, mon moyen c’est le cirque. En ce sens, une de mes réalisations : avoir amené une ville à investir et mettre de l’avant un projet culturel majeur. Comme organisme, notre mission est de faire connaitre les arts du cirque au plus grand nombre, d’utiliser les arts comme moteur
de développement intégral, tant moteur, psychologique que social. Je crois que nous participons tous au développement de notre société. Mon travail et mes actions influencent ma communauté et ma communauté m’influence.
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COLIN BÉRUBÉ – CHARGÉ DE PORTEFEUILLE
Filaction www.filaction.qc.ca
Colin Bérubé œuvre dans le domaine de l'économie sociale et du
développement économique communautaire depuis 20 ans. Au
fil de son parcours, il a travaillé dans un fonds de crédit
communautaire, une fondation communautaire et, aujourd’hui,
un fonds de développement présent sur l’ensemble du territoire
québécois. Il a collaboré à la mise sur pied de fonds spécialisés
dans le financement de projets issus de l'entrepreneuriat féminin, de communautés culturelles,
des arts et de la culture, du commerce équitable, et du développement durable. Son expérience
comprend aussi le développement de programmes de subventions destinés à soutenir des
initiatives et organisations qui apportent des solutions concrètes aux défis et enjeux qui touchent
les populations vulnérables de notre communauté. Aujourd'hui, il continue d'être très actif dans
le domaine du financement et comme membre de l'équipe de Filaction, il a à sa charge un
portefeuille d'entreprises et d'organisations appuyées pour la clarté de leur mission, la force de
leur ancrage, la qualité de leur équipe, la pertinence de leur offre et leur potentiel économique
et financier.
« Dans le domaine de l'économie sociale et du développement économique communautaire, on
trouve des gens qui portent un regard global sur leur milieu. Ces personnes sont engagées dans
une démarche qui tient compte de l'ensemble des dimensions du milieu de vie dans lequel ils
évoluent, pas uniquement les dimensions économiques et financières, mais aussi sociales,
culturelles et environnementales. C'est souvent un défi de plus à relever que de soumettre son
action à tant d'impératifs, mais c'est aussi ce qui est motivant à travailler dans ce domaine. Dans
le cadre de mes fonctions, j'ai souvent la chance de côtoyer des personnes qui relèvent ce défi
quotidiennement et qui m'inspirent dans ma volonté de poursuivre le même idéal. »
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
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CLAUDE VÉZINA - CHEF DE MARQUE
Olymel www.olymel.ca
Diplômée d’une Maîtrise en marketing de l’Université de Sherbrooke, Mme Claude Vézina travaille en gestion de marque chez OLYMEL depuis quatre ans. Son principal actionnaire est La Coop
Fédérée, et est le plus gros moteur économique agro-alimentaire du Québec. Dans le cadre de ses fonctions, Mme Vézina est amenée à mettre en place des stratégies marketing pour faire croître la marque sous sa responsabilité. L’industrie du détail la passionne de par ses nombreux défis et changements. Elle est membre du Comité valorisation du produit et de la profession des éleveurs de porcs du Québec, et siège comme membre de soutien au conseil d’administration de la coopérative en aide à domicile Novaide. « Travailler pour une coopérative aussi importante que la Coop Fédérée génère un très grand
sentiment de fierté. Les sièges sociaux de ses différentes divisions étant tous au Québec, cela nous
amène à travailler ensemble en synergie afin de devenir le plus que possible auto-suffisants. On
se sent très près des décisions fondamentales d’entreprises, (…) et la concrétisation de notre
travail se fait sentir très rapidement autour de nous. »
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
http://www.hec.ca/developpement_durable/evenements/colloque-reseautage-carrieres-impact-social-2016.html 17
SAAD SEBTI – COORDONNATEUR MARKETING ET DÉVELOPPEMENT
Insertech www.insertech.ca
Avec comme bagage des études en administration et
marketing, Saad Sebti a développé en parallèle des
compétences en informatique au cours de son parcours
professionnel. Il a contribué à la fondation d’une agence de
communication interactive et a connu la vie d’entrepreneur
pendant quelques années. Il a ensuite réorienté sa carrière pour
être plus en phase avec des valeurs qui lui sont chères, telles que
la solidarité, l’entraide et le respect de l’environnement.
C’est ainsi que, depuis 2012, il œuvre en tant que coordonnateur marketing et développement au
sein d’INSERTECH ANGUS, une entreprise d'insertion spécialisée en informatique. Saad est
également membre du conseil d’administration de l’AGIT Québec, une association dont la mission
est de définir et diffuser les pratiques écologiquement et socialement responsables au sein des
métiers des TIC au Québec.
« Passionné de développement durable et de technologies, j'ai l'immense privilège de concilier
ces deux aspects à Insertech. Nous aidons des jeunes en difficulté à retourner sur le marché du
travail, tout en donnant une deuxième vie aux ordinateurs récupérés dans les grandes entreprises.
Nous faisons du réemploi (pas du recyclage) : les appareils récupérés sont reconditionnés selon
les plus hauts standards de l’industrie par nos jeunes en insertion, et revendus à petits prix dans
notre boutique au profit de notre clientèle à faibles revenus (familles, aînés, OBNL…). Nous
couvrons également tous leurs autres besoins technologiques avec nos services de réparation, de
soutien technique et de cours d'informatique. Le matériel réemployé sert également à équiper
des salles informatiques et à former des clientèles démunies afin de favoriser l'inclusion
numérique du plus grand nombre.
Insertech, c'est l'informatique sociale et environnementale au service de la communauté. Me
dédier à cette cause, et être entouré de collègues également passionnés et dévoués, c’est un vrai
bonheur au quotidien ! »
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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CARL NADEAU – DIRECTEUR – COMMUNICATIONS – RELATIONS AVEC LA CLIENTÈLE
COOP HEC MONTRÉAL www.coophec.com
M. Carl Nadeau œuvre dans le milieu coopératif depuis plus de 25
ans. Lors de ses études et ses premiers emplois, il a siégé sur les
conseils d’administration de coopérative en milieu scolaire puis
pendant plusieurs années sur celui des caisses populaires
Desjardins. Après une incursion dans le privé, M. Nadeau est
retourné vers le milieu coopératif dont il partage les valeurs, et est
devenu gestionnaire auprès de la Coop de l’UQAM. Il a, en
parallèle, obtenu deux certificats, un en gestion et l’autre en communication/marketing et
enseigné le service à la clientèle au niveau collégial. Il travaille à Coop HEC Montréal depuis plus
de 15 ans et a occupé plusieurs postes dont celui de directeur des boutiques. Depuis près de deux
ans, il est le directeur des communications et des relations avec la clientèle, département créé
spécifiquement pour favoriser et accroître les liens de la Coop avec sa communauté. En parallèle,
M. Nadeau a monté une entreprise de location de matériel dont le but est de fournir un travail et
un apprentissage aux jeunes étudiants avec peu d’expérience.
« J’ai découvert le milieu coopératif comme administrateur d’une coop collégial. Après quelques
années passées dans le secteur privé, je suis retourné travailler auprès de Coop UQAM comme
gestionnaire, car les valeurs de l’entreprise me rejoignaient davantage. Je n’ai jamais quitté le
monde coopératif depuis ce jour. J’ai ensuite rejoint Coop HEC, il y a plus de 15 ans et j’y travaille
maintenant comme directeur des communications et des relations avec la clientèle. J’adore ce
travail. L’ambiance d’une coopérative est vraiment familiale, les gens se connaissent, partagent
les mêmes valeurs. J’ai la chance de pouvoir travailler avec un échantillon très varié de personnes :
employés de la Coop, membres du conseil d’administration, étudiants, fondations, etc. Ce sont
de nouveaux défis tous les jours et cela demande beaucoup d’adaptation. Mais c’est aussi une
fantastique opportunité d’échanger, de découvrir de nouvelles pratiques et perspectives. »
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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HUGO ST-LAURENT – AGENT DE DÉVELOPPEMENT
La fabrique entrepreneuriale www.fabrique.coop
Diplômé en communication relations humaines, Hugo St-Laurent
travaille depuis près de 10 ans en économie sociale et à sa
promotion auprès de la jeunesse. Il a été d’abord membre
travailleur dans la coopérative le café Touski. Il a ensuite œuvré à
la promotion de l’entrepreneuriat collectif à titre d’agent de
sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse au Carrefour jeunesse
emploi Centre-Nord. Il est actuellement agent de développement
du projet des coopératives jeunesse de services (CJS), un projet qui permet à plus de 2000 jeunes
de s’initier à la formule coopérative en démarrant, le temps d’un été, leur propre entreprise.
JANICK COUTURE-HOULE – COORDONNATRICE AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET
MARKETING
La Tablée des Chefs www.tableedeschefs.org
Janick s’investit au sein de La Tablée des Chefs depuis plus de 3
ans. Grâce à sa mission, l’organisme à but non lucratif lui offre
un environnement de travail qui correspond à sa passion pour
la cuisine, la santé globale et son désir d’enrayer l’insécurité
alimentaire. Croyant fermement qu’il est essentiel de
développer l’éducation culinaire des jeunes afin de leur permettre d’acquérir une autonomie
alimentaire, elle désire s’impliquer au maximum dans la cause !
« Travailler dans le secteur de l’économie sociale, c’est avoir la chance de se réveiller tous les
matins en sachant que l’énergie investie au travail aura un impact positif sur la vie de plusieurs
personnes. Je me sens privilégiée de travailler au sein d’un organisme qui me permet de me
réaliser professionnellement tout en créant un impact réel dans ma communauté. »
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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RYAN HILLIER – JURISTE ET ENTREPRENEUR
Clinique NOVAlex http://novalex.co/clinique/
Juriste et entrepreneur, Ryan Hillier a délaissé une carrière d’une
dizaine d’années au sein d’une des plus grands bureaux au pays
pour cofonder NOVAlex. À la fois cabinet d’avocats et clinique juridique, NOVAlex offre une heure
de services juridiques gratuite à des individus à faibles revenus, OBNL et start-ups pour chaque
heure de services juridiques rémunérée qu’elle fournit à des entreprises établies.
Ryan exerce dans divers champs du litige commercial et civil, et a développé une expertise
particulière au sein des industries du droit de la construction et des technologies de l’information.
Il est président sortant de la Jeune Chambre de commerce de Montréal (« JCCM ») et a siégé aux
conseils d'administration et comités de financement de nombreux organismes sans but lucratif
de la métropole.
« J’ai fondé NOVAlex parce que je voulais contribuer, par mes compétences et mon expérience, à
réduire le problème de l’accessibilité aux services juridiques qui existe ici et ailleurs. Nous sommes
convaincus que l’innovation sociale dans le milieu du droit et, plus généralement, celui des
services professionnels est possible, voire nécessaire : si l’on veut que tous les citoyens, des plus
démunis aux plus grandes entreprises, aient accès à des conseils de pointe, il faut réinventer les
modèles traditionnels. »
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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Réseau de la coopération du travail du Québec
http://www.reseau.coop
ISABELLE FAUBERT MAILLOUX – DIRECTRICE GÉNÉRALE
Mme Isabel Faubert Mailloux œuvre auprès des coopératives de travail
depuis 15 ans à divers niveaux : promotion, accompagnement,
formation, développement et gestion de projets. Elle a également
coordonné pendant cinq ans des projets d’alternance travail-étude et
d’entrepreneuriat dans le domaine de l’environnement.
Mme Faubert Mailloux est co-auteure de cinq cahiers de recherche
produits par la Chaire de coopération Guy-Bernier (coopératives sociales italiennes, coopératives
en milieu autochtone, commerce équitable et instruments de financement de l’économie sociale.
Elle possède une maîtrise en administration des affaires (MBA pour cadres) spécialisée en
entreprises collectives, un certificat de 2ème cycle en Gestion des coopératives, un certificat en
entrepreneuriat et un baccalauréat en science politique spécialisé en relations internationales.
« Motivée par la recherche d’une plus grande justice économique et sociale, je m’intéresse depuis
plus de 20 ans au commerce équitable, au développement local et au micro entrepreneuriat dans
une optique de prise en charge des individus et des collectivités. Ceci m’a naturellement conduit
à vouloir travailler auprès des coopératives gérées par les salariés. Je me passionne tout
spécialement pour la démocratisation des milieux de travail et les processus de participation aux
prises de décision en entreprise. »
CHRISTINE JOLY – CONSEILLÈRE VENTE ET MARKETING
Christine est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires,
profil Marketing et est présentement candidate à la maitrise en gestion
(M.Sc) en marketing, à HEC Montréal.
Elle offre des conseils et de la formation dans les domaines de la gestion,
du marketing, des ventes et des communications aux organisations
d’économie sociale du Québec. Elle a occupé pendant plus de dix ans des
postes de gestion et de direction au commerce de détail et a su développer
une expérience variée. Elle travaille au RÉSEAU depuis 2014 et se fait un
devoir de développer des relations avec les organisations avec qui elle
travaille pour créer des plans d’actions personnalisés et des solutions
adaptées à leur environnement. Elle est également formatrice pour le
Parcours COOP, un programme de formation et coaching pour les
entrepreneurs coop.
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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ANISSA KHERRATI – ANALYSTE FINANCIER
Réseau d’investissement social du Québec www.fonds-risq.qc.ca/
Anissa Kherrati travaille depuis près de 20 ans dans le monde
communautaire. Détentrice d’une maîtrise en sciences
économiques de l’Université de Sherbrooke et d’un certificat
en gestion d’entreprises des HEC, elle a œuvré principalement
au développement des entreprises d’économie sociale. Elle
est actuellement analyste financier au Réseau d’Investissement Social du Québec qui offre une
panoplie d’outils financiers permettant aux entreprises d’économie sociale du Québec d’émerger
et de croître.
« Voulant humaniser son économie après sa maîtrise, les entreprises d’économie sociale étaient
l’endroit de prédilection pour apporter son expérience et son expertise. Anissa Kherrati reste
passionnée par ce secteur où elle côtoie quotidiennement des femmes et des hommes de cœur
et de tête qui savent combiner avec brio l’économique et le social. »
LAURENT LEVESQUE – COFONDATEUR ET COORDONNATEUR GÉNÉRAL
Unité de travail pour l’implantation de logement étudiant (UTILE)
www.utile.org
Laurent Levesque est détenteur d'un baccalauréat en
urbanisme de l'ESG-UQAM et d'un programme de deuxième
cycle en gestion du développement économique urbain. Il est
cofondateur et coordonnateur général de l’Unité de travail
pour l’implantation de logement étudiant (UTILE), une
entreprise de développement immobilier à but non lucratif
fondée en 2012. Il a auparavant été impliqué dans différents
projets et mouvements sociaux. Il siège à titre de président du comité jeunesse et membre du
conseil d’administration du Chantier de l’économie sociale et anime des chroniques économiques
hebdomadaires sur les ondes de CIBL. Il poursuit présentement ses études à la maîtrise en
management avec une spécialisation en gestion en contexte d’innovations sociales à HEC
Montréal.
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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ODETTE TRÉPANIER, M.A. – DIRECTRICE GÉNÉRALE
Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC)
www.csmoesac.qc.ca
Odette Trépanier, M.A., est une véritable passionnée du
secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action
communautaire. Madame Trépanier est directrice générale du
Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de
l’action communautaire (CSMO-ÉSAC). Elle y a aussi occupé le
poste de chargée de projets aux communications et à la relève pendant plus de 10 ans. Elle a mis
en œuvre les campagnes nationales de promotion des métiers et professions de ce secteur
d'emploi intitulées Fais le saut, Jobs de valeurs et J’Y TRAVAILLE !
« Mon travail est stimulant et est loin d’être routinier. Le développement et le travail d’équipe
sont au cœur de mes journées ! Orchestrer des activités de visibilité, réaliser des conférences,
développer des partenariats, sensibiliser les gestionnaires aux défis RH, de la gouvernance
démocratique et de la gestion financière, organiser des événements ou des campagnes de
promotion afin de faire mieux connaître le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie
sociale et de l’action communautaire, le secteur d’emploi, et ses travailleurs-euses auprès des
publics cibles ou bien répondre à diverses demandes d'information, pour moi, c’est passionnant!
Travailler solidairement, c’est ça l’économie sociale et l’action communautaire ! »
KARINE NAVILYS – COORDONNATRICE
Direction du développement durable HEC Montréal
http://www.hec.ca/developpement_durable/index.html
Coordonnatrice à la Direction du développement durable de HEC
Montréal depuis 2013, Karine Navilys a pour mission de faire
valoir les piliers de la durabilité - économie, responsabilité
sociale, environnement - auprès de la communauté étudiante, du
corps professoral, des employés de HEC Montréal, et plus
largement encore de la collectivité. Elle assure, entre autres,
la mise en œuvre de la politique de développement durable de
l'École en misant sur diverses formes de collaborations et de
partenariats inventifs et pluridisciplinaires. Son mandat
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
http://www.hec.ca/developpement_durable/evenements/colloque-reseautage-carrieres-impact-social-2016.html 24
touche également la valorisation des enseignements en développement durable, l’organisation
d’évènements de réseautage et de débats publics, ainsi que la conduite d’initiatives et de projets
institutionnels visant à transformer les pratiques et les comportements en contexte
organisationnel avec la communauté. Avant de se joindre à HEC Montréal, Madame Navilys a
occupé des fonctions dans le domaine des marchés de capitaux (HSBC), du conseil aux entreprises
(Deloitte) et la gestion d’actifs (Caisse de dépôt et placement du Québec). Titulaire d’une maîtrise
en économie et finance internationales (Université Paris-Dauphine), elle est également détentrice
du SIPC (John Molson School) et d'un DESS en gestion et développement durable de HEC
Montréal.
MARTINE VÉZINA - PROFESSEURE
CRISES & HEC Montréal
www.crises.uqam.ca & www.hec.ca
Je suis professeure au département de management à HEC
Montréal. J’y enseigne le management stratégique des
organisations, la gestion du changement stratégique ainsi que
le management de l’entreprise sociale et collective. Depuis plus
de vingt-cinq ans, mes travaux de recherche visent à mieux
comprendre les spécificités de gestion des organisations
sociales et collectives (associations et coopératives) ainsi que la
façon dont elles contribuent à produire des innovations sociales
permettant une plus grande inclusion des personnes et des
groupes les plus vulnérables de notre société. Je suis membre de divers centres et organismes de
recherche et de transfert (CIRIEC-Canada, TIESS, Centre for Co-operative Studies U. of
Saskatchewan) en lien avec l’innovation sociale et les entreprises sociales et collectives. En outre,
je coordonne le pôle de HEC Montréal du CRISES (Centre de recherche sur les innovations sociales
et la transformation sociale) qui est un consortium de plus de 60 chercheurs québécois. Je
participe également à des conseils d’administration d’entreprises sociales et collectives
notamment en mobilisation des communautés et en itinérance.
« Ce qui me passionne dans mon travail d’enseignante-chercheure en gestion des entreprises
sociales et collectives est de pouvoir transférer ma connaissance sur ces organisations qui sont
tout autant méconnues qu’elles constituent un rouage central du fonctionnement de notre
société. Mais plus que tout, c’est la possibilité d’entrer dans un dialogue avec les étudiants sur la
façon de concilier les valeurs portées par ces entreprises et leur réalité de tous les jours qui
m’anime. Autant mes travaux de recherche alimentent ces discussions, autant ces dernières
enrichissent en retour mes réflexions. C’est cette boucle de rétroaction infinie qui est
passionnante dans ce métier. »
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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CHNGR (« changer ») fait partie d’un mouvement global qui vise à co-construire un système
économique plus juste et démocratique.
Nous nous intéressons particulièrement au nombre grandissant d’entreprises collectives et
sociales au Québec, ainsi qu’aux initiatives qui émanent de l’innovation sociale.
Afin d’intégrer les étudiants souhaitant avoir un impact social positif dans ce mouvement, nous
travaillons à promouvoir et soutenir des pistes d’actions pour entreprendre le changement. Dans
cette optique, nous misons sur la collaboration avec les institutions postsecondaires.
www.chngr.ca
NICOLAS NADEAU – COORDONNATEUR DE PROJET
Nicolas met ses expériences en coordination à profit de ce
projet d’envergure qui rassemble de multiples partenaires et
collaborateurs. Formateur chevronné, les ambassadeurs
profitent de son expérience en éducation quand vient le temps
d'assimiler les concepts du modèle dont ils font la promotion.
JOHANNA BAES -
COORDONNATRICE DES COMMUNICATIONS ET
ÉVÉNEMENTS
Diplômée d'un Baccalauréat en marketing et développement
durable (HEC 2014), Johanna a toujours voulu faire la promotion
de ce qu’elle considère être de « bonnes idées ». Aujourd’hui elle
met son savoir-faire en communication et en événementiel au
service de l’équipe CHNGR.
CHNGR
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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Les ambassadeurs CHNGR sont 13 étudiants qui ont été sélectionné, dans 8 institutions post-
secondaires du Grand Montréal, pour leur intérêt envers le mouvement qui vise à bâtir un
système économique plus juste et démocratique.
Ils ont pour mandat de :
◆ COLLABORER avec les différentes parties prenantes de leurs institutions (professeurs,
associations étudiantes, départements, services de gestion de carrière, centres
d’entrepreneuriat, administration et chaires de recherches)
◆ INTÉGRER des notions (innovation sociale, économie sociale, entrepreneuriat collectif et social,
gestion démocratique) et des opportunités de projets, d’emplois et d’entrepreneuriat à impact
social positif au sein de leur campus
◆ SENSIBILISER ET ORIENTER les étudiants souhaitant avoir un impact social positif
ABRIELLE SIROIS-COURNOYER
Finissante en génie mécanique, Abrielle décide de
poursuivre ses rêves en entreprenant une maîtrise en
contexte d'innovations sociales à HEC dans l'optique d'aider
la société. Impliquée dans plusieurs projets, elle découvre
alors le monde de l’économie sociale et souhaite allier ce
domaine à celui de l'ingénierie puisqu'elle croit que c'est
ENSEMBLE que nous pourrons faire une différence !
ERIKA GAUDREAULT
Étudiante à la maîtrise en innovation sociale, Erika est une
passionnée de l’économie sociale. Elle a un intérêt
particulier pour les coopératives. Impliquée dans plusieurs
organismes à divers niveaux, elle explore toutes les
alternatives qui visent à rendre ce monde meilleur. CHNGR
est aussi une opportunité pour elle de continuer à faire des
découvertes !
SENSIBILISER ET ORIENTER LES ÉTUDIANTS VERS DES PROJETS, DES EMPLOIS ET DE
L’ENTREPRENEURIAT À IMPACT SOCIAL POSITIF.
LES AMBASSADRICES CHNGR DU HEC MONTRÉAL
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
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JOSÉE GAUDREAULT ........................................................................................................................ 5
RÉJEAN NGUYEN .............................................................................................................................. 6
DIDIER FLEURY ................................................................................................................................. 7
CHANETT BOLHO ............................................................................................................................. 8
RAMONA MINCIC ............................................................................................................................ 9
VÉRONIQUE CARBONNEAU ........................................................................................................... 10
ANYLE CÔTÉ ................................................................................................................................... 11
MIREILLE PELCHAT ......................................................................................................................... 11
MARIO FORTIN .............................................................................................................................. 12
MATHIEU MORIN ........................................................................................................................... 12
BRUCE CAMEROUN ....................................................................................................................... 13
ROSALIE VENDETTE ....................................................................................................................... 14
MICHEL LEGAULT ........................................................................................................................... 14
COLIN BÉRUBÉ ............................................................................................................................... 15
CLAUDE VÉZINA ............................................................................................................................. 16
SAAD SEBTI .................................................................................................................................... 17
CARL NADEAU ................................................................................................................................ 18
HUGO ST-LAURENT ........................................................................................................................ 19
JANICK COUTURE-HOULE .............................................................................................................. 19
RYAN HILLIER ................................................................................................................................. 20
ISABELLE FAUBERT MAILLOUX ...................................................................................................... 21
CHRISTINE JOLY ............................................................................................................................. 21
ANISSA KHERRATI .......................................................................................................................... 22
LAURENT LEVESQUE ...................................................................................................................... 22
ODETTE TRÉPANIER ....................................................................................................................... 23
KARINE NAVILYS ............................................................................................................................ 23
MARTINE VÉZINA ........................................................................................................................... 24
NICOLAS NADEAU .......................................................................................................................... 25
JOHANNA BAES .............................................................................................................................. 25
ABRIELLE SIROIS-COURNOYER ....................................................................................................... 26
ERIKA GAUDREAULT ...................................................................................................................... 26
INDEX DES PARTICIPANTS
La direction du développement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montréal, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire et CHNGR présentent :
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Salon L’Oréal – Édifice Côte-Sainte-Catherine (Rez-de-jardin)
Pour vous y rendre : www.hec.ca/campus/se_rendre_a_hec/index.html
Cliquez ici pour vous rendre sur la page de l’évènement
www.facebook.com/devdurablehecmontreal/?fref=nf
Cet évènement souhaite privilégier des pratiques plus responsables notamment : o En utilisant un traiteur local (HECOresponsable). o En diminuant au maximum les déchets de l’évènement : verres et assiettes réutilisables
ou compostables. o En limitant la consommation de papier possible durant l’évènement. o En suivant une politique Zéro papier lors de l’inscription. o En encourageant l’utilisation des transports en commun pour l’accès à l’évènement.
Mme Karine Navilys, Coordonnatrice - Direction du développement durable, HEC Montréal
[email protected] - Tél. : 514 340-6343
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
NOTRE PAGE FACEBOOK
SUR LE SITE DE LA DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
OÙ ?
ÉVÈNEMENT ÉCORESPONSABLE
POUR TOUTE INFORMATION CONCERNANT L’ÉVÈNEMENT :
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MERCI À NOS COMMANDITAIRES