Égalité hommes-femmes
dans les pays scandinaves:
les liens avec l’économie
et le développement
durable
Kim CornelissenConsultante en développement régional et international
CERIUM Université de Montréal7 juillet 2012
Présentation Bebop et cieMicro-entreprise créée en 1992 (20 ans)Développement régional et internationalConférences, articles, recherches,
réseautagePlanification stratégique et négociationsExpertise:
Liens entre le Québec et la Suède Énergies renouvelables, surtout en transport Biogaz et biométhane Développement durable Égalité entre les femmes et les hommes
Autres remarques pertinentes Prix 2008 de l’Institut de recherche en économie
contemporaine (IRÉC): meilleur mémoire de maîtrise
Vice-présidente de l’AQLPA
Recherchiste et co-rédactrice de la première Charte régionale en développement durable (CRÉ-ME)
Ex-élue municipale et coordonnatrice du RÉMME (2000-2009)
Mes liens avec la Suède
12
3
4
5
Structure de la session
Introduction à la question genre et nordicité sous forme de réflexion
Pays nordiques plutôt que scandinaves Approche par exemples 1ère partie: notions de base 2ième partie: exemples nordiques 3e partie: discussion
Avant de débuter, mise en garde…
Première partie: notions de base
Égalité entre les femmes et les hommes
Économie
Développement durable
Quelques notions de base
Valeurs féminines ou masculines ?Une question de stéréotypes et non d’individus…
Les femmes sont autre chose que des mères ou des victimes… Leur potentiel est souvent ignoré
Les hommes sont autre chose que des travailleurs et des oppresseurs… Ça commence à changer…
De la guerre des sexes à la paix… On ignore l’impact de l’égalité
Un tout petit mot sur: fiscalité individuelle, prostitution, monoparentalité, publicité sexiste, latéralité…
L’égalité entre hommes et femmes L’égalité, c’est une question de chances Ce n’est pas une question personnelle Ce n’est pas seulement l’idée que les femmes puissent
de faire la même chose que les hommes (ex: guerre) C’est considéré à tort comme un lobby des femmes L’égalité requiert:
Une approche transversale Une approche quantitative et qualitative (ex: quotas, ADS) Une vision systémique et non individuelle Une vision de consensus et non d’opposition entre les
genres Une approche par données et non par perception Une ouverture à la recherche et à « sortir de la boîte » Une remise en question des stéréotypes
L’économie, ce n’est pas uniquement le profit Les crises se multiplient et s’intensifient
Climat et biodiversité Économie Confiance (public et privé)
L’opposition au modèle dominant également… Liens entre l’économie et l’égalité entre les
femmes et les hommes – hypothèses de recherche
Liens entre l’économie et le développement durable
L’économie
Le développement durable
VIABLE, VIVABLE, ÉQUITABLE
La définition de l’ONU (1987)Un développement qui répond
aux besoins des générations présentes sans compromettre la
capacité des générations futures à répondre
aux leurs. Les « besoins », et plus particulièrement
ceux des plus démunis, à qui il convient d’accorder la plus grande priorité.
Des interprétations différentes
Quantitative (approche corporative, de croissance)
Qualitative (vision de décroissance) Sectorielles (ex: tourisme, santé,
gaz)
Encore plus de confusion
Le développement durable, de l’environnement ?
Le développement durable et les pays nordiques
Un sens et non un projetUne assise territoriale (Agenda 21 local)Une responsabilité partagée partout et
chez soi
Plusieurs approches nordiques
Territoriales (Agenda 21 local) Ressourcistes (Natural Step) Environnementales (éco-
municipalités) Infrastructurelles (LEED, smart
grid, énergies renouvelables, etc.)
Les femmes et les hommes au cœur du développement durableAppropriation et sentiment de
compétenceParticipation citoyenneAugmentation de la capacité d’agir des
milieux Intelligence citoyenne Importance de l’égalité entre les femmes
et les hommes Considérations spatio-temporellesDu local au planétaire
La Suède: pays le moins « inégalitaire »
INDICATEURS Suède Canada FranceUS UK
Perception la moins élevée de corruption (2009)
3 9 23 18 16
Liberté de presse (2009) 4 10 14 9 10
Responsabilité sociale des entreprises (2007)
1 10 17 18 5
Plus bas indicateur de pauvreté (2007-2008)
1 8 11 17 16
Meilleur pays pour les enfants - pays riches (2007)
2 12 15 19 20
La Suède… (suite) INDICATEURS Suède Canada France US UK
Pays où règne le plus la paix (2007) 7 8 34 96 49Plus haute compétitivité (2009-2010) 4 9 16 2 13
Meilleure performance environnementale
4 46 7 61 14
Plus haut niveau d’égalité entre femmes et hommes
4 25 18 31 15
Facilité de faire des affaires (2010) 4 8 20 19 17
Technologies de l’information (2009-2010)
1 7 18 5 13
Plus haut niveau d’innovation (2009-2010)
2 11 21 18 17
Des liens entre l’égalité femmes/hommes
et le développement durable?
Rio + 20: les objectifs Brundtland
• Objectifs chiffrés en lien avec ceux du Millénaire• Place accrue pour les femmes • Développement des sources d'énergies propres et
renouvelables
Source: http://www.rsis.edu.sg/
Source: http://www.lavie.fr/actualite/ecologie/chroniques-rio-sommet-de-la-terre/gro-celle-qui-croit-toujours-au-developpement-durable-a-rio-20-06-2012-28732_328.php
La démographie mondiale Plus grande égalité entre les femmes et les
hommes Baisse de la natalité dans les pays en voie de
développement Maintien de la natalité dans les pays industrialisés 3 facteurs de diminution pour le Sud (selon UNICEF):
Augmenter l’âge du mariage pour les filles Leur donner un plus grand accès à l’éducation Leur permettre d’avoir des activités mieux rémunérées
3 facteurs pour le Nord (selon diverses études): Améliorer la conciliation travail-famille, y compris pour les hommes Augmenter le soutien aux familles (services de garde, gestion des
congés, Pour les entreprises, tenir compte des congés parentaux de la
gestion dans l’entreprise
Lien entre égalité et natalité« L’égalité entre les femmes et les hommes s’est avéré un facteur significatif qui a mené à des taux plus élevés d’emploi ainsi qu’à une plus grande qualité de vie, de même que pour ce qui est des droits tels que l’allocation familiale, les congés parentaux, les droits des pères et les centres de la petite enfance très largement subventionnés qui ont contribué à une hausse du taux de natalité des pays nordiques, qui est l’un des plus élevés en Europe. C’est ce modèle d’État-providence qui fait que les pays nordiques sont parmi les sociétés les plus compétitives, les plus innovatrices et les plus stables, et ce, avec des niveaux relativement bas de pauvreté. »
Karita Bekkemellem, ministère de l’égalité des chances, Norvège.
Genre et changements climatiques:
Sommet en prévision de COP 15 (Copenhague) 130 personnes de 23 pays, hommes et femmes Déclaration des Ministres nordiques Suivi – site Internet et travaux pour le Nord
4 secteurs priorisés:
Conseil des Ministres nordiques:• Danemark, Suède, Norvège,
Finlande, Islande, Gröenland, Îles Féroé, Åland
Gr
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4720
2450
740
380
2650
970
690
HommeFemme
Source: http://www.equalclimate.org/en/consumption/fascinating_figures/
Différences de consommation h/f
Source: Global Gender Gap Report 2011, World Economic Forum
Index de l’égalité FEM 2010
Danemark Finlande Islande Norvège Suède Grèce Italie Portugal Espagne0
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Participation à l'économie et opportunités (rang)
Source: Global Gender Gap Report 2011, World Economic Forum
Index de l’égalité FEM 2010
Danemark Finlande Islande Norvège Suède Grèce Italie Portugal Espagne0
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Représentation en politique (rang)
« Il existe une corrélation directe entre une diminution des disparités entre les sexes et une compétitivité économique accrue. »
Saadia Zahidi, Forum économique mondial
La méthode des 3-R pour comprendre
1. Qui a accès à l’agenda?2. Comment sont allouées les ressources
humaines et financières?3. Pourquoi la situation est-elle ainsi ?
Économie et politique
Islande: La grève des femmes de 1975Suède: Les Support Stockings et le
Feminist InitiativDanemark: une femme première ministre Islande: le rôle de l’égalité dans la crise
post-2008 Norvège: les quotas pour entreprises en
Bourse
Le droit de vote - femmes
Pays AnnéeFinlande 1906
Suède 1909 (locale) 1921 (tout)
Norvège 1913
Islande 1915 ( + 40 ans) 1920 (tout)
Danemark 1908 (+ 25 ans) 1918 (tout)
Suède: La politique féministe
Les Support StockingsL’Initiative féministe
Suède: Le « Support Stockings »• Défaite des sociaux-démocrates (1991)• Diminution du nombre de femmes élues • Création des Support Stockings et objectifs
• Protection des gains obtenus pour les femmes
• Emplois secteur publics• Programmes sociaux
• Menace de créer un parti féministe• Retour au pouvoir des sociaux-démocrates
(1994)Avant 1991 En 1991 En 1994
38 % 33 % 40,4 %
132 115 141
Pourcentage de femmes élues
http://www.scb.se/Pages/Article_331774.aspx
Suède
Suède: Le FI (Feminist Initiativ)
Parti fondé en 2005Gudrun Schyman, ancienne cheffe du Parti
Gauche 0,70 % au Riksdag suédois (2006)2,2 % Parlement européen (2009)0,40 % au Riskdag suédois (2010)
Soutenu entre autres par Benny Andersson (ABBA) et Jane Fonda
Leader contreversée
Suède: Le coup d’éclatdu Feminist initiativ (2010)
• 100 000 SEK (14 600 $) brûlés• Différence globale entre le salaire des
femmes et des hommes par minute (19 %)• Montant offert par une agence de publicité
Sources: http://www.bbc.co.uk/news/10526907http://www.reuters.com/article/2010/07/06/us-sweden-odd-feminist-idUSTRE6651HY20100706
Danemark: Une première ministre
Borgen depuis 2010 Helle Thorning-Schmid élue en
2011 Parti social-démocrate Élection très serrée (coalition) Influence de Borgen sur l’élection de Thorning-Schmidt?
Islande: les grèves féministes
24 octobre 1975: 25 000 femmesUn mois plus tard: 50 000 femmes et
hommesGrève de 2005Grève de 2010Pourquoi le 24/10? 14 % différence de salaire h/f
http://www.nikk.no/%22Women+strike+back%22+in+Iceland.b7C_wlfI4l.ips
http://kvennafri.is/en/wp-content/uploads/2010/03/kvennafridagur_1.jpg
Islande: La grève du 24 oct 2005
Islande: Le rôle des femmes post-2008
La débacle financière de 2008L’étonnante reprise économique
(OCDE)Le changement politiqueLe changement financierLe changement religieuxDeux exemples du changement
Présidence de l’Islande: 55 % VS 33 %L’assemblée constituante
Norvège: les quotas corporatifs 2003: 40 % des membres des c.a. des compagnies
listées en bourse doivent être des femmes en 2008. Avant les femmes frappaient le plafond de verre. Maintenant, ce sont les compagnies qui recrutent
les femmes. Les résultats de la performance ne sont pas
immédiats.
http://actualite-economique.lalibre.be/pourcentage-femmes-norvege-loi-quotas.html
2003 2004 2008 2011
7 % 22 % 44 % 42 %
http://www.spiegel.de/international/germany/gender-quota-interview-with-kristina-schroeder-and-viviane-reding-a-823826.html
Les biais habituels liés aux quotas
Confusion entre « compétence » et « perception de compétence » (aucun examen)
Sélection des femmes par « défaut » ?Négation de la valeur du transfert des
compétencesSentiment d’incompétence des femmesDifférences entre les femmes et les
mères? Et les pères?
Oui, mais, c’est payant, l’égalité?
L’innovation vient de la différenceLes femmes viennent de « hors de la
boîte »Les angles et les préoccupations
diffèrentLes stéréotypes limitent les femmes et
les hommesLes sphères publiques et privées
limitent tout le monde et peuvent nuire à l’environnement
L’égalité, c’est aussi pour les gars…L’égalité ne se fera pas sans les hommesLes problèmes des jeunes hommes du
Nord (Grønland, Laponie) Femmes quittent le Grønland; déséquilibre
hommes/femmes Tensions liées au déséquilibre Suicides chez les jeunes hommes et les jeunes
femmesNikkMachofabriken
La vente au détail (Suède) L’automobile (Suède) Le secteur culturel (Suède) La haute finance (Islande)
L’égalité femmes-hommes et l’économie de marché: 4 exemples
Ally
Différences entre Allemagne et Suèdedans les publicités automobile
L'égalité à pile ou face...
Ça va vite, ben plus vite que vous pensez!
Les filles sont meilleures que les meilleurs gars...
It can get you the girl...
La YCC: conçue par des femmes
« Les femmes veulent la même chose que les hommes… et un peu plus. »
Martha Barletti
Utiliser la technologie sans la voir!
Le site de Rättvik
Photo: Martin Litens/Dalhalla http://meetings.visitsweden.com/en/destinations/central-sweden/culture/
Le site de RättvikCarrière abandonnée à remplir
Eau: lac artificiel Déchets: site d’enfouissement De monde: amphithéâtre naturel pour l’opéra et le rock
Le Dahlalla 200 000 visites/an Financé différemment que par les banques Une autre vision du bénévolat Intégré à l’image folklorique de la région Beaucoup d’innovation autre que technique
© Bebop et cie 2012
Audur: La haute finance islandaise
Halla
Source: http://gawker.com/365521/bjork-ruins-fun-for-the-rest-of-china Source: http://womenofgreen.com/2011/03/bringing-feminine-values-into-business-with-halla-tomasdottir/
BjorkHalla
De fille à femme en Scandinavie
Fille modèle
Jeune femme modèle
PAUSE sous forme de leçon de suédois:
Que veut dire fåtöjl?
Troisième partie: les pistes
L’impact probable de l’égalité entre les hommes et les femmes
Les défis L’urgence d’agir
Les emplois sont très genrés (QC)
L’impact probable de l’égalité f/h Meilleur équilibre entre économie locale/exportation GES et empreinte écologique Meilleure adaptation/réduction changements climatiques Innovation (utilisation des technologies, organisations) Conseils d’administration plus performants Entrepreneuriat – modèles plus variés/services Relève – nombreuses similitudes avec générations Y et C Alternative au modèle politique/économique actuel basé
sur la croissance infinie Réduction des frontières entre sphères publiques/privées Modèles moins stéréotypés (la mère et le héros) Effet des congés parentaux (et père) sur l’économie et le
comportement en entreprise
Les défis Faire émerger la question sous l’angle de
l’égalité; sortir du concept de « l’homme étalon »
Développer des liens Québec-Pays nordiques Établir une task force pour repenser les
structures de développement économique (innovation, transfert de connaissances, etc.) en lien avec le potentiel des femmes
L’urgence d’agir Le statu quo est impossible étant donné
l’amplitude et la quantité des crises Il faut sortir du modèle industriel de
développement (capital humain) Les pays nordiques montrent la voie La vie exige d’être considérée avant
l’économie!
Le XXIe siècle sera TRÈS différent du XXe siècle!
Tackar!Frågor, kommentarer?