-mGuide de survie en environnement distant
➤ http://talks.m4dz.net/full-remote-guide/
Poi xical : qu'-ce que m ?2 / 86
travailler à distance
collaborer avec les gens
full-remote (mais pas que ça)
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
C'est quoi ?
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GrosseBoite™ / StartupNation™
Groupes
Associations
(H)acktivistes
Communautés
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
C'est pour qui ?
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autrement dit : qui est concerné ?
vous qui avez envie de remote
vous qui pensez qu'on ne peut pas travailler à distance
vous qui imaginez que les rock-stars sont toutes au même endroit (ou qu'elles vont déménager
pour vous)
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
Qui êtes-vous ?
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Passer au travail à distance
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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meilleur découpage de vos journées
l'appui de la technologie
fin du 9-17 (ou du 10-18)
hors la ville
meilleure qualité de vie
plus écologique
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
Des avantages…
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ce n'est pas magique
discipline !
attention à la procrastination
distractions, di�érentes, mais présentes
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
… des inconvénients
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Mythes et fantasmes
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« On ne peut bien travailler que tous ensemble aumême endroit. »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« Comment je peux être sûr que tu bosses ? »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« Pas de séries, du profit ! »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« On ne peut pas garantir la cybersécurité depuisailleurs que le bureau. »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« Le full-remote, oui, mais avec au moins un jour parsemaine sur site. »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« Tout le monde va l'exiger si je te l'accorde ! »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« Mais… et si j'ai besoin de toi ? »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« Ce n'est pas dans notre culture de toutes façons. »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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« Ça n'est pas applicable dans notre contexted'activité. »
POINT LEXICAL : QU'EST-CE QUE LE REMOTE ?
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Oanis avail à dince
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valeurs & manifeste(s)
communs
mentorat
allez vers les autres
ORGANISER LE TRAVAIL À DISTANCE
Construire une culture
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mini-projet pour débuter
transmettre les compétences
ORGANISER LE TRAVAIL À DISTANCE
Accueillir
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établissez une routine
coupez votre journée (local / remote)
travaillez sur di�érents devices / lieux
composez-vous un environnement sonore
gardez du temps perso !
ORGANISER LE TRAVAIL À DISTANCE
Une journée type
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Do(pré-)occupez-vous des autres
soyez accueillant
ne vous contraignez pas
ORGANISER LE TRAVAIL À DISTANCE
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Do(pré-)occupez-vous des autres
soyez accueillant
ne vous contraignez pas
Don'tne restez pas dans votre coin
ne vous rythmez pas n'importecomment
ORGANISER LE TRAVAIL À DISTANCE
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Communiqu25 / 86
dans une équipe entièrement distribuéetchats (IRC / XMPP / Mattermost / Slack…)
en son (Mumble / WebRTC / Matrix…)
en vidéo (Skype / WebRTC…)
par email / listes de di�usions
COMMUNIQUER
Communiquer au quotidien
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COMMUNIQUER
ou si on est seul à distance
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Virtual OpenspacesCOMMUNIQUER
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bus-factor sur la communication
partage de documents et bases documentaires
newsletter interne
COMMUNIQUER
Di�user les savoirs
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Restez focus→ coupez les notifications
COMMUNIQUER
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une chatroom dédiée (Texte / Son)
pas de pression
pas de focus
on y parle de tout sauf du boulot
COMMUNIQUER
La machine à café
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La conversation délicate→ soyez disponible, c'est la base du savoir-être
COMMUNIQUER
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Dosoyez présents sur les chans
partagez vos connaissances
discutez aussi d'autre-chose
COMMUNIQUER
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Dosoyez présents sur les chans
partagez vos connaissances
discutez aussi d'autre-chose
Don'tn'ignorez pas les problèmes
"asynchrone" n'est pas "asocial"
COMMUNIQUER
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Coabor
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espace de coworking
home o�ice (ergonomics)
nomadisme
COLLABORER
Un bureau à distance
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Le confort est essentiel etindividuel→ faites-vous financer
COLLABORER
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de la di�iculté de se lever
gérer son temps (pas de 7-21)
pas de stress
COLLABORER
Savoir être e�icace
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On ne peut vous juger que survotre travail
COLLABORER
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Méthodologies et Agilité
COLLABORER
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Time overlap
COLLABORER
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Règle des 4h
COLLABORER
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Horaires décalés
COLLABORER
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Prévenir la dispersion
COLLABORER
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Impliquez les gens(dans les réunions)
COLLABORER
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Daily Standup Meeting
COLLABORER
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Rétros & Démos
COLLABORER
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Planning pokers / Preview techniques
COLLABORER
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Informez sur vos (in)disponibilités
COLLABORER
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Tchats & Status
COLLABORER
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Abusez des vidéos-conférences
COLLABORER
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Code / Peer Reviews
COLLABORER
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Peer Programming
COLLABORER
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Rencontres régulières
Informelles
Meetups & Hackathons
COLLABORER
Rencontrez les équipes
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Dotravaillez où ça vous convient
comme ça vous convient
impliquez-vous, proposez
COLLABORER
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Dotravaillez où ça vous convient
comme ça vous convient
impliquez-vous, proposez
Don'tne faites pas bande à part
COLLABORER
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vir sur soi57 / 86
Garder confiance en soi
REVENIR SUR SOI
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Vous ne valez pas moins que les local-workers
REVENIR SUR SOI
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Utilisez des ice-breakers
REVENIR SUR SOI
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Check-ins one-on-one
REVENIR SUR SOI
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Vaincre l'isolement
REVENIR SUR SOI
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S'ouvrir aux autres
REVENIR SUR SOI
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Ne pas s'enfermer volontairement (Cabin Fever)
REVENIR SUR SOI
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Partez d'un principe de bienveillance
REVENIR SUR SOI
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Pass à l'éch
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all out in the open
auto-organisation sage & responsable
évitez les micro-spots
organisez les verres au bar
PASSER À L'ÉCHELLE
Voir grossir l'équipe
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Décaler vos horaires de travail
PASSER À L'ÉCHELLE
Travailler au travers du globe
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expliquez vos méthodologies
fournissez des références
soyez transparents
soyez disponibles
PASSER À L'ÉCHELLE
Travailler avec vos clients
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Éviter le burn-out
PASSER À L'ÉCHELLE
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Pas d'overwork
PASSER À L'ÉCHELLE
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Vous n'êtes pas une perle rare(désolé, mais c'est tant mieux)
PASSER À L'ÉCHELLE
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Gardez du temps pour ce que vous aimez→ 🔗 Projet perso n°42 : une aventure ultrasonique
PASSER À L'ÉCHELLE
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Ne vous faites pas oublier
PASSER À L'ÉCHELLE
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Les leçons du FOSS
PASSER À L'ÉCHELLE
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Fournissez un travail intéressant
PASSER À L'ÉCHELLE
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Facilitez l'accès à l'information
PASSER À L'ÉCHELLE
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Rencontrez les gens pour les impliquer et vousimpliquer
PASSER À L'ÉCHELLE
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Dopartagez
di�usez
rencontrez
PASSER À L'ÉCHELLE
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Dopartagez
di�usez
rencontrez
Don'tne forcez jamais
ne paniquez pas
PASSER À L'ÉCHELLE
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Ês-vous prêt ?81 / 86
Comment expérimenter ?
ÊTES-VOUS PRÊT ?
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Tout est async
ÊTES-VOUS PRÊT ?
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m4dzParanoïd Web Dino & Tech Evangelist
🔗 m4dz.net | 🔗 @m4d_z | PGP 🔗 0xD4627C417D969710
ÊTES-VOUS PRÊT ?
🔗 www.alwaysdata.com 84 / 86
Quions ?85 / 86
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