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La dynamique des Validations des Acquis de l’Expérience collectivesà la Direction Technique France d’Orange

Novembre 2012Michel TYMRUKChef de projets VAEDRH/DTF

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Les VAE collectives DTF des projets « gagnant-gagnant »

Gagnant pour l’entreprise…- Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise- Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale- Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens- Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, la DPPR, ses métiers et au-delà l’entreprise- Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement

… Gagnant pour les salariés- Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi et le Ministère de l’Enseignement Supérieur- Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement- Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi- Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences- Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il besoin de formation par rapport à ses projets, de quel type ?)- Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son entreprise…)

Expérimentation 2007-2008

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-Sur les 3 unités d’intervention du Nord (Nord pas de Calais, Champagne-Ardenne, Picardie)

-760 techniciens concernés-24 candidats

• 21 pour un Titre Professionnel du Ministère de l’Emploi • 3 pour un diplôme de l’Education Nationale

- 15 candidats se sont présentés à la validation• 13 pour un Titre Professionnel du MCE (11 titrés et 2 partiels)• 2 pour un diplôme de l’EN (2 diplômés)

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Réalisé En cours

Population visée

7 300 techniciens des 28 Unités d’Intervention

1 300 techniciens d’Exploitation (Ouest et IdF)

5 400 techniciens d’Exploitation et dans les 5 UPR

20 000 collaborateurs Technique Réseaux dans les UI

Partenaires M° Emploi, AFPA 2 universités Rennes1, Paris13

26 universités M° Emploi, AFPA,26 universités

Diplômes 2 diplômes :IRCC (niv. 5)TRTE (niv. 4)

4 diplômes :DUT R&T (niv. 3)Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2)

9 diplômes :IRCC, TRCC, TRTE, TSRIT, DUT R&T, LP ASUR/ISVD/RSFS/CART

Calendrier de février 2010à décembre 2010

de mai 2010à mars 2011

d’avril 2011à mars 2012

de janvier 2012à mars 2013

Nombre de candidats

240 33 35 320 dont 176 sur un titre 144 sur un diplôme

Bilan 174 validations totales16 validations partielles

22 validations totales et 5 vp

14 vt et 6 vp Jurys au 1er trim. 2013(estimation : 290 vt)

Les VAE collectives à la Direction Technique France

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Les VAE collectives à la Direction Technique France

à ce jour

83% des techniciens qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentés devant un jury, soit 235 techniciens (2% de la population cible) dont 210 (89%) ont obtenu leurs diplômes totalement :

- 74 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5)- 100 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4)- 14 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3)- 22 licences professionnelles ASUR, ISVD ou RSFS (niveau 2)

à mi-2013

600 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTFdont 500 auront obtenu la validation totale de leur diplôme !

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Accompagnement des candidats

• Par les chefs de projets locaux et par leur manager

• Par nos partenaires

– L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels• Conseils sur la description et la formulation des activités• Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle• Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation• Préparation à l’entretien final avec le jury• Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e-

learning et présentiel ou par présentiel )

- Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels• Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation• Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec le

diplôme• Préparation à l’entretien final avec le jury

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Accompagnement des candidats

• Par les chefs de projets locaux et par leur manager

• Par nos partenaires

– L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels• Conseils sur la description et la formulation des activités• Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle• Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation• Préparation à l’entretien final avec le jury• Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e-

learning et présentiel ou par présentiel )

- Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels• Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation• Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec le

diplôme• Préparation à l’entretien final avec le jury

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