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BTS AG - ASSISTANT( E) DE GESTION PME-PMI

Médicis Alternance Bts Assistant(e) de gestion PME-PMI

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Découvrez le programme et le profil recherché pour un BTS Assistant(e) de gestion

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Page 1: Médicis Alternance Bts Assistant(e) de gestion PME-PMI

BTS AG - ASSISTANT(E)DE GESTION PME-PMI

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Horaires d’ouvertureLundi au vendredi : 8h30 à 18h30Samedi : sur [email protected]

Organisme agrée N° 11753278175

NOUS CONTACTER

Dossier de candidature en lignedans l’onglet «Inscrivez-vous» surwww.medicis-alternance.comou envoyépar courrier sur simpledemande téléphonique.

S’INSCRIRE

Vous êtes polyvalent, énergique, organisé, capable de comprendre les rouages d’une entreprise, désireux de prendre des respon-sabilités, vous avez le sens du contact et de la confidentialité.Vous voulez être le collaborateur et conseiller administratif polyvalent d’un dirigeant de PME-PMI dans les domaines ne rel-evant pas directement de la production.Formé afin de répondre parfaitement aux besoins du dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise, c’est à dire : être capable de remplir les fonctions administratives, comptables et commerciales.Débouchés : le second ou le proche collaborateur du dirigeant d’une PME-PMI.

ASSISTANT(E) DE GESTION PME-PMIBTS (BAC+2) | DIPLÔME D’ÉTAT ALTERNANCE • FORMATION CONTINUE • BTS EN UN AN

épreuves Mode Durée Coeff.

Culture générale et expression écrit 4h 6

Langue vivante étrangère 1 écrit+oraloral

2h+20mn25mn

42

Économie et droit écrit 4h 4

Management des entreprises écrit 3h 2

Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs

oral+pratique 30mn 4

Communication interne et externe oral 40mn 4

Organisation et gestion de la PME écrit 4h 7

Analyse du système d’information et des risques informatiques écrit 2h 2

Projet de développement de la PME oral 30mn 5

Programme• Culture générale et expression• Communication en langue vivante étrangère• Économie et droit• Management des entreprises• Atelier professionnel• Relation avec la clientèle et les fournisseurs• Administration et développement des ressources humaines• Organisation et planification• Gestion et financement des actifs• Gestion du système d’information• Pérennisation de l’entreprise• Gestion du risque• Communication