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VIVIANE DE BEAUFORT PROFESSEURE À L’@ESSEC @VDBEAUFORT

Femmes et Innovation entrepreneuriale

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FEMMES ET INNOVATION ENTREPRENEURIALE – INTRO

Euh, c’est quoi l’Innovation?

Et alors, c’est vrai ou pas qu’il y a une approche genrée de l’innovation et de l’entrepreneuriat donc un entrepreneuriat « au féminin »?

Et alors, les Y (Why), elles font comment ?

Quelques constats et réflexions

24 septembre 2014 2- TITRE DE LA PRÉSENTATION -

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FEMMES ET INNOVATION ENTREPRENEURIALE – INTRO

On a mis 10 ans pour obtenir une définition de l’innovation « Innovante » - Merci BPI France et l’OCDE) http://www.bpifrance.fr/Vivez-Bpifrance/Actualites/Innovation-Nouvelle-Generation-un-nouveau-regard-sur-l-innovation-9491

On a mis 15 ans à acter une dimension « Gender » de l’Entrepreneuriat

Et …pendant ce temps, la Vie accélère et les « Y » jettent tout ça à l’eau, dans l’eau, sur l’eau car si il y a un truc qu’elles aiment c’est tester pour voir – donc elles sont par ADN en possibilité d’innovation http://www.maddyness.com/prospective/2015/08/19/uberisation-economie-collaborative/?

Quelques constats et réflexions (2)

24 septembre 2014 3- TITRE DE LA PRÉSENTATION -

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INNOVER OU INNOVER ?

Créer une nouvelle offre (produit ou service) : friteuse sans huile, moteur hybride)

Mettre au point un nouveau procédé, processus, un nouveau mode d’ organisation de la production, de la distribution ou managérial

Trouver un nouveau business model: système reprise vente , low cost

Inventer une nouvelle manière de communiquer et de vendre

Créer une communauté autour d’un produit ou service

Créer une l’Innovation sociale : aider les jeunes a financer leurs études en utilisant une plate forme de dons ou prêts en crowd

On est sortis de l’idée que l’innovation c’est seulement la nouvelle molécule trouvée dans un labo de recherches, une invention brevetable du concours Lépine, etc

24 septembre 2014 4- TITRE DE LA PRÉSENTATION -

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INNOVER OU INNOVER 2?

- Je me différencie de la concurrence par une story telling

- J’associe mes parties prenantes (système affinitaire- communauté qui carrément aide à créer le produit)

- Je crée de nouveaux modèles de coûts sobres: Economiser des coûts (échange de compétences ) Amortir des coûts fixes

- Je réponds à un besoin mal satisfait ou émergent

Des exemples sur (www. Businessmodelgeneration.com)

INNOVER dans les modèles d’affaires

24 septembre 2014 5- TITRE DE LA PRÉSENTATION -

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FEMMES ET INNOVATION – GENDER APPROACH

Les caractéristiques supposées ou actées : (stéréotypes par défaut )

Un fait : les Femmes sont moins issues de filières scientifiques donc moins en capacité d’innover techniquement …

Une supposition : Les Femmes ont un rapport complique au risque

Un fait mesure et une supposition : les Femmes ont un rapport compliqué à l’Argent (et puis elles en ont moins structurellement)

Au contraire, elles ont des AtoutsSens de l’échange, capacité à gérer un budget serré, sens pratique, débrouillardise, agilité …

La bonne nouvelle ! C’est qu’une fois définie ainsi, les femmes n’ont pas de problèmes particuliers avec la capacité d’innovation entrepreneuriale, enfin moins

24 septembre 2014 6- TITRE DE LA PRÉSENTATION -

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VIVIANE DE BEAUFORT PROFESSEURE À L’@ESSEC @VDBEAUFORT

Et les «Y» (WHY?) ? Elles questionnent le système, rebattent les cartes !!!!

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INSPIRANT …

L’instantanéité de la relation des jeunes à leur environnement altère le lien à l’entreprise

rester libres !quête de sens !exigence de managers exemplaires!contribuer!bref, changer le monde … Et pour ca !

Créer une entreprise…C’est leur aventure … Leur projet de vie…

Les jeunes femmes dites de la génération « Y « » entreprennent «  Autrement » que leurs ainées!Bluffantes , elles innovent comme elles respirent !

24 septembre 2014 8- TITRE DE LA PRÉSENTATION -

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FEMMES ET INNOVATION : LEÇONS DE LA GÉNÉRATION Y

Sens du collectif (le SHARE): projets en commun, équipes mixtes, diversifiées, co-working, travail en réseau

Recherche d’opportunités: mentors, présence dans les réseaux, les salons

Prise de risques (DARE): selon elles, il n’y a aucun risque à entreprendre, sinon celui de réussir. Elles travaillent le plus souvent quelques années pour mettre de l’argent de côté puis se donnent du temps pour monter leur projet ou se lancent carrément en « live » from scratch

Intégration dès le départ de la dimension WEB quand il ne s’agit pas d’un projet WEB intrinsèque, car elles maîtrisent les réseaux sociaux à la fois dans la quête d’informations et l’amplification de la notoriété du projet, mais aussi parfois leur notoriété personnelle pour le moment venu.

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HTTP://WWW.HAPPYHAPPENING.FR/GENERATION-Y/

Elles passent beaucoup de temps dans la préparation de leur projet, connaissent leurs points faibles, identifient les parades, se font conseiller… Et montent en gamme vite car elles appréhendent toutes les problématiques de l’entreprise.

Elles travaillent immédiatement la question des financements, voient grand et utilisent les nouveaux modes de financement (crowd et levée de fonds etc.) et à moyen terme. Elles se projettent à 3/5 ans: si ça marche, elles revendront leur entreprise pour lancer d’autres projets. Si ça ne marche pas, ce n’est pas grave car elles sont persuadées que cette expérience très enrichissante sera un plus pour leur CV. Elles ont raison! 

…Autrement dit l’approche  «genrée» prêtée aux créatrices de la génération X semble s’effacer «en partie».

Bref, elles me bluffent et j’écris sur et avec Elles ( «Les Y entreprennent Autrement», chez Eyrolles 2015)!