Le Curriculum Vitae : un parcours de viePierre Leman

• Un CV pour quoi faire ?

• Un CV comment faire ?

• Trucs et astuces

• Illustrations

• Aller plus loin

Un CV pourquoi faire ?

• Chercher un boulot, c’est du boulot! = demande une stratégie de recherche

= cibler sa recherche et se connaitre (que puis-je faire ou pas et que veux-je faire ou pas).

Le 1er facteur réussite c’est la préparation!

• Le CV est un des outils (le premier) de votre stratégie de recherche ! Personal Branding.

= doit être cohérent avec l’ensemble (profils LinkedIn, Facebook, lettres, entreprises,...).

• Objectif du CV : décrocher une interview.

Le Curriculum Vitae: un parcours de vie

• Qu’est-ce qu’un « CV » ? Wikipédia :

« Le curriculum vitæ (CV) est un document détaillant le parcours et autres compétences acquises d'un individu. Il s'agit en général du parcours scolaire et/ou professionnel qui fait état de la compétence d'un candidat dans un poste à pourvoir. Ce document constitue le point de jonction entre l'offre d'emploi et la demande

Curriculum vitae, en latin, est une expression signifiant « déroulement de la vie »

• Le CV est une photo = doit avoir les qualités recherché d’une photo : attirer, donner une vue directe et complète sur ce que l’on veut montrer et doit donner une image claire ainsi qu’une représentation réelle.

Un CV pourquoi faire ?

Le Curriculum Vitae: un parcours de vie

Un CV comment faire ?

• Le CV idéal existe-t ’il?

Non mais......

Le plus important est que votre CV soit clair. Un seul coup d’œil doit donner envie au recruteur de lire plus en détail et de vous convier à un entretien.

Ne soyez donc pas trop long: limitez-vous à un maximum de 2 pages.

Faites également relire votre CV avant de l’envoyer: les recruteurs font en général subir le classement vertical aux CV qui comportent des fautes d’orthographe.

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Un CV comment faire ?

• Quels sont les éléments dont a besoin un employeur pour traiter un C.V. ?

Connaître le détail des tâches effectuées, responsabilités exactes (encadrement, position hiérarchique), les résultats obtenus (chiffres, dates).

Repérer rapidement le diplôme le plus élevé, ou celui qui intéressera l’entreprise.

Identifier l’activité précise, la taille des entreprises dans lesquelles s’est déroulée l’expérience, et pas seulement « Société Untel », si c’est une PME peu connue, par

ex.

Les coordonnées, avec un numéro de téléphone lui permettant de : - vous interroger pour avoir des informations supplémentaires,- vous proposer un rendez-vous.

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• Les sept règles d'or du CV

1. Mettez en évidence votre compétence principale ou votre objectif professionnel.

2. Visez la clarté maximum, la lisibilité avant tout.

3. Parlez d’activités et de tâches (plutôt que de statuts, de fonctions...).

4. Soyez précis sur : des missions ou des réalisations concrètes, des résultats obtenus, des indications de niveau pour les savoir-faire, etc.

5. Soyez synthétique et concis : une page suffit la plupart du temps (en particulier pour un débutant), deux pages maximum.

6. Soignez autant la forme, la présentation, que le contenu. Sachez qu’un C.V. doit être dactylographié.

7. Donnez toutes les informations qui vous permettront d’être contacté.

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Un CV comment faire ?

• Les erreurs à éviter

Le fouillis, la surcharge, le texte sans titre de rubriques, ni élément mis en valeur.

L’énumération simple d’emplois successifs : Ex. : «de 1993 à 1995 : Secrétaire chez X. »«de 1995 à 1998 : Secrétaire chez Y. »

L’information trop floue : «Anglais» : parlé ? Lu ? Ecrit ? Quel niveau ?«Comptable» : comptabilité clients ? Fournisseurs ?Dans une équipe ? Seul ? Bilan inclus ? «Serveur» : de café ? Brasserie ? Restaurant ?...

Les données inutiles : «Nationalité » sauf si vous postulez à un emploi de service public, ou si vous le jugez utile. «Marié» ou «Divorcé». Etc.

L’absence de justification de «trous» dans la chronologie :Si vous ne travaillez pas depuis 2 ans, parlez de vos activités extra-professionnelles, d’une formation suivie, de vos enfants.

Votre C.V. écrit recto-verso, des photocopies ou du papier de mauvaise qualité.

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Un CV comment faire ?

Trucs et astuces

• Titre : on sait que c’est un cv! Mettez en valeur un titre « référençable » -> métier, fonction, spécialité ou objectif professionnel.

• Contenu : pouvoir expliquer tout ce qui est mis et tout ce qui est mis = valeur ajoutée pour vous.

• Ordre anti-chrono: du plus récent au plus ancien. Idéalement d’abord l’ expérience et puis formations,….

• Photo ?: si nécessaire, attention au choix. Risque de donner une impression ....subjective.

• Langues: soit certificats soit connaissances réelles et claires.

• Les « trous »: Assumer au lieu de cacher!

• Mise en page: choisissez en fonction de votre cible mais gare à la clarté.

• Pas de « bateaux »: évitez les « flexible », « motivé », « courageux », « travail en équipe » mais choisissez des mots vous apportant de la valeur ajoutée.

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Trucs et astuces

• Loisirs ?: seulement si apporte une valeur ajoutée et si « spécifique ».

• Mise à jour : votre parcours est vivant : votre « photo » doit être la plus récente

• Orthographe : faite relire et corriger.

• Pas un CV mais des CV’s.

• Envoyer le CV ? D’abord se renseigner, adapter le cv et surtout lettre/mail de motivation sans dépasser un délai. Ne pas tirer tous azimuts mais cibler ses envois

= aussi impact sur votre motivation !

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Illustrations

du classique....

Illustrations

....au créatif

Aller plus loin

• Votre réseau : famille, amis, collègues, connaissances, experts,...

• Internet : Références.be / Stepstone.be / Monster.be /....

• Forums d’emploi

Merci de votre attention!

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