iP PREVENTION

C’est que le Début !

Le Club iP Prévention , pour une Prévention EFFICIENTE &…… CONFORME à vos ATTENTES.

La genèse du Projet de Club iP Prévention, pour une Prévention UNIQUE &…… C ollaborative

A ssumée

P aritaire

I nnovante

T ransparente

A ccessible

L itérale

E ngageante

Merci à notre PARTENAIRE qui nous a permis d’être parmi Vous aujourd’hui !

Le Club iP Prévention, pour une Prévention UNIQUE &……CAPITALE

C ollaborative

A ssumée

P aritaire

I nnovante

T ransparente

A ccessible

L itérale

E ngageante

La g enè s e du pr o j e t

Le concept est le fruit des expériences professionnelles, des

échanges professionnels et privés sur la prévention, de la

complexité d’effectuer de la prévention au sein des grands

groupes (budget, politique, gestion du risque, législation, absence

de benchmark, communication, transparence, de partage, RPS,

suicides, évolution de la société et de l’incivilité, innovations en directions centrales…).

De là, une réflexion a été menée en deux phases distinctes:

∞ Comment rendre réelle et transparente la prise en compte

des risques professionnels dans les grandes entreprises et

quelles sont les actions qui doivent en découler?

∞ Alors que les grands groupes ont des difficultés à mettre en

place une prévention des risques optimale, que peuvent

faire les TPE et PME sur ce sujet de plus en plus complexe

au niveau législatif?

CO Développement

pour progresser

plus vite!

POURQUO I UN CLUB PRÉVENTION pour Tous AVEC UNE ORIENTATION PARITAIRE?

Parce que cela n’existe pas, jusqu’à aujourd’hui!

Les conditions de travail deviennent une thématique de communication pour les entreprises et une thématique de travail pour les acteurs de la prévention.

Mais la nuance tient dans la considération actuelle de la prévention des risques professionnels: une charge, une obligation légale et une con-trainte pour certains, un investissement rentable et un enjeu tout d’abord humain pour d’autres.

Des associations existent, des agoras de directeurs, des as-sociations de DRH, des fédérations professionnelles, des ré-seaux… toutes avec leur intérêt et leur cible.

Le Club iP Prévention a pour ambition de créer une UNION entre les acteurs de la Prévention et de faire évoluer la santé en entreprises par des échanges sur des objectifs partagés par tous, et ainsi améliorer la rapidité de mise en place d’actions en santé et sécurité.

Une Union entre les Directions, Syndicats, Salariés, & Acteurs de la

Prévention (Préventeurs, Services médicaux et sociaux, Psychologues, Anact, Consultants, Carsat, Direccte, Mutuelles et Assurances, ARS, MSA, Collectivités, Organismes Professionnels, CCI, CG,…….)

Si des tensions et des désaccords peuvent exister sur certains sujets en entreprises, la prévention doit être la thématique de l’UNION et du RASSEMBLEMENT entre les différents acteurs:

Chaque partie prenante doit trouver dans ce Club son intérêt afin d’agir et avancer ENSEMBLE, en CONCERTATION.

Les intérêts diffèrent, mais les actions seront communes et décidées ensemble pour une meilleure prise en compte.

Des objectifs réalistes

Pro mouvo i r la p r év en t ion en San té , Sé cur i t é e t Sûr e té d ’u ne m an i ère pos i t i ve , appor ter le s é lé men ts de r en ta -b i l i té au x D i re c t ions , qu ’ i l s so i ent hu ma i ns , é cono-m iq ues , …. com mun iqu er sur l es réus s i te s des en tr e-pr i s es e t avo i r un i mpac t pos i t i f p ar l ’ act i on e t un im -p act mé d ia t i que p ar le r és eau co l l abor at i f . Dé ve loppe r le mé cé na t de co mpé ten ces en p r év ent ion , un e dé m ar che so ci é t a le des g r ande s en tre pr i ses pour amor cer un e dé m ar che San té e t Sé cur i t é incon tourn ab le d ans l es TP E /PME .

& Une ingénierie de projet collaborative

Ce projet s’inscrit dans un rétro-planning de lancement et de promo-tion de 12 mois, jusqu’à fin 2015, un seuil acceptable pour réunir les différents acteurs et lancer les 1ers projets d’envergure avec des budgets pertinents et un modèle économique pertinent...

La réunion de lancement « Point 0 » du noyau central du Club a réuni, le 29 avril 2015 dans les locaux du Midact à Toulouse, des acteurs de la prévention afin de construire ensemble le projet en fonction des attendus, besoins et contributions de chacun.

Des orientations concrètes et réalistes en sont ressortis afin de cons-truire le Club sur des fondations solides, la terre occitane étant argileuse.

Le Groupe IP Prévention sur Linkedin permet d’ores et déjà un échange préalable.

Témoignage s

« Je souhaite participer à cette belle aventure collaborative basée sur les retours d'ex-

périence et les connaissances…... .. »

S.C.

« Merci d'avoir créé ce club. …Pour que les entreprises fassent plus de prévention, il est

important de trouver l'enjeu de chacun et démontrer les conséquences de ne pas faire

de prévention. »

A. FC

« ..en souhaitant t’accompagner et participer à cette belle aventure…. »

L.B.

« ….merci pour cet événement, je suis sûr que sera constructif »

V.L.

Pourquo i adhé r e r au C lub iP & s ou teni r l a démarche ?

Participer à un projet socialement innovant et reconnu?

Investir dans la prévention pour gagner en productivité et réduire les coûts

directs et indirects liés aux absences des salariés?

Partager avec d’autres entreprises des problématiques communes et travail-

ler en co-développement pour avancer sur du concret?

Assumer la Responsabilité Sociétale de l’entreprise au niveau de la Région et

au niveau National?

Préparer la mutation des métiers des Ressources Humaines avec l’intégration

de la SST et de la RS et intégrer le préventeur?

Améliorer les relations sociales par le côté paritaire du Club?

Passer de la déclaration positive à l’engagement?

Ou tout simplement promouvoir la prévention et l’image de l’entreprise avec

des objectifs cohérents et réalistes? D’autres enjeux complémentaires existent………..

iP PREVENTION

Régis MARCHAL Président et Fondateur

Région de Toulouse France

07.81.00.71.97

clubparitaireprevention@gmail.com

http://cppreventionresponsable.com/

https://twitter.com/100_prevambule

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