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Par Olivier Zara Consultant en management et médias sociaux De la conception à l’exécution : Quelle est l’intelligence de votre organisation ?

De la conception à lexécution : quelle est lintelligence de votre organisation ?

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Par Olivier ZaraConsultant en management et médias sociaux

De la conception à l’exécution :

Quelle est l’intelligence de votre organisation ?

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Action

Coordination – TâchesMise en œuvre des décisions

Objectif : Trouver la bonne solution

Réflexion

Rassembler lesidées existantes

Objectif : Trouver le vrai problème.

Création

Produire desidées nouvelles

Objectif : Être créatif

Intelligencede la conception

REFLEXION COLLECTIVE

Management Intelligence collective

Intelligence de l’exécution

DISCUSSION COLLECTIVE

Management participatif, Lean Management, Holacratie

Intelligencede la création

BRAINSTORMING

Complexe Compliqué

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Intelligence de

la conception

Intelligence de

l’exécution

Intelligence de la création

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Action

Excellence opérationnellePerformance aval

Petites décisions

Réflexion

Excellence décisionnellePerformance amont

Grandes décisions

Intelligencede la conception

Gestion des risques décisionnels

Intelligence de l’exécution

Efficacité collective opérationnelle

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Réalité objective

mono-dimensionnelle

Perception mono-dimensionnelle = réalité objective

Réalité objective

multi-dimensionnelle

Perception mono-dimensionnelle = réalité subjective donc fictive

Intelligencede la conception

Intelligence de l’exécution

La réalité subjective est une perception mono-dimensionnelle d’une réalité multi-dimensionnelle qui devient de facto une réalité fictive puisqu’on invente une réalité qui n’existe pas !

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Productivité & Micro-agilité

Courir le plus vite possible sur le grand chemin (90% du temps) en

s’ajustant sur les besoins du client final (10% du temps).

Macro-agilité

Trouver le grand chemin en cherchant les signaux faibles pour identifier les menaces et

saisir les opportunités.

Intelligencede la conception

Intelligence de l’exécution

La macro-agilité permet de trouver les vrais problèmes (réalité objective) sur des enjeux collectifs. La productivité et la micro-agilité permettent de trouver les bonnes solutions.

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Une stratégie pour que vos

rêves de transformation

infusent la réali-Thé !

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