Management en couleur avec DISC à Agile Tour Paris 2015

Management en couleur avec le DISC

#ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche • @Profil4com

Merci aux sponsors…

#ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche

Erreur de communication…

« Ce que vous voulez que les autres fassent pour vous, faites-le aussi pour eux »

Lc 6,31

Nous parlons aux autres comme on aimerait qu’ils nous parlent.

Il faut parler aux autres comme ils aimeraient qu’on leur parle.

« Tout ce que vous voudriez que les hommes fassent pour vous, faites le, Vous aussi, pour eux »

Mt 7,12


Constat…

Les saboteursça n’existent pas !

L’équipe partage des objectifs communs


Qui suis-je ?...

Thierry LERICHE-DESSIRIER

@ThierryLeriche

Freelance Coach TCM Prof( Génie Logiciel )

Rédacteur

[email protected]


mailto:[email protected]

Agenda

• Mini quizz• Ce que c’est… Ce que ce n’est pas...• Les profils DISC

• La roue• Le Dominant• L’Influent• Le Stable• Le Consciencieux

• Les oppositions• Établir son profil et ceux de son équipe...• À quoi/qui ça sert ?...• Q/A


Mini test…

Vous aimez jouer à un jeu :

Combat :Echecs, dames,

poker

Amusant :Pictionary,

Karaoké

Groupe :Time’s up, Rôles,

Loup garou

Réflexion :Scrable, Puzzle,

Sudoku


Mini test…

Ma voiture idéale est :

FamillialeMonospace

Break

Sportive4x4

FunMode

Cabriolet

FiableSure


Mini test…

Ce qui me caractérise le plus :

Expansif,Sociale,

Confiance en soi

Esprit de compétition,

Battant

Goût de la perfection

Attentionné,Prévenant


Ce que c’est… Ce que ce n’est pas...

QI

JugementComportement

Communication

Santé mentale

Aptitudes

Personnes

Équipes


Les profils DISC…

DominantInfluent

StableConsciencieux


Dominant

#ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLericheDominant

A une vision macro

Est (trop) francAccepte les challenges

Va droit au but

Parle fort

N’a pas peur de se tromper

Influent

Influent

Enthousiaste et optimiste

Aime collaborer

Ne supporte pas d’être ignoré

Délègue (beaucoup)

A du mal à finirles tâches Fashion victim


Stable

Stable

Ne supporte pasd’être pressé

Communique/agitde façon calme

Aide volontiersEst humble

Parle doucement


Consciencieux

Consciencieux

A besoin d’indépendance

Est objectif/réfléchi

Aime les détails

A peur de se tromper

A du mal à prendre des décisions sans avoir toutes les infos


Oppositions…

StableDominant #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche

Oppositions…

ConsciencieuxInfluent #ColorDISC • #AgileTourParis • @ThierryLeriche

Établir son profil et ceux de son équipe...

GRATUIT25 questions

sans pub5-10 min


Établir son profil et ceux de son équipe...


À quoi/qui ça sert ?...

Compréhension et collaboration



Délégation



Recrutement : renforcement / diversification


Résultats du mini test…

Combat :Echecs, dames, poker

Amusant : Pictionary, Karaoké

Groupe :Time’s up, Rôles, Loup garou Réflexion : Scrable, Puzzle, Sudoku



Monospace / Break

Sportive / 4x4Fun / Mode / Cabriolet

Fiable / Sure



Expansif, Sociale,Confiance en soi

Esprit de compétition,Battant

Goût de la perfection Attentionné, Prévenant


Conclusion

la

vérité Est

multipleet

complexe


Liens…

Test DISC Essentiel Gratuithttp://profil4.com/disc-essentiel.php

Podcast Outils du Managerhttp://www.outilsdumanager.com

DISC sur Wikipediahttps://en.wikipedia.org/wiki/DISC_assessment

ICAUDAhttp://www.icauda.com

Profil 4http://www.profil4.com

Illustrations par Mimikahttp://www.mimikaweb.fr


http://profil4.com/disc-essentiel.php

http://profil4.com/disc-essentiel.php

http://www.outilsdumanager.com/

http://www.outilsdumanager.com/

https://en.wikipedia.org/wiki/DISC_assessment

http://www.icauda.com/

http://www.icauda.com/

http://www.profil4.com/

http://www.profil4.com/

http://www.mimikaweb.fr/

http://www.mimikaweb.fr/

Mémentos…

http://profil4.com/medias.php#mementos


http://profil4.com/medias.php#mementos

Remerciements…

Merci


QA…

Des questions ?


QA…

Adapté Vs Naturel


QA…

DISC Vs MBTI

Dominant - Influent - Stable - Consciencieux Indicateur Typologiquede Myers-Briggs


QA…

Ça marche avec tout le monde ?

« ARE YOU A NORMAL PERSON ? PROBABLY, FOR THE MOST, YOU ARE. »

MARSTON, WILLIAM MOULTON



QA…

MARSTON, WILLIAM MOULTONEmotions of Normal People


Copyright…

© profil4.com

Leadership & Management

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