Click here to load reader
Upload
monportailrh
View
277
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Socle SIRH Gratuit Modules à la carte Packs législatifs
5 ASTUCESPOUR MESURER L’IMPACT BUSINES
DE LA GESTION DES TALENTS
Contexte
Succès d’une entreprise : les collaborateurs sont la source la plus importante.
Il est important de :
Recruter les bonnes personnes
Les accompagner dans leur carrière
Garantir leur bien-être
Gestion des talents indispensable pour 63% des entreprises.
2
ASTUCE N°1 :
DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES
DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES
Talent = faculté naturelle qui procure du plaisir
Compétences = capacité à réaliser une tâche
Nouveau style de management : viser les objectifs & laisser plus de libertés
Leadership
Engagement
Autonomie
Acceptation des responsabilités
Facilité à travailler en groupe…
4
DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES
5
OBTENIR LA PRÉSENTATION
6
TÉLÉCHARGER LA PRÉSENTATION
N’attendez plus ! Tout le contenu de ces 5 astuces se trouve ici, et bien d’autres .
ASSISTER À UN WEBINAR ESSAI GRATUIT
Pour uneperformance quotidienne !Toujours plus proche
Suivez nous: