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Date de mise à jour : 15/04/2016 INTITULE DU POSTE : chargé(e) de mission modernisation CATEGORIE : A Poste ouvert aux contractuel(le)s : NON INTITULE DU RECRUTEUR : Rectorat de l’académie de Versailles ORGANISME DE RATTACHEMENT : Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. DOMAINE FONCTIONNEL : EMPLOI TYPE* : * REME, REFERENS, BIBLIOPHIL DATE DE DISPONIBILITE : 01/09/2016 LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : Rectorat de l’académie de Versailles – Secrétariat général – Cellule modernisation DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le(la) chargé(e) de mission est placé(e) auprès de la secrétaire générale adjointe du pôle conseil et appui aux établissements et services. DESCRIPTIF DU POSTE : Le(la) chargé(e) de mission travaille sur les sujets afférents à la modernisation des services et des procédures de l’académie de manière à renforcer la performance de l’administration et répondre aux attentes des usagers et personnels. Son action porte notamment sur les points suivants : - Déploiement du référentiel Marianne ; - Accompagnement à l’évolution des organisations et méthodes de travail des services et conduite de démarche qualité des services, notamment par l’organisation de formations spécifiques et le recours à des outils spécifiques ; - Projets de simplification administrative et de dématérialisation au service des usagers et des personnels ; - Contribution à la mise à disposition des personnels de portails académiques facilitant l’accès à l’information et aux outils de gestion ; - Animation du prix « Impulsions » visant à valoriser et récompenser les innovations des agents. Le(la) chargé(e) de mission est ainsi amené(e) à : - Travailler en relation avec les services rectoraux et les secrétaires généraux des inspections académiques ; - Impulser et organiser les consultations et réunions des différents groupes de travail et de pilotage académique de modernisation ; - Solliciter les expertises nécessaires en tant que de besoin, en particulier au niveau ministériel et inter-académique mais aussi auprès de structures extérieures (EPLE, Canopé, collectivités locales…)

Chargé mission de modernisation

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Page 1: Chargé mission de modernisation

Date de mise à jour : 15/04/2016

INTITULE DU POSTE : chargé(e) de mission modernisation

CATEGORIE : A Poste ouvert aux contractuel(le)s : NON

INTITULE DU RECRUTEUR : Rectorat de l’académie de Versailles

ORGANISME DE RATTACHEMENT : Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

DOMAINE FONCTIONNEL : EMPLOI TYPE* : * REME, REFERENS, BIBLIOPHIL

DATE DE DISPONIBILITE : 01/09/2016

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : Rectorat de l’académie de Versailles – Secrétariat général – Cellule modernisation

DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le(la) chargé(e) de mission est placé(e) auprès de la secrétaire générale adjointe du pôle conseil et appui aux établissements et services. DESCRIPTIF DU POSTE : Le(la) chargé(e) de mission travaille sur les sujets afférents à la modernisation des services et des procédures de l’académie de manière à renforcer la performance de l’administration et répondre aux attentes des usagers et personnels. Son action porte notamment sur les points suivants : - Déploiement du référentiel Marianne ; - Accompagnement à l’évolution des organisations et méthodes de travail des services et conduite de démarche qualité des services, notamment par l’organisation de formations spécifiques et le recours à des outils spécifiques ; - Projets de simplification administrative et de dématérialisation au service des usagers et des personnels ; - Contribution à la mise à disposition des personnels de portails académiques facilitant l’accès à l’information et aux outils de gestion ; - Animation du prix « Impulsions » visant à valoriser et récompenser les innovations des agents. Le(la) chargé(e) de mission est ainsi amené(e) à : - Travailler en relation avec les services rectoraux et les secrétaires généraux des inspections académiques ; - Impulser et organiser les consultations et réunions des différents groupes de travail et de pilotage académique de modernisation ; - Solliciter les expertises nécessaires en tant que de besoin, en particulier au niveau ministériel et inter-académique mais aussi auprès de structures extérieures (EPLE, Canopé, collectivités locales…)

Page 2: Chargé mission de modernisation

SPECIFICITES DU POSTE : Conditions particulières d’exercice : NBI de 30 points et groupe 2 de l’IFSE des AAE Encadrement : NON Nombre d’agents encadrés par catégorie : … A - … B - …C Conduite de projet : OUI Poste logé : NON Type de logement : Contraintes : Autre : COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES Savoirs :

- Connaissance approfondie du fonctionnement de l’administration de l’Éducation nationale et des acteurs publics ;

- Expérience en matière d’analyse des processus administratifs ;

Savoir-faire : - Bonne maîtrise des outils numériques d’information et d’échanges - Aptitude à gérer des projets (conduite de projet) ; - Capacité à conduire le changement au sein d’une organisation complexe ;

Savoir-être :

- Compétences relationnelles affirmées - Qualités de dialogue, d’écoute et des aptitudes à dégager des solutions consensuelles ; - Solides qualités d’animation et d’organisation ; - Sens affirmé de l’initiative et une capacité à travailler de manière autonome ;

PERSONNE A CONTACTER : adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels) dans un délai de 2 mois à compter de la parution de la présente offre, à l’attention de :

Bérengère DEZES, Chef de division, Secrétaire générale adjointe Téléphone : 01.30.83.40.05 Mél : [email protected] Adresse postale : Rectorat de l’académie de Versailles, 3 bd de Lesseps, 78017 Versailles Cedex Envoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de : Mme Edith MORISSET, chef de la DAPAOS : 3 boulevard de Lesseps, 78017 VERSAILLES CEDEX Courriel : [email protected]