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Le e-recruitment : les tendances fortes et les pratiques émergentes

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Timoté GEIMERCEO / CO-FOUNDER

@timotegeimer / @yourtalent2

[email protected]

+32 499 62 56 84

/timotegeimer/en

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ATS & Sourcing Tool

HR SEMANTIC Search EngineMATCHING System (coming soon)

Sourcing in External Db• Indeed• LinkedIn• Viadeo• Xing• GitHub• Sackoverflow• Monster• Etc.

Toward Talent Nurturing

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Les ”nouvelles” tendances du

Recrutement

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45% candidatures

MobileVIA

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Le Post & Pray est

Révolu

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La Marque Employeurse répand mais …

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Le Sourcingse professionnalise

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Le sourceur qui fait du sourcing a plusieurs fonctionsmais la principale consiste à chercher, trier, analyserdes profils pour des postes précis en en minimum detemps à partir de tous les systèmes à sa disposition(ATS, CVs, réseaux sociaux, blogs, forums, sitesd’entreprise…).

Laurent Brouat, CEO @ Link Humans France

Formation en ligne

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Le Growth Hacking s’applique auSourcing

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Le growth Hacking est un ensemble detechniques (marketing, développement, analyses)et d’outils mis en place afin de développer lacroissance d’une entreprise.

Application au recrutement

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La sémantique RH se démocratise

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Le Talent Nurturing prend ses marques

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L’ Inbound Marketing appliqué au recrutement

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Data driven processes

Candidate Relationship Management

Webinars & White Papers Online Chat

Events

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Timoté GEIMERCEO / CO-FOUNDER

@timotegeimer / @yourtalent2

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www.talentsquare.com

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