OFFRE DE RESPONSABILITES RECRUTEMENT

A LA CARTE

DATE D’EMBAUCHE

A partir du mois d’août 2016

Merci d’adresser vos dossiers à :

SOLUTIONS Ressources Humaines — Nelly KERBIRIOU DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France MOBILE : 06 21 31 56 01—FIXE : 09 67 30 75 29—MESSAGERIE : nelly.solutions@sfr.fr

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REMUNERATION

28 K€ + Commissions sur chiffre

d’affaires + véhicule de fonction

Evolution vers un statut cadre

au terme d’une année de succès

ENTREPRISE Franchiseur dans l’Hôtellerie de plein air

B TO B

France

Réseau : 150 franchisés

Marque Qualité Tourisme

Effectif : 12 salariés

TYPE DE CONTRAT

CDI TEMPS COMPLET

DEVELOPPEUR ANIMATEUR RESEAU SOLUTIONS R.H., Pour que le travail reste bon pour la santé !

MOTIF DU RECRUTEMENT Création de poste suite au déve-loppement de l’entreprise

EXPERIENCE SOUHAITEE

2 ans dans la prospection commerciale en B to B

2 ans dans le système « Franchise »

LIEU GRAND EST FRANCE

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Développe le chiffre d’affaires de son secteur en prospec-tant, entretenant et renouvelant le portefeuille clients

Anime le réseau de son secteur en étant consultant et réfé-rent en gestion commerciale de l’Hôtellerie de plein air :

intégrant les nouveaux adhérents Formant les adhérents à la commercialisation de la mar-

que Accompagnant les adhérents sur la tarification opération-

nelle Accompagnant les adhérents en difficultés Fidélisant les adhérents

PROFIL DEVELOPPEUR ANIMATEUR DE RESEAU => Savoir :

Formation initiale bac + 2 Technico-Commercial

Curiosité et Connaissance du marché de l’Hôtellerie de plein air et de l’actualité de son secteur

Connaissance de lecture d’un bilan comptable et compte de ré-sultat

=> Savoir Faire :

Maîtrise des techniques de prospection

Maîtrise des techniques de reporting et de rédaction de docu-ments internes

Maîtrise de la négociation en B to B => Savoir Etre :

Capacité de négociation et de traitement des objections

Méthodique, organisé, rigoureux, autonome

Goût pour les relations humaines

Travail en équipe

MODE DE SELECTION

CV + lettre de motivation

Entretien