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La santé, la prévention et le bien-être au travail : leLa santé, la prévention et le bien-être au travail : le

nouvel enjeu des entreprises responsablesnouvel enjeu des entreprises responsables [1][1]

Santé et bien-être au travai l : p lus de productivité et de compétitivité ?Santé et bien-être au travai l : p lus de productivité et de compétitivité ?

De plus en plus d’études montrent qu’un environnement de travail sain, une bonne ambiance au travail, mais

aussi des espaces de travail propices au maintien d’une bonne santé seraient des vecteurs pour améliorer laaméliorer la

productivité des salariés et la compétit ivité des entreprises .productivité des salariés et la compétit ivité des entreprises .

Ainsi, 60% des travailleurs se sentent plus motivés au travail lorsque l’employeur prend en charge le bien-être.

Or on sait que des employés plus motivés sont plus engagés dans leur travail et tendent à être plus productifs

au quotidien. Mais cela va plus loin puisque les programmes de bienêtre au travail et de prévention santé

peuvent avoir des bénéfices financiers directs bénéfices financiers directs pour un employeur.

En effet, lorsque que l’employeur mets en place des actions de préventions et s’occupe du bien-être de ses

salariés au sein de l’entreprise, on observe une baisse maladie. En agissant pour le bien-être de ses salariés, un

employeur contribue donc à réduire ses dépenses et à améliorer la productivité de son entreprise.

Améliorer la prévention santé et le bien-être au travai l dans son entreprise pourAméliorer la prévention santé et le bien-être au travai l dans son entreprise pour

améliorer la productivitéaméliorer la productivité

Dans 77% des cas, les employés considèrent qu’il est dans le devoir de l’employeur de promouvoir et

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d’encourager la santé et le bien-être au travail dans les bureaux. C’est à eux de créer des conditions propices à

un environnement de travail sein et apaisé afin de limiter les conséquences du stress au travail par exemple.

Pour cela, plusieurs solutions sont possibles. Les entreprises peuvent par exemple promouvoir le sport en

entreprise, ou encore prévoir des repas sains et nutritifs pour leurs employés, via le restaurant d’entreprise ou

des paniers repas. Il peut aussi s’agir de promouvoir le télétravail par exemple pour permettre aux employés de

mieux gérer l’équilibre travail / vie privée.l’équilibre travail / vie privée.

Bien-être au travail et productivité : comment faire ?Bien-être au travail et productivité : comment faire ?

De plus en plus d’entreprises cherchent donc à savoir comment mettre en place un programme de bien-être et

de prévention de la santé au travail. C’est l’occasion pour tous les employeurs d’améliorer la productivité de leur

entreprise tout en développant le bonheur de leurs salariés au travail, en leur donnant des conditions de travail

plus agréables.

Les atouts du logiciel Santé et Sécurité au Travai l 1-OneLes atouts du logiciel Santé et Sécurité au Travai l 1-One

Le module de santé au travail et prévention du logic ie l logic ie l d’évaluat ion et de gest ion des risquesd’évaluat ion et de gest ion des risques

profess ionnels 1-Oneprofess ionnels 1-One , a été développé pour proposer dans le périmètre de la prévention des risques

professionnels lle suivi individualisé des personnels, salariés et agents, le suivi de leur curriculum laboris,

notamment à travers l’analyses des risques et contraintes liés aux postes de travail : RPS, risques routiers,

TMS....

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suivi des différents postes occupés , des act ivités ou tâches liées au poste de travail ains i quesuivi des différents postes occupés , des act ivités ou tâches liées au poste de travail ains i que

des risques liés aux postes , tâches ou act ivitésdes risques liés aux postes , tâches ou act ivités ..

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d’identifier les pré-requis pour les postes, activités ou tâches,, afin de collecter et d’analyser des informations

qui permettront d'améliorer la prévention des risques, réduire les expositions individuelles, prévenir les

accidents du travail et les maladies professionnelles et préserver le maintien dans l’emploi. Pour chaque salarié,

le module du logiciel de suivi des formations , habilitat ions et cert ificat ionssuivi des formations , habilitat ions et cert ificat ions participe à anticiper les

formations et les recyclages requis.

Les fonctionnalités du logic ie l santé au travail 1-one logic ie l santé au travail 1-one intègrent un support de suivi des actions en milieu du

travail pour le médecin et l’infirmier de santé au travail, complété d’une restitution des presque accidents,

accidents et maladie professionnelles par salarié mais également par Poste, Unité de Travail, Groupement d’

Exposition Homogènes.

L’ensemble de ces données gérées dans le logic ie l Document Unique 1-Onelogic ie l Document Unique 1-One de gestion des risques

permettront de renseigner automatiquementautomatiquement le Document Unique et les Plan d’Action, les plans de

formation en santé sécurité au travail, les échéances des recyclages des habilitations et certifications.

Pour plus d'informations sur les fonctionalités du logiciel santé sécurité au travail 1-One, cliquez ici [2]

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